创人民满意医院动员大会讲话。
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很高兴参加今天的动员大会。创建百姓满意医院是二医院建设和发展中的一件大事。刚才，xx院长作了动员，我被你们“二医人”这种不断进取、不断追求完美的精神所鼓舞。下面，我就参加这次会议谈几点感受和看法。
首先，创建“百姓满意医院”是二医院的一项正确决策。
春风化雨结硕果，桃林春深著新花。近年来，市二医院心系患者，不断加强医院自律，依法办院，以德治院，改善服务态度，提高服务质量，融洽医患关系，赢得了患者的认可和社会各界的好评。但你们面对激烈的医疗市场竞争，清醒地认识到，在这个充满变革的时代里，变，是唯一的不变的真理。在这个充满未知数，充满风险和挑战的时代，机遇与挑战并存。只有努力把握每一次机遇，以高质量和高效率利用好每一次机遇，在医院的管理、医疗技术、服务上不断创新，才能适应医疗市场的变化，适应人民群众对卫生事业不断增长的需求。XX年适值中华医院管理学会首次在全国医疗卫生系统会员单位开展将医院交给社会评价，由百姓评判的推荐百姓放心医院活动，二医院的领导班子意识到，这是一次为百姓造福，以自律赢得百姓信任，增进社会各界和医务人员理解，树立医院良好形象的机遇。决心以此为契机，努力为百姓办实事、办好事，通过深入开展“明明白白看病”、“医疗优质高效”、“绿色医疗环境”主题活动，不断改革和完善医院管理体制，运转机制，夯实医院现代化建设基础。
其次，创建百姓满意医院的可能性和必要性。
1、有创先争优的传统。二医院先后获得“省文明医院卫生单位”、“省文明医院”、“爱婴医院”、“二级甲等医院”等称号。多年的创业征程历练了二医院领导集体团结协作、共同进取的优良传统。在现实面前，你们不仅具备集思广益、科学民主决策的优良作风，更形成了“把众所周知的事情干好，把不易干的事情做实”的卓越实践能力。围绕“明明白白看病”、“医疗优质高效”、“绿色医疗环境”三个创建活动主题，医院领导班子上下一心，坚持以创建百姓放心医院活动为载体，把服务标准和医疗质量作为生命线来抓，在提高全程医疗质量服务水平上狠下功夫，在营造绿色医疗环境上花大力气，真心实意地为群众办实事，为病人排忧解难，医院的公信力得到大大提高。
2、硬件条件的优势。二医院创办于1946年8月，始称“xx医院”，1951年12月由xxx市人民政府接管并更名为“xxx市立医院”，1976年1月再次更名为“xxx市二医院”，并于1990年由原来的学坪迁至市中心区白马湖畔，与齐白石纪念馆毗邻。交通便利，环境优美，是一所有50多年历史的融医疗、预防保健、科研、教学为一体的规模较大的综合性“二甲医院”。医院占地面积3.75万平方米，住院大楼雄伟挺拔，电梯通道上下方便，九层高的医技大楼并肩耸立，在xxx市各大医院中堪称第一的制剂大楼如鹤立鸡群，婀娜多姿；设计一流的门诊大楼宽敞明亮、美观大方。医院科室门类齐全，其中有一个全市重点专科和三个中心（即神经内科、交通事故急救中心、心血管病防治中心及白内障复明中心），共定编床位508张。
3、人才队伍的优势。医院在不断增加医疗硬件投入的同时，更加注重高新技术的引进和专业人才的培训。全院现有在职职工543人，其中高级技术职称59人，中级技术职称168人，大部分临床工程师均在北京、上海、广州等大医院进行过专科深造，医疗质量和业务水平逐年提高。近几年来，医院每年引进开展的高新技术达30项之多，目前已有20项科技成果获省、市级科技成果进步奖，获国家专利6项，国际发明专利金奖1项，每年在国家、省级杂志上发表学术论文50篇以上。
一是全体职工一定要把思想统一到院党委和行政“创建百姓满意医院”的工作目标上来，牢固确立“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”服务理念，认真开展以病人为中心，以质量为核心的创建活动，把创建的口号和方案化为实际行动。二是要注重细节。细节决定成败。要从科学规范、严格落实各项规章制度入手，加强基础医疗和基础护理，建立健全医疗质量检查、讲评分析、信息通报公示制度，实现医疗质量管理的标准化、制度化。同时，要从规范消毒、灭菌、隔离等小事做起，提高医疗服务的安全性、及时性和有效性。我相信，在医院党委、行政的正确领导下，在全院职工共同努力下，“百姓满意医院”的创建目标一定能够实现。
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创城动员大会讲话稿2篇
篇一：创建全国文明城区动员部署会讲话稿
同志们： 今天，我们召开创建全国文明城区动员大会，主要是动员全区上下以更加主动的姿态、更加扎实的举措，奋力推进全国文明城区创建工作。下面，我就前三年创建情况和今后三年创建重点工作讲两点意见： 一、创建工作简要回顾 区委、区政府始终高度重视全国文明城区创建工作，把文明城区创建摆在重要位置，成立领导小组和创城工作指挥部，健全组织机构和工作体系，制定实施方案和相关制度，明确任务分工，确保责任落实。各单位按照承担的创建指标，对照创建标准，制定工作计划，着力推进各项任务落实。特别是2014年，区委区政府加大督导力度，组织各单位认真分析查找创建中的薄弱环节，硬碰硬地解决了城市管理、市容环境、社区建设中存在的实际问题，提升了各项工作水平。 创建全国文明城区是一项全局性、综合性的工作，标准很高、任务繁重。三年来，全区各级干部群众积极投身创建工作实践，坚持高标准、严要求推动各项工作，全面锻炼了干部队伍，提高了干部的能力和素质。坚持创建为民，创建惠民的理念，通过开展创建工作，着力破解就业难、上学难、看病难、养老难、出行难等突出问题，使广大群众受益，得到群众的拥护和支持；通过开展创建工作，加大了生态环境建设和市容环境综合整治力度，我们自己与自己比，从主干道到社区楼栋的环境面貌确实有了较大改善；通过开展创建工作，深入宣传践行社会主义核心价值观，群众的文明素质有了新的提高。 前三年的创建工作值得肯定，但由于缺乏经验，有的工作不到位，没有创建成功。分析存在的问题主要包括以下几个方面：一是公共秩序乱有待进一步规范，交通违法等不文明行为依然存在；二是环境卫生管理不够深入，有些地区还存在脏乱死角；三是社区功能不健全，居委会办公用房不足，老旧小区公共服务设施不配套；四是集贸市场管理不到位，占道经营、脏乱差现象反复出现；五是便民服务措施不够有力，个别窗口行业服务态度需进一步改善；六是城市管理不够严格，私搭乱建、私改门脸经商现象较为严重；七是创建过程不完善，部分档案资料不完整、不规范、不符合要求。这些问题和不足，正是我们下一步工作的切入点，要高度重视，采取有力措施，认真加以解决。 二、今后三年创建全国文明城区需要把握的工作重点 未来三年，我们要认真按照市委和区委对创建工作提出的要求，在巩固提高已取得成果的基础上，重点围绕《全国文明城区测评体系》规定的四大部分、45项内容、252个测评标准，对照测评内容、测评标准，抓好顶层设计，抓好指标分解，抓好方案细化，抓好督导督办，抓好创建落实，努力在基础设施配套、城市环境建设、全民素质提升、工作特色打造、创建氛围营造等方面持续用力，保证到2017年成功入选第五届全国文明城区行列。 （一）夯实基础，加快硬件设施建设。基础设施建设是创建文明城区的硬指标、硬任务，也是我区创建过程中难度较大的一项工作。我们一定要把与文明城区创建关系最大、能够迅速改善城市形象、能够让老百姓得实惠的项目作为重点，加大建设力度，以实实在在的创建成效进一步争取群众的支持和信任。一是完善公共服务设施。加强与沃土计划的对接，全面提升商贸、教育、卫生、交通、养老等设施的建设水平，打造舒适便利的生活环境。 （二）优化形象，提升城市环境水平。城市环境是城市文明程度最直观、最直接的表现。我们优化城市环境要从三个方面抓起：一是加强生态环境建设。以建设美丽XX为目标，全力推进四清一绿行动，加大生态文明建设，着力打造生态宜居环境。推进清新空气、清水河道、清洁村庄、清洁社区和绿化美化任务落实，保证重点工业企业主要污染物排放稳定达标率达到90%以上，完成节能减排任务指标；污水集中处理达到95%以上，二级河道Ⅴ类以上水体达50%;所有社区达到美丽社区标准。学习借鉴海河教育园绿化工作经验，从海河教育园目前种植的50种灌木、40种乔木、30种地被花木中，选取适宜XX的树种，加快实施XX湖、XX郊野公园和外环线等重点绿化工程建设，进一步提升津汉路、津滨快速、津塘路、赤海路等主干道路两则绿化，增加绿量，全区绿化覆盖率达到41%以上，人均公园绿地面积达到9平方米。大力倡导环境文化，积极弘扬生态文明，推动形成绿色健康、文明节约的生活方式。二是提升城市建设和管理水平。对新
市镇要一手抓建设，一手抓提升。金钟新市镇现在可以说是绿水环绕、绿廊环抱，而且亲近自然，但是还要提升管理水平。金桥、军粮城、新立新市镇，要高水平规划，做好进一步提升。同样，华明、无瑕也面临着提升问题，我们要通过提升出精品，上水平。张贵庄、丰年两个老城区要学习河西、和平的经验，重点做好城区管理工作。要进一步深化城市管理体制改革，加快形成机制健全、运行规范、协调流畅、务实高效的城市管理体系。加快搭建区街两级数字化城管平台，完善问题受理、分拨、处置、反馈机制，延伸城市管理触角，加大城乡结合部、背街小巷等整治力度，建立扬尘污染、卫生脏乱、占路摆卖、非法广告等常态化治理机制，白色污染整治率达到90%以上，生活垃圾无害化转运达到100%,时时保证市容环境干净、整洁、规范、有序.继续加大双违治理力度，切实维护土地管理和建设秩序。加强对城市商业业态设计、街景改造、灯光亮化、户外广告设置的精细化、长效化管理，进一步提升城市品质。三是维护好社会秩序。认真抓好法治XX建设和安全稳定工作，完善公共法律服务体系，健全依法维权和化解矛盾纠纷机制，全民法治宣传教育普及率达到90%以上；加强公共安全和社会治安综合治理，强化生产生活、食品药品安全责任和突发公共事件应急处理，加强流动人口、刑释解教人员等重点人群服务管理，构建完善的治安防控体系，严厉打击各类违法犯罪，保证社会治安秩序持续向好。加快征信体系和重点领域诚信管理制度建设，推行企业信用等级分类管理，在医药卫生、教育科研、社会保障、中介服务等行业领域推广使用信用报告，强化市场监管，维护市场秩序。要引导广大群众积极投身平安XX、法治XX创建活动，上下合力营造安全有序、诚信守法的社会环境。
篇二：创城先进代表发言稿
发 言 稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事、同学们：大家好！
很荣幸在这样一个春意盎然的日子里，作为我校创城先进代表发言。 在第四届全国文明城市、文明村镇、文明单位和未成年人思想道德建设工作评选中，石河子获得全国文明城市称号，作为此次活动的参与者，我们尤为自豪。因为他集中展现了我们石河子人精神文明建设的丰硕成果，展示了我们石河子人的文明素质和良好形象。
回顾2014年学校领导充分认识到创文明城市工作的重大意义和深远影响，因此对此项工作十分重视，并把这项工作摆上了学校工作的重要议事日程上。学校利用升旗仪式、班会、国旗下讲话、校园广播、校园标语、宣传橱窗，班级墙报等宣传形式，让广大师生，能充分认识创建文明城市工作的重要性、必要性，并积极参与到创建文明城市活动中来，了解并熟记创城知识做文明师生，同时又把这些知识带入家庭、社区，用自己的实际行动影响他人。在创城期间，全体师生积极响应学校号召，全力配合师市创城办的工作。所有教师不仅要认真完成本职工作，还要牢记文明宣传手册，身体力行，处处为学生做榜样。大部份教师加入到志愿者活动中来，利用休息时间走上街头担任文明交通疏导员，引导市民文明出行;并在学校附近的路车站担任文明乘车督导员，引导学生在上下学时间文明乘车，总之学校全体师生全情投入，竭尽全力为创城做贡献。
虽然我们获得了“精神文明城市”的殊荣，但是我们没有有丝毫的懈怠。本学期伊始我校又开展了学雷锋活动，学校号召全体同学在做好自己事的基础上，从身边的小事做起，从身边的人帮起，同学们积极响应号召不仅在校园内掀起了互帮互助的热潮，还把爱心送到了路车站，养老院。学校首次开展了爱心义卖活动，让同学们既锻炼了能力，又奉献了爱心，成功的为“爱心一元捐活动”画上了圆满的句号。这些活动的开展，无疑都是精神文明的体现。让我们趁着成功创建精神文明城市的好时机，向全国卫生城市迈进。用我们的勤劳和汗水，用我们的爱心和智慧，为打造 “天蓝、地绿、街净、路畅、水清、城美”的石河子而努力吧！谢谢大家。
王乐菲 2015-4-6
篇三：创城表态发言
在全市创建省级文明城市动员大会上
的表态发言
各位领导、各位同仁：
今天，市委、市政府召开创建省级文明城市工作动员大会，动员布置全市文明城市创建工作。这是市委、市政府贯彻落实科学发展观，优化我市发展环境，提升城市品位，推进抚州赶超发展，构建和谐文明社会的一项重大举措。我们临川区坚决拥护，并以此次会议为契机，采取扎实有效的措施，圆满完成市委、市政府赋予我们光荣而艰巨的任务。
一、统一思想，提高认识，全力以赴抓好市创建省级文明城市相关工作
我们坚决把全区干部群众思想认识统一到市委、市政府决策上来，树立市、区“一盘棋”的思想，进一步加大工作力度，更加广泛深入扎实地开展好这次创建全省文明城市活动，力争在较短时期内有大的突破。
一是集中人力和物力，抓好辖区内基础设施建设。文明城市创建，城市基础设施建设是关键。在市创建省级文明城市中，作为市中心城区的临川区具有义不容辞的责任和义务。一方面，我们将集中力量，积极配合市里搞好市中心城区道路的改扩建的拆迁安置工作，确保城市重点工程项目和城市道路改扩建能够按时顺利实施。另一方面，我们将认真按照市里的要求，对辖区内的违章建筑进行集中整治；积极
筹措资金，动员各方面力量对中心城区内的街道办事处街巷路面及辖区内沿街商店人行道进行路面硬化，着力抓好辖区内的美化、亮化和绿化。
二是认真履行职责，全力搞好辖区内的环境卫生 。按照职责分工，我们将集中时间、集中人员对办事处背街小巷的卫生死角、居民小区的生活垃圾、生活污水进行清理，着力解决好城乡结合部脏、乱、差等突出问题，提高城区主要道路的扫保频次和清扫率，确保背街小巷环境卫生干净。同时，对街道办事处内经营户违章占道经营的行为进行集中治理，让居民拥有良好的市场经营秩序。
三是大力开展文明社区创建活动。广泛宣传发动，不断提高市民整体素质。积极配合市直有关部门加大文明城市创建工作的宣传力度，通过新闻媒体、宣传专栏、悬挂宣传标语、宣传牌等多种途径，让创建工作进机关、进社区、进企业、进学校、进家庭，提高广大市民对文明城市创建的知晓率和支持率，努力营造全民动手、全员参与创建工作的浓厚氛围。大力开展丰富多彩的文化活动。如社区文化、企业文化、校园文化、广场文化，让科教、文体、法律、卫生进社区活动覆盖率达到80%以上，进一步引导广大市民树立文明、健康、科学的生活方式，养成良好的生活习惯，不断提高广大市民的文化修养和道德素质。加强社区文体、科普建设。重点抓好街道办事处综合性多功能室内文化活动场所建设
与完善，进一步完善社区文体辅导队伍，广泛开展群众性文化、体育活动，活跃社区创建氛围。加快“社区科普通”建设，在每个社区建设一组高标准的科普宣传栏，组织一支科普志愿者队伍，创办一所居民学校，建立一处居民科普活动站，达到测评要求。
二、建管并重，突出重点，扎实有效地抓好上顿渡城区文明城市创建工作
虽然这次全市创建省级文明城市的主体是市中心城区，大量的创建工作涉及到市直部门，但临川区一定会按照市委、市政府的要求，举全区之力，动员全区各方面力量，采取得力的措施抓好上顿渡城区文明创建工作，以良好的创建成效为全市创建省级文明城市做出积极的努力。
一是加大投入，扎实推进上顿渡城区项目建设。今年着力抓好上顿渡玉茗南路至抚八线、公园东路南北延伸、建设东路延伸段连接抚八挂线等道路网络建设，上顿渡新区小学和西湖绿洲小学建设，临川宾馆建设，经济适用房建设，新建老干部活动中心等10个新开工项目，重点抓好行政大楼及市民公园建设，新区路网建设（学府南路及公园南路、抚八挂线道路工程），上顿渡旧城改造，自来水管网改造，建材市场二期工程，临川一中、二中优质高中，中洲公园大桥建设等7个续建项目建设，努力打造城市精品、亮点工程。二是加大力度，扎实抓好上顿渡生态城市建设。着力抓
好河西金三角改造和河西防洪墙建设、中洲公园开发、上顿渡背街小巷的改造等，抓好上顿渡龙津路、公园路和临川大道三座垃圾中转站及水冲公厕等环卫设施建设，抓好市民公园、温泉旅游休闲度假开发等绿化重点工程建设，努力使上顿渡城区天蓝、地绿、水清。
三是狠抓市容环境综合整治，全面提升上顿渡城区形象。按照城市建管相结合的原则，进一步完善“两级政府、三级管理、四级网络”责任体系，切实抓好规划监察、城管、环卫、园林四支队伍建设，建立连接畅通、高效运作的城市管理信息平台，构建网络化、专业化、科学化的长效机制，努力夯实管理基础，提升管理水平。进一步强化职能，严格落实“门前三包”责任制，狠抓市容市貌整治，着力解决上顿渡城区违法违章建筑、背街小巷、居民小区及城乡结合部脏、乱差等突出问题。充分发挥职能部门、乡（镇）、社区、村（居）委会的作用，延伸城市管理的触角，扩大城市管理的覆盖面，使城市面貌有一个看得见的变化。
四是强化督促检查，确保创建工作取得实效。坚持“一把手”负总责、分管领导和部门领导负全责的包抓创建工作机制，强化目标责任制管理，把创建工作纳入年度政绩考核，坚决做到创建工作任务、责任、人员、进度、时限“五落实”。建立和完善创建工作例会、督查通报制度，集中协调解决创建工作中遇到的困难和问题。实行严格督查通报制度，对创
建工作实行全程督查，做到一天一调度，两天一督查，以查促干，以查促变，确保各项创建工作扎实推进。
会后，我们将严格按照市委、市政府的要求和创建目标，以这次会议为契机，再动员、再部署，抓重点，攻难点，打好创建攻坚战，扎扎实实做好各项创建工作，为市创建全省文明城市做出积极的贡献
动员大会讲话稿
篇一：五型机关创建动员大会讲话稿
同志们：
今天局党组召开的动员大会，是一个非常重要的会议。目的是动员全科技局系统的干部职工共同为创建“五型”机关而作出努力。从今天起，市科技局作为全市创建“五型”机关的试点单位，工作正式全面起动。下面我就为什么创建“五型”机关，创什么，怎么创讲几点意见：
一、为什么要创建“五型”机关
创建“五型”机关是市委的一个重要决定。为了使广大人民群众关心的利益能落到实处，市委决定在市直机关开展创建“五型”机关活动，意义有4条：
第一，它是贯彻落实党中央提出社会主义的客观要求。而创建和谐社会，作为各级党政机关来讲，具有重大的责任，一个是机关内部要和谐，为社会和谐提供良好的服务，创造良好的环境。再一个是创建和谐社会需要我们党政机关工作人员具有很高的素质，有很好的服务态度，有积极进取的创新精神，有勤奋、高效的工作业绩，同时，单位内部也要和谐。所以“五型”机关的提出，与建设社会主义和谐社会的目标息息相关。我们把“五型”机关创建好了，就是在落实中央提出的建设社会主义和谐社会的要求。
第二，搞好创建“五型”机关的试点是完成市委交给的一项重要政治任务。全市县级单位有一、二百家，只选了6家。市科技局被列为全市首批试点单位之一，这是市委对科技局的信任，认为市科技局开展这项工作有基础，能够促进市科技局“五型”机关建设，而且也还将给全市的“五型”机关建设趟出一条路子，摸索一些经验。既然是市委交给的政治任务，那我们必须完成好，我们每个同志都要抱着这既是一种信任，又是一种责任，积极参与“五型”机关的创建活动。
第三，要实现建设创新型国家是党中央在全国科技大会上提出的全新的国家发展战略目标，这对于我们科技工作来说，既包括我们传统的那些科技工作，更重要的是要创新我们的工作思路、工作方法，既面对国际国内的新形势，又加上科技部门的特点。而如何建设创新型城市、创新型国家，没有现存的经验，必须靠我们每个人勤奋的学习，勇于开拓，努力的工作，需要我们去努力探索，而这一切与“五型”机关的目标相一致，所以从这个角度来讲，我们把“五型”机关创建好了，就为我们建设创新型城市这个目标打下了良好的思想基础、组织基础，提供了良好的思想保证、组织保证、队伍保证。
第四，创建“五型”机关的提出，也是针对我们科技局现实存在的问题和工作中的不足密切相关。这些年，我们取得了很好成绩，谁也抹杀不了大家所作出的贡献，但摸心自问，我们也有不足的地方，主要表现在：
一是存在着“满”字。这几年科技局工作不错，省里表扬，是全省科技战线的一面旗帜，市里表扬，该拿回的奖牌都拿了，郭生练副省长说，黄石科技工作在省里不拿奖就不正常了。说明领导对我们的信任。但我们自身确实存在着自满情绪，好象工作都不错了。 一个只有不断看到自己的不足的人，才能不断进步。
二是“新”字不够。这几年，科技局工作继承中创新，在创新中发展。好的传统要继承，但要不断的创新工作方式、工作方法、工作内容、工作领域。一个人最大的本事不是去赶上别人，而是怎么超越自己。2007年黄石科技工作怎么超越2006年的工作，各科室、各单位要思考，办法在哪里、抓手在哪里、平台在哪里，要有新东西，包括各科室、各单位是不是在超越自己的现实工作，人生就是要不断去面对挑战，寻找挑战，去战胜挑战。
三是有个“散”字。队伍还是有些涣散的现象，今年10月8日上班，有7个同志上班迟到，有的同志工作还不是那么严谨，思想上还是有些散闪。
四是有个“躁”的情绪。有些同志脾气比较躁，动不动就跳起来，建设和谐机关，就讲个“和”字，提倡和为贵，一件事没办好，提醒一下就行了，一句话没说好，就带过一下，哪能拍着桌子干呢？一个人后退一步天地宽，同志们想一下，有么事根本的利害冲突，有什么结解不开，同志之间有么事深仇大恨，同志之间相互有一些不那么团结的因素存在，今后在机关内再发生无原则的纠纷，全局通报。
五是有个“怨”字，心中有些怨气，还有一个是学习气氛不浓。
上述五个方面的问题，对于我们开展创建“五型”机关活动是有的放矢。通过开展创建“五型”机关活动，把这些问题很好的解决好、克服好。将大大促进我们工作，促进机关建设。
二、创什么
第一个学习型，就是要把机关当作学校办，就要大幅度提高我们机关全体同志们的政治素质、思想素质、业务素质、工作素质。学习是个终生的，学习不仅是一种要求，也是一种责任，还是一个人活着的一种境界，生活的一种境界。一个善于学习的人，他必定是一个思维非常活跃的人；一个乐于学习的人，绝对是一个心胸非常开阔的人；一个善于学习的人，他肯定是一个很能够解决各种矛盾的复杂问题的人；一个终生学习的人，他肯定是一个在事业上孜孜不倦的追求者。当我们的同志们停止了学习，就意味着你的其它的将停止不前。我们在座的同志们，一定要勤于学习。要读一本好书，能写好，，用语言表达出来，一个公务员拿不起笔，那肯定不是一个合格公务员。要在全局形成一个良好的学习风气，形成一个学习的热潮。
第二个服务型，怎么为企业服好务，为项目服好务，为广大科技人员服好务。服务是机关的天职，人民群众给国家缴纳的税收养育了我们，我们就必须为他们服务，而且必须服务好，这是天经地仪的。要按方案中的几个一，一个让座、一杯热茶、一声问候，他们不懂，要耐心解释，切不能盛气凌人，更不能以权谋事。
第三个创新型。这一点对我们大家都有关系。怎么样的创新我们的工作方式、创新我们的管理、创新我们的工作方式。社会不断进步，新成果、新事物、新矛盾、新问题、不断涌现，我们怎么样面对这些新的东西，提出解决的新办法，来把我们工作推向一个新的阶段。希望我们各个科室（单位）的每位同志，大家都积极的出主意、想问题。明年我们要设一个最佳的工作创新奖。
第四个高效型。就是办事要讲究效率。科技局没有很多硬指标，没有一个只争朝夕的精神，工作怎么能高效运转，如何我们运转的效率更高一些，可能我们就能办更多的事，包括文件怎么高效的运转，工作怎么高效的进行。
第五个和谐型。这在我们前不久印发的《黄石市科技局关于加强和谐机关建设的决定》中规定的非常清楚。“六个亲临”、“八个相互”、“九个必谈”，大家一定要按这个要求去做，千道理万道理，没有比创建和谐机关和创建和谐社会更大的道理。大家要认认真真的把党组这个决定吃透，学习好，执行好，落实好。
三、怎么创“五型”机关
一是思想上一定要高度重视。这是新时期对我们的要求，是做好黄石科技工作的主要保证，是完成市委交办的任务，也是解决我们自身矛盾问题的重要措施。对我们每个职工来说，也是提高自己的一个好的机遇和平台。所以大家要按照“五型”来自觉约束自己。
二是针对“五型”机关的要求，进行单位自查、个人自查，哪些做的不够。我这个科室、单位，是差在团结上、还是差在创新上，我这个人是差在学习上、还是差在和谐上，单位和个人都对照检查，差在什么地方，有哪些做的不够，来调整自己、提高自己、完善自己。一个塑像是别人雕出来的，而一个人的形象是自己塑造的。
三是人人参与创建，共同形成全局系统干部职工共创“五型”机关的工作格局。创建“五型”机关绝不仅仅是局党组的事，是在座的全体职工的事，“五型”几乎涵盖了我们所做的每件事，处理的每一个问题，需要每个人从每天的每件事处处来体现、去实践，是一个很长期的过程，是一个贯穿我们日常工作的过程，那么需要我们大家都要身体力行的去实践“五型”，把自己摆进去。这个事不是一个面子问题，对我们每个人都是一次很好的机遇。
四是落实责任，加强监督保证。业务科室更多的是面向企业服务、创新、高效。办公室、政工科、财务科主要是怎么做好机关的服务，保证机关的正常运转，保证机关有一个好的形象。对每个人来讲，怎么学习、怎么提高，怎么来处理好同志之间的关系。
通过今天的动员大会，大家都要行动起来，在新的一年开始时，在我们科技局形成一个创建“五型”机关的高潮，把各项工作做的更好。
篇二：学生会招新动员大会讲话稿
在座的各位10届新生们，大家晚上好！欢迎大家加入xxx学院的大家庭。我是来自xxx学院09计科2班，团总支组织部部长xxxx。接下来的组织部展示将分三个部分，组织部部门简介，招新信息，以及向大家展示在工作与生活中，一个真实的快乐组织部。
xxx理工学院xxx学院团总支组织部是xxx学院团总支下属的一个部门，本着全心全意为同学服务的宗旨，组织、领导学院内各团支部学生开展院内工作和活动。配合团总支的各项工作，主要负责组织与策划院系内各项学生团员的综合活动，其中包括团日活动、暑期社会实践活动等各类学生综合活动等。院内团籍管理，团费收缴工作；以及指导学院内各班团支部的学生团员工作等等。
从团日活动，到网络文化节，我们一路走来。压力再大，工作再累，我们一起承担任务，一起分享快乐。尽管出现过错失，受过批评，我们不断严格要求自己，敢于犯错，及时请示，积极主动，不断提高团队意识，致力于成为一支强大的团队，为xxx学院团总支再创辉煌贡献出我们的力量。
“取势，明道，优术”。就是要顺应趋势，明确道路，谋划艺术。李嘉诚先生的这句名言仿佛为我们指引了人生的道路。有活动就要有规划，有人群就要有管理，组织部旨在培养助理的组织策划能力，沟通交际能力、有效授权能力、处事应变能力和创新能力，使其基本具备管理者、决策者所应该具备的综合素质。我们鼓励学员积极提出自己的想法，并要求学员主动参与到策划与组织工作中去。除此之外，我们还将培养部员的其它兴趣与技能，为将来走向社会打下基础。
接下来为大家展示一下我们的工作成果吧！（下沉广场的团日成果展示；我们参与策划的院内党团知识竞赛；策划前期召开的团支书会议；上年首次策划举行的学术性活动智能寻迹小车大赛；团日活动评比大会；团总支的户外素质拓展）
至今仍时刻回味着在组织部的点点滴滴。宵夜唱K，我们样样精通。在红树林票选过部花部草，由小康和巧儿共享了这项特殊的荣誉。我们在月色映衬下的文科楼领着舞伴跳着交谊舞，我们在寒冷凛冽的夜里，吃着雪糕在宿舍里轮番录歌参加网文网络歌唱大赛。我们一起参加团学的篮球友谊赛，团总支只剩组织部了也不轻言放弃。在假草足球场喝着糖水，仰望星空，想象着我们的将来……这些感动的瞬间，言不尽，藏于心。
插播着组织部之歌的MV，我们组织部的展示也快要结束了。没有舒适的承诺，只有机会的给予。不管大家是否选择组织部，今后我们部门仍将以百倍的努力，全心全意为学院，为广大学生奉献我们的力量。
纵看学院，组织有功 沟通联系，服务大众
组织策划，样样精通 团结合作，不奔西东
愿君留步，考虑加入 齐心发展，共同进步
您加入的不是寂寞， 是xxx团总支组织部！
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展示到此结束，更多精彩内容与招新信息请留意组织部博客。最后祝愿所有新生在xxx学院的大家庭里学业进步，快乐每一天！谢谢大家！
篇三：教师动员大会讲话稿
尊敬的xxxx，各位同仁，各位我的亲密的战友：
大家好！
今天，作为一名员工，第一次参加xx教育广州校区动员大会，心情很激动。
因为：
一、通过这次交流，我将感受到，一个和谐团结、富有凝聚力的集体对一个个体能量的释放的深远义涵。就像一支细流第一次汇入大海，不再担心不经意间默无声息的蒸发；就像偶然间离群的孤雁，重新回到迁徙的队伍，不再惶恐于远征的途中迷失方向。
二、通过这次交流，我将听到更多精彩的声音，多元视角精彩纷呈，不同思维和情感参差交错；我不但认为，这是一次充实自我的契机，更觉得，这是一次难得的启发自我心智的绝佳盛会。
所以，我很激动，并且衷心祝愿和期待大会的圆满成功！
如果我们每个单体都是一个身怀绝技的舞者，并且一直在寻找可以让我们尽情挥洒、忘情舞动的舞台，机缘巧合，我们走在一起，走到JH。我想，我们在庆幸自己终于可以做一个有所实现的舞者的时候，我们是否还应是这个舞台的修建者和捍卫者。用自己的智慧、心血、汗水去把他修建得坚不可摧，用才华、意志和勇气把他捍卫得牢不可破！那是我们共同的荣耀，那是我们共同的目标！作为一名员工，我会这样想，也会这样做！如果你也这样想，请鼓掌！
今天，作为一个部门的主管，第一次参加JH教育广州校区动员大会，心情很振奋。
因为：
一、从4月8日至今，越秀校区逐步成形，并以良好态势茁壮成长。咨询部在“激情？专业？真诚？互动”的团队精神的培育下，逐渐形成了一支和谐友爱、蓬勃向上的队伍，姜总、刘校运筹帷幄、英威远播，谭校更是以身怀六甲之躯殚精竭虑，事无巨细，谆谆教诲悉心指导，才使得越秀校区咨询部创下了四月6万余、五月近20万、六月已累计30余万的良好业绩。我想，我们每一个咨询师获得的不仅是物质上的回报，更是深层的价值实现，让我们为他们的付出和我们的收获一起鼓掌！
二、从4月8日至今，越秀校区咨询部的全体咨询师用他们的优良品质给我力量和信心，我想借此机会向他们表达敬意和喜爱！离开我们的刘红霞老师，积极主动、勤奋好学，短短两个星期的学习，就创下了新员工电话引导率的优良记录，成为了越秀校区咨询部新员工争相学习的榜样。…
三、暑期高峰即将到来，今天是我们大战前夕的总动员。我们应该珍视这次大会的重要性，统一思想、同心同德，共创辉煌！
在此我想对我的战友们提出几句话共勉：
1.认清形势，合理定位
2.戒急戒躁，从容淡定
3.灵活变通，百战不殆
4.友爱互助，顾全大局
同志们，让我们携起手来，为了七月的辉煌，冲啊！！
春耕备耕动员大会讲话
春耕生产是一项传统工作，是一项很重要的工作，我们必须抓好。从一般意义上讲春耕生产是自然规律的要求，是历史经验的总结，是为政履职的体现。从特殊意义上讲，今年的春耕生产乃至整个农业生产，特别要注意防止松懈思想，特别要注意应对气侯变化，特别要注意确保增产增收。
今年春耕生产的总体要求，是稳面积、提质量、增效益、奠基础。今年粮食工作的总体要求，是“四保一稳”，保面积、保产量、保储备、保质量、稳价格。
按照“四保一稳”的要求来做好粮食工作，基础在生产，基础的基础在春耕生产。为此，我们必须在扩大机械作业率、户占有率和高产示范率上功夫。
为着实现上述目标要求，我们要重点做好五件事。
一是加强宣传发动。鱼米之乡数绍兴，粮食文化底蕴深。而今工业虽繁盛，依然不能忘根本。要把这些道理告诉广大的干部群众，使更多的领导干部和农民群众来认识春耕生产的重要性，来增强支持参与春耕生产的自觉性。
二是加大政策力度。一方面要切实兑现好已有的各项政策，另一方面要因地制宜出台新的力度更大的扶持政策。
三是保障农资供应。化肥、农药、种子，特别是良种，一要应有尽有，二要确保质量，三要稳控价格。
四是优化春耕服务。一要优化订单服务。做到应订尽订、应收尽收、价格从高。二要优化技术服务。帮助更多的农民群众学会应用耕田、育秧、插种、施肥、用药等方面的新技术。三要优化信贷服务。特别是农村信用联社，要更好发挥姓农、在农的优势和助农、惠农的作用，重中之重是要解决好大户的后顾之忧。四要优化气象服务。努力做到服务态度更经常主动、服务内容更准确及时、服务形式更灵活多样、服务对象更细分具体。
五是结合春耕生产，推进粮食功能区和现代农业园区建设。今年总的要求，是选定空间，完成规划，加快配套，走在全省的前列。
在抓好春耕生产的同时，请同志们重视抓好春季的疫病防控工作、森林防火工作、农业休闲工作和基层农业公共服务体系建设工作。
演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。希望《创人民满意医院动员大会讲话》一文能帮助您解决关于2024“党校动员大会心得体会”相关的问题，再次感谢您的阅读！