县疆土资源局平安消费任务总结及任务计划。
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县国土资源局安全生产工作总结及工作打算_国土资源局安全生产总结
XX年来，按照《县人民政府安全生产委员会办公室关于报送XX年安全生产工作总结的通知》要求，我局紧紧围绕安全生产年的目标和任务，认真组织开展了安全生产执法、治理、宣教三项行动，狠抓落实安全生产责任制。
XX年是全面贯彻落实党的xx大精神的第三年，也是深入贯彻落实科学发展观的关键年，在县委、政府的正确领导下，在县安监局的正确指导下，我局高度重视安全生产工作，认真贯彻国家、省、市安全生产工作会议精神，扎实做好矿山安全生产日常监督工作，强化目标管理，认真履行工作职责，确保安全形式稳定。现将XX安全生产工作情r总结如下：
一、安全生产工作主要做法
（一）加强组织领导，充实机构，强化安全意识
局党组高度重视安全工作，把安全工作列入重要议事日程，狠抓落实，充实组织机构，常抓不懈，成立了局安全工作领导小组，明确安全生产责任制，定时组织召开安全生产学习会，传达上级有关安全生产工作会议精神，研究部署矿山安全生产监管工作，及时向上级和有关部门报送安全信息。定期组织本单位人员和矿山业主进行安全知识培训和学习，从而强化安全意识，提高自身安全防范能力。
（二）立足建立长效安全生产工作机制，着力化安全工作制度建设
一是坚持会议制度。局领导小组坚持每个季度召开一次安全生产工作会议，要求乡镇所每月不少于一次分析、研究、总结和部署各个阶段的安全生产工作，坚持安全检查制度和隐患排查制度。根据我县各个矿山的安全侧重点，组织开展矿山自查和重点抽查，每季度不少于一次，日常检查每月不少于一次，并督促隐患整改。二是坚持节假日值班制度。在重大节假日、重大活动期间，全天24小时安排值班，在安排值班的同时，落实领导带班，确保信息畅通。
（三）强化安全意识，细化工作措施
我局与各国土所签订了安全生产责任书，对全年的安全生产工作进行了安排部署，进一步明确了责任，确定了目标，并督促所有矿山按照《安全生产法》等法律、法规进行操作，加强安全生产意识，注重措施的落实，进一步增强化矿业权人的安全生产责任意识和防范能力。
（四）强化宣传培训，增强安全意识
紧紧围绕安全生产年活动要求，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，深入开展形式多样的安全生产宣传教育行动，充分利用4.22地球日、6.25土地日及安全生产宣传月等时机通过发传单、设立咨询台等进行安全生产法律法规及地质灾害防治工作的宣传，共发放宣传资料300多份。
（五）加强督促检查，提高工作成效
在安全隐患大排查、大整治专项行动中，我局联合安监、公安、水务、林业等部门，对县区内所有矿山进行了检查，对存在安全隐患的矿山企业，立即下发整改通知书督促整改，并严格落实监管责任，全县安全形式有了较大好转
二、存在的主要问题
通过排查和整治上，我们减少了一定的矿山安全隐患，但仍然存在部分问题，主要表现在：
一是乡镇管理人员不足、工作量大，因此不可避免会产生督查、检查不到位的情况；二是矿山业主安全法律意识淡薄，安全生产条件差。三是部分矿山企业对员工安全知识教育培训不够重视；四是群众自用挖砂采石工艺简单，缺乏安全知识和有效保护，易引发安全事故。
三、下一步工作打算
（一）加强领导，落实责任。主要领导将定期深入第一线进行检查与抽查，督促隐患整改落实到位。同时进一步落实地质灾害防治责任和措施；把安全生产工作责任层层分解，逐级落实，切实增强事故防范能力。
（二）广泛宣传，群防群治。充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，进一步宣传地质灾害防治知识、矿产资源管理政策和有关安全生产知识。教育群众积极参与整治行动和开发监管，不向非法开采经营者提供便利条件。充分调动广大群众和作业人员的积极性，发挥他们的知情权和监督权，做好国土资源管理领域安全生产工作。
（三）扎实推进，确保实效。一是严肃查处无证开采、私挖滥采等违法违规行为；二是完善安全生产长效机制，根据安全生产责任状规定的工作职责，结合矿产资源开发的实际情况，制定有关矿业开发安全生产管理工作制度；三是继续保持高压态势，加大同相关部门联合督查督办力度，查处几个有重大影响的典型案件。加强监管，巩固工作成果。按照有关全市安全生产会议精神，建立安全检查记录台帐，逐项落实到人；采取有效措施，切实解决地灾防治和矿产资源开发领域存在的安全隐患问题。
延伸阅读：
20xx年县国土资源局工作总结
20xx年，开江县国土资源局在县委、县政府和达州市国土资源局的关心、支持和帮助下，以双年竞赛和三创实践活动为统领；以全面落实大上项目年活动为总抓手；以履行好各项职能工作为基础；坚持保护节约国土资源、保障支持县域经济发展，着力构建国土资源保障和促进科学发展的新机制，紧紧咬定年初确定的目标任务，统筹兼顾，真抓实干、克难攻坚。通过全局干部职工的共同努力，今年国土资源管理工作虽初现成效，但离预定的目标还有一段差距。在来年的工作中，我局党委、行政将会正视差距，找准问题，创新思路、不断改进工作作风，以务实、高效、严明的工作态度迎接新的一年。现将今年工作总结如下：
一、抓好干部队伍建设，深入实施党风廉政建设和转作风促发展主题实践活动
统筹结合县委、县政府提出的党风廉政建设和达州市国土资源系统开展的转作风促发展、两整治一改革主题实践活动，在全系统启动实施了转作风、提效能、抓落实、促发展的主题活动。
一是认真学习贯彻县第十二次党代会提出的总体规划思路，结合我局实际，进一步理清了全县国土资源事业发展的思路和工作目标，增强了广大干部职工的责任感和使命感。二是针对当前系统内少数干部职工中存在的作风不实、效率不高、得过且过现象，增添了治理庸、懒、散措施。三是针对一些干部职工在面临繁重工作任务和发展压力时，尚存在畏难怕苦、思路不清、办法不多、业务不精、能力欠缺的现象，加强了教育培训，提振信心，提升能力。四是与全年工作任务目标有机结合，加强督察检查，作为工作考核，干部任用的重要参考依据。目前，活动正在全系统如火如荼的开展。通过宣传发动，广大干部职工受到有力震动和教育，进一步提高了工作的紧迫感和责任意识；通过学习，构建干净干事的廉政机制，做到人人树形象、人人代表形象，在工作中依法行政、履职尽责、内强素质、外树形象、苦干、实干、努力做奉献；通过谋划促进发展的具体思路和措施，为切实保障和支撑全县经济社会发展奠定了工作基础。
二、抓好用地保障，加大推进非地震灾区灾后重建实施力度
1.土地整理项目：一是验收项目；(工作总结)上半年，经全局干部职工的共同努力，使骑龙、长岭、讲治、新宁土地整理项目竣工，并通过省整理中心新增耕地复核验收，获取耕地占补平衡指标1241亩。二是实施项目；甘棠镇土地整理项目已进场开工建设，在保证工程质量的前提下，我们将加快实施进度，力争1x月底前通过省厅验收；对已完成前期工作的天师镇、沙坝场乡土地整理项目和水毁复垦项目，我们将纳入明年开工建设。三是储备项目；我局完成了回龙、广福、骑龙、新街、梅家、灵岩等6个乡（镇）新申报土地整理项目的可研、设计等立项前期准备工作，目前，对各项目的测绘工作正在进行，本月底能全面完成，力争1x月底前在省厅获得立项批复。同时，我局利用二调数据显化成果，申报的省投土地整理项目是全省第一个入库的单位。
2.城乡建设用地增减挂钩项目：为加快推进我县城乡建设，在县委、县政府的高度重视下，我局对从全县相关部门抽调的10名双挂钩工作人员进行了业务指导和技能培训，并加大了对新宁、讲治、普安、甘棠、任市和长田6个双挂钩乡镇的业务指导力度。6个项目区规划新村聚居点27个，安置4785户，人口19530人，占地面积1481.75亩，除去农民集中聚居点使用1481.75亩指标外，城镇新建区可使用挂钩周转指标2723.00亩。目前，部分聚居点的房屋建新工作已基本结束，预计年底2+23工程启动的14个点的房屋建新工作全面完工，拆旧区的复垦工作将尽快实施。同时，我局正在申报立项4个双挂钩项目，为明年实施做好准备。
3.工矿废弃地复垦工作：我局拟上报8000亩左右的工矿废弃地复垦，该项复垦工作获取的指标报征建设用地，不占用年度建设用地指标、不缴纳新增建设用地使用费和耕地占用税，较之原来的双挂钩项目还少了建新部分工作。目前，该项工作的前期调查工作已结束，即将进入规划编制阶段。
三、抓好征地拆迁，全力保障重点项目的落地建设
1.征地报件：为保障我县重点项目的顺利落地，我们充分利用土地整理获取的1241亩耕地占补平衡指标，按照县委、县政府的安排，科学制定报批计划，共上报面积1848.65亩，其中新增建设用地1474.1亩（灾后重建647亩，正常年度749.5亩，单独选址77.6亩）、耕地1266.7亩（灾后重建占补平衡指标531.8亩，正常年度占补平衡指标664.9亩，单独选址70亩），另核消挂账占补平衡指标96.47亩。县委、县政府确定的城市综合体、滨水景观、峨城大道二期、省道s202外迁、保障性住房等25个重点项目用地全部覆盖
2.征地拆迁补偿安置：为圆满完成县委、县政府确定的全县重点项目尽快落地，我局党委、行政高度重视，一是站在讲政治、顾大局的高度，统一思想、提高认识，高度重视征地拆迁安置补偿工作；二是通过广播、电视、发放宣传提纲资料、召开群众大会等多种形式广泛宣传新的征拆方案；三是从全系统抽调了46名工作人员，深入全县15个重点项目征拆工作组从事征拆工作，并对从事征地拆迁安置补偿的工作人员进行业务培训；四是严肃工作纪律，提高工作效率，对工作不在状态、责任心不强的同志，加强了作风整顿、实行严格问责制；五是发扬三千精神，千方百计、千言万语、千辛万苦，带着感情做工作，带着责任做工作，确保城市综合体、滨水景观、峨城大道二期、省道202外迁等重点项目的顺利落地。
城市综合体、滨水景观、峨城大道二期等9个急需用地的重点项目需征拆资金预计60701.77万元。目前，已签订征地拆迁协议近2016余亩，补偿资金3822.49万元，办理社保1862人、正在办理144
8人，签订房屋拆迁协议155户，面积27661.57平方米，补偿资金635.7万元。
四、抓好土地经营，尽力缩小任务差距
针对土地市场出现的疲软现象，我局结合工作实际，迎难而上、主动作为，强化宣传，加大营销力度。一是邀请多家企业开座谈会，了解市场动态和市场需求；二是通过报刊、电视、网络等载体宣传开江经济市场前景，推出拟拍卖地块，吸引投资者；三是召开土地经营推进工作会，分析原因，鼓舞信心，制定措施。
截至目前，我局已挂牌出让了4宗国有土地，实现价款2930万元，同时，追缴过去以拍卖地块拖欠土地出让金4170万元。对具备出让条件的环城东路以北kJcB-20xx-01号地块，面积54.17亩已进行公告，原计划在x月7日实行公开拍卖，但由于各种原因导致流拍。目前，我局又采取了多种形式进行公告，预计成交价款8000万元；另外已报送县政府两宗土地拍卖方案待批复，面积205.45亩，预计成交价款1.9亿元；今年我们还将推出普安永达十字路口和九石坎片区土地约120亩，进行公开拍卖，预计成交价款1亿元。尽力完成县委、政府下达的目标任务。
五、抓好民生工作，加大防灾减灾工作力度
一是根据汛前巡查和排查结果，我局编制印发了《开江县20xx年地质灾害防灾预案的通知》、《开江县突发地质灾害应急预案》，并与各乡镇签订了《地灾防治工作责任书》，发放地质灾害防灾明白卡242份，避险明白卡2465份，更新安装地质灾害警示牌242个。
二是使用省投资金130万元，拟在梅家、灵岩等6个乡镇建设7处避险场所。目前，正在比选确定施工队伍，力争在1x月中旬全面完成并投入使用。
三是使用县级资金33万元，组织实施了甘棠镇观音岩口危岩崩塌等5处应急排危，申报立项2个重大地灾治理项目，8个中小型地灾排危除险项目，省投资金228万元，正在配合市局开展评审实施等工作。
四是全面完成了200户地质灾害防灾避险搬迁安置任务，使全县涉及搬迁的18个乡镇43个村的200户搬迁户，全部入住新建房或购买新房，770人脱离了地灾威胁，一般农户补助1.3万元，贫困户补助1.6万元，共计使用省拨补助资金275万元。
五是积极推进矿山地质环境保证金制度，用经济手段制约破坏地质环境行为。全年共签订《矿山地质环境恢复治理责任书》11份，征收矿山地质环境恢复治理保证金147.6万元。
六、抓好矿产资源管理工作，维护正常的矿业秩序
一是积极推进煤炭资源整合及办证工作，截止目前，已办理煤矿采矿权延续登记5宗，收取采矿权价款1337.96万元。
二是全面完成了20xx年度矿山企业年检工作。我县共有矿山企业68个，都属小型矿山，参加年检的68个，年检率100%（其中煤矿18个，非煤矿山50个）。
三是依法足额征收两费。截止目前征收资源补偿费15.8万元，采矿权使用费26.4万元。
四是全面完成我县非煤矿山矿业权设置编制工作，编制方案已报市、省专家评审。
七、抓好执法监察工作，净化土地、矿山市场
1.土地执法：按照县委、县政府的要求部署，我局始终坚持做好两违整治工作，加大土地违法违规案件的查处力度。截止目前，在重点区域内进行动态巡查1286次，通过巡查共发现违法用地125宗，现场制止125宗，立案查处42件，强制拆除构建筑物25起，恢复土地耕种面积12.3亩。制止率和查处率达100%。
2.矿山执法：采取集中打击和日常巡查相结合的方式，严厉打击非法采矿行为。矿山执法动态巡查246余次，炸封非法采煤点106处，拆除轻轨250米，捣毁矿车60台、发电机31台、空压机14台、工棚38余间，拘留非法业主4人，并对其中１人非法采矿行为，我局委托137地质队对其违法采矿量进行了评估。评估结果8月底已上报省厅评审。目前，我们多次与省厅取得联系、汇报，争取省厅尽快拿出评审结果，以便依法按非法采矿罪给予严处。
八、抓好基础工作，科学管理国土资源
一是行政审批工作，认真执行、落实两集中、两到位。今年共办理了国有土地使用权登记449宗，集体土地使用权登记1411宗，抵押国有土地使用权登记82宗，注销国有土地使用权抵押权登记183宗，我局驻政务中心窗口被推荐为达州市表彰先进单位。
二是勘测规划工作，今年，我局共完成了165宗地的测绘工作，并对每宗地的各种地类、权属等进行了调查，总测绘面积达15061亩，为征地拆迁保障项目用地打下了坚实的基础。
三是耕地保护工作卓有成效。全县耕地保有量保持在3.5798万公顷，基本农田保护面积持续稳定在3.1311万公顷，实现了耕地总量动态平衡。
四是地籍地政管理工作。全面完成了全县1512个组的集体土地所有权登记发证工作，并通过市局检查验收；二调工作已通过省厅终极验收，其成果得到广泛应用。
五是土地规划工作。县、乡两级土地利用总体规划及修编工作已获得省厅专家评审通过；永久性基本农田划定工作已进入实施阶段。
六是信访维稳工作。我局高度重视信访维稳工作，对排查掌握的矛盾问题、信访案件严格落实，做到事事有人管，件件有人抓。今年，共接待群众来信来访38起，回复率达100%，处理率达98%，群众满意率达95.8%
阅读拓展：
国土资源局工作总结和未来3-5年工作打算
在县委、县政府的正确领导和大力支持下，我局紧紧围绕县委、县政府跳起冲高、高位求快、领先发展工作基调及年初县委、县政府下达的目标任务，坚持以科学发展观为统领，以服务经济建设为中心，紧扣项目攻坚年 年度主题，依法保障重点项目用地，深化完善体制，提高素质活动，通过全局干部职工的齐心协力，县级各部门、各镇(街)的密切配合，各项工作稳步推进。
一、20xx年工作总结
(一)土地规划。完成XX县土地利用总体规划编制和25个乡镇级土地利用总体规划编制工作，非中心城区12个乡镇级土地利用总体规划已获市政府批复。
(二)规划调整。上报62个重大项目(23413.0695亩)的土规局部调整，34个(7563.1365亩)已通过省政府批准。
(三)组件报征。组件上报市局审查22个批次(项目)建设用地(8500余亩)，4个批次已经省、市政府批准(2016余亩)。
(四)征地拆迁资金审核。初审拆迁项目35宗，审核资金32738.66万元。
(五)土地供应。截至目前，供应国有建设用地94宗(5444.02亩)，土地基金收益实际入库115亿元。另有9宗土地已完成公告，预计成交金额约为30亿元，将超额完XX县委、县政府下达的120亿元土地基金收益目标任务。
(六)耕地保护。严格落实耕地保护责任制，完成20xx年耕地保有量和基本农田保护面积工作目标，为全县2985个社, 18万余户, 发放约1.91亿元的耕保基金。
(七)土地综合整治。上报验收城乡建设用地增减挂钩项目4个，验收面积1244.7亩，新立项3个，批复挂钩周转指标1522亩，正在实施7个(约2700亩);农民集中建房整理项目验收1个(31.5亩)，节余集体建设用地指标27.55亩，新立项2个，批复面积205.5亩。
(八)土地执法。一是发现新增违法用地33宗、273.47亩(耕地158.64亩)，已处理到位27宗、面积247.48亩(耕地144.25亩)，正在处理6宗、面积25.99亩(耕地14.39亩)。二是顺利通过国土资源部对我县20xx年度土地卫片执法检查验收。
二、未来3-5年及20xx年工作打算
立足天府新区双流区域行政管理区域调整后的新形势新任务新要求，（强军之路观后感:强军兴军,国之使命_看强军之路有感）坚定不移依法保障我县经济社会发展用地，认真执行土地管理和调控的各项政策，切实维护被征地农民合法权益，努力推动县域经济社会又好又快发展。未来3-5年及20xx年，我局将着重抓好以下几项工作：
(一)科学规划，全力保障发展
20xx年，继续完成我县中心城区13个乡镇(街道)的土地利用总体规划报批工作。对符合土地利用规划的项目，积极向上争取年度计划指标;对不符合土地利用规划的项目，待省政府追加规划建设用地指标后，赓即开展土地利用总体规划局部调整工作。
未来3-5年，按照省厅、市局的工作安排XX县委、县政府的工作部署，抓住新一轮土地利用总体规划中期评估和滚动修编的契机，根据新双流发展目标和定位，结合城市总体规划，优化完善我县土地利用总体规划。并积极争取规划建设用地指标，加大调规力度，保障新双流项目用地。
(二)加强组件报征，服务用地需求
1.建设用地组件报征方面
进一步加大建设用地组件报征工作力度，不断提高报件效率。建立与县发改、经信、规划等相关部门项目用地联动机制，优先保障全县重大项目用地，开通绿色通道，提高报征时效，做好重大工业项目用地服务工作。
目前，我县每年可出让各类经营性用地面积约为3000亩，预计未来3-5年我县经营性用地每年出让面积也将不少于3000亩。参照近年来经营性用地指标分配情况，每年市国土局向我县分配的经营性用地指标面积不少于800亩，其余用地指标将通过我县已经省、市批准和正在立项的增减挂钩项目解决，保障我县各类经营性用地需求。
2.经营性用地出让方面
今后，我局将按照市委、市政府制定的招拍挂程序，加大经营性用地出让工作力度，完XX县委、县政府下达的土地出让收入计划任务。
20xx年全年预计我县招拍挂出让土地收入99.59亿元。招拍挂出让土约2354.826亩，预计可实现土地出让收入93.83亿元;工业用地指标约1200亩，预计可实现土地出让收入5.76亿元。
20xx年至20xx年，按照每年25%的土地收入增长量计算，预计我县20xx年招拍挂出让土地收入124.48亿元，20xx年招拍挂出让土地收入155.61亿元。
(三)强化多种措施，合力保护耕地
1.耕地保护和基本农田保护工作
为贯彻落实省、市、县关于耕地和基本农田保护的目标责任，我局将进一步完善以基本农田保护和耕地总量动态平衡为主要内容的耕地保护目标责任制度，着力推进永久基本农田划定工作，确保完成我县年度耕地和基本农田保护目标任务。
2.土地综合整治方面
20xx年，我局将加快正在实施的项目进度，加速启动已立项暂未实施的项目，继续做好改善提升建设高标准基本农田工作，计划完成1.34万亩高标准基本农田的建设工作。
未来3-5年，计划完成成新蒲沿线8个土地综合整治项目的立项工作及立项后4个项目的实施及验收工作;完成胜利镇2个土地综合整治项目的实施及验收工作;完成双黄路5个土地综合整治项目的立项工作及立项后3个项目的实施及验收工作
3.土地执法方面
一是保持执法高压态势。为落实最严格的耕地保护制度，按照成府发〔20xx〕7号及双府函〔20xx〕151号文件精神，进一步加大动态巡查力度，严厉打击三违一非等违法违规用地行为。同时，积极开展联合执法，健全多部门联动机制，有效预防和制止土地违法行为。二是加强队伍建设。以心系群众，更新执法理念，强化队伍建设，精细土地管理，构建和谐双流为发展理念，以提升队伍整体形象素质、提高队伍建设总体水平为建设核心，通过实施三年(20xx年至20xx年)规划，打造一支政治合格、业务过硬、纪律严明、作风优良的国土执法队伍，树立国土执法队伍的良好形象。
(四)促进征地拆迁安置工作有序开展
一是深入调查研究在征地拆迁工作中存在的诸多问题，探索解决方法。如现行拆迁过渡费发放标准能否满足被征地群众生产生活的需要的问题，我局已按省、市、县有关要求，深入实际了解被征地农民生产生活情况，在征求县级相关部门的意见后，提出合理的过渡费发放标准，上报县委、县政府审定。二是不断完善征地拆迁安置机制。如针对目前我县在外过渡人员基数大、安置任务重等问题，我局将全力配合做好安置房建设的各项工作，确保安置房在规定时间内完成建设，帮助被拆迁农民早日解决住房问题。三是在以后工作中提前做好规划，预先启动安置房的建设工作，做到新账不欠，即征即建，切实维护被征地农民的合法权益。四是严格按照县委、县政府的要求，在征地拆迁工作中全面应用征地拆迁软件，促进征地拆迁工作更加规范有序。
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一、xx年工作总结
1．人民调解工作
我县在全县基层司法所和各级人民调解组织的积极努力下，基层司法行政工作化解社会矛盾纠纷，维护社会和谐稳定作用得到进一步加强。各乡镇积极创新工作方法，如城郊乡三结合、三到位调解法、xx镇亲友团调解法、杨士岗镇会诊制调解法、肖寨门镇现场体验调解法，均起到了良好的工作效果，受到了上级的肯定和推广。值得一提的是，我县的人民调解工作经验，在中国时事出版社《基层维稳与综治探索实践》刊物中发表。xx年，我县共排查各类矛盾纠纷1686件，重大疑难纠纷81件，纠纷重点人78人，纠纷重点户47户，可能引发的群体性上访事件39件，调解各类矛盾纠纷1574件，调解率达到99%，调解成功1570件，避免群体性上访事件23件. 这些基础工作，有力地维护了社会稳定。2、法律宣传工作。
一是利用各种形式开展依法治理宣传活动。年初以来，共开展大型普法宣传活动3次，开办法律培训班3次，发放各种普法宣传书籍和资料2万余册（份），解答群众法律咨询5000余人次。二是扎实开展法律进机关、学校、企事业单位、乡村、社区、工厂活动。全县每个村和社区都配有法律顾问，帮助村民解决生产生活中遇到的法律问题。法制校长为中小学校讲法制课10余场次，受教育达2万余人次。三是积极创新普法宣传载体，人民群众法制教育渠道进一步拓展。
3．法律援助工作。
今年，投资2万余元进行法律援助中心规范化建设，设立了法援主任、接待审批、残疾人接待三个办公室，面积接近70平米。对法律援助中心进行了装修，更新了办公设备，为残疾人开辟了四个无障碍维权通道，提升了法律援助中心的硬件建设水平。县法律援助中心按照应援尽援原则，降低了法律援助门槛，将社会低保边缘户纳入到法律援助工作范围，全年共办理援助案件93件，其中诉讼43件、民事50件、结案88件。
5.安置帮教工作
继xx年第二次对两劳释解人员进行了大规模普查，圆满完成了市局下达的工作任务。在基层单位，对两劳人员实行党员、干部一帮一责任制。全年对两劳释解人员的帮教率达100%，安置率达100。
5、窗口工作
公证处全年办证331件，律师全年办案130件，担任法律顾问10家，为当事人避免或挽回经济损失300余万元。实现了无假证（案）、无投诉、无上访质量目标要求。
二、xx年工作思路
1、全面推进xx普法，做好重点层面的法制宣传教育。明年是xx普法验收年，为此，要利用多种形式，加强宪法和基本法律知识的学习宣传，创新普法载体，大力推进全县依法治理，完善普法考核验收机制和投入保障机制。
2、大力加强人民调解工作。继续开展三抓四防的人民调解活动，开展民间纠纷大排查，及时化解矛盾纠纷，完成司法所办公用房建设，培训调解队伍，推进司法所立户列编工作。
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乡镇司法局上半年工作总结及下半年工作计划
20xx年，县司法局司法行政工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的帮助指导和相关部门的支持配合下，认真学习贯彻县委x届x次全会精神，充分发挥司法行政工作职能，以全国六五普法和依法治县为基础、以法律服务为落脚点，为促进全县经济又好又快发展做了大量的工作。现将1至x月份我局司法行政工作总结如下：
一、 主要工作成效
我局积极履行司法行政的工作职能，有效地促进了各项工作的开展。据统计，20xx年1至x月法律援助处共接收援助案件69宗，其中民事67宗，刑事2宗，超额完成年中计划任务；广丰律师所共代理案件23宗，其中民事15宗，刑事6宗，行政案件2宗；累计接收社区矫正人员262人，目前在册管理人员118人，在监督管理、教育过程中未发现他们有违法违纪现象，再犯罪率确保为零；全县各级普法机构共举办头街咨询8次，组织普法资料3000多份，出动宣传车8次，解答群众法律咨询400多人次；公证处办理公证案件298宗。
二、 主要工作内容
1.着力做好法制宣传工作，不断增强群众法制观念
今年是全国六五普法验收年，广泛开展法制宣传教育，提高民众守法能力。一是按照全国六五普法工作要求，我县开展五进五个一活动，法制宣传进乡村，每个村每年开展一次村民学法守法用法学习讲座；法制宣传进校园，要求全县的中学、中心小学每个学期上一堂法制教育课；法制宣传进企业，要联合相关职能部门，对我县500人以上企业每年开展一次法制宣传工作；法制宣传进特殊人群，对社区矫正人员每年集中开展一次法律教育学习；法制宣传进媒体，每个季度最少在县级以上媒体上一条法制宣传活动的新闻。二是以举办法制讲座、发放宣传资料，巡回广播、咨询解答等形式加强对群众生产生活中经常适用法律法规的宣传教育。三是把法制宣传教育与化解社会矛盾纠纷结合起来，在调处解决社会矛盾纠纷的过程中宣传法律，普及法律知识，从根本上做好矛盾纠纷的预防控制工作。
2.着力做好社区矫正工作，减少社会不和谐因素
做好社区矫正工作，必须提高认识，增强工作责任感，我们创新了四个必访、五个明白、六项制度、七方面结对的社区矫正工作模式，对全县的社区矫正人员进行全方位的现代化管理。取得了社区矫正服刑人员无漏管、无脱管、无重新犯罪、无影响安全稳定事件的四无佳绩。x月28日，我局联合县法院、检察院等相关单位，开展了2次大型集中教育学习课；上半年，六镇一街司法所共开展各类社区矫正服刑人员学习课程14次，参加学习达136人次。
3.着力做好一村社区一法律顾问工作，为依法治县提高优质高效的法律服务
按照党的x届x中全会关于依法治国的精神和相关要求，按照《广东省村（社区）法律顾问法制宣传教育工作指引》健全一村社区一法律顾问制度，提高基层普法效果，扎实开展民主法治示范村（社区）创建工作，推进基层民主法制建设，为依法治县工作提供优质高效的法律服务。我县一村社区一法律顾问工作顾问队伍由XX市律师20个律师事务所40名律师及我县广丰律师事务所4名律师组成，截止至x月底，全县法律顾问工作累计接收村（社区）委会咨询27次，累计接受群众咨询155次，累计接受诉讼案件1宗。
4.着力推进我县重点项目建设工作，助力我县经济发展
根据县委、县政府《20xx年XX县重点项目建设攻坚战工作方案》（新办发〔20xx〕号）的文件精神，为有效推进贵峰路香格里拉商住小区建设项目进展，加快推进重点项目建设，成立了以县政协副主席廖保青为组长，县司法局局长陈汉辉为副组长，国土局副局长廖松赞、住建局副局长罗慧春、公共资产管理中心主任赵葵花等为成员的工作小组，并制定了《贵峰路商住小区项目工作方案》新司字[20xx]3号，经工作小组积极开展协调工作，但该项目仍进展缓慢，未能达到预期目标
三、20xx年下半年工作计划
1、抓好法律法规的宣传工作
按照党的x届x中全会关于依法治国的精神和全国六五普法验收工作的相关要求开展法律法规法律法规知识宣传活动:一围绕提高全民法治观念，突出重点对象法制宣传。继续抓好领导干部学法用法，党校法律培训、年度学法考试考核等制度，积极组织参与法治论坛、法制征文等活动，不断培养和提高领导干部运用法治思维、法治方式的能力。扎实开展青少年法制宣传教育，以培养知法、尊法、守法、用法的合格公民为根本目标，不断推进法治教育课堂化、法治副校长、法治示范学校创建、青少年法制教育基地建设等工作。抓好村（社区）法制宣传教育工作，加强村（社区）两委换届法制宣传，提高村（社区）两委干部法律素质，增强群众依法参与基层自治和其他社会管理活动的意识。
2、、抓好法律服务工作
健全一村（社区）一法律顾问制度，在法律顾问进村（社区）的基层上，扎实开展民主法治示范村创建工作，推进基层民主法治建设。
3、抓好特殊人群的管理工作
目前我县在册管理社区矫正服刑人员共有118人，管理的责任压力和难度比较大，做好社区矫正工作，要通过加大社会宣传力度、强化社区服刑人员管理制度、加强基层执法工作者队伍建设、增强各相关职能部门合作等措施整合社区矫正工作力量。
4、继续做好推进重点项目协调工作
将继续做好贵峰路商住小区建设方及危楼房主方的协调工作，积极推进我县重点项目的有序开展。
阅读拓展：
司法局上半年工作总结及下半年工作计划
20xx年上半年，在市委、市政府以及上级司法行政机关的正确领导下，我局认真贯彻落实党的十八大及x届x中全会精神，充分发挥司法行政职能，继续开展矛盾纠纷调解、法律服务、法制宣传、社区矫正和安置帮教工作，为乐昌经济社会发展提供了优质高效的法律服务，为协助党委政府维护社会和谐稳定作出了积极的贡献。现就我局20xx年上半年的工作情况总结如下：
一、狠抓落实，全力化解社会矛盾纠纷
20xx年上半年,我局高度重视化解社会矛盾工作，及早部署，整合资源，采取有效措施排查调处社会矛盾纠纷，有力地维护了社会和谐稳定。
根据20xx年工作计划，我局及早对基层司法所部署有关矛盾纠纷排查调处工作，做好信访工作，特别是做好《广东省信访条例》的宣传工作，及时做好上传下达及有关情况上报工作。我市坚持抓早抓小抓苗头，最大限度地把矛盾化解在萌芽状态、化解在基层，筑牢维护社会稳定的第一道防线。
半年来，我局领导班子多次到乐城、廊田、坪石等镇检查指导矛盾纠纷排查调处工作，协助各镇解决社会矛盾纠纷。基层司法所在当地党委、政府和市局的领导下，发挥职能部门的优势，积极配合镇（街道、办事处）有关部门，制定工作方案，突出重点，调查研究，摸清底数，按照分级负责、分类进行的工作方法，有针对性地做好排查调处工作。
20xx年以来，市医调委进一步增强工作的责任感、使命感和紧迫感，积极开展医患纠纷调解工作，充分发挥调解平等协商、互谅互让、不伤感情、成本低、效率高的作用，确保调解过程的公平、公正和权威，积极化解医患纠纷，使医患双方的合法权益都能得到较好的维护，维护了正常医疗秩序，为百姓创造了和谐的医疗环境，维护了社会和谐稳定。全年共受理医疗纠纷3件，成功调解3件，调解成功率100%，涉及金额13.2万元。
20xx上半年，我市共排查出社会矛盾纠纷640宗，已调处640宗，调处成功632宗,调解率达100%，调解成功率达98.75%。
二、着眼全局，为民提供优质高效法律服务
（一）做好法律援助工作，切实保障社会弱势群体合法权益
根据法律援助 应援尽援的精神，我局法援处进一步扩大案件受理范围，简化法援审批手续，并应用到实际工作中，在增加案件受理数量的同时，保证办案质量，半年来我局法援处共承办刑事辩护案件25宗，民事代理案件33宗，行政案件1宗，非诉讼类案件15宗，另提供法律咨询服务过百宗，办案数量比去年同期大幅增加，办案质量也得到广大受援人的一直好评。
（二）加大宣传力度，拓展公证服务领域
上半年，我局公证处进行了一系列开拓证源的活动，一是主动加强与本地企业、单位的沟通和协作，掌握了解全市重点工程项目及其它重点基础设施的招标公证事宜和建设情况；二是公证处联合法援、律师事务所在市职工广场举办了《公证法》实施九周年活动，大力宣传公证的职能作用，共发放宣传资料800 余份， 现场解答法律咨询200余人；三是指派公证员现场监督了廉租房、经济适用房、等摇珠分房的全过程。通过多形式，多途径的宣传，让公证走进千家万户。受到了社会各界和广大市民的一致好评，取得了显著的社会效果。
（三）完成律师执业机构及各律师的年度检查考核工作
20xx年x月，根据司法厅的律师事务所和律师年度考核工作要求，顺利地完成了5个律师执业机构，9名律师的年度检查考核工作。我市的律师执业机构的规范化建设在公律股的严抓下达到较高的标准，其中百姓信所、易达所、务本所的量化分在XX市律师事务所年度检查考核工作中的排名位于前列。
（四）加大各律师执业机构、公证处的事务公开的监督力度
我局加强业务公开透明机制，在年度检查考核的筹备阶段到各律师执业机构走访，要求各律师执业机构将所务上墙公示，尤其将新执业律师、新行政人员的信息上墙公示，做到律师事务所执业许可公开，律师基本情况公开，收费标准公开，经营范围公开，投诉渠道公开，公示率达100%。通过司法局门户网和公律股提供信息公开查询等形式、多途径向社会公开办事程序和服务承诺等内容。
（五）积极扎实推进一村（社区）一法律顾问工作
今年一村（社区）一法律顾问工作在韶关全面开展，我市3间律师事务所的4名律师成功与我市35个村（居）委会结对，目前已全部完成签约及挂牌，并积极开展接访咨询、审查合同、调解纠纷、参与法援、上法制课等各项工作，力争取得小矛盾不出村就地解决，小纠纷不积压及时解决的良好社会效果。
20xx年上半年，我局共承办各类法律援助案件74宗，为弱势群体提供免费法律咨询约100人次；市公证处办结各类公证事项357 件；两个国资律师事务所共担任法律顾问22家，上半年共承办民事案件1宗，刑事案件6宗，行政案件1宗，非诉案件3宗，其它案件1宗。
三、统筹兼顾，推进普法工作深入开展
（一）精心制定六五普法计划
根据上级要求，结合我市实际，市普法办制定了我市20xx年普法工作计划，经市委同意，发放至各相关单位贯彻落实。今年的普法工作主要从四个方面做了部署：一、强化宣传、完善制度，促进普法工作深入开展;二、强化措施、注重实效，全面推进法治乐昌建设;三、精心组织、狠抓落实，切实做好六五普法总结验收和七五普法启动准备工作;四、创新方式、打造亮点，继续深化社会主义法治文化建设。
（二）开展青少年学生法制宣传教育
一是为充分利用学校第二课堂和社会实践，组织各中（强军之路观后感:强军兴军,国之使命_看强军之路有感）小学校开展宪法晨读、宪法主题班会等法律宣传活动x月份，市普法办与市教育局共同组织全市各中学开展以纠正不良行为习惯，远离违法行为为内容的主题班会，收效良好。二是为充实全市各中小学校法律书籍，x月份，市司法局订购了一批《法律知识读本》和《青少年成长必读家庭图书馆》光碟无偿捐献给全市各中小学校，丰富了学校的法律书籍。
（三）加强培训，提高基层普法工作人员的理论素质和技能
x月和x月，市司法局先后两次组织旨在加强对基层司法所干警的业务培训，提高其业务素质。这次培训有效提高了司法所工作人员的法律意识、普法技能和业务水平。同时对六五普法总结验收提出了要求，为今年我市的普法检查验收做好准备。
（四）加大宣传力度，促进群众进一步了解一村（社区）一法律顾问工作
x月，市司法局拉开了宣传一村（社区）一法律顾问工作的序幕，通过电视新闻、手机短信、走家串户派发宣传单张、墟日开展一村（社区）一法律顾问法律宣传咨询活动等方式加大宣传力度，扩大宣传范围，增强社会影响力。通过推动法律服务进城乡社区，增强广大基层干部、群众的法律意识，促进村(社区)组织民主决策、依法办事，引导群众通过合法途径表达诉求、解决矛盾纠纷，一定程度缓解了信访压力，保障了群众的合法权益，维护了基层的和谐稳定，进一步推动了法治乐昌的建设。
（五）做好迎接省韶六五普法规划总结验收工作
按照六五普法规划的目标任务，我局认真制定检查验收方案、实施细则和标准，组织各有关部门召开XX市迎接省韶六五普法规划总结验收工作会议，认真对照六五普法规划的要求，查漏补缺，确保顺利通过省韶六五普法规划总结检查督导工作。
四、强化监管，加强特殊人群管理教育
我市今年上半年共接收刑释解教人员53名，其中男性50人，女性3人。自开展社区矫正工作以来，共接收社区矫正人员395人，累计解除社区矫正215人，目前在册180人。其中：缓刑169人，假释8人，暂予监外执行3人。犯罪类型分别为：危害公共安全罪47人，破坏社会主义市场经济秩序罪17人，侵害公民人身权利罪37人，侵犯财产罪30人，妨害社会管理秩序罪39人，贪污贿赂罪7人，渎职罪2人，其他1人。
经过全体社区矫正工作人员的努力，全市所有矫正人员及刑释解教人员都得到了相应的思想矫正、安置帮教和行为约束。
一是加强业务培训。我局在x月19日开展全市司法所工作人员培训班，主要是如何组织社区矫正人员进行集中教育学习以及在组织教育学习中应当注意的事项进行详细的讲解，其次是转达XX市局关于规范档案及执法文书格式的相关内容。各司法所在本次培训中还可就在社区矫正工作中遇到的问题进行研讨，相互学习。
二是进一步加强信息化建设。继续加强与联通公司协调，进一步完善社区矫正管理信息系统的各项功能，实现社区矫正管理信息系统市、县、镇三级联网，并完成与省厅社区矫正电子信息平台的对接。今年，我局依然将社区矫正工作中的电子监控建设作为工作重点之一。依据社区矫正的管理规定，凡是在XX市区域内被判管制、缓刑、假释、暂予监外执行的社区服刑人员，除年满xx周岁及所居住活动范围确实无信号的人，其他均必须安装gps定位监管手机。我市现有在管社区矫正人员180人，已安装电子终端149台。
三是大力宣传，促进群众了解和理解社区矫正工作。通过宣传社区矫正工作，最大限度地增加社区矫正工作的舆论正能量，积极发动引导群众参与支持社区矫正工作，让群众充分认识社区矫正工作的重要意义。扩大社会影响面，增强社会影响力。
四是继续加强与公检法等单位之间的沟通协调。联合检察院、
法院、公安、监狱等部门共同开展社区矫正工作，争取实现社区矫正相关信息的共享。我局在x月19日邀请乐昌监狱心理矫正科的心理矫正师为我市的社区矫正人员开展心理培训课及心理咨询，对在社区矫正中部分不服从监管的社区矫正人员进行相关知识的讲解及开导，促使社区矫正人员能够真正认识到自己的错误，认罪服法，服从监管。
五、下一步工作计划
（一）以实体服务平台、信息化网络平台、规范化标准平台为支撑，以组织保障、政策保障、经费保障机制为保障，推进法治宣传育民、人民调解和民、法律服务便民、法律援助惠民、安帮矫正安民五项服务工程，努力构建具有乐昌特色的公共法律服务体系。
（二）深入推进社会矛盾纠纷排查化解工作，进一步建立健全矛盾纠纷投诉、化解工作机制，确保各项工作落到实处。
（三）拓展和规范法律服务，提高法律服务质量和水平组织引导公证、律师和法律工作者积极参与市领导接访和处理涉法涉诉上访工作。进一步加大法律援助工作的宣传力度，降低法援门坎，扩大法援的覆盖面，为困难的群众应援尽援，维护他们合法的权益。启用办证系统和完善网络化办证、公证收费程序，进一步拓展公证证源，扩大公证社会服务面。
（四）继续推进我市 一村（社区）一法律顾问工作。
（五）全面完成六五普法任务，做好迎接省韶六五普法检收，制定七五普法规划。
（六）进一步完善安置帮教、社区矫正工作机制，充分发挥和强化相关部门协调配合作用，维护社会和谐稳定。
（七）全力做好市委市政府安排的各项工作。
学校上半年平安消费任务总结
安全生产领域最紧迫的任务、最有效的抓手正是遏制重特大事故频发势头。下面是美文網给大家整理的学校上半年安全生产工作总结，欢迎参考~
篇一：学校上半年安全生产工作总结
一、细化工作方案，落实安全责任
根据县委、政府和市教育局的相关指示，教育局根据学校自身的教育规律，结合上级各部门的有关文件，多次召开学校安全工作会，要求学校开展一系列安全教育活动。结合市教育局和县委、政府的要求，成立了对应安全工作安全领导小组，由局长任组长，分管安全工作的副局长任常务副组长，教育局中层干部和各校(园)长为成员的安全工作组，形成一个横到边，纵到底的学校安全管理工作网络，确保教育系统安全工作有序开展。
(一)春节前按照相关部门的安排对全县中小学生开展了寒假安全教育工作，各校园对学校安全及维稳工作进行全面排查，对存在的问题及时整改，为两会一节的安全及稳定工作奠定坚实基础。
(二)全县各校园签订了《二〇一五年度荥经县学校安全、维稳工作责任书》，分解安全责任，明确安全职责。
(三)3月份新学期开学前教育局召开了全县学校安全工作会，会上就新学期学校安全工作作了全面部署。会后下发《20xx年教育系统安全信访维稳工作方案》，各校开展了安全、信访维稳工作排查，并将排查情况报教育局安办。新学期开学后，各校园开学第一天就向师生开展安全教育，并及时召开学生家长会，进行学生安全教育，发放安全教育宣传资料20000余份。教育局会同县食品药品监督管理局、消防、交通、城管等部门深入到各校园开展安全大检查，对发现的安全隐患，要求学校限期整改，及时消除安全隐患。在防震减灾工作方面，各校按照要求，每周开展一次防震减灾应急疏散演练，提高学生的防震减灾应急逃生能力。3月20日各校根据全国学校安全工作电视电话会议精神，致学生家长一封安全公开信18000余份。
(四)全县所有学校按照教育局安排开展食品安全宣传教育活动，配合疾控中心开展春季肠道传染病防治工作。各校食堂按要求做好从业人员的食品卫生宣传教育工作，强化学校食堂管理。
(五)按照县政府防汛办要求，各校在规定时间内制定了20xx年防汛工预案并储备相应的防汛物资。积极开展防汛、防雷击宣传教育，因地制宜开展防汛应急疏散演练，让全县师生牢固树立防大汛思想意识。
(六)按照全国学校安全电视电话会议要求，各校园利用校园广播、黑板报、宣传栏、宣传横标等对学生开展防火、防溺水安全教育，为了进一步做好学生防溺水教育，各校园共向学生家长发放有关防溺水宣传资料2万余份。
(七)继续开展防震减灾宣传教育工作，强化师生防震安全意识，按要求开展防震减灾应急疏散演练，提高师生应急避险能力。
(八)教育局再次重申学校开展大型集体活动要提前3个工作日向教育局安办报安全应急预案，待批准后方可实施，防止重大安全事故发生。
(九)根据市召开的安全生产、安全度汛电视电话会议精神，结合县委、政府的安排，6月24日30日再次对全县学校防汛值班值守工作进行督促检查。
(十)按照要求继续开展学习新安全法教育活动。
二、深入排查，督促整改，确保安全
教育局安办从4月份开始在食品药品监督管理局、消防等部门的配合下对全县学校校舍、教学设施及周边安全情况进行一次排查，要求各校门卫、保安严格执行门卫制度、实行来访进出登记制，严禁闲散人员进入校园。
检查各校食堂从业人员是否持证上岗，各校食堂大宗食品是否按照局相关要求定点采购，做好索票索证工作，是否严格执行食品加工、生产、销售的各项规章制度。
检查各校园是否编制完善本校20xx年防汛工作预案，因校制宜储备防汛救灾物资。各校园在汛期是否做好值班值守，保证通讯畅通，把今年的防汛工作落到实处，防止安全事故发生。对于列入地质灾害监测点的3所学校(天凤小学、宝峰小学、泗泙小学)，教育局安办要求学校必须按照防汛工作要求做好监测记录，发现异常立即报告当地政府和教育局，并按安全疏散预案将师生疏散到安全地带。
检查各校园按照教育局要求利用学校集会、板报、宣传栏等对学生开展防溺水教育，各类宣传资料是否存档。
检查寄宿制学校对住校生的管理是否按照相关规定建立健全各种规章制度，寄宿制学生的管理是否规范。
各校是否根据《国家粮食局、教育部、全国妇联、中国科协关于举办20xx年粮食科技活动周的通知》(国粮展〔20xx〕73号)和《四川省教育厅关于举办20xx年粮食科技活动周的通知》要求，我县教育系统为大力普及节粮、健康消费和食品安全，全县教育系统举办了20xx年粮食科技活动周。
各校是否根据《四川省教育厅关于开展第二届国家网络安全宣传周活动的通知》和《雅安市教育局关于转发四川省教育厅关于开展第二届国家网络安全宣传周活动的通知的通知》精神，我局赓及通知全县学校按照文件精神开展活动，要求各校以上好生活.生命与安全课，把安全知识贯穿于学校的教育教学中，组织师生参观网络安全设施，上好网络安全精彩一课;同时各校园要因地制宜邀请相关专家、学者开展专题讲座;充分利用学校宣传栏、黑板报、校园网站、滚动电子显示屏等对学生开展网络安全知识宣传活动。
通过全面检查，尚未发现重点安全隐患，对存在的管理不规范等问题要求立即整改。
篇二：学校上半年安全生产工作总结
今年以来，在市教育局的正确领导下，××县教育局认真贯彻上级文件精神和省、市有关校园安全工作的部署要求，坚持预防为主、标本兼治、重在治本的原则，以维护校园安全稳定和师生生命财产安全为目标，以隐患排查治理为主线，以坚决遏制学校、幼儿园安全事故为重点，扎实开展了安全监管和隐患排查治理工作，维护了正常的教育教学秩序，促进了全县教育事业的健康稳定发展。现把20xx上半年安全工作情况汇报如下：
一、提高工作认识，落实安全责任
学校安全工作直接关系到广大师生的生命和学校的财产安全，关系到学校和社会发展的和谐稳定。××县教育局从维护稳定发展的大局出发，高度重视学校安全工作，做到警钟长鸣、常抓不懈，真正把安全工作纳入目标责任和教育教学常规管理的考核范畴，建立了安全管理岗位责任制，形成层层负责的安全工作网络。××县教育局成立了由党委书记、局长何冰同志任组长的学校安全工作领导小组。扎实开展了安全监管和隐患排查治理工作，指导各学校建立了安全管理岗位责任制，形成层层负责的安全工作网络。各乡镇教办配备了安全员，各学校设立了安监办公室，负责本校的安全工作。全县教育系统建立了一支300多人的安监干部队伍，形成了从教育局到基层学校的严密的安全组织网络。实行校长包学校，班主任包班级，老师包学生的学校安全工作机制，坚持谁主办、谁负责，谁主管、谁负责和属地管理的原则，实行安全工作一岗双责制和全员责任制，层层签订校园安全工作目标责任书和社会治安综合治理责任书，明确分工，细化任务，把安全责任落实到每一个人，有效保障了安全管理工作的顺利开展。
二、建立健全制度，促进规范管理
××县教育系统各单位进一步加强安全工作制度建设，做到了用制度促管理，用制度保安全。完善了学校安全常规管理制度、安全工作目标考核制度和安全隐患督办制度，制定了学生一日安全常规制度。对学生每天上学、放学、课间活动和实践活动等各个环节都提出了具体要求，使学校安全工作成为教育管理的一项经常性工作。进一步完善了安全信息上报制度。县教育局充分利用教育网、电子政务平台、飞信，及时发布文件通知、安全预警等信息，各单位按照县教育局的要求做到每天进行一次浏览，并将本单位安全工作情况及时形成文字材料上报，做到了工作透明、资源共享。坚持小学、幼儿园晨检和午检制度。做好晨检和午检记录，有效预防了各类传染病在校园的流行。继续实施校内大型活动申报审批制度。学生出游和进行校内外集体活动时，必须经主管部门审批同意，并与各责任人签订安全责任书后，方可实施。继续实施安全事故报告制度。建立了畅通的信息传输渠道，没有迟报、漏报、瞒报现象。同时，我们还不断完善安全工作措施，提升管理水平，既注重了常规管理，又注重了过程管理，既注重了细节管理，又注重了责任管理，把安全管理工作贯穿于学校日常工作的全过程。严格执行安全责任追究制，把校园安全工作纳入学校、教师年度考核，实行一票否决制，严格兑现奖惩。
三、认真开展检查，积极整改隐患根据上级有关文件精神，县教育、公安交巡警大队、消防大队、供电公司、食品药品等部门，组成联合检查组，从20xx年4月9日至21日，对全县14个乡镇(街道)中小学、幼儿园和所有县直学校进行了安全大检查。共检查学校、幼儿园77处，查出一般安全隐患114处，没有发现重大安全隐患。
3月5日至16日，县教育局、公安局组成护校安园行动暗访检查组，对全县14个乡镇(街道)学校、幼儿园进行了拉网式检查，共检查各级各类学校157处，公办、民办幼儿园196处，基本掌握了全县学校、幼儿园的安全工作情况。
5月14日至18日，由县政法委、综治办、教育局组成联合检查组对全县部分学校、幼儿园的安全工作进行了专项督查，共检查学校、幼儿园、民办教育机构86处。对发现的隐患和问题，各学校不拖不靠，立即安排整改，切实保障了学校安全。
6月24至27日，××县教育局组织检查组对部分城区和乡镇学校进行了暑期安全管理工作督查。检查组一行通过查看资料、听取汇报、座谈发现，学校暑期安全管理工作领导重视、措施到位：一是认真贯彻落实市县中小学安全管理工作会议精神，及时对暑期安全工作进行了布置;二是致学生家长暑期安全教育的一封信发放到位，回执收集较为规范齐全;三是成立了学校暑期安全工作领导小组、防汛工作领导小组和汛期应急小组，制定落实了防溺水、防汛、传染病预防等安全工作应急预案;四是对暑期安全宣传及家访工作进行了认真安排，统一印制发放了暑期教师家访记录表和家校联系卡，与学生家长签订了《学生暑假安全责任书》，进一步明确了学生暑假安全家长的监护人职责;五是强化暑期安全工作信息上报和校园安全值班制度，做好了值班记录。检查查组对学校暑期安全管理工作进行认真指导并对存在的问题提出了整改意见。
四、突出工作重点，筑牢安全防线
紧密结合学校安全工作的实际，不断加强交通安全、？电安全、消防安全、饮食卫生安全、校园周边环境、基础设施等方面的安全管理工作，努力维护校园安全。一是大力加强治安防范。修订完善了安全保卫工作制度、外来人员登记制度、值班制度和门卫管理制度，实行封闭式管理，严把学校入口关。加强学校警卫室建设，加强专职安保人员配备、安保设备配置，努力构建人防、物防、技防等全方位的校园安全稳定防范体系。全县学校、幼儿园共有警卫室188处，专职保安人员90人，门卫358人;配有钢叉458件，警用橡胶棍547根，电警棍203根，强光手电232只;安装视频监控探头970个，初步形成了集人防、物防、技防为一体的治安防控体系，提升了校园安全防范和管理能力。学校安保人员和值班人员坚守工作岗位，认真做好值班记录，上课期间，关闭学校大门，严禁外来人员、车辆随意进入学校;严格实行领导干部带班值班制度，每天由校级领导干部带队与公安人员一起值班巡逻，维护校园及周边秩序。各乡镇(街道)派出所、综治办、教育、安监等部门在乡镇党委、政府的领导下，联合对各中小学、幼儿园进行拉网式排查，消除安全隐患，有效预防了各类安全事故的发生。由于全县各级各有关部门齐抓共管，上下联动，学校安全工作取得了明显成效。二是大力加强基础设施建设。各学校、幼儿园都建立了独立的封闭院落，加强了对校园内各种建筑、用水、用电、体育运动等设施的建设和修缮力度，加强了学校宿舍管理，每个宿舍都配备了宿舍管理员。在易发生危险的地方，设置了醒目的防护设施和警示标志。三是大力加强用电、消防安全。各学校在用电安全方面做到了布线合理，实行三级保护，用电线路较规范，电线、开关、插座等无老化、破损、裸露现象。各学校都配足配齐了消防器材，有专人维护管理，各教学楼、实验楼和学生宿舍楼等设置了安全出口标志和应急照明灯，保持楼道疏散口畅通。积极开展消防安全四个能力建设，提高了广大师生的消防安全意识和应急应急避险能力。四是大力加强食品卫生安全。不断强化对学校、幼儿园食品卫生安全工作的监管，督促部分学校、幼儿园办理了卫生许可证，严格食品卫生管理，各学校、幼儿园进一步健全了食堂食品卫生管理制度，加强内部人员管理，严禁三无食品和劣质食品流入校园。五是大力加强交通安全管理。学生上学、放学时安排教师在校门口执勤，疏导交通，监护学生安全进校、离校。学生实行路队制，严禁12周岁以下学生骑自行车上学。城镇沿街道，农村沿交通要道的学校门口设置安全警示标志和人行横道线。为每一台接送车辆都建立了车辆档案，严禁使用农用车、拖拉机等接送学生、幼儿，严禁超载。五、加强安全教育，提高防范意识
坚持安全第一，预防为主的方针，积极组织开展安全教育工作，指导各学校加强了防溺水、防交通事故、防火灾、防食物中毒、防传染病等方面的教育。各学校结合实际情况选择安全教育内容，通过班会、升旗仪式组织学生学习安全知识，充分利用广播、电视、宣传栏向学生宣传各类安全常识，使学生掌握了应急避险的方法，提高了他们的安全意识和自救能力。开展了心理健康、反××、禁毒、防不良网络信息和不良书刊侵扰等方面的教育，增强了学生的防范意识。全国中小学生安全教育日和防灾减灾日活动活动期间，组织全县各学校开展了应急演练活动，进一步提高了广大师生的安全意识和自救自护能力。组织开展了20xx年安全生产月宣传活动。印发了《学生安全知识手册》67000册，全县中小学生人手一册。印发了《中小学生安全常识100条》和《交通安全家长告知书》，广泛宣传安全知识。积极开展了六个一安全教育活动，印发了《致学生家长的安全公开信》，督促指导家长承担起安全管理责任。6月28日至30日，组织开展了全县中小学生学校安全伴我行安全知识演讲比赛，通过举办安全知识演讲比赛，进一步提高了广大学生学安全、会安全的积极性，在全县教育系统形成了人人关爱生命，关注安全的良好氛围，教育效果明显。
下一步我们将继续加大学校、幼儿园安全监管的力度，牢固树立安全第一的思想，创新工作思路，改进工作方法，深入细致地做好中小学幼儿园的安全管理工作，确保不出现任何安全事故，确保师生员工生命财产安全，确保全县教育大局稳定，为我县教育事业的发展做出积极贡献。
消防平安任务小结及总结
消防安全工作小结及总结
学校消防安全工作是学校综合治理的重要内容，关系到学校财产安全和教师员工的生命安全。对于这项工作，我校从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。在实际工作中坚持做到不断总结经验教训，不断改进和完善工作方法，提高安全防范能力，将事故隐患减少到最低，最大可能的提供安全保障，确保学校建设发展不受影响。
一、高度重视，积极做好消防安全的宣传工作
只有思想上重视起来，安全行为才有保障。这是我校多年来的工作经验之一。为此，我们十分重视消防安全工作的宣传。近几年，我校主要从三个方面落实这项工作。
首先，是通过各级会议进行消防安全宣传,通过学校班子会、班主任会、教师会、学生会等加强安全教育，特别是消防安全教育。通过安全教育课、校园网站、国旗下讲话等多种形式宣传消防安全教育。
其次，是组织学生观看消防展览和影片,我校针对中学生接受和理解问题的特点，组织学生参观直观材料，加深他们的印象,使学生掌握了基本的消防安全知识，增强了消防安全意识。另外是在全校师生员工之中进行了多次系统全面的消防安全培训。培训既有书面的又有实际操作，理论与实践相结合,参加培训人员面广量大，培训工作细致全面，效果显著。
再次，就是组织学生进行消防安全应急演练练习，让学生知道消防应急训练的目的，预防事情发生的时出现混乱现象，极力把事故率降低到最低。学会逃生，学会自救。
二、推进消防安全责任制，充分落实管理责任与具体措施
只有加强管理，做到责任到人，才能真正做到防微杜渐这是我校多年来做好消防安全工作的另一条重要经验。明岗明责，检查评比，是强化管理力求实效的重要举措。具体说来，我校在以下七个方面加强了规范管理：
1.确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人。
2.经常性地检查疏散通道，检查疏散指示标志,以便应急情况有保障。
3.加强对实验室的管理,尤其是对化学药品.易燃易爆药品加强管理，保证了无一例隐患存在。
4.加强对图书室、计算机室的管理，不定期检查安全情况。这两处是事故易发地，我们在对有关人员加强消防安全教育的同时加大检查力度,有隐患及时有效整改,确保万无一失.
5.加强对消防器具的管理和保养。我们并不因为这些器具平时很少使用就放弃管理，而是注重保养,保证随时可以应急使用。6.加强对班级、学生的安全教育与检查。
三、制订消防安全应急预案,确保临危不乱
消防安全无小事，为使火险隐患能够在第一时间得到有效扼制，并保证学生能够处危不乱，科学避险，减少盲目、慌乱和踩踏事故的发生，学校制定了消防安全应急预案，每年的x月和十x月两次进行消防安全疏散演练，提高师生的应急反应能力。今年学校承担了全区学校的消防演练现场会，取得了良好的效果。
四、警钟常鸣，专人值守,安全有保障.
为避免各种不安全因素的发生，学校严禁学生在任何时候使用火具和照明蜡烛。课间在各楼层安排学生会值日，教师值日，班主任值班，防止学生拥挤、踩踏。下晚自习时,安排值日教师护送和巡查，多管齐下,确保学校稳定无事故,把一切不安全因素消灭在萌芽状态。
学校消防安全工作是一个艰巨的长期的任务，不是一劳永逸的事情。由于认识明确，措施到位，多年来，我校从未发生过消防安全方面的意外事故我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时，要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合，才能保证学校安全。每个人都要关心消防安全，不能以为看不到就没事，事不关己就没事。我们相信，在全校教职员工的共同努力下，我们一定能将消防安全工作做得更好，为学校发展与改革事业做出我们应有的贡献。消防安全高于一切，消防工作任重而道远。
构建平安校园，感受快乐生活
远口中学
20xx年x月11日
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消防安全检查工作小结
根据教育局下发的关于《全区教育系统夏季消防检查工作实施方案》的通知要求，岔路幼儿园认真学习文件精神，严格按照要求逐一对照排查。
1、园领导认真研究制定了《岔路幼儿园消防安全岗位责任制》，利用全体教职会议，集中学习岗位责任制，明确了各部门各岗位的消防责任，要求熟知三懂三会：即懂本岗位火灾危险性;懂预防火灾的措施;懂扑救火灾的方法。会使用消防器材;会扑灭初起火灾;会报警。
2、灭火器按要求配置，张贴了消防器材月检查表，保管和检查责任到人，督促相关人员定期检查使用期限，组织教师进行灭火器使用相关培训。做到爱护各类消防器材、设施;严格遵守禁烟、禁火规定;制作了各类消防知识展板。
3、按计划制定灭火应急预案并组织演练，利用安全教育平台的有利资源对全体幼儿进行了各类消防安全知识再教育。
4、x月15日利用国旗下讲话告知全体师幼夏季消防知识，并制作了消防知识展板摆放在园门口供家长及师幼进行学习。
5、岔路园还利用此次夏季消防检查工作为契机，聘请专业的电工师傅对全园的用电线路进行了安全疏理排查，进一步提高了校园的用电安全自我管理水平和火灾防控能力
通过消防隐患自查，进一步提升了广大教职员工及幼儿、家长的消防安全意识，努力消除园内的各类火灾隐患，着力提高了我园的管理水平和火灾防控能力，确保夏季暑期园内的人员及财产安全。
消防安全检查工作小结篇二
年前根据街道综治办对消防安全检查的布置，我社区对辖区内进行全面大范围的消防安全检查工作。
一、对水涧新村无物业小区、麦园新村的灭火器进行了全面检查，对已过期的灭火器进行了更换，共换了19个新的灭火器药粉。。
二、对麦园新村的5、7号进行全面的消防安全检查并进行宣传，发现报警警铃不响了，线断开了，第二天我们及时修理好了现能够使用。
三、对沿街店面进行了全面的消防安全检查，特别是经营饮食店的进行了更详细了检查在水涧的店面发现已过期的灭火器有三个、未备有灭火器的有两家，现都已经整改到位。
四、对辖区的网吧进行了全面消防安全检查，发现该网吧卫生很差，不会使用灭火器，还有登记不规范，消防通道不够规范，要求他们进行整改，现已整改了卫生、灭火器会使用，还有登记已规范。
五、检查名人网吧在停业装修，但也对灭火器进行了检查未发现有过期，现已经开业了。
六、对辖区内的高楼大厦进行摸底，要求监控有人员要有上岗证，检查了消防灭火器等安全防范等工作。
七、对辖区内的幼儿园进行了消防安全检查并做好了宣传安全防范工作未发现安全隐患。
八、对公共场所及宾馆进行全面消防安全检查，对一两个已过期的灭火器材要求及进整改现已整改到位，未发现安全隐患。
九、对三界寺进行检查他们备有消防（119消防宣传日演讲稿及演说稿）灭火器才有19个，未发现有过期的灭火器，寺庙楼道畅通、要求通道不能乱堆放要畅通，发现厨房后面堆有一堆的木柴要求他们要及时清理掉，他们说第二天就会清远到林阳寺去，晚上有值班人员检查好才去休息，其他未发现安全隐患。
十、检查齐天府备有消防灭火器才有18个，未发现有过期的灭火器，楼道未发现有堆放的东西，晚上有值班人员检查好才去休息，未发现安全隐患。
十一、检查将军庙发现有两个灭火器材已经过期要求负责人及时整改换药粉，现在已购买了两个新的灭火器材，也要把旧的灭火器进行更换，晚上一层老人活动场所的负责人会检查晚后关门。(鼓楼区水部街道)
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消防安全阶段工作小结
为了贯彻党的x届x中全会精神，认真落实预防为主、防消结合的消防工作方针，大力开展防火安全检查，狠抓火灾隐患的整改落实，提高我校抵御火灾的能力，切实保护全校师生员工的人身安全和公共财产安全，为我校各项工作再上一个新台阶创造一个良好的消防安全环境，推动社会治安综合治理，创造和谐稳定的校园环境和社会环境。根据洋县教育体育局《关于印发学校幼儿园消防安全专项治理工作实施方案的通知》（洋教体发【20xx】219号）文件精神，结合我校安全工作实际，在全校范围内开展了消防安全专项治理活动，现将专项治理阶段工作总结如下：
一、健全管理组织 加强了工作领导
为了强化学校火灾隐患排查整治工作的领导，中心小学在接到洋县教育体育局《关于印发学校幼儿园消防安全专项治理工作实施方案的通知》（洋教体发【20xx】219号）文件之后，校长刘德智立即组织中心小学领导班子成员传达了教体局会议精神及要求，成立了以校长刘德智同志为组长，张文勇、杨建波、晏江斌同志为副组长，魏桥安、张继锋、郑睿、李厚朴、刘义军、翟兰欣、张彦平、翟新春、各班主任及宿舍管理员为成员的消防安全专项治理工作领导小组。组长刘德智同志为校园消防安全工作责任人，全面负责学校、幼儿园的消防安全工作；副组长张文勇同志为学校消防安全工作管理责任人，主管校园消防安全日常监管、责任落实督促与隐患排查整治工作及消防
安全工作联系人，具体负责学校、幼儿园消防安全隐患的排查、整治工作；其余各成员负责学校（幼儿园）本部门、和班级的消防安全隐患的的排（自）查汇报工作。同时制定了《黄家营镇中心小学消防安全专项治理活动实施方案》和活动具体工作安排，分工明确、责任到位，立即投入紧张的工作之中。
二、确立目标，明确活动任务
消防安全专项治理工作领导小组根据洋县教育体育局《关于印发学校幼儿园消防安全专项治理工作实施方案的通知》（洋教体发
【20xx】219号）文件精神，明确了本次活动的主要任务和目标，立即在全镇小学和幼儿园中开展消防安全专项治理活动。重点检查学校幼儿园教学楼、实验室、图书室、学生宿舍、食堂、会议室等场所。
三、认真排查、落实整改措施
消防安全专项治理工作领导小组在刘德智校长带领下，对学校幼儿园的教学楼、实验室、图书室、学生宿舍、食堂、会议室及各等场所进行了认真的排查。
各学校或幼儿园均无违法采用易燃可燃材料为芯材的彩钢板搭建校舍用房，没有违规使用聚氨酯泡沫等易燃可燃材料装修或者做隔热保温层；校园建筑防火间距、防火防烟分区、消防设施设置均符合国家标准；学校（幼儿园）建筑设施均已配备消防安全设施、器材和消防安全标志，并定期全面检测，定期组织检验、维修，现均完好有效。各疏散通道、安全出口、消防通道畅通无阻；学校（幼儿园）所有用电线路、电器设施的安装和使用完全符合安全要求和标准，用电
线路、电器设施定期进行维护保养和检查；学校（幼儿园）均无违规用火、用电、用油、用气现象；并且全面落实了消防安全主体责任，严格明确了校长是学校安全第一责任人，主管安全人员是主要责任人，管理人员是直接责任人的管理职责。
在检查中，消防安全专项治理工作领导小组还对学校（幼儿园）安全制度建设和教育活动开展情况进行了检查。各校幼儿园均有健全的安全管理工作制度、安全工作应急预案；定期对校园安全工作进行检查，对存在的安全隐患落实责任限期整改、建立台账；学校按教体局的要求，每学期组织师生进行安全应急自救逃生演练活动；按要求开设了安全教育课程，做到了安全教育课程六落实，定期对教职工进行消防安全知识培训活动，全面落实了防火检查巡查，消防安全四个能力（排查消防火灾隐患的能力、组织扑救初期火灾的能力、组织人员疏散逃生的能力、消防宣传教育培训能力）和三会（会报火警电话、会使用灭火器、会疏散逃生）建设。学校幼儿园通过开展多方面、多环节的系列消防安全宣传教育活动以及火灾灭火和应急疏散演练活动，丰富了学生防火灾、防触电，不玩火、不触摸电源线路等安全防火用火、用电的消防安全知识，增强了学生的消防安全意识，培养了学生的自护自救能力。
领导小组在检查的同时，要求各学校、幼儿园也及时进行全面自查，扎实做好学校幼儿园的安全教育宣传工作，使全体师生积极参与到学校安全管理工作之中，形成齐抓共管的管理格局，排除校园内外
的一切安全隐患和纠纷，为师生营造一个平安、和谐、健康、快乐的学习生活环境。
20xx年x月26日
国庆节假日平安消费任务总结
国庆节假日安全生产工作总结_国庆节假日安全生产小结
根据XX市人民政府《关于印发XX市20xx年国庆节假日旅游服务管理工作方案的通知》文件要求，为确保国庆节期间安全生产形势稳定，市安监局开展如下工作:
一、狠抓督查工作。为确保国庆节期间稳定的安全生产形势，市安监局从9月21日至9月30日，对区域内的非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等重点行业企业开展了以下几方面的安全生产督查:（一）企业落实五落实五到位情况；(二)落实企业安全生产主体责任专项行动部署情况；(三)国庆期间安全保障工作落实情况。9月29日，XX局长亲自带队，联合商务、消防、工商等部门对嘉积城区的大型超市、商场和农贸市场的节日消防安全保障工作进行了督查。
二、严格节日期间的安全值班制度。按照市政府的要求，在国庆节日期间坚持24小时值班制度和领导带班制度，我局公布了值班电话，同时要求值班人员负责当日的安全生产工作。为积极应对今年第22号强台风彩虹可能引发的各类生产安全事故，及时处置各类生产安全隐患，减少人民生命财产损失，安监局全体干部职工从10月3日下午起，一直到10月4日下午，全部取消国庆休假，全员到岗值守值班。
为督促安监部门监管服务对象做好防风抗风工作，3日上午，XX市安监局通过短信平台，向全市的危化品生产经营企业、烟花爆竹批发零售商、非煤矿山企业等业主及时告知台风彩虹实时路径及风力，提醒各企业及时做好防范工作。
三、加强重点行业的安全生产管理工作。节日期间重点加强了对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、车站、景区景点、农贸市场、宾馆、网吧、娱乐场所等的安全监控，坚决落实安全事故专报制度，要求一旦发生安全事故及时妥善处理并立即按要求上报。
通过这些工作，进一步提高了人们的安全意识，并消除了严重的安全隐患。国庆节日期间，全市未发生各类生产安全事故。
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：20xx学年第一学期国庆节假前教学检查工作总结
为加强学院教学管理，规范我院教学秩序，及时发现和解决教学中存在的问题，切实提高我院的教学质量，学院于国庆节假期前进行了教学检查工作，现将本组检查情况总结如下：
1、教学进度。
教师们严格按教学计划安排教学，教学进度与教学计划基本吻合，同学科不同任课教师的教学进度也基本持平，有效地保证了本教学按部就班地完成。
2、听课情况。
于本月27日前，思想政治教研室全体教师上交一份听课记录1份/人。通过互听互助，有效地形成新老教师交替、同级教师相互促进。从整体上提高了本学期本组教师的教学水平。
3、教师上课教学情况。
本组教师具有较强的事业心和责任感，全部教师能够做到上课提前十分钟进行课堂准备工作，不拖堂、不早退。上课过程中，能做到因材施教，教学方法灵活多样，能充分利用现代教学手段，课件灵活规范、动感十足能引入新技术、新方法并结合实例讲解，课堂气氛比较活跃，教学内容丰富，语言流畅，条理清楚，授课技巧掌握较好，师生互动良好，教学效果较好。
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饭店国庆节安全接待工作总结
国庆黄金周期间，饭店的安全工作在上级部门的指导下，主要领导亲自抓、亲自布置，通过饭店全体员工的共同努力全面出色的完成了黄金周饭店接待工作，实现了旅游接待客人零投诉和安全事故为零的双零目标。现对我们取得的成绩总结如下。一、领导重视，指导思想明确
为迎接今年旅游高峰期，切实做好国庆黄金周期间的安全和服务接
待工作，饭店领导此前非常重视，司领导亲自进行布置。要求国庆期间要牢固树立安全第一，质量第二，效益第三的思想，加大旅游安全工作的管理力度，特别是对接待的安全工作每个环节都详细提出要求，明确黄金周接待要始终把安全放在一切工作之前，要求各部门节前要周密地制定接待工作方案和安全工作的各项防范预案，尤其把安全防范工作落实到每一个环节，每一个细节上，并按照因势利导、主动适应、加强协调、整体提高的方针，做到措施积极有效，认真总结以往中存在的安全问题，把饭店全体员工的安全知识、意识调动起来，增强应急、应变能力，提高处理紧急事故的水平，提高饭店的整体安全管理水平和工作水平。
二、加大力度投入资金、准备工作充分到位
节日期间饭店总（纪念九一八事变演讲稿_纪念九一八事变演说词）经理挂帅，负责日常的协调、指挥、调度，并按要求在节日期间每日向上级单位报告经营情况和相关数据。为了使节日期间的各项接待工作做到忙而不乱，饭店各部门均制定出了安全接待方案，明确了各个岗位的用工数量、各岗位的职责、岗位的负责人，制订出了岗位值班安排表；为了预防出现各种紧急突发事件，从一线部门到安全保障部门都制定出了紧急预案。
（一）、节前为加强对员工的思想教育力度，牢固树立安全第一的思想，人力资源部、保安部共同组织饭店一线重要场所的员工进行了两个课时的消防安全知识的再培训；此外，各部门也充分利用班前班后会教育、培训员工，集中全力做好节日期间安全生产、安全保卫以及消防安全工作，实现事故（事件）发生率严格控制为零。
（二）、节前饭店针对黄金周期间安全工作的需要，一次性更换16台高清晰的监控电视，大大的提高了室内监控效率；并为保安部大量购买了通讯用的对讲机耳机。为实现零目标，保安部还对饭店进行全面的消防安全、安全生产、安全保卫工作大检查；对个别不符合要求的部位立即进行整改，切实消除安全隐患。
（三）、工程部有计划的对饭店各设备进行维修保养，重大设施还请厂家来帮助检查，包括电梯、配电机房、紧急用电、空调、锅炉设备等进行全面的检测维修。
三、实施阶段，抓落实
节日期间，从领导到员工都高度重视安全工作，为及时有效的抓好饭店的安全工作，实行了领导及经理全天留店值班制，检查、督促各项安全工作得到落实。
（一）、保安部在节日期间，对安全布防和监控程序进行精心部署，加强对餐厅、楼层的巡视力度，全力以赴确保今年国庆黄金周期间无安全事故。针对散客多、车辆多、婚宴多、游览者多的特点，全体保安员不惜牺牲休息时间、加班加点，针对高峰时段的严峻性及时合理安排人员，全力做好各项安全工作
（二）、为保证食品鲜活、无毒、卫生，饭店实行采购把关、出品把关、餐具消毒把关、食品管理人员把关、客房卫生把关、对进出厨房人员把关。所有的食品均定点、定人供货；验货、收货由专人负责。
（三）、为做好防毒工作，餐饮部在节前对厨房及餐厅进行了卫生大扫除，节日期间，饭店人力资源部及医务室人员坚持每天对厨房、餐具进行卫生检查。为预防有破坏、投毒事件的发生，规定了无关人员一律不准进入厨房。
（四）、工程部在节日期间，进行合理的人员调配，安排技术过硬、经验丰富的工程人员值夜班，确保饭店各设备正常运作，不出现任何机械设备事故。
（五）、饭店各部门坚持每天安全工作汇报制度，使饭店领导及时了解饭店的安全工作状况，并采取相应的措施，出现的问题也得到及时的解决。
通过努力，我们顺利渡过了国庆黄金周，实现了双零的目标。但我们还将继续做好下一阶段的服务接待工作，一如既往的狠抓安全工作，提高员工的安全工作技能和保安员的安全防范技能，为饭店的经营活动提供强有力的安全保障。
区司法局消防平安任务总结及小结
区司法局消防安全工作总结及小结
20**年度，在区委、区政府的坚强领导下，我局认真贯彻全国、自治区、市、区安全工作会议精神，坚持安全第一，预防为主的方针，结合司法行政工作实际，因地制宜，加强防范工作，以抓安全、保稳定、促发展为抓手，在参与区委区政府重大活动中安全圆满地完成了任务，确保了全年安全无事故。现将全年工作总结如下：
一、健全机构，加强领导
年初，我局成立了以局长**为组长，**为副组长，各股室负责人为成员的安全工作领导小组，将安全工作纳入了重要的议事日程，由局办公室具体负责安全工作的组织、实施和检查，为全年安全工作目标任务的完成奠定了基??
二、加强经常性宣传，防患于未然
做好消防安全工作，重点在于提高人们的安全意识。今年我局利用各种宣传活动，加大宣传力度，一是狠抓干部职工学习教育。制定《消防条例》学习计划，利用每周学习日对全局干部职工进行培训，学习《消防条例》及相关知识，坚持自学与辅导相结合、学习与讨论相结合、学习与改进工作相结合，努力增强学习效果，提高干部职工对《消防条例》的理解程度，为在全县内开展好《消防条例》宣传工作打下扎实的理论基??
二是把《消防条例》纳入"六五"普法规划和《20**年区普法依法治理工作要点》中的重点法规宣传内容，组织法律服务工作者在全区广泛开展一次普法宣传。同时充分利用各种普法载体和政府网站上的法制宣传栏大力宣传《消防条例》及消防安全知识，拓宽宣传范围，提升消防知识覆盖面。
三是加大对《消防条例》及相关法律法规的宣传力度。通过12月份开展的12.4全国宪法宣传日开展系列宣传教育活动，组织全区各单位发放消防宣传资料，设立免费法律咨询点，为群众讲解火灾发生的原因、防火的基本常识及初期火灾的扑救、灭火器的使用和自救逃生等内容，增强广大群众的抗御火灾能力。至目前，已向群众发放消防宣传资料300余份，设立法律咨询点1处，为广大群众讲解《消防条例》200多人次。
三、加强软硬件建设，确保全年安全无事故
今年以来，为保证消防安全工作落到实处，我局切实加强了软硬件建设力度，确保了机关及家属院全年无一例安全事故。为确保机关安全，认真落实各项工作职责，维护正常的工作秩序，我们完善了各项工作措施。一是加强值班制度的落实。工作日和节假日实行轮流值班制，引导当事人办事和加强安全防范，强化节假日期间和各个敏感时期的安全保卫工作，写好值班日志。要求值班人员按照首问责任制的要求履职尽责，防止值班走过场；二是在消防安全上，配齐灭火器材，并经常对消防栓、电器设备、电源及线路进行检查维修，未雨绸缪，防患于未然，落实可防性事件责任追究制度；三是是在加强干部职工自身消防安全知识学习的同时，加强对家属的安全知识教育，特别加强了家庭水、电、气的管理，预防跑、冒、滴、漏等安全隐患。进一步提高干部职工和家属的安全防范意识，树立注重安全既是对自己负责，同时也是对他人负责和社会负责的思想，杜绝安全责任事故的发生；六是成立了专门的督查小组，定期对内部安全保卫工作的执行落实情况进行检查，特别是大假前对机关电脑电器等进行安全检查，不放过插头插座，发现问题及时整改；七是提醒驾驶人员，不论公务车私家车，做到安全第一，爱车、遵章、守纪、节约，争当红旗车驾驶员；四是及时、准确地上报各类安全报表和材料，把安全工作记录在案。
总之，我们在抓消防安全工作方面领导重视、措施到位、责任到人，做到了重点目标明确，防范工作到位，消除隐患及时，加强督促有力，收到了积极的效果，全年平安无事故。
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司法局住宅五清促进消防安全工作总结
根据市消防委关于《集中开展居民住宅五清活动，切实做好当前消防安全工作的紧急通知》（X消防委[20xx]X号）精神，市司法局加强组织领导，集中一周时间，开展了消防安全隐患排查、治理和巩固提高工作，促进了消防安全。现将有关情况总结如下：
一、强化领导，营造氛围
为确保司法行政系统内部消防安全，严防消防安全事故发生，市司法局强化了安全生产和消防安全工作，营造了良好工作氛围。一是成立领导小组。局长任组长，分管领导为副组长，科室负责人、各所长、主任为成员，局办副主任周亚清具体负责，加强消防安全检查和长效建设。二是加强文件宣传x月17日上午，司法局组织机关、司法所全体干部，召开全市司法行政工作会议，传达市消防委关于集中开展居民住宅五清活动、切实做好当前消防安全工作的紧急通知精神，局长张宜华就消防安全生产工作作了进一步周密部署；各单位结合实际，认真开展内部消防安全生产大检查工作。同时，印发宣传资料，对机关住户广为宣传，做到户平一份，取得机关、司法所相关住户的广泛支持，共同做好消防安全工作。三是强化工作责任。按一岗双责、管生产必管安全的原则，明确了领导、机关各科室、基层司法所、法律服务机构负责人及工作岗位安全工作职责，印发岗位职责，做到人手一份，进一步突出了消防安全工作主题，强化红线意识、安全意识、责任意识，促进了安全发展。全体司法行政系统迅速行动起来，积极投入到堵塞漏洞，排除隐患，严防各类消防安全事故发生的工作中。
二、强化整改，排除隐患
为做好消防安全工作，确保广大人民群众过上平安、祥和的幸福生活，市司法局加强了消防安全检查整改工作，促进了安全隐患排除。一是加强工作督查。x月19日，市司法局以走基层活动为契机，由分管副局长熊举凌同志带队，对基层司法所、法律服务所、律师事务所进行了一次消防安全大督查，并建立台账。同时根据当前消防安全生产形势、并结合单位实际检查了消防安全生产职责落实情况。在这次大督查中特别是对基层司法所，督查组通过实地察看、查阅档案、听取汇报的方式，详细检查了各司法所消防安全设施情况，仔细了解了消防安全措施、制度等内容。二是加强住户清查。对司法局院内住宅楼大力开展消防安全宣传，发放对照整改资料和告示60多份。对走道内电缆线、可燃气体、违规存放电动车、充电、室内阳台存放可燃易燃或易爆物品和通向屋顶平台的疏散门等进行排查，确保不出安全事故。三是加强隐患整改组织各科室，各相关住户对照消防安全要求和标准，集中整改消防安全隐患，重点整改电路、可燃可爆源、消防通道等。对排查出的安全隐患，检查组及时进行了反馈，能整改的当场要求整改，不能整改的限期整改，切实消除存在的各种消防安全隐患。
三、强（20xx年 119消防宣传日 消防演练活动通知及通告）化机制，长效建设
市司法局注重加强机制建设，巩固消防安全工作长效成果。加强工作常规化督办督查，定期组织开展检查；加强重点部位、重点设施常规化检查整改，彻底消除安全隐患；加强工作责任落实检查，促进工作常抓不懈。
阅读拓展：
市司法局消防安全知识培训简报
深入贯彻《中华人民共和国消防法》，配合全州消防安全防火墙工程建设和清剿火患战役工作，进一步提升机关干部职工消防安全意识和防火灭火及逃生自救能力。
x月16日，黔南州司法局在四楼会议室组织开展了全局机关干部职工消防安全知识培训会，由贵州省消防武警总队消防协会干警覃时芳授课，主要培训内容涉及单位、家庭日常防火灭火及火灾中的逃生自救等知识。
会上，覃时芳老师根据国家相关法律法规规定，结合典型案例，对火灾发生的常见原因、报警时应注意的问题、三懂、四会、四个能力的具备、火场中常用的逃生技巧、灭火器的使用等方面的知识，运用自已娴熟的消防安全理论，深入浅出、幽默风趣的向参训人员进行了讲解。
一、引发火灾的原因及注意的事项
1. 生活中的明火。例如烟头、蚊香、蜡烛、烟花、香纸等， 要随时养成人走火灭的良好习贯；2.自然灾害。此种灾患具有不可抗力因素，要小心防范；3.小孩玩火。小孩玩火良火灾，其法定代理人或监护人是第一责任人；4.人为纵火。人为纵火除要受刑事处罚外，还要承担相应的民事赔偿责任，另外，过失行为引起火灾的也要承担相应责任；5、生活用火。例如油锅、煤气等。上述五点是引发火灾的常见原因。
另外，生活中电器电线违规使用是引发火灾的主要原因。此类火灾目前在我国火灾发生率中占60％－70％的比例，主要有电线短路、漏电，违规动火作业（电焊），电器超期使用、过负荷运行，导线接头接触、电阻过大或铜铝线相接等不要使用超期老化的电线电器，一般情况下工业电缆使用寿命8-20年、民用电线使用寿命8-xx年、家用电器使用寿命6-xx年，电线电器使用寿命到期要及时报废更换。要注意家里日常用电器的维护保养，例如：洗澡用的热水器最科学的使用方法是一周关停一次，一天为宜；手机充电器未使用时要切断电源，不然它还是处于工作状态。总之，电器电线火灾具有隐蔽性深、迅速成灾性、突发性三大特性，人人都要有人走电关的意识。
二、发生火灾要早报警，报警时火灾地点、位置要说清楚
中国大陆、台湾的火警电话是119；香港、澳门的火警电话是999；美国的火警电话是911。发生火灾要早报警，报警时要说明详细的地点包括醒目的建筑物，并简述火场的情况,着火的楼层，留下报警人的姓名和联系电话，同时安排专人到门口或巷道口迎接消防车，火灾发生时要尽力利用好0－3分钟内的灭火黄金期。
三、要具备三懂、四会、四个能力消防安全知识
三懂即懂得本岗位的火灾危险性、懂得火灾的预防措施、懂得扑救初起火灾的方式方法；四会即会报警、会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散会；四个能力即检查排除火灾隐患的能力做到消防安全自查，火灾隐患自除、 组织扑救初期火灾能力做到发现火情早，小火灭得了、 组织引导人员疏散逃生能力做到能火场逃生自救，会引导人员疏散、 消防知识宣传教育能力做到消防设施标准化，消防常识普及化。
四、消防安全工作中要牢记自已的职责，并掌握常用的逃生技巧
单位消防安全责任制实行三级责任制，主要领导为单位消防安全第一责任人；分管领导为消防安全的直接责任人；重点防火单位要有专门的消防安全管理人。专、兼职防火人员（在职的工作人员）必须四会，掌握火场逃生的技巧：火灾发生后首先要保持冷静，选择正确的逃生方向，寻找安全出口并沿着箭头所指方向沿墙走，熟悉自己所处的环境；其次逃生中注意防烟；第三：借助工具逃生，例如用浸湿拧干的毛巾捂住口鼻逃生，在逃离火场的同时要大声呼救，向火场内尚未知道火情的人发出火灾信号，让火场外救援的人及时知道自己所处的位置。
五、是灭火器的演变、使用与配置
1.灭火器的演变。第一代:化学泡沫灭火器，使用方法：一边摇一边喷，其主要用于油库、加油站发生的火灾，不适宜现代办公场所和家庭灭火，原因是导电；2.第二代干粉灭火器，使用方法：一拔、二压、三扫、间隔时间倒晃，缺点是复燃率高、不能逆风使用、有腐蚀性、对人体和环境污染大，但不导电；3.第三代水基灭火器，使用方法：一拔、二压、三扫，灭火范围:普通固体火、可燃液体火、可燃气体火、轻金属火、电气设备火、烹饪器具内的烹饪物燃烧（如动物植物油脂），还能扑灭 36000伏高压电现场引起的火灾，几乎适用扑灭所有火灾用，特点是：环保无污，具有火场逃生自救、自发光功能，灭火不复燃，隔热、降温、阻燃；2.灭火器配置分三个地方：公共场所（法律强制性规定）；交通运输工具（法律强制性规定）；居民家庭。家庭配置的灭火器科学有效的存放位置是厨房门口、客厅门背后、卧室内。
为使参训人员对消防安全知识能消化吸收、易学易懂、加强记忆，增强在学习中的趣味性，施教于乐，覃老师还在授课过程中，充分利用多媒体技术向参训人员适时恰当的还原再现二十多个火灾典型案例，例如：20xx年1月13日，贵州省政府5号办公大楼卫生厅复印机插座起火，烧死烧伤2人,8 层7个厅级单位全部烧光； 20xx年x月17日，XX市大十字匀中大厦发生火灾等。
培训结束时，覃老师向大家通报了贵州省20xx年火灾事故和黔南州消防部分设备设施情况：20xx年贵州共发生火灾1169起，死亡54人。近日，黔南州已拆资600多万元购置了一辆登高消防车，射程高度54米，该辆消防车当前数贵州第一，射程高度最高、功能最强大，它兼灭火与施救于一体覃老师的讲课在同志们久久不息的掌声中，以江泽民同志的隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山告诫语圆满结束。
最后，黔南州司法局党组成员、纪检组长、义务消防工作领导小组组长高德贵，针对局机关办公楼的消防安全现状，结合今天的消防安全知识培训内容和当前工作实际，他指出： 一是今天的消防安全知识培训会开得很成功。覃老师的上课讲得非常好，幽默风趣、施教于乐、深入浅出、生动、形象、趣味性、针对性、实用性较强，收获特别大，大家回去后要反复咀嚼消化，充分吸收。二是消防安全防范无小事。消防安全防范工作不是一天一日的事，也不仅只是哪一个人的事，它是一个日常事、家中事、身边事，我们每个人的事，每位干部职工都要认真落实单位消防安全方面的各项管理规定，特别是在下班离开办公室时要注意检查自已办公室的门窗是否锁好，电器设备是否关掉，电器电源是否切断，消防安全事关大家的生命财产安全，自已及家人都要时时具有消防安全防范意识，消防安全检查防范工作要常态化，从自己做起搞好消防安全防范，确保国家、集体、他人和自己的生命财产安全。
乡镇上半年平安消费任务总结
只要重特大事故还时有发生，只要不期而至的灾难还无法避免，我们就没有丝毫理由放松对每个生命的悉心防护、对绝对安全的不懈追求。下面是美文网给大家整理的乡镇上半年安全生产工作总结，欢迎参考~
篇一：乡镇上半年安全生产工作总结
上半年，我乡安全生产工作在县委、县政府的领导下，在县安监局的业务指导下，以科学发展观统领全局，坚持安全发展、科学发展的指导原则，全面贯彻落实《安全生产法》，立足事故防范，加大宣传，突出重点，强化监管，着力隐患整改，狠抓打非治违。现将我乡上半年工作开展情况总结如下：
一、党政高度重视，切实加强领导
坚持党政同责的安全工作机制。一是安全生产工作坚持书记负总责、乡长亲自抓，分管领导具体抓，各部门配合抓，社会各界共同抓的安全生产格局，建立健全了安全生产管理机构。及时对乡安委会成员进行调整充实。坚持按季度召开安委会成员会议，认真总结上季度工作，安排布置本季度安全工作，研究解决安全生产工作中存在的问题。二是调整充实了乡安办和交管站人员。
二、上半年安全工作开展情况
根据各级安全生产工作要求和会议精神，结合本乡实际，着力开展安全生产大检查和重点领域专项整治行动。狠抓了元旦节、春节、清明节等节前安全大检查，开展了防汛和地质灾害防治以及道路交通安全隐患排查治理工作。
(一)道路交通方面。在前期的今冬明春行动中排查出的安全隐患2处，现已全部整改，疑似非法营运的面包车3辆，已向夹江县道路运输管理所出函请求加强管理。在我乡4月开展的道路交通安全隐患排查治理过程中，共排查出4处安全隐患：1、明水村2社路段有一处坡陡路窄。2、白岩村村道中有一处弯急路窄，岩石悬挂。3、夏岗村村道有一处路基下沉。4、显岗至夏岗路段村道有三处存在岩体悬挂的安全隐患。对于排查出的安全隐患，乡安办立即给相关村委会下发了安全隐患整改通知书并规定了办结时限。现明水村已对道路进行了扩宽，保障了通行安全。白岩村、夏岗村、显岗村路段的悬挂岩石掉落部分已进行了清理。夏岗村村道路基下沉部分已全部修复完毕。五一和端午节均开展了节前安全隐患排查，未发现重大安全隐患。
(二)消防安全。在一季度安全隐患大排查中，发现兰坝村龙妹超市存在无消防设备的安全隐患，随即责令其进行了整改，现龙妹超市已配备齐全相关消防设备。在3月份对欣意纸厂的安全检查中发现其货物堆放存在安全隐患，立即责令现场进行了整改。在对南安加油站检查的过程中发现其消防设备存在老旧的情况，要求其立即更换消防设备，确保消防设备的正常使用，现已进行了更换。
(三)特种设备。对欣意纸厂的锅炉房进行了安全隐患排查，发现其锅炉房没有做到制度上墙，没有安装相应消防设备，乡安办立即责令其完善相关制度并添置相应消防设备。经过整改，现欣意纸厂锅炉房已完善了相关制度，并添置了相应消防设备，确保了特种设备安全。
(四)危险化学品和烟花爆竹安全。定期进行安全检查，做好了安全检查记录，并对我乡的超市、杂货铺进行了全面细致的排查，坚决杜绝无证经营烟花爆竹的情况发生。在年初开展的烟花爆竹打非治违行动中，发现丁字村1家小卖部存在无证经营烟花爆竹的情况，已对其进行了教育并由木城派出所对违规存放的烟花爆竹进行了没收销毁。下一步将继续做好我乡的烟花爆竹经营许可换证工作。
(五)防汛安全。做好了防汛前期准备工作，制订了防汛预案，组建了抢险队伍共计12支、796人;做好了防汛物资的储备工作，包括编织袋1500条，救生衣50件;对山洪灾害危险区防汛安全责任人的情况进行了统计上报;完成了对简易雨量站的检测与维护工作。在4月份开展的防汛安全隐患大排查中，我乡排查出丁字村3社的丁字大桥存在第二个桥墩下方塌陷虚空的现象，已联系电站人员对虚空桥墩的实际情况进行了查看，现桥墩已修复完毕。
(六)地质灾害预防。每月召开一次村社干部会，安排部署当前地灾防治工作，强化各级地灾防治工作责任，确保地灾防治工作扎实开展、落到实处。召开了一次全乡地灾灾害监测员培训会，强调了监测人员的责任意识;组织监测员参加县上组织的地灾防治培训会，进一步提高监测人员业务水平。在辖区内开展地灾安全隐患排查工作，排查治理各类地灾安全隐患7处，确保人民群众生命财产安全。于20xx年5月6日在马沟村5、6社组织开展了一次地质灾害疏散救援演练活动，参加此次演练的有南安乡全体机关干部，辖区交警队、派出所、卫生院，马沟村全体村社干部、地质灾害点监测员和涉及群众共计50余人。演练科目有：组织救灾人员、分组各施其责、转移受灾群众、抢救受伤人员、维护交通秩序、加强后勤保障等。对各地质灾害监测员进行了相关防汛物资的发放，确保各监测员更好的做好监测工作。
(七)森林防火安全。在清明节及防火警戒期间组织各村对辖区内重点林区展开拉网式隐患排查，在加大森林防火宣传的基础上，加强对违规用火现象的处理力度，以增强教育、警示作用。
(八)食品卫生安全。对我乡各餐馆、酒楼、集贸市场、学校食堂等进行了多次安全检查，未发现有过期食品和卫生不达标现象。
篇二：乡镇上半年安全生产工作总结
按照会议要求，我把今年以来全镇的安全生产工作简单总结一下，同时就下半年安全生产工作的目标任务进行梳理安排。
一、今年以来的安全生产形势总体保持平稳
今年以来，在全镇上下的共同努力下，未发生一起人身伤亡的安全生产事故，全镇安全生产形势保持持续稳定。上年半的安全生产工作，主要有以下几个方面的特点：
一是形成了党政同责、一岗双责的监督管理机制。镇党委政府高度重视安全生产工作，主要领导同志多次亲临一线带队检查安全生产，特别是孔镇长，逢会必讲安全生产工作，每季度坚持召开安全生产例会，每月带队检查安全生产工作;其他各位分管领导都能够按照一岗双责的要求，对各自分管领域进行制度化规范化的监督检查。全镇真正形成了党政同责、一岗双责的安全生产监督管理和责任落实机制。
二是企业主体责任落实不断强化，企业本质安全有了很大提高。按照《中华人民共和国安全生产法》的规定，企业负有安全生产工作的主体责任。近年来，我镇辖区内的大小企业，绝大部分能按照《安全生产法》的规定，不断强化安全生产的主体责任意识，在安全生产责任制落实、企业内部管理等方面，力度和深度都不断强化。全镇规模以上企业以及两处镇政府监管的加油站，基本达到枣庄市二级标准化企业标准。绝大部分小微企业，达到了滕州市小微企业安全生产标准。广大企业认真落实安全生产主体责任，不断深化安全生产管理，是全镇保持安全生产形势整体稳定的坚实基础。
三是安委会成员单位认真履职，形成齐抓共管的安全生产监管局面。全镇安委会成员单位，除了积极参与镇党委政府组织的集中安全生产检查，都能按照管生产必须管安全、管行业必须管安全的规定，对各自职能领域的安全生产工作进行制度化长期化的监督检查。刚才派出所、交警中队作了汇报，其他单位：如教委办、供电站、工商所、交管所、规划建房办、食药所等安委会成员单位在安全生产方面都坚持常年抓、抓常年，监督检查力度频次不断增加，形成了安全生产齐抓共管的良好格局。
二、当前安全生产的形势
当前进入主汛期，高温、雷雨等极端天气增加，安全生产形势非常严峻。今年以来，全国安全事故层出不穷，重特大安全生产事故时有发生，我省去年青岛、济南两次重特大安全生产事故教训深刻。去年以来，滕州市二污发生一起重大安全生产事故，洪绪烟花爆竹非法生产接连发生两次爆炸，靠成3人以上伤亡;今年鲍沟镇后汉宫村一浴池爆炸，死亡一人;市区西市场、西岗镇一焦化厂和一门业企业、东郭一化工企业、木石一化工企业都发生火灾事故。我镇20××年最后一天，夏楼村一处木材加工厂因人为因素发生火灾，两处厂房焚毁，全家几代人的努力积累付之一炬。
近期，台湾一游乐园发生尘爆，500多人受伤，其中重伤者百人以上。事故原因就是因为彩色玉米粉浓度过大，遇到明火，瞬间爆燃爆炸，在现场的游人无一幸免。7月5号辽宁一大巴车坠河，11名韩国游客死亡。原因就是司机超速。今年以来，全国多处幼儿园发生暴力事件。
从以上事故来看，全国、全省至我市我镇的安全生产形势非常严峻，不容半点松懈麻痹。我镇生产形势目前保持稳定，但在安全生产方面仍面临很多问题，这些问题主要有：
一是部分企业存在侥幸麻痹心理，安全意识淡薄。利润最大化，当然是企业的生财法则。但是，安全最大化，才是企业的生存之道。我们有个别企业，对安全生产不能说不重视，但在具体落实方面，长期安全生产投入不足，特别是在消防、用电、人员培训等方面，非常不规范。总结近些年我镇发生的一些事故，比如苏河泉酒厂、万福源童车还有木材园区的几起事故，全部都是火灾，足以证明我们有个别企业安全意识不强，消防设施陈旧、消防通道不畅，从未组织过消防和疏散演练。从企业主到工人，认为这样干了多少年都没问题，对隐患熟视无睹，安全生产意识淡薄，这是安全生产最大的隐患。
二是长期忙于经营，不知道如何抓的问题。我们大部分企业老板，对安全生产当然重视，但可能存在不知道从何下手抓的问题。下面，我带大家学习一下最新版的《安全生产法》。新安法共114条，由于时间关系，我们今天只学其中的第十八条：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：(一)建立、健全本单位安全生产责任制;(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;(三)保证本单位安全生产投入的有效实施;(四)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(六)及时、如实报告生产安全事故。(七)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。学习领会这七项，这是企业老板抓好本企业安全生产的总抓手，只有做到这七条，才是一个明白的守法的老板，否则，在安全生产方面就是一个法盲，就是一个无知者，无知者无畏。越是老司机，超不敢开快车，这个道理我们大家都懂。我希望在座的老板们，都能按照新安法的规定，重新审视一下自己的工作，抓好本企业的安全生产工作。
三是部分成员单位履职不到位，隐患没有彻底消除。我们大部分安委会成员单位，都较好履行了各自的监管职责。但也有个别部门，存在履职不到位的情况。一是检查少。有些管理的场所、部位，一年检查不了一次;二是整改不到位。有些检查也发现了问题，但是没有跟住督促其整改，查完了事，隐患没有真正得到解除。
三、下一步的工作
下一步，镇安委会办公室将根据《张汪镇第三季度安全生产方案》的要求和镇党委政府主要领导的安排，结合夏季特点，组织各成员单位进行全面大排查，最大限度地消除各类隐患，确保全镇安全生产形势持续稳定。
作为安监中队，重点抓好两个方面的工作：一是请所有企业开展一次《新安法》的全员学习和落实行动，我们今后检查的重点就是企业学习和落实新安法的情况，对发现没有开展学习的，没有按照要求落实主体责任的，我们将严格按照有关规定处理。
二是有针对性的组织专家对全镇企业进行一次大排查。我镇工业企业门类较多，今后一个时期，我们有针对性地组织各方面的专家对各企业进行诊断式检查，帮助企业发现隐患，督促企业对问题进行整改，为企业的快发展、健康发展、安全发展保好驾护好航。
人力资源社会保证局任务总结及小结
人力资源社会保障局工作总结及小结
上半年，XX市人力资源和社会保障工作顺利推进，各项重要任务指标基本实现时间过半、完成任务超半、同比增长。
一、上半年人社工作情况
(一)积极促进就业创业。在转方式、调结构，经济增速趋缓的背景下，想方设法与发改部门对接，从项目中寻找就业增长点;用足用好政策，放大政策效应，解决好重点人群的就业问题;强调培训必须与就业挂钩，加强对培训的监督和管理，增强培训的针对性，并着力于本地劳动者培训;加强公益性岗位的整顿和清理，抓好就业示范点建设，妥善解决就业困难群体就业问题。结合我市实际，经多次研讨和征求意见，草拟《XX市促进就业规划》，已上报市政府。上半年，全市城镇新增就业28845人，完成年任务的69%，同比增长22%;城镇登记失业人员再就业8986人;农村富余劳动力转移就业8205人，完成年任务的82%;x月份城镇登记失业率控制在1.01%。
1、强化重点群体就业服务，确保就业优惠政策落实到位。今年以来，我市开展了 高校毕业生春季网络招聘月活动，向人社部相关活动网站提供高校毕业生简历2700份，共举办高校毕业生专场招聘会14场，招聘单位588家，提供求职岗位7633个;开展创业指导服务进校园活动，现场推介创业项目70个;开展夏季企业用工暨高校毕业生就业专场招聘会等招聘会进乡镇送岗位活动;新增 14家高校毕业生就业见习基地，新增见习岗位316个，目前已有市级高校毕业生就业见习基地69家，提供见习岗位626个，可接纳6118名毕业生见习，已有779人参加见习;联合教育部门采集13843名应届高校毕业生基本信息，并以实名制形式按区进行数据分类，建立基础台帐，有针对性地为毕业生提供就业援助服务。面向农民工群体举办 春风行动专场招聘会，提供岗位3233个;到乡镇召开返乡农民工就业创业座谈会，组织欢送农民工赴珠三角等外省地区务工，上半年，省外劳务输出 1089人，重点促进农村富余劳动力省内就近转移就业7116人;累计完成农村劳动力调查登记56609人。将就业援助月与春风行动活动紧密结合，组织上门走访慰问就业困难人员和零就业家庭，通过提供就业指导、职业介绍、就业政策宣传等服务活动帮助就业困难人员实现就业932人;落实《XX市公益性管理暂行办法》，截至x月，共有1229名服务期满的公益性岗位人员退出岗位(目前有1137人在岗)，积极对退岗人员做好就业创业政策宣传和解释工作，及时帮助办理失业登记、发放失业金、组织参加专场招聘会。今年以来，全市共发放各项就业优惠政策补贴3512万元，1.49万人次受益。对零就业家庭实行出现一户、帮扶一户、解决一户、稳定一户，实现动态清零的目标。此外，到云龙计划单列镇开展失地农民转移就业工作调研，制定促进就业创业实施计划，拟在云龙镇为有就业创业愿望的富余劳动力举办招聘会、开展创业和技能培训、提供创业小额担保贷款、宣传就业创业政策，确保该镇富余劳动力就业率达 90%以上。
2、充分发挥人力资源市场促进就业的桥梁纽带作用。结合我市重点项目建设，成立重点项目建设就业服务工作组，跟踪对接高新区项目建设企业，面向重点项目建设企业开设就业政策培训班和工作座谈会，按领域、分层次做好政府投资项目的用工信息存储、分类，畅通就业供求信息发布渠道，开展优质岗位推荐等特色活动，为大企业与重点项目提供专场招聘、人才引进、委托招聘、人事代理、劳务派遣、猎头服务等公共服务。同时，指导街道办、社区等劳动保障平台就近就地举办供需见面会，不断向基层延伸市场就业服务。上半年，市级人力资源市场共承办民营企业招聘周等各类招聘会51 场，提供岗位38982个，3495人达成用工意向。制定实施《XX市人力资源服务机构诚信体系建设实施方案》，完成人力资源服务机构的年度检验工作，上半年新增2家机构获得人力资源服务许可，全市获得许可证的人力资源服务机构已达19家。
3、积极开展创城活动，以创业带动就业。积极开展创业政策宣传、创业项目推介等工作，扶持完善创业示范孵化基地23家，加强现有孵化基地的建设和管理，为入驻企业提供创业服务。新设立创业小额担保贷款业务受理服务大厅、接待室等场所，严格执行贷款审批制度，定期召开贷审会对贷款额度、期限等进行集体审批，上半年共发放小额贷款2269万元，扶持307人创业(完成年任务的102%)，带动就业946人;到期贷款回收(还款)率达99.5%。
4、加强职业能力建设，提高培训实效倍增效应。进一步加强和规范职业培训管理，结合人力资源市场调研，制定培训工作要点和培训计划，明确以促进就业为重点，提升就业率为目标，确保计划先行，有序开展职业技能培训和创业培训;委托第三方机构筹备开展就业专项资金培训任务定点职业培训机构认定工作，对市辖35家培训机构进行年检，审批新设立的培训机构5家;通过对年度培训计划、开班信息、补贴申报进行网上公示，以及健全和完善培训抽查、电话回访、定期统计、培训机构年检等制度，进一步规范民办职业培训机构的管理。上半年，根据市场需求，有针对性地增设了养老护理、海水养殖、育婴师、家政服务等10个培训工种，部分培训班在结业当天，就有过半学员被前来招聘的公司录用;在东山镇、龙塘镇组织268名农民参加订单式培训，已有243人被录用上岗，就业率达91%，实现了培训与就业的有效对接。上半年，共组织各类人员参加职业技能或创业培训6937人，完成年任务的 58%;组织职业技能鉴定4342人,3690人获得《国家职业资格证书》。做好区域性企业培训总部落户前期调研和筹备工作。
5、多措并举帮扶海南优美内衣公司下岗员工再就业。为切实解决该公司2600多名下岗员工就业安置问题，一是启动就业帮扶基金等活动，并根据优美内衣公司员工的技能特点，邀请纺织、服装、帽饰、内衣制作等行业的36家相关企业举办专场招聘会和现场宣讲，提供岗位853个，共有560人参加面试，拟录203人，拟录率达36.25%。二是在招聘会现场设立创业指导、小额担保贷款服务咨询台，深入开展优惠政策宣讲活动，现场推介创业项目36个，发放创业和小额担保贷款等宣传资料3000余份，为有创业意愿和能力的下岗员工提供创业指导及小贷服务，帮助其以创业促进个人再就业。三是及时启动应急预案，调集充足的工作人员，全力以赴为该公司约2600名下岗员工办理失业登记及失业保险金申领手续，计划于x月底前发放首月的失业保险金。四是在该公司下岗员工领取失业保险金期间，免费提供再就业职业技能培训或创业培训，帮助提升劳动技能，尽快实现再就业。
(二)统筹抓好城乡社保。多渠道抓好社保扩面工作，努力实现应保尽保;建立健全社保工作规范和规程，确保优质高效的服务;按时足额发放退休人员基本养老金;积极探索城乡居民社保制度整合;全力做好在XX区进行社保卡发放试点的筹备工作。
1、做好城镇从业人员社保工作。加大政策宣传引导力度，强力推进社保稽核与劳动监察一体化运作，开通参保登记、基数核定网上申报系统，方便群众参保缴费。我市企业退休人员月人均养老金提高到1683元，月人均增加156元。1―x月，我市城镇从业人员基本养老、医疗、工伤、生育、失业等五项社会保险参保人数(不含省本级)分别为45万人、43.6万人、22.3万人、21.8万人、36.3万人，基金总收入111939万元，总支出103885万元，累计结余17.01亿元。继续做好延续办理未参保超龄人员参加基本养老保险工作，除了解决曾在城镇用人单位工作未参保、超过法定退休年龄人员的养老保险问题外，还把具有本省行政区域内农业户籍、20xx年12月31日前达到或超过法定退休年龄的原用人单位职工纳入政策适用范围。通过悬挂标语、发放资料、现场解答、播放宣传片等多种方式，积极开展《工伤保险条例》颁布10周末集中宣传活动，上半年，工伤认定 240例，劳动能力鉴定65例。推行社保档案数字化管理服务系统，迎接国家人社部、国家档案局社会保险业务档案达标工作验收组对我市社保业务档案管理的检查验收，得到上级部门的好评。
2、做好城乡居民养老保险工作。我市20xx年度新型农村和城镇居民社会养老保险的保费征缴工作于x月全面启动(预计x月底前基本完成征缴工作)，全市各级农保部门加大宣传力度，通过逐村上门、短信提示等一系列优惠便民措施，加快征缴进度，截至x月21日，新农保参保15.2万人，参保率56.5%;城镇居民养老保险参保2.9万人，参保率66.1%;预计全年城乡居民社会养老保险参保率达95%以上，基础养老金发放率达100%;再次对全市31万名新型农村和城镇居民社会养老保险参保人的个人账户进行数据清理，确保信息系统数据准确和基金安全;草拟了《XX市被征地农民参加社会养老保险实施方案》，完成征求意见工作并上报市政府，主动协调市财政、国土部门，做好20xx年至今我市被征地项目、资金和涉及人数的调查摸底工作，启动西环铁路征地项目的社保经办工作
3、进一步提高医保政策的普惠性和保障水平。城镇从业人员重大疾病(急性白血病骨髓移植、肝移植、肾移植)的报销封顶线由26万元提高到50万元;提高h7n9禽流感患者医疗保险待遇，报销比例由85%提高到95%，封顶线由26万元提高到50万元，不设起付线、特殊检查、特殊治疗、乙类药品的种类和自付比例。上半年，城镇居民医保待遇支付21.8万人次，统筹基金支付7109.7万元;顺利完成居民医保二次待遇支付工作，为37名在20xx年度报销金额已超过10万元的参保患者支付了222.07万元的二次报销待遇，该37名大病患者20xx年度合计享受 631.33万元的居民医保支付待遇;20xx年度城镇居民医保征缴工作将于x月份启动。到计划单列试点的云龙镇开展医改工作调研，拟订《云龙镇基本医疗保险城乡一体化试点工作实施方案》。开展省内跨市县就医的直接结算工作，目前正与海南301医院、XX市人民医院、XX市农垦医院进行联网前的医疗目录比对工作。
4、加强社保基金科学管理，确保基金安全运行。严格执行社会保险基金管理政策法规，加强社保基金稽核制度的建设，建立和完善规范基金管理的内控监管措施。严格执行收支两条线管理，对基金财务软件系统进行改造，开发了自动储存备份系统，确保基金财务数据的安全。严格按基金支付流程，加强对养老金、抚恤金、丧葬费、个人帐户转移、一次性支付退保等各社保基金支付审核环节的监管;完成对定点医疗机构的年度考核，与163家定点医疗机构签订20xx年度城镇居民医保合作服务协议，严格按协议审核支付医疗、工伤、生育、城镇居民医保等基金，杜绝支付不符合手续、不符合规定的支出项目及支出标准的单据行为的发生;通过加强对定点医疗机构的监管，审核住院1.7万人次，扣除不合理开支192.9万元。完成专家远程考评病历系统的开发工作，医学专家可通过该系统对病历档案资料进行远程阅览及评审，并提出考评意见反馈回社保局;完成医保基金智能监管平台数据试运行工作，以进一步规范对定点医疗机构的管理，提高审核效率和科学决策水平。完成20xx年度社保基金决算工作，在全省考核中被评为一等奖;科学编制20xx年度社保基金预算，严格预算执行，定期分析社保基金运行基本情况，确保基金当期收支基本平衡。委托会计师事务所协助开展用人单位社会保险费专项稽核检查工作，社保经办机构和劳动监察机构联合调查摸底用人单位6106家，并责令违规单位整改并补缴社保费。
(三)深化人事人才工作
1、稳步推进事业单位人事制度改革。全面推行事业单位人员聘用制度管理，全市717家事业单位25516名人员履行了聘用合同签订手续，分别占应推行聘用制单位总数的95.4%和人员总数的98.5%。强化事业单位公开招聘计划报备制度，规范有序地对人员招聘进行动态管理，本年度共有35家事业单位实行公开招聘计划审核备案，招聘岗位701个，上半年有9家事业单位的公开招聘方案获准实施，核准公开招聘人员(含选聘优秀毕业生)42名。草拟了《XX市事业单位工作人员选调实施意见》，进一步完善事业单位选人用人机制，夯实制度基础。监督指导区级人社部门做好区属事业单位公开招聘工作;配合市教育局做好20xx年度教育部直属师范大学免费师范生的招聘工作。
2、强化专业技术人才队伍建设。稳步推进中小学教师职称制度改革试点工作，完成市直属中小学专业技术岗位核定，并协助市教育局完成材料申报、论文鉴定和能力说课工作。继续推行专业技术人员网络继续教育，印发《关于做好XX市非公经济组织职称工作的通知》，联合国家高培中心建立非公企业专业技术人员网上咨询服务通道。积极开展大中专毕业生起点资格认定和专业技术人员流动确认工作，共认定71人。对4个区和部分市直属事业单位就规范事业单位岗位设置内部等级任职条件开展调研，草拟了《XX市事业单位专业技术岗位内部等级任职条件指导意见》，并广泛征求有关单位意见，集中对147名事业单位人员进行岗位设置调整。
3、进一步规范公务员管理。完成20xx年度我市新招考的7家单位46名公务员报到手续办理工作;完成我市 20xx年度公开招考的39家单位64个公务员职位的计划申报、报名审查和资格复审工作;完成市教育局、市国土资源局、海口高新区管委会、XX区人社局等 4家单位面向全国、全省公开选调19名公务员(含参公人员)工作方案的审批，并指导XX区人社局完善面向全省公开选调17名公务员的工作方案;办理公务员调动(交流)13人、公务员登记和转正定级207人、市政府人事任免手续112人。同时，积极推进全市公务员队伍建设，加大公务员培训力度，探索正科级领导干部和乡镇公务员培训的新路子;以需要什么补什么、缺什么补什么的原则，继续在全市范围内组织开展公务员网络在线学习培训，共设定22门课程、50 学分;组织开展全市公务员基本功训练和普通话培训测试，我市获得全省公务员基本功竞赛一等奖;开展以转换角色，适应履职需要为主题的公务员初任培训，我市20xx年新招录的105名公务员均参加了培训;举办新晋升正科级领导干部任职培训班，79人参训。做好公务员管理信息系统的建库工作，并对全市 107家单位7216名公务员共计50万多条信息进行审核更新，通过了省委组织部、省人社厅的审核验收，我市名列全省第一，被评定为优秀单位。
4、扎实做好工资福利工作。根据市统计局的统计情况，今年第一季度我市城市居民人均可支配收入增长9.7%;其他非营利性服务业城镇单位从业人员劳动报酬增长21%。继续落实最低工资标准，增加64个通用性、可比性较强的工种(岗位)的工资指导价位(现已达 744个，涉及50个行业)并拟于x月份向社会公布。
5、做好军转干部计划安置和企业军转干部解困维稳工作。完善公开透明、公平公正的军转干部和随军家属安置工作机制，按时完成57名军转干部和75名随军家属的计划安置工作。出台《XX市再就业企业军转干部管理意见》，定期举办企业军转干部座谈会，积极做好自主择业军转干部安置报到、医保缴费、档案管理、政策咨询和企业军转干部解困维稳等工作，为272名困难企业军转干部发放困难生活补助257.3元，为54名困难企业军转干部缴纳五项保险费42.6万元。
6、落实市委《关于改革和创新城市社区管理体制的决定》。积极配合民政小组做好社区网格管理员队伍建设工作，草拟了《关于社区网格管理员队伍建设的意见》，完成征求意见和修改完善工作，已上报市政府，该《意见》对社区专职工作者的范围界定、人员产生和管理等提出了明确的做法和要求，具有较强的可操作性。同时，继续做好社区劳动保障服务平台网络建设、系统整合和数据整理工作，扩展社区业务服务，协调各部门开放系统接口实现数据交换，积极推进信息共享平台建设。此外，配合市民政局修改《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的实施意见》，对提高社区居民委员会成员待遇问题提出了有关意见。
(四)积极构建和谐劳动关系。在全市推行劳动保障监察工作五星考评标准管理，组织开展元旦春节期间农民工工资支付专项检查、农民工劳动合同签订春暖行动、建筑领域专项检查、用人单位遵守劳动用工和社保法律法规情况专项检查等活动，并联合市公安、工商等部门，发动检查人员579人次，在全市范围内开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查行动，采取了重点检查与普遍检查相结合方式，突出重点地打击非法从事职业介绍活动的黑职介，并对我市证照齐全的职介机构和用人单位进行了普遍检查，共执法检查各类用人单位1137家，涉及用工人数2.05万人;劳动保障监察举报投诉案件结案数205件，在法定期限内的结案率达95%;责令补签劳动合同4734份;办理农民工工资保证金存入手续102笔共计4510万元，退还手续86笔共计3532万元;为1228名劳动者追回被拖欠工资1247.2万元。稳妥处理突发事件67宗，涉及劳动者4734人，尤其是成功处置了年初易发、频发的农民工讨薪事件，比如：成功处理了37名农民工投诉中铁建设集团有限公司海南分公司拖欠120多万元工资一案、79名员工投诉海南优尼特装饰工程有限公司拖欠30多万元工资一案等，有效维护了社会稳定。全市签订劳动合同的职工总数为28.3万人，小企业和规模以上企业劳动合同签订率分别达 80%和95%以上;已有2890家企业开展工资集体协商签订集体合同工作，覆盖职工10.5万人。积极推进劳动保障监察两网化建设，收集用人单位信息29748家。完成XX市市政工程开发公司、XX市交易中心2家单位的102名企业改制职工的安置工作，涉及安置资金 340 万元。加强人事劳动争议仲裁案件办理工作，共结案288宗，调解裁决用人单位向劳动者支付经济补偿金和赔偿金、工资、补缴社保费、二倍工资、加班费等共计 524万元，较好地维护争议当事人的合法权益。
(五)市高级技工学校重点项目建设情况。作为我市重点项目的XX市高级技工学校秀英校区建设项目，其先期工程(建筑面积10286平方米)，涉及的1栋综合楼、2栋学生宿舍楼、1栋设备房(非本年度任务)、部分道路和绿化建设等配套设施工程已完成施工，进入工程初验阶段;后续工程(建筑面积15903平方米)，已开工建设1栋教学楼(非本年度任务)、1栋实训楼(非本年度任务)和2栋学生宿舍楼及道路绿化，目前 2栋学生宿舍楼主体工程已封顶，正在进行内外墙体砌砖作业，实训楼正在进行第四层施工，教学楼正在进行基础工程建设施工
(六)加强自身建设。启动全市人社系统xx规划中期评估工作;对全市基层劳动保障平台的数量、服务场所面积、人员编制、设施设备等情况进行调研，在云龙计划单列镇建设基层就业和社会保障服务平台，并将以点带面逐步向全市铺开建设;积极协调省人社厅和省发改委，将XX区定为今年1区4镇基层就业和社会保障服务平台建设试点，已争取中央财政资金1000多万元，将于20xx年下半年开工建设。坚持推行政务公开，积极协调推进19大项、52小项行政许可审批服务事项进驻市政务服务中心工作，并规范一次性告知制度，方便群众办事和监督。依托新改版的局门户网站，建立集信息发布、政务公开、百姓咨询、群众办事等于一体的网络人社，为办事群众提供更加便捷、高效的服务;拓宽普法宣传渠道，联合海口交通旅游广播于每天上午8时专题宣传解读人社政策法规，增强了市民对政策法规的知晓度;开展我为群众办件事领导干部集中大下访工作，认真做好全国两会及博鳌亚洲论坛期间的信访维稳工作，组织参加市委书记市长大接访活动，积极开展矛盾纠纷排查和积案化解，维稳工作取得预期成效。对主要领导过于集中和繁琐的财务、人事等权力事项向其他班子成员进行适当放权，并认真落实《局长办公会议议事规则》、《党组会议制度》、《局机关财务管理制度》和《人社系统每月工作汇报会议制度》等系列规章制度，强化局重大事项集体决策机制，凡涉及机关公务员招考、调任，事业单位招聘进人，转业干部分配安置，以及职称评定、调资调薪等敏感业务，以及大型活动、人事变动、大额经费支出和基建项目等重大问题都召开党组会或局长办公会研究决定;完善工作执行的督查机制，继续推行领导班子、各处室(单位)和4个区人社局负责人的每月工作汇报制度和定期督查督办制度，建立行政预警和责任倒查追究机制，及时发现和解决工作的新情况、新问题;完善竞争上岗、交换轮岗机制，切实提高人社系统的工作效能和管理水平;实施重点工作考核办法，将工作目标、排名与干部推荐、提拔、调整、奖惩挂钩，真正使干部想做事、能做事和做成事。
延伸阅读：
区人力资源和社会保障局工作总结
一、多方支持全国和谐创建，综合试验区申报工作有序推进
截至目前，全区续签集体合同企业672家，新签集体合同企业121家;签订区域性集体合同协议237个、覆盖企业数6266家，签订率达91%。国家人社部劳动关系司有关领导、国家劳科院院长田小宝、市委常委、市总工会主席赵小维等领导先后调研我区和谐劳动关系创建工作，并给予充分肯定。
二、突出失地农民就业创业，全区就业质量明显提升
截至目前，全区培训农民工8442人，创业培训320人，全区城镇新增就业5212人，失业人员再就业3316人，其中，就业困难对象就业623人，动态消除零就业家庭;城镇登记失业率3.1%;农村富余劳动力向非农产业新增转移就业7356人。发放小额担保贷款2543万元，失业人员失业待遇保险金12736.52万元。
三、创新基金监管机制，社会保障事业进一步全面覆盖
截至目前，全区城镇职工基本养老保险新增扩面3450人，参保人数19.03万人;城乡居民社会养老保险参保24.5万人，参保覆盖率达98%。全区参加城镇职工医疗保险18.12万人，城乡居民基本医疗保险参保群众共45.52万人，其中农村居民29.73万人，城镇居民15.79万人，大学生3.36万人，参保率达99.96%。
四、完善基层平台服务建设，就近服务群众能力显著提升
今年，全区13个服务中心业务经办量已达34万余笔，实现了老百姓大事不出镇，小事不出村，提前2年全面完成市级目标任务。
五、坚持服务发展人才优先，人事人才工作有序推进
全面完成了行政机关公务员(参公人员)的平时考核和年度考核，加强事业单位人员考核工作的指导，认真开展了公务员职业道德培训和专业技术人员继续教育管理工作。完成20xx年其他事业单位绩效核定、各类新进人员工资确定以及机关事业单位工作人员正常增资工作。完成了事业单位新录用人员的公开招聘和村(社区)大学生志愿者的选派工作积极推进高校毕业生就业创业工作，建立就业见习基地10个，本地生源高校毕业生就业率达90.3%，有就业意愿的困难家庭高校毕业生就业率达100%，新增创业高校毕业生47人，发放高校毕业生一次性创业补贴20个项目，共计14.5万元。做好了军转干部接收、安置、解困、稳定工作，截至目前全区未发生上访事件。
六、坚持调解为先健全网络，劳资双方矛盾进一步化解在基层
纳入了网格化管理用人单位1839家，实施用人单位主动监察1189家，受理各类投诉举报及信访案件734件，处置结案率99.5%，追回民工工资3482.4万元。开全市区县之先，在全区全覆盖试点运行了XX市新开发的监察二版信息管理系统。新配备了仲裁办案信息化系统所需一人两机、一庭三机设备，全年受理劳动争议案585件，结案562件，结案率达到96%。
七、强抓两项建设，群众对人社工作满意度明显提升
严格制度督查，广大党员特别是党员领导干部廉洁从政意识、服务群众意识明显提升，工作作风明显转变。大力做好人社事业宣传工作，国家省级媒体刊载我区人社事业发展文章信息达156篇(条)。
20xx年工作安排：
一、创新工作机制，加快推进全国和谐劳动关系综合试验区建设
全面完成四川省试点，加快全国试验区建设申报工作，尽早启动创建工作，力争20xx年底完成全国和谐劳动关系综合试验区建设。
二、强化政策落实，狠抓失地农民的充分就业
进一步加大就业政策宣传力度，强化社保、岗位等各项补贴政策落实和监管，大力开展就业援助和公共就业服务活动，促进城乡劳动者和就业困难人员就业。拓展培训专业，完善管理制度，强化培训督查，促进劳动者素质和就业创业能力提升。积极实施培训进校园活动，认真落实高校毕业生自主创业激励政策，引导大学生进入我区创业园创业。
三、加大监管力度，确保全区城乡社会保障全覆盖
加大社会保障政策宣传力度，城乡居民养老保险参保覆盖率达90%以上。继续做好三方审计，全面开展对我区38家具有住院业务的定点医疗机构的药品、耗材的进销存情况及价格执行情况的审计。
四、夯实基层平台，不断提升服务民生工作能力
进一步建立健全基层服务平台运行机制，全面推进基础建设标准化、业务经办规划化、公共服务均等化、服务手段信息化建设，促进全区民生事业的全面、协调和可持续发展
五、加强制度落实，增强服务人事人才工作水平
进一步深化公务员考核，突出平时考核的基础作用，加强督促检查，认真做好公务员培训工作，不断改进作风，提升服务能力。深化事业单位人事制度改革，健全事业单位内部选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。加强事业单位人员竞聘上岗的指导督促，继续做好事业单位绩效工资管理。积极实施专业技术人才知识更新工程，全面扎实推进专业技术人员继续教育工作。开通网上人才市场，为企业选人、人才择业搭建便捷高效服务平台。
六、强化组织建设，推进劳动就业和社会保障执法能力提升
坚持依法行政，加强对执法人员的培训，继续做好行政权力清理，进一步完善进入电子监察的行政审批服务事项。继续做好劳动保障监察管理二版信息系统的试运行工作，搞好系统的对接、磨合，为提升监察能力，推进全市的应用打下坚实基础。加强仲裁信息的系统建设，突出案件审理质量，健全人才培养机制，合理下沉基层仲裁业务，推进劳动仲载向专业化审理、精细化办案的转变。
阅读拓展：
区人力资源和社会保障局工作总结
1、领导重视，大局观念，劳动、人事合并零障碍。四套班子领导高度重视合并工作，区委书记、区人大主任徐路亲自协调，夫子庙社区服务中心三楼，用作职业技术培训教室，原职业技术培训教室改造成仲裁科办公室、仲裁室和三方驻会办公室，面积从原来的60平米，扩大到160平米，缓解了仲裁办公局促矛盾。区长冯亚军专题听取人社局工作汇报，并作重要指示；分管常务副区长孔祥勇也曾多次来人社局调研，并提出很多建设性意见。区政协民主评议人社工作，并为人社局下一步发展出谋划策。区委常委、组织部长倪兴龙也亲自到人社局听取工作汇报。x月份，人员资产、办公场地全部整合到位。合并后，班子成员精诚合作，干部职工牢牢树立大局观念，各项工作稳步推进，没有因机构合并受到影响。
2、突出重点，狠抓落实，就业、创业工作双突破。帮企业保岗位稳定就业。实施五缓四降三补政策，开展服务企业联系点活动，既减轻企业负担，又促进就业困难人员就业。1-x月，累计为153家次941人次发放社会保险补贴134.8万元，为155家次496人次发放岗位补贴44.64万元，全区企业新增就业岗位13117个。创建创业型城市带动就业。成立创建领导小组，召开创业推进会，加强创业政策宣传，开展创业大潮涌秦淮活动，一街道一主题（创业诞生希望创业者沙龙走访创业者创业明星接待日大学生创业指导面对面）特色做法得到市局认可，全市创业金陵潮区县特色篇现场推广会在我区召开，市、区系统内60多人参会。1-x月，为3人次发放创业场地补贴19.5万元，为46人申请小额担保贷款770万元。实施全员培训素质就业。针对劳动力失业周期短、失业人员年龄变小、培训周期较长等新情况，投入大量人力、物力，积极组织培训生源，优选培训合作机构，努力寻找合作机会，与南京旅游营养职教中心、XX区边防武警外事宾馆、区退伍办等单位，开展联合培训，解决新生劳动力、外来劳动力培训难问题。1-x月，开展创业培训11个班次，460人；等级技能培训38个班次，1174人；发挥区技能鉴定分中心作用，开展技能鉴定1255人。抓好重点群体援助就业。经营好就业岗位超市、失业人员之家， 每周一场用工洽谈会，每月一场主题招聘会，1-x月，新增城镇单位就业8627人，实现再就业4482人，援助困难人员就业1120人，分别完成目标任务的194%、194%、101%。全方位服务统筹就业。推进市民卡项目，申办、换领市民卡16.4万张。打造新南京人服务中心，开展春风行动，发放春风卡、维权扑克牌，优先处置工资争议，为进城务工人员扫除就业障碍。1-x月，援助8667名农村富余劳动力上岗就业。
3、攻坚克难，完善服务，保险覆盖、基金征缴同推进。强化社会保险扩面征缴。通过落实政策、完善机制、改进服务、加大宣传、区街联动等措施，1-x月，企业养老、失业、生育保险单位参保净增4453人，企业职工基本养老保险灵活就业人员参保新增5035人，城镇职工基本医疗保险净增5100人，工伤保险参保新增6929人，社会保险基金征收总额21762.89万元，清理往年保险欠费86.06万元，分别完成年度目标的139.2% 、91.6%、340%、231%、93.8%、215.2%。提升社会化管理服务。在做好养老金发放、退休人员生存验证、免费健康体检、生日慰问、困难慰问等日常工作的基础上，区、街、社区退管中心以及机关退休人员协会精心组织，自管互助组织广泛参与，退休人员积极响应，开展了祝寿会和金婚庆典、夕阳杯象棋比赛、迎青奥、展风采健身表演大赛、免费观摩电影等活动，受到退休人员好评。做好各类补贴资金发放工作。1-x月，发放老年居民补助19715人次，315.7万元；三无人员生活补助6382人次，165.74万元；被征地老年农民生活补助15960人次，380.16万元；农村养老保险金6554人次，10.25万元。
4、深化改革，稳妥推进，人才、人事工作共发展。做好政府机构改革。按照苏委文件精神，通过反复酝酿、数次修改，制定机构改革方案，顺利完成这一轮机构合并工作。加强专业技术人才队伍建设。做好六大人才高峰项目、自主创业类人才申报；完成260人次职称资格确定、聘用手续。为部分事业单位调整专业技术职务岗位管理比例。组织专业技术人员继续教育公共课培训。组织机关事业单位技工参加技术等级定级、升级以及技师评聘工作。做好机关事业单位人员招录、考核、培训、工资管理工作。招录公务员20名。组织机关工作人员966人、区管领导干部237人、事业单位3101人参加年度考核。实施公务员能力提升工程，举办科级干部轮训班，开展《公务员创新能力》、保密教育培训，参加全市菜单式培训讲座。完成新进公务员、教育、卫生新录用人员、调动人员（共150人）工资核定以及军转干部（29名）工资套改工作。按照宁政办、宁人字文件精神，完成全区义务教育学校绩效工资贯彻实施工作。 全面完成事业单位岗位设置。x月，通过学习政策、制定工作计划、召开动员大会、组织业务培训、模拟实施方案等方法，在教育系统率先试点，以点带面，截至x月底，全区80家事业单位全部完成岗位设置工作。做好军转干部安置、服务管理和稳控工作。20**年，我区计划安置转业干部、随调随迁家属、自主择业干部63名，最终接收安置33人。发放春节慰问金，建立档案数据库，定期走访交流，报销医疗费，做好自主择业军转干部服务管理工作。协助开展企业军转干部解困、稳控工作，无一人上访。
5、以人为本，民生为先，依法行政、劳资和谐互促进。大力推进集体合同和工资集体协商。会同区总工会和企业联合会，采取灵活多样的形式广泛开展宣传活动，进一步提高各类企业和广大职工对集体协商集体合同重要性的认识。继续以工资集体协商为重点，大力推动企业建立集体协商机制。坚持依法做好企业集体合同的审查备案工作，加强对集体合同的统计管理。加强劳动合同法制建设，提高劳动合同签订率和履约率。1-x月，审查工资合同161份，工资集体合同覆盖企业278户。大力提升仲裁工作能力。加强仲裁标准化建设，设立两庭一室，安装质证系统、视频观摩系统，仲裁信息管理软件系统全面运行。坚持难易有别、民工优先、重心下移原则，仲裁办案能力显著提高。1-x月，劳动争议仲裁案件结案率98.5％，调撤率73％，分别完成目标任务的107.1%、104.3%。街道调解劳动争议案件60起，为劳动者追讨工资、补偿14.65万元。大力开展劳动监察工作。以专项行动为支撑，以常规工作为依托，以突发性工作为抓手，服务全区经济发展，保持劳资关系和谐稳定。根据市局安排，岁末年初，开展农民工工资清欠专项行动，快速处置宁溧路快速化改造工程sg2标段施工工地、南京中天纺织有限公司农民工群体追薪事件； 3、x月份，以工商企业密集区、流动人口聚居地、职业中介机构聚集地和自发形成的人力资源交易场所为重点，开展人力资源市场清理整顿专项行动；6、x月，开展整治非法用工，打击违法犯罪专项行动；高温季节，对服装、电子加工等劳动密集型企业开展劳动用工检查；南京728爆炸事件发生后，联合工商、公安、工会、安监等部门，开展安全生产大检查。1-x月，共为286名劳动者追缴工资113.1万元。
5、优化环境，规范管理，党群工作、队伍建设两不误。改善办公条件。对原有的办公场所进行改造，调整科布局，配置、更换办公设备，升级网络速度，大大提高了办事效率。加强作风建设。局领导高度重视，利用休息时间，主持召开纠风会，对问题整改落实情况亲自过问。加强大厅管理，明确1名副调研员专门负责，制定服务大厅、协理员和两个中心管理规范，努力通过制度管人、管事。
工作人员统一着装，挂牌上岗，举办协理员业务知识竞赛，努力打造环境一流、服务一流、口碑一流的服务大厅。活跃党团工作。发展入党积极分子、预备党员。号召党员为玉树灾区捐款。开展党员入户认亲特殊党日活动，结对帮扶困难群众19名。x月底，党工委成立后，以创先争优活动为主线，开展牵手行动、优秀共产党员推介、公开承诺领导点评活动。组织观看《廉政准则》教育片，反腐倡廉书画展。按照宣传部要求，开展现代家训征集、第九届读书节活动。参加市局团委组织的青春激情迎青奥，服务发展树新风活动，团员青年参加中山陵拓展训练、文明交通执勤、学雷锋动。团支部成功创建XX市青年文明号，x月，被团区委表彰为区志愿服务先进集体。
20**年，是人社局各项工作全面拓展的关键之年，我局将以科学发展观为指导，认真贯彻落实此次务虚会精（119消防宣传日演讲稿及演说稿）神，围绕 服务发展、保障民生工作大局，不断履行工作职能，努力破解新难题，创造新特色，开辟工作新局面。
1、创业带动，就业更加充分。一是要开展就业评估建立投资项目就业评估制度，对区域投资项目新增岗位进行测算，定期分析带动就业情况，协调开展针对性培训，有效拓宽就业渠道，切实发挥项目拉动就业效应。二是要强化素质就业。以外来务工人员、新生劳动力、零就业家庭为援助重点，开展真情相助在秦淮活动，通过技能比拼、岗位练兵、能力提升，统筹城乡素质就业、稳定就业。三是要鼓励全民创业。依托创业载体，优化创业环境，落实创业政策，强化创业服务，培育创业品牌，保持创业工作在全市的持续影响力。
2、完善服务，社会保险更加完善。一是要狠抓社会保险扩面征缴工作。通过抓登记、抓申报、抓中止、抓清欠、抓补缴等举措，推动社保扩面征缴早启动，早部署，力争各项指标实现开门红，为五险应保尽保，社保基金应收尽收打下基础。二是要探索社会化管理服务新模式。成立区企业退休人员协会，创办退休人员老年大学，组织第25个老人节庆祝活动，实现广大退休人员老有颐养病有良医贫有所助的目标，让退休人员分享经济社会发展成果。三是确保各类补贴按时足额发放。用热心、诚心、耐心、细心，做好老年居民补助，三无人员、被征地老年农民生活补助以及农村养老保险金发放工作，确保发放到位。
3、人才优先，人事管理更加规范。一是要广聚发展人才。创新人才开发模式，开辟人才引进绿色通道，积极搭建以企业为主体，政府为纽带的人才培育平台。二是要开展科级干部交流。与组织部一道，在全区范围内，开展科级干部交流、调动、任职等工作，改变一岗定终身，营造生动活泼局面。三是要按照各级要求，做好全区机关事业单位培训、交流、考核、任免、职称评定、军转安置、事改企遗留问题、维稳等常规性工作。
4、依法行政，劳动关系更加和谐。一是要加大工资集体协商力度。针对当前集体协商工作中存在的不愿谈、不敢谈、不会谈和谈不成等突出问题，引导双方开展对话与协商，努力建立职工劳动报酬与企业经济效益同向、与经济社会发展同步的良性机制。二是要加大劳动人事争议调处力度。组建区劳动人事争议仲裁委员会、劳动争议仲裁院，设立专门的立案、咨询接待窗口，建立健全仲裁院内部工作制度、管理制度，仲裁员、书记员岗位责任考核制度、选聘制度，提高仲裁标准化建设水平。三是要加大劳动者工资追缴力度。加强两网化建设，发挥监察大队、中队、支队作用，开展工资清欠专项行动，加大举报投诉处理力度，积极培育诚信企业，努力维护劳动者工资报酬、社会保险、休息休假权益。
5、创先争优，党群活力更加凸显。一是以创先争优为抓手，继续深入开展争创先进基层党组织，争当优秀共产党员活动，通过评先进、树典型、促提高活动，营造积极向上的比 、学、赶、帮、超氛围。二是以作风评议为契机，将综合素质提高、服务水平提升，作为贯彻落实科学发展观和作为服务发展、改善民生的有力保障，努力实现沟通零障碍、服务零投诉目标。三是以党群共建为着力点，健全工、青、妇组织机构，加强制度性建设，通过组织推动、活动拉动、典型带动，激发干部职工活力，增强党组织的吸引力、凝聚力和向心力。
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