优秀心得体会范文：感悟******总理细致入微的洞察力。
即使是读同一本书，不同的人都会不有不同的心得。人是复杂的，尤其是思维，心得也在一直变换。写心得体会是我们在工作和学习中经常遇到的事情，写心得体会我们可以养成良好的总结方法。如何去写好一份优秀的心得体会呢？小编推荐你不妨读一下优秀心得体会范文：感悟******总理细致入微的洞察力，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！
小编最近发表了一篇名为《优秀心得体会范文：感悟******总理细致入微的洞察力》的范文，感觉很有用处，重新整理了一下发到这里。
2月16日下午2点多，因无钱医治身患白血病的儿子，河北人李贵树夫妇决定放弃。在火车站，他们偶遇结束在天津调研准备返京的******。温家宝总理得知情况后，当即指示将这名2岁男童小瑞送京治疗。17日上午，小瑞正式入住北京儿童医院血液病房第一病区接受治疗。
年仅2岁的白血病患儿小瑞有救了！在其父母因无钱决定放弃治疗的关键时刻，奇迹般地遇到了温家宝总理，在温家宝总理的指示下，小瑞重新入院得到了及时治疗。小瑞真是个幸运儿，他的幸运得益于温家宝总理细致入微的洞察力。
******总理结束在天津的调研，准备乘火车返京。在候车大厅等车的纷纷起立向总理鼓掌。这时候，向来平易近人的温家宝总理，一边向乘客们挥手致意，一边同前排的乘客们一一握手。身为共和国总理，胸怀国家大事，日理万机，在火车站匆匆而过，或者稍作停留，与乘客作短暂的交流，都是相当正常的事情。然而，温家宝总理具有非凡的洞察力，在人群众中一眼就发现了李贵树夫妇，见他们怀中抱着孩子，一脸愁苦的样子，便断定他们有难以解决的问题，经仔细询问，得知了小瑞的情况。
温家宝总理细致敏锐的洞察力，缘于他亲民爱民的博大胸怀。可以说，哪里有灾难，哪里有弱势群体，哪里就有温家宝总理。就拿今年春节来说吧：俗话说，每逢佳节倍思亲。春节，正是亲人团聚、合家欢乐的美景良辰，温家宝总理也有自己的家庭和亲人，也应该与家人一道共享天伦之乐；然而，2009年的春节，他是在北川同灾区人民一起度过的。作为国家总理，自己的小家，哪比得上中华民族这个大家庭啊！作为一位平民总理，民族大家庭的一名成员，这个新年的团圆饭，是一定要同灾区人民一起吃的。与弱势群体共患难，与全国人民共欢乐，是温家宝总理身体力行、执政为民的宗旨。
正因为温家宝总理一如既往地关注民生，长期与普通群众打成一片，熟悉和了解群众，才练就了细致入微的洞察力。
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优秀心得体会范文：感悟温家宝总理细致入微的洞察力
2月16日下午2点多，因无钱医治身患白血病的儿子，河北人李贵树夫妇决定放弃治疗。在天津火车站，他们偶遇结束在天津调研准备返京的温家宝总理。温家宝总理得知情况后，当即指示将这名2岁男童小瑞送京治疗。17日上午，小瑞正式入住北京儿童医院血液病房第一病区接受治疗。
年仅2岁的白血病患儿小瑞有救了！在其父母因无钱决定放弃治疗的关键时刻，奇迹般地遇到了温家宝总理，在温家宝总理的指示下，小瑞重新入院得到了及时治疗。小瑞真是个幸运儿，他的幸运得益于温家宝总理细致入微的洞察力。
温家宝总理结束在天津的调研，准备乘火车返京。在候车大厅等车的乘客纷纷起立向总理鼓掌。这时候，向来平易近人的温家宝总理，一边向乘客们挥手致意，一边同前排的乘客们一一握手。身为共和国总理，胸怀国家大事，日理万机，在火车站匆匆而过，或者稍作停留，与乘客作短暂的交流，都是相当正常的事情。然而，温家宝总理具有非凡的洞察力，在人群众中一眼就发现了李贵树夫妇，见他们怀中抱着孩子，一脸愁苦的样子，便断定他们有难以解决的问题，经仔细询问，得知了小瑞的情况。
温家宝总理细致敏锐的洞察力，缘于他亲民爱民的博大胸怀。可以说，哪里有灾难，哪里有弱势群体，哪里就有温家宝总理。就拿今年春节来说吧：俗话说，每逢佳节倍思亲。春节，正是亲人团聚、合家欢乐的美景良辰，温家宝总理也有自己的家庭和亲人，也应该与家人一道共享天伦之乐；然而，2009年的这个春节，他是在北川同灾区人民一起度过的。作为国家总理，自己的小家，哪比得上中华民族这个大家庭啊！作为一位平民总理，民族大家庭的一名成员，这个新年的团圆饭，是一定要同灾区人民一起吃的。与弱势群体共患难，与全国人民共欢乐，是温家宝总理身体力行、执政为民的宗旨。
正因为温家宝总理一如既往地关注民生，长期与普通群众打成一片，熟悉和了解群众，才练就了细致入微的洞察力。
优秀心得体会范文：执行力建设心得体会
小编最近发表了一篇名为《优秀心得体会范文：执行力建设心得体会》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望大家能有所收获。
今年下半年以来,以**书记为核心的深圳市新一届领导班子上任伊始,就在全市范围内掀起责任风暴,实施治庸计划,并在12月9日正式出台了《关于健全责任体系加强行政力的实施意见》等1+6文件,对系统提高行政执行力提出了具体要求.近期通过对会议和文件精神的学习和领会,觉得这次问责,治庸抓住了政府管理存在的突出问题,全面而具体,更加具有针对性和可操作性,从而增强了我们公务员队伍的责任感和危机感.现谈谈对执行力建设的一点肤浅认识.一,充分认识加强执行力建设的重要性和必要性.
行政执行力是指行政部门及其工作人员贯彻落实上级的战略决策,方针政策和工作部署的操作和实践能力,就是提高执行命令,完成任务,达到目标的能力.加强党的执政能力建设,是关系中国****事业兴衰成败,关系中华民族前途命运,关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题.十六届四中全会的召开,标志着中国共产党人以清醒,深厚,高度的历史自觉,通过丰富执政能力的内涵,在把握执政规律,提高执政能力,完善执政方略,改进执政方式,巩固执政基础,完成执政使命等重大问题上有了更为清晰的认识,为我们党紧紧抓住改革发展的关键时期,切实肩负起执政兴国这一伟大使命奠定了坚实的基础.
当前我市政府行政执行能力正在稳步提高,但不执行,虚执行,乱执行和难执行等行政执行力不强现象仍然存在,在依法行政过程中也还不同程度存在认识不够到位,立法不够科学,执法不够严格,体制不够完善,政令不够畅通,监督不够有力等弊端,影响了我市各级政府执行效率,影响了政府在广大市民心目中的形象,也影响了城市综合竞争力.深圳正处于贯彻落实科学发展观,全面推进和谐深圳效益深圳和国际化城市建设的关键时期,保持改革发展的大好局面和处理各种历史性难题的任务十分艰巨,对政府自身建设和行政执行力提出了前所未有的挑战.所以,市委市政府掀起责任风暴,实施治庸计划,是顺利履行当前政府历史使命和职责的迫切需要.
二,加强行政执行力建设的总体目标.
加强行政执行力建设,目的是建设一个具备依法行政能力,高效服务能力,开拓创新能力,团结协作能力和快速应变能力的政府体系;建设一个责权明确,运转协调,政令畅通的政府机制;建设一支能打仗,打硬仗,打胜仗,能干事,会干事,干好事的高素质干部队伍.其重点是提高政府依法行政能力,行政决策能力,行政管理能力和组织协调能力.总体目标是全面提高行政执行力,努力建设有限政府,责任政府,高效政府,法治政府和廉洁政府.
三,加强行政执行力的主要措施.
本月初正式出台的1+6文件,就是全面加强行政力建设,落实责任风暴,治庸计划的具体行动,我们要认真贯彻执行.加强执行力建设,我认为要从以下几个方面入手:
一是深化行政体制改革,建立和完善行政机制.建立和完善行政执行机制,是提高机关执行力的重要载体.目前,不少行政机关之所以存在行政不作为,乱作为现象,一个重要原因就在于职责不清.必须建立和完善行政机关职能执行机制,形成行为规范,有章可循的以制度管事管人的执行制度和责任明确,执行有序的行政执行机制.通过建立和完善行政机制,实现政府管理程序化,决策科学化,审批简约化,行政行为规范化.
二是切实加强领导,推行行政首长问责制.火车跑得快,全靠车头带,加强执行力建设,必须首先突出领导干部的地位和作用,强化领导意识和责任意识.《政府部门行政首长问责暂行办法》的出台,是我市用制度规范官员行政行为的巨大创新,加大了对行政首长的监督,建立了适者生存,不适则遭淘汰的良好机制,从而增强了一把手的责任感,促进各项工作的顺利开展.
三是注重干部队伍建设,打造一支高素质的干部队伍.政治路线确定之后,干部是决定因素.打造一支高素质的干部队伍,是提高执行力的决定因素.要全面贯彻三个代表重要思想,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,强化服务意识,更新服务理念.要加强思想政治素质建设,树立执行理念,提升公务员政治鉴别能力,宏观调控能力,学习创新能力和依法行政能力,更好地,主动地担负执行的责任,确保上级的决策部署得到贯彻执行.规范公务员培训制度,让所有工作人员对本部门制定的规章制度和办事流程都能熟练掌握并认真贯彻执行.建立有效的学习培训激励约束机制,加强对学习培训的考评考核和质量评估,为提高机关干部执行能力创造条件,为加强执行能力建设提供重要保证.
四是强化监督机制,建立健全责任追究制度.加强监督检查是加强行政执行力建设的重要手段.1+6文件的核心内容,就是要通过完善政府内部监督机制,使行政监督无处不在,形成强大的内部监督压力,实现行政权力运用到哪里,监督就到哪里;财政性资金支出到哪里,审计就到哪里;公共服务提供到哪里,绩效评估就到哪里.第一要整合行政监督资源,完善政府内部监督体系,要进一步突出和强化监察机关在政府内部监督体系中的主导作用,最终编织成纵横交错,上下相通,覆盖全市各领域,各层级的严密,高效,强大的行政监察和监督网络,形成问责,治庸,反腐的强大合力.第二要扩大行政监督范围,全过程,全方位加强对政府部门履职情况的监督监察.第三要强化责任追究,形成责任体系的闭环效应.第四要不断创新工作方式方法,切实提高行政监察工作效果.要善于运用现代信息技术手段创新行政监察和监督工作,进一步拓宽行政监察的渠道,创新惩戒手段.
这是篇好内容，涉及到行政、建设、能力、政府、执行、监督、加强、责任等方面，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。
执行力培训心得体会优秀范文
「篇一」
执行力的定义很简单，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。但是正是这么简单的执行力，却是很多个人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的。下面我就从提升个人执行力方面谈一谈几点看法。
一、个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任何借口保质保量完成任务的能力。团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。 一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色完成任务。要提升执行力，就必须学会在遇到阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的方法。
二、摒弃囫囵吞枣式的盲目执行。有些员工把简单重复上级团组织的文件和讲话精神看着是贯彻执行，好像是上级组织的文件和讲话精神的忠实执行者，其实不然。把上级精神与本部门的实际情况相结合，教条式地执行，这不是真正在执行上级精神，而是对上级精神的消极敷衍。
三、避免老套陈旧的之行方式。不少员工还是习惯于用开会、发文、写总结的办法抓工作，似乎工作就是开会，发文就是工作，写总结就是工作效果，有的甚至错误地认为用会议、发文形式安排、督促工作，显得规范、正统，具有权威性。在这样的思想支配下，自觉不自觉地把开会、发文、写总结当成推动工作的万能钥匙，这导致个别基层团组织工作不踏实，只会做表面文章。
四、执行需要培养自己的自觉习惯，摒弃惰性。观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。在工作中常有的状况就是：面对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格，这其实是一种执行力差的表现。执行力的提升需要我们改变心态，形成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。
五、执行需要加强过程控制，要跟进、跟进、再跟进。有时一个任务的完成会出现前松后紧或前紧后松的情况，这主要是工作过程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每项工作都制定进度安排，明确到哪天需要完成什么工作，在什么时间会有阶段性或突破性的工作成果，同时要自己检查计划实施的进度，久而久之，执行力也就会得到有效的提升。
六、执行更需要团队精神。大家都听过三个和尚喝水的故事：当庙里有一个和尚时，他一切自己做主，挑水喝;当庙里有两个和尚时，他们通过协商可以自觉地进行分工合作，抬水喝;可当庙里来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果就是大家都没水喝。这则寓言使我们认识到团结的重要性，在完成一项任务时，缺乏团队协作的结果是导致失败。每个人都不是一座孤岛，在做工作时，需要相互协作，相互帮助，相互提醒，这样才能不断提升自己完成任务的能力。
因此作为公司的一份子，我们要树立良好的工作态度和工作作风，爱岗敬业，提高工作效率，强化执行力，实现企业发展与个人发展的双赢。
「篇二」
xx提出了学习执行力和职业化，经过一段时间的学习和自我学习，在读完《高效执行力》一书感受颇多，下面就分享一下自己的阅读心得。
我们应该做的不只是服从和执行，而且应该自觉自愿地把每一件领导交待的事、自己应该做的事做到、做好。而不是做问题的传递者， 很多时候，领导有时并不知道他交给我们的任务是一个费时费力，而且很可能是一件吃力不讨好的事，但领导可能不会把这样的事情留给自己，而是希望我们付出智慧和努力来为他分忧解难。
一、坚持服从，找方法不找借口
没有任何借口体现的是一种负责、敬业的工作精神，一种服从、诚实的工作态度。无论做什么工作，需要的是不去找任何借口而去执行的人;要牢记自己的责任，无论在什么样的工作岗位上都要对自己的工作负责。找借口的结果只会让我们效率损失、责任心减弱、丧失学习和成功的机会、养成不良的习惯等人的生活中只有两种行为：要么努力的学习，要么不停的辩解。 只以成败论英雄。只要你有实力，有业绩，你就能获得回报，你的业绩越来越出色，回报就越丰厚。业绩不一样，贡献有大小!企业要生存和发展下去，个人要获得重用和良好回报，就必须在做任何事情时都讲究效率和效益，就必须要功劳，不要苦劳，就必须要高效，不要疲劳。
二、自动自发，诚信工作
解决好想执行和会执行的问题，把执行变为自动自发的行动。有了自动自发的思想就可以帮助你扫平工作中一切挫折。观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。所以要提高个人执行力就要加强学习，更新观念，变被动，为主动。
在实际工作中我们发现所有的工作，有制度，有措施，可是还有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德;无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，真正做到诚信做人，勤奋做事。
三、敢于负责，注重细节
工作中无小事，工作就意味着责任，责任是压力也是努力完成工作的动力。《高效执行力》讲座培训学习心得体会《高效执行力》讲座培训学习心得体会。做工作的意义在于把事情作对做好，最严格的标准应该是自己设定的，而不是别人要求的，因此提高个人执行力就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
认真负责同时，还要养成一种注重细节的习惯，看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。因此在工作中注重细节，养成完美的习惯就将是提高个人执行力不可或缺的一项条件。
四、追求新知，创意工作
未来的文盲不是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。当今社会，一切均在不断的发展变化中，而且发展变化的速度不断加快，唯一不变的也是变化。要想适应社会的变化，跟上社会的变化进程，武装自己头脑是我们唯一的选择，努力学习追求新知，就成为提高个人执行力的重要条件。
五、忘我工作，永不放弃
就是全身心的投入工作。从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。永不放弃是指在工作中具有挫折忍耐力、压力忍受力、自我控制力和意志力;当处于巨大压力或产生可能会影响工作的消极情绪时，能够运用某些方式消除压力或消极情绪，避免自己的悲观情绪影响他人，因此具有永不放弃的精神也是高效执行力的重要表现。