烟草系统三个建设年活动动员大会讲话。
没有今天的努力，就没有明天的辉煌。在一些需要我们上台演讲的时候，不妨提前准备好自己的演讲稿。演讲稿要把演讲者在头脑里构思的一切都写出来。怎样写好一篇既有文采又语句通顺的演讲稿呢？经过收集并整理，小编为你呈上烟草系统三个建设年活动动员大会讲话，请收藏并分享给你的朋友们吧！
同志们：
今天，我们召开全区烟草商业作风建设年、环境建设年、项目建设年“三个建设年”暨“四帮四促”动员大会，并以“三个建设年”暨“四帮四促”活动为契机，将省局（公司）、地区局（公司）的相关活动安排与之紧密结合、统筹兼顾、全面推进，进一步统一思想，理清发展思路，促进科学发展，为全区烟草商业“xx”规划开好头、起好步奠定坚实的思想基础、管理基础，推进**烟草向更加严格规范、更加富有效率、更加富有活力的“三型”企业迈进，实现又好又快、更好更快发展。下面，我讲三点意见：
一、深刻认识“三个建设年”暨“四帮四促”活动对建设更加严格规范、更加富有效率、更加充满活力的**烟草的重要意义
**烟草经过历史的沉淀、岁月的洗礼，已经站在新的历史起点，正经历着从量变到质变过程的涅槃。**烟草曾用高原的胸怀，吐故纳新，锐意进取，在现代烟草农业、烟水工程建设方面创造了行业的领先水平。面对新的历史发展机遇和挑战，在**烟草提出加快实现“三个转型”，迈向“面向**、立足全国，争创一流”目标过程中，既涌现出像陈勇这样不畏艰险，时刻把**烟草、责任烟草怀揣在心灵深处，用行动诠释拼搏、奉献、超越的**烟草企业精神，为全区烟草商业广大干部员工做出表率，树立新形象的优秀员工。又出现了杨光灿之流视法律为儿戏，践踏标准，破坏标准，利用岗位之便偷窃倒卖国有资产、盗走烟农售烟款，以身试法、潜逃境外，严重损坏企业形象的害群之马。巨大的反差，让我们不得不审视**烟草在发展、转型、跨越等方面存在的问题，也让我们更加清醒地认识到成绩与荣耀可以光耀一时，但**烟草要实现基业常青，必须抓住虚假繁荣之后不规范的问题，以“三个建设年”和“四帮四促”活动为契机，在严格规范上下功夫，重树团队价值观，着力打造高度负责任、严格履职的团队，只有这样，**烟草团队在创新管理中，才能创造业绩、赢得尊重。
(一）充分认识“三个建设年”暨“四帮四促”对建设严格规范的**烟草重要性
国家局在“卷烟上水平”总体规划中已明确提出：全行业要以培育“532”和“461”知名品牌为重点，加强烟叶基础地位，全面推进现代烟草农业建设。将继续加大投入，完善烟叶生产基础设施，未来5年，国家局每年将至少投入100亿元专项资金用于烟叶基础设施建设。基于此，我们要继续发扬艰苦奋斗、团结拼搏的作风，牢固树立抓项目、抓现代烟草农业基地单元建设就是抓**烟草未来发展的理念，突出抓好以烟水工程为主的基础设施配套建设，把加快烟叶基础设施建设、全面推进现代烟草农业基地单元建设与更加严格规范的**烟草相结合，创新工作方法，依靠完善的管理制度、严格的工作标准、规范的工作流程、过硬的监管措施、快捷的信息化手段来解决规范和高效的问题。扎实推进“两个至上”进班子、进岗位、进流程、进标准，建立行之有效的内部监管长效机制，让大家不敢违规、不想违规、不去违规，真正做到更加严格规范。深入推进标准流程管理，强化执行力建设，做正确的事，正确地做事，把事做正确。
（二）充分认识“三个建设年”暨“四帮四促”对建设富有效率的**烟草必要性
随着**烟草不断发展壮大，工程项目建设多，各项工作千头万绪，对各级领导干部、广大员工提出了新要求、新挑战、新考验。在压力与考验面前，全区烟草商业不同程度地出现了有令不行、有禁不止的行为，部分领导干部责任意识淡化，履职不到位，有位不为、乱作为；有的工作作风漂浮，官僚作风、本位主义、形式主义蔓延，工作效率不高，工作节奏不快。还有很多问题在局长（经理）座谈会上已经作了分析，这里不再赘述。这些问题若不及时加以根治，建设更加严格规范的**烟草将是一句写在纸上的“乌托邦”。深入开展“三个建设年”，其核心就是要查找领导干部在忠实履职、基础管理等方面存在问题，进一步加快转变发展方式，推进基础管理，提高服务水平，提高工作效率。我们要做到思想上和行动上都富有效率，避免管理和服务上南辕北辙、减少内部消耗，提高办事效率；树立实干作风，严谨笃实，从小事做起，一件一件抓落实，一项一项出成效，充分发挥主观能动性，不断改进工作方法，创造性地开展工作，提升工作效率；敢于突破传统思维定势的羁绊，在整体思维、战略思维、系统思维上实现新的突破，形成凝心聚力的良好氛围，带动工作效率、管理效率、服务效率的全面提升。
（三）充分认识“三个建设年”暨“四帮四促”对建设充满活力的**烟草紧迫性
**烟草已站在新的发展起点上，烟叶收购量居全省第一，烟叶质量得到客户认可，烟叶需求也不断增加。各级党委政府关注烟草产业，把烟草产业作为丢不得、丢不起的产业来抓。客户需求的不断增加，各级党委政府的重视，给**烟草的发展营造了宽松的外部环境。**烟草是全区广大员工、烟农、零售户赖以生存和发展的支柱，实现好、维护好、发展好广大烟农、零售户、全体员工的利益，是**烟草的责任和使命，推进**烟草又好又快、更好更快发展也是广大烟农、零售户、全体员工共同的心愿，这是**烟草最大的竞争优势。地委、行署提出要卓有成效地抓好环境建设年，目的就是要在不断优化和完善外部环境和内部环境上下功夫，占据新一轮发展优势的制高点。要实现**烟草跨越式发展，我们也要在**烟草内、外部环境的优化和改造上做“功课”。**烟草发展离不开一支充满活力的团队，离不开想干事创业的员工。为此我们要深刻认识到抓好环境建设年工作对于建设充满活力的**烟草的紧迫性。用竞争激发活力，用激励增强活力，用机制保持活力，密切联系自身实际，始终不渝地抓好各项工作措施的落实，努力使**烟草更加充满活力。
二、用统筹的方法深入推进“三个建设年”和“四帮四促”活动，扎实推进各项工作上水平
作风建设、环境建设、项目建设和“四帮四促”活动相互关联，相互促进，辩证统一。作风建设是保障，环境建设是基础，项目建设是支撑，“四帮四促”是目的。四者统一于促进经济社会发展历史性跨域的各项工作实践中。在深入推进“三个建设年”和“四帮四促”活动过程中，要结合全区烟草商业实际，将“两个至上四进”、“四要作风”建设、“三型企业建设”、标准管理体系建设、优秀基层创建活动、对标管理、“责任烟草、你我**”在岗位主题实践活动与之有机结合，统筹安排，整体推进，在“好”上找差距，在“快”上做文章，把“慢”这个问题解决好，扎实推进各项工作上水平。
（一）着力推进作风建设上水平
要通过开展作风建设年工作，进一步推进宗旨教育，继续深入推进“四要作风”建设、“两个至上四进”长效机制建设、“三型企业”建设、“六型”机关建设、“责任烟草，你我**”在岗位主题实践活动，争做试验区人，为试验区添光彩。作风建设，首要任务就是要培养各级干部求真务实、真抓实干和心系群众的作风，提高领导干部的执行力和落实力，增强各级党组织的凝聚力和向心力。要加强制度建设，建立起支撑**烟草商业又好又快、更好更快发展的体制机机制，使企业更加严格规范、更加富有效率、更加充满活力。要加强反腐倡廉建设，解决好各级领导干部的世界观、人生观、价值观问题，努力打造团结、务实、高效、勤政、廉洁的干部队伍。要强化员工价值观教育，用社会主义核心价值体系对各种外来的、内生的各种错误观念引起的部分员工“价值失落”、“价值混乱”、“价值扭曲”等进行校正，增强发展意识、团队意识、大局意识、责任意识、法律意识，自觉为“责任烟草、你我**”的使命、愿景去创造、去创新、去发展，实现员工个人发展与企业发展的有机统一。要大兴解放思想、开拓创新之风；大兴求真务实、真抓实干之风；大兴团结民主、和谐共事之风；大兴艰苦奋斗、廉洁从政之风。继续深入推进“两个至上”的行业共同价值观的深植和责任文化的宣贯，让“两个至上”进班子、进岗位、进流程、进制度，让负责任成为**烟草团队的名片，扩大企业文化的影响力和感召力，构建**烟草团队共同价值取向和精神状态，让文化这双无形的“手”引领**烟草从优秀走向卓越。继续巩固践行宗旨教育活动取得的成果，进一步牢记宗旨意识，认真履职，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢拒腐防变思想，艰苦奋斗、艰苦创业、勤俭办事，营造风清气正、和谐共事的氛围。继续按照国家局“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的要求，形成合力，上下同心，形成全区烟草商业闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气，齐心协力落实好省局（公司）和地委、行署提出的目标任务，奋力推进**烟草商业的历史性跨越。
（二）着力推进环境建设上水平
围绕创造开放透明的政策环境、诚实守诺的信用环境、优质高效的政务环境、公平正义的法制环境的要求，全面推进**烟草标准管理体系建设、优秀基层建设，形成创先争优的良好氛围。**烟草要实现跨越发展，首先要靠观念引导，以观念的突破来实现管理的提升、效率的提升、形象的提升。要把解决思想、更新观念放在百事之先，着力解决好少数领导干部、员工因循守旧、办事拖拉、不求有功、但求无过，遇到事情绕道走；解决少数职能部门干部员工服务意识差，对待工作推诿塞责、推过揽功，严重损害企业形象，影响发展环境等问题。各级各部门不断破除束缚企业科学发展、阻碍发展方式转变的陈旧观念、思维定式和行为习惯。要按照打牢基础、全面提升、创新发展的要求，进一步加强基层队伍建设、文化建设、制度建设、法制建设，促进全区烟草商业队伍素质、管理水平、生产经营能力、法律意识的提升，改善基层生产生活环境，夯实发展的基础，彰显**烟草大区形象。
（三）扎实推进项目建设上水平
按照“精心谋划储备一批，抓紧开工建设一批，尽早竣工达产一批”的要求，精心谋划，积极争取，全力推进，全面推进全区烟叶基础设施配套建设、固定资产投资项目建设和现代烟草农业建设工作。加快烟水工程建设、固定资产项目进度，确保XX年度在建烟水工程XX年4月30日前全面完工，XX年度烟水工程XX年11月底前完工，站点建设6月30日前完工，启动烟叶物流仓库、地区公司综合办公用房建设。牢牢抓住中央对威宁县贫困问题的关注，大力争取国家烟草局的支持，全力谋划和储备好一批好项目、大项目。在威宁县主产烟区提早规划好3亿元的烟水工程项目和配套基础设施规划，争取地方政府支持，解决好项目用地、用电、交通运输、行政审批方面的问题，6月30日前全面完成威宁县“高原烟海”及现代烟草农业示范区建设，着力打造行业“四个典范”。更加重视现代烟草农业规划设计的科学性、基础设施建设实用性、推进工作整体性、资源整合综合性和特色亮点的带动性，按照设施农业建设发展方向，重点抓好烟水配套、土地整治、收购站点、防雹体系等基础设施的综合配套和系统完善。进一步探索烟叶生产组织方式的创新，因地制宜引导好、发展好适度规模种植，重点抓好育苗、机耕、植保、烘烤、运输等环节的专业化服务，着力提升现代烟草农业软实力。
（四）扎实推进企业基础管理上水平
围绕“帮助学习领会精神，促进思想统一；帮助理清发展思路，促进科学发展；帮助解决实际问题，促进增比进位；帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定”的要求，认真开展“四帮四促”活动，深入推进流程标准管理体系的落地运行，继续深化优秀基层创建活动、对标管理。要提升标准化执行能力，强化对标准化管理体系的执行意识，确保各项工作严格按标准执行、按流程运转、按制度落实。要进一步完善指标体系，全面对标，找准标杆，认清差距，专题攻关，持续改进，努力提升各项对标指标在全省烟草商业的排位。要加快信息化建设步伐，围绕管理控制点，统一标准、统一平台、统一数据、统一网络，形成统一、顺畅、全覆盖、多功能的信息系统，实现自上而下，自下而上的信息对接。要进一步提高预算管理的科学性和准确性，发挥预算管理的约束作用，实施精细管理，注重成本控制，提升财务管理水平。
三、精心组织，突出重点，全面完成“三个建设年”暨“四帮四促”及相关活动的目标任务
开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动是省委、省政府确保“xx”发展战略和目标任务的实现所作出的重大决策，是**地区实现“强区升位，跨越发展”的迫切需要，是全区烟草商业建设更加严格规范的**烟草重要抓手。我们一定要按照省委、省政府、省局（公司）和地委、行署的部署和安排，高度重视、精心组织，强力推进、务求实效。各单位、各部门必须迅速把思想和行动统一到省委、省政府的决定上来，统一到省局（公司）和地委、行署的部署上来，统一到地区局（公司）党委的决策上来，切实增强开展“三个建设年”、“四帮四促”及相关活动的紧迫感和责任感，认真把工作抓紧抓实抓好。
（一） 加强领导，落实责任，精心组织
“三个建设年”、“四帮四促”活动与地区局（公司）XX年以**排的相关活动是一个相辅相成的有机整体，要作为一个系统工程来统一部署，统一推进。各单位“一把手”要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓落实。要根据地区局（公司）党委制订的实施方案和目标任务分解表，结合XX年以来地区局（公司）开展的相关活动，认真制定方案，明确目标，精心组织，狠抓落实，整体推进。各级领导干部要深入基层、深入一线，开展作风问计、管理问计、发展问计，搞好扶贫帮扶工作，兑现“三服务”承诺，重大节日要深入基层走访、慰问，真心实意关心基层，切实解决基层一线员工关注的问题。各相关部门要各司其责、通力合作，形成强大合力，确保活动取得实效。
（二） 强化督促检查，加大问责力度
各单位要加强对活动开展情况进行督促检查，总结交流经验，研究解决问题。要认真查找突出问题和薄弱环节，有立有破、破中有立，切实增强活动的针对性和实效性。地区局（公司）相关牵头部门要切实负起责任，对活动开展情况实行“一月一检查，一月一整改”。加大问责力度，实行首办负责制，确保第一时间把事情做对、做好。对工作不力、拖踏误事的，地区局（公司）党委对主要责任人进行戒免谈话，并纳入月度、季度、年度绩效考核。地区局（公司）人事科、监督科负责督查和再监督的作用，将活动的开展情况及督查结果纳入考核，确保活动各阶段任务的完成。
（三） 加大宣传力度，营造良好氛围
要大力加强对深入推进“三个建设年”、“四帮四促”及相关活动的宣传发动工作，让全体员工积极参与、主动参与。加强与新闻媒体的联系，对活动中涌现出来的先进单位、个人进行宣传；用好**烟草的“一报两网”，加大宣传力度，为活动的开展奠定坚实基础，努力营造良好的舆论氛围。
同志们，XX年全区烟草商业“xx”规划开局之年，是**烟草商业的“规范年、效率年、活动年”，是**烟草商业重树形象、赢得尊重的关键年。扎实开展“三个建设年”、“四帮四促”及相关活动对推动**烟草“三个转型”发展，建设更加严格规范、更加富有效率、更加充满活动的**烟草具有深刻的现实意义和长深远的历史意义。让我们携起手来，满怀热爱**烟草的激情，以不甘落后、与时俱进的决心，继续发挥**烟草团队“拼搏、奉献、超越”的企业精神，深入贯彻学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的xx届五中全会精神，倍加珍惜难得的发展机遇和政策环境机遇，同心同德、锐意进取、求真务实，加快转变烟草经济发展方式，推动各项工作上水平，奋力开创**烟草又好又快、更好更快发展的新局面。
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高三动员大会讲话
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
下午好！XX年高考的硝烟刚刚散去，作为09届的我们已然吹响了高考进军的号角！
高考是什么？我不知道，但我依然记得有位哲人曾说过：“如果你想进入天堂，那么请参加高考。如果你想进入地狱，那么请参加高考。”高考是一个人生的分水岭，高考是一场特殊的成人礼，高考是一个实力展现的大舞台，高考是人生战场的漫道雄关！
高考，同学们，你为它整整准备了XX年，11个春秋几多汗水，11个寒暑几多艰难。在这离XX年的期盼时刻仅剩200多天的日子里，让我们跨越这最后的征程，圆我青春梦想，展我大略雄才，宏我凌云之志。
天下高考一般黑，江西几十万高考大军，浩浩荡荡。同学们，你彷徨过吗？你犹豫过吗？你幻想过吗？你埋怨过吗？不，同学们，你要坚强，你要自信，你要奋斗，生命不息，奋斗不息，高考不至，做题不止，只有这样明年六月，方有破茧成蝶的翩然，方有鱼跃龙门的喜悦，方有鹰击长空的豪情！同学们，用你青春的激情去拥抱每一轮太阳，用你昂扬的锐气去挫败每一个困难，用你坚毅的斗志去超越每一个极限！
同学们，在你匆匆前行的路上，你并不孤单，有学友同窗的慰藉与共勉，有父母家人的叮咛与嘱托，更有我们师生艰险共担，风雨同行。作为高三教师的代表，我倍感荣幸，在此庄严时刻，我代表高三全体教师郑重承诺：
我们将精诚合作，集思广益，不言苦，不言累！潜心备课，向每一个45分钟要效益，精心辅导，帮助每一个同学进步。
我们将大爱尽责，关心每一个同学，不抛弃，不放弃！有你们的地方就有我们的身影，风雨同舟，艰难共济！
同学们，让我们一起努力吧！北大很美，未名湖、博雅塔……美得一塌糊涂。清华很真，“行胜于言”、“厚德载物”……真得触手可及。梦想中的天堂就在眼前，黎明的曙光已经展现。
同学们，让我们携起手象英雄一般去战斗吧！黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。请图书馆为我们见证：明年高考的辉煌必将属于我们！
谢谢！
信用社春天行动动员大会讲话
关于开展存款“春天行动”，我简要讲几点意见。
一、认识到位。我们今年的存款工作确实面临着较大压力，任务指标相对自身来讲也是以前所没有过的，但是这是不可更改的现实，我们曾试图通过请示省联社少布任务，但是这行不通。既然硬指标是不可更改的，我们唯一的办法只有一条，那就是变压力为动力，想问题、分析问题。在座的信用社班子成员可以做到认识到位，但大多数员工能不能认识到位，还值得划一个问号。如何解决员工思想认识问题，都需要靠大家去落实。要把每个员工的认识真正统一到市联社党委安排部署上来，统一到“要我干”为“我要干”上面来，这需要做大量艰苦细致的工作，希望各社多通过一些行之有效的办法，尽快解决员工认识问题。
二、措施到位。从历史经验来看，如果我们组织存款还象往年那样操作，肯定不能完成任务。有鉴于此，市联社制定了诸如加大宣传力度、加大奖惩力度等一系列配套措施，我也要求市联社相关部门狠抓落实。但是各社情况不同，还必须想办法制定切合自己实际的措施、办法，要开动脑筋、发动群众，紧紧围绕任务定措施，紧紧围绕人员定措施，紧紧围绕社情定措施，无论是市联社还是自身结合实际制定的措施，都要切实抓好落实，先干了再说，不干是不行的，不干好也是不行的。
三、吃苦到位。存款“春天行动”开展的时机正是春节前后，按照传统习惯，很多人都是可以放松、休息的时候，到信用社就不行了，要不折不扣完成任务就更不行了，必须有吃苦精神，要起早贪黑、要磨破嘴皮、要反复动员客户到信用社存款。同志们，在任务面前务必请大家做好吃苦的准备。
四、奖罚到位。“春天行动”方案里，市联社根据财务承受能力进行了仔细测算，再过高的奖惩是没有的了，我们初步算了一笔账，如果所有信用社都完成任务的话，市联社发入的奖金是140万元。但这项投入与去年意义不同，主要是体现对员工的关爱，但任务完不成就是对工作不负责任，给予处罚是必须的。我还要强调一点，不要完全从个人利益出发，不要为了个人得奖而弄虚作假，这一点上面是有严格规定的。
最后，在“春天行动”活动中，我希望大家严格按照方案要求，真抓实干，确保向市联社党委上交一份满意的答卷！
创建学习型机关活动动员大会讲话稿
今天在这里组织召开机关全体参加的创建学习型机关活动动员大会，对我们创建学习型机关工作进行动员和部署。下面我讲几个问题：
一、充分认识开展创建学习型机关活动的重要意义
当前，在世界各地掀起了创建学习型组织（包括学习型企业、学习型城市、学习型政府、学习型机关、学习型家庭等）的热潮。我们几年前就已经启动了创建学习型机关活动，并已经收到了实效。那么，什么是学习型机关呢？学习型机关是学习型组织的一个类型，学习型机关中的“学习”并非一般意义上的学习，而是有其特定的涵义的：一是强调“终身学习”。即机关中的成员均应养成终身学习的习惯，这样才能形成良好的学习气氛，才能促使其成员在工作中不断学习。二是强调“全员学习”。即机关中的各个级层都要全心投入学习，尤其是管理决策层，他们决定组织发展方向和命运，因而更需要学习。三是强调“全过程学习”。即学习必须贯穿于组织系统运行的整个过程之中。不能把学习与工作分割开，应强调边学习边准备、边学习边计划、边学习边推行。四是强调“团体学习”。即不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调机关成员的合作学习和群体智力的开发。
首先，创建学习型机关是时代发展的客观需要。未来社会，成功者将是那些在竞争中比对手学习得更快的组织和个人。当前，世界多极化和经济全球化趋势日益增强，科技发展和知识创新异常迅猛，科技进步正在深刻地改变着经济和社会生活。特别是科技的飞速发展引起了世界的迅速变化，使知识老化的速度因此大大加快。据统计，最近30年产生的知识总量等于过去两千年产生的知识总量。到2020年，知识的总量是现在的3-4倍；到2050年，目前的知识量只占届时知识总量的1%。据专家分析：过去在农业经济时代只要7-14岁接受教育，就足以应付往后40年工作生涯之所需了；到工业经济时代，求学时间延伸为5-22岁；在信息技术高度发达的知识经济时代，由于科技急速发展，因此每个人一辈子的工作生涯中，必须随时接受最新的教育，“前半生充电，后半生放电”的观点已经过时，人人都必须持续不断增强学习能力，方能获得成功。因此，知识经济时代的团体必须建成学习型组织，知识经济时代的政府必须建成学习型机关，只有这样，才能适应终身学习的需要，才能适应社会发展的需要。
其次，创建学习型机关是贯彻落实“xxxx”的内在要求。党的xx大报告指出，贯彻“xxxx”要求，关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在执政为民。马克思主义具有与时俱进的理论品格，作为把马克思主义写在自己旗帜上的中国共产党，也必须坚持与时俱进，努力大胆吸收和借鉴人类社会发展所创造的一切优秀成果，只有这样，才能永葆自己的先进性。学习型组织理论是当今最前沿的两大管理理论之一，它的出现，对当代管理理论和实践产生了重大影响。机关工作人员作为社会公共权力的拥有者和公共事务的管理者，作为社会中的先进阶层，理应首先掌握和运用这一先进的理论成果，在推进有中国特色社会主义机关的进程中发挥表率作用，更具体地说，在推进建设学习型机关的过程中始终走在前列，将先进的管理理论与我国的实际紧密结合在一起，创造性的加以运用，只有这样，才能真正代表先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，才能始终保持党的先进性，从而最终代表最广大人民的根本利益。
第三，创建学习型机关是提高机关干部队伍综合素质的需要。首先，这对政府转变职能和作风，进一步提高效率提出了迫切要求。而要转变作风，提高效率，迫切需要提高机关的整体素质。建设学习型机关，正是适应这一形势发展要求，全面提高机关人员素质的重要举措。其次，随着改革开放的不断深入，我们面对越来越多的新情况、新问题，而要解决这些问题，越来越需要我们进行制度创新，改变传统的思维模式，采用系统思考的方法。而倡导系统思考，正是学习型组织的核心特征。因此，建立学习型机关，有利于推进机关的工作创新，更好地、更有效地解决改革和发展过程中面临的复杂问题。第三，树立新的发展观，促进交通发展新的跨越，没有高瞻远瞩的视野是不行的，没有创新思维是不行的，没有系统思考的能力是不行的。学习不仅仅表现在文凭上，更应该体现在综合能力、综合水平上，就是体现在综合素质上。我们的综合素质要上一个更高的层次，视野上要进一步得到拓宽，就一定要在学习上下一番功夫。
二、当前影响和制约学习的几个突出问题
从当前我们干部职工学习的实际情况来看，虽然也在年年讲学习，不少干部职工也确实在利用工作和业余时间学了不少的东西，但是，按照创建学习型机关活动的要求来讲，还存在不小差距。表现在以下四个方面：
一是学习原动力不够足。在学习过程中，有些人对学习缺乏应有的积极性、主动性和自觉性。有的认为学习是虚的，不能解决实际问题；有的认为现在的关键是发展经济，学习会影响工作，影响经济发展，片面地把加强学习与开展工作、发展经济隔离开来；有的把学习当成是上面交给的任务，是一种负担，而不是提高自身素质的需要；有的对理论学习的兴趣不大，不注意领会精神实质，不善于以科学的理论指导具体实践。
二是学习的吸引力不够大。现在有些单位在开展学习活动时，往往只是念念报纸、读读文件、看看录像、听听报告；有的虽然有专题发言和座谈讨论之类的形式，但也是蜻蜓点水、浮光掠影，与本单位、本职工作的联系不够紧密，指导性不够强，激发不起学习兴趣，久而久之就使人对参加学习产生厌烦心理，甚至产生抵触情绪。
三是学习的约束力不够强。在学习上虽然建立了一些具体制度，但要么缺乏较强的操作性，要么实际操作过程中实施不到位，无法把制度的要求落到实处。因此，当工作和学习发生矛盾时，往往是以干代学，以会代学，导致学习时间难以保证，学习流于形式。
四是学习的影响力不够深。一些人参加单位集体学习，但不注意思考，不能运用马克思主义方法对这些知识进行系统地归纳总结，及时消化，变成自己的东西，具体表现为不能写成有一定深度的学习体会和理论文章；有的虽然能写出一些学习心得，但也是知其然而不知其所以然，效果并不明显。
这些问题在某种程度上影响和制约了学习活动的有效开展。因此，开展创建学习型机关活动，有助于形成良好的学习氛围，把干部职工的学习积极性、自觉性和创造性激发和调动起来，推动学习活动的持续、有序、深入开展。
总之，通过开展创建学习型机关活动，要努力形成“四种风气”，即真学的风气、常学的风气、善学的风气、深学的风气，力争实现“六个提高”，即政治水平明显提高，保持政治上的清醒和坚定；理论水平明显提高，能够把握科学理论的精神实质和科学体系，并运用到工作实践之中；思想水平明显提高，坚定正确的理想信念，自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策；决策水平明显提高，掌握科学的世界观和方法论，善于驾驭全局和解决复杂问题；廉洁自律水平明显提高，做勤政、廉政的表率；文化水平明显提高，能够掌握当代教育、科学、法律、管理等方面的基本知识，并不断接受再教育，扩大知识面，使创建活动真正取得实实在在的效果。谢谢大家！
考研动员大会讲话
各位老师，学弟学妹，下午好
今天我非常荣幸能和各位一起探讨怎么去考研？
考研其实很简单就六个字：信念 勤奋 执着
我们每个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。不要老贬低自己，不要自卑，影响我们人生的不是环境，更不是遭遇，而是你命运的血脉里那信念的血液是否强而有力。
在确立考研目标学校时，让你的目标大于你的才能，那么，你今天的作为将胜过昨天，而明天的作为又胜过今天。虽然你不可能做到你希望做到的一切，但是，你应当做到你能够做到的一切。
人生最大的差距是勤奋的差距，人生最大的遗憾是勤奋不够。
所以在复习过程中要的是勤奋，对于每门课程的复习，英语大家都知道多读多练，数学其实也一样熟能生巧，百炼成钢。专业课注重知识体系的完整性和清晰性，小知识点的累积性，关键在仔细看书。
人生随处都会遭遇难题，有时问题很简单，只有两个字：执着
执着者不会失败，我希望考研能够成为我们每个大学生执着的追求，而且我们大学生应该选择考研，我们需要考研来不断拼搏，我们需要考研来充实自己，考研过程就像树的成长过程一样，我们也应该像树一样成长，即使我们现在什么都不是，但是只要我们有树的种子，当你长成参天大树以后，遥远的地方，人们就能看到你，走近你，你能给人一片绿色。活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才。活着死了都有用，这就应该是我们每一个大学生目标。每个人都有自己不同的生存方式，就像每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是，每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海，我个人认为绝大多数人都有一个共同的梦想那就是考研。我们的生命有时候会是泥沙，你可能就会像泥沙一样，沉淀下去了，一旦你沉淀下去了，也许你不用再为前进而努力了，但是，你却永远见不到阳光了，就像你放弃考研一样，人生最大的失败是放弃。所以，不管现在的生命怎么样，一定要有水的精神，像水一样不断积蓄自己的力量，不断的冲破障碍，当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔入大海成就自己的生命。
各位学弟学妹们，选择考研，你就选择了远方，既然选择了远方，我个人忠心的希望你们能够风雨兼程，夜正长，路更长。明年的这个时候就是你们收获的季节。真诚的祝愿你们乘风破浪，直挂云帆。期待你们胜利的喜讯。
干部作风建设年活动动员会讲话
篇一：在局机关作风建设年活动动员会上的讲话
在机关作风建设动员会议上的讲话
（2012年6月5日）
同志们：
今天，我们根据区委、区政府的要求，专门召开会议，对局机关“转作风、提效能、优环境、促发展”活动进行动员和部署。希望大家端正态度，以实际行动参与到活动中来，切实转变机关作风，积极推动机关各项工作又好又快发展。下面，就如何开展好此次活动，我讲三点意见。
一、提高认识，充分认识开展机关作风建设活动的目的意义
区委、区政府部署开展的以“转作风、提效能、优环境、促发展”为主题的机关作风建设活动，是做好新形势下机关各项工作的必然要求，完全符合机关工作实际。近年来，特别是我们人社局组建以来，我局通过加强机关建设，全局的各项工作有了较快的进展，机关工作运行机制的基本框架已经形成，各项工作正在全面稳步向前推进，取得了可喜的成绩。但是，也要看到，面对新的形势和任务，我们的工作中还存在着不少问题，在思想作风、学风和工作作风等方面，还不能完全适应新职能和新任务的要求，迫切需要我们进一步加以改进。全体机关党员、干部要充分认识开展机关作风建设活动的重要现实意义，切实端正态度，努力实现机关作风的根本转变，更好地促进全局各项工作。具体来讲，在机关作风建设活动中，我们首先要破除四种错误的思想认识：一是与己无关的思想。认为自己表现不错、工作不错，曾经还受过表扬、当过先进，机关作风建设与己无关。二是认为作风建设会影响日常业务工作的思想。当前，我局的工作量大，面临的矛盾问题较多，我们一定要克服工学矛盾，以饱满的热情、昂扬的斗志，全身心地投入到作风建设活动中。
在活动中提高工作效率，在活动中提高服务质量，在活动中树立良好形象。三是认为是搞形式的思想。区委对这次作风建设活动的决心很大，要求很高，专门成立了活动领导小组，要对全区干部作风建设情况进行明察暗访。区委领导明确表示，在活动中要动真的，来实的，要抓反面典型，对反面典型要严肃从重处理，绝不姑息。四是认为是局领导的事，与己无关的思想。在这次作风建设活动中，全区各级干部，不管是领导干部还是一般干部都要自觉融入到活动中，都要认真地学、透彻地查、扎实地改，人人都要接受群众评价，要经得起检验。
二、加强学习，为作风建设打牢思想基础
学习虽然是我们近几年讲得最多的话题，但从实际情况看，我们机关工作人员文化底蕴不深、联系实际学以致用办法不多、执行力不强的问题仍然存在，这些问题在一定程度上制约着我们事业的发展。因此，我们必须加强学习。马克思说，要“学习、学习，再学习”，提高党员领导干部的学习能力与加强党的执政能力建设有着密切的联系。胡锦涛总书记也反复强调，领导干部要勤奋学习，学以致用，要把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。这对提高领导干部的学习能力提出了新的要求。我们人社部门承担着依法行政，落实党和政府各项惠民政策的重要职责，不学习就无法了解政策、掌握政策、落实政策，因此，我们全局上下一定要大兴学习之风，努力建设学习型机关。
提高学习能力首先必须端正学习态度。目前，我们一些同志对待学习存在三个思想上的误区：一是认为工作太忙，很难挤出时间学习。二是认为自己学历比上不足比下有余，不用学也能应付工作。三是认为看书记笔记就是学习，
缺乏独立思考。有的同志也在学习，但是目的性、计划性不强，学习不系统，有的很少学习政治理论和业务知识。只有克服上述这些错误的认识，有了对知识的热爱与渴望，才能使学习成为一种良好的生活习惯、一种内在的自觉的行动。我们每个人都必须不断加强学习、更新知识、积累经验、提高素质，不断提高领导水平和工作水平，努力成为具有独到见解、能够把握规律，能够开拓创新、善于驾驭全局、应对和处理各种复杂问题的现代机关干部。
三、强化七种意识，做好机关各项工作
一要强化大局意识。古人说，“不谋大局者，不足以谋一域”。人社工作面广、事多、责任重大，我们要自觉把人社工作放在全区、全市改革发展稳定的大局中来考虑，切实做到时刻关注大局，准确把握大局。要紧紧围绕全区的中心工作，有针对性地制定工作措施，抓好落实。要做到政令畅通、令行禁止，始终服从和服务于大局。要在日常工作中研究和探讨，千方百计解决工作中的突出问题和矛盾，切实履行好管理保障服务职能，为全区经济社会发展提供有力的保障。
二要强化服务意识。认真履行职能，为各级领导、为机关干部、为基层群众提供优质高效的服务是我们人社部门的重要使命，我们要牢固树立服务意识，切实提高服务水平，增强服务的预见性、主动性和超前性，不断实现由被动服务向主动服务，由静态服务向动态服务，由单向服务向综合服务的转变，争取服务工作成效的最大化、最优化。让领导满意，让机关干部满意，让群众满意。
三要强化效率意识。效率是衡量和检验我们工作的重要指标，也是检验机关作风建设的重要指标。人社工作时效性强，如果完成任务不及时，就会严重影响我们服务工作的质量和效果。因此，我们要在保证质量的前提下，突出一个“早”字，体现一个“快”字，做到一个“好”字。要注
意合理配臵各种资源，以最低的成本，实现效率的最大化。要提倡马上就办的精神，雷厉风行，坚决克服“慵、懒、散、奢”的思想，实现工作的高效协调运转。
四要强化争先意识。区第八次党代会提出加快北部新城建设的战略构想。这就要求我们机关各项工作必须牢固树立争先意识，积极适应全区快速发展的步伐，不断追求卓越，真正做到“务求至臻”，坚持高标准严要求，在现有的基础上向着更新更高的目标迈进。过去，我们人事、劳动、就业、医保工作虽然取得了一些成绩，但形势在不断发展变化，新的形势和任务对我们的工作提出了新的更高的要求。因此，我们务必戒骄戒躁，始终保持一种只争朝夕的精神状态，在不断进取、自我超越中取得新成绩、新进步。
五要强化创新意识。创新是各项事业发展的不竭动力，也是加强机关作风建设的“推进器”。必须把创新作为工作的灵魂。当前人社工作还存在诸多薄弱环节，一些体制性、机制性的障碍还制约着我们的工作。这就要求我们机关干部要切实增强创新意识，敢于创新，善于创新，即要严格按程序办事，又要勇于突破陈规；即要继承发扬优良传统，又要用创新的方法解决工作中遇到的新情况、新问题，在创新中思维，在创新中提高，用新的思路、新的方式、新的机制推动作风建设再上新台阶。
六要强化协作意识。机关工作是一个整体的系统的工作，无论是日常管理还是业务工作；无论是上下级之间，还是科室之间，同志之间都要团结协作。我们必须树立全局一盘棋的思想，增强相互之间的交流与沟通，增进工作上的默契与配合，努力营造和谐、融洽的工作氛围，为人社各项工作的顺利开展提供保障。
七要强化奉献意识。我们人事、劳动、就业、医保的同志历来具有奉献的精神。今天，面对新的形势和任务，我们更要强调奉献精神，要立足岗位，勇于奉献。也只有努
力奉献，才能完成好我们的各项艰巨而复杂的工作任务。我们机关的党员、干部要带头讲奉献，为全局的同志做好表率。在这次干部作风建设活动中，局领导班子要率先垂范，模范执行上级的各项规定，自觉投入到活动中去，要带头学、深入查、认真改，发挥示范带动作用。全体机关干部，要服从党支部的安排，服从分管领导的督查，要始终保持人社干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。局党支部要督促检查落实好活动的各个阶段、各个环节，活动中要开展评先选优工作，并将机关干部个人在活动中的表现计入年终考核。要通过作风建设活动实现思想明显进步、作风明显转变、纪律明显加强、工作明显改进。形象明显提升的目标。
同志们，让我们积极投身到机关作风建设活动中来，通过此次作风建设活动，使全局的机关作风有一个根本的转变，从而推进全局各项工作的扎实有效开展，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。
谢谢大家。
篇二：作风建设年活动动员大会上的讲话
在省直机关“作风建设年”活动
动员大会上的讲话
（2010年2月24日）
同志们：
今天这个动员大会，主要任务是按照省委关于在省直机关开展“作风建设年”活动的决定精神，对这项活动进行安排部署。这是省委贯彻落实党的十七届四中全会精神、加强党的建设的一个重要举措和实际步骤。省委对加强机关作风建设非常重视。会前，省委常委会进行了专题研究，陆书记、徐省长作了重要指示，对开展好“作风建设年”活动提出了明确要求。刚才，永富同志宣读了省委《关于在省直机关开展“作风建设年”活动的意见》，信治同志宣读了《关于成立省直机关“作风建设年”活动领导小组的通知》。下面，我讲三个方面的意见。
一、充分认识开展“作风建设年”活动的重要性，切实增强责任感和紧迫感
机关作风关系党和政府的形象，关系事业成败。省委省政府历来高度重视机关作风建设。近年来，陆书记、徐省长多次作出重要批示和指示，要求省直机关带头弘扬良好作风，把功夫下在察实情、出实招、办实事上，以求真务实的作风，保证科学发展观的贯彻落实，保证省委省政府决策部署的贯彻落实，推动全省经济社会又好又快发展。应当说，通过先进性教育和学习实践活动，省直机关的作风建设取得了一定成效。但必须清醒地认识到，当前省直机关作风建设与贯彻落实科学发展观的要求，与加快全省经济社会发展的要求，与加强党的建设和机关自身建设的需要，与基层和人民群众的期盼还有不小的差距。我们必须从政治和全局的高度，充分认识新形势下加强省直机关作风建设的重要意义。
（一）加强省直机关作风建设，是攻坚克难、加快发展的迫切需要。对于经济欠发达的省份和传统老工业基地的我省来说，加快发展始终是我们的第一要务。尽管去年以来，我们在贯彻实施应对国际金融危机的一揽子计划及相关政策措施中，用较短时间扭转了经济增速下滑态势，实现了总体经济回升向好，但经济回升的基础还不稳定、不巩固、不平衡。我们绝不可盲目乐观，更不能把经济回升向好等同于经济运行根本好转，必须进一步增强忧患意识和风险意识，更加周密地做好全省经济工作会和省“两会”部署的各项工作。同时也要充分看到有利条件和积极因素，特别是国家继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，坚持宏观政策的基本取向不变，为我们争取重大项目建设、推进经济结构战略性调整、深入实施“中心带动、两翼齐飞、组团发展、整体推进”的区域发展战略和实现五个“大幅度提升”的奋斗目标提供了难得的机遇。能不能抢抓危中之“机”，抢占发展先“机”，很大程度上取决于我们省直机关的精神状态如何、工作作风如何。如果我们省直机关务实高效地开展工作，就有可能争取更多的资金和项目，促进全省把“蛋糕”做得更大。反之，如果省直机关作风建设方面存在的突出问题得不到及时解决，我们就会错失发展良机。可以说，在这样的形势下，我们比以往任何时候都需要强调“事在人为、业靠人创”；都需要更加注重转变工作作风，强化这一重要的“软实力”；都需要更加注重提高服务质量，为加快全省经济社会发展创造良好环境。
（二）加强省直机关作风建设，是落实民生改善、社会和谐建设任务的重要举措。科学发展观的核心是以人为本。我们一切工作的根本出发点和落脚点是维护和发展广大人民群众的根本利益，努力兴办人民群众希望办的实事好事，使贯彻落实科学发展观的过程
成为不断为民造福的过程，让发展成果惠及全省各族人民群众。省第十一届人大三次会议通过的《政府工作报告》，从实施积极的就业政策、努力扩大城乡就业，推进制度创新、完善城乡社会保障体系，坚持优先发展教育、重点发展职业教育，加快发展医疗卫生事业、提高基层服务水平，强化措施、为民办好14件23项实事等7个方面，明确了改善民生、促进社会和谐的目标任务。这些实事好事最终能否落到实处、见到实效，很大程度上取决于我们省直机关的工作作风。只有牢固树立为了群众、依靠群众的理念，深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心的各项工作，才能引领广大党员干部自觉践行为民、务实的要求，以崭新的精神面貌、高昂的工作激情抓好各项工作落实，更好地激发群众中蕴藏的巨大力量和无穷智慧，形成促进全省经济社会又好又快发展的强大合力。
（三）加强省直机关作风建设，是建设廉洁高效机关的重要途径。增强服务能力，提高工作效能，加强勤政廉政建设，是机关作风建设的题中应有之义，也是建设人民群众满意的服务型、效能型和廉洁型机关的迫切需要。从总体上看，近年来省直机关的作风有了较大改进，但也确实存在不作为、乱作为和执行力不强、工作效率不高、行政不廉等现象，已经成为基层和人民群众反映比较大、意见比较集中的问题。如果这些问题长此以往得不到解决，势必影响全省改革发展稳定大局，影响基层的创造活力和干部群众的积极性，影响党和政府的形象。只有加快建立权责明确、行为规范、考核有据、监督有效的工作制度，切实做到用制度管人、管权、管事，才能真正实现勤政、为民、务实、清廉的要求，在服务基层、服务群众、服务大局中发挥应有的作用。
（四）加强省直机关作风建设，是努力打造一流队伍、创造一流业绩的重要保证。全国机关党建工作会议提出，要“着力建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”。这次参加“作风建设年”活动的省直机关，无论从深化改革、扩大开放、推动发展、促进和谐等宏观层面看，还是从制定政策措施、做出工作部署以及组织重大项目的实施等微观层面看，都肩负着重要职能。有没有良好的工作作风，既直接影响着全省发展改革稳定大局，也影响机关和干部队伍自身建设。只要我们运用好“作风建设年”活动这个载体和平台，着力加强机关作风建设，就能够在推进一流机关建设中创造基层干部群众满意的业绩。
二、抓好“作风建设年”活动的重点工作，切实增强针对性和实效性
按照党的十七届四中全会精神，针对中央巡视组反馈的意见和基层干部群众的反映，省委决定，以省委省政府各部门为重点，以提高服务质量和工作效率为目标，用半年左右的时间，集中力量努力解决好省直机关在工作作风方面存在的突出问题。我们要认真贯彻省委的决策部署，紧紧围绕服务基层和群众、提高工作效率和质量、推动各项工作落实，从真情为民着眼，从求真务实着手，下功夫改进机关工作作风。
一要进一步增强宗旨意识，自觉当好人民公仆。为人民服务是共产党人的天职，也是省直机关党员干部义不容辞的责任。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是检验省直机关工作作风是否优良的首要标准。省直各部门党委党组要通过机关“作风建设年”活动，引导机关全体党员干部面向基层和群众转变作风，自觉践行党的根本宗旨，牢固树立正确的政绩观和利益观，任何时候都要清醒地认识到，手中的权力来自于人民，做到想问题、办事情、作决策都始终不渝地把群众放在心上，切实解决“门难进、脸难看、事难办”的现象。要建立深入基层、深入群众，倾听群众呼声的工作机制，了解群众需求，体察群众疾苦，坚持从群众意见最大、最不满意的事情抓起，从群众最希望办、眼下最能够办好的事情做起，多办顺民意、解民忧、增民利的实事；要及时了解群众诉求，把更多的精力和心思用到认真解决各种民生问题上，扎扎实实为群众排忧解难。对今年确定要办好的实事好事，相关部门要有跟踪推进的工作机制，切实做到好事要办好，实
事要落实，绝不能打折扣，更不能打白条。
二要进一步增强责任意识，认真履行党和人民赋予的神圣职责。立足岗位、恪尽职守，是对省直机关每个干部的基本要求。年初，省直机关工委就机关作风问题向人大代表、政协委员做了问卷调查，统计结果显示，省直机关党员干部事业心责任心不强的占到 14.8%。这从一个侧面反映出，我们有的机关党员干部特别是有些处以上领导干部身上还存在着在其位不谋其政，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内该抓的不抓、该管的不管，拿不出负责任的意见，把矛盾交给上面，把困难推给别人等现象。省直各部门党委党组要在机关“作风建设年”活动中，引导机关全体干部不断强化责任意识，切实把心思用到干事业上，把精力用在抓发展上，把功夫下到抓落实上，坚决克服推诿扯皮、敷衍塞责的现象，兢兢业业地完成好各项工作任务。要认真履行职责，做到对上负责与对下负责的有机统一，绝不允许拍脑袋决策、拍胸脯表态、拍屁股走人。要培养严谨细致的工作作风，努力把各项工作抓实抓细，抓出成效，坚决克服抓工作自以为是、满不在乎的轻浮态度，以高度的责任感和务实的作风，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。
三要进一步增强效率意识，努力做到锐意创新。工作效率高不高，是衡量机关作风强不强、整体素质好不好的一个重要标志。省直各部门党委党组要结合开展“作风建设年”活动，进一步解放思想、开拓创新，改革不合时宜的工作机制和制度，该公开的事项要公开，该下放的权限要下放，该精简的程序要精简。要进一步提高机关管理水平，积极探索减少审批环节、缩短办事周期、优化工作流程、提高工作质量的途径和办法，使各项工作更加顺畅、快捷、高效。要整治文风会风，清理检查评比达标活动，力戒形式主义。要完善和落实限时办结制、首问责任制、服务承诺制、责任追究制等制度，引导广大干部牢固树立效率意识，切实解决办事拖拉、工作漂浮等问题。
四要进一步增强务实意识，着力提升工作质量。历史和实践一再证明，什么时候坚持求真务实，我们的事业就顺利发展；什么时候背离了求真务实，我们的事业就必然遭受挫折。当前，思想不求实、作风不务实、工作不落实的现象，无论在基层还是在省直机关，都不同程度地存在。因此，在机关“作风建设年”活动中，要大力倡导求真务实、真抓实干的作风，做到言必责实、行必责实、功必责实。言必责实，就是提倡讲真话，坚决反对弄虚作假、虚报浮夸，切实做到不唯上、不唯书，只唯实。行必责实，就是要引导党员干部脚踏实地、干事创业，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。功必责实，就是奖罚分明，建立健全工作责任制和评价激励机制，对因作风漂浮引发重大事件或造成重大损失的，要严肃追究责任。同时，要坚持崇尚实干的用人导向，让能干事者有机会，干成事者有舞台，推动工作质量和效益的提高。
五要进一步增强纪律意识，确保政令畅通。增强纪律观念，是弘扬优良作风、保证党的方针政策贯彻执行的前提条件。要严格遵守党的政治纪律，坚决防止和杜绝有令不行、有禁不止，不作为、乱作为等“肠梗阻”问题，切实在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，确保中央和省委的重大决策部署及时、准确、全面的贯彻落实。要严格遵守党的经济工作纪律，不能超越职权插手具体建设项目，更不能利用职权贪污受贿、以权谋私，搞权钱交易。要严格遵守党的群众纪律，绝不允许侵犯群众权益，坚决制止吃拿卡要现象。要进一步严明工作纪律，下决心解决一些机关干部精神萎靡不振、工作纪律涣散等问题。
六要进一步增强大局意识，正确处理好各种利益关系。有没有大局意识，是衡量领导机关和领导干部作风好坏的重要尺度之一。省直各部门党委党组要引导省直机关的广大干部正确处理好个人利益与集体利益、部门利益与全局利益、眼前利益与长远利益的关系，
牢固树立全省“一盘棋”的思想，坚决反对分散主义和本位主义，坚决克服部门利益、个人利益至上的错误行为，做到善于从全局的高度认识和处理问题，胸怀大局、服务大局、维护大局，切实把思想和行动统一到中央和省委省政府的决策部署上来。
三、加强对“作风建设年”活动的组织领导，切实增强公信力和执行力
开展机关“作风建设年”活动，是省委作出的一项重要决策，也是省直机关建设的一件大事。省直各部门要把这项工作摆上重要议事日程，高度重视，精心组织，确保这项活动取得实效。
一要精心组织实施，靠实工作责任。为了加强对“作风建设年”活动的领导，省委省政府专门成立了领导小组，并制定了《意见》和《方案》。省直机关要在领导小组的统一领导下，结合本部门本单位的实际，研究制定具体的实施方案，切实做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。省直机关党组（党委）书记要认真履行第一责任人的职责，拿出足够的时间和精力亲自抓这项工作；分管领导要全力以赴抓好活动的组织实施；党员领导干部要结合学习实践活动整改任务的落实，带头查找和梳理机关作风建设方面存在的突出问题，影响和带动机关干部积极投身“作风建设年”活动，切实把这项工作抓紧抓好，防止活动走过场。
二要强化舆论宣传，营造浓厚氛围。一方面，省直机关党组（党委）要对“作风建设年”活动进行专题研究，并进行组织动员和部署，注意克服可能出现的厌倦心理和畏难情绪，充分调动广大党员干部参与的积极性。另一方面，舆论宣传部门要精心谋划“作风建设年”活动的宣传工作，充分发挥报刊、广播电视和互联网等媒体的作用，大力宣传开展“作风建设年”活动的基本要求、目标任务和方法步骤，宣传作风建设的先进典型，切实做好舆论引导工作，为开展好机关“作风建设年”活动营造良好的舆论氛围。
三要把握关键环节，解决突出问题。前面我讲到的“六个进一步增强”，是就总体而言的，具体到省直机关的一个部门、一个单位，到底哪些问题最突出，哪些问题最需要解决，哪些问题在活动期间下决心解决，要做具体分析。我们要坚持从本部门、本单位的实际出发，认真查找工作作风方面存在的主要问题，集中精力解决突出问题，防止眉毛胡子一把抓，影响活动效果。
四要加强督促检查，促进工作落实。省委“作风建设年”活动领导小组办公室要在加强对活动的指导和协调、定期听取工作汇报、掌握进展情况和活动效果的基础上，组织指导检查组对省直机关单位活动开展情况进行督查，及时发现问题，督促限期整改。对整改不力、经多次督促仍无改进的单位和个人要通报批评，必要时公开曝光，问题严重的要追究单位主要领导责任。同时，要认真组织开展内部评议、服务对象评议、社会各界代表评议、市州和基层单位评议等活动。评议结果要以适当方式公布，并根据评议情况，进一步完善整改落实措施，确保机关“作风建设年”活动取得实实在在的效果。
五要健全完善制度，推动科学发展。开展“作风建设年”活动的最终目的，是改进作风、促进工作、推动发展。要结合开展的这次活动，建立健全机关作风建设的规章制度，探索切实有效的措施和办法。需要强调的是，制度的制定和制度的执行相辅相成，不可偏废。从一定意义上说，机关“作风建设年”活动的成效，既取决于相关制度的制定，更取决于制度的执行。因此，一方面要在建章立制和制度创新上下功夫，确保制度可行、管用。另一方面，要着眼于执行制度，强化机关党员干部的制度意识，坚决反对那些对违反制度的行为熟视无睹、听之任之的好人主义；坚决纠正那些把制度“说在嘴上、挂在墙上”的形式主义，确保制度行得通、管得住、用得好。总之，要通过这次活动，真正达到“工作态度明显改善、工作效率明显提高，工作质量明显提升，工作纪律明显加强”的目的。
同志们，作风建设是一项长期任务，但我们集中一段时间开展作风年建设活动，就务必
要取得阶段性目标和成效。在座的各位都是省直机关的主要负责同志，承担着组织领导本部门本单位作风建设的重大责任。希望大家按照省委省政府的统一部署，认真扎实地抓好“作风建设年”活动，努力把省直机关建设成为勤政、为民、务实、清廉的一流机关，为加快我省经济社会发展做出新的更大的贡献。
篇三：“干部作风建设年”活动动员会上的讲话
“干部作风建设年”活动
动员讲话
2011年
农三连“干部作风建设年”活动
领导小组
组 长： 吕洪涛 王学章
副组长： 薛 菁
成 员： 彭国玲张建明 张修泉
易 蓉
农三连干部作风建设年活动动员讲话
吕洪涛
同志们：
“干部作风建设年”活动已在全连启动。刚才，连长宣读了农三连“干部作风建设年”活动的实施方案，大家要统一思想，提高认识，狠抓落实，确保这次活动取得实效。下面，我讲四点意见。
一、加强干部作风建设，是应对挑战、促进科学发展的必然要求
今年，是“十二五”规划开局之年，也是对口援建起步之年，又是全连开展的“干部作风建设年”。而过硬的作风才是我们克服困难，共渡难关的重要保障。我想，每一位同志都应该有所触动，对这次活动要做到“三个明白”和“两个清醒”。一要明白作风建设的重要意义和目的；二要明白团、连开展作风建设的坚定性和彻底性；三要明白这次活动的主体是团、连领导干部，每一位领导干部都应该切实体会到自己的作用和责任。“两个清醒”，即清醒认识我们在工作的各个方面、每一名干部在作风建设方面，影响全连经济社会发展的突出问题；清醒认识自身存在的问题和不足。在此基础上，积极主动地投入到这次作风年建设活动中来，要切实树立起大局意识、发展意识和服务意识，增强工作责任感，提高驾驭复杂工作局面的能力，千方百计为连队职工群众服好务，努力把农三连的作风年建设提高到一个新的水平。
二、抓住关键，扎实推进，着力解决作风建设方面存在的突出问题
我们的《实施方案》明确了要重点解决的问题，但设身处地的讲，我们实际存在的问题还不止这些，有些问题还相当严重，在此不再一一列举。关键是要找准问题、抓住问题，核心是要切实解决问题。这次活动的总体要求是：以科学发展观为指导，以应对危机挑战，增强连队活力为目标，大力弘扬胡锦涛总书记倡导的“八个方面的良好风气”，即勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康。进一步解放思想，振奋精神，增强服务意识，创新服务方式，落实服务措施，提升服务质量，为实现三连经济社会又好又快发展营造一流的环境。按照这个总体要求,要重点抓好以下三个环节：
1、要勤奋学习，善于学习，进一步树立良好学风。加强作风建设，强化学习是基础。首先，要按照团党委的要求，深入学习科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想，通过学习政治理论，加强自身修养和党性锻炼，正确对待名利、地位，树立正确的权力观、地位观和利益观，真正做到大是大非不糊涂，坚持原则不动摇。二要自觉学习现代科学文化
演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。希望《烟草系统三个建设年活动动员大会讲话》一文能帮助您解决关于2024“党校动员大会心得体会”相关的问题，再次感谢您的阅读！