优秀范文：区委办公室党员先进性的具体体现之我见。
我们会不经意地忘记对手精辟的观点，就像忘记自己愚蠢的想法一样。对于阅读或观看过的作品，用自己的话语把它写出来，我们称之为心得体会。在我们平凡的日常里，大家都不可避免地要接触到心得体会吧，写心得体会可以记录我们的思想活动。心得体会的内容具体要怎样写呢？小编经过整理，为你编辑了优秀范文：区委办公室党员先进性的具体体现之我见，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
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作为区委的参谋服务机构，其效能如何直接关系着上级党委精神和要求的贯彻落实，关系着区委和决策的有效实施，关系着区委的形象和威信，关系着群众利益。因此，区委办要从立党为公、执政为民的高度和办公室无小事的要求出发，在先进性教育中带头加强学习，带头查找问题、带头整改，在为新城建设和发展做好服务中体现党员先进性。具体应体现在如下几点：一、更好的综合素质
区委办党员长期以来形成了立场坚定、思维敏锐、忠于职守、甘当无名英雄、淡泊名利、默默奉献等优良传统。近年来，连续在全区同类评比中名列第一，我们要通过先进性教育，更好地发扬这些优良传统，使党员具有更高的综合素质。一是要有更好的政策理论水平。区委办党员平时更要注重学习，更加深入理解掌握有关国家的大政方针政策，保持清醒的政治头脑，具有较高的政策理论水平，这样才能够在文稿起草、工作协调中始终保持较高的政治敏锐性，把握正确的政治方向。二是要有较好的文字综合能力。一方面本身要具有一定的文字基础和语言表达能力，另一方面也要熟悉区情和相关业务知识，否则不论起草文件还是开会发言答复问题等方面都抓不住要害，完不成任务。三是要有更好的组织协调能力和管理经验。我认为办公室工作不单是要对本身岗位熟悉，而且要对本部门整个工作有所了解。只有全面熟悉和了解整个办公室的工作，才能打下综合管理能力的基础。同时，要在多方面的实践中提高组织协调和管理能力。
二、更高的工作效率
区委办在工作效率方面有着更高的要求，既要迅速及时，又要保质保量。为此，区委办党员要不断提高工作质量和工作效率。一是要端正工作态度。区委办党员要有非常高的敬业精神，要热爱自己的工作，钻研自己的工作，坐得住板凳，耐得住清苦，真正把精力用在学习上，用在工作上，用在钻研业务上，用在思考问题上，用在干事创业上。二是要加强调查研究。要把加强调查研究、密切同群众的联系作为转变工作作风，提高服务水平的一项重要工作来抓。要紧紧围绕区委中心工作，围绕区委领导需求和新城群众关注的热点、难点、亮点问题，切实加强调查研究，努力写出一批有份量的调研成果，不断提高以文辅政的水平。三是要搞好主动服务。要注意研究和把握办公室工作的规律，对区委关注的一些重大问题和群众急需解决的利益问题要超前研究，超前谋划，力争想在前，干在先，对重要文稿、重要会议、重大活动，要提前介入，做好预案，周密安排，力争工作的主动权。
三、更实的工作作风
办公室岗位职责的特殊性要求我们要本份做人，扎实做事，不搞“虚架子”，不摆“花架子”，尽力做好本职工作，尽心做好各项服务工作。一是要坚持重实际、说实话、报实情，提供情况要准确、全面、及时，尤其是对一些主要数字和典型，要反复核实，准确提供；二是既要报喜，又要报忧，特别是对重大突发性事件，要随时发生随时上报，争取工作的主动权；三是对于工作失误和在不同层面发生的形式主义和官僚主义的东西要敢于及时向领导反映，以便及时纠正，避免造成损害。
四、更强的创新意识
为领导决策和实施决策提供服务，这是办公室的“特色”，这些特色决定了办公室的工作要从大处着眼，小处着手，以小见大，不断创新。一是要创新思维，善于把上级精神、领导意图与工作实际结合起来，把理论与实际结合起来，创造性地开展工作；二是要创新方法，不断总结新经验，探索新规律，创造出灵活多样、行之有效的工作方法，特别是要加快办公自动化、信息网络化、管理科学化建设，不断提高区委办公室工作效率；三是要创新机制，建立科学合理、运转高效、导向正确的工作机制，在区委办形成团结紧张、严肃活泼、干事创业、创优争先的氛围。
五、更好的团队精神
办公室工作的性质要求我们的工作既要分工明确，又要注意树立一盘棋观念；既要各司其职、恪尽职守，把自己份内的事情做好，又要从讲大局的高度，加强团结协作，认真对待每一项工作：一是必须维护好领导集体的团结，不搞亲疏远近、不惹事生非；二是必须维护全局性工作，从整体工作出发，主动联系上下，消除疑虑，避免扯皮，妥善处理好各种矛盾；三是必须维护好领导指示和意图，做到不越权、不越位、不失职，处理问题要坚持平等、公正、合理的原则，严格按政策、规定办事；四是涉及到综合协调问题，要坚持与全局工作合拍，与区委的总体部署和要求一致，做到慎密周到、避免纰漏。
六、更严的纪律要求
由于区委办党员贴近领导，借用领导名义以权谋私办事十分方便，容易犯错误，所以区委办党员必须更加严格地要求和约束自己，自觉把自己置于组织和群众的监督之下。一是要自觉遵守政治纪律。要从维护大局出发，掌握好办事的分寸，保守机密，维护纪律，自觉抵制各种不良习气。特别是在加强党风建设方面，要做出表率。二是要自觉遵守廉政建设纪律。区委办党员要在不断加强人生观改造的同时，加强廉政纪律的自觉性。三是要强化保密意识。区委办党员由于接触文件多，参加会议多，与领导接触多，又负责各种机密文件的起草和保管工作。这就要求我们要守口如瓶，严守机密，千万不能因虚荣心强，把机密当作抬高自己身价的“资本”。
总之，区委办公室作为联系机关、基层和群众的桥梁纽带，履行着上情下达、下情上传的重要职责，担负着参与政务、管理事务、联系左右、协调各方的重要工作。要通过先进性教育，使我们每一个党员始终保持“坚定、严谨、团结、清廉”的良好形象，不断提高服务层次和水平，为促进新城建设与发展多作贡献。
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新时期共产党员先进性的具体体现
本人1995年从浙江经济高等专科学校工商系劳动人事管理专业毕业后，分配到贵州铝厂第三电解铝厂人事科工作，从事养老、失业、医疗统计管理及劳动合同的签订等方面的工作，1998年被厂部聘任为助理经济师；1999年3月调入贵铝工贸实业总公司人事科工作至今，除继续负责养老、失业、医疗保险统计工作外，还主要从事劳动工资方面的管理，并参与了公司2003年劳动用工、人事、分配制度的改革方案试行工作。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术如下：
一、 养老、失业、医疗保险统计管理
本人参加工作后从事时间较长的专业技术工作，主要是养老、失业、医疗保险统计管理工作。95年，贵铝职工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在人事科领导的指导下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《贵州铝厂职工养老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的准确性、完整性和及时性；在办理、核算养老保险金的支付过程中，我灵活运用自己在校学习掌握的《社会保障学》及有关计算机数据信息库知识，将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式，使单位职工养老保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理，大大缩小了工作量，缴费基数核算的准确性也得到了提高，受到单位领导和职工一致好评。在完成厂内职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。在实际工作中，这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进行细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进行评价，才能得出准确的定量报表数据，同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定，相互之间形成了一条紧密的工作链，在指标参数都确定的情况下，各项指标之间的对应关系都是十分明确的。通过对统计报表各项指标数据的综合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的准确性。多年来，我所在人事部门的保险统计信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。
二、 日常工资管理和岗位工资制度改革
在工贸实业总公司人事科，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要具体负责全公司职工工资管理工作。工贸实业总公司作为贵铝集体企业，其下属各分公司工资管理在经过该公司劳资员造表核算后，交人事科最后审核。我从99年到工贸总公司至今，公司实行的岗位结构工资制度变化不大，工资管理也成了一项较为简单的日常管理工作。尽管如此，我仍然小心认真地做好每月的劳动工资统计审核工作，保证各项原始数据准确无误，并根据上级各部门的要求，及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向贵州铝厂人事处上报，每季度向贵阳有色公司上报，每半年和年终向贵阳市统计局、劳动局、白云区劳动局分别报送人事劳动工资报表等，除此之外，我还建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作，多年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏，时间上从不滞后，多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评；2002年4月，贵铝分流改制上市，工贸总公司面临的内外生存环境都发生严峻变化，企业改革势在必行，在总公司领导的重视和支持下，由我科室具体承办的劳动用工、人事、分配制度改革拉开序幕，作为人力资源部的工资管理人员，我参与了公司推行工资实行全额浮动的劳动工资改革方案措施的制定、讨论和修改工作。在具体讨论、修改到最后的定稿过程中，我多次提出有见地、符合本单位实际的改革方案思路，受到主管领导的肯定。最后，由我执笔完稿的我公司劳动用工、人事、分配制度改革方案在经过反复的调查摸底、纵向核算比较后，在年初职代会讨论通过后开始实施。我公司实行的工资全额浮动方案，是在本人档案工资的基础上进行的合理变革。其中，劳动工资改革方案总的原则是，根据企业经济效益，总公司对各分公司实行总的全额工资浮动分配，职工每月只能领取原月均工资收入的60%，其余40%视单位经济效益上下浮动，半年兑现一次。同时，在我的提议下，公司还进行了岗位结构工资制的改革，我和同事们一起，对全公司职工工资收入进行反复核算比较后进行套改，将原来名目较为繁多的工资明细项目用统一的岗位工作制来套改替代，职工工资由岗位工资、奖金、职称补贴、保留工资四个部分组成，突出了岗位定收入高低的特点，公司职工收入分配制度真正形成了“岗位凭能力”“收入靠贡献”的格局。最初，实行这样大幅度的工资制度改革，尤其是在贵州铝厂范围内第一次实行这样的岗位工资改革，且实行全额浮动，肯定是触及了部分职工切身利益的，在科室领导的指导和帮助下，作为直接的业务经办人员，我对个别收入受到影响，暂时有抵触情绪的职工，耐心向他们做好细致入微的说明和解释、沟通工作，为公司2003年推行三项制度的改革起到了积极的作用。
以上是我从事人事工作8年多时间来所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作内容中的主导地位，在此就不再敷述了，总的来说，我自95年浙江经专毕业参加工作以来，作为一名人事科的业务经办人员，多年的工作实际也为自己积累了一些有益的工作经验，有较为熟悉过硬的专业技术能力，但在今后的工作中，我还将进一步加强学习，努力工作，不断提高自己的专业技能，为企业的生存、改革与发展
《专业技术工作总结
保持党员先进性之我见
保持党员先进性之我见
保持党员先进性之我见
如何在新的历史条件下保持党员的先进性，发挥先锋模范作用，是时代对我们的考验，也是我们每一个共产党员必须认真对待、认真思考、认真实践的重大课题。在全党开展保持党员先进性教育活动，是加强党的建设、提高党员队伍整体素质、加快企业改革发展的一次重大的历史机遇，也为我们研究解决这一课题提供了一次难得的机遇，意义重大而深远。结合自己的学习体会，本文试就如何保持共产党员的先进性谈一点粗浅的认识。
一、保持新时期党员的先进性，就要勤于学习，善于学习。勤于学习，善于学习，不仅是衡量共产党员先进性的一个重要标志，而且是保持党员先进性的一个重要保证。特别是对于企业来说，学习不仅是党员干部的事，而且是企业的一件大事，是所有员工的一项重要任务。在知识经济时代，企业要生存，要发展，就要建设学习型企业、创新型企业，离开了不断的学习、创新，企业就难以生存，发展就无从谈起。作为共产党员特别是党员干部，要积极争做带头学习、勤于学习、善于学习的模范。要切实增强学习的主动性和自觉性，带头树立起“学习就是工作”、“就是头等重要的政治任务”的思想观念，真正把组织上“要我学”变成“我要学”，把学习作为自己每天的必修课，养成终身学习的良好习惯。在学习的内容上，既要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，不断提高自己的思想理论素质；又要适应矿区改革发展的形势需要，有重点、有针对性的学习有关企业改革管理知识、现代科学技术基础知识、市场经济知识、世贸组织规则、法律法规知识和业务知识等，不断提高自己的知识水平和业务能力。在学风上，要注重理论联系实际，学以致用。学习的目的在于应用，学习是为了更好的实践。学习理论，最重要的就是要理论联系实际，不断提高用理论解决实际问题的能力，尤其是认识、分析和驾驭全局的能力。古人说过：不谋长远，不足于谋一时。目无全局的将领，即使争得一城一池，最终难免全军覆没；目无全局的棋手，纵然围得一子一目，最终难免全盘皆输。作为党员干部，在应对繁忙的事务中，要抽出时间，静下心来，学习理论，联系实际，思考、研究、解决工作中带前瞻性、战略性、全局性的问题，这对于提高我们的工作水平是大有益处的。
二、保持新时期党员的先进性，就要不断解放思想，更新观念。思想是行动的先导，与时俱进、解放思想、更新观念，当前最重要的是要切实认识到“三个代表”的重要思想是和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承的，是发展了的马克思主义，是指导我们一切行动的指南，从而自觉的用“三个代表”来（更多精彩文章来自“秘书不求人”）统一我们的思想，指导我们的行动，并作为检验衡量我们一切工作的标准。解放思想、更新观念，最关键的是要进一步克服传统的思维定势，转变思维方式，想问题、办事情、作决策，要着眼于我们正在做的事情。坚持一切从实际出发，进一步破除言必循据、行必问典的思想禁锢，自觉的把思想认识从哪些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，不断的研究新情况、解决新问题，在实践中找办法，在创新中找答案。解放思想、更新观念，最根本的是要落实在行动上，落脚在发展上，一心一意谋发展，真抓实干谋发展，牢记“发展是硬道理”，所有问题的解决归根到底要靠发展。作为广大共产党员特别是党员干部，就是要激起强烈的发展欲望，围绕实现我矿跨越式发展的奋斗目标，发扬只争朝夕，知难而进的精神，没有条件创造条件，没有优势创造优势，抢抓机遇，大干快上，以思想的大解放、观念的大更新，促进企业的大发展。
三、保持新时期党员的先进性，就要勇于探索，敢于创新。世纪是一个创新的世纪，要想在各自的工作岗位上做出成绩，有所作为，必须敢于创新，善于创新。作为一名共产党员特别是党员干部，要积极适应时代发展的要求，就必须争当与时俱进、改革创新的时代先锋，敢闯敢试，敢为人先，大胆实践，开拓创新。只要有利于企业深化改革、加强管理、科技进步、有利于提高企业经济效益，有利于促进企业改革发展稳定，有利于提高职工群众的文化生活水平，都要敢于放开手脚，积极探索、实践。特别是在深化企业改革管理上，要有新思路、新措施、新突破，要敢于进行体制创新、机制创新、管理创新。作为广大共产党员特别是党员干部来说，要坚定不移的支持改革、拥护改革、参与改革，做改革创新的促进派，对改革中采取的一些新措施，制定的一些新办法，出现的一些新事物，要给予满腔热情的理解和支持。尤其是在改革触及个人利益的时候，要带头讲党性、讲大局、讲稳定，正确处理眼前利益与长远利益、个人利益与集体利益、局部利益与全局利益之间的关系，自觉服从改革、维护改革，做改革创新的坚定支持者、积极参与者、勇于探索者，以自己的模范行动影响和带动职工群众，促进矿区稳定。此外，在日常工作中要积极学技术、学业务，勇于革新、用于创造，大胆进行技术创新，积极参加各种技术攻关活动，充分发挥自己的聪明才智，为企业创造更多的价值和财富。
四、保持新时期党员的先进性，就要敬业爱岗，拚搏实干。敬业爱岗，拚搏实干，是一个人爱党爱国爱社会主义的具体体现。不论干什么工作，没有敬业爱岗的态度，没有拚搏实干的劲头，要想干好，要想做出一点成绩、干出一番成就来，那是不可能的。我们每一名共产党员特别是党员干部都要切实承担起时代赋予我们的这一光荣使命，立足本职，敬业爱岗，开拓进取，埋头实干，努力创造一流的工作业绩，在企业两个文明建设中建丰功、立伟业。要注意充分发挥自己的先锋模范作用，牢记“一个党员就是一面旗帜，就是一盏明灯”，要以自己的实际行动为党旗增光添彩，时时处处为周围的群众做出榜样。要身体力行“三个代表”的重要思想，带头搞好安全生产，时刻牢记党的“安全第一”方针，按章作业，按章指挥，做职工群众安全生产的带头人；要积极投身于企业生产经营的主战场，敢于迎着急、难、险、重任务上，敢于负责，敢打硬仗，顽强拚搏，艰苦奋斗，真抓实干。要克尽职守，尽职尽责，积极完成各项工作任务，为企业的改革发展稳定做出自己应有的更大贡献。
五、保持新时期党员的先进性，就要廉洁奉公，率先垂范。廉洁奉公是对共产党员特别是党员干部的基本要求。身体力行“三个代表”，保持党同人民群众的血肉关系，本质在执政为民。党员干部能否做到廉洁奉公，执政为民，直接关系到党的形象，关系到人心向背。作为党员干部特别是领导干部，一定要认清自己所肩负的历史重任，不辜负党和人民的期望，牢记“公生明、廉生威”的古训，带头廉洁自律，以“干净、干事、干成事”的良好形象取信于民。要自重、自警、自省、自励，淡泊明志，宁静至远。要自觉从自身做起，从小事做起，防微杜渐，不谋私利，不搞特殊，不搞特权，做到掌权为公，用权为民。要严格要求自己，认真按照《党章》、《准则》和上级关于廉洁自律的一系列制度规定，来严格规范自己，要求自己，真正过好权力关、名利关、金钱关、美色关、亲情关，从思想上筑起拒腐防变的思想防线。要努力做到一身正气，两袖清风，堂党正正做人，清清白白从政，兢兢业业工作，做到吃苦在前，享受在后，甘于奉献，勤政为民。要始终把党的利益、企业的利益和职工群众的根本利益放在首位，以兴矿立业和造福职工群众为己任，保持一种奋发向上、一往无前的精神状态，一种不怕困难、百折不挠的坚强意志，一种自强不息、奋斗不止的精神风貌，为矿区的改革发展和振兴腾飞鞠躬尽瘁，竭尽全力，不惜牺牲个人的一切。要心系群众，深入基层，了解民意，集中民智，珍惜民力，时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上，以群众的情绪为第一信号，以群众的需求为第一选择，满腔热情的为群众排忧解难。要始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，永远与职工群众心连心。只有这样，我们才无愧于共产党员的光荣称号，无愧于职工群众，无愧于我们所处的这个伟大时代！
党员先进性如何在劳动保障部门具体体现
中共中央《关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见》，从理想、信念、宗旨和作风等方面对新时期共产党员保持先进性的基本要求作了新的概括。这个概括体现了“三个代表”重要思想的要求，体现了党章的要求，是对全体共产党员的总体要求。同时，党的先进性又是具体的、历史的。党员的职业、身份、文化程度各不相同，对保持共产党员先进性教育的具体要求应有所不同。这次先进性教育活动，要组织党员学习党章和《意见》，讨论并提出体现时代精神、反映不同群体特征、符合岗位实际的各行各业共产党员保持先进性的具体要求。我们党政机关中的党员，要以强化立党为公、执政为民意识为重点，以解决作风问题为突破口，树立科学的发展观和正确的政绩观，提高科学执政、民主执政和依法执政水平。我们只有提出共产党员保持先进性的具体要求，才能使党员在分析评议时有标尺，在整改提高时有方向，在日常工作中有准则，真正做到在思想上保持先进性，行为上体现先进性，工作中落实先进性，从而进一步展现共产党员的精神风貌，树立共产党人的良好形象。
党员先进性如何在劳动保障部门具体体现呢？我思考后，认为有以下几个方面。
（一）刻苦学习，努力提高为人民服务的真实本领
学习才会有本领，要有真实本领，必须刻苦学习。
首先，要加强理论学习。马克思主义政党的先进性首先表现在理论上的先进性。坚持用马克思主义的科学理论武装全党，是我们不断保持党的先进性的根本经验。共产党员要自觉地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。在新时期，党员要保持先进性，关键是要深刻理解和掌握“三个代表”重要思想，并自觉的付诸于实践，努力成为“三个代表”重要思想的坚定实践者。要不断加深对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策的理解和把握，增强政治敏锐性政治鉴别力，不断增强贯彻执行党的方针政策的自觉性和坚定性。要提高理论与实际相结合的能力，明确劳动保障工作的责任，对劳动者、参保人员有一份深厚的感情，增强责任感和危机感，理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题，切实做好改革发展稳定的各项工作。要提高改造主观世界的能力，自觉加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的影响和侵蚀，永葆共产党人的先进性和纯洁性。
其次，要加强劳动保障业务知识学习。劳动保障工作涉及面广，主要有三大方面；一是劳动就业，二是社会保险制度，三是维护职工权益。整个劳动保障部门法律多，政策多，变化快，连续性强，有一系列的规范的业务流程，有的公式相当复杂难记，“外行说不清，内行说不全”。每项工作直接关系到人民群众的切身利益。因此，从事每项具体业务岗位的党员要认真“熟读”所涉及到的有关法律、政策，准确地使用。目前，我市正在开发运用劳动保障信息网络，涉及到电子计算机和网络知识，我们更要刻苦学习现代科技知识，掌握工作本领，提高工作效率，很好地为人民服务。
第三，要加强基础知识的学习和提高。劳动保障部门党员同志的文化程度比较高，大专以上文化约占60%以上。但一部分同志不是正规的国民大学毕业，当时报考的是党校，有的是函授学习，一边工作一边读书，主要任务是拿文凭，有的科目基础打得不牢，文凭拿到后又忽略了提高，文凭与水平还是有一定差距的，与工作的要求和形势的发展还有较大的不相适应。因此，我们要在工作实践中继续坚持学习。通过坚持不懈地学习，不断提高我们的口头表达能力、写作能力、综合能力、组织能力、协调能力、驾驭市场经济能力、处置突发事件能力和依法执政能力等。能力就是一种本领。只要我们各方面的能力提高了，就有了为人民服务的真实本领。
（二）勤奋工作，创造一流的劳动保障工作业绩
劳动保障工作是市场经济的必然产物，是为人民服务的前沿阵地，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，最能体现实践“三个代表”重要思想。因此，我们要以执法监察工作为突破口，以就业再就业工作为重点，以完善社会保险制度为内容，以维护社会稳定为主线，勤奋工作，创造一流的工作业绩，为构建临沧和谐、平安社会做出积极的努力。
第一，要认真做好各自岗位的工作。党员分工不同，层次不一样，无论是党员领导同志，还是其它一般党员同志，无论是做行政工作的同志，还是直接从事具体业务工作的同志，也无论是在前台窗口服务的同志，还是在后台做具体事务的同志，每一个党员都在一定的岗位上承担一定的任务和责任，看来是平凡的岗位和任务，但都是同党在现阶段的奋斗目标和整个党的事业紧密在一起的。一个党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常的是反映在本职工作岗位上。这几年来我市劳动保障事业有了较大发展，党员同志是有功劳的，多数党员的先进性是体现出来的。今后，每一个党员要进一步明确自己的岗位职责，认真履行职责，爱岗敬业，勤奋工作，刻苦学习，埋头苦干，为周围的群众做出表率，努力创造一流的工作业绩。只要每一个岗位的党员都在各自的岗位上出色的完成任务，做出显著成绩，成为一种巨大的带动和鼓励力量，影响和激励其它同志，就能推动劳动保障事业的不断向前发展。
第二，要创造一流的工作业绩。什么是一流的工作业绩？联系我们工作的实际，有这么几点：一是大力开发就业岗位，努力降低失业率，提高就业再就业的数量和质量，让大多数人员在一定时间内得到就业，大多数人的生活水平得到改善。二是各项社会保险制度不断建立、健全和完善，社会保险制的覆盖面不断扩大，社会保险事业不断发展，实现老有所养，病有所医，难有所帮。三是劳动者的合法权益得到及时维护，劳动纠纷得到公平公正解决，社会比较稳定，经济较快发展。四是工作耐心细致，态度和蔼可亲，服务热情周到，工作效率提高，人民群众满意，党和政府认可。五是干一行爱一行，刻苦钻研业务，技术精益求精，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。我们要从现在开始，从具体事情做起，从每一件工作做起，立足本职，着眼未来。
第三，要积极创造工作亮点。工作亮点是一种实实在在、看得见摸得着的成绩，是闪光的工作绩效。较大的工作亮点，也是一流的业绩。能不能创造工作亮点，也是党员先进性能不能具体体现的表现。有的党员在一个岗位上工作了几年，无所作为，工作平平，“山还是那座山，月亮还是那个月亮”，“山河依旧，面貌未改”。实际上，只要有事业心，有责任感，有开拓创新的勇气，每一个平凡的岗位在一定的时间，都可以创造一定的工作亮点。要创造工作亮点，一是要坚持从实际出发，分析利弊，扬长避短，排除干扰。二是要解放思想，实事求是，开拓创新，勇于探索，敢冒风险，承担责任。三是要抢抓机遇，与时俱进，“一万年太久，只争朝夕”。
（三）开拓创新，创造性地贯彻执行劳动保障政策
我国的劳动保障度建立时间不长，整个工作仍处在建立、健全和完善的过程中，有的制度还在不断的探索改革。劳动保障的法律是全国性的，政策是全省性的。有的保险是全省统筹的，有的保险是全市统筹的，有的保险是各县统筹的，有的保险只具有调剂性，谈不上是完全意义上的统筹。我市经济发展滞后，企业效益普遍不好，职工工资较低，参保对象情况复杂。劳动保障部门设立晚，基础设施差，经费困难，工作起来难度大。如果我们不从市情县情出发，一味的照搬照套外地的经验，照抄照转上级的文件，甚至习惯于过去的做法，墨守成规，因循守旧，我们的劳动保障工作就不可能有所发展。因此，我们一定要坚持解放思想、实事求是的精神，开拓创新，创造性地贯彻执行上级政策，推动我市劳动保障工作的发展。
第一，要认真学习上级劳动保障工作的方针政策，全面领会和把握精神实质，分清有的是不能动的，必须坚决贯彻执行。
第二，要深入实际，调查研究，掌握情况，从实际出发，提出具体的实施意见，创造性地贯彻执行。
第三，要总结经验教训，检查反思我们的工作，对不符合实际情况的，要及时研究改进，制定切实可行的政策、制度等。
第四，要研究新情况，解决新问题，不断推进劳动保障工作的改革，完善各项制度、办法和措施。
第五，要坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，虚心听取意见，在实践中检验我们的方针政策是不是真正代表了广大群众的根本利益。
（四）转变作风，全心全意为广大人民群众服务
全心全意为人民服务是我们党的宗旨，是共产党员党性的集中表现，是我们党全部工作的落脚点，是党员先进性的重要表现，是“三个代表”重要思想的根本要求，必须体现在党员的思想上和实际行动中。针对我们工作中的不足，要进一步转变作风，密切联系群众，更好地为人民群众服务。
第一，要走出去。党员同志要深入实际，主动走出机关，了解真情，听取意见，排忧解难，关心疾苦。要到企业中去，接触劳动者和参保对象；到乡镇、社区去，接触企业的退休人员和失业人员；到建设工地去，接触农民工，与他们广交朋友，建立工作联系点，为他们实实在在办几件好事实事。总之，要走到群众中去，听听他们在想什么，盼什么，要求劳动保障部门解决什么，我们制定的政策、设计的制度、规定的办法是否符合实际，是否切实可行？他们的合法权益有没有受到侵犯，是否得到及时有效维护？
第二，要请进来。要请企业员工、失业人员、退休人员、参保人员到劳动保障部门来坐客，了解情况，听取意见，宣传政策，参与讨论修订、制定劳动保障政策、制度和意见等，研究解决我们工作中碰到的一些热点、疑难问题，同时让大家理解、体贴和支持劳动保障工作。
第三，要做好信访工作。近几年，我市劳动保障部门的来信来访工作做得是好的，工作很有成效。现在的问题是要提高工作的质量和效果。要热情周到，要准确解释政策，要跟踪问效果，要保证政策的落实，要学会做群众的思想工作，尽可能减少重复来信来访和集体上访，杜绝重大的群体性上访。
第四，要努力建设好“三优文明窗口”。要继续开展立党为公、执政为民，争先创优活动，解决领导机关“四难”通病这个顽症，情为民所系，利为民所谋，权为民所用，时刻把群众的冷暖放在心上，为群众提供方便、快捷、周到、热情的服务，医保中心、监察支队、劳动力市场等各有关科室，要按照要求，认真组织开展好“三优文明窗口”活动。
（五）团结奋斗，全面推进劳动保障事业健康发展
这几年，我市劳动保障工作之所以能克服种种困难，取得显著成绩，打开工作新局面，一条最基本也是最传统的经验，就是全局同志的团结奋斗。当前和今后一段时间，我市劳动保障工作仍面临着不少的困难和问题，如就业压力很大，保险费收支倒挂，职工权益维护困难等等，工作任务十分艰巨。只有加强团结，艰苦奋斗，才能战胜困难，推进劳动保障事业的健康发展。
第一，要增强团结的意识。为什么团结，团结的重要性、必要性是什么，共产党员为什么要加强团结？在这里没有必要多说。一个共产党员如果连这些起码的常识都没有，团结都搞不好，就是没有党性，就是没有先进性，就不是一个合格的党员。问题是现实中有一些同志团结的意识确实淡薄了，有必要提醒他们增强团结这个意识，否则会给党员的形象带来损害，会给全局工作带来影响，会给党的事业带来损失。
第二，要加强党性修养。共产党员能否保持先进性，与党员的党性修养水平密切相关。实事求是地说，目前我局干部职工、党员队伍总体上是团结的，公开闹不团结的现象还没有，但确有少数党员暗中闹不团结的情况是存在的。有的表面很团结，实际上貌合神离。有的说三道四，当面不反对，背后不支持。有的思想不检点，搞“小动作”，说的一套，做的一套，言行不一，说一些影响团结的话，甚至做一些影响团结的事。我们每个党员都要加强党性修养，反对个人主义，反对自由主义，遵守党的纪律，维护团结统一，顾全工作大局，一心一意谋发展，聚精会神搞建设。
第三，要全力做好工作。团结的目的是为了克服困难，把工作做好。如果只讲团结，不讲奋斗，不克服困难，不把工作做好，团结就失去意义。一团和气的团结也是不可能把工作做好的。因此，我们要加强团结，做好工作，在工作中加强团结，在克服困难中增强团结。“发展才是硬道理”。检验团结的标准之一，就是看劳动保障工作是不是有成效，有发展，有亮点。
如何保持党员先进性之我见
如何保持党员先进性之我见
“共产党员”，不论是在革命战争年代，还是在建设和当前改革开放时期，都是一个光荣的称号。它是先锋战士的标志，是高尚人格的体现。作为工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，共产党员必须始终保持应有的先进性。只有广大党员具备先进性，整个党的先进性和纯洁性才会有坚实的基础，党的凝聚力和战斗力才有根本保证，党的领导才能顺利实现。我认为，在新的历史条件下，共产党员要保持先进性，主要应做到以下三个方面。
一是明确先进性，保持先进性。从历史上来看，世纪年代末年代初，东欧剧变、苏联解体，世界社会主义出现严重曲折。究其原因，十分重要的一点就在于一些社会主义国家的执政党，没有深刻认识到党的先进性是具体的、历史的，必须通过推动先进生产力和先进文化的发展，通过维护和实现最广大人民的根本利益来体现，以至于逐渐丧失了先进性，失去了执政地位。从时代发展和社会进步来看，我们党已从领导人民为夺取全国政权而奋斗的党，成为领导人民掌握政权并长期执政的党；已从受到外部封锁和实行计划经济条件下领导国家建设的党，成为对外开放和发展社会主义市场经济下领导国家建设的党。我们党的建设的根本目的就在于坚持党的先进性。中国共产党作为一个在拥有亿人口的大国执政的马克思主义政党，进一步为人民执好政、掌好权，是时代的要求，是人民的要求。始终保持党的先进性，关系党执政能力的提高，关系党执政地位的巩固，关系国家和民族的振兴。如果不保持先进性，面对新形势新任务新要求，就会有负广大人民的期盼，就会失信于广大民众。从党员干部个人来看，当前还不同程度地存在着思想理论素质与用新的理论指导新的实践的需要不相适应，贯彻民主集中制的质量与决策科学化民主化的要求不相适应，精神状态与肩负的重大责任不相适应，自律意识与面临的严峻考验不相适应等矛盾。因此，要切实认识开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义，增强保持先进性的思想意识。使每个党员，严格按照胡锦涛总书记提出的“六个坚持”的要求，做到坚定理想信念，勤奋学习本领，坚持清廉为民，发扬优良传统，严守党的纪律，创造一流佳绩；使广大党员主动适应新时期的时代要求，始终保持共产党员的先进性，充分发挥先锋模范作用。明确党在新世纪、新阶段所担负的伟大事业，推进党的建设伟大工程的历史任务，党必须具有先进性，才会使我们党真正成为工人阶级的先锋队，永远保持先进性。
二是增强紧迫性，保持先进性。要求党员比一般人具有更高的政治觉悟，更远大的理想和坚定的信念，更强的组织纪律性和原则性，始终作为时代的先锋站在历史发展的前列。而且党的先进性，不是抽象的、静止的、孤立的，而是具体的、发展的、联系的，随着历史任务和时代要求的变化而变化，在社会发展的不同时期和不同阶段有着不同的任务和要求。当前，党的先进性建设的主要任务就是提高党的执政能力和领导水平，提高党的拒腐防变和抵御风险能力，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，提高党的创造力、凝聚力、战斗力。而党员应在四个方面起作用：一是带头作用，就是要时时处处走在群众的前面，成为群众的表率和榜样；二是起骨干作用，就是要在实现党的任务中勇挑重担，成为群众的中坚和核心；三是起桥梁作用，就是要在党组织和人民群众之间进行上情下达和下情上达，及时进行沟通，使自己成为党组织和群众密切联系的纽带；四是起保护作用，就是在利益面前，吃苦在前、享受在后，使自己成为党和人民利益的坚决捍卫者。作为党员干部，只有经常对照这些先进性标准，通过重温入党誓词、入党志愿书和党的《章程》，以及“入党前向党承诺了什么，入党后做了什么，对照先进性标准还差些什么”的深刻反思，找出自己在学习、思想、作风、工作等方面的差距。要对照党的宗旨，查理想信念坚不坚定，看经受各种考验的能力强不强；对照时代的要求，查陈旧观念多不多，看适应新形势新任务的水平高不高；对照职责使命，查科学文化素质有多少，看胜任新岗位的本事大不大；对照群众评价，查对人民态度好不好，看离群众的要求有多远。保持共产党员先进性，必须强化宗旨意识，诚心诚意地为人民群众谋利益。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，无私奉献是共产党人的本色。共产党员要自觉把国家、集体、他人利益置于个人利益之上，必要时不惜牺牲个人利益。既要坚持物质利益原则，又要有无私奉献精神；既要带头合法致富，又要关心和帮助其他群众或其他地区共同致富；既要千方百计带领群众发展本地经济，又要时刻注意维护国家和人民的利益。怎样为群众说真话、办真事、办实事，取信于民，否则将（更多精彩文章来自“秘书不求人”）会被时代抛弃。
三是增强统一性，保持先进性。要找到保持先进性的途径和方法，就能取得事半功倍的绩效。这就要求我们每一名党员要加强学习，只有不断地学习，才能在政治上保持清醒的头脑。当前，我国改革开放和社会主义现代化建设处于攻坚阶段，要适应新形势，完成新任务，就必须坚持马克思主义的政治方向、政治立场、政治观点，提高政治鉴别力，增强政治敏感性，防止和排除各种错误思想和倾向的干扰。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装思想是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的世界观、人生观、价值观，也就不可能有高度的政治意识、坚强的党性和共产党人的浩然正气。作为党员干部，只有不断用科学理论武装自己，才能从根本上提高鉴别是非、辩证思维和分析解决问题的能力。学习科学理论一定要结合工作实际学，解决工作思路、方法及决策上的问题；结合为官做人学，把理论知识转化为领导艺术，正确处理好做官与做人，职务与能力的关系；结合加强修养学，不断净化心灵，升华思想，提升道德和人格。只有这样，才能以思想理论上的清醒保证政治上的坚定，以思想理论上的统一保证行动上的统一。保持先进性，决不能停留在泛泛表态和一般的号召上，只有落实到我们正在从事的事业上，正在做的工作上，才能使先进性具体化，现实化，群众化。因此，要靠党性立身，靠素质敬业，靠成就进步，处处事事以先进性为标准，干好党组织交给的每项工作，狠抓职工队伍建设，不断提高职工的素质。充分了解职工的疾苦，维护职工群众的根本利益，为职工办好事、办实事，树立党在群众中的良好威信。切实把安全第一的思想落到实处，做好党员联保互保工作，严格践行“上标准岗、干标准活”的安全基本要求，对安全工作严考核、硬兑现，进一步加大奖惩力度。做遵纪守法、廉洁自律的表率的同时，坚持不懈的抓好党员的思想教育，增强党员的责任意识、党性意识、自律意识，树立正确的权利观、地位观和利益观，不断提高党员干部的拒腐防变能力，树立立党为公执政为民的良好形象。
办公室要充分发挥党员的先进性
实践"",充分发挥党员的先进性，应该要在以下几方面进一步努力：
一是坚定理想信念。理想信念就是信仰，信仰问题至关重要，信仰危机是最大的危机。信仰的动摇，首先是世界观的动摇，世界观的动摇必然导致人生观、价值观的动摇，人生观、价值观的动摇就没有了先进性，没有先进性就会迷失方向、丧失斗志，甚至堕落。因此，作为一名党员要珍惜党员的光荣称号，坚定信仰，承担责任，履行誓言。党的先进性就是党性，保持党员先进性，就要不断、自觉地提高党性修养，做到学在前、行在前、公在前、民在前、他人在前、吃苦在前。
二是坚持刻苦学习。学无止境。当今社会是知识经济时代，学习可以开拓眼界、拓宽思路、提升素质、增强本领。作为一名党员，要认真贯彻党的宗旨，一要有为人民服务的觉悟和精神；二要有为人民服务的能力和本领。因此，要紧跟时代前进的步伐，坚持在实践中学习，在学习中提高，与时俱进，不断学习更新知识，提高和业务素质，掌握为民服务的真本领。
三是努力勤奋工作。听党的话，拥护党的路线、方针、政策，不干坏事，不是党员要求的全部，思想、政治、道德的先进性也不是党的先进性的全部，党的先进性更重要的是能力、行动和实绩的先进性。因此，脚踏实地、敬业奉献、开拓创新、勤奋工作、争先创优，干出一流的工作实绩，出色完成本职工作任务是党的先进性的最好体现。
四是自觉遵纪守法。要加强道德修养和自律意识，争做遵纪守法的模范。在当今多样、多元、多变的社会生活面前，必然面临着各种消极影响和诱惑，所以自己要强化党员意识，加强党性修养，增强慎独意识和自律精神，自重、自醒、自警、自励，模范地遵纪守法，永葆共产党员的先进性。
五是强化服务意识。办公室是一个部门对外的窗口，服务工作的好坏、服务水平的高低，影响到一个单位的整体形象。作为局机关的一名工作人员，特别是一名办公室的人员，要为机关工作搞好协调服务，确保工作有序进行，更要努力为基层企业、职工群众做好服务，解决问题和困难。增强大局意识、服务意识、责任意识，不断改变工作作风，提高工作效率，提升服务水平。
优秀范文：区委办公室秘书党性分析报告
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我于1988年8月参加，2000年6月加入中国共产党。1997年3月至今，在区委办公室担任秘书工作。区委组织开展保持共产党员先进性教育活动以来，我积极参加党支部组织的活动，按计划一步一个脚印地抓好落实。按照活动，我根据谈话时同志们提出的意见和建议，结合个人实际，对存在问题、原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将党性分析报告
一、自身存在的问题
通过认真党的十六大报告、党章和其它辅导材料，经过“五对照”，我深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题、提高党员自身素质和能力的迫切需要。为此，我认真查找了自身存在的问题和不足，主要有以下几点：
（一）理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性；存在实用主义思想，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学；学习不刻苦、学用脱节等问题。虽然深知学习的重要性，但是没有真正沉下去、深钻细研，没有系统地学习相关业务知识，而是要求学就学一点，不要求学就放一边，要求学哪个内容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习。在理论联系实际上研究的不深不透，特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好，往往是学也学了，记也记了，但很少运用到工作实践中，理论和实践没有很好地结合起来，学习效果不明显；学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少；对理论的钻研不深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。
（二）工作作风不够扎实。一是工作中存在畏难急燥情绪。区委办公室文字材料多、质量要求高，有时好几个文字材料连在一起需要完成，自己心情较为烦躁，担心完不成工作任务，这种情绪进一步影响了工作质量。有时和处在同一位置的外单位工作人员相比，他们相对比较清闲，收入也不比自己低，感到心里不平衡，影响了工作积极性。二是工作不深入的问题。浮在上面时间多，沉入基层时间少；坐在办公室时间多，深入基层了解情况少。总感到手头上的活太多、干不完，每次到基层调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和群众沟通的较少，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
（三）思想解放力度不够大。有时对上级出台的新思路和新举措认识还不够到位，对区委和区委办公室领导的意图把握不够透彻，工作中存有“不求有功，但求无过”的思想观念，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能够用全新的思维和方式去做开创性的工作。工作思路和方法创新力度不够，仍然满足于你说我写的陈旧工作方法和思路，缺乏创新精神。从实际工作看，自己能够在职责范围内的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措。但从目前形势的发展看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。尤其对新形势下的综合文字工作，还是遵循着过去的方式方法，不敢过深地研究和探索，总是怕写偏了，领导不满意、基层有议论，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了写作水平的进一步提高。
（四）素质能力与新要求存在一定差距。主要表现在“五个欠缺”上。一是理论知识欠缺。对新观点、新理论的学习掌握远远不够，见事迟、反应慢，不能适应新形势、新任务的要求。二是工作效率欠缺。办公室人手少、任务多，有时一人当作多人用，在时间紧、任务重、要求高的情况下，由于自己水平有限、效率不高，难以保证每一个材料都能够保质保量的完成任务，在一定程度上增加了办公室主要领导和分管领导的工作量，牵扯了他们的精力，心里感到十分愧疚。三是综合性、复合型能力欠缺。对行政接待、会务组织等综合性、复合型要求较强的工作任务，工作起来不如文字工作得心应手，需要学习的地方较多，在区里举办的综合性活动中发挥作用有限。我觉得章华同志在这方面做得就很好，值得我学习。四是艰苦奋斗、吃苦耐劳的素质欠缺。与以前相比，由于生活条件有所改善，又长时间没有经过艰苦的锻炼，思想、身体上缺乏坚韧和毅力，表现在工作上是工作成果精品少、深层次达不到。五是谦虚谨慎、勤奋好学的素质欠缺。由于在秘书岗位上工作多年了，个人觉得业务工作轻车熟路，有时在思想上有所放松，工作的认真程度有所下降，影响了工作质量。
5、服务意识有待于进一步增强。党委办公室是搞好“三个服务”的工作机构。在搞好服务上，缺乏整体观念和深度观念，没有跳出个人和办公室的小圈子。如在为全区发展和决策服务上，自己工作力度明显不够，没有站在促进全区发展的高度上想事情、干工作，谋思路、出主意。有时对一些棘手的问题、不好写的材料、不属于自己责任范围内的材料，不能主动请缨，失去了许多锻炼和磨练自己的机会。
二、原因分析
上述问题的存在是表面的，但造成这些问题的原因是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下几点：
（一）对理论学习的重要性和必要性认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢、理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论作指导，才使自己在更好地为领导和基层服务方面做的不够到位。也因此自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。这次保持先进性教育活动使我及时认识和找到了差距和不足，通过整改无疑会对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用。
（二）忽视了自我约束、自我监督、自我加压，想问题办事情过分依赖于服从分配，总是以完成上级交办的任务为准则，在积极主动、创造性地工作，在增强自我管理能力方面有所忽视。随着年龄的增长，在秘书岗位上工作时间的增加，逐渐放松了对自己的要求，有松口气、歇歇脚的思想，不象过去经常自我加压。忘我、激进的工作精神有所退化。
（三）工作积极性不高，工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对一些问题采取回避的态度，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自然出现，虽然有感到潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏积极攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度。
（四）思维方式较为单一、缺乏变化，思想观念较陈旧、缺乏新意。面对新形势、新任务，不愿多动脑子，不愿刻苦钻研，习惯当上级的传声筒。思想上不艰苦劳动，必然导致了思维、观念落后于时代的要求、落后于发展的要求。
（五）个人主义、部门主义的思想时有存在。自己多多少少存在一些个人和小团体利益的思想，遇到不好干的工作想推出去，遇到有利益的事情想靠上去，考虑办公室整体利益和其他部门利益的时候少。这样的思想状态，造成了“三个服务”水平难以提升上去。
三、努力方向
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在区委办公室领导的关怀指导和同志们的支持帮助下，我一定做到以下几点：
一是按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，对照新时期共产党员先进性标准严格要求和约束自己，认真整改；认真学习和掌握政治理论知识、市场经济管理知识、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及文秘业务知识，并注重学以致用，做好理论联系实际的文章。
二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事决不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间、最高的标准去完成工作任务。
三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好办公室工作。
四是努力做到善于克服急躁、消极两种情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，把握要点和规律性；善于从全局的高度认识事物；根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，脚踏实地地开展工作。
五是树立创新意识。努力做到“四破四立”，即破除单纯办文办事的观念，树立为全区发展服务的意识，主动想大事、议大事。破除因循守旧、安于现状的观念，树立自我加压、争先创优的意识，创造性地开展工作。破除被动应付的观念，树立主动执行的意识，增强政治敏锐性，发挥主观能动性，做复合型、执行型办公室人员。破除重形式、轻效果的观念，树立求真务实的意识，讲效率、求实效。
六是强化服务观念。在服务上做到“六要六不要”：“要负责任不要推诿，要分忧不要添乱，要勤奋不要懈怠，要讲程序不要主观臆断，要扎实不要浮躁，要立信不要失信”。
在区委办公室保持共产党员先进性教育动员会议上，区委常委、区委办公室朱主任在讲话中强调：我们的工作要围绕一个重点（区委的中心工作）、抓住一条主线（规范化建设）、突出三个重点（服务、协调、管理）、提倡八字精神（忠诚、严谨、务实、奉献），近期办公室又将出台《区委办公室工作规范》，作为区委办公室的一名党员，我想，这些要求就是我今后工作的行为准则，必须努力做到、率先做到，只有这样，才能无愧于共产党员的光荣称号。
2005年4月12日
区委办公室党员缅怀烈士心得体会
二月十九日，我们区委办公室一行三十余人，在主任等领导的组织带领下，开展了缅怀烈士，永葆党的先进性教育活动。怀着崇敬的心情，我们参观了渣滓洞、白公馆，通过参观学习，同志们深受教育。
在渣滓洞，看到了《红岩》小说中江姐的原型江竹筠等烈士被关押的牢房。
在白公馆，听到了《红岩》小说中许云峰的原型许建业、陈然、王朴等烈士的感人事迹。
看着一张张令人亢奋的照片，听着讲解员讲述着一个又一个催人泪下的英雄故事，我们的灵魂震撼了，眼眶止不住的潮湿。青山依旧，历史永远不会忘记江姐、小萝卜头、许云峰等那些在铁窗岁月里依然威武不屈、乐观向上的革命志士，那些以沥尽肝胆为中华、愿以我血献后土，换得神州永太平的崇高胸怀恨饮枪弹，倒在重庆解放前夕的英雄先烈。正是他们，在那段风雨如磐的斗争岁月里，用鲜血和生命为我们今天伟大的红岩精神铸就了震撼人心的内涵。
在渣滓洞、白公馆的铁窗黑牢里，他们吃的是霉米饭，睡的是一脚平宽的潮湿牢房，经受着种种非人的折磨和惨绝人寰的毒刑。在那种环境下，他们为什么临危不惧，视死如归?最根本的是因为他们有崇高的理想和坚定的信念，这种理想就是为了争取民族的解放和人民的自由、幸福，为了振兴中华。
红岩英烈们的伟大人生实践昭示我们：人只有献身于社会，才能在短暂的生命历程中获得有意义的人生价值。
今天，面对蓬勃发展的社会主义事业，面对先烈们用鲜血和生命换来的幸福生活，面对改革开放和市场经济的大潮，作为新时期的共产党员，我们一定要缅怀革命先辈的英雄事迹，弘扬艰苦奋斗、求真务实的精神，增强责任感和使命感，用无产阶级的人生观、世界观武装自己，找到自己准确的人生坐标和价值取向。我们必须加强理想信念教育，加强辩证唯物主义和历史唯物主义教育，真正把理想信念牢固建立在马克思主义的科学基础上，在思想上筑起拒腐防变的防线。坚持共产主义的远大理想和社会主义必胜的信念，坚定不移地走中国特色的社会主义道路，坚持勤奋学习，坚持勤奋工作，兢兢业业创造一流业绩。坚持党的根本宗旨，始终做到立党为公，执政为民，坚持遵守党的纪律，坚决维护党的团结统一，坚持两个务必，永葆共产党员本色。只有这样才能经得起改革开放和市场经济的考验，只有这样才能弘扬正气，永葆共产党员的先进性。
作为驾驶员，更作为一名党员，我们庆幸遇上了今天好的年代，我们一定要以饱满的热情、昂扬的精神状态，积极投身于办公室的日常工作，切实以一个共产党员的标准严格要求自己，在工作生活中努力学习，身体力行，自觉践行三个代表重要思想，发扬在4．16天原抢险中迸发出来的团结、拼搏、为民、奉献的江北精神，在平凡的岗位上认真履行本职，埋头苦干，奋发进取，做到干一行、爱一行、专一行。切实当好领导的服务兵，时刻保持在职在位，保持车容车貌整洁，车辆技术状况良好，保证领导用车随叫随到，安全、放心。增强责任感和使命感，充分发挥共产党员的先锋模范作用，扎实工作，为振兴办公室建设，繁荣江北做出应有的贡献。