社会责任之我见-以行动诠释责任谱写青春篇章。
每个人的经历与看法都不相同，面对同一作品，想法当然千差万别，有时我们需要将自己对观看或阅读过的内容以文字的方式记录下来。在我们平凡的日常里，大家都不可避免地要接触到心得体会吧，每一次心得体会可以一直更新迭代自己的想法。如何写好一份值得称赞的心得体会呢？由此，小编为你收集并整理了社会责任之我见-以行动诠释责任谱写青春篇章欢迎你参考，希望对你有所助益！
社会责任之我见-以行动诠释责任谱写青春篇章
社会责任之我见-以行动诠释责任谱写青春篇章青年干部承担着时代所赋予的神圣责任，面对着众多的期望，我们深感压力重大，如何将压力转化为动力，用实际行动去诠释责任呢？下面，我从两个方面谈谈个人的看法一、以创新的工作去诠释责任。青年干部是最具活力的一个群体，视野开阔，思维新颖，见解独特，敢想敢说敢干，敢为天下先，强烈的事业心和责任感促使大家积极进行创造性思维，开展创造性工作，不抱残守缺，不墨守成规，不随波逐流。创新，就要解放思想。青年干部要成为解放思想的先锋，工作创新的模范。创新，就要有开阔的眼光，青年干部不能患上“近视病”，鼠目寸光。对重大现实问题有很高的思考能力。创新，就要有辩证思维。辩证来分析问题，总结经验，指导工作，避免和减少工作中的片面性、盲目性和绝对化，增强预见性、系统性、创造性。创新，就要有敢闯敢冒的勇气。青年干部应该做到不因循守旧，不满足现状，勇于开拓创新，不怕担风险，不怕得罪人，更不怕犯错误，只要是符合“三个代表”和“三个有利于”的要求，就大胆去闯，大胆去干，咬定青山不放松。创新，就要勇于实践。青年干部要敢于到艰苦的地方，到困难和矛盾突出的地方，深入基层，深入第一线，经受风雨，增长才干，磨炼意志，在实践中检验创新思维的水平，提高工作创新的能力，丰富工作创新的办法。二、以务实的作风去诠释责任。作为一个青年干部，只有加强作风的锤炼，才能担当重任。转变作风，就要培养密切联系群众的作风。把为人民群众谋利益作为我们工作的出发点和归宿，时刻把群众的疾苦挂在心上，带着感情做好群众工作，认真倾听普通民众的意见和呼声，真正弄清楚他们在想什么，干什么，盼什么，怨什么，对党和政府有什么要求和建议，在掌握实际情况、摸清事物的内在规律上下功夫，千方百计、真心实意、殚精竭虑地为老百姓办一些看得见、摸得着的实事、好事，进一步密切党群、干群关系。转变作风，就要树立求真务实的作风。从实际出发，不唯书，不唯上，只唯实，带头说实话，办实事，鼓实劲，求实效。工作要坚持高标准，严要求，创一流业绩。转变作风，就要养成民主讨论的作风。坚持民主集中制原则，严格按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则去办事。转变作风，就要形成依法行政的作风。做到决策要依法；开展工作合法；处理事情守法；遇到问题找法，善于运用法律去解决问题。责任感是我们做好任何工作的基础，责任往往需要诚实、守信和勇敢。我们既要敢作敢为，更要勇于负责。在实际行动中，只有牢记使命，树立责任意识，我们才能有所作为，才能担当重任，谱写我们无悔的人生篇章。F132.cOm更多精选心得体会阅读
建设和谐社会之我见---浅谈以德治国
建设和谐社会之我见---浅谈以德治国
浅谈以德治国
--------德治法治并举，治人治心并重
道德建设是发展先进文化的重要内容和中心环节。是促进全民族素质的提高，推进改革开放和建设有中国特色社会主义伟大事业的一项重大举措。军队是国家的一个重要组成部份，军人道德建设也是以德治国的重要内容，将德治与法治结合起来运用于治军实践，同样具有十分重要的意义。
总政治部继《军人道德组歌》之后，又颁发施行《军人道德规范》这是贯彻“三个代表”重要思想以德治国基本方略。我国古代政治家和军事家历来主张“内修文德，外备武事”，强调以德服人，认为“有德不可敌”。著名的《孙子兵法》上讲“为将着智、信、仁、勇、严”；其中信、仁、就是一种德，汉将军李广乃一代名将，他治军不同于常人，他注重以德治军，本人也清廉，史书曾有这样的记载：“乏绝之处见水，士卒不尽饭，广不近水，士卒不尽食，广不尝食。”由此德治，赢得士卒衷心爱戴，士卒愿意拼死力战。加强军队道德建设，是党的三代领导集体一贯治军思想。井冈山时期毛泽东提出“用阶级政治意识”进行思想灌输，解决了“把农民为主要成分的革命军队如何建设成为一支无产阶级性质的具有严格纪律的，同人民群众保持密切联系的新型人民军队的问题。”为以德治军奠定了坚实的思想基础，邓小平同志根据新的历史时期军队建设的特点强调要发扬“五种革命精神”，培养“四有”军人，促进我军革命化进程。“我军是人民专政的坚强基石，不仅在政治上要十分坚定，始终不渝地坚持正确的政治方向，而且在思想道德方面必须保持纯洁成为人民群众学习的榜样。”并明确提出了“军队精神文明建设要走在社会的前列”。
从严治军，是治军手段也是要求和方法，过硬的作风是依靠条令条例严格管理和坚持不懈的教育训练养成的，也是经过长期深入细致的思想政治工作的结果。以德治军和依法治军都是为达到从严治军的手段。以德治军和依法治军是辩证的统一。它们之间既相互联系，又相互区别，二者相辅相成构成一个有机的整体。依法治军就是依靠条令条例管理部队，这是必不可少的。这不仅因为部队是一个特殊的武装集团和担负的重要责任。而且，条例条例还可以防止犯罪、惩罚犯罪，从而起到震慑作用，条例条例规范了军人的行为，形成了良好的军队秩序，正所谓“没有规矩，不成方圆”但是条令条例也有局限性，并不能从根本上解决问题。以德治军就是以马列主义、毛泽东思（更多精彩文章来自“秘书不求人”）想，邓小平理论为指导，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱军队、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为道德建设的落脚点，建立与军队现代化建设和提高军队战斗力相配套的社会主义思想道德体系，并使之成为全体军人普遍认同和自觉遵守的行为规范。从另一个角度讲，条令条例也是根据军人的道德行为规范中来的。条例条例是由立法机关以多数通过途径建立的，是有强制力的，任何军人不管你同意不同意都必须遵守，但条令条例之所以如此规定而不如彼规定，之所以被广大官兵所认可，不是没有理由的，而这个理由中，军人的道德行为规范起着很重要的作用。条例条例的实质就是军人道德规范的法律化。提高广大官兵的道德水平，各种事故、案件发生率就会降低，才能加快军队现代化建设的进程，才能提高军队战斗力。正如孔子所说：法制只能对人的恶行起到震慑作用，不能改正人的恶念；德治则能使人抛弃恶念从而端正行为。没有德治官兵的思想认识和道德水平就不会提高，无法提高自身免疫力，就易受外界影响，法治则失去民众的诚服导致野蛮粗暴的管理。光有德治而没有法治，德治就会成为苍白无力的说教，就缺少了威慑力量，德治也将不能长久。
我军是党绝对领导下的人民军队，有着优良的道德传统，全心全意为人民服务的威武之师文明之师。因此，在部队管理上不仅要严格落实条例条例和各项规章制度，更要加强军人的思想道德建设。“以德治军”有利于使广大官兵树立正确的人生观、价值观、道德观，有利于改善党风军风，有利于清除腐败现象。市场经济的确立，改革开放的不断深入，经济成份、分配方式、就业方式、生活方式的多样化，收入差距的拉大，军地反差的扩大，在人生观、价值观，道德观上的一种反映就是个人价值向多元化发展。一支军队的凝聚力和战斗力往往来自于全体官兵的共同理想和信念，理想和信念，又总是具体表现在人生观、价值观和道德观上。要提高军队的凝聚力和战斗力就应当用我军的道德规范去指导，靠共同理想和信念去团结广大官兵。我军当前的共同理想就是推进军队现代化建设为祖国的统一大业，民族的富强而奋斗。要实现这一理想就要做到第一是要听党指挥，对党忠诚。牢固树立共产主义信念，认真贯彻党的路线、方针、政策贯彻党的基本理论，在思想上和党中央中央军委保持高度一致。自觉维护党中央和中央军委的领导权威，维护各级党组织在部队中的核心地位。接受党的教育执行党的指示，出色完成党赋予的各项任务。第二是要爱国奉献，要热爱祖国，拥护改革开放，要以实现中华民族复兴为己任，要把实现祖国统一大业为己任。牢固树立全心全意为人民服务的思想，个人利益服从国家、民族利益。树立民族自尊心、自信心、自豪感、忠实履行保家卫国的神圣职责。积极支援国家经济建设，响应西部大开发战略。第三是要爱军习武，安心部队工作，献身国防建设，树立当兵打仗的思想，勤奋学习，刻苦锻炼，掌握打赢高技术条件下战争的本领，立足本职，忠于职守勇于创新，当好部队建设主人翁。第四是要尊干爱兵，坚持官兵一致的原则，干部尊重战士的人格，维护战士的民主权利，关心战士的生活，自觉接受战士的监督，公道正派地处理关系道战士切身利益的问题。主动为战士排忧解难，不打骂体罚战士和变相打骂体罚战士，不以公报私。战士要体谅组织困难，积极协助军官做好工作。官兵之间要保持健康纯洁的关系。发展团结互助的官兵情谊。第五是要严守纪律，遵守宪法法律和法规政策，执行条令条例和个项规章制度，服从上级命令和组织决议。注重自我约束，自觉养成令行禁止，雷厉风行的优良作风。保守军事秘密，坚决抵制非法组织在军队的活动，不参加各种非法组织、游行、上访。第六是要坚守革命气节，发扬革命英雄主义精神，英勇顽强，敢打必胜，压倒一切敌人和困难。坚持真理维护正义，自觉同违法乱纪行为作斗争，珍惜国格人格和军人荣誉，永不叛国叛党，自觉抵制“酒绿灯红”影响永不变质。第七是要艰苦奋斗勤俭节约，勇于在艰苦环境中锻炼自己，求真务实，踏踏实实地干好本职工作。不追名逐利，开拓进取发扬为现代化建设不懈奋斗的精神。有所作为。第八是要文明礼貌，注重仪表风范，军容严整，礼节周到，端正工作态度，文明执勤，文明服务，追求健康的生活方式，树立高尚的恋爱观婚姻观。崇尚科学反对迷信思想。模范实践社会公德和家庭美德，助人为乐，见义勇为，尊老爱幼，拥政爱民。大力开展思想道德实践活动，让广大官兵参加到精神文明创建活动中去，坚持把创建活动的着眼点放在提高官兵的思想道德水平和科学文化素质上来。强化阵地意识，加强思想道德教育的阵地建设。利用一切大众传媒、一切文化场所、一切精神产品，宣传科学的理论、传播先进的文化、塑造美好的心灵、弘扬社会正气、倡导科学精神的重要性。高度重视党员干部在加强思想建设的示范和导向作用。广大党员、干部要按照“三个代表”的要求，认真贯彻治国必先治党，治党务必从严的原则，全面加强党的思想、组织、作风建设，使广大党员带头身体力行社会主义法律和道德，努力成为依法治国和以德治国的表率。重视运用先进典型影响和带动官兵，采取多种形式，大力宣扬他们的感人事迹和高尚的品质，让官兵感到他们可亲可敬可学。加强军队道德行为规范的检查监督。依据条例条例和各项规章制度对军队各个方面进行管理，在全军规范良好的行为准则，形成扶正祛邪、扬善惩恶的好风气。
国无德不兴，军无德不强。道德建设的好坏，体现着一支军队的精神面貌，影响着军队现代化建设事业的兴亡、胜衰。在新的世纪，江主席提出“以德治国”的重要思想。是我党领导人民取得胜利，建设中华人民共和国，全面行使管理国家职能以来，第一次比较系统的阐述法治和德治的关系，对于坚定理想信念，塑造正确的人生观、价值观、道德观，升华人生境界，提高道德觉悟，具有十分重要的意义。因此，我们应该以贯彻落实依法治国和以德治国相结合的治国方略为动力，大力加强军队精神文明建设，提高广大官兵的思想道德素质，为把我军建设成一支现代化、正规化的革命军队而奋斗。
构建新型邮政服务平台谱写和谐发展篇章
强化设施建设打造服务新平台
近年来，为给客户提供良好的用邮环境，威海邮政大力推进“三个工程”。
推进“局所工程”。分营以来，全市邮政共有８６个局所需要恢复建设。威海邮政克服资金紧张的困难，经两年的艰苦努力，在全省率先完成了城乡局所的恢复建设任务，并且在随后的行政乡镇撤并中坚持不撤点，做到每个乡镇都有邮政支局，实现了“有人的地方就有邮政服务”。此后，又大力推进“进社区、进商厦、进校院”的“三进”工作，进一步完善了网点布局。到“十五”末，共新增了１１处城乡局所、１１个社区服务站、２处校园局所。此外，威海岛屿较多，驻军单位较多，履行邮政普遍服务义务的难度和成本很大，但威海邮政把社会效益和行业信誉放在首位，通过委办海运邮路的方式，妥善解决了刘公岛、镆铘岛等岛屿的通邮问题。
推进“户箱工程”。邮政信报箱是客户接收邮件的终端设备，通邮率是体现城市现代化水平的重要指标。根据《中华人民共和国邮政法》和原邮电部、建设部的规定，信报箱由产权单位负责更换和维修，由房产单位或楼房开发商建设。１９９８年前，许多新建楼房没有信报箱，相当多的楼房旧信报箱无人维修、更换，“通邮难”的问题成为社会关注的热点。１９９９年，为彻底解决“通邮”问题，保障居民的通信权利，邮政部门主动承担社会责任，启动并推进“户箱工程”。几年间，免费为居民安装了６．１万个信报箱，并免费提供上门收订和投递服务。到２００５年底，居民住宅楼房信房箱安装率达到８０％。此举彻底解决了住宅楼房通邮问题，受到了政府和市民的好评。崔曰臣同志任市长时，曾在一封群众表扬信上批示：“邮政局为政府分忧，为百姓解愁，群众满意我满意，群众高兴我高兴”。
推进“信息工程”。从１９９９年开始，企业加大投入，利用现代信息技术改造传统邮政，完成了电子化支局、绿卡工程、电子汇兑等工程项目建设，建成了邮政储蓄汇兑系统互联互通、量收信息系统、商函名址信息系统等十几个生产作业和系统，有效地支撑了通信服务生产，提高了服务效率。目前，邮储网点联网率、电子汇兑网点联网率和电子化支局普及率均达到１００％。
创新管理模式打造和谐服务机制
邮政独立运营后，威海邮政人深刻意识到，提高服务水平，必须创新服务机制，加强对邮政服务全过程的管理。
首先，完善通信质量和服务质量闭环管理模式。引入先进的质量管理标准，大力推进ＩＳＯ９００１国际质量管理体系和ＩＳＯ１４００１环境管理体系建设，先后于２００２年和２００５年在全省邮政系统率先通过认证，成为行业内较早达到“二标一体”的企业。２００５年，又积极开展了争创山东省质量管理奖活动，在山东邮政行业内第一个获得了“山东省质量管理奖”，在强化服务质量管理方面再提升了一个高度。
其次，积极开展创建“文明窗口”活动。在全局所有营业窗口推行标准化建设和规范化服务，对局（所）标志、柜台物品摆设、资费等告示牌的悬挂都要求按标准化实行，使局容局貌、用邮环境、服务设施等有了全新的变化。同时，积极在营投窗口推行诚心、细心、倾心、贴心、耐心“五心”服务，要求服务人员办理业务速度快一点，服务用语讲得甜一点、工作中微笑多一点、得理让人姿态高一点、出现问题理由少一点，从而有效地改进了服务态度。目前，窗口规范化服务达标率达到９６％。２００５年，全市邮政服务社会综合满意度达到８８．７９分，比２００４年提高了１．３９个百分点，高于全省邮政平均水平２个百分点，居全省同行业前茅。
第三，努力为客户使用邮政服务提供便利条件。目前，服务方式已从传统单一的柜台服务，发展到互联网络、１１１８５电话语音、预约上门、流动邮车等多种服务方式，极大地方便了客户。在具体服务工作，对大客户实现专人专车上门揽收、上门投递；对普通包裹和大件印刷品，配备车辆和人员，实行上门投递，高于《邮政普遍服务标准》中规定的窗口投交标准；对报刊，实行电话预约上门收订、社区服务站上门收订，实现了居民“坐在家中订报刊，楼房报刊送到户”的愿望。
此外，打造强有力的服务监督约束机制。外部监督管理方面，健全了逐级聘请社会监督员、定期走访客户制度，每年平均走访客户２８７０个、发放《征询意见函》２８００份。投诉管理方面，梳理投诉处理流程，明确投诉管理职责，畅通了“１１１８５”服务热线、市政府“行风热线”、群众来信来电来访、客户意见簿四条渠道，专门受理客户投诉，使客户委屈有处反映、困难有处求助、疑惑有处咨询。对客户的投诉，不管是客户有理，还是邮局有理，均登门造访，讲明原委，当天处理，当天答复，客户投诉处结满意率达到１００％。
创新服务功能追求与社会和用户和谐
目前，威海邮政主要经营信函、包裹、电子汇兑、报刊发行、集邮、特快专递、邮政储蓄、邮政广告、配送等基础通信和增值性通信业务。独立运营以来，威海邮政认真履行普遍服务义务，在做好基本函件、普通包裹等普遍服务业务和义务兵免费信函、盲人读物免费寄递、机要通信、党报党刊发行等特殊业务的基础上，依据邮政网络优势和品牌信誉优势，进一步丰富服务功能，最大限度地满足社会用邮需求。
积极服务会展经济。威海人居节是市委市政府组织的重大政治、经济、文化活动，威海邮政每次都主动参与，在现场设立临时邮局、代理销售门票等，既发展了业务，又为政府分了忧。去年，经过精心策划，威海邮政在人居节期间，制作了人居节邮票纪念册，作为组委会指定的专用礼品，有效地展示了威海的文化形象，受到党政领导的称赞。
积极创新服务功能。威海邮政瞄准当地经济、社会的热点，走联合发展之路，不断推出新的业务品种，满足社会各界的需求。与公安部门联合开展的二代身份证寄递业务，客户足不出户就可享受上门投递服务。与移动、联通、电信等各大电信运营商合作，办理了代发账单、代收话费、代放号等业务，既方便了客户使用，又拓展运营商的营销渠道空间。此外，新开办的代理票务、专递、代理、代理国债等业务，均受到政府部门和市民的欢迎。
积极服务“三农”。威海邮政响应中央一号文件“鼓励邮政系统开展直接为农民生产生活服务的连锁配送业务”的要求，通过延伸邮政服务网络，使邮政物流业务积极融入农业社会化服务体系，构筑了“市局－县局－支局－村级代办点”四级物流配送服务平台，将服务网络延伸到农户家中。全市８６０多个村级邮政服务点的设立，使农民享受到了“人在家中坐，农资送上门”便利服务。同时，增强了农村物流连锁配送功能，配送产品涉及化肥、农药、日用品、酒水等十几个品种。邮政开展“三农”配送服务，在维护农民利益、推广农业技术、宣传新科技产品等方面具有明显的社会效益，受到了上级领导、地方政府的称赞和广大农民的欢迎。今年４月，国家信息产业部副部长视察威海邮政时，对威海邮政服务“三农”工作予以充分肯定。除了提供农民急需的优质农资产品外，近年来，企业还积极开展“送科技文化下乡”活动，着力打造“报刊村”、“绿卡村”，极大地方便了农民参与市场经济。
邮政服务品质的提升，离不开服务文化的支撑。威海市邮政局于德新局长常讲：是企业的灵魂，邮政企业必须倡导先进的服务文化，牢固树立客户至上、诚信服务、服务产品化、服务创造价值、服务无止境五种服务理念，用不断进步的技术和服务为社会、企业、员工创造价值。今后，威海邮政将忠实地实践这些服务理念，增强全员服务意识，以文化支撑服务，以服务创造价值，为威海社会经济发展和百姓生产生活做出更大的贡献。
党员干部要增强事业心责任感之我见
党员干部要增强事业心责任感之我见
十六届四中全会《决定》指出，面对新形势新任务，一些党员干部事业心和责任感不强、思想作风不端正、工作作风不扎实、脱离群众等问题比较突出。这些问题影响党的执政成效，必须引起全党高度重视，切实加以解决。学习贯彻《决定》精神，在推进中国特色军事变革中有所作为，就要引导党员干部改进作风，增强事业心和责任感。
事业心、责任感是党员干部为党的事业奋斗的思想基础，是各级领导必须具备的基本政治素质。回顾党的光辉历程，我党我军之所以能战胜各种艰难困苦，不断发展壮大，根本原因就是全党同志时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，自觉履行共产党员的神圣职责，对党和人民的事业充满高度负责的事业心和责任感，以无私奉献、舍己为人的模范行为，赢得了全国各族人民的信任与尊敬。但在党长（更多精彩文章来自“秘书不求人”）期执政的过程中，有些党员干部丧失了共产党员应有的事业心和责任感，在具体工作中对那些棘手的热点焦点难点问题，对与人民群众休戚相关的生产生活问题，或者麻木不仁，或者视而不见，或者敷衍塞责，眼睛只盯着荣誉与利益，争名争利，揽功诿过，把党和人民的事业当成儿戏，把神圣的职责看作负担。这些错误的认识和做法，都是与党的全心全意为人民服务的根本宗旨格格不入的，必须坚决加以纠正。
推进中国特色军事变革，部队建设面临许多新情况、新问题，需要下大力研究解决。党员干部中安于现状、不思进取、无所作为的思想，势必影响工作的进行，不利于部队现代化建设的发展。党员干部要增强事业心、责任感，就要坚持求真务实，一切从实际出发，坚决反对搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，始终不渝地坚持科学态度和求实精神，老老实实地按照客观事物的发展规律做好打基础、管长远的工作。要把个人的价值、荣辱与党和人民的事业联系在一起，做到在工作顺利的时候，不头脑发热，能谦虚谨慎、居安思危，兢兢业业地做好本职工作；遇到困难的时候，不灰心丧气，能自强自励，从挫折和失败中奋发图强。要按照立党为公、执政为民的要求，时刻把群众的冷暖、疾苦放在心头，把手中的权力当成是为群众谋利益的责任，把自己的职位当成是为群众服务的岗位，真心实意为基层群众服务，尽心竭力为群众办实事、解难题，真正维护好基层官兵的切身利益。
随着形势的发展，大批年轻干部走上领导岗位，给党的事业注入了活力。同时，年轻干部也应该在工作和学习的实践中增强事业心和责任感，努力提高自身的能力素质。优越的工作和生活条件，是考验革命意志的“试金石”；艰苦环境，是锻炼革命意志的“大熔炉”。越是有好的工作条件、生活条件，越是要以强烈的事业心和责任感，努力为群众办好事、实事；越是要恪尽职守、心无旁骛地把全部心思倾注于本职工作，把一切才智奉献给党和人民的事业。各级干部还应该深入实践，既要到工作形势好的地方去总结经验，更要到问题较多、困难较大、矛盾尖锐的地方去同干部群众一起解决问题。年轻干部应该自觉按照《决定》的要求，端正思想作风、工作作风，密切联系群众，到实践的第一线去锻炼自己，到基层去进行深入扎实的调查研究，坚定不移贯彻党的路线、方针、政策，在实践中不断摸索工作的新思路、新办法，不断增强自己的综合能力，从实践中不断汲取前进的智慧和力量。
以责任为主题的教育心得体会
过去，我一直认为，工作只不过是一种谋生的手段，只要认真完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水，何来责任、使命？但通过的学习，改变了我对工作、责任、使命、能力、价值的一些观念和看法，使我懂得：工作意味着责任，工作需要忠诚，工作要做到更好。
工作意味着责任。没有做不好的工作，只有不负责任的人。无论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务。就会发挥自己的价值；反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠自己的责任，就可能给别人带来不必要的麻烦，甚至给别人带来生命的威胁。就救助管理站而言，从求助人员来站求助到工作人员对求助人员的甄别，从巡查引导到护送返乡均需要高度的责任心、责任感。每一个职位的规定的工作的工作内容就是一份责任，你做了这份工作，就应该担负起这份责任，我们每个人的责任感意味着有信、有条、有条理、有上进心、可依赖、爱思考、追求成功，能够自率。而在工作中责任感的具体表现，就是对他人的理解和支持以及对工作认真和积极的态度。责任感不是与生俱来的东西，它需要个人对单位的忠诚和热爱，更需要个人的自觉习惯意识去维护，这样才能形成真正的责任行为。从这个意义来看，我们每个人，无论在那个岗位，都要看重自己的工作，进而增强高度的责任感、使命感。一个对自己的工作有高度责任感的人，会花更多的时间去寻找更多机会和可能性，更值得信任。同时，他因此得到更多人的信赖，更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。一个对工作负责的人，更是对自己命运负责的人。从这个角度来看，工作是为自己做的。
责任胜于能力。在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。一个工作人员能力强是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能为所在单位创造更多效益。而一个愿意为事业全身心付出的工作人员，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。工作必须具备责任，责任在先，能力在后，责任是人生中的一种使命。事实上，只有那些勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个人能胜任自己的工作，取决于他的责任与能力，责任推动能力，而能力并不能代表责任，责任决定工作，决定成果，因此，责任胜于能力。当然，责任胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人，是无用之人。而责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。
责任体现忠诚。忠诚是一种职业的责任感，是一种对职业的忠诚，是对从事职业的敬业精神。一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足勇气；面对诱惑，也会不为所动。会克服艰难险阻，执著勇敢，发挥潜能，奔向成功并乐在其中。是单位养育了我们，给了我们成长的空间，也给了我们成功的机遇。当我们对单位怀感恩之心，对单位的忠诚将变成自觉的行动。对单位、职业的忠诚，也将唤醒我们的责任感、自信心，激发人格的力量。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能，发挥自己的能力。
责任不允许寻找借口。借口与责任心有关。一个有高度责任心的人，是从来不找借口的。即使工作遇到困难，他努力寻找的是解决问题的方法、途径，是认定了目标后的百折不挠。而一个缺乏责任心的人，考虑更多的是“尽力就可心安”，而对于完不成任务，因为找到了自以为合情合理的借口，可以向领导交差，就放弃了追求成功的努力。