优秀心得体会范文：挂职工作小结。
你有你的想法，我有我的想法，每一个人的想法都不一样，阅读或观看过程中的感悟把它记下来就成了心得体会。很多人都经历过写心得体会这样的写作训练，写心得体会为了更好的记忆，也是为了可以把这些感悟都记录下来。如何去写好一份优秀的心得体会呢？以下是小编为大家收集的“优秀心得体会范文：挂职工作小结”仅供参考，希望能为你提供参考！
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挂职小结
在省、市部门的关心和安排之下，我于5月18日到报到挂职。现将近期的主要工作情况和一些心得体会，向组织和汇报
关于近期的主要工作
一、坚持走访调研，尽快熟悉大丰市情。
两个多月来，我先后走访了全市14个镇、两个开发区（海洋经济综合开发区、外向型农业综合开发区）和市直有关部门，通过召开座谈会和参观有关企业及项目建设现场，获得了大丰经济社会的基本情况；通过走访有关村和部分畜牧业养殖基地，对农村情况有了初步的了解；通过对大丰港、麋鹿保护区、小海镇海寺等人文景点的考察，对大丰的旅游资源有了一个比较清楚的概念；通过与不同层次、不同对象的沟通和交流，对大丰全市上下坚持解放思想、迎难而上、加快发展不动摇的信心和决心，以及采取的对策和措施，有了较为全面的认识。
通过调研，我看到，大丰的干部群众正凝心聚力，真抓实干，全市经济社会发展形势呈现出良好的发展态势。主要表现在：以工兴市、以工兴镇的观念已深入人心，项目建设积极推进，主体经济作用日益明显。形成了新丰的纺织服装、南阳的阀门铸造、西团的抛丸机、裕华的农副产品加工等特色产业，两个开发区发展迅速。科技工作受到重视，科技成果比较丰富。共有25个产品被认定为省高新技术产品。农业结构调整因地制宜，区域特色逐步显现。裕华的大蒜和药材，南阳的辣根和柿子，大桥的生猪，小海的毛兔等等，大多数镇都形成了各自的农业特色。全民创业的氛围比较浓，个体私营企业的社会作用得到体现。领导带头创业、企业二次创业、个人自主创业已渐成风气。小城镇建设投入力度加大，农村实事越办越实。集镇功能不断完善，农村五件实事在基层得到了较好的落实。用人导向明确，各级领导班子战斗力日益增强。各镇领导班子的主要负责同志都很年轻，干劲很足，班子团结，作风务实。在发展过程中也存在着一些困难和问题，主要是：受宏观调控和市场因素影响，项目建设、企业发展受阻，加快发展的信心受到打击；镇村债务负担较重，社会稳定形势的压力较大；镇级财政比较拮据，基层政府运行比较困难。当前，大丰市委、市政府正带领全市人民坚持解放思想、全面落实科学发展观不动摇，坚持以工兴市、狠抓招商引资项目推进不动摇，埋头实干，积极解决发展中的难题。
调研的结果使我对大丰的发展前景充满了信心，也坚定了我要在大丰干好工作、做好实事、接受锻炼的决心。我将调研情况形成了报告，并向市委汇报了自己的想法和建议，得到了主要领导同志的肯定。
二、围绕中心工作，积极参与和组织重大活动。
1、赴京参加“国家可持续发展实验区大丰＇XX北京汇报会”活动。多次与科技厅领导联系，协助做好整个活动的组织、衔接工作。专程到国家科技部拜访部领导，汇报大丰的科技工作情况，并邀请了部领导出席了大丰在北京的汇报会。部领导对大丰的可持续发展工作给予了高度的评价和肯定。
2、组织并参加了盐城市在温州举办的三产服务业项目专题招商活动，完成了盐城市下达的招商引资任务，签订了2个三产项目（3500万元的黄海路市场建设项目和6800万元的文化广场项目），并储备了一批三产项目。
3、参加了大丰近期在上海举办的项目推介和招商引资活动，组织了一批上海科技企业老总参加了此次活动。
三、按照组织分工，认真抓好分管工作。
一是到分工挂钩的刘庄镇传达贯彻省委、盐城市委扩大会议精神，帮助镇领导班子牢固树立科学发展观，积极应对国家宏观调控，理清思路，制定措施，坚持加快发展不动摇。对存在的困难和问题，与市、镇领导一起积极寻找对策，协调有关部门，着手帮助解决。
二是召开分管的科技、工会、妇联、团委等部门领导座谈会，对上半年工作进行总结，研究制定下半年工作计划、措施，督促部门领导抓好招商引资和项目建设。
三是到分派的小海镇传达盐城市领导干部大会精神和赵鹏市长到大丰检查土地整顿工作时的重要讲话精神，对土地市场整顿治理情况进行检查督促，确保涉及土地信访问题得到圆满解决。
四是组织对全市上半年三产服务业项目招商引资工作情况进行督查考核，进一步推进三产服务业项目招商引资工作的开展。
五是牵头召开三产工作形势分析会，对前一阶段的工作进行了总结回顾，对当前的重点工作进行了会办研究，对今后的三产工作进行了部署，并提出了相关要求。
四、发挥自身优势，切实做好有关科技项目的申报工作。
一是到国家科技部争取项目立项。已有2项列为国家重点新产品（倒档齿轮、水旱两用旋耕机），3项列为国家星火计划（高油玉米、天然除虫菊、地下调压器），1项列为国家重点火炬计划（bbh智能型热处理炉）。
二是带领大丰科技局到省厅汇报工作。到厅里各处室衔接XX年申报项目情况，争取今年有较多的项目列入省科技计划，有较大的经费支助。
五、做好组织交办的工作，主动关心其他挂职同志。
一是主动与他们联络，询问他们工作和生活安排的有关情况，进行思想沟通和交流，了解他们的思想动态。
二是对到大丰来检查指导工作的同志，积极参加接待，听取他们对大丰工作的意见，与他们交换工作上、生活上的看 法。
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挂职工作小结
构成党员先进性的因素是多方面的，但是共产党员必须要善思维、有思想、多情感，做到悟性、理性和人性有机统一，协调发展，悟性、理性和人性是共产党员先进性的基本底蕴。
第一，党员要有悟性，做思维上的拓荒者。共产党员作为群众的榜样，要言行老实但思维不能僵化，掌握科学的世界观和方法论，修炼悟性。悟性是思维的产物，是智慧的表象，是一个人综合素质的反映。恩格斯说过：“一个民族想要站在科学的最高峰，就一刻也不能离开理性思维。”思维是指通过概念、判断和推理等形式来反映客观事实的能动过程，是人脑对客观事物间接的概括的反映，是在实践基础上产生和发展的认识的理性阶段。一名优秀共产党员，首先应该是思维方式科学、思维能力高超的人。思维产生思想，思想支配行为。只有运用科学的思维方式，才能引出较强的思维能力。经验教训表明，思维方式的刻板化，是一个人的发展进步极限。增强党员的先进性，如果不从转变思维方式上入手，仅仅在外观上改变一下以迎合潮流，或者仅仅在手法上变化一下以对付现实，而小生产的落后的思维方式没有从根本上改变，其素质便无法得到真正的提高。目前，封闭的、机械的、单一的小生产思维方式，是全面提高党员素质，充分发挥党员先进性的最大桎梏，我们必须重视解决好这个问题。学而不思则惘，政治成熟依赖于理性思维的到位。真正使先进的思想理念入耳入脑，化作行动，还要经过一个艰苦的领悟过程。否则，就会左耳听右耳冒，一无所获。更重要的是，思维方式涉及并作用于决策行为，表现为执政水平。可见，思维问题决不是小事，一名党员特别是党员干部必须具备科学的思维方式。悟是一个艰苦的思维和创新过程，悟出思想，悟出思路，悟生点子。悟性是后天练出来的。若把整个活动的精髓抽出来，就是三句话：摆成功之例，找成功之法，悟成功之理，这是修炼悟性的基本途径。
第二，党员要有思想，做精神上的富有者。共产党员作为时代的先锋，要言行有忌但不能思想封闭，思想是指客观存在反映在人的意识中经过思维活动而产生的结果。思想是一种力量。这正如古人所云：“一言可以兴邦，一言可以丧邦。”这是千真万能确的真理。一种正确思想的力量可以改变一个国家、一个民族的发展进程，甚至可以改变一个国家、一个民族的命运。由此可以说，党员先进性的发挥，首要的是思想的创新与发展。人没有思想，形同行尸走兽。党员缺乏思想，就会有悖先进性。充足的先进性首先源于丰富的思想，共产党员一定要有思想并为思想而活着。思想火花的不尽奔放，依靠扎实的思想理论底蕴。思想理论素质是党员素质的灵魂，共产党员有思想最根本的是要做到理想追求远大，政治信念坚定，思想嗅觉敏锐，道德纯洁高尚，价值观念科学，心理素质优良。思想重在不断武装。科学理论特别是“”重要思想，是党员思想之不竭源泉。党员先进性教育，必须把“三个代表”重要思想作为灵魂和指南，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，加强党员的理性修养，确保时刻保持思想政治上的坚定统一。目前，最大的危险是一些党员特别是党员干部不仅理性思维能力弱化，思想贫乏，脑子空空，而且学习兴趣淡漠，不愿意下苦功夫武装自己，丰富思想，提高素质，这是能力下滑的一个重要根源。经常听到有人指责党员脱离群众的现象比较突出，我看，并不都是他们主观上不亲近，而是客观上不便作为。人与人之间的沟通主要表现在思想上的交流，感情上的沟通。一名党员的思想观念与党的要求格格不入，与广大群众的愿望背道而驰，如何能够与群众在思想上产生共鸣。遇事说不出个道道儿来，靠什么成为群众的主心骨，赢得信赖？更不要说做群众工作了。所以说，党员在群众中的位置不是自然位置决定的，而是思想位置决定的。位置源于空间，空间决定位置。思想的空间有多大，行为的空间就有多大，事业的舞台就有多大，党员的先进性也就会发挥多大。思想贵在不断解放。思想是一种“情”，思想作为思维活动的产物，带有明显的情感因素。因此，人的思想也极易受到世俗势力的羁绊，传统观念的束缚，各种力量的制约，只有坚持不断解放思想，更新观念，与时俱进，才会不断产生先进的思想、先进的行为。当然，还要注意处理好理论学习与党性锻炼的关系问题。理论素养的提高不仅表现在运用理论分析、解决现实问题上，即改造客观世界。而且还表现在运用理论剖析、解决思想问题，即改造主观世界。这就要求党员在理论学习中，既要联系工作实际，又要联系思想实际；既要重视把握理论的精神实质，又要加强自身的党性锻炼。对于党员来说，这正是用“三个代表”重要思想武装头脑的蕴意所在。
第三，党员要有情商，做情感上的丰富者。共产党员首先是人，应该思想深刻但情感不能苛刻。爱民、为民、强民，就是党员有较高情商的表现。先进性不可能脱离积极的情感因素而存在，二者相辅相成，相得益彰。理性离开情感因素，就如同小草失去了阳光，鱼儿离开水一样，没有生命力。一个麻木不仁、无情无义、没有责任感、缺少诚信的人，不可能成为一名合格的党员。因此，贯彻“以人为本”的思想，促进党员的全面发展，首先要理解人、尊重人、关怀人、爱护人，积极倡导“人性化管理”、“人文关怀”，致力解决长官意志、命令主义以及人员流动快而产生的缺少“人情味”的问题，积极营造舒心环境，增强党组织的亲合力和吸引力。比如，在党员管理教育中，倡导集体主义，顾全大局，无私奉献是必须的，必须坚定不移地坚持下去，但是实践中还注意把握好“度”，不能单纯地一味片面强调牺牲奉献，不能忘记每个党员都是有思想、有情感、有血有肉的人，不能忽视党员个人自我价值的实现，这个关系处理不好，就会适得其反。实践证明，只有理性原则与情感因素有机结合，才能保持党的思想理论建设的生机和活力。 除了授课质量高、教学方式活等因素外，关键还是注意了亲近性。充分注意不让受教育者感到“站着说话不知腰疼”，注重贴近受教育者讲道理，充分体谅受教育者的心理感受，因而多了人情味，少了空洞的说教，使教育合情合理，受到欢迎。
信访局挂职工作心得体会
信访局挂职工作（一）：人生驿站
屈指一算，来市信访局挂职已有一年零六个月了，市信访局的人和事，从陌生到认知，从熟悉到亲切，历历在目。在这里工作生活的点点滴滴，都已经融入到了我的生命之中。
挂职期间，主要任务是在联合接访中心接待来访群众，由于来自乡镇基层，也许是多年积累了丰富的群众语言，让我能在来访者反映的材料里读懂他们的恳求与无助，能从述说的言语里理解他们的急切与不满，能从闪烁的眼神里体会到他们的难言之隐。这让我或多或少的能走入来访者的内心世界，轻轻的打开他们的心结。有时不经易的一句话，仿佛是困顿里的一声春雷，使他们豁然开朗。曾经有一位来自祁门县闪里姓方的来访者，因邻里宅基地的纠纷，多次到省去京上访，去年8月里的一天我在大厅接待了他，耐心听他述说后，我随跟他娓娓道来，从春晚上《六尺巷》的节目，讲到这一起过程，再到现身说法，"自己也姓方，为什么方氏家族就没有这样的好典型好故事",说着，来访者默默地点点头走开了，此后没听说这位方先生再上访。
我来自农村，每当面对来自偏远乡村的来访者，我都会设身处地的想问题，无一例外耐心接待他们，帮助其解决在生活工作中遇到的困难。也许是性格偏于温情，更多的侧重于以情感人，之前在乡镇任职政法书记时多次调处过的矛盾，我都会去过问当事人情况。去年10月的一天，当我到窗台倒茶水时，突然看见一个熟悉的身影在市联合接访中心门口徘徊，仔细一看，原来是之前歙县小溪的一位我曾经多次上门调解的村民毕某，随之，将他喊了进来，一阵寒喧后，他说"你说得对，有些事要看透，勤劳才能致富。你在这上班，我以后都不来了……",再后来，听说这位老乡在家置了业。
众所周知，像我从乡镇到市级挂职的干部凤毛麟角，这让我十分珍惜来之不易的上挂学习机会，从不敢懈怠，总是第一时间到单位上班，工作之余学习业务知识。也许是来自周围同事的鼓励，使我更热忠于信访事业。可我知道，单单靠基层的工作经验远不能解决复杂疑难问题，于是我报名参加国家开放大学在职法学本科班，被尊称学霸的我，今年被推选为班长，为了53名学员的班集体荣誉，我将不辱使命，在这三年的学业中，我将更加注重学业，不断充实法律知识，学会运用法治思维解决问题，让更多的来访者学会依法维权。
从小爱好文学的我，通过挂职锻炼加上专业人士的指导，使我的理论水平有了很大提高，由于勤于笔耕，多篇信息被省市部门采用，不经意间还小的惊喜。去年8月，第一次参加市社会力量参与矛盾纠纷预防化解论文比赛，获得一等奖；今年两篇政策建议同时被市"文化杯"党务政务信息评为三等奖。成绩只能是我工作中的强心剂，不值得去炫耀，更不值得去沉湎。
一万年太久，只争朝夕。如同中国女排，只有追求的脚步不停，就能有所收获。在接下来的时间里，我将加倍努力，争取有所作为。
（方灶兵 黄山市信访局挂职干部）
信访局挂职工作心得体会（二）
近期，因工作关系，被派到信访局挂职锻炼数月，感触很多，现记述下来以作心得。
第一。尽管挂职锻炼时间不长，只有短短两个月，但已让我深深感到，信访工作很辛苦，也很无赖，每天接触的是不满意的群众，处理的是不满意的事，感受到的是不满意的情绪。怨声、骂声、哭声、赞扬声，难听的，好听的，要一样地听；难事、急事、烦事、容易事，难办的，好办的，都要认真地办。对每一个上访者，都须要我们信访工作人员和风细雨的解释，苦口婆心的劝说，认真负责的处理，使不满意的群众满意了，不满意的事情解决了，不满意的情绪化解了。说真的，做好信访工作不容易。
第二。在当前积极构建里，为什么上访者越来越多了呢，我想一方面是我们的群众维权意识越来越强烈了，从某种意义上说，这应该是社会进步的表现。但另一方面也恰恰说明，一些基层干部在政策宣传上不够到位，有的仍是浮于表面工作，在关心民生方面的力度不够，认真度不够，责任心不强等。还记得有曾接待一上访者，他是原县园艺场职工，大办农业那个年代下放到某乡镇林场数十年，现已没有劳动能力，妻子体弱多病，生活极度困难，想请求政府给予救助。前些年，民政部门就出台了一个政策，对于这些从国有企业单位下放的职工，民政部门每月给予一定的生活救助的，当我带着他到民政局问时，得知这个政策已经过了。就这样一个好的政策，却没有宣传到这位上访者的手里，我为此很难过，因为我知道这一位老人的确需要政府的救助，就算是农村低保那一个月三四十元钱，对他的家庭来说是无济于事的。
第三。政府的社会保障机制依旧滞后。到信访局工作的第三天，接访了一来自偏远山区的农村妇女，她边哭诉说着自己得了妇科病，病因是由于政府实施绝育手术引起什么盆腔炎之类的病，时常复发，不能干活，老公也不拿钱给她看，听之任之，为此还常打她，请求政府帮忙调解，让其夫拿钱给她治疗。我受理了，并将其引领到妇联部门，让妇联帮助协调解决，维护其妇女应该有的权益。可不知乍的，在第二天一上班，就听说此妇女于当日回去的那天晚上自尽了。这件事引起我很大反响，我深思着，有些内疚，但也很无奈。在怒骂着其男人不是人的同时，也觉得政府对这类人的术后关心不够，如不是政府部门实施绝术手术，我想就不会出现这样的结局。据了解，农村中有相当一部分女性因这难以启齿的病而忍气吞声，自食若果着，每年都有花费着数目不少的医疗费用，有的严重患者，全年都不能劳动，全靠老公养着，一个身体健康的女性就因为当时计划生育手术问题落下一身的病，这到底是谁之过，政府要不要考虑为之承担一些相应的社会责任呢？
虽然，目前政府在对待这类群体上有一定的措施，那就是要经过县级及以上的计生专家组（机构）认定后出据相关证明才仅可报销相应的医疗费用，其他一概不管。()我想，这样是不足以让这类弱势群体安民心，平其怨的，不然她们乍会不厌其烦的上访求助和讨说法呢？农民是弱势群体，应该要得到帮助，况且这里面，毕竟或多或少有我们政府部门在落实计划生育绝育手术时而造成的过失行为，政府是有责任的，理应要负起全责。对于这一类群体，我们政府可以出台一些社会保障机制，为自己的过失行为买单，我们可以为她们发放一次性补偿，并对那些因此而散失劳动能力让其享受一定的生活补助。我想只有这样才能让类上访者息诉罢访，但愿这一天早日到来！
信访局挂职工作心得体会（三）
这是我职业生涯中的第二次挂职锻炼。第一次是在乡镇，那时我的身份是一名普通的党校教师，挂任办事处副主任，挂职时的主要任务是在一个新建的开发区处理拆迁事务；这次是在市信访局，这时我的身份是一名所谓的县处级干部，挂任信访督查专员，主要任务是在市群众来访接待服务中心接待来访群众。在一个干部的成长过程中，能有这么两次经历，我倍觉幸运。今在此记录下在信访局挂职后的几许思考，是为感谢多年来组织的培养以及领导同志们的信任和支持。
感想之一：实践锻炼是提升能力的最好课堂。在接到组织安排我去信访局挂职锻炼的通知时，我就在想去信访局做什么和怎么做的问题。实事求是地讲，作为一个人们所谓的"三门"干部，我第一次去乡镇挂职锻炼，更多的是基于一种未知的新鲜，那时怀抱的就一个去试试的心态，无知无畏，还带着些干事业的豪气。这一次，虽然对信访工作有所知无所畏，但对自己做群众工作的能力还是心中无底。一方面是当前社会矛盾多发，自己的政策水平不够；另一方面是担心自己的偶尔急躁脾气会败事有余。然而，到信访局后，随着对信访工作程序和方法的逐步了解及熟悉，我发现信访工作并不像想象的那么难。我的经验是：真诚地听，关心地问，细心地答，务实地办！在信访局挂职锻炼的日子里，我深深感受到，有时真诚地听和关心地问比细心地答更重要，虽说来上访的群众每个人都是冲着有个满意的答而来的。在细心地答方面，吃透政策精神最为重要。而吃透政策精神，一是要自己要吃透，二是要帮上访的群众吃透。政策的背后是利益。要善于站在政策出台时的格局上，超越利益讲政策，既要历史地看，又要发展地看。在接访实践中，在对待有些养老问题、医疗保险问题、土地补偿问题等，我都曾这么运用过，并得到了上访群众的理解和认可。在务实地办上，我的体会是一定不要推！能现场解决的，现场办；不能现场办的，也要现场帮上访的群众和解决问题的责任方联络一下，一是起督办的作用，二是给上访的群众一种心理安慰。所以，有了这次历练，我想说，新事物新问题面前，不要怕！实践锻炼是提升能力的最好课堂，因为那里有最好的老师——群众！
感想之二：是做好工作的最大法宝。群众路线是我党的基本的工作方法。这话我们大会小会的常在讲，我不知道别人是怎样理解的和具体在实践中运用的。在我看来，群众路线就是：一、不要去为群众自做主张，先听群众说；二、不要隐瞒群众事实真相，如实告知群众；三、不要欺骗群众，要和群众一起想办法；四、要教育群众，政府不是万能的。万能的政府是靠不住的。五、问题或困难面前出主意、拿措施一定要听群众的意见。要顺应人民的新期待！这提法特好！我想这可以也应该理解为新时期群众路线的新表述。有群众拥护，领导才是领导；没群众拥护的领导是瞎导！生活只有落实到柴米油盐酱醋茶的层面才是真实的。而工作只有落实到群众的生活境遇层面才是靠得住的。
感想之三：信访是检验民生问题的最佳窗口。没有人可以否认中国改革开放取得的成绩，亦如我们不可否认现在的中国确实还存在许多问题一样。记得邓小平同志曾说过：发展起来的问题不会比没发展的问题少！所以在我看来，如何如何让更多的群众分享改革的成果，如何更有实效的惠及民生，信访绝对是个最佳窗口。在这里，我们可以看到宏观政策在基层实践的点滴"不适";在这里，我们可以发现普惠措施背后的偶尔"例外";在这里，我们还能见识到生活中我们不愿或不曾遭遇的"疾苦";在这里，我们还能听到远在楼堂所不可闻到的智慧"高见".曾有一段时间，在媒体上见到一些单位或部门在实行首长接访日，不知这好的制度咋就是没好好的坚持下来。
街道办事处挂职工作心得体会
根据县委组织部安排，我作为首批赴××挂职干部于201x年2月21日至201x年4月10日，在*省海门市海门镇东洲街道办事处进行了为期近两个月的挂职锻炼。在这段时间里，我抱着努力学习，拓宽视野，不断提高自身修养和处理解决各方面问题能力的态度，始终珍惜机遇，自觉学习，刻苦锻炼，进一步磨炼了自己的意志，增长了知识和经验，我主要进行了工作交流、思想交流、感情交流。工作交流是为了促进工作，学习他人长处，增长自身经验。思想交流是为了学习先进精神，坚定发展信念。感情交流是为了交朋识友，多获得信息。归纳起来，有以下几点体会：
第一，严格自律，全心投入，是做好挂职工作的思想基础。到新的工作环境，内心无比的喜悦，感激组织能给我这次难得的锻炼学习的机会。但由于语言的关系，我很难听懂别人的讲话，他们知道我听不懂方言，就主动说普通话，我也学着学习他们的方言，主动适应工作环境。自觉以学员的身份认真做好工作，渡过了一个思想适应期。在海门这样一个经济发展氛围浓厚、服务理念至上的环境中，我真切的体会到奋斗、努力的目标是更好地工作。挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是组织的形象。挂职期间，我严格按照作息时间上下班。上班时，认真阅读有关资料，广泛进行学习交流。坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。尊重当地领导，团结周围同志，一切服从当地组织部和街道办的安排，严格按照既定日程及内容开展工作，自觉参加挂职街道办的各种集体活动，从未提过不合理要求。
第二，勤于学习，深入思考，是做好挂职工作的基本要求。挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合。初到海门，工作环境、工作对象都发生了极大变化，为尽快实现角色转换，除自觉参加有关会议，查阅资料、文件和当地报刊外，我坚持深入部门、深入社区了解、熟悉街道基本情况，学习他们的工作思路和工作方法，坚持取人所长，补己之短，坚持与领导同事们交流思想，听取、学习他们的经验，在交谈中汲取营养，在交流中积累经验，不断提高个人工作能力。
第三，锻炼自我，推介昭苏，是做好挂职工作的最终目的。挂职期间，我加强与当地干部的交流，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊。宣传昭苏的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，使他们更多地了解昭苏。在此我也真真切切的感受到了领导和同事们对待工作的那种认真负责的态度和和善严谨的处世之道，在他们身上我看到了自己的缺点和不足，从他们那里，我更加坚定了努力提升自己能力的决心。同时在和街道办的同事们朝夕相处中，我也学到了为人处世、对待工作的一些方法。本次挂职锻炼使我真正开阔了眼界，增长了才干，磨练了意志。在今后的工作和生活中，我将以此为契机为起点，努力工作、奋发向上、自强不息，为喀夏加尔乡各项事业的发展奉献自己的力量。
近两个月的挂职锻炼，通过学习了解和亲身体会，我感到收获很大，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多的是思考。本人认为：昭苏的经济社会发展虽然相对滞后，但我们具有得天独厚的地理条件、资源优势，只要我们紧抓机遇，进一步解放思想，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，就一定能够发挥自身优势，不断缩小与经济发达地区的差距。
挂职收获
挂职锻炼是人生中的一次重大经历，挂职锻炼开阔了视野、拓宽了思维空间、增强了科学发展意识。
第一，新挑战。
在熟悉新的工作环境的同时，角色定位是关键。一定要摆正位置。虽是挂职，不能失职；虽不参与分工，但不能当看客，千万不能有临时观点，得过且过，把挂职当度假。要全身心投入，发挥主观能动性，用心观察，认真思考，仔细研究。在平时工作中，我自觉服从挂职单位领导安排的工作；直接或间接学习同事的工作方法，既不能把自己当作挂职单位的客人，又不能作为主人；团结同事，不乱发表个人意见。在这次挂职中使我的领导水平有了新的提高。
第二，新机遇。
一定要珍惜机遇。现代的领导干部需要有驾驭市场经济的能力，懂得现代企业管理，懂得如何谋划发展，为经济服务。我们从经济欠发达乡镇到经济发达地市体验，组织选择了我们，这个机遇是非常难得的。一个干部的领导才能、经济工作能力，需要在具体工作的实践中形成。因此，我非常珍惜此次机会，抓住机遇，用好机遇，认真学习，刻苦锻炼。努力提高自己的素质。
第三，新认识。
海门干部具有普遍的敬业精神，崇尚实干，遵守出勤制度，很少出现迟到、早退现象。当然他们工资、福利高，有车补，人人几乎都有私家车，但这不是关键。主要是他们体现出来的服务精神。在正常的办公中，无论是对象是谁，决不会出现推诿扯皮现象，首先茶一杯，笑颜相迎，能办理的现场办理，不能办理的告诉原因。所以在挂职中，我有了新认识，就是要少讲空话，不讲条件，多做贡献，人在哪里，心就在哪里，全心全意为人民服务，率先垂范，扑下身子抓落实，如此才能赢得信任，得到尊重，干成事情。
总之，挂职锻炼了我，积累了经验，我回到原岗位将不断研究、探索、实践、总结，求真务实，尽心尽职为喀夏加尔乡的经济和社会事业的发展作贡献。
优秀心得体会范文：医院职工作风整顿心得体会
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十几天来，通过集中和自学相结合得方式，学习领会了市委市政府和主管部门关于开展作风建设的会议精神，认真地学习了《江选》、《党章》、《党内监整条例》、《中共中央》关于构建和谐社会若干就问题的决定》、《八荣八耻》、《社会主义医德规范》等资料，倾听了上级领导和院班子成员的辅导讲话，观看了《慎权》、《和谐天使汤群芳》等影像资料，深感收获颇丰，进一步开阔了视野，了政治理论水平，加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要论述的认识和理解。我认为，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中，医疗卫生部门要认真实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分领会“发展为第一要务,稳定为第一责任”的重大意义，举一反三，深刻反思中存在的不足，认真汲取“11.7”事件教训，加强作风建设，赢得病家信任。一、进一步认识开展作风建设的重大意义
在全市开展作风建设，是市委的英明决策，是加强党的建设，提升党的形象的重要内容，是提高队伍素质，增强执政能力的重要抓手，事关党的兴衰和事业成败。作风建设是全市人民政治生活中的一件大事，也关系到我院的建设和发展。医疗卫生行业，在作风建设方面还存在一定的差距，群众对医疗卫生机构有怨气和情绪，尤其是在技术水平不高，态度不好，部分患者负担过重方面。“11.7”医患纠纷引发的群聚事件，充分暴露了我院的医德医风，工作作风建设方存在严重不足。这次在全市开展为期2月的作风建设和全市卫生系统开展学期半年的医德医风整治，是非常及时的，也是非常必要的。
二、开展作风建设，自己做到三个必须
一是必须与时俱进。加强政治理论学习，思想观念、理想信念必须与时俱进，提高政治敏锐性和前瞻性。要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的精辟论述，认真学习党的十六届六中全会精神和中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，认真学习各项法律法规，熟悉了解时事政治，关心国家大事，了解掌握卫生法律法规、部门规章，提高依法进行业务管理的能力。牢固树立共产主义理想信念，加强党性煅炼，提高党性修养，学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题，特别是解决当前工作中遇到的实际问题，提高政治敏锐性和前瞻性。增强对日常工作和突发事件的处理能力。要注意在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。
二是必须牢记宗意识。向英模学习，增强宗旨意识。要向“和谐天使”汤群芳同志学习，努力学习她亲民、敬民、爱民、助民的崇高思想境界和工作作风；向健康卫士杨世和医生学习，努力学习他视工作如生命，视病人为亲人，乐于助人的高尚品质和情系人民健康的无私奉献精神；努力学习他爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚忍不拔的崇高精神，大力弘扬白求恩精神，增强救死扶伤，全心全意为人民服务的宗旨意识。以汤群芳、杨世和同志为榜样，践行三个代表重要思想，解放思想，开拓创新，实事求是，扎实工作，把自己的干劲和热情积聚到保障人民健康、实现富民强市的目标上来，为医院的建设和发展做出自己应有的贡献。
三是必须发挥带头作用。自己在今后的工作中不仅要当好裁判员，更重要的是要当好运动员，首先要做到守法、懂管理、精业务，为全院医务人员作好表率作用，要求医务人员做到的，自己必须先做到，牢记古训“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，时时处处不要忘了自己是一名共产党员，一位业务管理者，从小事做起，从每个细小的环节入手，踏踏实实做好各项工作，深刻吸取“11．7”事件教训，整治医德医风，改进工作作风，改善服务态度，简化服务流程，公开服务内容，提高服务质量，降低服务收费，以饱满的工作热情、良好的精神面貌投入到为病患服务的工作中去，以一流的工作业绩回报社会，始终把为民、助民、便民、利民、追求社会效益放在工作首位，重塑医院新形象。
三、开展作风建设，继续加强医院管理
增强“以病人为中心”的服务意识，努力做到心系病人，知患所虑，解患所愁，排患所忧，温馨服务献爱心，院班子应发扬“民主集中,敢干负责”的求实作风和“甘于吃苦,乐于奉献”的务实精神，以“坚持原则，团结务实,与时俱进,创新发展”为班子进行指导思想，强化使命意识，服务意识，和谐意识，以病人为中心，尽职尽责，精益求精。加强和改进学习，讲学习，讲政治，讲正气，发扬实事求是，密切联系群众，批评与自我批评的优良传统和作风，用正确的方法分析和解决工作中存在的问题，抓班子、带队伍、促发展,畅通信息渠道,简化就医流程,切实改进工作作风,改善医德医风,最大限度地减轻病人痛苦,最大限度地减轻病人负担,最大限度地提高诊疗技术水平。把医院建设成为作风优良，技术过硬，群众满意的优秀医院
职工工作心得体会范文
从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。
记得在我的孩提时代有着这样的记忆：因为生病，心急如焚的父母把我送进了医院，本来就对医院有恐惧感，刚一进医院大门，就一直哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我越发害怕，吓得一直往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：你再动，再动就给你多打几针!还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，如果当时那个护士不是那么隐，而是微笑症鼓励我，也许我就不会那么害怕了吧!
随着时光的推移，我慢慢地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的白衣天使，当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻抚摸，边细声问道：还痛吗?他眨眨眼望着我说：不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常感动的话，阿姨，因为我想看见你对我笑。
三分治疗，七分护理。于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过。拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?护理工作是一门精细的世术。护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。新形象的护士是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语~神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。进入新的世纪，特别是在加入wto以后，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应该从心开始，从心做起!
人们常说：眼睛是人类心灵的窗户，人类情绪中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为窗口行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力，必须要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，善于学习，借鉴，取长补短，实践着护理模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务!