《解放“学习力”》学习体会。
我们会不经意地忘记对手精辟的观点，就像忘记自己愚蠢的想法一样。将自己阅读过的文字，以写作的方式来对它进行点评，这个过程就是写心得体会的过程。写心得体会是一项非常重要的写作训练，写心得体会能够培养人思考的习惯。那么一篇好的心得体会要怎么才能写好呢？为此，小编特意呈上“《解放“学习力”》学习体会”，供你参考，希望能帮到你。
《解放“学习力”》学习体会
江苏省如东县曹埠小学薛志华
在今天学校的业务学习上，我们大家一起学习了《人民教育》20xx年第21期关于《解放“学习力”》这篇文章，文中介绍了我国河南省沁阳市永威学校在不到3年的时间里，永威发生了翻天覆地的变化，校长蔡林森靠什么彻底改变了永威？他的一个重要法宝，就是推行“先学后教，当堂训练”。这就是蔡林森经过20多年探索实践、在洋思中学开花结果、又在永威不断丰富创新的“先学后教，当堂训练”教学模式所呈现的“另类”课堂风景!
一、对“先学后教,当堂训练”的认识
通过学习,我对永威学校“先学后教,当堂训练”这一教学理念有了新的感悟。这种课堂模式的特点是:“准备充实、结构朴实、训练扎实、学法落实、效果真实”。
1、课堂的前奏曲一一“先学”，即学生看书自学及检测。但并不是单纯让学生去看书、理解。而是在教师已给出的本课目标和自学指导下,让学生明确任务,在一定的时控下进行自学相关的内容,完成检测题。在自学指导中明确了自学时间、内容、标准、学法、验收办法。并不是几道简单的预习提示题。该环节中教师的“教”是隐含的，教师要根据学生暴露的问题，调整教案，“进行第二次备课”。给学生留足了自主学习的空间,真正实现了学生的自主学习。
2、一堂课的高潮：后教，即更正、讨论“先学”中暴露的问题。名为“后教”，其实主角仍然是学生，教学形式主要是学生教学生， “老师只是做节目主持人，说‘你来’、‘你来’。所谓“教”，主要是指学生讨论得出一个正确结论后，老师要板书，“老师不要下结论，而要让学生自己讨论出来”，只有当所有学生都不会时才简要指点几句，而且“不能就题讲题，要就板演的习题，把错误归类，由个别到一般，得出规律，使学生触类旁通、学会运用”，或本文 者抛出被学生忽略的问题，引导学生讨论得出正确的结论。 “后教”不是教师漫无目的地教,是在学生通过先学环节中检测关暴露的问题的基础上进行的。首先让大面积学生充分阐述自己的观点,板演不同的结果、答案。将学生的答案、思想、方法完全展示在同学面前，让学生从中类比异同,寻找最好的方法、思路。多让学生说一说为什么错，使知识得到了细化,学生明白了为什么，便于从中选择出适合自己的方法。该环节教师要充分利用优、中、差三层次学生解决问题。凡是他们能讲明白的观点,教师绝网不参与,只做补充、更正讲解、总结归纳、拓展延伸讲解，真正实现了“兵教兵”，充分调动了学生积极性,又合理利用了优生、中等生资源，克服了教师“一言堂”、“满堂灌”。提高了课堂效率，效果显著。
3、“当堂训练”于是水到渠成。“当堂训练”是一节课的点睛之笔。该环节是巩固双基,形成能力的主阵地，是建立在教师精心设计训练题的基础上。要求教师每节课必须有一套高质量、有梯度、高强度的综合训练题。教师要做好学生的学法指导,要求学生在一定的时间内独立完成,像考试一样真实严格。营造有序、紧张的课堂氛围,并要要求学生有错必纠,教师做到有错必改。真正强化了双基，扎扎实实进行训练,达到一定真实检测效果。
二、 “先学后教，当堂训练”给我们的启示
1、教师观念要转变。“能给学生自学、创新、锻炼的机会或环境、平台的教育，才是好的教育。”结合我校本班学生的实际，运用“先学后教，当堂训练”这一教育理念、借鉴一些先进的教学经验，努力探索适合自身发展需要的课堂教学模式——“先悟后导”活动单教学。我们要边实践边总结，在实践中完善，在完善中不断提升和提炼，形成特色。
2、课堂结构要优化。“先悟后导”课堂教学,要突出一个实字,没有花架子。教师的语言和教学行为减少到最低程度，绝大多数时间，让学生静悄悄地看书、做练习，即使是在“更正讨论”环节，也井然有序。先悟后导活动单主要有三个内容：一是“悟”。体现课堂主要是学生的“悟”而不是教师的满堂“教”，这样才能更好地培养学生的自主性，打开学生的思路，从而使学生越学越想学，越学越要学。二是“导”。体现了课堂是由老师根据学生的身心发展规律来决定自己的教学行为，改变了过去学生围着老师转的现象。三是“活动”。我们是依据活动单进行“导→活动→悟”展开课堂教学，使“活动”有序推进，从而保证课堂教学的高效性。
3、基础知识要落实。在“先学后教，当堂训练”模式中,我们不难看到,永威人的理念中突出对知识的落实,“四清”工作就是体现。在先悟后导活动中，结合我校学生实际，也要落实“堂堂清”、“天天清”、“周周清”、“月月清”。教师要做好练习题数量的控制,质量的提高,测试的真实性.改变过去贪多嚼不烂,最后草草收兵的现象。通过节节课知识点过关，学生就能有效的自主学习，学习的兴趣不断提高，形成良性循环。
4、学法指导要加强。
《解放“学习力”》学习体会第2页
美国著名教育家杜威认为：学生如果“不能筹划他自己解决问题的方法（自然不是同教师、同学隔绝，而是和他们合作进行），自己寻找出路、他就学不到什么；即使他能背出一些正确的答案，百分之百的正确，他还是学不到什么。”永威课堂上出现最多的语言是“为什么?”和“说说你的方法”。这就要求我们在课堂教学中必须加强学法讨论和指导，因为“题目是无限的,方法是有限的”。特别是现在全面综合复习,掌握一法,胜做千道题。教师只有在学生掌握了正确的学习方法，有了自学能力时，才算完成任务。5、当堂训练要扎实。必须留足时间让学生紧张地练习。“训练的题目不能偏、怪，要掌握好度”，永威的做法就是使用跟教材配套的《基础训练》中的内容，坚决反对题海战术。“还要注意题目的层次性，有必做题，有选做题”，以满足不同学生的需求。每个学生都是独立做，绝对不许抄袭。最重要的是，“老师不要当场批改作业，一批改就影响其他同学，一定要保证每个学生都有20分钟左右的时间安心做作业”。批改的任务放到课外，如有错误，要让学生当天就纠正。每个学生都高度紧张：不停地思考，不停地动手，不停地接受和运用新的知识，不停地向知识的高峰攀登。
总之, 我们要在学习永威经验中,不断反思,努力实践，及时总结,适时改进,相信我们的教学水平定会提高，我们的教改之路也会越走越宽阔。
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《铁营战斗力》学习体会
尊敬的董事长：
您好！
感谢您为我们的辛勤付出，感谢您给予我这次学习的机会，让我学习到很多做人、做事的哲理，我将会把学习到的东西运用到实际工作和生活之中，让其为我们的工作和生活服务。三天两夜的《铁营战斗力》让我学习到很多，下面我就感受最深、印象最深刻的心得体会分享一下：
一、团队的重要性。
人走到一起不叫团队，只有心走到一起才叫团队。在《铁营战斗力》中每个讲师都不止一次的向我们强调要将小组中的10个人或11个人变得像一个人。要达成这个成果就需要我们小组成为一个真正的团队，只有我们大家心往一处想，劲往一处使，爆发出强大的团队凝聚力，用团队的力量、用团队的智慧去解决问题，我坚信任何问题都会迎刃而解。在今后的工作中，不管你身在什么部门，任何职位，都需要将你身在的部门打造成一个真正的团队，每个人都真正的融入团队，那么任何困难都将不再是阻拦我们前进的障碍，任何问题都会迎刃而解。
打造真正团队的方法措施：
1、个人融入团队，强化个人的团队荣誉感。
2、当个人与团队出现分歧时，个人服从团队
3、在团队领导人的带领下，做到坚决服从
4、在某些问题上要集思广益，获得团队大多数人的认可
二、“承认是我的能力，不找借口；承担是我的格局，保证成果”。当看到第一小组勇于承认承担的时候，我心中也意识到当工作中出现问题后，不要推卸责任，要从自身寻找问题的根源，要敢于承认自身的错误，承担自身的那份责任。只有敢于承认自身错误，承担自己的责任，才是真正的顶天立地之人。坚决杜绝不承认不承担、承认不承担的行为。以成果为导向，凡是向着目标而不断努力奋进，为达到目标而不懈努力奋斗，用实际行动去达到目标。
培养员工承认承担的方法措施：
1、杜绝不承认、不承担现象的发生
2、加强思想教育，灌输承认承担的理念
3、用典型事例教导承认承担的重要意义
4、以身作则
三、在跳绳pk环节中让我领悟到了坚持的力量。在一遍又一遍得挑战中，我感觉到了体力的不支，我感觉到了身体的限度，但是当我看到了队友那一遍又一遍得坚持，我心中告诉自己一定要坚持下来，因为我的身上肩负我们小组的荣誉。在工作之中也一样，我们要勇敢的坚持下去，胜利终将会属于我们！只有坚持，懂得坚持，才会把简单的事情做到极致，做出自己的绝招。
同时在跳绳pk环节和第一天的户外训练环节中，让我意识到身体的重要性。正如一位战友所讲，你满怀信心要为xx做出伟大贡献，也许你的心态良好，也许你也拥有高超的技能，也许你为此做出了充足的准备，那么你是否在心中问自己一句——“我的身体准备好了吗？”。身体是革命的本钱，没有一个良好的身体，你怎么去完成你做出的承诺；没有一个良好的身体，你又怎能去好好的工作。所以，一个好的身体才是一切行动的保障。
培养员工坚持和健康身体的方法措施：
1、部门中多进行鹰王重生、power等趣味活动
2、树立永不言弃的信念
3、公司统一安排一些健身活动
4、制定个人健身计划
5、合理安排个人饮食
四、不抛弃，不放弃。要拥有永不言弃的信念，要拥有超越自我的意识。
跳绳pk环节中我们一遍又一遍得挑战，我们的双腿麻木了，双臂都是酸痛感，但是我们仍然一下又一下地跳起，一下又一下的抡起绳索，只因我们心中那永不言弃的信念、超越自我的强烈意识以及没有最好只有更好的不满足感。我们第一次挑战跳了近四十个，是一个不错的成绩，但是我们一致认为这不是我们的极限，我们可以做得更好，我们要敢于挑战，去超越自我的极限，不到最后一刻绝不放弃。最终因为身体的原因，在时间结束之前放弃了挑战，再次说明了身体的重要性。
养成永不言弃的信念，拥有超越自我的意识的方法措施：
1、多观看《士兵突击》、《鹰王重生》、《冲出亚马逊》等影片
2、树立永不言弃的信念
3、用典型事例进行教导
4、养成凡事心中自问：“这是否是我的极限，我是否可以做得更好？”的习惯。
五、要在工作中做到“四一样”。
要在工作中坚决做到“四一样”，即白天晚上工作标准一个样；天气好坏工作标准一个样；领导在与不在工作标准一个样；有人检查无人检查工作标准一个样。我们在公司不管在何岗位，我们就要肩负岗位赋予的责任，不能因为客观原因而不承担责任，这就需要我们养成自觉地纪律，养成良好的自律性，真正做到遵守制度、自我约束。
工作中做到“四一样”的方法措施：
1、培养自身的自律性
2、加强制度的制定，成立制度委员会
4、以身作则，做好带头作用等
六、要在工作中养成雷厉风行和绝不找借口的工作作风。
在工作中有时会遇到不是因为能力达不到，也不是因为准备工作没有准备好，而是因为缺少雷厉风行错失良机而造成严重的工作失误，给公司带来损失。更为严重的是造成工作失误以后还找任何的借口来掩盖自己的工作失误。如果我们多点雷厉风行，少点做事拖延，多想点解决问题的方法，少点掩饰自己错误的借口，那么工作的样子会是现在的样子吗？所以在工作中我们一定要养成雷厉风行和绝不找借口的良好工作作风，真正提高工作效率，做事绝不拖延，做到今日事今日毕，只找解决问题的方法不去找失败的借口。
工作中养成雷厉风行和绝不找借口的工作作风的方法措施：
1、做事绝不拖延，提高工作效率
2、养成今日事今日毕的良好习惯
3、树立“不找失败的借口，只想成功的方法和解决问题的办法”的思想
4、以身作则，做好带头作用等
七、没有执行力一切都是零。
一切的一切归根到底都需要去执行去行动。在强大的目标，再宏伟的蓝图，再伟大的设想，如果没有强大的执行力去付诸施行，那一切都是零。在工作中，需要我们用强大的执行力去工作，需要用强大的执行力去武装自己。
培养执行力的方法措施：
1、做到马上行动，绝不拖延，养成雷厉风行的作风
2、养成坚守承诺的好习惯
3、以身作则，做好带头作用等
在三天两夜中我学到的感悟还有很多很多，“狼性”、“态度决定一切”、“强者思维”以及“士气比武器更重要”等等都是需要我们在工作和生活中去应用去改进的。
我一定将三天两夜的学习的收获运用到工作中，并将所学传递给他人，做一根烧红的铁棒，燃烧自己，感染他人，不断进步，发挥出自己最大的能量。最后祝
xx集团基业常青，持续盈利！
解放思想大讨论学习体会
推进解放思想，是市委站在贯彻十七大精神、加快安康突破发展的全局高度，作出的科学决策，抓住了制约突破发展的“瓶颈”和要害，是一次通过思想观念大更新推动经济社会大发展的现实行动。
思想是行动的先导，党员干部的思想意识、行为方式、精神状态是突破发展的决定性因素。实现突破发展，解放思想是关键，加快发展是第一要义，深化改革是保证。因此，结合自己的思想、工作实际，我认为各级领导班子、领导干部特别是组织部门更要不断增强解放思想、推动发展的自觉性和坚定性。
一、突破发展，必须始终把握解放思想这一主线。
以思想的大解放，推动各项工作跨台阶、上层次，推动经济社会实现大发展、快发展和跨越式发展，是我们学习贯彻十七大精神的根本出发点，更是对我们解放思想效果的最好检验。
（一）突破发展是转变观念、转变作风赢得成果的实践过程。突破发展，是省委、省政府对陕南发展的要求，是我们推进改革开放和现代化建设的战略抉择，更是我们解放思想、转变观念、转变作风力求达到的最终目的。
突破发展，必须跳起来摘桃子，克服固步自封。作为贫困山区要赶上发达地区的水平，必须跳起来摘桃子，跨越一些发展阶段，跳过许多正常发展的必由环节才能实现。面对周边地区奋勇争先，你追我赶的竞争态势，我们突破发展面临着发展速度不快、竞争能力不强、产业结构不优等困难和问题，但归根结底的差距是思想解放不够。因此，我们要坚决克服观念守旧、固步自封，求稳怕乱、小富即安，怕担责任、急功近利等思想，必须以改革创新的精神、大刀阔斧的魄力、一往直前的勇气、高瞻远瞩的胆识，以解放思想大讨论活动为契机，真正把广大干部群众的思想统一到市委、市政府和县委、县政府的重大决策部署上来，统一到突破发展的目标上来，努力为突破发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。
突破发展，必须全面落实科学发展观，克服教条死板。推动突破发展，必须坚持以科学发展观为统领，用突破性的思维，创造性地谋划，创造性地开展工作。在突破发展的道路上，将面临一些新情况、新问题、新事物，需要我们克服教条死板，摆脱过去一些守旧观念和落后的思维方式，学会用市场经济和深化改革的方法去处理问题，要准确定位、科学谋划、明晰思路、突出重点，创造性地开展工作，以超常规的思维打破工作一般化，谋求发展的新突破。
突破发展，必须坚持对外开放借力发展，克服闭关自守。只有大开方，才有大发展。扩大对外开放，是适应经济发展新形势的必然选择，是推动区域经济社会发展的强大动力。抢占新一轮对外开放先机，已成为区域经济发展的关键和竞争的核心。贫困山区更是处于发展的阶段，依靠自身力量无法实现经济的快速扩张，必须进一步扩大对外开放，借力发展，吸引项目、资金、技术、人才和先进管理经验向本区域集聚，借别人的力，促进自己的发展，占领别人的市场，提高市场竞争力和核心竞争力，最终占领别人的市场，引领经济社会跨越发展。要把招商引资作为对外开放的生命线，把引进项目作为对外开放的关键点，把壮大龙头企业作为对外融资的融合点，加强项目的考核、管理，创新“借船出海、借财生财”等新途径。
突破发展，必须充分调动和发挥广大干群的主动能动性，克服萎迷不振。干部是实现突破发展的的骨干，广大群众是实现突破发展的核心力量。面对发展地区的差距、周边地区的压力，我们所有的干部和群众既不能灰心丧气，怨天尤人，也不能不知所措，迷茫困惑，而要振奋精神，树立战胜贫困、建功立业、有所作为的思想，认清发展的现实基础，找准发展的突破口，制定发展的正确道路，营造良好的发展环境，采取有效的发展的措施，鼓励和引导群众大胆创业、放手创业、自主创业，充分调动和发挥广大群众创业热情，让群众在改变贫困面貌中发挥主人翁的作用，主动担当起突破发展的各项任务。
（二）突破发展必须紧扣经济增长、产业提升、实力壮大、收入增加为中心。突破发展，既要跳起来摘桃子实现跨越发展，更重要的是要紧紧围绕经济增长、产业提升、实力壮大、收入增加等指标，确保突破发展的重点和成效。
一是要坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领。坚持用“三个有利于”来指导、检验、衡量突破发展，抛弃和反对一切与党的路线、方针、政策不相符的发展路线和重点，引导广大干部群众树立正确的思维方式、思想意识、思路观点，沿着正确的路线、方针、政策推动改革、促进发展，围绕各级党委的决策、部署抓落实。
二是要是非分明。突破发展的成效是衡量、检验工作、干部的标尺，反映了干部群众思想上对突破发展的统一程度。要是非分明，坚持用发展的成效来评价干部，评述功过，奖惩罚劣，推动突破发展。
三是要旗帜鲜明。突破发展必须紧扣经济增长、产业提升、实力壮大、收入增加等中心，防止离开发展主题，偏离发展中心，背离第一要义而空发议论，指手划脚。要科学制定发展规划，明晰发展思路，突出发展重点，狠抓工作落实，推动突破发展。
四是要理直气壮。要坚持顾全大局，始终围绕发展中心搞工作、讲团结，反对为了一已之私，不顾推动突破发展的责任，乱提意见，瞎告状，甚至违法违纪等行为。
二、加强思想作风建设,推动领导班子、领导干部率先解放思想
领导干部是解放思想的组织者、推动者，也是示范者、带动者，必须率先解放思想，做解放思想的带头人。在贫困山区，干部自身也存在着观念陈旧、思想保守、能力不强、作风不实、知识不新、总体结构不合理、领导市场经济的能力不高等不足，按跨越式、跳跃式发展任务的要求，干部要洗礼思想、锻造意志、充实知识、调整工作方式，培养新的作风，按人民的愿望、党的要求、时代的需要，在实践中全面提高素质，以胜任新的历史使命。各级领导班子、领导干部，更应承担起带领广大群众加快发展、突破发展的历史重任，必须率先解放思想、开拓创新谋发展，率先提高素质、带领干部抓发展，率先转变作风、沉下身子促发展。
（一）加强教育。要在干部中深入扎实的开展思想政治教育，用党的基本理论武装思想，引导大家了解、把握世情、国情、党情发展变化，用全局眼光认识党的建设和组织工作面临的新形势，新机遇，存在的重点问题，要在创抓机遇，战胜困难，克服不足，解决问题上下功夫。
（二）加强培训。引导大家更新知识，更新思想，更新工作手段，用现代的理论，用知识的武装，用民主的方法推动工作。采取有针对性的举办专题培训，树立典型正面引导，解剖问题用反面案例警示。
（三）加强管理。要引导大家民主、科学、依法做决策，抓工作，解难事，尊重、执行各项制度，用新的机制办法抓发展，抓管理。要认真执行目标责任制，注重过程，结果运用。通过考评、任免、奖惩等具有导向效应的措施，从组织管理、作用监督方面确保人人谋发展，人人干实事。
（四）推动竞争。努力为干部提供公平、公开、公正的褒奖贡献突出的干部，支持一身正气的干部，鼓励老实干事的干部，鞭策相形见绌的干部，教育那些跟风行事的干部，约束那些投机钻营的干部，惩处那些贪污腐败的干部，努力实现能者上，平者让，劣者汰。
三、创新工作机制，推动广大党员干部解放思想
党员是党的工作的主体。只有不断推动广大党员干部思想的大解放，坚持用制度管好党员干部，用机制激活党员干部的革命热情，才能更加科学、合理地促进各项工作步入规范化轨道，才能不断把我们党的事业推向前进。
（一）推动党内民主建设。尊重党员主体地位，最根本的就是要认真落实党章及党员权利保障条例等党内规章赋予党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权等各项民主权利，让党员在党内生活中真正发挥主体作用。坚持和完善各种党内生活制度，改变过去重高教育、管理的做法，让广大党员敢说真话，敢做好事，干成实事，实现党组织领导班子和党员共同解放思想。
（二）继续坚持各项长效机制。在全县继续推行“一联两帮”、“双联双定双带”、机关党员“十星级”管理，“五好杯”争先创优等活动载体，提高党员带头致富、带领致富能力，发挥好党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用。让基层组织和广大党员干部通过联系群众、设岗定责、公开承诺，在推进突破发展的实践中以新的姿态服务人民，用新的办法解决问题，用新的理念带头发展，带头促进和谐，用新的观念检查自我，教育群众，评价是非。
（三）推行党内关爱机制。建立健全农村基层干部励保障机制，党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难的党员，增强党组织的凝聚力，号召力，使广大党员真正感受到入党后有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有荣誉。让全体党员用新感情，态度和方法、理解、支持、投身突破发展事业。
思想解放大讨论学习体会
思想就是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质；更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己
的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。
解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系自己的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：
一是要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，提高思想认识，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作的需要。
二要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，想他们所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。
三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展，我在工作中努力做到以下几个方面：一是做好“诚信”服务，做到有诺必践，绝不信口雌黄。二是积极主动为单位排忧解难，努力减少不必要的负担。
四要敢于转变。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的问题，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。
脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好本职工作，我们的社会一定会更稳定、更和谐。
《铁营战斗力》培训学习体会
这次学习的机会，让我学习到很多做人、做事的哲理，我将会把学习到的东西运用到实际和生活之中，让其为的工作和生活服务。三天两夜的《铁营战斗力》让我学习到很多，下面我就感受最深、印象最深刻的心得体会分享一下：
一、的重要性。
人走到一起不叫团队，只有心走到一起才叫团队。在《铁营战斗力》中每个讲师都不止一次的向我们强调要将小组中的10个人或11个人变得像一个人。要达成这个成果就需要我们小组成为一个真正的团队，只有我们大家心往一处想，劲往一处使，用团队的力量、用团队的智慧去解决问题，我坚信任何问题都会迎刃而解。在今后的工作中，不管你身在什么部门，任何职位，都需要将你身在的部门打造成一个真正的团队，每个人都真正的融入团队，那么任何困难都将不再是阻拦我们前进的障碍，任何问题都会迎刃而解。
打造真正团队的措施：
1、个人融入团队，强化个人的团队荣誉感。
2、当个人与团队出现分歧时，个人服从团队
3、在团队领导人的带领下，做到坚决服从
4、在某些问题上要集思广益，获得团队大多数人的认可
二、“承认是我的能力，不找借口；是我的格局，保证成果”。当看到第一小组勇于承认承担的时候，我心中也意识到当工作中出现问题后，不要推卸责任，要从自身寻找问题的根源，要敢于承认自身的错误，承担自身的那份责任。只有敢于承认自身错误，承担自己的责任，才是真正的顶天立地之人。坚决杜绝不承认不承担、承认不承担的行为。以成果为导向，凡是向着目标而不断努力奋进，为达到目标而不懈努力奋斗，用实际行动去达到目标。
培养员工承认承担的方法措施：
1、杜绝不承认、不承担现象的发生
2、加强思想教育，灌输承认承担的理念
3、用典型事例教导承认承担的重要意义
4、以身作则
三、在跳绳pK环节中让我领悟到了坚持的力量。在一遍又一遍得挑战中，我感觉到了体力的不支，我感觉到了身体的限度，但是当我看到了队友那一遍又一遍得坚持，我心中告诉自己一定要坚持下来，因为我的身上肩负我们小组的荣誉。在工作之中也一样，我们要勇敢的坚持下去，胜利终将会属于我们！只有坚持，懂得坚持，才会把简单的事情做到极致，做出自己的绝招。
同时在跳绳pK环节和第一天的户外训练环节中，让我意识到身体的重要性。正如一位战友所讲，你满怀信心要为xx做出伟大贡献，也许你的心态良好，也许你也拥有高超的技能，也许你为此做出了充足的准备，那么你是否在心中问自己一句——“我的身体准备好了吗？”。身体是革命的本钱，没有一个良好的身体，你怎么去完成你做出的承诺；没有一个良好的身体，你又怎能去好好的工作。所以，一个好的身体才是一切行动的保障。
培养员工坚持和健康身体的方法措施：
1、 部门中多进行鹰王重生、pOWER等趣味活动
2、 树立永不言弃的信念
3、 公司统一安排一些健身活动
4、 制定个人健身计划
5、 合理安排个人饮食
四、不抛弃，不放弃。要拥有永不言弃的信念，要拥有超越自我的意识。
跳绳pK环节中我们一遍又一遍得挑战，我们的双腿麻木了，双臂都是酸痛感，但是我们仍然一下又一下地跳起，一下又一下的抡起绳索，只因我们心中那永不言弃的信念、超越自我的强烈意识以及没有最好只有更好的不满足感。我们第一次挑战跳了近四十个，是一个不错的成绩，但是我们一致认为这不是我们的极限，我们可以做得更好，我们要敢于挑战，去超越自我的极限，不到最后一刻绝不放弃。最终因为身体的原因，在时间结束之前放弃了挑战，再次说明了身体的重要性。
养成永不言弃的信念，拥有超越自我的意识的方法措施：
1、 多观看《士兵突击》、《鹰王重生》、《冲出亚马逊》等影片
2、 树立永不言弃的信念
3、 用典型事例进行教导
4、养成凡事心中自问：“这是否是我的极限，我是否可以做得更好？”的习惯。
五、要在工作中做到“四一样”。
要在工作中坚决做到“四一样”，即白天晚上工作标准一个样；天气好坏工作标准一个样；领导在与不在工作标准一个样；有人检查无人检查工作标准一个样。我们在公司不管在何岗位，我们就要肩负岗位赋予的责任，不能因为客观原因而不承担责任，这就需要我们养成自觉地纪律，养成良好的自律性，真正做到遵守制度、自我约束。
工作中做到“四一样”的方法措施：
1、 培养自身的自律性
2、 加强制度的制定，成立制度委员会
3、 运用绩效飞轮，进行考核
4、 以身作则，做好带头作用等
六、要在工作中养成雷厉风行和绝不找借口的工作作风。
在工作中有时会遇到不是因为能力达不到，也不是因为准备工作没有准备好，而是因为缺少雷厉风行错失良机而造成严重的工作失误，给公司带来损失。更为严重的是造成工作失误以后还找任何的借口来掩盖自己的工作失误。如果我们多点雷厉风行，少点做事拖延，多想点解决问题的方法，少点掩饰自己错误的借口，那么工作的样子会是现在的样子吗？所以在工作中我们一定要养成雷厉风行和绝不找借口的良好工作作风，真正提高工作效率，做事绝不拖延，做到今日事今日毕，只找解决问题的方法不去找失败的借口。
工作中养成雷厉风行和绝不找借口的工作作风的方法措施：
1、 做事绝不拖延，提高工作效率
2、 养成今日事今日毕的良好习惯
3、 树立“不找失败的借口，只想成功的方法和解决问题的办法”的思想
4、 以身作则，做好带头作用等
七、没有执行力一切都是零。
一切的一切归根到底都需要去执行去行动。在强大的目标，再宏伟的蓝图，再伟大的设想，如果没有强大的执行力去付诸施行，那一切都是零。在工作中，需要我们用强大的执行力去工作，需要用强大的执行力去武装自己。
培养执行力的方法措施：
1、 做到马上行动，绝不拖延，养成雷厉风行的作风
2、 养成坚守承诺的好习惯
3、 以身作则，做好带头作用等
在三天两夜中