市水利局开展创业服务年活动第一阶段工作小结。
我们会不经意地忘记对手精辟的观点，就像忘记自己愚蠢的想法一样。对接触的事物产生的一些内心的想法和自己的理解谓之“心得体会”。写作训练中有一项重要的事情，那就是写心得体会，心得体会重点的是提出自己的看法或意见。我们写心得体会时需要注意哪些问题呢？你可以读一下小编整理的市水利局开展创业服务年活动第一阶段工作小结，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
市水利局开展创业服务年活动第一阶段工作小结
市水利局开展创业服务年活动第一阶段工作小结根据市委、市政府的统一安排和部署，20xx年1月4月至2月28日，市水利局认真开展了开展创业服务年活动学习动员阶段的各项工作，现将活动开展情况报告如下。
一、加强了领导。建立了创业服务年活动领导小组，组成人员为局机关效能年活动的原班人马，由局党组书记、局长林愚任组长并负总责，分管领导任副组长并负责具体抓，相关科室人员为成员。局党组书记、局长林愚对此项工作高度重视，亲自参加了全省机关效能年建设总结暨20xx年全省开展创业服务年活动电视电话会、全市重点项目建设暨创业服务年活动动员大会，并在局班子会议上作了传达学习，对开展创业服务年活动进行了部署，强调要加强领导，明确责任，落实措施，力求活动取得实效。
二、制定了实施方案。制定了《**市水利局开展创业服务年活动实施方案》，明确了活动的指导思想和工作目标、活动主体、服务对象、工作重点、工作方法与( ）步骤、活动组织与要求。
三、进行了动员学习。一是抓好了宣传动员。2月8日，我局召开了总结表彰大会，会上，林愚局长传达了全市重点项目建设暨创业服务年活动动员大会精神，强调了开展创业服务年活动的目的意义、内容要求，指出要推进行政审批制度改革，坚持依法行政，充分发挥窗口的作用，进一步转变工作作风，优化政务环境，切实解决基层和群众反映的突出问题，确保创业服务年活动取得实效。通过宣传动员，进一步提高了干部职工的认识，统一了思想。二是抓好了班子成员的学习。局领导班子成员参加了“全市领导干部读书班暨‘积极融入鄱阳湖生态经济区、加快建设国家新能源科技城’主题教育活动”，进一步理清了**水利在开展创业服务，建设国家新能源科技城方面的职能定位，即强力推进“两个转变”，构建调配有效的水利保障体系：一是强力推进农田水利向民生水利转变，确保“防洪安全、粮食安全、供水安全、生态安全”。二是强力推进工程水利向资源水利转变，确保水资源的可持续利用。
四、明确了措施。一是勇字当头，敢于攻艰克难。勇于面对困难，全力解决水资源短缺和水利投入不足的矛盾。勇于开拓创新，着力推进“三项改革”，即推进水务管理体制改革，逐步实现城乡涉水事务一体化管理；推进投融资体制改革，发展壮大市水务投资公司；推进水利工程管理体制改革，全面落实《江西省水利工程管理条例》，建立健全水利工程长效管理体制和机制。二是善谋实干，力促进位赶超。抓前期，储备项目。科学制定“十二五”水利发展规划，积极对接鄱阳湖生态经济区建设规划。抓紧做好中小河流近期治理规划、五河重点段治理初步设计、小型病险水库除险加固规划、大中型病险水闸除险加固规划、20xx-2013年农村饮水安全规划、农田灌溉规划、流域综合规划、水资源综合规划、水土保持重点工程实施方案共9项规划的编制工作。勤协调，争取项目。加强与部、省、市有关部门和单位的对接、汇报、沟通，努力争取规划项目列入国家投资计划。强督导，建设项目。重点抓好已开工的城防工程、大型泵站更新改造、病险水库除险加固、农田水利重点县建设及农村安全饮水项目的扫尾验收工作。三是廉洁行政，确保“三个安全”。加强廉政和警示教育，进一步落实党风廉政建设责任制；进一步完善水利招投标制度、项目法人制度、建设监理制度、合同管理制度，杜绝腐败现象的滋生；加大内审力度，加强水利工程建设领域的审计和监督，确保水利工程安全、资金安全、干部安全。
第二阶段的工作打算主要是着力推进“三项改革”，抓好9项规划的编制工作，服务于创业，服务于民，服务于鄱阳湖生态经济区建设，确保活动取得实效。
f132.cOm更多心得体会扩展阅读
市人保局创业服务年活动第一阶段工作小结
市人保局创业服务年活动第一阶段工作小结
根据市创业服务年活动办公室和省人力资源和社会保障厅创业服务年活动办公室的统一部署，我局结合工作实际，采取有力措施，积极组织全市人力资源和社会保障系统扎实开展了创业服务年活动，努力为服务对象提供更优质、更高效、更快捷的服务。现就一阶段活动开展情况汇报如下：
一、当前主要工作
1、加强领导，统一认识
在市政府、省人保厅召开“创业服务年”活动动员大会后，我局党组高度重视，周密部署，精心安排。一是召开局长办公会，传达学习了省、市两级领导讲话和相关会议精神，并对开展活动进行了认真的研究部署；迅速成立领导组织机构，组建了局创业服务年领导小组及其办公室，明确了人员分工和各阶段具体工作。二是结合人力资源和社会保障工作实际，研究制定了《宜春市人力资源和社会保障系统开展“创业服务年”活动实施方案》，按照“项目化、时间表、责任人”要求，制定了《创业服务年活动计划安排表》，并及时上报。三是召开全市人力资源和社会保障系统“创业服务年”活动动员大会，会上宣读了活动方案，局主要领导作了重要讲话，对活动提出了明确目标和具体要求。四是召开办公室成员会议，成立协调督导组、宣传报道组和材料组三个工作小组，明确了各组的工作职责，形成上下联动、各司其职、各负其责、齐抓共管的良好格局。
2、抓好宣传，浓厚氛围
为在全市人保系统营造人人讲创业、处处为创业、事事促创业的浓厚氛围，我局采取了多种形式的宣传活动。一是抓好学习培训。在全市人力资源和社会保障系统“创业服务年”活动动员大会召开后，各科室中心严格落实全局的部署和要求，集中学习了各级相关会议和文件精神，将开展活动的意义、目标任务、方法步骤及工作要求都传达到每一位干部职工。二是充分利用网络平台，在“宜春人力资源和社会保障信息网”开辟“创业服务年”活动专栏，将学习资料、领导讲话、工作动态等内容在网站上公布，切实加强内部学习交流，做好经验做法的对外宣传。三是在机关门口悬挂横幅、张贴标语、制作宣传专栏、编印《创业服务年活动简报》，及时宣传报道本系统开展活动好的做法和经验。
3、创新载体，抓好落实
活动开展以来，我局通过创新活动载体、丰富活动内容，切实把活动各项工作抓紧抓实。一是扎实开展“三新两提高”主题教育活动。创业服务年活动伊始，我局认真组织学习了省厅开展“三新两提高”活动有关文件精神，及时制定并印发了实施方案，召开了动员大会，统一了思想、提高了认识。二是做好人才引进和推荐选拔工作。人才引进方面，经调查摸底，全市共需引进国内外高层次专业技术人才10名(其中国外高层次人才2名)，目前已将申报表上报省厅。人才推荐选拔方面，享受政府特殊津贴人员推荐工作，已推荐上报4人为享受国务院特殊津贴对象，7人为享受省政府特殊津贴对象;新世纪百千万工才工程国家级人选以及江西省百千万人才工程人选的选拔工作，收到申报材料26份，向省推荐上报10人作为推荐上报对象。三是为企业、人才提供优质服务。全市认真组织开展了“春风行动”暨“就业援助月”活动，举办了迎“五四”青年就业专场招聘会，市人力资源市场每月15日、30日定期为重大产业、重点项目及工业园区企业举办大型招聘会。袁州区开展了送岗位下乡活动，靖安县开展“送政策、送岗位、送资金”下乡活动。市人保局开展了送温暖活动，市就业局开展了赴上海等地慰问走访我市外出务工人员活动。在日常工作期间，只要是企业有实际用人需求，我们随时运用已有资源提供服务，充分发挥人力资源社会保障部门网络资源优势，在局门户网站、人才人事网发布招聘信息，以解决企业的燃眉之急。四是创新培训方式，大力开展创业培训。市本级在洪江、温汤为失地农民举办了旅游开发培训班，正在举办家政服务“小老板”培训班，宜春学院举办了应届毕业大学生syb创业培训班，奉新县举办了残疾人就业培训班，上高县为返乡农民工和下岗失业人员举办了创业培训班，铜鼓县举办了农村党员创业培训班，创业培训合格者均获得小额贷款。五是全市创建创业型城市工作有序开展。参与了全国创业型城市创建绩效评估工作座谈会，举行了赣西农产品批发市场创业孵化基地揭牌仪式，组织各县市区就业局长参加了创业孵化基地现场会，全市创建工作会议正在有条不紊地筹备中。
二、下一步工作打算
1、广泛征求意见。采取座谈“问谏”、上门“求谏”、网络“征谏”等多种形式广泛征求全市人力资源社会保障系统、市直有关单位、企业和广大群众对创业服务工作的意见建议。
2、制定实施细则。按照方案明确的五个方面重点工作，制定针对性、操作性强的具体实施细则，并结合实际,认真分析，提出提高工作效率、改进创业服务的具体措施。
3、扎实开展工作。统筹兼顾，密切协作，确保五个方面重点工作，特别是我局牵头的重点工作圆满完成。局各科室(中心)高度重视，认真抓好各项工作落实，确保创业服务年活动取得明显成效。
市公安局创业服务年活动第一阶段工作小结
市公安局创业服务年活动第一阶段工作小结
市效能办：
自全市创业服务年活动开展以来，我局认真贯彻落实市委、市政府和省公安厅开展创业服务年活动的有关讲话和文件精神，精心组织，扎实抓好了第一阶段活动的开展。现将开展情况汇报如下：
一、主要特点
（一）扎实动员，强化组织。全省、全市创业服务年活动动员大会后，我局立即召开了宜春市公安局创业服务年活动动员大会，以实际行动表明对抓好创业服务年活动的鲜明态度和坚强决心。为加强创业服务年活动的领导，切实把活动抓紧、抓好、落到实处，我局成立了由副市长、市公安局局长万秀奇为组长、市局党委委员为副组长的机关效能建设领导小组，领导小组下设办公室，由市局党委委员、纪委书记夏辉兼任办公室主任，市局办公室、政治部、纪委、督察支队和行政服务处的负责人为副主任，抽调2人负责办公室日常工作。同时，我局还严格落实各单位“一把手”负总责、处室负责人各负其责的效能建设工作机制，并根据实际制定了具有工作特色的《宜春市公安机关开展创业服务年活动实施方案》和《创业服务年活动重点任务项目表》。
（二）完善制度，狠抓落实。紧扣加快发展、优化服务这个主题，以规范化、标准化、科学化为目标，进一步建立健全全市公安机关创业服务年活动的各项制度，达到用制度管人、用制度管事，用制度促效能的目的。我们及时制定完善了《岗位责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《首问责任制》等制度，同时建立完善了《机关工作人员日常行为规范》、《机关考勤制度》、《机关学习制度》等相关制度。为推动全市公安机关创业服务年活动的开展，我局认真制定了《群众投诉件处理制度》、《材料信息报送制度》等制度。
（三）广泛宣传，扩大影响。为进一步扩大我市公安机关创业服务年活动对内对外的影响，强化服务意识，根据省厅有关宣传工作的要求，我们制定了《创业服务年活动宣传工作实施意见》，在市局的内外网站上及时开设了创业服务年活动专栏，编印了活动简报；积极与各大新闻媒体联系，加大了对外宣传力度；通过在各单位显著位置悬挂横幅、张贴标语、出专刊等形式，广泛宣传我市公安机关开展的创业服务年活动。到目前为止，在各类新闻媒体发表稿件126篇（其中中央级17篇，省级47篇，市级62篇），张贴宣传标语376条，悬挂横幅187条，出活动专刊88期，极大地营造了我市公安机关创业服务年的良好氛围，树立了我市公安机关的良好形象。
二、存在问题
（一）是对在实际工作中遇到的新问题、复杂问题和疑难问题，尚不能及时寻找科学、有效的工作方法。
（二）是部门之间工作效率和工作协调性还有待于进一步提高，整体合力还有待进一步加强。
（三）是机关作风纪律还有待加强，在遵守工作时间和突出工作实效方面存在一定问题。个别人员有迟到早退和坐班时间不够现象。在工作中，计算机界面有与工作无关的内容。有时在接听电话、接访过程中，文明用语、热情服务不够。
三、下步打算
（一）是不断建立和完善各项工作，以规章制度规范各种行政行为，提高办事效率，确保公正司法。
（二）是加强监督检查工作。为更好贯彻落实创业服务年的各项部署和要求，将组织专门人员采取现场监督、专项监督、随机监察等方式和手段，对工作职能转变、管理创新、作风建设等方面内容开展监察，进一步促进机关工作人员正确行使职权，确保效能年活动取得实效。
（三）是结合“三项重点工作”活动，进一步加强公安队伍建设，建设一支“政治合格，执法公正，办事高效”的为民公安队伍。
市卫生局创业服务年活动第一阶段工作小结
市卫生局创业服务年活动第一阶段工作小结
按照上级统一部署和工作要求，市卫生局紧紧围绕“打造中部地区乃至全国最优创业环境”目标，坚持以人为本，为人民健康服务，增强服务创业的大局意识和责任意识，选好着力点，找准切入点，认真扎实、积极主动地开展创业服务年活动，圆满地完成了第一季度各项工作，现将有关情况汇报如下：
一、当前工作开展情况
（一）加强组织领导。充实和调整了局机关效能建设领导小组，指定局效能办全面负责创业服务年活动日常及组织协调工作。各级卫生行政部门和医疗卫生机构也均落实了相应的组织机构和办事机构，形成了“一把手”负总责、班子成员分工负责、纪检监察部门组织协调、有关部门各负其责、群众广泛参与、齐抓共管的领导机制和工作格局，确保创业服务年各项工作落到实处，取得实效。
（二）统一思想认识。2月3日，我局组织召开了全市卫生系统创业服务年活动动员大会，传达学习了省、市创业服务年活动动员会议精神及有关文件，全面部署了本系统创业服务年活动各项工作。并于2月底至3月份，在全系统组织开展了“我为服务创业作贡献”大讨论及献计献策活动。通过层层发动，增强了卫生部门抓好创业服务年活动的责任感、使命感和紧迫感，迅速把思想和行动统一到了上级的决策部署和工作要求上。
（三）科学制定方案。结合卫生工作实际，我局研究制定了《全市卫生系统创业服务年活动实施方案》，明确创业服务活动主体是各级卫生行政部门和具有行政管理职能的卫生监督所、疾病预防控制中心以及各级各类公立医院及其工作人员，确定了本系统创业服务年活动的六个工作重点，其中四项是富有卫生特色、富有创意的“自选动作”，努力在服务创业中实现好、维护好、发展好人民群众的健康利益。
（四）狠抓推进落实。为确保创业服务年活动的各项任务按时有序推进，根据创业服务年活动实施方案，2月20日，我局又制定印发了《宜春市卫生局创业服务年活动工作进度表》，将创业服务年活动28项具体工作逐一分解、细化，做到“三个明确”，既明确工作任务、明确责任部门、明确时间进度，确保推进落实时可执行、可检查、可跟踪、可评估，逐项抓好落实。各地、各单位也制定了相应的工作进度表，高效、有序的抓好各项工作措施落实。
（五）加大督促检查。按照本系统《明察暗访实施办法》，近期，我局效能办对部分市直医疗卫生机构及县市卫生行政部门组织开展了一次工作督查和明察暗访。检查发现，各单位基本上都能按照市局要求，扎实做好各项规定动作，同时能结合工作实际，不断创新工作举措，打造特色亮点，如开展了送健康进企业活动，为企业职工免费体检，举办健康知识讲座；上街开展义诊宣传咨询；举办民营医院发展座谈会；对服务对象开展“三访二查一服务”活动等，全系统上下呈现出“开局良好，特色鲜明”的特点，为下一步工作打下了坚实基础。
二、存在的主要问题
全市卫生系统在创业服务年第一季度的工作中虽然取得了一定成效，但与市委、市政府的要求相比，与人民群众对卫生服务的期待相比，仍然有一定的差距。通过督查及结合日常各单位报送材料和编发简报工作情况看，仍存在发展不够平衡，个别单位对创业服务年活动学习动员工作重视不够，认识还存在差距，有的单位宣传氛围不浓，工作进展较慢，有的单位编发工作简报较少或目前为止没有一期，有的单位职工效能意识、劳动纪律有所松懈，上班上网聊天、迟到、脱岗现象时有发生。为此，我局均进行了意见反馈，要求存在问题的单位高度重视，积极整改，迎头赶上，扎实推进创业服务年各项工作，不拖系统后腿。
三、下一阶段工作安排
第二阶段时间跨度长，工作任务重，我局将按照既定工作方案，认真抓好“深入推进医药卫生体制改革，实施“牵手百家企业”行动计划、建立高级专家结对服务企业家制度、开展行政审批“双创双比”活动、全力服务重大产业项目建设、深入推动卫生系统效能建设”等项工作，严格兑现涉及卫生行业及企业优惠帮扶承诺，并推出一批医疗服务新举措，让群众切实感受到创业服务年活动带来的变化和实惠，赢得人民群众的理解和支持，树立卫生系统良好的社会形象。