优秀范文：“创一流业绩迎接十七大”征文。
即使是读同一本书，不同的人都会不有不同的心得。心得体会可以把自己当做书中的「主角」来写。在日常的生活中，大家都写过心得体会吧，心得体会比较多地倾向于个人的主观感受和体会，想要写心得体会需要从哪方面入手呢？下面，小编为大家整理的“优秀范文：“创一流业绩迎接十七大”征文”，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。
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xx月,我们的从地委组织部调任xxx县委常委、组织部长，算是组织战线上的一名“老兵”。一直以来，他作风正派，忘我，在他的带领下，xxx县组织工作年年上新台阶，
XX年和XX年连续两年地区综合考核评名列第一。XX年，县委组织部又喜获自治区“双满意”活动先进集体殊荣……。尽管这样，在他的身上还是存在着让“不满意”的三个方面。
基层们“怕”他“鸡蛋里面挑骨头”
部长很严厉，在工作上决不马虎，他这样要求自己，也同样要求广大领导干部。就连“叱诧风云”的乡镇党委书记来给他工作都“胆战心惊”。大家都说，“部长懂的太多，汇报工作很难，出现一点点纰漏都躲不过他的眼睛”
。有一次，一名乡镇党委书记来给部长汇报工作，刚进办公室没多大一会，就被部长“骂”了出来，部长严肃的对他说，“一般干部考虑问题不周到，只能影响自己。可是领导干部考虑问题不周到，就会影响到我们广大干部群众。”
基层组织建设方面的工作他精通且不说，就连有一次建设局的局长和建筑工程师来给部长汇报新建社区服务中心的方案，部长听完汇报，思考片刻，就指出了方案的多处不足，让这两位干部“瞠目结舌”。从部长办公室一出来，就惊讶的问我们，“部长是学建筑专业的吗？怎么我们从事建筑专业多年，这个方案已经过反复考虑，却经不住部长的推敲？”听了这话我们都笑了起来，“那是因为部长考虑这个方案，更注重了群众的需求，而你们仅仅只是从建筑的合理性上来思考，所以会有差距！”
时间久了，给部长汇报工作的人都有点“怵”，一方面想多听听部长的建议，但又怕部长“鸡蛋里面挑骨头”。闲聊时，我们含蓄的对部长指出了他的“缺点”，可是部长却笑了笑说：“大家批评得对，我一定改正。但大家一定要记住，严格的要求，才更有助于干部的健康成长。每一次的‘批评’其实更重要是为了下一次的进步。如果每一名干部都能在工作中自觉养成‘鸡蛋’里挑‘骨头’的工作作风，那么我们的工作就事半功倍了！”
组工干部们“怨”他是“工作狂”
“无论干什么都要干到最好。”这是部长做人做事的原则。有时候，他对工作的严谨、执着甚至让人感觉是一种“苛求”。为了一项工作的顺利推进，他可以忘我的和科室干部们一同研究政策到深夜，等到他感觉累了的时候，天已经蒙蒙亮了……，为此各科室的同志们都预先在办公室里存放了被褥和洗漱用品，因为他们很有可能和部长一样几天都回不了一趟家。大家私下里都说部长是“工作狂”。
长期的伏案工作，部长的颈椎和腰椎都不太好，每次连续几天熬夜就会发病。部里的同志都劝他，就连上级领导都说让他多注意身体。他也总说要改变工作方法，可是每当拿起手中的工作，他就忘记了一切。近两年来，在他的不懈努力下，领导探索了基层党组织领导农村经济工作新的实现方式，创新推出
“支部＋协会＋实体”工作模式，实现了在协会运作下，全县农户人均增收85元的好成绩；为了进一步规范基层民主政治建设，在“民情日”的基础上，引导基层党组织探索创新“一事一议”的新形式，在全县范围内推行了“民主管理议事卡”
，受到了老百姓的一致欢迎。当时，为这个“议事卡”推进会的顺利召开，部里还专门成立了一个调研组对“议事卡”进行专题调研和会议筹备。部长带领调研组的同志们足足研究了五天，每天晚上都到凌晨二、三点，有一天甚至是通宵。推进会上，部长的发言让台下的农村群众为之振奋，掌声连绵不绝。可是，谁也不知道，会场上部长是步履艰难的走上主席台，在台上忍痛坐了三个小时，他的腰病又犯了……。
很多人都说，部长是在“透支生命”，部里的同志们也都看不下去了，劝他多休息，可是他却总说“不累”。其实大家都明白，正是这种让人“怨”的“工作狂”做法，带动着部里的年轻人对组织工作孜孜不倦的追求，推动着全县组织工作不断的向前发展。
家里人“怪”他“铁石心肠”
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优秀范文：“创一流业绩，迎接十七大”征文系列之四
小编最近发表了一篇名为《优秀范文：“创一流业绩，迎接十七大”征文系列之四》的范文，觉得应该跟大家分享，这里给大家转摘到小编。
早在上世纪30年代，毛主席在《纪念白求恩》一文中就号召全党同志学习白求恩对极端负责任的精神，并鲜明提出，人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个有道德的人，一个纯粹的人，一个有益于人民的人，一个脱离了低级趣味的人。白求恩精神之所以能够穿越时空，至今仍保持着强大的感召力，很大程度上是缘于他那强烈的事业心和责任感。
和宣传工作一样，都是管导向的，宣传工作是舆论导向，组织工作是选人用人导向。导向作用非常重要，导向正确能给党的事业带来生机和活力,导向失误无疑会给党和国家造成不可估量的损失。组织工作虽然不像经济工作一样看得见摸得着，可以用一系列数据的增长来体现，但是组织工作任务重、战线长、要求高，起着全局性的重要作用，比如选好了一个村级班子，就能推动一个村的经济发展，造福一方百姓。组织工作的好坏，不仅体现在数量上，更是体现在质量上。因此，我们组织工作者要充分认识肩负的重大责任，本着对组织事业高度负责的态度，自觉把做好本职工作作为一种事业和职责。事业心和责任感不仅仅存在于心里，还有外在的表现形式，体现在对工作的姿态、干工作的标准。内外是相互统一，相辅相成的，既要有干好工作和事业的强烈愿望，还要有扑下身子、真抓实干的实际行动。事业心、责任感作为一种精神面貌、工作姿态和思想境界，是组工为组织事业奋斗的思想基础和必须具备的基本政治素质。一个缺乏事业心责任感的组工干部，很难称得上是合格的组工干部。实践证明，事业心责任感出动力、出效率，出凝聚力、出战斗力。为此，我们要坚持事业为上、责任为重、工作为先，聚精会神干事业，心无旁骛抓落实，真正把心思凝聚到事业上，把精力集中到工作上，努力做到对动真情，对工作有热情，对社会怀恩情，始终保持强烈的事业心与责任感。
三、对工作有热情。对组织工作负责任，体现在对组织工作充满着热爱、珍惜和敬重，不惜忘我地为之付出和奉献。强烈的事业心和责任感，体现了一种事业追求和思想境界，体现了一种勤恳态度和精神风貌。如果缺乏事业心和责任感，对本职工作心猿意马，敷衍了事，组织工作就难以深入群众，扎根基层。组工干部要时刻牢记肩上的重任，以求实为本，以落实为责，树立一抓到底的求实精神，在实干上下真功夫、苦功夫、深功夫，自觉地在本职工作岗位上勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。在平时工作中，组织部同志上班早，下班晚，加班多，周末加班成了家常便饭，但每一位同志都毫无怨言，早把工作中的苦和累当成了通往理想目标的一门“必修课”，严格要求自己多一分责任感，少一分吃亏感；多一分奉献心，少一分索取心。面对我区出现的新情况、新难点，组织工作越来越难，越来越烦，越来越细。只有把心思用在组织工作上，才能积极开动脑筋，创新观念，强化服务理念，最大限度地调动广大党员、干部和各方面人才的积极性和创造性，为基层服务，为群众服务；只有具备成就组织事业的决心，才能积极改变工作方法，拓展服务领域，进一步发挥党员干部服务人民群众的作用，扎实推进领导干部破解难题工作；只有对组织工作怀有满腔热情，才能严格按照工作要求落实科学发展观，增强规章制度执行意识，做到件件有着落，事事有成效，才能对区委、区政府的工作部署，特别是对“三大行动纲领”的实施方案，做到逐条细化、逐个落实、逐项检查，使好的决策和政策执行到位。只有这样，组工干部才能创新一条又一条路子，攻克一道又一道难题。
二、对群众动真情。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”这是清代画家郑板桥当知县时的感怀，关切之情中，透着沉甸甸的责任。孔繁森同志说：“一个人爱的最高境界是爱别人，一个共产党员爱的最高境界是爱人民。” 爱民惜民，对人民负责，为人民努力工作，是每一位优秀的党员干部都必备的素质。
“心系群众鱼得水，背离群众树断根”。组工干部只有深入群众，才能听到真话、实话，掌握基层最真实的情况，才能有效地开展基层组织建设；只有广泛听取群众的反映，才能对基层干部作出科学、客观、公正的评价，为选好人、用好人打下坚实的基础；只有深入了解群众最迫切的愿望，才能真正为群众干真事、办实事，才能排民忧、解民难。对群众充满真情，不是恻隐之心，而是政治责任，不是权宜之计，而是根本要求。衡量一名组工干部对老百姓是否有真情，一个重要标尺就是看干工作有没有责任心。“代表不代表，行为见分晓；先进不先进，实践来说明。”对群众真心实意，就要想群众所想，急群众所急，把责任心落实到具体岗位上，体现到每一个工作环节和细节中。现阶段，鄞州区正面临“黄金发展期”和“问题多发期”的双重挑战，土地征用、房屋拆迁、环境整治、新农村建设、新城区管理等涉及到广大人民群众切身利益的重大问题需要解决，人民群众的要求越来越高，因此，作为组工干部，生命一天也不能空转，要知难而进，迎难而上，真真切切地做到对人民真正尊重、真情关怀、真诚服务。要全面落实区级领导联镇带村和镇乡（街道）班子成员包片联村制度，深入基层，深入一线，既要到工作领先、发展率先的地方去总结经验，又要到问题较多、矛盾尖锐的地方去指导工作，更要到贫薄村镇、困难群体中去解决问题。
这是篇好内容，讲的是关于工作、群众、一个、干部、组织工作、才能、事业、责任感等方面的内容，希望对网友有用。
学先进经验，创一流企业
12月7日和9日，我有机会跟随公司领导去来安、肥西供电公司学习考察其“创一流”工作，两次行程感悟良多。
在两地，我们都分别受到了公司领导友好热情的接待，并得以全面接触到他们的“创一流”材料，详细了解到MIS系统的主要流程和应用经验。通过广泛的交流，我个人有几点较深的感受：
首先就是他们非常注重“创一流”的宣传力度。对内表现在对员工们进行“创一流”意义的深入宣传，充分发掘员工们投身“创一流”工作的积极性；对外则表现在“创一流”氛围的积极营造上，整齐划一的布局，随处可见的宣传牌。来安公司专门定做了“创一流”文件夹，而肥西公司则在大厅正堂用一块巨大的宣传牌详细列出全年主要的工作业绩以及明年工作目标，并辅以宣传照片。
其次是员工们的工作热情很高。在与来安公司员工的交谈中，我了解到，该公司通过全员下岗、全员竞聘的方式，实现了定员定编，一个萝卜一个坑，给员工们上了发条，有效地解决了长期困扰他们的职责不清、人浮于事的难题。步入来安公司，最直观的感受就是员工们的工作节奏紧张而不紊乱，有一种积极向上的工作热忱。
三是细节处透露出的人性化管理。在肥西公司调度班的墙上挂着一块大牌子，上面是调度班团队愿景和安全理念；而每个调度员在自己的办公桌上都摆放着一张印有自己照片的愿景板，上面写着每个员工自身的学习、工作、个人愿景、座右铭和自我描述，这样就从整齐划一的共性中突出了个性。在班组动态管理栏上有每月一星的评选，调动了员工的工作积极性。在班组荣誉栏里罗列着该班组获得的各项荣誉奖章、证书，提高了员工们的集体荣誉感。在两个公司的办公楼里，都建有面积不小的健身房，各类健身器材齐全；肥西公司更建有图书室、棋牌室和球艺室，供员工在工作之余休憩和健身，充分体现了“以人为本，劳逸结合”的管理理念。
四是全力加强MIS系统的建设，极大地提高了工作效率。在来安公司，我们在总经办详细考察了其办公MIS的流程和应用中的一些问题，并与信息中心主任甘玉进行了详谈，在肥西公司，主要了解了其生产MIS方面的情况。通过这些深入考察，可以看出：MIS系统不是一朝一夕就可建成的，各个公司要结合自身的特点来建设，没有统一的模板可套。据来安公司甘主任介绍，其MIS系统从着手准备到初步完善用了半年，而要想成熟运转至少还需要半年，且维护工作量相当大。我以为，我们公司的MIS系统也应量体裁衣，产品只是提供了一个平台，运用和磨合则需要我们从上至下的共同协作。MIS系统就是信息化的流水线，建成以后，公司从领导到员工就象流水线上的一道道工序，任何一个环节卡住了，下一个环节就只能等待，整个工作流程就无法合环。在这套系统实现高效运转之前，我们可能要经历较长时间的人机磨合期；但这套系统建成之后，确实可以在很大程度上解决工作效率不高、运作成本居高不下的难题。
通过学习和交流，我们看到了在“创一流”工作中和兄弟公司存在的差距，拓宽了工作思路，提高了危机意识；同时也感到鼓舞的是，在前几个月的“创一流”工作中，我们公司已经取得了相当可喜的成绩，某些方面并不比兄弟公司逊色。“海纳百川，有容乃大”。只要我们虚心学习兄弟公司的成功经验，取人之长补己之短，锐意进取，就一定能够把我们公司锻造成为“一强三优”的一流供电公司！
构建和谐医院争创一流品牌
构建和谐医院争创一流品牌文章标题：构建和谐医院争创一流品牌
构建和谐医院争创一流品牌
经过三千年深邃的历史时空，一场构建和谐社会的春风吹遍神州大地，万事万物浴和谐而焕发蓬勃之生机。和谐，是一个很温馨的字眼，它是很美好的东西。春风之和谐，使坚冰融化，万物复苏，大地又披绿装；春雨之和谐，“随风潜入夜，润物细无声。”那么，作为医院之和谐，也必能使医院充满创造活力、具有有序医患关系，能使人员和睦相处、利益关系平和协调。和谐作为一种思想，是中华民族传统文化精神的精髓，是事物协调、均衡、有序的发展状态。“和谐社会”最重要的是什么呢？孟子的论述十分精辟：“天时不如地利，地利不如人和。”也既如范仲淹所言的“政通人和”。那么，构建和谐医院，应该具有哪些内涵呢？医院的和谐是强调人与人、人与医院、医院与社会的和谐；这里的和谐有两层意思：其一是医院内部的和谐，包括医院与员工，员工与员工之间的和谐，其二是医院与社会的和谐，也即医患关系的和谐，包括医院与患者、医务人员与患者之间的和谐。作为医院管理者必须深刻了解医院文化的内涵以及医院特有的文化底蕴，要努力营造积极向上、和睦相处的工作环境，建立和发展和谐的人际关系，必须最广泛最充分地调动一切积极因素，不断增强医院的创造活力，合理使用人才，走员工强院之路，以此实现医院内部的和谐，最终创建出一流品牌的高标准医院。在达到医院内部各阶层、各利益团体之间和谐的同时，也要努力争取外部环境和谐发展，实现医院与社会的和谐，发展和谐的医患关系。作为医院的管理者必须充分意识到病人是医院生存和发展的前提和条件，建设和谐的医患关系是医疗工作的基本需要，更是构建和谐医院的重要内容。只有努力架起医患沟通的桥梁，真正做到“以病人为中心”，倡导人性化管理，才能够很好地推动医院外部和谐的建设与发展。作为医院管理新兴的理论——“后医疗管理”所研究的主要内容就是如何构建和谐的医患关系来促进医疗服务水平的提高。在市场经济体制下，在新的医疗卫生体制下，医院的管理者必须将现代市场营销观念引入医院管理，有效扩大潜在的医疗市场，更好更完善地利用医疗资源。保持和谐的医疗秩序和医疗环境，让医院在很好地服务于人民群众的同时，也能够使自身的结构、质量、效益、规模和速度等要素能够良好有序的发展。《孙子兵法》中说“故知胜有五……上下同欲者胜。”。“同欲”是和谐的基础。孟子曰：“天时不如地利，地利不如人和”。“人和”是和谐的表现。祖先的思想家与军事家阐明一个共同的真理：和谐，就能战无不胜，攻无不克；和谐，就能够让我们得到发展。构建和谐医院，既是新形势下医院发展的基本前提，也是医院发展的基本目标。构建和谐医院，同时也是医疗卫生行业学习、贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，是构建和谐社会的重要组成部分。
《构建和谐医院争创一流品牌》来源于第1，欢迎阅读构建和谐医院争创一流品牌。
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做时代先锋创一流业绩先进性教育心得体会
做时代先锋创一流业绩先进性教育心得体会
在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党中央在新世纪、新阶段，坚持党要管党，从严治党的方针，组织开展的一次旨在加强党的先进性建设，提高党的执政能力的教育活动。开展先进性教育活动，关键在教育广大党员把握先进性、坚持先进性、体现先进性。胡锦涛总书记在保持共产党员先进性教育专题报告会上，对新时期共产党员保持先进性提出了六条基本要求。我认为，理解和把握胡锦涛总书记提出的六条基本要求，始终保持共产党员的先进性，关键要做到以下几点。
一、坚持刻苦学习不放松
保持共产党员的先进性，必须加强自身修养，加强党性锻炼，把刻苦学习当作政治责任、精神追求和思想境界。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，做到真学、真懂、真用，提高用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力。要刻苦钻研业务，加强知识积累，提高战略思维能力，开拓创新能力、科学判断能力和综合协调能力。
注重学习是我们党的光荣传统，更是保持共产党员先进性的第一要义。作为共产党员，放松了学习，思想就会落后于形势，就会丧失先进性，使精神世界陷于低级趣味，就难以抵挡各种诱惑。学习是清醒之源，清醒是快乐之源，不学习难以开阔眼界和胸怀，不学习难以陶冶品德和情操，不学习政治上就不可能成熟，就不可能自觉改造自己的主观世界。学习是立身之本，谋事之（更多精彩文章来自“秘书不求人”）基，成事之道。要树立终身学习理念，把学习作为进步的阶梯和健康生活的标志。要用学习改变生活，要用生活丰富学习。要学以致用，在解决问题上下功夫。
二、坚持理想信念不动摇
坚定理想信念是保持共产党员先进性的本质要求，也是保持党的先进性的前提条件。理想信念是一个思想认识问题，更是一个实践问题。没有远大理想和坚定信念，不是合格的共产党员，离开现实工作而空谈理想信念，也不是合格的共产党员。作为一名党员，任何时候、任何情况下都有大局意识和责任意识，任何时候，任何情况下都要始终牢记一条真理，只有党的兴旺发达，才有我们的幸福生活。只有坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，才能视党和人民的事业高于一切，始终在政治上与党中央保持高度一致，才能发挥好共产党员的先锋作用，才能把胸怀远大理想与做好本职工作紧密结合起来，认真履行职责，埋头苦干、淡泊名利、默默奉献，扎扎实实做好后勤保障、服务等项工作。
三、坚持党的根本宗旨不能忘
坚持党的宗旨，是共产党员保持先进性的本质要求。党的根本宗旨是全心全意为人民服务。这是我们共产党人一切工作的出发点和落脚点。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一名党员是否合格的根本标尺。根据这一宗旨，每一名共产党员都要按照立党为公、执政为民的要求，自觉地把实现好、维护好、发展好最广大人民的利益作为自己的毕生追求，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的优良传统和作风，以身作则，严以律已，甘于奉献，勤政为民，扎扎实实为党和国家中心工作服务，为省委机关各部门服务，为广大干部职工服务。
四、坚持勤奋工作不懈怠
共产党员不仅要在政治、思想、品德、作风方面成为先进分子，更要在工作中恪尽职守，勤奋工作。一名党员的作用，对于党和人民的事业来说，就象一台机器上的螺丝钉。螺丝钉虽小，作用却不可低估。我们每个共产党员都在一定的岗位上承担着一定的任务，每一项工作、每一个岗位都十分重要，都要做到爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。要相信小事成就大事，细节引领成功。在工作中，要预见大事，做好小事；出好主意，当好参谋；高效率，快节奏；尽心工作，尽力帮忙。总之，要用我们极大的责任心，极大的工作责任感，努力做好份内工作，不仅要让领导信任、放心，而且要通过优质高效的服务让领导感到得心应手，还要弘扬“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗，特别能团结，特别能奉献”的青藏高原精神，充分发挥党员的先锋模范作用，“把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”，努力创造一流的工作业绩。
五、坚持遵守党的纪律不走样
党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。作为党员，要树立大局意识、政治意识和纪律观念，做到遵守纪律不动摇，执行纪律不走样。服务工作“事无巨细皆大事”要“严”字当头，政治上严格要求，思想上严格教育，工作上严格标准。在这次先进性教育活动中，每一位党员都应带头维护党纪的严肃性，自觉接受党组织和群众的监督，以严格的纪律性，体现党的先进性。要坚持原则，遵守党纪国法，严守政治纪律、工作纪律、生活纪律，对不良行为和现象要敢于纠正、敢于抵制，不怕得罪人，不断增强党的凝聚力、创造力和战斗力。
六、坚持“两个务必”不变色
牢记“两个务必”和“廉洁、节俭、奉献”的要求，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。要做一名新时期的好党员，就是要做到七个方面：要坚定信念，带头执行党和国家现阶段的各项政策；要忠于职守，在工作岗位上创造一流的业绩；要用科学理论武装头脑，努力掌握做好本职工作的知识和本领；要坚持群众观点，诚心诚意地为群众谋利益；要牢记“两个务必”，做艰苦奋斗的表率；要清正廉洁，自觉抵御腐朽思想的侵蚀；要坚决抵制歪风邪气，勇敢地同消极腐败现象作斗争。概括地说，就是要做到，平素工作能够看出来，关键时刻能够站出来，危难之中能够豁出来。共产党人要发扬艰苦奋斗的优良传统，保持高尚情操与革命气节，坚决抵制歪风邪气，勇于同各种消极腐败现象作斗争，做到金钱打不动、人情拖不垮、权力不用偏，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，体现共产党员的先进性。