运输公司员工学习十八大心得。
我们会不经意地忘记对手精辟的观点，就像忘记自己愚蠢的想法一样。心得体会就是将自己的感想和思考整理出来的文字。很多人都有写心得体会的经历，心得体会可以总结出具体的经验和想法。在写自己的心得体会时要注意些什么呢？在此，你不妨阅读一下运输公司员工学习十八大心得，欢迎分享给你的朋友！
运输公司员工学习十八大心得
党的十八大会议，是我们党在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期召开的一次十分重要的会议，对我们党团结带领全国各族人民继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、开创中国特色社会主义事业新局面具有重大而深远的意义。处在这样的大好形势下，如何在各自的岗位上以优异成绩落实中共十八大精神？这是全国人民，更是我们每一个党员必须认真思考和面对的问题，进而更应该付之于实际行动。以下我就谈谈个人的一些理解和认识，以及工作上具体的做法，以此尽到自己的一份微薄之力，做出自己的贡献。作为一名普通党员，必须从我做起，保持党员先进性，加强自身党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。认真履行好党员的职责和义务，加强自身专业知识学习的同时，还要努力拓展知识面，不断提升自己的工作能力。坚持党和人民的利益高于一切，注重自己的思想和政治修养，成为一个真正能为党，为国家，为企业做出贡献的有用之才。除此之外，还要能够批评和自我批评，严格遵守党的纪律，执行党的决定，与党中央保持高度一致，以实际行动表现党员的先进性。
作为一名道路运输企业的普通员工，我深刻认识到必须脚踏实地干好本职工作，发挥优势，有效作为，提高善抓细节的能力，力所能及的为中共十八大召开贡献自己的力量。具体的做法是用心做好以下几方面的工作。
一、公司安全监管系统管理维护、指导及相关工作
公司安全监管系统的安装建立和应用范围涉及到所属19个分（子）公司，13个二级及以上客运站，13个例保检查站。监管系统已经全面实现公司派车，客运站派班和出站检查，以及例保刷卡记录的计算机信息化、网络化管理，覆盖了所有对驾驶员和车辆管理的重要岗位，包括公司安技员、机务员、调度员；客运站调度员和出站检查员；例保检查人员。
由于系统使用范围点多面广，涉及到的单位和岗位人员众多，一旦系统出现问题或不会操作使用系统，将对整个安全管理造成极大影响。而且安全信息覆盖面广，数据量大，任务重，对计算机操作应用能力要求越来越高，尤其是对各单位人员操作技能提升方面，是一项反复而费力的事，特别是系统的不断开发，更需要专业人员进行指导维护。所以，我必须深刻认识到工作的重要性，主动迎难而上，发挥自己优势，认真负责好这套系统的维护管理，并确保系统正常运行。同时也要认识到，由于系统越做越大，工作量及压力随之也就越来越大。对此仍要以岗位达标为目标，在对各单位人员操作安全监管系统能力水平提升方面，仍不可放松，还要不懈努力做大量行之有效的工作，安全管理工作任重而道远。
二、公司联网售票系统管理维护、指导及相关工作
20xx年1月1日，公司正式在所属16个三级及以上客运站安装使用联网售票系统，通过VpN网络实现异地购票，客运班次信息共享，由过去各客运站独立单一售票管理到公司实现全面网络化管理，做到网络结算和财务电子报表上报，功能方面更加强大，技术要求和难度更高。特别是在管理上除了要有技术能力外，还须具备一定的业务水平，包括财务方面的一些知识；还必须掌握整个客运站计算机管理流程和熟悉VpN网络，方可有能力管理和指导维护好整个联网售票系统，确保其正常运行。
目前售票系统还在不断进行升级，工作涉及面越来越广。一方面系统有些功能需求属创新开发应用，无借鉴先例，可以说是摸着石头过河，导致面对的工作压力和工作量越来越大。另一方面在今后联网售票系统应用管理工作上和系统开发应用方面的压力也会越来越大，以及在独立承担整个系统的管理维护工作，保证系统按照计划顺利实施方面也会更难。面对这些工作压力，自己要充分认识下一步应该做些什么？首先是必须加强计算机技术、业务知识的学习和提高，能够做到对系统进行跟踪管理维护，做好网络安全管理，系统数据资料及时备份检查等。其次是抓好系统应用管理工作，能够指导各单位运用好系统，并能及时排除遇到的故障，为公司客运站售票工作提供强有力的技术服务，方可保障客运站售票工作正常开展。
三、全面负责好中心机房的管理维护及相关工作
公司信息技术推广应用正在从单项应用向集成化、综合化、网络化运用发展，而且根据需要已经建立起一个信息中心机房，将涉及到的客运网络售票、安全监管和财务电算网络化等方面的计算机服务器集中管理，成为公司信息化管理的中枢，在信息化管理中发挥出越来越大的作用，公司对这方面的专业技术管理人才需求也会越来越大。作为其中主要的管理人员，我要不断积累和总结管理经验，通过日常的管理维护，对机房的电源情况、网络情况、设备情况和环境卫生认真作好监控，发现问题及时解决，确保公司中心机房每台服务器运行的安全性和服务的高效性。
四、认真做好办公室相关内务管理及GpS等系统工作
办公
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室的工作比较繁杂，我要在做好安全监管系统和客运站联网售票系统工作的同时，还要积极配合做好一些相关对GpS系统的监控管理及办公室内务管理，公文起草审核和处理工作，能够力所能及排除其他方面的计算机软、硬件故障，包括协助做好统筹在线系统的技术服务，确保其他办公电脑正常工作。并在日常管理工作中能够按照规范化操作要求，结合工作需要及时发送信息表，将管理工作进一步落在实处。总之，针对以上的工作及面临的压力和挑战，我要积极面对，充分认识自己的责任，认真履行好一名普通党员的义务，从我做起，相信滴水成河的道理，结合自己的实际情况，努力工作，争创新的业绩，为党旗添光彩，以优异成绩践行党的十八大精神！
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石油员工学习十八大报告的体会
石油员工学习十八大报告的体会
听了十八大报告后，感觉很振奋，党中央绘就的崭新蓝图以一种更加量化的模式展开，让我们普通百姓看到了实实在在的愿景。胡锦涛同志的一个小时的讲话，使我更加坚定了跟党走、念党恩的信心和信念，“既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路”，让我对党的执政理念和改革决心有了全新的认识，对党的美好前景及在党的统一领导下全国各民族人民的美好前景充满了热烈的期盼。如果结合自身来说，那么，最重要的收获，应该是对报告中关于改革、发展与稳定的概念有了更深和更新的理解。
就我粗浅的理解，改革是社会前进的动力，发展是生活水平提高的保障，稳定则是政通人和的大前提。结合石油行业的特点，在将十八大精神具体融入我们的工作中时，我认为，重点就是要抓好产量、成本和安全三项大事。对松原采气厂来说，产量就是改革的动力，成本就是发展的保障，安全就是稳定的大前提。
学习了蒋XX总裁的讲话后，我对这些概念有了更加清晰的认识。蒋总说，生产上，要按照十八大精神组织好各项生产工作；保障上，要保障油气供应，尤其是天然气供应；经营上，要确保利润不能下滑；在重点工程和重大项目建设上要持续平稳推进。同时要确保安全生产，坚决不能出任何问题。这是中石油领导深刻领会十八大精神的具体表现，是有效落实十八大精神的执行思路。十八大报告中明确提出，到2020年，城乡居民收入要翻一番，在这个伟大的历史进程中，我们松原采气厂的干部员工能够做出什么贡献？
我认为，蒋总在这个问题上说的非常好，“这个目标体现了党把全民和国家的发展、个人和国家的发展紧密联系在一起。”那么，对采气厂来说，上下一心，共同抓好产量、成本和安全三件大事，就是我们应该做、并且一定要做好的头等任务。
蒋总说，2020年全国的油气需求总量目标是10亿吨，原油需求量达到6.7亿吨，天然气需求量达到4000亿方。目前，我国石油对外依存度是66%，天然气对外依存度40%左右。能不能通过我们基层每一名干部员工的努力，减少这种资源的对外依存度？现在中石油油气当量占国内供应的70%，到2020年我们以承担50%为目标，天然气就要按每年50%的速度加快发展。中油集团公司党组确定的四个60%的目标中，有一个就是天然气产量占油气当量的60%。这样一种产量提升，将一个沉重的担子压在了我们肩上：
我们必须要考虑到，在产量提升的同时，成本压力和安全压力必然也将大幅提升！与之相对称的，就是我们应该迅速做好各方面准备：技术力量和技术人才的雄厚储备，管理智慧和管理理念的持续更新，更加民主和科学的人力资源的挖掘和利用，更加高效和实用的工作流程的建立和完善。
这正是十八大报告中对我们提出的一系列要求：结构的战略性调整、创新驱动、体制与机制改革。
基于此，作为一名石油战线的员工，我们应该深刻理解十八大的会议精神，明了党中央决策的指向，将改革的步子迈得更大一些，将开放的思维植根于每名员工心中，将民主、科学和创新三个理念更加深入普及开来。
具体来说，就是要继续健全完善我们的制度体系，确保工作秩序的顺利持续；继续健全完善我们的工作流程，确保工作质量的强化提高；继续健全完善我们的文化建设，确保工作环境的以人为本；继续健全完善我们的后勤保障，确保工作压力的逐渐舒缓。
而这一切的基础，在我们松原采气厂，就是对“感恩、责任、执行”文化的深入学习、贯彻落实、积极发扬。实际上，感恩，就是我们奉献的动力，责任，就是我们前行的保障，执行，就是我们落实的前提。
坚定地跟党走，发挥我们的聪明才智，挥洒我们的汗水，为全面建成小康社会做出我们应有的贡献，是我学习十八大报告最大的心得体会。
博物馆职工学习十八大心得
博物馆职工学习十八大心得
在中国进入全面建成小康社会决定性阶段，胡锦涛同志所作的十八大报告，浓缩了改革开放以来特别是最近十年来党领导中国发展建设的经验与启示，勾画出了中国未来发展的蓝图：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。我所在的中国国家博物馆展览策划与美术工作部党组织先后多次组织我们学习十八大精神。2013年3月底我有幸参加由文化部直属机关党委组织的文化部直属机关2013年新学员培训班，学习期间小组组长组织我们仔细阅读了十八大报告全文，大家相互学习探讨，使我对报告更加深入理解。
文化是一个民族的血脉。中华民族五千年的历史创造了璀璨的中华文化，璀璨的中华文化维系着中华民族的绵延发展。文化是国家实力的象征与体现。文化既是软实力，又是硬实力。当它成为一种科学核心价值观时，它是精神动力，是软实力；当它转变为文化产业时，它又是物质生产力，是硬实力。文化是人民的精神家园。文化既是人民信念之源 ，也是人民丰富生活之源。随着改革开放与人们物质生活的丰富发展，人民群众对精神生活的需求也越来越高。发展文化，促进社会主义文化大发展大繁荣，既是国家建设与社会发展的需要，也是人民群众的迫切要求。
全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。
胡锦涛同志在十八大报告中提出，要扎实推进社会主义文化强国建设。建设社会主义文化强国，关键是增强全民族 文化创造活力。要深化文化体制改革，解放和发展文化生产力，发扬学术民主、艺术民主，为人民提供广阔文化舞台， 让一切文化创造源泉充分涌流，开创全民族文化创造活力持续迸发、社会文化生活更加丰富多彩、人民基本文化权益得 到更好保障、人民思想道德素质和科学文化素质全面提高、中华文化国际影响力不断增强的新局面。
胡锦涛同志就扎实推进社会主义文化强国建设提出了四个方面对要求:一是要加强社会主义核心价值体系建设。要深入开展社会主义核心价值体系学习教育，用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识。二是要全面提高公民道 德素质。要坚持依法治国和以德治国相结合，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风。三是要丰富人民精神文化生活。要坚持以人民为中心的创作导向，提高文化产品质量，为人民提供更 好更多精神食粮。坚持面向基层、服务群众，继续推动公共文化服务设施向社会免费开放。建设优秀传统文化传承体系，弘扬中华优秀传统文化。四是要增强文化整体实力和竞争力。要坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一，推动文化事业全面繁荣、文化产业快速发展。
从党的十六大明确提出“文化体制改革”的任务，到十七大将“文化软实力”写入报告；从十七届六中全会首次从 完整意义上制定“文化强国战略”，到十八大报告强调“扎实推进社会主义文化强国建设”，我们清晰地看到，党对中 国特色社会主义文化建设的规律把握越来越全面，认识越来越深刻，文化建设在国家建设中的地位越来越凸显。
我所在的工作单位中国国家博物馆作为向国内外公众全面地展示与宣传中华民族的伟大历史进程与辉煌文化，介绍世界文明与优秀文化的窗口与平台，在推进社会主义文化强国建设中起到不可忽视的作用。
11月29日，在十八大结束后，中共中央政治局七大常委来到国家博物馆，习近平总书记在参观完“复兴之路”基本陈设后有感而发，深情阐述了“中国梦”。选择在国家博物馆作为七大常委的首次亮相的场合，也正是说明了党和国家对于民族文化、对于历史传统的重视。社会主义文化强国建设作为十八大报告的一个重要部分，大量的篇幅论述了建设社会主义文化强国的具体内容。国家博物馆正是作为一个这样的文化窗口，作为国家软实力的象征，展现中华文明的窗口，弘扬民族文化的示范。
每当看到来自国内外的人流在博物馆宽敞的展厅中流动，我都有一份欣慰，一份自豪！中华文化的血脉在蓬勃，在传承，在深入地根植在祖国的沃土；五千年的深厚积淀，在延伸，在影响。浩瀚的文化长河必将在新的世纪爆发出耀眼的光芒，我作为一名正在努力学习工作的预备党员，作为实现“中国梦”伟大事业的一颗螺丝钉，我希望自己可以充分发挥中国共产党员的先锋模范作用，不仅仅是筑梦，而是和大家一起梦流成河、成海，成为一种坚强的力量！这让我想到了在党员培训班学习期间刘建军教授在授课时谈到的“信仰”。“中国梦”就是我们的信仰，是精神的寄托和向导；学
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习工作的支柱和力量。不同的信仰决定我们不同的人生，伟大的信仰也必然影响我们选择更加崇高坚定的信念。信仰的实现不是空中楼阁，他需要我们以科学文化作为基础。回到的我工作中，需要我更加努力的加强我的业务专业能力，为广大人民群众提供丰盛的精神食粮。继承和发扬共产党员从群众中来到群众中去的优良传统，在博物馆的展陈设计中更加贴近人民群众的需要，既能满足普通大众对于中国历史文化的普及了解，又能达到国际级专家学者的学术性要求。设计是一门科学，勇敢探索，才能有所发现。我走去校门不久，人生阅历社会知识都很匮乏，努力提高自己，做一行就要承担一行的责任。念珍惜之情，怀感恩之心！做到：
一、充实自己，规划目标。
在国家博物馆工作，要知道自己想做什么？应该做什么？一定要有理想,有目标,只有这样工作、生活、事业才会有激情。思考和规划自己的未来。一个合格的设计师，应该拥有自己的职业规划。优秀的人都有着良好的自我调控能力，并努力用切实有效的方法来实现。懂得那些事情应该去做，不要让借口和惰性感染自己。
二、不仅认真，更是用心。
要做出满意的设计作品。接到任务埋头苦做只能说明没有偷懒，做到了认真工作，这只是基本要求。应该有更高要求，就是用心工作。与团队协调配合，深入到各环节中，每一步的细节都要了解透彻，做设计的时候才能将它诠释得很得体。
三、快乐工作，传播正能量。
一个开朗、活泼的设计师就像一个载体，传播了一种健康、进步的信息。将自己的心得和技能去与团队的人分享，和同事解决实际工作中遇到的问题。在团队的推动力下，让自己得以成长起来。没有完美的个人，只有最好的团队。
“中国梦”在国家博物馆灿如夏花般美丽绽放，像春潮一样涌向神州大地，激起十三亿朵美丽的涟漪。我将和大家一起，为了我们共同的中国梦，为了中华民族的伟大复兴，努力！加油！
公司员工学习企业文化的心得
企业文化作为新的管理模式引进以来，一段时间许多企业风起云涌搞起了企业文化建设，掀起企业文化建设高潮。然而，企业文化建设是一项复杂、系统的工程，需要全面细致的考虑、计划和可行性调研。因为企业文化一旦确定，就需要坚持不懈的持续下去，经过长期的培育、完善才会在企业员工的头脑中形成并巩固下来成为自觉的行为准则和规范，才能由潜在的生产状态转化为现实的生产力。
对于企业文化建设，个人认为我们应坚持以人为本的原则。企业的基础是员工，是有创新思维的人，没有员工能力的积极发挥和企业内部的良性沟通，没有了解员工能力是怎样发挥作用的，没有激变力的柔性管理和应变力的危机处理，企业就不可能成为一个具有强劲活力的机体，就不可能形成企业的可持续发展力。因此，对待人的基本态度是我们文化的灵魂。所以尊重人、关心人、理解人、爱护人是创建企业文化的核心。更应坚持多种激励相结合，企业文化的根本立足点，在于对企业全体成员精神的激励，使企业成员的精神力量在激励下转化为物质力量，转化为现实的生产力，为公司创造更大的利益。
对于企业文化建设，我们不能只盲目追求企业文化的形式，更应注重企业文化的内涵和企业精神，这是企业的灵魂所在。只有有了正确的企业精神，企业在解决各种复杂问题时才有正确的基础。只有以正确的企业精神为基础，人员、技术、资金才能真正发挥作用。
在公司我们更应该有效的维护企业文化的执行，加强员工对公司企业文化的认知程度，把企业文化推上公司的战略管理日程。然而公司的各种规章制度也是企业文化执行的基础是企业文化人得以贯彻实施的基本保障。作为公司员工更应严格遵照执行。
我们作为宇能公司的一员，我们有责任去做好自己的工作，有责任为企业发展贡献自己的力量，但是我们不能把责任当成一种负担，而应看作是员工应该具有的一种信念，一种企业文化。一定能够为企业筑起牢不可破的防火墙，促进企业实现持续、健康、快速发现。