纠察队员的心得。
即使是读同一本书，不同的人都会不有不同的心得。将读过的东西，把最受感触、最重要的部分做为中心来写。每一个人在学校的时候都有写心得体会的经历，写心得体会可以记录我们的思想活动。心得体会应该怎么制定才会更好呢？小编特意收集和整理了纠察队员的心得，大家不妨来参考。希望你能喜欢！
小编最近发表了一篇名为《纠察队员的心得》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新整理了一下发到这里。
我叫张闻，是五（二）班的班长，于四年级开始时，被选为少先队纠察。两年以来，我尽职尽责，问心无愧，很好的完成学校和老师交给的任务。
作为一名纠察队员，思想品德要端正，是一名优秀的少先队员，在在中要处处要求自己，在同学中起模范带头作用。中，我认真负责，严格执法，诚实待人，铁面无私，不怕得罪人，敢于纠正错误。
两年来，每星期四是我的值勤日，我都能提前到校。虽然工作比较辛苦，但我精神饱满，微笑面对老师及同学，能够为大家服务，是一个少先队员的光荣。从去年学校推荐我为该组的组长至今，我更严格要求自己，事先做好安排工作，我的工作也得到学校的肯定，去年还被评为优秀纠察队员。当纠察队员，我没有遗憾，更加激发我的学习热情，他是我成长路上的一个脚印。我即将退伍，我能会严于律己，带动好身边的同学，严格守法。
在我们这一组中，我郑重推荐，林同学比较优秀，让她接替我的工作，学校可以考察培养她，相信她能胜任，也希望她比我做的更好！
纠察队组长：张闻
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文艺队员岗前培训心得
文艺队员岗前培训心得
文章标题：文艺队员岗前培训心得这次新聘文艺队员岗前培训使我终生受益。特别是对于即将走上工作岗位的我是个很好的学习、锻炼的机会，这次岗前培训也使我更深一层地对湖南___集团进行了了解，也使自己懂得了很多做人、做事的道理，更增强了自己的团队意识。
通过这次岗前培训，使我切身感受到___集团的企业文化。公司一直提倡“以人为本”的核心价值理念，___集团做的比说的更好。首先为我们提供了环境非常好的培训地点，负责培训的班主任费尽心思地安排好我们的食宿，在生活、学习上无微不至地关心我们，让身处异地的我感受到___这个大家庭的温暖，这也是做为民营企业最难能可贵的地方。
给我留下深刻印象的是董事局李秘书长以幽默而富有感染力的语言，向我们阐述了___“以人为本，以诚待人；依法经营，照章纳税；用心营造，至高致远”的核心价值理念和企业文化，非常透彻地分析了企业文化的内涵和精髓；特别强调做任何事情都要用心。
是的，只有用心才能更加注重细节，注重了细节才能体现价值，体现完美；也只有细节化的完美，才能打造企业品牌，为企业树立良好的形象，这样才能使企业快速、稳定的发展壮大。所以无论做人、做事都要仔细认真，只有真正用心了，我相信事情会做的更好。
这次岗前培训进行封闭式管理，也是在培养我们的组织纪律观念和团队精神，平时全体学员都集体行动，很有纪律组织性。不论是训练还是就餐，都能协调一致，严格听从组织的安排。有次一位学员得了肾结石，半夜发作，其他学员顾不得睡觉，走了几公里去喊的士车来接她去医院。大家这种团结友爱的精神感染着我，激励着我。
为期十五天的岗前培训就要结束了，短短地学习时间为自己“洗了个脑”，使得自己明确了奋斗目标，也感受到以后工作中要担负的责任重大，我会用心做好每一件事。我相信在董事局主席钟生林先生的带领下，我们会“飞得更高，走得更远”。
《文艺队员岗前培训心得》来源于网络，欢迎阅读文艺队员岗前培训心得。
交通执法队员路政业务的学习心得
行政执法必须坚持有法必依、执法必严、违法必究的原则，使行政执法活动合法、有效、准确、高效。同时要树立公仆意识，提高政治素质和业务能力。
通过分局近期举办的路政业务学习让我体会到，行政执法是我们最重要的经常性的工作，依法行政是每一个行政执法人员必须遵守的法律准则，也是行政执法人员应当自觉遵守的根本性职业要求和的道德准则，他主要体现在以下几点：
1、必须坚持职权法定原则，严肃履行法定义务，不超越职权，不滥用职权，自觉维护国家行政机关的尊严；
2、对违反交通行政管理法规的违法行为，必须坚持执法依据法定的原则，以事实为依据，以法律为准绳，依法认定和处理，法律没有明文规定的不随意处理和处罚；
3、行政执法人员必须坚持执法程序法定原则，严格按照法律规定的方法和步骤从事行政执法活动，防止行政程序违法；
4、坚持行政执法的合法性与合理性统一的原则，正确适用自由裁量权，力求执法行为公正、准确、合理、适用，最大限度地维护法律尊严和保护公民的合法权益；
5、规范了执法文书的制作，文书应当使用公文语体，语言规范、简练、严谨、平实。
《行政许可法》的颁布实施标志着我国行政机关的行政许可行为即行政审批行为进入了有法可依的时代。长期以来，由于行政许可设定权不明确，许可事项不规范，而导致的许可环节过多，手续繁琐，时限过长，影响了行政效率，阻碍了社会经济的发展，甚至助长了腐败现象的蔓延。《行政许可法》规定了实施行政许可的主体制度，相对集中行政许可权制度，一个窗口对外制度，实行统一、联合、集中办理制度，规范了行政许可的申请、受理、审查和法定程序和期限。这就有利于行政机关树立服务意识，改进工作作风，提高办事效率，保证行政机关工作更好地实现和维护最大多数人民的最大利益。对违法、越权以及不遵守法定程序实施行政许可，规定了严格的法律责任。这有利于强化行政机关的责任意识，确保权力与责任的统一，真正做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿。在执行过程中不能越权执法一定要以法定依据和程序为准绳，切实保护当事人的合法权益。作为一名执法者，维护和执行法律是应尽的职责，同时也是法律的义务宣传员，我们要利用各种形式把相关法律法规宣传到千家万户，使之家喻户晓。
通过此次培训学习超限运输车辆对路面结构的损害很大，对刚性路面的损害更为严重，成几何倍数增加，尤其是超55T的车辆，所以治理双超是路政管理工作重点，加大力度治理大吨位（超55T）车辆是重中之重；维护路产路权，随着公路里程的增加，公路技术等级的提高，公路路产路权骤增，路政工作的任务越来越重，路政管理之维护路产路权职责越重要，越能维护我们公路部门的尊严和对外形象。从目前路政执法过程中可以看出社会各界对公路法律法规的了解有所提高，但仍存在着广度不够、深度不足的问题。所以作为路政执法人员在熟悉掌握公路法律法规的同时更要利用一切机会向社会各界宣传公路法律，把公路法规宣传到千家万户，家喻户晓，人人皆知，让大家都来学公路法律法规，懂公路法律法规，从而自觉遵守公路法律法规，进一步优化公路路政管理工作环境。
一名城管队员个人的工作心得
我作为一名普通的城管队员，已在这个平凡的岗位上工作了12个年头。12年的风雨城管，体会多多，感慨多多。在此我想谈一下自己的亲身体会和对城管工作的几点肤浅认识。
在过去的十几年中，我们浠水城管大队不断探索城市管理的新思路，尝试过许多的管理新模式和新举措，主要有以下几方面：1．抓住管理重点，推行分级管理。对主干道实行严管，对次干道实行严控，对小街小巷逐步规范。2．取缔管理乱点，进行集中整治。我们集中整治了水果批发市场、钢材批发市场，开展了对流动摊贩、占道经营、违章户外广告等的专项整治。3．机动与定点相结合，重点路段重点管理。重点路段实行定时、定人、定岗，一般路段以机动巡查为主。4．尝试城市管理走社会化道路，加强协管共建。启动“门前四包”，招聘城管协管员，调动广大市民的积极性，吸引全社会参与管理。
一、工作现状
随着城市化的快速发展，城市规模的逐步扩大，城市整体功能的加强，以及市民文明素养的提高，对城管工作也不断提出了更高的要求。虽然过去我们在城市的管理工作中取得了瞩目的成绩，总结和积累了许多的宝贵经验，但是，目前的城管工作仍时时有可能陷入困境，表现在以下几个方面：
1、广大市民的城管意识淡漠，缺乏文明意识、公德意识，认识不到自己在城市管理中的地位和责任。长期形成的随便摆摊设点、乱扔乱丢行为有着较大的普遍性和惯性，在我们纠章过程中，很多人认为自己没有犯好大的法，城管也不能把他怎么样，甚至有少数人不但不理解、不配合城管行为，而且有十分明显的抵触情绪，城管工作承受的压力很大。
2．由政府牵头、部门配合、社会参与的齐抓共管机制并没有真正建立起来，城管工作得不到各职能部门和社会的广泛支持和配合，仅靠我们城管部门的单枪匹马孤军作战。再加上我们城管法制不是很健全，在执法过程中让我们深感责任重大、权力太小，想管无力管，理直气不壮，管理起来难免缩手缩脚。
3．城管管理措施还不到位，长效机制还处在不断探索与研究中，一些困扰城市管理的“脏、乱、差”等老大难的问题，难以走出“整治——反弹——再整治——再反弹”的怪圈。对于违章行为，我们往往注重于突击整治，声势大，见效快，而日常管理环节相对薄弱，整治成果难以长期巩固，使管理工作陷入“一整就好，一停就乱”的恶性循环之中。
支教队员的支教感言
支教队员的支教感言
现在在火车上，一直都忘不了支教的事，一直都想着自己教过的学生。害怕自己再不写支教总结，很多东西慢慢的就淡忘了。
这两天一直有学生打电话或者发短信过来问我们情况，问我们到家没有，每次接到他们的电话，收到他们的短信都有一种非常高兴的感觉，不想错过他们的每一通电话，即使是接近一个小时的长途加漫游。昨天深夜有个学生和我qq短信聊天，说自己睡不着，想我们，很想再见我们一面，我真的不知道该怎么跟她讲，其实我也很想再去看看他们，但是。我让她不要把眼泪留下来，她说她忍不住。她说给我们准备了一个礼物，等着我们下次再去。我告诉她，重要的不是我们再去，是你们要从那里走出来，等你走出来，坦哥带你胡吃海喝！
突然出现在他们的生活当中，又突然离去。真的很残忍。我现在更能感受到，我们支教队员自己离开的是如此地轻松，却给这群单纯的山区孩子留下了如此深的羁绊。
想起临走之前的那一晚，很多学生留在学校不回家。晚上当地村书记和校长请我们吃晚饭，从六点多一直吃到九点多，也喝了酒。本来和学生说好八点就回去陪他们，但是书记和校长的盛情难却，虽然刚来的时候，他们根本就不信任我们。学生们一直在外面等，等我们吃完饭。而我们吃饭的时候想的也一直都是我们的学生，喝酒喝到最后的时候，我跟他们其中一个村里的主任说：我真的很喜欢这里，喜欢这里的孩子，舍不得他们。我说我现在剩下的时间更想多陪陪我的学生。于是我一个人就借着酒劲晃晃悠悠地回学校，看我的学生。他们都在，在教室门口，两排活动板房的夹道中间，等着他们的老师一个一个回去。不知道该跟他们说些什么，只是借着酒劲随便喊他们几句“小兔崽子”，问他们在干什么。他们都“笑”着看着我，没有说什么。然后我们走到夹道前面一个看不到灯光的地方，眼泪就再也忍不住了。我安慰他们不要流眼泪，坚强点。他们也安慰我们。但是谁都忍不住，不掉下眼泪。大家就站在那，流眼泪，相互安慰。
晚上11点多，学生们都还在，校长怕出现安全问题，就以一种强硬的态度，要求学生，离开学校，早点回家。我也非常理解校长的做法，但是学生们还小，他们不能理解校长的一片苦心。他们认为现在是暑假期间，校长没有权利要求他们回家，他们认为校长这是在故意拆散我们。我们也不知道要怎么跟学生解释，只能尽量维持秩序，一边向校长保证我们会处理好问题，不会出乱子。一边劝说学生回家。最后队长带着学生去街上转了一圈，让小一点的学生回家。我后来就没告诉学生，默默回了学校。后来校长找到了我，还有松哥，就坐下来和我们谈谈，他怕我们也不理解他的苦心，对他也有意见。他告诉我他已经工作了30年，当校长也有10年了，他最怕的就是出现安全问题，他说在这个地区出现安全问题是特别严重的事。我也理解他为什么这么说，毕竟这个地区有他的特殊性，村民的认知，开放，和思想高度都在一个相对较低的水平。校长说他不希望在我们支教快圆满结束的时候再出现安全隐患。他希望我们来的时候高高兴兴，走的时候带走的也都是美好。我很感谢校长，也很敬佩校长，感谢他在我们这十几天的支教过程中对我们的支持和帮助，敬佩他能在这样的地方坚持工作那么多年。像他这样的老师才是最值得我们尊敬的人。
最后校长回家了，他终究还是没忍心赶走学生，让他们留下来，陪我们最后一晚，也是我们陪他们最后一晚。那晚我因为要给他们很多人写留言，没有陪他们耍，写着写着自己也就睡了，因为还喝了酒。还有那晚一个学生以为我真喝醉了，拿了一瓶矿泉水浇在我头上，我还没有因为喝酒被谁浇过，第一次竟然是被一个学生，我算是记住她了，临走的时候还送了她一副墨镜。真的是太爱这群学生了。夜里我起来的时候，才想起我的这群学生，问队友才知道他们在另一个教室睡了，睡在拼接起来的课桌上，和我们睡得一样。怕他们冷，又给他们抱了几床毛毯。然后我就一直没睡，打着手电，给他们写留言，大段大段地写。还好我带的初一那班只有十几个学生，要是像五六年级那样有六七十个学生，那我就写不过来了。
我给他们每个人的留言都比较长，里面涉及到学习方法，如何做人，当然还有祝福和希望。我真的很想把自己知道的一切都告诉他们，但是十几天时间太短，能教的东西太少，而短短的几行留言又怎么能表达的了我对他们的感情。写的最认真的是给一个叫赵钱玲的学生写的。她给人一看就知道是一个学习很认真，很懂事，很漂亮的女孩子。我在给她的留言中提到了很多学习方法，有我教他们的做题时的读题方法、解题思路、如何整理知识点、如何利用错题集等等，还给她解释了我跟她们讲的“简单”、“粗暴”和“不要脸”。还有对她的很多希望。我和队长在回去的路上也在商量，如果非要让我们选择一个学生，作为长期资助对象，我们都认为她是最合适的人选。就因为她做事认真，好学。而且我们也十分肯定，如果没有一个人在她身边辅导，她也很难走出这里，靠她自己，几乎不可能。而这里的大部分学生的整体条件可能还不如她。她在我的学生里算是认真的，每个教过她的老师都觉得她很不错。真希望有一天能在大山外见到她。
短短的十几天，接触了很多孩子，从幼儿班到初二的都有，如果不是条件的限制，他们一点都不比城里的学生差。他们那么小就开始帮家里做各种农活，有的六七岁就天天帮大人照顾弟弟妹妹，背着他们来上学。六七岁就天天上山割猪草。六七岁就走好几个小时的山路来上学。五六年级就天天开着摩托走山路，骑的比我溜多了。很多都是爷爷奶奶照顾长大的，父母一直在在外地打工，有的甚至没有父母，有的是由哥哥姐姐照顾的，当然条件好一点的也有一家有两个大学生的。每次家访，走过他们走过的山路，真觉得自己弱爆了，跟他们比起来，我们有什么理由说自己现在过得不好，有什么理由不好好利用已有的条件，比他们好的多得多的条件，真想对那些正在浪费这些条件的同龄人，或者现在的学生说，与其给你们浪费，不如拿去给山里的孩子，他们一定做得比你们更好。
想起来一个小女生，三年级，才10岁，长得蛮漂亮的，看起来很瘦弱的小女生。我之前把她抱着，放她下来的时候她说她想抱我，看看能不能把我抱起来，我有70KG！但是她就是稳稳地把我抱了起来，很稳很稳。一次我去她家看她的时候，看到她在打口袋，口袋里装着玉米（用粗木棍）。于是我就去帮她打，也不知打了多久，反正走的时候，我手上就多了两个泡，一个水泡，一个血泡。我自认为我是能干的了粗活的，但是这才打了几下，我又对自己产生了深深的怀疑，也对这些小学生产生了敬意，他们真的真的太懂事，太能干了，小小年纪，肩膀上承担的东西一点都不比我们少。很多方面真的比我们厉害多了，就不要说和他们同龄的城里的孩子了。我和队友讨论过，大山对他们的限制到底有多大。因为大山，他们缺少了什么，获得了什么。凭我们几个人可能给不了答案，但是我认为他们并没有比山外的孩子少获得什么，也没有缺少什么。都说他们经济条件差，教育资源匮乏，但是我们这些条件好的地方教出来的学生又是怎样的？真的就比山里的孩子好上一千倍一万倍？在我看来，他们真的不缺什么，大山就是他们的世界，在大山之内，他们懂的比我们多得多，走山路，吃野果，挑野菜，怎么应对突发状况，他们有他们的乐子，而且一点也不比城里的孩子缺乏快乐，每天放学回家走几个小时的山路就是乐子，一起摘野果，在路上玩耍，奔跑，下雨了在路上一起淋雨，他们过得真的很快乐，这就是他们的生活。人更多的时候总是拿自己的拥有的来审量别人所拥有的。认为别人缺少什么，自己拥有什么。但是这些真的都是相对的，支教的人都明白，自己从山区孩子身上收获的东西，比自己带给他们的东西多得多。支教收获最大的往往是我们自己。因为自己所处的环境还不错，至少各方面条件比山里的孩子好很多，所以我觉得山外的孩子应该多站在山区孩子的角度，好好审视自己。我们支教做的，不仅是把山外的世界展示在山里孩子的面前，给他们走出大山的希望，更多的需要做的是告诉城市里的孩子，你们要做的还有很多，要好好珍惜自己所拥有的资源。
最重要的一点，他们从来就不缺少什么。
-----Tank--8月6日凌晨写于火车上（鄙人愚见愚感）
地质队员的体会
地质队员的体会
俗话说，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。毕业到此刻的两年多时间里，我作为地质队员中的一个，跋山涉水去探索自然，朝朝暮暮的路上偶遇了很多人，老人的眼神和孩子的脸庞，让我发现了从事地质工作的价值所在，下面主要就如何做好地质队员的本职工作，谈谈个人的四点体会：
首先，尊重知识是前提。
地质队员理解过高等教育，基础知识能够透过书籍或互联网获得。但是在野外一线，我们每一天要应对的是自然界的无字天书，这时候，手中的军用地形图就是我们的金钥匙。只有尊重知识，善于学习，才能利用地形图设计出最佳路线，行程消耗体能最少，时间最短，工作效率最高。[由整理]
对于怎样用地形图，林彪曾写道：搬个凳子坐下来，对着地图看，从大的方向到活动地区，从地区全貌到每一地段的地形特点，从粗读到细读，逐块逐块地读，用红蓝铅笔把主要的山脉、河流、城镇、村庄、道路标划出来，边读，边划，等到地图差不多快划烂了，也就差不多把地图背熟了，背出来了。
取乎其上，得乎其中。不妨把一次出工看作一次冲锋，那么整个项目就是一场战役，而我们地质队员则是最前线的指挥官，同行的民工就是士兵。以这样的心态来精读地图，尽量把山脉，河流，道路等
等地貌要素烂熟于心，并在实际勘查中核正，这种经验积累一段时间后会质变为直觉。总而言之，读地图，不只是技术，更是一门艺术。尊重知识者，很难不成为一个精英。
第二，依靠群众是基础。
长时间的与群众接触中，我提炼出三个关键词，洞察人性，供其所需，不作恶。新到一个地方，我们需要雇佣一个民工，当时会告诉他工作很简单，就是挖土。刚开始深入山林问路时，不时有村民问我们是做什么的，一般回答找矿，再追问找什么矿时，我的回答是金矿。之后多数场合，雇佣的民工抢着回答，语气中透露出一种参与找矿事业的自豪感，有时还会加一句你们这地方找到金矿就发财啦，这种气氛往往也增加了我们艰苦奋斗找矿富民的动力。
把找矿梦想种到山里人心里，他们不只是热情邀请你喝水吃饭，还会让你感动，甚至惭愧。有一次，飘过高山上河流边的一户人家，没有院子，房子外墙壁上的白石灰掉下了几片，里面的土砖就露出来了，这种老房子听小工说有几十年历史了，周边一小块空地上摆放着大约三十根沙木，大约五十来岁的男主人正在锯木头，听说我们是来找矿的，他看着我，眼神很虔诚的样貌，说：找到矿，我给你跪下。这句话让我很意外，更让我无奈。
本质上来讲，地质工作为了人民，因此要相信
群众，依靠群众。有一次刚到一个乡镇，需要租房子，遇到一个蛮胖的大叔，一听说我们是地质队找矿的，就让我们不用担心，他会把我们安置好的。之后我们才明白，他年轻时当过生产队长，以前陪国家林业局的几位技术专家在周边考察了几个月，因而对国家公益事业和国家工作人员很有感情。
山里人体力比我们好，他们也很聪明，有的还是退伍装甲兵，只要我们相信他们，把他们当做自我的同志，干活开始时技术交底，告诉他们找矿流程和注意事项，让他有种主人翁式的参与感，并认为按照要求做就有可能找到矿，那么他们做的往往比我们想象中要好！
第三，组织领导是关键。
阅人无数不如高人指路，这个高人便是组织。一个有强大生命力的组织，不管是宗教还是政党，都会回答一个基本的问题：我们是谁，从哪里来，到哪里去。党组织告诉我们，我们是社会主义劳动者，从群众来，到群众中去，宗旨就是全心全意为人民服务，目的是到达共同富裕，最高价值是实现共产主义。习近平总书记深刻指出:人民对完美生活的向往，就是我们的奋斗目标。我们作为理解了高等教育，掌握了专业技术的年轻地质队员，游历荒野乡村，眼见孤寡老人无所依，耳边犹闻山河艰，如何独作谷中仙？尽管在实际工作中，我们要习惯风
餐露宿，要防范毒蛇野猪，还要忍受暗夜孤独，而且收入微薄，顾家不得。但是如果资源勘查工作，能够探寻到地球的宝藏，满足社会发展的需求，有助于消除地域歧视，让一方百姓学有所教，少有所爱，壮有所望，老有所养，那还有什么比我们年轻时代的找矿工作更有好处？
真正的黄金有两种，一种出自自然界，一种出自人心。从这种程度上来说，组织领导就是在勘探黄金。一个兴旺发达的地勘单位，党组织的领导必然坚强。在组织的坚强领导下，人的要素被放到第一位，个体的主观能动性能够尽情发挥，群众的合力才能落到实处，找矿报捷的日子终会来临。
最后，宇宙地理是源头。
刚开始工作时，有一次去金寨干测量，那天天空灰蒙蒙，大巴车在盘山公路上绕来绕去，看到远处耸立的高山，忽然有种压迫感和置于群山之中的孤独感，又听说工区有蛇有蚂蟥有大黄蜂，这种想像中的恐惧让我很不安。之后真的见到了蛇，其实并不那么可怕。
高人指路不如自我去悟，见得多了我就慢慢明白了，正如蛇是生物链的一环一样，人也是自然的一部分。山脉，高原，河流只是自然的一种地形地貌，正是这些地貌构成了我们丰富多彩的地球家园。况且，在中国，农村实行的是土地承包职责制，有山必须有人，有人必须有人家。土
能生万物，地可納千祥。不一样的地形地貌，当地人就有不一样的主业，我们雇佣的民工也有不一样的技能，向他们请教，也能感受到国家政策给农村农业农民带来的变化，这对我们也是一种游历。
不久之前，我和当时的民工偶然走到了一个视野很开阔的半山腰，他一一指给我看那几天去过的地方，爬过的山峰，走过的河流，那个是京都尖，过来是鸭嘴石，再右边是妙道山，那下面是叶湾。这时候，突然感觉地形图变活了，不再是密密麻麻的线条和符号了，看到山川河流在我脚下，体验到了徐霞客当年的兴奋和豪迈。
有个科幻电影叫《火星救援》，讲的由于一场沙尘暴，在火星上采集岩石样品的宇航员马克与他的团队失联，孤身一人置身于火星面临着飞船损毁，想方设法回地球的故事。相信在不久的将来，人类将以地球家园为基地，不断向宇宙更深处探索，以便勘探开采更多的资源来满足需要，让生活更完美。这充分证明资源勘查作为人类最古老的第二职业，有着持久而强劲的生命力，这也呼唤地质工作者具备宇宙地理的视野。这方面，一千多年前的唐朝僧人玄奘，是我们的先驱，为解众生苦，为悟宇宙道，他跋涉五万里，路经110个国家，历时19年，方才求得真经，所有经历与艰辛都因他最终的坚持而具有了非凡的好处。
同样，我们找矿过程中的所有艰辛与奉献也许会因坚持而导致新矿产地的发现。
对于当下，应对平凡工作的日常任务，有一个人值得我们学习，他做每一件小事都像救命稻草一样紧紧抓住，等到有一天我一看，嚯，好家伙，他抱住的已经是能够让我仰望的参天大树了。这是电视剧《士兵突击》高城对许三多的评价！
新进烟草专卖队员的工作心得体会
我是一名新进的市管中队市管员，我们中队作为一个驻点中队，驻守在定远县的炉桥镇。
刚到中队时，感觉这里的一切井然有序。在工作上，中队每月、每周、每日都有具体的工作计划，队员们严格按照计划开展工作；在内务管理上，中队实行准军事化管理，队员们的床铺、被褥每天都整理的整整齐齐，办公桌、地面一尘不染；在生活上，队员们吃住在一起，互帮互助，以中队为家。
我在中队工作还不到一个月时间，很多的业务知识还处于学习阶段，中队辖区经营户的情况、辖区的市场状况都需要清楚掌握。很多事情虽然比较简单，做起来却需要队员们的集体配合、认真对待，绝不能有丝毫的马虎。市场巡查时，要认真检查经营户的亮证经营、明码实价等，不能仅仅签字了事，基础资料要做好做细，不能出现差错。
在中队的工作和生活，一切都井井有条，既充实有序，又充满了挑战，队员们以工作为乐，以中队为家。