教研师训办年工作总结及年工作筹划。
为了可以处理下一阶段的工作任务，我们需要专心的攥写下一阶段的工作规划。写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。我们应该从哪些方面来写工作计划呢？下面是小编为大家整理的“教研师训办年工作总结及年工作筹划”，请继续阅读本文相关内容！
(一)扎实做好中小黉舍长培训工作。
为了贯彻《刚要》精力，中小学教师每年均要全员培训的请求，我们卖力组织开展了以下工作。一是结合本地实际情况卖力组织中小学教师参加全国教师教导优质资本，组织县一中、平易近族中学、平易近族小学、县幼儿园的326名教师参加“普洱市中小学（幼儿园）教师持续教导全员长途培训。按照国度、省长途培训中小学教师的有关请求，根据《普洱市教导局关于印发<普洱市XX—XX年依托“全国中小学教师持续教导网”开展长途中小学教师持续教导全员培训工作的实施筹划>的通知》（普教发[XX]103号）文件精力，在总结表扬“备好课”专题培训进修的基本上，于XX年3月启动了第二个专题“上好课”的培训工作。本次培训以“上好课”为主题，内容涵盖教授教化中的师德教养、教授教化论与教室教授教化、教室教授教化根本技能微格练习、新课程教室教授教化新技能、教室教授教化问题诊断与解决、教室教授教化反思办法等方面的内容。在规准时光内我县326逻辑学员全部成功上岸远培平台注册进修，这一进修平台的搭建使每一位师长教师不只能在培训中学到学科常识，更促使了他们自身教授教化技能的进一步进步，师长教师们在收集平台互动中既增长了见识，又交友了很多新同伙。可以如许说普洱市中小学教师持续教导长途全员培训是教师教导新征程的开端，它的前景令人振奋。长途培训任重而道远，让我们在赓续进修交换中学乃至用，合营尽力把此项目加以推广实施。为进一步推动教师长途全员培训的实施，深化教师培训效不雅，深刻研究在新形势下各学科范畴内落实本质教导，促进教师教授教化水平和教授教化技能的进步，优化教室教授教化，广泛进步教导教授教化质量，共摄制刻录了7节教室实录参加由普洱市教导局主办，全国中小学教师持续教导网承办优良教授教化课例大年夜赛。二是卖力组织了中小学教师持续教导必修课的全省统考工作。XX年8月组织585名没有长途进修前提的中小学教师参加全省中小学教师履职晋级培训测验工作，合格率达99.3%。
教研师训办XX年工作总结及XX年工作筹划
XX年的教师持续教导培训工作是以党的十七大年夜精力和科学成长不雅为指导；以促进教师专业成长，进步中小学教师部队的┞符体本质为目标；保持“面向全员、凸起骨干、倾斜农村、重视实效”的原则；以聚焦教室为重要内容；以深化教导改革、加强黉舍教导治理、进步教导质量为抓手；以国度、省、市、县各级骨干教师培训为引领；以尽力进步中小学教师持续教导工作的质量和效益为目标。在教研师训办与教师进形而上黉舍的密切合营、互相支撑下进行。一年来具体完成了以下工作目标义务。
为卖力贯彻履行国度教导筹划纲领的实施，推动本质教导整体改革和成长，加强黉舍人力资本开辟和新课程改革立异力度，进一步进步中小黉舍长和教师的┞符体本质，引领中小黉舍长拓展成功办学思路，推广教导家办学思想。在市教师教导科的组织安排下遴派了5名农村初级中黉舍长参加全国专题培训。8名初级中黉舍善于XX年3月27日——4月4日赴山东济南参加“现代黉舍卓越成长暨教导家型校长成长岑岭论坛”及考察培训。经由过程参不雅杜郎口中学，使各位校长真正懂得、感悟、山东省教导的嬗变，对山东省有名的高中、初中、小学和幼儿园四个基本教导阶段若何周全履行本质教导有了大年夜概的懂得，培训、参不雅既启发和拓宽校长们的文化视野，也将有助于推动我县各级各类黉舍引导组的成长办法。
一年来我们卖力推动教导对口增援工作，具体做了以下几方面的工作：一是抓好XX年8月—XX年7月第八批上海6位支教教师的总结返沪工作。二是做好来访慰劳工作。4月21日到我县支教的6名上海教师在杨副局长的带领下到澜沧参加潦攀澜沧、孟连、xx三县16位上海支教教师和三县教导局引导及澜沧县委、当局引导参加的上海市教卫委慰劳上海支教教师座谈会。会议由市教导局长段志坚同志主持，起首听取三个县上海支教组组长对一年来支教工作、生活情况的报告请示；其次，上海市教卫委李宣海书记作了慰劳重要讲话，大年夜“任务、义务、欲望”三方面提出了教导对口增援工作的重要意义和工作请求及欲望。最后段局长对上海市李宣海书记一行慰劳沪普支教教师表示热烈迎接，并对上海市经久以来教导对口增援工作取得的成就表示衷心感激。三是做好XX年8月27日第九批上海6名支教教师安排工作。在上海和省、市的请求下，杨浦区6名教师仍然在xx一中支教，县教导局引导经常深刻黉舍看望懂得上海支教教师工作、生活情况。
一、卖力做好中小学教师持续教导，为教师履职晋级供给办事。
（二）以点带面逐渐推动中小学教师全员培训工作
跟着中小学课程改革的周全推动，教师专业成长已成为当前教导改革和教师部队扶植的中间义务。根据XX年省、市中小学教师持续教导工作的目标义务请求，在岁首年代教研师训办就结合本县教师教导工作实际卖力制订了《xx县XX年教师教导工作筹划》，并按筹划卖力组织开展好了各项工作。本着为进步全县广大年夜教师的师德水平和营业本质，促进教师专业成长，为全县教师办事这办事主旨，在教导局党委、行政得精确引导下，在全县各中小黉舍（幼儿园）引导班子的积极调和合营、在全县广大年夜教师的积极支撑下，我县XX年教师教导工作按筹划、保质、保量地完成了各项工作义务。现特对一年来所开展的教师教导工作做出如下总结：
（三）持续推动教导对口增援工作
二、XX年工作筹划要点
本年是高中课改第三年全市对肇端年级的教师进行通识培训的最后一年，我们卖力组织高一一年级教师进行通识培训。百年树人网承担思想政治、生物、化学和信息技巧4个学科的通识培训义务。全国中小学教师持续教导网负责语文、数学、英语、物理、汗青、地舆、音乐、体育、美术等9个学科的通识培训义务。9月8日—10月7日，学员登录进修，正式培训；参加培训教师共有16人。
一是扎实推动“英特尔将来教导”和“联袂助学”培训项目工作，使教师教导向现代化偏向迈进。XX年英特尔将来教导项目省下达150人的培训义务；二是顺利完成了省教导厅下达的300名现代教导技巧才能培训义务。三是完成了对45名新教师的岗前培训。
为促进上海杨浦区与云南xx县两地教导的合作与成长，为赞助教师晋升理念，进步教授教化才能，加强教导教授教化治理机构扶植，懂得、进修先辈的教授教化理念及经验供给平台。在上海方的大年夜力支撑下组织全县40名中小学、幼儿园教务（科）主任、教研员、教授教化骨干分四期赴上海培训进修。
今朝，我县中小学办学前提获得极大年夜改良，但教师本质不高制约着基本教导的成长。为了实现基本教导由“硬件”向“软件”的转移，进步教师职业道德本质和专业化程度，进步教导教授教化质量，各中小黉舍要建立健全引导治理机构，严密制订筹划，完美治理轨制，找准工作重点，立异工作思路，务求实效。教师持续教导工作要在理论指导下，紧紧抓着教材和教室两个核心，在进步教室教授教化的有效性高低工夫，抓好理论指导下的实践和应用。教师培训的实际效不雅重要看教师教导教授教化行动的改变和学生进修方法的改变。为此，将教师培训与课改过程结合起来，与教师专业成长结合起来，与教室教授教化中须要解决的实际问题结合起来，使教师持续教导内化为教师小我的需求。
为了晋升农村中小黉舍教授教化骨干教师部队本质，进步农村中小学教师部队的┞符体程度，按照云南省教导厅关于实施晋升云南省中小学教师整体本质的“5122工程”请求。以科学成长不雅为指导，遵守中小学教师成长规律，积极推荐组织中小学教师4名参加国度级骨干教师培训，9名教师参加了省培筹划的骨干教师培训，在完成了客岁国培筹划骨干教师的培训义务的基本上，又完成了XX年国培筹划286人培训义务。个中，国培骨干教师置换研修8人、骨干教师短期集中15人、骨干教师短期集中省外1人、骨干长途162人。同时启动国培幼儿园园长、骨干教师培训项目，我县有27名教师参加项目培训，个中，有幼儿园园长省内4人，短期骨干教师省内9人，转岗教师培训6人，脱产置换研修6人。同时，本年推荐9名教师参加普洱市中小学青年骨干教师培训，现已经停止潦攀理论进修，如今正在实施实践阶段的培训。总之本年组织市、省、国度骨干教师培训达到335人。
(六)应用项目，引进培训模式，有序推动教师培训工作
为推动进校的成长，我们看重培衙魅者部队的扶植，组织了5名校长到喷鼻港培训，同时在上海市教委支撑下，在普洱市教导局的组织下进校6名治理干部、学科教师到上海师资培训中间进行营业培训，今朝正在启动进校教师参加的教导部培训机构培衙魅者长途培训项目标培训。
为扶植一支本质优良、数量足够、专兼结合、相对稳定的培衙魅者部队。根据《云南省教导厅关于扶植省级示范性教师进形而上黉舍的看法》（云教师〔XX〕3号）（以下简称《看法》）请求，按照《云南省扶植省级示范性教师进形而上黉舍评估筹划》的指标体系，卖力开展了进校自评、复评和申报省级验收评估的工作，xx县教师进形而上黉舍被认定了省一级教师进形而上黉舍。省教导厅对验收合格黉舍予以嘉奖，省级示范性教师进形而上黉舍每所嘉奖8万元、省一级教师进形而上黉舍每所6万元。市级响应分别配套4万、3万元的资金。
（四）实施国培、省培项目筹划，尽力完成骨干教师培训义务
（五）加强教师培训基地和培训资本扶植
（七）组织完成了第三批高中课程改革通识长途培训工作
总之，一年来我们周全开展了全县教师教导工作，尽力完成了各项培训义务。持续完美教师教导育档案和教师小我持续教导档案建立和治理，切实进步中小学教师驾驭教室教导教授教化才能和程度，为进步教导教授教化质量办事。同时，尽力推动了云南省“桥头堡”计谋的实施。我们的工作固然有了立异，然则，离教师专业成长的须要还有必定差距，高中教师研究生学历比例还未实现5%的目标，教师整体教室教授教化才能还有待进步，黉舍治理程度有待晋升，教师的职业道德本质有待加强，在往后的工作中赓续摸索教导干部和教师培训规律，推动教师教导的可持续成长，为进步去县教导教授教化质量办事。
附件：教师教导工作月历表
（五）持续抓好教师进形而上黉舍的扶植和成长，加强进校的引导，赐与政策和前提，切实Ｐ目黉舍扶植，充分发挥进校的功能感化，尽力晋升进校办学程度，持续推动省示范性黉舍扶植。以获得承担更多的教师培训项目，完成中小黉舍教导干部、骨干教师、新教师、中小学（幼儿）教师长途全员培训等义务，为进步中小学教导教授教化质量办事。
（十）持续以组织“国培、省培筹划项目”的实施为抓手和切入点，卖力完成各类培训义务，加大年夜农村中小学幼儿教师培训的力度。推荐参加由市教导局组办的“名校长、学科带头人和骨干教师到省外研修培训”人选。
②举办“童缘”项目培训
①完成教师晋级持续教导登分工作
（四)按请求成立教导局和黉舍设立“教师持续教导专款”，确保专项经费用于持续教导的各类培训和骨干教师待遇的落实。年内组织对省级中小学骨干教师和学科带头人进行年度考察工作，同时评选推荐省、市级名校（园）长、学科带头人和骨干教师。
④积极提拔推荐中学英语教师参加“中英英语项目培衙魅者培训”
（二）要充分应用国表里教师培训项目资本，引进先辈的培训模式和手段，推动中小学教师持续教导工作的有序开展。一是扎实推动英特尔将来教导培训，使教师教导向现代化偏向迈进。二是卖力总结反思“以进修者为中间”培训项目经验，实施介入式教师培训模式，进步边疆平易近族贫苦地区中小学教师综合本质。三是贯彻国度中经久教导成长筹划纲领精力，推动教师教导可持续成长，借助国度教导行政学院资本，开展组织好全县中小黉舍长长途全员培训，周全进步黉舍引导治理程度。四是持续积极组织开展小学教师“介入式”教授教化办法的全员培训工作。
（八）XX年全省中小学教师履职晋级培训课程经省教导厅师范教导处赞成，积极组织报名参加“三生”教导教师科目要作为实施教师全员培训科目开展培训。应用ⅱ类考察方法进行考察，教师进形而上黉舍液Ｚ婵指导和检查，包管培训质量。
（九）以科学成长不雅管辖教师教导和校本研修工作。保持以改变不雅念为重点，以重建师德为核心，以扶植部队为根本，进步教师专业素养；保持以问题为切入点，以自修为主，以科研为手段，以课题为载体，进步教师综合本质。要健康推动普洱中小学教师长途全员培训工作，年内卖力组织“评好课”专题培训进修，年内积极报名参加市上组织的“长途与校本教师培训现场经验交换会”，摸索总结长途资本竽暌闺校本培训相浇忧⒛教师培训模式的经验。
③启动“国培筹划幼儿教师置换培训”项目。
总之，在教师教导工作中以三个代表重要思想和科学成长不雅为指导，贯彻落实国度《纲领》和省《筹划》精力，环绕教导改革与成长义务请求，以培养培养高本质专业化教师和内涵成长治理的教导干军部队为目标，赓续立异培训机制，周全进步培训质量，为全县根本实现教导现代化供给合格师资和教导干军部队办事。
一月：
（一）要扎实推动中小学教师学历培养工作，实现小学教师专科学历达80%、初中教师本科学历达60%、高中教师研究生学历达5%的目标。
②提拔推荐省级、市级骨干教师培训人选
③完成中小学、幼儿园教师持续教导全员长途培训工作总结。
(六)按市教师教导科的请求做好中小学教师持续教导工作筹划和总结、师德专项教导晃荡等材料上报工作，把教师持续教导工作纳入“十二五”时代教导工作年度目标考察内容，尽力完成中小学教师每五年360的全员培训义务。
（三）抓好各层次教导对口增援工作。一是持续做好上海教导对口增援的各项工作，充分应用上海的优质资本，进步教师的专业化程度，加快边疆平易近族贫苦地区教导的成长。重点做好与上海教导对口增援各层次项目接洽实施工作，沟通好、落实好，卖力完成第十一批上海支教教师总结返沪工作和安排第十二批上海支教教师工作、进修、生活等方面的工作。二是推动县、校教导对口增援工作，加强农村脆弱黉舍扶植。三是抓好国培置换教师培训的实施工作，促进教师教导的健康成长。
二月：
（七）全县各中小学、幼儿园要建立校长参加持续教导进修的专门档案，教导局在日常平凡检查和年度教导工作目标考察中作为专项检查的内容，使黉舍校长成为抓持续教导工作的内行，形成抓校长、校长抓的局面，包管黉舍教师持续教导工作地位和感化的落实。
①完成持续教导“教师三生教导培训手册”征订、下发工作，周全启动XX年全县中小学、幼儿园教师持续教导培训（ii考察）工作。
⑤做好普洱市中小学幼儿园教师持续教导全员长途培训“评好课”报名注册工作（县一中、县平易近族中学、县幼儿园、县平易近族小学）
⑤做好挂钩黉舍教授教化质量实施筹划调研工作，并提出与之响应的办法及办法。
①周全启动普洱市中小学幼儿园教师持续教导全员长途培训“评好课”专题培训。
①督促、调和教师进形而上黉舍完成好挂钩黉舍的教导教授教化工作的指导及调研工作。
③对参加“童缘”项目培训的教师进行培训后的跟踪督导。
④组织开展好“市级骨干教师”在岗实践阶段的培训考察工作。
②组织完成参加“普洱市中小学教师持续教导全员长途培训”黉舍关于长途培训和校本研修相浇忧⒛考察治理工作，推荐人选参加由中小学教师持续教导网、市教导局结合召开的长途培训和校本研修以及专家去下财揭捉校指导的经验交换会；
三月：
①协助挂钩黉舍，完成学期期中测评工作，并做出质量分析申报。
③初步审核《xx县教师教导教授教化论文集》第三期稿件。
②督促教师进修对XX年持续教导培训“教师三生教导手册”ii类培训进修记录（含参加集体培训、自学标记、进修小结、小组进修评论辩论情况、案例分析和学期末总结等情况）。
③《xx县教师教导教授教化论文集》第三期初步订稿。
④完成“普洱市中小学教师持续教导全员长途培训”中期督查工作。
③调和教师进形而上黉舍按筹划完成好挂钩黉舍的教导教授教化工作的指导及调研工作。
②完成《佤山教导》XX年第二期组稿、审稿工作。
①提拔推荐参加XX年“国培筹划”项目培训人选，督促远培教师上岸培训。安排、调和好置换培训的大年夜专院校学生到岗实践进修。
八月：
蒲月：
③完成《佤山教导》XX年第三期组稿工作。
六月：
四月：
十月：
①督促参加普洱市中小学教师持续教导全员长途培训黉舍参训学员上交纸质版的手写进修标记，并同一邮寄到全国继教网云南干事处；全国继教网合成所有学员的成就并颁布；
①组织县级指导教师到置换项目黉舍订大年夜专院校学生顶岗实践晃荡进行教授教化指导。
①完成《佤山教导》XX年第四期组稿工作。
③完成《佤山教导》XX年第四期审稿工作。
⑤督促、调和教师进形而上黉舍介入完成挂钩黉舍学年教导教授教化工作的查缺补漏工作，并完成响应黉舍教导教授教化质量的调研申报。
七月：
④完成小学六年级语文学科统测阅卷工作、卷面分析申报。
①《佤山教导》XX年第三期审稿工作。
②做好挂钩黉舍指导工作总结，拟定下学年指导工作筹划。
③拟定、实施暑期教师培训筹划。
②督促指导参加普洱市中小学教师持续教导全员长途培训黉舍组织参训教师应用网上课程资本进行校本研修和教授教化实践，并慢慢完美校本研修结不雅文本材料；
①协同教师进形而上黉舍订XX年持续教导培训“教师三生教导手册”ii类培训进修进行综合评定，分为优良、优胜、合格、不合格四个等级，按治理权限报教导局认定。课程合格以上记5个学分，记入《中小学教师持续教导挂号册》。
九月：
②督促参加“国培筹划”项目培训教师积极完成培训义务。
②完成XX年省、市级骨干教师培训推荐工作。
⑥完成小学1—6年级语文学年学业程度测试组卷工作。
②《佤山教导》第二期订稿、校稿工作。
②做好XX年“国培筹划”项目工作总结。
②督促、指导好幼儿园完成“国培置换”培训大年夜专院校顶
④组织、实施好国培置换项目培训大年夜专院校学生顶岗实践晃荡。
④对参加“普洱市中小学教师持续教导全员长途培训”黉舍教师进行网上平台请求的各项考察指标完成情况的抽查。
岗练习生的教授教化指导工作。
十一月：
注：因为教师培训工作必须随项目标实施跟进，工作内容将会赓续弥补。为此在完成筹划内工作外，要完成好上级下达的各项义务。
十二月：
⑤调和组织好特约教研员、学科骨干教师进行小学1—6年级语文学年学业程度测试出卷工作。
①做好“普洱市中小学教师持续教导全员长途培训”总结评优工作顺利开展下个专题的培训工作。
③协助挂钩黉舍订进步教导教授教化质量实施筹划中的各项指标进行自检自查、制订整改办法。
③完成XX年教师教导工作总结，制订XX年教师教导工作筹划。
④协助教师进形而上黉舍完成《XX年xx县教师进形而上黉舍教导治理目标》考评工作。
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年工作总结及年工作筹划
2.各班加强班风、教风、学风扶植。 4.文明礼节普及晃荡宣传动员 5.主题班会安排 三月份：持续以基本文明养成教导为重点，举办“雷锋精力伴我行”学雷锋文明晃荡。 1、开展“学雷锋、做功德”晃荡。推动新《小学生守则》、《小学诞辰常行动规范》的贯彻落实；强化学生文明礼节、行动习惯养成教导。
2、对学生开展爱国主义教导。
5.寓德育工作于晃荡之中，使学生在一些有益晃荡中受到教导，在心灵深处获得体验。经由过程各类晃荡，有针对性、实效性地对学生进行了思想教导，使德育工作落到实处。 （1）9月初德育处开展“弘扬平易近族精力月”晃荡，培养学生爱国情操。 （2）9月中旬，举办教师、学生摄影展。 （3）10月中旬分低段、高段举办全校学生唱紅歌比赛。 （4）10月中旬组织综合组全部教师举办全校学生“现场作画”晃荡。 （5）10月下旬分低段、高段举办全校学生“紅歌伴我成长”朗诵比赛。 （6）10月底组织全校学生走出校园进行“社会实践”晃荡。 （7）11月3号，德育处和少先队大年夜队部合营举办“与书会友，分享快活”捐书晃荡。 （8）11月15号，期中测验后，合营黉舍组织一场家长爱好的家长会，家长会开得异常成功，得到家长们的一致好评。 （9）11月底12月初应悠揭捉校开展第六届校活动会之际，培养全校学生倔强拼搏的精力，培养学生的集体荣誉感。 6.开学至今狠抓学生的日常行动规范，重视学生的礼节教导。 7.为了防控甲流，天天做好教师，学生晨检、午检工作。同时髦好全校教室的紫外线消监工作。 8.加强校园文化扶植
4、对学生治理做到“严格请求”和“精心呵护”相结合。
德育处开展了一系列晃荡，经由过程 “文明班级”“卫生流动红旗班级”评选、班容班貌安排评选（发放流动红旗）激发了学生的竞争意识；充分发挥好宣布道育阵地的感化，应用校园广播体系、宣传栏等门路，营造优胜的育情面况，使学生在潜移默化中受到教导。 9.加强了对各班惯例治理的指导，完美了班主任工作轨制，使班主任工作有章可循，有法可依，按期颁布班主任工作要点，指导班主任的惯例治理工作，《值周评选》的修订和完美，使班级工作考察更公开、更公平，鼓励抢先创竽暌古，充分调动班主任工作的积极性和创造性 10.按期召开每周五班主任例会。请求班主任以新思维、新办法适应新形势，切实改变工作风格，力戒工作浮躁、拖沓，做到有令必行，有禁则止，以严、细、实的工作风格完成各项工作义务，本学期还多次召开全校性年级组长工作会议。 11.进一步优化德育部队的过程治理，加大年夜了对班主任惯例工作的检查力度，请求班主任做好班级晃荡的备课记录，无备课，不上课。卖力填写《班主任工作手册》，对学生参加的各项晃荡和的日常表示卖力记录有意识的积聚，请求班主任加强查询拜菲揭捉究、积聚经验，进步德育工作成效。 12.加强了青年班主任培养工作。他们刚走入教师岗亭的年青人，他们工作热忱高、尽头足，为了让他们尽快适应这一角色，熟悉班主任工作，我老是耐烦地指导，鼓励他们碰到艰苦多问、多就教，让这些年青的班主任克服治理经验的不足，理清各阶段、各时代班级治理的要点、重点发扬年青人的尽头、闯劲，勇于摸索的精力，培养他们乐于奉献、共同努力的集体意识。例如，在我们开展的值周评选、每月教师考察评选中及时赞助他们找差距、鼓尽头，限日进步和巩凝集不雅。如许使他们的治理才能有了明显进步。 13.强化了值周评选考察。每日多次不准时对全校各班级进行惯例考察检查。 二、存在的问题 黉舍德育工作是黉舍各项工作的重点。一学期来，本人具体落实黉舍德育工作的筹划和安排，完成上级教导部分下达的工作义务。然则，在实际工作中肯定还有不足之处，也会存在一些问题。本身重要概括为以下几个方面: 1、思想保守，缺乏对黉舍德育工作有一个体系的、宏不雅的筹划和假想，只是处于落实义务，完成工作等侠义的工作思路，正因为如斯，黉舍德育工作即使完成了上级教导部分下达的工作义务，但凸起黉舍特点的器械太少，黉舍德育工作内容、情势、晃荡等方面缺乏立异。 2、思想工作办法有待改进，须要加倍符合学生实际，加倍富有成效。 3、作为黉舍德育工作的一项很重要的内容——值周工作中存在的一些实际问题，始终没有获得很好的解决，关键是办法不敷得力，监督、检查、考察机制没有落实到位。 三、往后的工作思路： 1.要进一步加强进修，解放思想，办法、门路、办法和晃荡等都要适应新时代黉舍德育工作的特点； 2赓续加强自身教养，进步治理和工作程度，发扬敢于抢先，勇于立异的精力，开创黉舍德育工作的新局面； 3.设法主意设法出力研究解决黉舍值周等德育考察工作中存在的实际问题，加强迫度扶植，以轨制束缚人，以量化考察人，以嘉奖鼓励人，调动教师的工作积极性； 4、加强班主任的思想进修和培训，改变不雅念，进步班级治理才能。 5.鄙人年度，积极开展一些学生喜闻乐见的情势多样的学生活荡，充分德育内容，丰富德育晃荡。 6、改革并完美班级量化考察究法，加强对学生会工作的指导，务必使检评精确。各项晃荡评选尽量做到公平、"大众,"、公开。
期近将到来的XX年迈，让我们携起手来，迎接挑衅，寻求卓越的┞幅先精力；专一苦干，讲究实效的务实精力；服大年夜大年夜局，联结合作的协作精力；艰苦斗争，忘我奉献的敬业精力；克意改革，开辟朝长进步的立异精力，在集团公司引导和黉舍引导的┞俘确引导下，开创昌茂黉舍加倍光辉残暴的明天。 XX年工作筹划 一、指导思想： 以“小学诞辰常行动规范”的养成教导为重点，以感恩教导为主线。环绕黉舍中间工作，尽力摸索德育新门路和新的研究办法，千方百计创建有利于少年儿童身心健康、快活成长的育情面况，使“天道酬勤，育工本钱”这一办学理念真正落到实处。 二、工作思想： 1．环绕中间：德育为首，五育并举，周全推动。 2．建立意识：以工本钱，周全育人，主抓养成教导。 3．主抓部队：教师部队，学生部队。 三、工作目标及具体请求： （一）凸起一条主线。 本学年德育处将持续凸起“让感激常驻心中”这条主线，以学生的“行动养成教导”入手，以“文明礼节教导”为冲破口，周全推动本质教导。 （二）充分发掘校内德育资本。 调动一切有利积极身分，发挥校本资本竽暌古势感化，面向全部学生，多渠道、多层次地促进学生优胜思想品德和道德情操培养。 （1）抓好升旗典礼，升旗典礼是德育教导的重要手段，持续开展我校国旗下讲话的特点晃荡。 （2）以时事，重大年夜节日为契机，落实感恩教导，爱国主义教导等 （3）榜样遵守黉舍各项规章轨制，严抓学生文明礼节教导。经由过程班会课、队会课时光对学生进行《小学诞辰常行动规范》、《小学生守则》等方面的教导。并绕揭捉生熟背《昌茂小学文明礼节三字经》多方面培养学生的文明礼节，行动习惯。 （4）搞好校园文化扶植。 ①抓静态文化扶植。让每一块墙壁措辞，既美化校园，又发挥育人功能。 ②抓动态文化。（蒲月校文化艺术月晃荡和“六一”技艺表演等） （5）搞好班级文化扶植，共建调和班级。 各个班级要大年夜后墙两边的评选栏、张贴栏、黑板报、进修场地，自我展示窗口，卫生角、特点角等多个方面入手，卖力筹划班级情况，创建优美、调和、富有特点的班级物质文化；大年夜完美班既胱镱轨制入手，扶植旨在引导学生自我治理，自我引导，自我办事，自我束缚，人人介入治理，人人都是治理者和被治理者的班级文化；大年夜建立精确舆论氛围，成长优胜的人际关系，组织开展丰富多彩的、小型的班级晃荡，营造调和的班级精力文化。 （三）、周全开展校风学风扶植晃荡，营造未成年人健康成长的优胜情况。
1、切实Ｐ目教师职业道德扶植。
赓续改良办学前提，扶植整洁、优美的校园情况。扶植丰富多彩的校园文化情况，以健康活泼的氛围感染人；创造心旷神怡标卫生情况，以优美的校园情况陶冶人；竖立张贴各类情势的警示牌，以光鲜活泼的说话教导人。按期举办各类晃荡，赓续晋升黉舍文化品位。加强校风、教风、学风扶植，培养校园精力。赓续总结完美校园文化扶植经验，尽力打造昌茂教导特点。 四、构建鼓励成长的评价体系。 1．对班主任的评价。 (1)肯定和推广班主任工作中好的做法。每月评出四名优良班主任，每学期末开展一次优良班主任经验交换会。使好的经验和做法在全校获得推广，大年夜而周全晋升小学班主任工作。 (2)对班主任的惯例工作和特点工作进行评估计化，一月一小结，一月一评选，做到奖惩分明。 2．对学生的评价。 以学生成长档案袋,每周之星、期中期末评优为载体,对学生进行及时评价和阶段评价,经由过程评价记录学生成长的萍踪,引导学生赓续向更高的山岳攀登。 五、月晃荡工作安排表。 二月：以基本文明养成教导为重点，狠抓惯例教导。 1.开学典礼，对新学期提出请求；
一、重要工作及取得的成就
在未成年人思想道德扶植中，黉舍是主阵地、主教室、主渠道，是以要切实Ｐ目教师的职业道德和职业精力教导，在教师中广泛开展师德扶植系列主题教导晃荡，引导教师酷爱学生，上行下效，为人师表，教书育人，以崇高的情操引导学生德、智、体、美周全成长。教师的举止言行、行动准则，对学生健康成长，有着深远的影响。“学高为师，身正为范”。教师不仅要有广博的常识，并且要有崇高的道德；不仅要教书，更要育人，并且要把育人放到首位。液Ｚ婵对教师职业道德情况的考察，对违背教师职业道德规范、造成恶劣影响和严重后不雅的，要予以严逝世处理。尽力表现八个一点：爱意浓一点，干事勤一点，性格少一点，效力高一点，微笑露一点，办法活一点，措辞甜一点，抱怨少一点。
5、创设调和的育情面况，陶冶学生的优胜情操
2、高度看重班主任工作。
四月份：以国情教导为重点，在学生中广泛开展走入社会、走进大年夜天然晃荡，清明节组织师生扫墓。 1.“清明节”纪念概绫屈先烈晃荡，开展中华平易近族优良传统和概绫屈传统教导； 2.开展如“好孩子要诚信”等一系列义务心培养教导晃荡。 3.我和我的故国”主题班会 4.“我们在成长”主题班会 蒲月份：以中华平易近族道德传统教导为重点。 1.纪念“五一”国际劳动节和“五四”爱国活动九十一周年系列晃荡。
在某种意义上说，好的班主任是一个教导基地，是一个动力源，是一所德育黉舍。是以，班主任必须是思想本质好、营业程度高、义务心强、有奉献精力的优良教师；要采取办法鼓励和激发教师教书育人、治理育人和办事育人的主动性、积极性和创造性。班主任要以身作则，用本身的一言一行对学生进行潜移默化的教导。要大年夜大年夜处着眼，大年夜小事入手，黉舍订德育工作做到期初有筹划，每月有安排，每周有计算，重点抓好筹划的落实，扎实抓好每件小事，促学生的行动规范化。 3、规范班级治理，促使文明行动习惯养成教导落到实处。
按照“面向实际，严格治理，贵在保持，重在渗入渗出”的原则，确切Ｐ目对班级工作的治理。大年夜惯例工作入手，抓好“五个一”的训疗鹕泶整顿“一个声威”，抓好升旗典礼，课间操的队列，塑造学生的精力面孔；建立“一种秩序”，即教室秩序、聚会会议秩序以及课间秩序的文明有序；养成“一种习惯”，做到说话文明、讲通俗话、待人接物大年夜方礼貌并形成习惯；保持“一项轨制”，卫生义务区的包干保洁轨制，确保黉舍情况的┞符洁优美；建立“一个不雅念”，即遵纪守法，尊师爱生，讲究联结，讲究调和。
2、在“三、八”妇女节到来之际，开展“爱”的教导晃荡，并写出心得领会在班会课中交换，豪华学生的思想。 3、“我爱我班”主题班会
“严格请求”就是要肄业生在校的一言一行都要相符《小学生行动规范》的请求，教师对学生的缺点不做无原则的姑息。“精心呵护”就是教师把学生当成本身孩子，对他们动之以情，晓之以理，善于发明学生的“闪光点”，鼓励学生的每一个最渺小的进步。“精心呵护”的另一层意思是表现办事育人，教师要时刻关怀学生的安危冷暖。
3、预备期中家长会。 4.“20年后的我”主题班会 六月份：以爱进修、爱科学教导为重点。
1.开学初对小学部全部插班生进行分班工作，并对全校的课桌椅进行同一调配。做到学生搭合营理，课桌椅高矮同一，整洁整洁。 2.开学初，组织教师对文化长廊更新，教室轮换，对新教师进行培训，特别是一年级新教师。 3.新组建的班级8月31号令开家长会。 4.在学生的安然教导工作方面大年夜不忽视，经常应用国旗下讲话、班会课、宣传橱窗对学生进行安然常识教导，并且每到重大年夜节假日，都邑绕揭捉生带去一封有关安然教导方面的致家长信，一学期无安然变乱产生。
1、举办 “六、一”国际儿童节系列晃荡，表现昌茂黉舍的风度。XX年工作总结 “时光似箭，岁月如梭”，忙劳碌碌一一学期又将以前了。起首，感激公司和黉舍引导对我的信赖。担负德育副主任工作以来，让我真正融合到要做好德育处工作，不是一件轻易的工作，现就一学期来的工作情况总结如下：
2、班主任经验交换会。 3.“争做遵纪学生，学做守法公平易近”主题班会 4.“为了母亲的微笑”主题班会 七月份：以酷爱共产党教导为重点。
1、完成各项总结，上缴各类材料。
2、加强夏天的安然教导。 黉舍成长的看法和建议 在昌茂黉舍工作八年来，我认为安然是黉舍成长的基石，教授教化质量是黉舍成长的动力，而特点又是黉舍成长的冲破口。然则，我认为调和是这些“石块”的支撑点，调和阁下着这些“石块”。 调和是人与情况、人与人之间的融洽，调和。无论我们对黉舍将来成长的筹划如何，起首必须构建调和的校园，不然一切都是徒劳，毫无意义的。起首说人与情况的调和，我们要创造调和的校园文化。传承昌茂黉舍校训精华，我们应以文化韵味作为校园主线，充分应用每一处空间，营造浓烈的育人氛围。校园文化还包含教风、学风，这就天然涉及到人与人之间的调和。不论是教师照样学生，只有互相懂得、互相合作，才能快活地进修，快活地工作。
县教研室年教导工作总结及年工作筹划
县教研室XX年教师教导工作总结及XX年工作筹划
跟着中小学课程改革的周全推动，教师专业成长已成为当前教导改革和教师部队扶植的中间义务。根据XX年省、市中小学教师持续教导工作的目标义务请求，在岁首年代教研师训办就结合本县教师教导工作实际卖力制订了《xx县XX年教师教导工作筹划》，并按筹划卖力组织开展好了各项工作。本着为进步全县广大年夜教师的师德水平和营业本质，促进教师专业成长，为全县教师办事这办事主旨，在教导局党委、行政得精确引导下，在全县各中小黉舍（幼儿园）引导班子的积极调和合营、在全县广大年夜教师的积极支撑下，我县XX年教师教导工作按筹划、保质、保量地完成了各项工作义务。现特对一年来所开展的教师教导工作做出如下总结：
一、卖力做好中小学教师持续教导，为教师履职晋级供给办事。
为卖力贯彻履行国度教导筹划纲领的实施，推动本质教导整体改革和成长，加强黉舍人力资本开辟和新课程改革立异力度，进一步进步中小黉舍长和教师的┞符体本质，引领中小黉舍长拓展成功办学思路，推广教导家办学思想。在市教师教导科的组织安排下遴派了5名农村初级中黉舍长参加全国专题培训。8名初级中黉舍善于XX年3月27日——4月4日赴山东济南参加“现代黉舍卓越成长暨教导家型校长成长岑岭论坛”及考察培训。经由过程参不雅杜郎口中学，使各位校长真正懂得、感悟、山东省教导的嬗变，对山东省有名的高中、初中、小学和幼儿园四个基本教导阶段若何周全履行本质教导有了大年夜概的懂得，培训、参不雅既启发和拓宽校长们的文化视野，也将有助于推动我县各级各类黉舍引导组的成长办法。
XX年的教师持续教导培训工作是以党的十七大年夜精力和科学成长不雅为指导；以促进教师专业成长，进步中小学教师部队的┞符体本质为目标；保持“面向全员、凸起骨干、倾斜农村、重视实效”的原则；以聚焦教室为重要内容；以深化教导改革、加强黉舍教导治理、进步教导质量为抓手；以国度、省、市、县各级骨干教师培训为引领；以尽力进步中小学教师持续教导工作的质量和效益为目标。在教研师训办与教师进形而上黉舍的密切合营、互相支撑下进行。一年来具体完成了以下工作目标义务。
（二）以点带面逐渐推动中小学教师全员培训工作
(一)扎实做好中小黉舍长培训工作。
为了贯彻《刚要》精力，中小学教师每年均要全员培训的请求，我们卖力组织开展了以下工作。一是结合本地实际情况卖力组织中小学教师参加全国教师教导优质资本，组织县一中、平易近族中学、平易近族小学、县幼儿园的326名教师参加“普洱市中小学（幼儿园）教师持续教导全员长途培训。按照国度、省长途培训中小学教师的有关请求，根据《普洱市教导局关于印发<普洱市XX—XX年依托“全国中小学教师持续教导网”开展长途中小学教师持续教导全员培训工作的实施筹划>的通知》（普教发[XX]103号）文件精力，在总结表扬“备好课”专题培训进修的基本上，于XX年3月启动了第二个专题“上好课”的培训工作。本次培训以“上好课”为主题，内容涵盖教授教化中的师德教养、教授教化论与教室教授教化、教室教授教化根本技能微格练习、新课程教室教授教化新技能、教室教授教化问题诊断与解决、教室教授教化反思办法等方面的内容。在规准时光内我县326逻辑学员全部成功上岸远培平台注册进修，这一进修平台的搭建使每一位师长教师不只能在培训中学到学科常识，更促使了他们自身教授教化技能的进一步进步，师长教师们在收集平台互动中既增长了见识，又交友了很多新同伙。可以如许说普洱市中小学教师持续教导长途全员培训是教师教导新征程的开端，它的前景令人振奋。长途培训任重而道远，让我们在赓续进修交换中学乃至用，合营尽力把此项目加以推广实施。为进一步推动教师长途全员培训的实施，深化教师培训效不雅，深刻研究在新形势下各学科范畴内落实本质教导，促进教师教授教化水平和教授教化技能的进步，优化教室教授教化，广泛进步教导教授教化质量，共摄制刻录了7节教室实录参加由普洱市教导局主办，全国中小学教师持续教导网承办优良教授教化课例大年夜赛。二是卖力组织了中小学教师持续教导必修课的全省统考工作。XX年8月组织585名没有长途进修前提的中小学教师参加全省中小学教师履职晋级培训测验工作，合格率达99.3%。
（三）持续推动教导对口增援工作
一年来我们卖力推动教导对口增援工作，具体做了以下几方面的工作：一是抓好XX年8月—XX年7月第八批上海6位支教教师的总结返沪工作。二是做好来访慰劳工作。4月21日到我县支教的6名上海教师在杨副局长的带领下到澜沧参加潦攀澜沧、孟连、xx三县16位上海支教教师和三县教导局引导及澜沧县委、当局引导参加的上海市教卫委慰劳上海支教教师座谈会。会议由市教导局长段志坚同志主持，起首听取三个县上海支教组组长对一年来支教工作、生活情况的报告请示；其次，上海市教卫委李宣海书记作了慰劳重要讲话，大年夜“任务、义务、欲望”三方面提出了教导对口增援工作的重要意义和工作请求及欲望。最后段局长对上海市李宣海书记一行慰劳沪普支教教师表示热烈迎接，并对上海市经久以来教导对口增援工作取得的成就表示衷心感激。三是做好XX年8月27日第九批上海6名支教教师安排工作。在上海和省、市的请求下，杨浦区6名教师仍然在xx一中支教，县教导局引导经常深刻黉舍看望懂得上海支教教师工作、生活情况。
（七）组织完成了第三批高中课程改革通识长途培训工作
一是扎实推动“英特尔将来教导”和“联袂助学”培训项目工作，使教师教导向现代化偏向迈进。XX年英特尔将来教导项目省下达150人的培训义务；二是顺利完成了省教导厅下达的300名现代教导技巧才能培训义务。三是完成了对45名新教师的岗前培训。
为扶植一支本质优良、数量足够、专兼结合、相对稳定的培衙魅者部队。根据《云南省教导厅关于扶植省级示范性教师进形而上黉舍的看法》（云教师〔XX〕3号）（以下简称《看法》）请求，按照《云南省扶植省级示范性教师进形而上黉舍评估筹划》的指标体系，卖力开展了进校自评、复评和申报省级验收评估的工作，xx县教师进形而上黉舍被认定了省一级教师进形而上黉舍。省教导厅对验收合格黉舍予以嘉奖，省级示范性教师进形而上黉舍每所嘉奖8万元、省一级教师进形而上黉舍每所6万元。市级响应分别配套4万、3万元的资金。
为推动进校的成长，我们看重培衙魅者部队的扶植，组织了5名校长到喷鼻港培训，同时在上海市教委支撑下，在普洱市教导局的组织下进校6名治理干部、学科教师到上海师资培训中间进行营业培训，今朝正在启动进校教师参加的教导部培训机构培衙魅者长途培训项目标培训。
(六)应用项目，引进培训模式，有序推动教师培训工作
本年是高中课改第三年全市对肇端年级的教师进行通识培训的最后一年，我们卖力组织高一一年级教师进行通识培训。百年树人网承担思想政治、生物、化学和信息技巧4个学科的通识培训义务。全国中小学教师持续教导网负责语文、数学、英语、物理、汗青、地舆、音乐、体育、美术等9个学科的通识培训义务。9月8日—10月7日，学员登录进修，正式培训；参加培训教师共有16人。
为促进上海xx区与云南xx县两地教导的合作与成长，为赞助教师晋升理念，进步教授教化才能，加强教导教授教化治理机构扶植，懂得、进修先辈的教授教化理念及经验供给平台。在上海方的大年夜力支撑下组织全县40名中小学、幼儿园教务（科）主任、教研员、教授教化骨干分四期赴上海培训进修。
为了晋升农村中小黉舍教授教化骨干教师部队本质，进步农村中小学教师部队的┞符体程度，按照云南省教导厅关于实施晋升云南省中小学教师整体本质的“5122工程”请求。以科学成长不雅为指导，遵守中小学教师成长规律，积极推荐组织中小学教师4名参加国度级骨干教师培训，9名教师参加了省培筹划的骨干教师培训，在完成了客岁国培筹划骨干教师的培训义务的基本上，又完成了XX年国培筹划286人培训义务。个中，国培骨干教师置换研修8人、骨干教师短期集中15人、骨干教师短期集中省外1人、骨干长途162人。同时启动国培幼儿园园长、骨干教师培训项目，我县有27名教师参加项目培训，个中，有幼儿园园长省内4人，短期骨干教师省内9人，转岗教师培训6人，脱产置换研修6人。同时，本年推荐9名教师参加普洱市中小学青年骨干教师培训，现已经停止潦攀理论进修，如今正在实施实践阶段的培训。总之本年组织市、省、国度骨干教师培训达到335人。
（五）加强教师培训基地和培训资本扶植
总之，一年来我们周全开展了全县教师教导工作，尽力完成了各项培训义务。持续完美教师教导育档案和教师小我持续教导档案建立和治理，切实进步中小学教师驾驭教室教导教授教化才能和程度，为进步教导教授教化质量办事。同时，尽力推动了云南省“桥头堡”计谋的实施。我们的工作固然有了立异，然则，离教师专业成长的须要还有必定差距，高中教师研究生学历比例还未实现5%的目标，教师整体教室教授教化才能还有待进步，黉舍治理程度有待晋升，教师的职业道德本质有待加强，在往后的工作中赓续摸索教导干部和教师培训规律，推动教师教导的可持续成长，为进步去县教导教授教化质量办事。
二、XX年工作筹划要点
（四）实施国培、省培项目筹划，尽力完成骨干教师培训义务
今朝，我县中小学办学前提获得极大年夜改良，但教师本质不高制约着基本教导的成长。为了实现基本教导由“硬件”向“软件”的转移，进步教师职业道德本质和专业化程度，进步教导教授教化质量，各中小黉舍要建立健全引导治理机构，严密制订筹划，完美治理轨制，找准工作重点，立异工作思路，务求实效。教师持续教导工作要在理论指导下，紧紧抓着教材和教室两个核心，在进步教室教授教化的有效性高低工夫，抓好理论指导下的实践和应用。教师培训的实际效不雅重要看教师教导教授教化行动的改变和学生进修方法的改变。为此，将教师培训与课改过程结合起来，与教师专业成长结合起来，与教室教授教化中须要解决的实际问题结合起来，使教师持续教导内化为教师小我的需求。
（一）要扎实推动中小学教师学历培养工作，实现小学教师专科学历达80%、初中教师本科学历达60%、高中教师研究生学历达5%的目标。
①完成教师晋级持续教导登分工作
②举办“童缘”项目培训
（十）持续以组织“国培、省培筹划项目”的实施为抓手和切入点，卖力完成各类培训义务，加大年夜农村中小学幼儿教师培训的力度。推荐参加由市教导局组办的“名校长、学科带头人和骨干教师到省外研修培训”人选。
（二）要充分应用国表里教师培训项目资本，引进先辈的培训模式和手段，推动中小学教师持续教导工作的有序开展。一是扎实推动英特尔将来教导培训，使教师教导向现代化偏向迈进。二是卖力总结反思“以进修者为中间”培训项目经验，实施介入式教师培训模式，进步边疆平易近族贫苦地区中小学教师综合本质。三是贯彻国度中经久教导成长筹划纲领精力，推动教师教导可持续成长，借助国度教导行政学院资本，开展组织好全县中小黉舍长长途全员培训，周全进步黉舍引导治理程度。四是持续积极组织开展小学教师“介入式”教授教化办法的全员培训工作。
③启动“国培筹划幼儿教师置换培训”项目。
（五）持续抓好教师进形而上黉舍的扶植和成长，加强进校的引导，赐与政策和前提，切实Ｐ目黉舍扶植，充分发挥进校的功能感化，尽力晋升进校办学程度，持续推动省示范性黉舍扶植。以获得承担更多的教师培训项目，完成中小黉舍教导干部、骨干教师、新教师、中小学（幼儿）教师长途全员培训等义务，为进步中小学教导教授教化质量办事。
（七）全县各中小学、幼儿园要建立校长参加持续教导进修的专门档案，教导局在日常平凡检查和年度教导工作目标考察中作为专项检查的内容，使黉舍校长成为抓持续教导工作的内行，形成抓校长、校长抓的局面，包管黉舍教师持续教导工作地位和感化的落实。
二月：
（四)按请求成立教导局和黉舍设立“教师持续教导专款”，确保专项经费用于持续教导的各类培训和骨干教师待遇的落实。年内组织对省级中小学骨干教师和学科带头人进行年度考察工作，同时评选推荐省、市级名校（园）长、学科带头人和骨干教师。
②提拔推荐省级、市级骨干教师培训人选
（八）XX年全省中小学教师履职晋级培训课程经省教导厅师范教导处赞成，积极组织报名参加“三生”教导教师科目要作为实施教师全员培训科目开展培训。应用ⅱ类考察方法进行考察，教师进形而上黉舍液Ｚ婵指导和检查，包管培训质量。
（九）以科学成长不雅管辖教师教导和校本研修工作。保持以改变不雅念为重点，以重建师德为核心，以扶植部队为根本，进步教师专业素养；保持以问题为切入点，以自修为主，以科研为手段，以课题为载体，进步教师综合本质。要健康推动普洱中小学教师长途全员培训工作，年内卖力组织“评好课”专题培训进修，年内积极报名参加市上组织的“长途与校本教师培训现场经验交换会”，摸索总结长途资本竽暌闺校本培训相浇忧⒛教师培训模式的经验。
总之，在教师教导工作中以三个代表重要思想和科学成长不雅为指导，贯彻落实国度《纲领》和省《筹划》精力，环绕教导改革与成长义务请求，以培养培养高本质专业化教师和内涵成长治理的教导干军部队为目标，赓续立异培训机制，周全进步培训质量，为全县根本实现教导现代化供给合格师资和教导干军部队办事。
一月：
附件：教师教导工作月历表
④积极提拔推荐中学英语教师参加“中英英语项目培衙魅者培训”
(六)按市教师教导科的请求做好中小学教师持续教导工作筹划和总结、师德专项教导晃荡等材料上报工作，把教师持续教导工作纳入“十二五”时代教导工作年度目标考察内容，尽力完成中小学教师每五年360的全员培训义务。
（三）抓好各层次教导对口增援工作。一是持续做好上海教导对口增援的各项工作，充分应用上海的优质资本，进步教师的专业化程度，加快边疆平易近族贫苦地区教导的成长。重点做好与上海教导对口增援各层次项目接洽实施工作，沟通好、落实好，卖力完成第十一批上海支教教师总结返沪工作和安排第十二批上海支教教师工作、进修、生活等方面的工作。二是推动县、校教导对口增援工作，加强农村脆弱黉舍扶植。三是抓好国培置换教师培训的实施工作，促进教师教导的健康成长。
③完成中小学、幼儿园教师持续教导全员长途培训工作总结。
①完成持续教导“教师三生教导培训手册”征订、下发工作，周全启动XX年全县中小学、幼儿园教师持续教导培训（ii考察）工作。
九月：
六月：
①周全启动普洱市中小学幼儿园教师持续教导全员长途培训“评好课”专题培训。
岗练习生的教授教化指导工作。
十月：
四月：
②完成《xx教导》XX年第二期组稿、审稿工作。
蒲月：
③初步审核《xx县教师教导教授教化论文集》第三期稿件。
①组织县级指导教师到置换项目黉舍订大年夜专院校学生顶岗实践晃荡进行教授教化指导。
④完成小学六年级语文学科统测阅卷工作、卷面分析申报。
④对参加“普洱市中小学教师持续教导全员长途培训”黉舍教师进行网上平台请求的各项考察指标完成情况的抽查。
②《xx教导》第二期订稿、校稿工作。
④完成“普洱市中小学教师持续教导全员长途培训”中期督查工作。
⑤调和组织好特约教研员、学科骨干教师进行小学1—6年级语文学年学业程度测试出卷工作。
①督促参加普洱市中小学教师持续教导全员长途培训黉舍参训学员上交纸质版的手写进修标记，并同一邮寄到全国继教网云南干事处；全国继教网合成所有学员的成就并颁布；
①提拔推荐参加XX年“国培筹划”项目培训人选，督促远培教师上岸培训。安排、调和好置换培训的大年夜专院校学生到岗实践进修。
②督促教师进修对XX年持续教导培训“教师三生教导手册”ii类培训进修记录（含参加集体培训、自学标记、进修小结、小组进修评论辩论情况、案例分析和学期末总结等情况）。
③完成《xx教导》XX年第三期组稿工作。
七月：
②督促指导参加普洱市中小学教师持续教导全员长途培训黉舍组织参训教师应用网上课程资本进行校本研修和教授教化实践，并慢慢完美校本研修结不雅文本材料；
⑥完成小学1—6年级语文学年学业程度测试组卷工作。
④组织开展好“市级骨干教师”在岗实践阶段的培训考察工作。
①做好“普洱市中小学教师持续教导全员长途培训”总结评优工作顺利开展下个专题的培训工作。
③完成《xx教导》XX年第四期审稿工作。
三月：
②督促参加“国培筹划”项目培训教师积极完成培训义务。
⑤做好挂钩黉舍教授教化质量实施筹划调研工作，并提出与之响应的办法及办法。
③调和教师进形而上黉舍按筹划完成好挂钩黉舍的教导教授教化工作的指导及调研工作。
八月：
①完成《xx教导》XX年第四期组稿工作。
②督促、指导好幼儿园完成“国培置换”培训大年夜专院校顶
②完成XX年省、市级骨干教师培训推荐工作。
⑤做好普洱市中小学幼儿园教师持续教导全员长途培训“评好课”报名注册工作（县一中、县平易近族中学、县幼儿园、县平易近族小学）
①《xx教导》XX年第三期审稿工作。
十二月：
③拟定、实施暑期教师培训筹划。
③协助挂钩黉舍订进步教导教授教化质量实施筹划中的各项指标进行自检自查、制订整改办法。
④组织、实施好国培置换项目培训大年夜专院校学生顶岗实践晃荡。
十一月：
注：因为教师培训工作必须随项目标实施跟进，工作内容将会赓续弥补。为此在完成筹划内工作外，要完成好上级下达的各项义务。
②做好挂钩黉舍指导工作总结，拟定下学年指导工作筹划。
④协助教师进形而上黉舍完成《XX年xx县教师进形而上黉舍教导治理目标》考评工作。
②做好XX年“国培筹划”项目工作总结。
③《xx县教师教导教授教化论文集》第三期初步订稿。
①督促、调和教师进形而上黉舍完成好挂钩黉舍的教导教授教化工作的指导及调研工作。
①协同教师进形而上黉舍订XX年持续教导培训“教师三生教导手册”ii类培训进修进行综合评定，分为优良、优胜、合格、不合格四个等级，按治理权限报教导局认定。课程合格以上记5个学分，记入《中小学教师持续教导挂号册》。
①协助挂钩黉舍，完成学期期中测评工作，并做出质量分析申报。
③对参加“童缘”项目培训的教师进行培训后的跟踪督导。
②组织完成参加“普洱市中小学教师持续教导全员长途培训”黉舍关于长途培训和校本研修相浇忧⒛考察治理工作，推荐人选参加由中小学教师持续教导网、市教导局结合召开的长途培训和校本研修以及专家去下财揭捉校指导的经验交换会；
⑤督促、调和教师进形而上黉舍介入完成挂钩黉舍学年教导教授教化工作的查缺补漏工作，并完成响应黉舍教导教授教化质量的调研申报。
③完成XX年教师教导工作总结，制订XX年教师教导工作筹划。
员工年工作总结及年工作筹划
员工XX年工作总结及XX年工作筹划
2）事迹上，xx机械人教导进驻惠州科技馆已有半年多，暑假时代重要以power tech暑期班和示范课、宣传为主。方才进入惠州的xx，在暑假时代有好几个学员预订报名，还有好几个学员都报了体验班，其次还有开设了power tech暑期班，9月份结合在蚂蚁馆举办9月科普月晃荡，并科技馆在长湖苑举办科普日，xx也介入个中，都以晃荡等办法宣传xx。10月份抓住国庆黄金周，我们在科技馆举办《xx机械人第一届power tech比赛》晃荡，吸引浩瀚家长及学生不雅看，且获得很不错的收成。10份我们学员陈威、毛跋扈元参加了南京第九届noc晃荡比赛，取得第二名的成就，固然成就不睬想，然则学员及锻练员都大年夜中学到很多经验。11月份开端进入招生淡季，我们以派传单为主。12月份我们举办了xx“玩转科学，欢享圣诞亲子同乐会”晃荡，第一次举办圣诞晃荡，所以排场有点乱，时光分派也不敷幻想，导致晃荡下来，不敷活泼氛围。经由膳绫擎的┞封些晃荡，我们都有了很大年夜的成长，测验测验多了，才能抓住精确的偏向，合适我们xx招生的偏向。成就虽不是很幻想，但取得了晃荡的经验与惠州的大年夜力度的宣传效不雅。
姓 名
教 学 部
教 学 组 长
部 门
转眼间，我来xx公司也快7个月了，也很荣幸本身成为xx机械人科学教导黉舍的一员。在公司工作大年夜半年中，我学到了很多常识与技能，公司的经营状况也处于优胜的态势。异常感激公司赐与了我在如许的优胜情况中，工作和进修的机会。我大年夜以下各个方面总结：
XX年6月12 日
申报日期
到职日期
岗 位
XX年工作总结及自我剖断（大年夜工作表示、事迹、心得、不足及改进等方面）
xxx
XX年1月13日
3）心得与不足：我知道我本身在工作上做的并不是异常完美，圣诞节做主进出的经验不足。教授教化上固然可以或许得到家长和同事们的认同，但本身还需再接再厉欲望可以或许有更大年夜的冲破，可以或许做到市场部、教师部两者兼得。
1、工作上：大年夜6月份中旬至6月底到深圳总校培训，这半月可以说是一种改变，本人一向大年夜事教导行业，进修的模式与我进修的洪恩英语是同一种理念就是：做中学、玩中学、错中学。培训时代的乐宝、power tech五个模型，再延长到大年夜师的各个系列课程进修，大年夜对xx机械人黉舍的不熟悉到熟悉，我很尽力的进修成为一名合格的机械人黉舍的师长教师。半个月时光的培训，我并没有上好一节课，正预备放弃的时刻，是廖总和唐总给了我机会。让我大年夜7月2日开端正式开端接收上第一节课，第一节课的心境难以忘记，上完第一节课的感到与在深圳培训上课感到截然不合。孩子们的爱好，千变万化的教具，还有面对家长的肯定，而xx的教授教化模式与我所教的洪恩英语的雷同，所以我很快就上手了。并认为xx的教导正好弥补了传统教导的不足，使学生充分发挥本身的想象力创造力。培养学生勤思虑乐思虑本身着手制造的习惯。7月底我们在这里设下了展柜，给了惠州科技馆增加了多一项的参不雅，并给我校带来了较多的人流量。示范课的学员也比较多了，大年夜大年夜的增长了我们的学员人数。同时我也担当起教授教化组长的一职，让我加倍尽力的去带领教授教化部一路把学员教好，令家长和引导知足。经由过程培训市场部和教授教化部的┞饭柜介绍，让他们更进一步的熟悉xx，并把我所学的都交给他们。同事们的齐心合力，测验测验着摸索适合适应我们xx教导学员的教授教化模式。由最初的试讲体验课考验，给他们义务写教授教化筹划，对应不合年纪阶段、不合个性学生、单人、多人等各种上课模式调剂，最终总结合适教授教化部的教授教化模式。教授教化部的两位助教也能担当示范课时，给我更大年夜的鼓舞，进一步证清楚明了xx真正地在成长。是以我也加倍深刻的进修我们xx的课程，教导好我们的学员。经由过程进修我赓续的完美着本身的教授教化思路办法，在赓续的变更成长。作为组长的我，不只要做好带头感化，且每周检查成长档案的签名率，学员考勤等，让xx获得更大年夜的成长。
XX年工作假想及将来小我职业筹划
在XX年新的一年迈，公司须要再进一步的宣传。我们还需尽力地神往让科技走进校园，走进校园我们的宣传力度才会大年夜大年夜加大年夜。在工作上，我会加倍严格请求本身，工作实干，并能完成黉舍赐与的各项义务，为进步自身的本质，我不只积极参加各项培训，听课进修，日常平凡，经常查阅有关教授教化材料。当然在教授教化工作中存在着一些不足的处所，须在以落后一步的尽力。因为来岁的2月份起，我须要更进一步的晋升进修本科常识。
机械人的教导事业是残暴的，崇高的，必须时刻鼓励本身，尽心尽职的工作，如需走进校园的职位，我还想呆在xx机械人教导黉舍。
以上，是我在XX年度的工作筹划，感激引导核阅及批驳斧正。
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