大学校研究生会规章制度。
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总 则
研究生会是校团委总支领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是研究生会的最高权力机构，研究生会下设办公室、心理部、社团部、生活部、实践部、体育部、外联部、文艺部、信息网络部、宣传部、学术部、组织部等12个直属部门，下属机构包括各学院研究生分会和各下属社团等机构。为了确保各部门的正常工作，对研究生会成员科学管理，保证研究生会成员的优化廉洁，提高工作效率，同时使研究生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境。特制定本条例。
第一章 研究生会成员的权利和义务
在研究生会工作的所有同学，包括主席、副主席、各部部长、副部长以及各部门干事均为研究生会正式成员。
研究生会成员享有下列基本权利：
（一）获得履行研究生会干部职责应有的权利；
（二）通过正当途径对研究生会工作提出建议、批评和实行监督；
（三）通过符合本章程规定的民主程序，讨论和决定研究生会的重大事务；
（四）参加研究生会的活动；
（五）有选举权和被选举权。
研究生会成员必须履行下列义务：
（一）遵守研究生会章程，执行研究生会决议，积极参加研究生会的各项活动，完成交给的任务；
（二）全心全意为同学服务；
（三）刻苦学习科学文化知识，努力提高自身综合素质；
（四）尊重教职工，团结同学，维护学校荣誉。
第二章 人事管理制度
人事管理制度设定以下三个部分：例会人员管理、工作人员出勤管理和日常行为管理。具体包括：
（一）例会人员管理（包括部门会议和内部会议）
目标：使例会充分发扬集体性、民主性、广泛性、参与性、严谨性和目的性。
1、集体性要求：
（1）每次例会人员按要求必须按时到场；
（2）参与例会人员不得无故缺席；
（3）例会中途不得无故离场。
2、 参与性要求
（1）无论干部干事都应积极参与决策方案的讨论，和一般问题的意见发言，并努力做到提出有建树的、科学的、实用的意见。（对每次例会能提出重要的意见及工作方案者会后由各部门负责人上报主席团，予以确认并加分，全体会议加5分，部门会议加2分）；
（2）对会议发言踊跃并对会议内容有益者，各部门负责人上报主席团，予以确认并加分，全体会议加3分，部门会议加1分；
（3）对会议顺利进行有贡献者（主要针对会议中途可能发生的各种意外）人事部对其考核评定中的责任心加分，具体分数视情况而定。
3、严谨性要求：
（1） 扰乱会场秩序者，视情节轻重予以扣分；
（2） 对例会时言谈举止有损会场气氛者予以扣分，全体会议扣5分，部门会议扣2分；
（二）工作人员出勤管理（包括活动和日常工作）
目标：针对研究生会的各种级别和类别的工作，工作人员要求积极参与并做到尽职尽责。
1、每次工作必须按要求完成全部工作时
（1）迟到者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣2分）；
（2）旷工者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣5分）；
（3）中途无故退场者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣2分）。
2、每次工作必须按要求完成全部工作量
（1）未能完成安排的职能工作者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣2—5分）；
（2）工作中有重大失职者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣5分）；
（3）工作中谈论或擅自处理私事，造成不良影响者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣2—5分）。
（三）人员日常行为管理（指在室外工作场所或办公室内）
（1）平时的言谈举止不得损坏研究生会公众形象（通过会内和会外两方面共同监督，视情节予以处理）；
（2）不得肆意滋事，扰乱工作秩序（处理办法同上）；
（3）严守研究生会保密制度，不得违反（处理办法同上）。
第三章 人事考核制度
初期每位研会成员有基础分20分。
(一)出勤考核
出勤考核中累计三次未到者无条件免职或累计五次请假者无条件免职。
1、会议出席情况考核
（1） 迟到 开会时在点名之前还未到者视为迟到。每人每次扣2分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做迟到处理；
（2） 早退 会议结束之前离开会场视为早退。每人每次扣2分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做早退处理；
（3） 未到 未到或会议进行1/2后还未到者视为不到。每人每次扣4分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做未到处理。
2、活动到场情况考核
（1） 迟到 在规定时间未到者。每人每次扣2分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做迟到处理；
（2） 早退 在规定时间前离开者视为早退。每人每次扣2分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做早退处理；
（3） 未到 未到或会议进行1/2后还未到者视为不到。每人每次扣4分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做未到处理；
（4）工作人员有做好本职工作或没配合其他部门工作的每人每次扣2分，若工作态度不好并有他人向校研究生会反映，每人每次扣5分。
3、值班情况考核
（1）迟到 晚到15分种视为迟到。每人每次扣2分；
（2）早退 值班结束前离开者视为早退。每人每次扣2分；
（3）不到 值班结束前1小时还未到者视为不到。每人每次扣4分。如有特殊情况须在研究生会内部找他人替班并提前告知负责人；
（4）值班人员没有做值班记录或卫生工作的每人每次扣2分，若值班态度不好并有他人向研究生会反映，每人每次扣5分。
（5）值班考勤由办公室不定期抽查，每周2-3次。如不在按未到处理。
（二）各部活动开展情况考核
1、各部活动开展情况考核
（1）活动时间，地点，人员安排到位，活动开展顺利，本部门人员无迟到，早退和不到现象（特殊情况除外）。 此情况参加人员每人加4—5分；
（2）活动开展基本顺利，时间，地点，人员安排到位，本部人员有少数迟到，早退或不到现象（特殊情况除外）。此情况参加人员每人加2—3分；
（3）活动环节中存在一些问题，活动时间地点安排恰当，但人员安排不到位，本部人员参与与的积极性不高，有1/3以上的人员出现迟到，早退或不到现象（特殊情况除外）。在同学中影响力较小。此情况参加人员每人加1—2分。
2、对于参于活动的部门和人员
（1）部门 当活动的规模较大，要其它部门协助时，若无特殊情况，各部门都应全力支持。若各部负责人态度积极，人员分配合理，参与积极性高，无迟到，早退和不到现象（特殊情况除外）。工作认真负责。此情况，各部参与负责人每人加6—8分，其余参加人员每人加3—4分。若各部配合态度一般，存在迟到早退和不到现象，工作态度一般。此情况参加人员每人加1—2分；
（2）人员 当活动现场人手不够或有突发情况发生需要人员调动4与活动时，若人员服从调配，工作积极负责，每人每次加3分。若人员不服从调配或无故缺席（特殊情况除外）的每人每次扣3分。
（三）平时工作考核
由各部部长和副部长商定后共同实施。每部活动的计划方案及总结齐全详细的，给予负责人每人加2—4分。期末各部根据本部干事工作情况对干事进行评定，各部根据干事的总分排名情况，以干事人数的1/4为比例评出优秀干事。
（四）评定
人事部定期通告各人员的总分情况，期末根据各人员的总分情况和主席团商定后，根据具体情况评出优秀干部和优秀干事若干名。
（五）除名
总分低于8分者，将会被学校研究生会自动除名。
（六）考核表见附录
第四章 研究生会干部管理办法
为了加强研究生会干部的选拔、任免、培训和管理，充分调动广大学生干部的积极性，在努力做好工作的同时，促使自身能力的提高，从而为我校研究生会工作的更好开展建设一支高素质的学生干部队伍，特制定本管理办法：
（一）干部的选拔
1、依据：
（1）职位本身的要求；
（2）学生干部应具备的素质和能力。
2、方式：
校研究生会干部实行聘用制，采取内部提升和外部招聘、公开竞选相结合。内部提拔部分干部，有助于提高内部成员工作的积极性，并且，内部成员对工作比较熟悉，有助于工作开展的延续性；同时，为了避免组织内部工作思路、方法的僵化，给组织带来新的工作思路、方法，而采用外部招聘制相结合。但考虑到外部同学对内部工作不熟悉，对外公开招聘原则上都是副职，但考察一段时间，符合条件者可升为正职。新选拔生来的学生干部有一定的试用期（一般为一个月），使用期间实行代理制。试用期满后，考核合格者，发聘书正式确定为干部，不合格者，无条件辞退。
（二）职务调换
职务调换是使受培训的学生干部，在不同部门的不同职位上轮流工作，一时期全面了解整个组织或社团的不同工作内容，已达到干部培训的目的。
（三）干部的考评
1、方式：
（1）自我评定，占30%；
（2）上司评定，占40%；
（3）同事评定，占30%。
2、内容：
（1）个人素质考评（40%）包括；工作态度、管理能力、完成任务的能力、计划执行情况、创新能力、学习成绩、道德及与其他的关系等；
（2）工作效率考评（30%）包括：处理事情的效率、思维与决策的效率（发现问题的及时性，分析问题的准确性级处理问题的时效性）；
（3）工作效果考评（30%）在每学期进行一次考评的基础上，每学年进行一次全面考评，总分为100分，80-100分为工作成绩优异可获年终评优及提升资格；60-79分为工作成绩一般，可以申请留任；60分以下（不含60分）为工作不称职，应视情况给予调离部门或劝其自动辞职。
（四）干部的奖惩
1、干部的奖惩
对于在工作中表现突出的校研究生会学生干部，可评为推荐评选校级优秀研究生会干部，给予一定的物质、精神奖励，并可推荐为下届研究生会的后备人选。并将其工作情况及时通报其所在专业。
2、干部违规的惩处
校研究生会干部任期内工作不负责、不符合学生干部要求或违反校团委、研究生会及部门的有关制度的，将受到相应处分，处分分为：
（1）口头批评；
（2）警告；
（3）停职检查；
（4）撤职。
对于为反党和国家有关法律法规、学校有关规定的学生干部，一律给与撤职处分，并移交有关部门处理。
第五章 财务制度
（一）资金财务管理
1、研究生会日常财务资金报由院系审核，再有主席团统一分配报账；
2、 各部门凡涉及资金问题，均须报办公室备案或向办公室提交内部财务清单，存档；
3、任何部门不得私设小金库。
（二）采购
1、采购研究生会日常用办公品由主席团委派部门统一进行采购；
2、各部门所需其他物品，亦可有各部门自行采购；购买物品前，先写申请，待主席团签字同意后方可购买。采购时需向商家索要发票。
（三）报销
1、各部门的采购行为，由各部门先行垫付钱款；
2、报销时应持有购买物品时的正规发票方可报销；
3、没有发票、发票填写不当或没有提交申请自行购买的，有权拒绝给予报销；
4、特殊情况应报于主席团决定。
第六章 档案管理制度
档案工作是校研究生会工作连续性，有序性的有力保障。为实现工作的正规化，提高工作效率和工作质量，特制定此项制度：
（一）总则
1、人事档案：
（1）研究生会成员信息库，由研究生会办公室定期更新；
（2）研究生会各部门成员（包括未入选者）简历，每学期开学初更新；
（3）研究生会干部竞选演讲稿，干部辞职报告；
（4）研究生会成员档案数据库，记录校研究生会各成员基本信息、各项考核成绩及评优结果，及各成员在校期间所获各项荣誉。
2、工作档案：
（1）研究生会各部门各学期工作计划；
（2）研究生会各部门举办活动需要有相关文字材料备份，包括活动申请、活动开展、活动总结，并附活动图片资料。
3、文件档案：
（1）上级组织发布的工作文件及通知；
（2）上级组织对工作、活动的批示；
（3）研究生会内部文件及各项管理制度等文献材料。
4、会议记录：
（1）研究生会全体成员会议记录；
（2）研究生会主席团全体会议记录；
（3）干部级会议记录；
（4）部长级会议记录；
（5）部门例会记录。
5、出版物档案：
由研究生会订阅和编印的各种刊物、资料、论文集等。
（二）实施细则
1、静态管理条例
第一条 研究生会档案由研究生会秘书部进行管理并保存于研究生会办公室。
第二条 研究生会档案属内部资料，不经允许，不得私自交于外界传阅。
第三条 对于重要文件和有保密性质的文件需做好保密工作，未经主席团许可，不得借阅。
第四条 定期检查各项文件，如有遗失或缺少应立即向主席团报告，事故责任人视情节轻重给予处罚。
第五条 借阅档案必须经过主席团同意，否则不得借阅，未经批准直接借阅者及当时办公室值班人员视情节轻重给予处罚。借阅时需注册登记：姓名，联系方式，借阅内容，借阅时间及归还日期。
第六条 研究生会的档案由主席团和办公室决定其使用和公布，不经上述机构相关负责人同意，任何组织无权使用档案信息。
2、动态管理条例
第一条 研究生会各部门举办活动需要有相关文字材料备份，包括活动申请、活动开展、活动总结，获奖者名单，活动照片等资料，并及时上交研究生会办公室用于存档。
第二条 研究生会办公室应该及时收取并更新校研究生会各项档案，包括人事档案、工作档案、文件档案、会议档案、出版物档案并存放于校研究生会办公室，整理资料时按照档案的生成年份及文件类别进行分类整理，合理放置，使所有文件系统化，以方便借阅及管理。
（三）附则
各部门应积极配合档案管理部门的工作，以使我校研究生委员会档案管理工作井然有序的进行。
第七章 会议制度
为了加强校研究生会各级、各部门之间的沟通与联系，及时总结和部署相关的各项工作，校研究生会可定期或不定期地召开会议，特制定以下制度：
1、校研究生会本着实事求是的态度举行各种会议，会议力求精简、高效，信息沟通到位，问题解决落实，且尽量遵守时间法则，提倡“小时会议（不超过一小时）”；
2、校研究生会定期召开研究生会主席团例会，参加人员为研究生会主席、副主席、各部部长；部门定期举行列会，总结前段工作，并对下阶段工作作出安排；
3、每次开会必须严格考勤，应到会的每位成员不得无故缺席、迟到、早退，有事需书面请假；校研究生会成员将会议出勤情况将纳入干部考核之中，迟到三次或缺席两次以上内部警告一次并记录，取消其年终评优资格；受两次内部警告者劝其退出校研究生会；
4、每次会议，负责人应做好会议记录，会后及时交办公室备案；
5、到会人员会议期间要遵守会场纪律，全身心投入会议的讨论当中，不议论与会议无关的事情；会议期间，所有参会人员必须关闭有声通讯工具；过程中除特殊情况不得接听电话。
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大学校长在夏季研究生毕业典礼上的讲话
抛弃光环 坚守理想
——在2012年夏季研究生毕业典礼暨学位授予仪式上的讲话
清华大学校长、学位评定委员会主席 陈吉宁
老师们、同学们：
今天，在座的4134名同学顺利完成了研究生学业，即将开始新的人生旅程。我代表学校，向获得博士、硕士学位的每一位同学表示衷心的祝贺！向悉心指导你们的导师，向辛勤养育你们的父母，向支持鼓励你们的亲友，致以诚挚的感谢和深深的敬意！
今天，是你们学生时代最后一次在学校的集体亮相。此时此刻，我看到了老师们的欣慰与不舍，看到了亲友们的自豪与喜悦，感到了你们对流苏拨动的期待。坐在这里，你们可能在回味过去几年的美好时光，忆起与导师、同学探讨学术时碰撞出的思想火花，在朝夕相处中结下的亦师亦友的情谊。在几年的研究生学习中，你们经历了选题报告前的苦苦求索，独立研究中的反复煎熬；经历了第一次做学术报告的忐忑不安，学位论文送审后的漫长等待；经历了求职时的迷茫彷徨，等待工作offer的紧张焦虑；你们在百年校庆中留下了精彩的瞬间，在集体婚礼上锁定了一生的幸福……当这些记忆的片断一一闪过，你们或许更会想起，当初的自己曾怀着理想而来。如今，未来之路已经开启，大家又有怎样的期许呢？
最近，我与你们中的一些同学座谈，感受到你们都充满了青春的理想和激情。同学们有的将继续追求学术，有的要投身经济建设，有的将扎根西部和基层，还有的想自主创业。在告别校园步入社会之初，可能会有同学觉得自己身上带着清华的光环，顶着博士、硕士的帽子，有一种优越感。但是，我想告诉大家，清华从来就没有光环，清华只有求真务实、行胜于言的传统。我们尊敬和怀念的陈寅恪先生，当年受聘清华国学院时，没有文凭、没有著作等世俗的光环，却因学识广博而被尊为“教授的教授”、“全中国最博学的人”。“两弹一星”元勋王淦昌，为了新中国的原子弹事业，曾化名“王京”长达17年，像王先生这样的清华人“以身许国”所绽放的光芒，“比一千颗太阳还亮”。在座有一名硕士毕业生，当年以优异的高考成绩进入清华，6年后在江苏省选调生考试中取得第一名，今天之后就要赴基层工作。有人问他：“你以后到工作岗位上，以前的光环都会褪下，害怕被学校忘记吗？”他回答说：“每年这么多毕业生，如果母校都记住的话，内存也不够啊！对我来说，与其被清华记住，不如被人民记住。”我相信，你们也会和这位同学一样，褪掉光环，静下心来，靠创新、实干、担当，用知识、智慧、热情来造福社会、书写人生。
从今天起，同学们无论干哪一行，也无论站在什么舞台上，我们都有着“清华人”这个共同的称谓。清华的声誉是前辈清华人用智慧和汗水铸就，是清华精神文化的长期积淀，而不是浮华虚无的光环。即便有所谓的光环，也不过是外在的形，是虚有的名。只有把清华精神融入血脉、化为行动，才能抛弃本不存在的清华光环，做一个实实在在、真真正正的清华人。在遇到困难和挫折的时候，在面对困惑与迷茫的时候，在理想与现实冲突的时候，我们要脚踏实地，追求卓越，用责任和奉献证明自己的价值，在理想指引下坚定前行。正如最近xx学长语重心长的嘱咐：“在今后的工作中会遇到各种困难，不要只想着一路上鲜花铺路。当取得成绩的时候，不要骄傲自满，要谦虚谨慎；当遇到困难挫折的时候，要越挫越奋、自强不息。”清华人要赢得社会和他人的尊重，不在于你说什么，而在于你干什么；不在于你当什么，而在于你做出什么；更不在于你曾经拥有什么，而在于你付出了什么！希望大家走出校园以后坚守理想、坚定信念，在社会这所大学中继续磨练成长，受得了委屈，经得起考验，耐得住寂寞，在顺境中把握机遇，在逆境中矢志不移，始终坚持原则，永远乐观向上。我相信，十年二十年之后，你们都将会有所担当，有所作为，为社会进步留下你们的印记，为清华声誉增添你们的光彩。
同学们，家人对你们寄予厚望，母校对你们寄予厚望，祖国和人民更对你们寄予厚望。无论你们走到哪里，清华母校永远是你们坚强的后盾，永远支持你们、永远祝福你们！
谢谢大家。
大学校长在x届研究生毕业典礼上的讲话
尊敬的老师们、家长们，亲爱的同学们：
大家晚上好！又到了依依情深的“别离六月”，今天，我们又一次相聚在仲夏时分，集结在南湖之畔，举行x届研究生毕业盛典。首先，我谨代表学校向学成毕业的x届147名博士研究生和1553名硕士研究生表示最热烈的祝贺！向关照你们学习生活的教职员工致以最诚挚的感谢！向抚育你们健康成长的各位家长致以最崇高的敬意！
流年似水，转眼间，在座的研究生同学们成为了中南大又一批永远关注的焦点、永远期待的游子，而你们在校园里一千多个日夜里举手投足的一颦一笑、寄语关情的一草一木，也永远地留存在了母校的历史记忆之中。我不会忘记博士生获得全国优秀博士学位论文所给母校增添的荣耀；不会忘记硕士生捧回我校首座全国“挑战杯”竞赛金奖时的笑脸；不会忘记出现在国际、国内学术会议和学术论坛上的同学们挥斥方遒的身影；不会忘记在贫困地区开展研究生支教的同学们在支教时留下的伤痕与汗水……你们以高洁的品行与出色的能力，成为了老师们最引以为豪的成就，成为了母校今夏最为宝贵的收获。
在这几年里，学校一直在努力，从建立研究生学术科研中心到成立研究生院，从升级研究生学术论坛到拓展研究生创新课题，从举办首届“博文汇”研究生学术活动到举办首届研究生学术节，从改革奖学金制度到改版研究生学报……多元平台的搭建、改革创新的推进，活跃了你们开展学术研究的氛围，拓展了你们的学术视野，提升了你们的综合实力。我们有行动，但是还很不够。
在这几年里，同学们一定没少抱怨饭菜太差、澡堂太远、宿舍太热、生活补助太少，领导讲话太多。本来，生活原来可以更美的，我们一直想做好，但行动还不够快。你们无端被等待，我们理应“被抱怨”。今天在这里，我要代表学校表示深深的歉意，我们会努力地改进，为未来的学子做得更多、做得更好。
今天的典礼，是一个别离的仪式。师生话别，同窗分道，此去经年，杨柳依依。此刻的你们有太多理由去悄然感怀，去黯然神伤；今天的典礼，更是一个出征的仪式。厉兵秣马千余日，枕戈待旦数春秋，你们积累了足够的知识与本领去乘风破浪，去大展身手，这将是你们崭新人生篇章的起点。
站在这里，我不仅是你们的校长，也是你们的学长，我们同为中南大人。一届又一届的中南大人怀着青春激情走进这里，一届又一届的中南大人放飞理想，从这里启程。你们就要离去，我想说点什么作为临别赠言让你们听得进、记得住、用得上。今天我要送给大家的，是三个“绝不”：一是“绝不弃本”，在个人事业的发展中，同学们要永远铭记忠于人民、报效祖国的社会担当；二是“绝不忘学”，在职业生涯中，同学们要永远铭记勤于进取、乐于学习的终身课业；三是“绝不流俗”，在世俗生活中，同学们要永远铭记作为知识精英、国民表率的角色使命。
最后，我想用一首小诗来结束我今天的讲话：
“人的一生只有三天，
昨天、今天和明天。
昨天已经过去，
一去不再复返；
今天就在脚下，
分分秒秒在缩短；
明天就在前面，
是征帆、是号角，
在招手，在呼唤。”
未来属于你们！
谢谢大家！
大学校长在研究生毕业典礼暨学位授予仪式上的
尊敬的各位来宾，老师们、同学们：
今天，在这样一个庄严而隆重的时刻，我们在这个富于乐感的体育馆里，为2012届的研究生同学们举行毕业典礼暨学位授予仪式。首先，我代表学校，向顺利完成学业的全体研究生表示衷心的祝贺！向全体研究生导师，以及为研究生培养工作做出积极贡献的广大教职员工表示深深的感谢！也向关注海大发展、关心支持研究生学习、成长的家长和亲属们表示诚挚的问候！
同学们在海大潜心求学的这几年，是学校坚定地承担起国家战略性大学的重任，强力推进“985工程”和“211工程”建设，全面完成高水平特色大学建设任务，健步踏上建设国际知名、特色显著的高水平研究型大学的几年。几年来，学校高效完成“211工程”和“985工程”二期建设；“211工程”三期建设顺利推进，“985工程”三期“四家共建”协议正式签署，支持力度实现翻番；在植物学与动物学、地球科学和工程技术学科3个学科（领域）进入美国基本科学指标全球科研机构（esi）排名前1%行列，入选数量在“985工程”高校中并列第22位；一级学科博士点由6个增至10个，一级学科硕士点由17个增至31个；经过两轮国家一级学科评估，学校的海洋科学和水产学科稳居第一，6个一级学科进入全国前10位，10个一级学科进入前20位，13个一级学科进入前30位；由优势学科辐射带动的海洋经济、海洋管理、海洋法学等具有文理交叉特征的学科呈现出了强劲的发展势头。以1个国家海洋药物工程技术研究中心、9个省部级重点实验室、4个教育部工程研究中心、1个教育部人文社会科学重点研究基地和1个文化部国家文化产业研究中心为重要支撑，总体布局合理、功能互补的科技学术创新及成果转化平台，日益成为学校承担重大项目的知识载体和科技智慧的发源地。2012年，管华诗院士主持的“海洋特征寡糖的制备技术（糖库构建）与应用开发”项目获国家技术发明一等奖，实现了我国海洋、水产领域技术发明一等奖零的突破，也使学校成为国家奖励制度改革以来第6个获此殊荣的科教单位；2012年，学校再获国家技术发明二等奖1项、科技进步二等奖2项。这些成绩的取得，凝聚了广大导师和教职员工的心血与智慧，包含了广大研究生的辛劳与汗水，展现了海大人的风采，海大人的精神。
天行健，君子以自强不息。历经风雨而不断前行的中国海洋大学，凭借的就是海大人特有的坚守学术尊严和博大、深厚、不屈、卓越、行远的海大精神。新中国成立伊始，以童第周、曾呈奎、赫崇本、文圣常先生等为代表的一批留学归国的海洋和水产学科的开拓者，坚守学术尊严，怀着振兴祖国海洋科教事业的一腔热忱，在艰难中起步，在探索中前行。凭借这种精神，学校抢抓机遇，在夹缝中奋进，在困境中发展，走出了一条“特色立校，科学发展，树人立新，谋海济国”的办学之路。学校的综合实力和国际影响力不断提高，在人才培养、科学研究、服务社会和文化传承创新等方面为国家和民族做出了自己应有的贡献。
同学们，这就是一代代海大人自觉传承、积淀形成的精神财富，这就是以“海纳百川，取则行远”的校训和以“崇尚学术，谋海济国”的价值取向为主要特征的海大文化。这就是你们离开母校，无论身在何处、走到哪里，仍然能够相互识别的气质特征。这是我们共同的精神财富。因此，我诚恳地邀请你们，与我一起珍惜和共享这份财富，继续做海大精神的保护者、实践者、传承者和创新者。
今天的典礼之后，同学们即将开始新的生活，大多数同学会离开熟悉的校园，走上工作岗位。告别学生时代，开启职业生涯，这是人生的一次重要转折。从海大走出的你们有智慧、有知识、有技能、有良知、能担当、更有能力和豪气为国家和民族做出自己的贡献。
希望你们继续涵养海纳百川，包容一切的博大胸怀。泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。海大人要有海洋般的胸怀，要在心中努力铸就出超越个人利益的关怀或追求，不以物喜，不以己悲，以充满激情的事业感指引自己的情感和理智。己欲立，先立人，己欲达，先达人，以达观智慧的思考塑造自己的行为，包容人，团结人，帮助人，成就自己、成就他人。只有这样才能吸引聚集更多的资源，结交更多的朋友，让自己像海洋一样既深且厚，才能承载大船，成就大事，为国家和人民做出自己的贡献。
希望你们始终保持独立创新，取则行远的作风。成就大事者首先要志存高远，独立创新，脚踏实地，并且持之以恒。凡事都要脚踏实地去作，不弛于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可就。不可预计的人生需要你们有创造力，也会回报你们的创造力。你们要为自己的人生设计蓝图，成为自己人生的作者和开拓者。你们生活的时代充满各种困难和不确定性，但也正是因为这些特点，使你们的人生蕴育着各种机遇和无限可能。因此，你们需要不断地自我激励，知行合一，抱持“行远”的奋斗志向，恪守“取则”的科学精神，独立创新，实事求是，扎实前进。千里之行，始于足下。
希望你们始终坚守“崇尚学术，谋海济国”的价值取向。如今，全世界把发展的眼光投向了海洋，把海洋作为在未来实现可持续发展的战略依托。科学开发和保护海洋也是中华民族实现伟大复兴的必由之路，这就是我们定位在国家战略性大学的主要原因，我们海大人必须毫不迟疑地全力投入海洋强国的建设，这是我们海大人的责任。我知道，你们中间有一部分会以学习或工作的形式加入到我国科学开发和保护海洋的队伍中来，成为国家实施海洋强国战略的践行者；而有一部分可能暂时离开了海洋这个大舞台。但是，我们都是“蓝色文明”的使者，都是海大撒向世界的“火种”。我们有责任让身边的人，让更多的人，认识海洋、了解海洋、投身海洋，在建设海洋强国的伟大征程中，实现个人的价值和理想。
祝福你们，2012届的同学们，期待你们气宇轩昂地屹立于天地间，海大永远是你坚实的后盾，始终关注支持着你们的成长。“奋斗之时，相信母校在你身后；成功之日，切把祖国放在心中”。
谢谢！
大学校长在南开大学博士研究生毕业典礼上的讲
亲爱的xx届博士毕业研究生同学们：
刚才毕业同学和导师的代表都讲了富有深情的话，引起了大家的共鸣，我看到有的同学留下了眼泪。作为一名老博士，我深知获得这个学位是多么的不容易。请接受我、也请允许我代表全校的教师和员工对你们表示由衷的祝贺。
刚才，大家对于高龄的申泮文老师和架着手杖的周爱民老师来到现场报以热烈的掌声。我想，他们表达了导师们(包括因故不能到场的导师们)对于大家的挚爱和尊重。同学们，你们手中的博士证书，不仅凝结着你们的辛勤努力，而且凝结着父母亲友甚或妻子丈夫子女、老师同学特别是你们的导师和课题组的同事们，以及从教务学务、实验技术、文献信息到安全保卫、膳食住宿、动力维修等方方面面的人们为你们所提供的辛勤服务，凝结着社会公众对你们的帮助和期待。
对人生长跑来说，成功者往往不是赢在起点，而是赢在转折点。同学们，今天就是你们人生的一个转折点，从今往后，你们就将作为获得了博士学位的南开人去继续你们的人生征程。在转折点上，重要的是“看路”和“加油”。作为南开人，我们要在这个转折的时刻坚持“知中国、服务中国”的方向和道路，以“允公允能”的精神激励自己，加油不懈怠。
“允公允能”是南开人的灵魂。前天，在本科毕业典礼上，我作为一个新南开人，谈了对“公能”精神的理解，强调要有“公”之志向，即振兴中华的志向；要有“公”之操守，即公德心、公益心和责任感；要有“公”之襟怀，即不以物喜、不以己悲。要“能”学习、“能”吃苦、“能”团结。昨天，在硕士研究生毕业典礼上，我又谈到对南开研究生的一些思考，希望南开的研究生不是研究一阵子，而是研究一辈子。不论做什么，都以“南开式”的研究的态度去做。我认为，“南开式”的研究就是以“公能”精神去发现、研究和解决问题。要以科学发展作为当今之“公”，要围绕着转变发展方式结合自身的工作任务去研究问题，坚持实事求是的科学态度，并善于运用唯物辨证科学方法，等等等等。这里，我不再重复那两篇讲话，但希望博士毕业生同学们能将那两篇作个参考，并请你们不吝指正。
今天，我想以自己博士毕业25年来的体会与大家讨论一下对于“博士”的理解。谈谈“宽广”、“深入”、“独立”和“创造”这4个关键词，这4个关键词来自中华人民共和国学位条例对博士的要求。条例要求博士学位获得者要有坚实宽广的理论基础，系统深入的专门知识，能独立地从事研究工作并作出创造性成果。总之，和硕士相比，区别就在于“宽广”、“深入”、“独立”和“创造”。这是国家和社会公众对“博士”的要求。我想，这不是对你们博士学业的一次性要求，而是对博士学位获得者一生的要求。问题是，我们如何一生都真正达到这个要求呢？我以为：
“宽广”就是要让思想冲突狭隘的学科牢笼，不是局限在某级学科管中窥豹，而是“独上高楼，望尽天涯路”；比如，不论是什么学科，都应有哲学的思考、历史的深邃和文学的浪漫；不论是什么学科，都应关注科技的进步及其对于人类社会的影响，理解物理新概念、运用数学新方法和信息技术新工具等等。宽广就是要善于利用“他山之石”，善于与其他学科进行合作，出于公心地合作。因此，“宽广”也是某种意义上的“公”。
“深入”就是不“浅尝辄止，一得自矜”，而是“咬定青山不放松”，“衣带渐宽终不悔”，“沉潜往复，从容含玩”。“深入”不是故弄玄虚，而是要“浅出”，必“深入”才能“浅出”。“浅出”就“是蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。显然，“深入”乃是一种“能”。
“独立”就是要用自己的头脑独立思考，用自己的双手亲力亲为苦干实干。独立与合作是相辅相成的，“独立”不是孤芳自赏，不是为了自己，而是奉献自己，是为“公”。
“创造”就是敢为人先，就是发现未知的规律，所以，创造必须善于学习，善于理论联系实际，“创造”也是一种“能”。
同学们，博士不是一个荣誉，而是一种“标准”，是我们这些“博士”一辈子为人为学的应该遵循的标准。作为南开的博士生，我们要用南开之“允公允能”的精神去不断地思索和践行“坚实宽广”、“系统深入”和“独立创造”的要求，在建设创新型国家、构建和谐社会、实现中华民族伟大复兴和可持续发展的事业中建功立业。只有这样，我们才能成为名副其实的南开博士。
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