关于工作的心得体会范文2篇。
因为经历和思想不同，针对同一事同一作品，想法当然不一样，有时我们需要将自己对观看或阅读过的内容以文字的方式记录下来。很多人都经历过写心得体会这样的写作训练，通过写心得体会可以很好地提升我们的思考水平，心得体会的内容要写些什么更好呢？相信你应该喜欢小编整理的关于工作的心得体会范文2篇，大家不妨来参考。希望你能喜欢！
关于工作的2篇
工作是人们的职责所在，每个工作岗位的不同，所带来的体会也是不一样的，下面，小编为大家整理关于工作心得体会，欢迎大家学习参考。
工作心得体会一：
2016年第一季度工作快结束了，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便自己在今后的工作中扬长避短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。
作为一名技术人员，我将工作定位为协助好技术负责人的工作和不断的自我学习，我一直以积极的心态认真地对待自己的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求圆满的完成工作任务。"不要急于出成绩，埋下头来干工作",是我的工作格言，提醒自己不要好高骛远，而要脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己的知识并获得施工现场的经验累积。
现场施工是一项非常严谨的工作，技术人员必须要把它作为一个自己的艺术产品去雕刻，力求精益求精，要有一个良好的工作作风，对社会、对业主负责的态度去工作，要本着"干一项工程，树一座丰碑，赢一片口碑"的企业理念认真做好每一项工作，才能成为一名合格的技术人员。在施工现场的亲身体验使我深深明白，在学校学习的东西远不如实际经历过的记得牢固，而且好多学问更是书本里学不来的，完全是凭自己的经验。在这半年来的时间里，我一直在多看，多学，碰到施工现场的做法与书本里不一样的地方及时的向技术负责人、工长等虚心请教。
另外，拿技术交底工作来说，并不是简单的把交底写完交给劳务施工队签字就完成工作了。而是在书面交底工作完成后，还要在工人的实际施工过程中跟踪、检查，发现未按或未完全按技术交底施工的工人，要耐心的给予讲解和指导，这样才能使各项工程做到位，避免返工，在保证施工进度的同时也保证了工程质量。
工程施工中，安全更是不容忽视的主要环节，根据半年的工地实际经验简单谈谈安全方面。最重要的就是树立安全意识，首先在项目部管理人员心中必须有强烈的安全意识和责任感，只有项目部管理人员从心底认识到安全的重要性，才能用心做好这项工作。如果项目部管理人员抱着侥幸的心理去做这项工作，那在工程安全施工方面是致命的隐患。所以项目部管理人员必须全面认识安全工作并付诸实施。对于劳务队，首先要做的就是在工人进场以后要安排一次安全教育，同时要对劳务施工队进行安全技术交底。这些工作都做好后，就是具体实施，项目部管理人员要经常检查施工现场的安全工作，争取将安全隐患消灭在萌芽状态。在安全方面特别注意的就是架体支撑、工人自身携带或佩戴的安全设施等。要时刻督促和检查工人必须佩戴安全设施后才允许进入施工现场进行工作，架体支撑在搭设过程中，必须进行严格的检查，要求施工班组严格按照施工规范或规程进行搭设施工，要做到无任何安全隐患，通过相关部门验收后可以进行下一步的工序施工。
我虽然年纪较轻，工作阅历不太深，施工技术经验有限，但我会发挥年轻人的好学、勤奋、能吃苦耐劳的精神，弥补在工作上的缺点，勤学勤问，努力成为一个优秀的技术人才，为鹰潭恒大绿洲项目部的发展尽心尽力。
工作心得体会二：
流年似水，轻轻的，就像风吹散蒲公英般无人知晓，
电厂新员工工作心得。掐指一算，进入公司已经有60多个日日夜夜了。终于，我领到了职业生涯中的第一份工资，这标志着我的学生生涯的暂停和职业征途的启航。
记得从队长手里接过现金的那一瞬间，我的心情是激动的。因为这意味着它不仅解决了我的燃眉之急，更是对我之前努力付出的一种肯定，一份回报。二十多年来，一直受到父母在精神和经济上的双重鼓励，而今虽不能立即回馈他们，但也算有了自己独立的经济来源，可以给父母减轻一些负担。每每想到此处，心里就会感到自豪，父母多年来在我身上倾注的心血终于初见成效。这一刻，我好想和他们一起分享这份风雨过后的喜悦，告诉他们：儿子已经长大，请你们放心！
虽然以前在校的时候也获过奖学金，做过兼职。但是今天的这番感受，却是之前从未体验过的。进入送变电之前就已经耳闻：选择送变电就是选择了与责任为伍，与责任同行，真正工作之后，才真的感受到这句话的分量。在送变电工作的这些日子以来，上山下坡，穿林跨原，地理环境与自然气候一起考验着我的承受力和忍耐力。每当汗流浃背气喘吁吁落后于队伍时，每当被烈日烤得奄奄一息无精打采时，我总会在心里默念孟子的那句：故天将降大任于斯人也，必先若其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。我不断的激励自己，就像亲人在身边一样，依然坚强的走完每一步。
都说"万事开头难",走过了这具有考验性的一步，即使以后的路依旧坎坷泥泞，我想我会用坦荡胸怀从容面对。短短的生活，长长的思考。我仿佛一下子成长了许多，因为对这个真理深信不疑：一分耕耘，一分收获。
关于机关工作的思考和体会
邓仕峰
这是8月16日，邓副科长在部机关干部能力素质培训上的授课提纲。根据保密要求，我们进行了删减处理，尽可能保留了授课的金句和"干货",希望大家能有所收获。
根据部里的学习计划安排，今天，由我向大家汇报交流。部长曾经说，这是一个幸福的时代，因为我们人人都有麦克风，人人都享有出彩的机会，因此，我要感谢部里给我们这样一个机会和平台，能够发出自己的声音，说出自己的想法，与大家面对面的交流思想。
今天的汇报内容，主要是围绕自己这些年来在师团两级机关的工作经历，汇报一下自己的一些思考和认识，体会和感受，更多地还是讲讲自己的失误和教训，以供大家借鉴和参考。主要汇报两个方面，一是对于机关的认识；二是对于当好机关干部的体会。当然，由于个人能力水平有限，好多的事情思考得不全不细，悟得还不深不透，总结归纳的可能还有偏差，如果有什么不妥或不对的地方，还请大家批评指正，或者一笑了之，不必当真。
首先，汇报一下对于机关的认识
我想，对于机关的认识，每个人都会有自己不同的见解，正如王家卫所说的江湖一样，每个人心中都有一个江湖，区别不同的是，你的江湖你做主，你也可以宣称，我就是我，要做不一样的烟火，但是在机关，不行！真的不行！
（一）机关的定义
那么，什么是机关呢？我查了一下《现代汉语词典》，也问了一下"度娘",最早的意思，其实应该是个专业术语，是指"控制机械运行的部分",即整个机械的关键部分，后来逐渐引申为"办理事务的部门和机构",比如国家行政机关，军队机关等等。而我们部队里所说的"机关", 实际上是狭义上的机关，我查了一下军语上，全称是"军队领导机关",一般是对部队团级以上单位指挥机构的总称。按级别可分为军委机关、战区机关、集团军、师、旅、团机关，按职能可分为司令机关、政治机关、后装保障机关等。
（二）部队机关的特点
那么，部队机关有什么特点呢？可能大家第一印像，会闪过严肃、敬畏、神秘等词语，说实在话，这个问题我也去查了一下，很遗憾，没有标准答案。后来，我私下就这个问题也向一些领导、同事请教和讨论过，大答案也是不一而论，但大致总结出来应当有以下几个特点，当然，一家之言，不一定准确。
1.政治性和权威性。政治性，我想，这个不用多说，作为党绝对领导下的军队，讲政治、守纪律，是必须无条件遵守的，这个来不得丝毫含糊，作为部队的机关，各级运行的首脑，更应如此。
权威性，古人讲"军令如山倒",从各级机关发出的命令，代表一级党委和首长的意志和决心，一经发出，不容轻易遭人质疑和更改。
2.从属性和执行性。从属性，我们经常讲，首长机关，首长在前，机关在后，机关的主要功能就是党委首长的助手、参谋、智囊，为各级党委首长决策起到辅助支撑作用。一般而言，它不太可能脱离党委首长独立存在。
执行性，作为现代机关，不像过去古代的幕僚、门客、军事，基本上只管出谋划策，并不过多的参与执行层面，现在不仅要参与决策，还要完成各级党委、首长的决策，包括具体落实或是跟踪问效。
3.统一性和层级性。统一性，就是实现统一管理，保证军令、政令统一，我们颁布实施了那么多的条令条例，即是为了统一思想，统一言行。
层级性，首先就是体现在编制结构上，我们的各级机关呈一个树状结构，要想让命令和决策指示在纵向渠道上迅速传递，就必须逐级授权，依次分工，分级负责，明确关系。
4.专业性和服务性。专业性，主要是从职能、技术角度进行的细化分工，特别是随着科技发展，需要越来越多的专业人才，比如，就装备保障可分为军械、装甲、轮式车辆、工程和防化装备，再具体每类装备保障又可分为车务、器材和维修等不同专业，都需要具备一定的专业知识才能胜任。
服务性，这个就很好理解了，就是服务基层，保障基层，因为，没有基层营连，就没机关存在的必要。
当然，可能这些都是一些共性和大而化之的特点，除此之外，我们还能发现，在机关工作的时候，有一些比较有趣的特点，比如说：
1.最不易成才的岗位，成才率最低的，是首长；
2.最具有含金量的任务，就是我们职责上的最后一条，上级赋予的其他任务；
3.最难沟通协调的人和单位，有关人员和相关单位；
4.最难起草的报告，休假报告；
5.最令人振奋的命令，晋职晋衔命令；
6.最不愿听到的一句话，今晚加班；更不愿听到是，加大班；
7.最常见的加班餐，方便面配火腿，当然，还有比这更高级一点的，来袋榨菜，再好一点，加个鸡蛋；
8.最令人崩溃的一件事，刚加班写好的材料，停电了；
9.最尴尬的问候，洗手间里的敬礼；
10.最愿听到的一句会议讲话，散会。
当然，类似的还有很多，以上只是在机关工作中的点滴小感受，大家只要愿意，还可能总结归纳出更多的东西出来。
二、对当好一名机关干部的体会
说完机关，我们接下来就说说机关干部。前段时间，有一句话"关键看气质",在朋友圈里比较流行，套用这句话，不知道大家对于机关干部的气质有什么认识，或者换句话说，我们心中的机关干部是个什么样子？
比如说，能参善谋、滴水不漏，勤奋刻苦、谦虚好学，责任担当，人精，等等，这都是正面的印像。有正面的自然就有负面的。虽然评论有好有坏，但是总的来讲，我们都觉得，大多数能被选调进入机关工作的同志，至少都是自身有着过人之处的，积极正面的居多。
刚才我们也说了，机关是一个特殊的平台，有其特定的环境及行事要求，不论我们是来自五湖四海，还是脾气性格不同，进来之后，言行都必须符合要求和规律，不得逾越一丝一毫。比如，我们常讲的，快准细严实，永远不过时；比学赶帮超，一定要趁早，等等。当然，这不仅仅是机关工作特点，也可以说是我们机关干部的具体要求。
那么，对于如何当好优秀机关干部的具体做法，我想，前辈们
早已经给我们留下了很多的心得和经验。前期，部里也给每名同志发了《当好优秀机关干部的256个细节》，如果大家觉得是纸上谈兵终觉浅的话，那我们每名科长的授课可谓是既有理论，又有实践，操作性很强，可谓字字珠玑，金玉良言，只要我们认真学习，就一定会有收获和提高。下面呢，我也汇报一下我个人的一些体会，仅供大家参考。主要有以下七个方面：
（一）要准确认识自己。希腊神庙的柱子上，据说刻了一句让人深省的话，"人最困难的事情就是认识自己".我想，这个道理，大家都明白。但是，无论多困难，这都是必须要做的。而且，认识自己，绝不能盲目自信和乐观，也不能是唱衰自己。举个例子，可能不太恰当，就像斗地主一样，你必须对自已手里有什么牌一清二楚，才能知道自己的胜算有多大。牌好，不能沾沾自喜，甚至忘乎所以，历史告诉我们，阴沟里翻船的事例也是很多的；牌不好，也不必哀声叹气，怨天尤人，好好筹划，没准也有吊丝逆袭的时刻。简而言之，只有准确认识自己，才能做正确的事和正确做事。
对于我们机关干部而言，认识自己的第一件事，首先是要搞清楚自己是为什么而工作。就像当年教书先生问一帮孩子，为什么读书一样，有的回答为做官，有的回答为知书达理，唯周总理回答为中华崛起而读书。我们每名同志思想经历不同，答案自然是不一而同，可能有的为养家糊口，有的为实现人生价值，有的为实现强军目标，这都无可厚非。但是我想说的是，各种原由无论境界高与低，志向大与小，都必须合格。有的时候，我们会对少数得过且过的同志用心劝导，却效果不大，原因无他，就是对于工作的思想认识有了偏差。正如，你无论如何也叫不醒一个装睡的人一样。
其次，对自己的定位要准。比如说，作为科里的一员，我会什么，不会什么；擅长什么，不擅长什么？在机关，我处于什么位置，在全师什么位置？放到各个位置中反复比较，自然会有一个比较全面和客观的认识。打个比方，同样的一件事情和一句话，别人做得说得，但是你就要考虑清楚，你是不是也做得说得。
（二）要准确把握自己的成长周期。我认为，一般机关干部的成长可以分为四个阶段（这也是我思考归纳的，不一定准确），分别是适应期、爬升期、稳定期和瓶颈期，当然这四个阶段并不是绝对按先后顺序发生的，可能因为不同的平台，不同的时机相互交叉。
1.适应期。指刚进入机关，不论你职务高低、年龄大小，都有一个适应的过程，一般来讲，在3到5个月，根据个人情况不等，主要是对机关架构，机制运转，人事环境等了解、熟悉、融入，也是一个风险期，因为不熟就容易出错，当然，年龄大些、职务高些，抵御风险的能力会强一些。
2.爬升期。直白点讲，就是自我修炼、自我加压，成长和提升的过程，这个时间因人而异，有的较短，几个月或者一年就停止了，有的可能一直在爬升。我个人的体会是，这个过程比较煎熬和痛苦，好比是负重爬山，只有忍住痛、受住苦、抗住累、耐住磨、顶住风，才能不断超越自我，超越他人，爬得更高、走得更远，当然看的风景也会更多。
它也是我们大多数机关干部的一个分水岭，相互之间拉大差距的一个过程。几年前也许还是在同一个单位、同一个机关，甚至同一个科室、同一张办公桌工作的人，但几年后各人的发展却可能千差万别，有的进步很快，成了重点培养对象、进了大机关，有的转业进了好单位，而有的人却工作平平，进步很慢，个人和家庭面临的难题一大难。我认为，这个现象的背后，固然有个人运气和机遇问题，但更多地还是取决于自身的修炼。体现在工作中，就是如何把大事难事做稳妥，把小事易事做精致，把"分内事"做出高水平，把"分外事"做出高境界的一个过程。
衡量这个过程的效能指标通常有两种，一个是显而易见的，比如职务的晋升；一种是隐性的，比如过了一个时期，你自己也好，身边的人也好，会发现你说话比原来水平更高了，个人脾气修养也进步了，行文办事更加周密没有失误，遇到急难险重情况也能处变不惊，妥善处置了。
3.稳定期。一般是在机关工作时间相对比较长以后，不论是处理本职业务，还是上级赋予的其它各项任务，基本能做到游刃有余，独当一面，而且会有比较浓的个人特点和风格，就是我们俗称的"老机关".其特点可以归纳为四句话："上面有人调，下去有人要，领导喜欢用，提职能挂号".上面有人调，就是上级机关能看上你，缺人、少人把你作为选调对象。下去有人要，就是调职时放下去，各单位欢迎你。领导喜欢用，就是一有大任务、大材料、大活动，领导喜欢点你的将。提职能挂号，就是一到干部调整，领导首先能想到你，群众也认可你。
4.瓶颈期。这个阶段，主要是受所处平台和自身能力的限制，无论在哪一方面想再进一步都很困难。在瓶颈期，如果能突破就能更上一层楼，可能又开始新的周期循环，如果突破不了，友谊的小船说翻就翻，然后就没有然后了。
所以，我们每名同志不论是刚进机关，还是工作了一段时间，都要对自己的成长周期进行准确把握，特别是做好自我设计，自已处于什么阶段？在什么阶段做什么？怎么做？做到什么标准？我想，最好一开始就要有一个很清晰的认识和思路，这样呢，不是说你就一定能走多远，飞多高，主要是可以避免不必要的弯路。
（三）坚持不断学习。我想，大家都知道学习的重要性、必要性以及学习方法，各级首长也强调了很多，特别是现在部里，在部长的倡导和带领下，在各位科长的带动下，学习的氛围也越来越浓厚，我们深受其益。
在这里，主要是想学习的内容谈谈自己的体会。自我感觉，对学习也算是比较认真的，但在一开始的时候，我发现，效果不太好，后来反思了一下，主要是学习内容的问题，存在碎片化、片段化的问题，东一榔头，西一棒槌的，要什么才去抓什么，不系统、没有章法，导致提升很慢。举个例子，就像一个做了一辈子饭的家庭主妇，可能饭菜的质量水平，就比不上一个才系统培训了半年的厨师。可见系统的学习方法是很重要的。
我的体会，作为一名机关干部，首先要系统地学习好业务、军事和党的理论、政策方针，这三点是必备，也很重要，无关我们的喜好和心情，打个不恰当的比方，就像孙子兵法中说的，关乎我们个人的"死生之地、存亡之道，不可不察也",这个不多解释。在此基础上，还应当注重加强以下四个方面的内容，分别是"学点哲学，洞察大势；读点历史，开阔视野；懂点科学，锤炼思维；看点国学，涵养底蕴".当然，这不是我总结的，这是2014年人民日报刊发的"与领导干部谈素养"系列文章，但是我很认同这几点，而且目前也是照着这个在学，个人体会而言，套用那句老话，真学真管用，真用真好用。
当然，也有的同志可能会觉得，这太扯了，这些和部队机关工作有什么关系？能有多大帮助？部长曾告诉我过我这样一句话"没有喜马拉雅山的宽度，就没有珠穆朗玛峰的高度",这个我想不用解释，还有一句话，"棋在棋盘外", 就是说一名棋手的棋艺进步，仅仅靠棋盘内的专业训练是不够的，更多地还在于棋盘外的生活阅历，生活阅历丰富了才能想得更多更远，棋力才能更上一层楼。而且，机关人员作为首长助手，要求"上知天文，下知地理，通古知今"其实也不为过。
（四）最好要有一技之长。我们都学过木桶原理，知道决定一个木桶能装多少水，是由最短的那块板决定的，这个理论是对的，对于指导我们成长成才而言，是没有问题的，但是对于我们在机关工作，我们会发现，决定我们的有时往往不是最短的那块木板，恰恰那取决于我们最长的那块板。俗话说，不怕千招会，就怕一招绝。比如，会协调，会写，参谋业务很好，精通军事，再比如，长得很帅、颜值很高，身高体长也算，能歌善舞等等都算（头发、胡子特长不算），这些个一技之长，就会成为你的特点、标签，给别人的心里留下很深的印记，不管是领导还是同事，一提起你就会想到你的长处，或者是当某项工作需要的时候，大家立即就会想到你，对于我们，特别是初入机关的同志，迅速脱颖而出，打开局面，获得机会会有较大的帮助。
（五）努力不犯错误。当然，实践证明，这是不可能的，干的越多，错的也就会越多。我的意思，尽量避免犯错，少犯错，或者不要犯低级错误，以及不能挽回的错误。当然，大家不要出现少干少错甚至不干不错的意识，而是在工作中大胆心细，凡事讲究方式方法，既把工作做好，又确保不出现失误。
（六）团结协作。俗话说，"浑身是铁，能打几根钉？""一个好汉还要三个帮",何况我们作为机关，几乎所有的工作和事情都不可能一个人单独完成，往往是牵一发而动全身，因此，如何搞好协调，团结他人，凝聚力量完成工作，也是我们不可缺少的功课。时间关系，这个就不多讲了，总的来讲，我的体会是，在机关工作，尽可能的做到"让首长认可，让下级满意（不满意，服气也行），让同事愉快".
（七）多请老同志吃饭。最后一条，这也是许多老机关，老同志传给我的，一般人我不告诉他，简单地归纳起来，就是一句话，要多请老同志吃饭。当然，这句话绝不只限于字面上的含义，对于我们个人而言，是对人对事的态度，是对工作的一种方法；对整个机关而言，也意味着一种传承的方式。应该说，我刚进机关，就得益于一位老参谋的传帮带，真的是细致，确保我在机关工作起步顺利安全。记得以前一位领导谈起机关工作的体会，他说在机关工作，"拳打脚踢都是功夫，酸甜苦辣都是营养",后来我们给加了个横批"机关不易，且行且珍惜".具体更多的不讲了，你们懂的。
以上呢，就是今天汇报的全部内容。在结束之际，我想引用李大钊先生的那段关于青春的名言和大家共勉，这也是前段时间部里组织观看《建党伟业》时看到的，让人震耳发聩。他说，"以青春之我，创造青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生".我也以此祝愿大家在保障部这艘航船上，齐心协力，扬帆破浪，勇往直前，让保障部的航船在新时代的海洋上行驶得又快又稳，并搭载我们每个人，燃烧青春之能量，实现人生之理想，到达成功之彼岸。最后，再次借用部长的一句话，衷心地祝愿大家生活和工作在幸福之中！谢谢大家！
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军训的心得体会范文2篇
导语：军训是学生接受国防教育的基本形式、是培养"四有"人才的一项重要措施之一、是培养和储备我军后备兵员及预备役军官、壮大国防力量的有效手段。
篇一：军训的心得体会范文
如果人生是一本书，那么军训便是书中最美的一页;如果说人生是花园，那么军训就是其中最美的一朵花。
俗话说“天下无不散之宴席”伴随着悦耳的脚步声，我们渐渐离开这埋葬了许许多多回忆的地方——韶关市青少年社会实践中心。每个人那圆溜溜的眼旁都弥漫着一圈一圈的暗红色，每个人的眼里都饱含泪珠，大家都齐齐仰起头，希望泪水能回到眼里，此时，每个人心里最大的愿望就是把自己的最后一个微笑送给教官。
俗话说：“不经历风雨，何以见彩虹?”“立正、稍息、向左走、向右走……”一遍又一遍的重复着这些滚瓜烂熟的动作。我们受了委屈，自己忍着。路途中遇到困难，勇敢的越过……多少次让泪水划过脸庞，多少次让放弃的念头在脑海中荡漾，多少次让反抗的心里呈现在眼前，这时，就不由自主的拷问自己，来这里的目的是什么?绝不是观光旅游，不是休闲娱乐。而是来这里磨练自己，锻炼自己。此时，我都会大声的告诉自己“坚持，就是胜利”。
在军训的几天里，最应该感谢的是莫过于是我们的教
教官了。我们的任性让他把嗓子都喊哑了。那时，他说过的一句话让我一直铭记于心：“就算是我进医院，我也要你们听得清我讲的每一句话。”听完这句话，让我们整个班都陷入了沉思。我们的良知被唤醒了。从此，“刻苦训练，听从指挥”成了我们班一个严明的纪律。
最让自己记忆犹新的还有那次野炊。一直在家像公主般的我第一次拿刀切菜、第一次自己亲手做饭……别提那滋味了，就像是面对一道一窍不通的数学题。首先我拿起笨重的菜刀，脸上带着阴深深笑容的走向那猪肉旁，嘿!它还真不赖，向我发起了攻击。我切一下，它跑一下。这不，我和猪肉的“大战”引来了一阵阵的嘲笑声，这让我尴尬极了。我们这组经过我这么一折腾，让悠闲的教官不得不来帮我们收拾残局。最终还得多谢我们的教官帮我们这组扭转了残酷的现实。
军训短暂的五天都渐渐的逝去。娇生惯养的我们在那里知道了许许多多的国防知识。感受到了团结的力量，体会到了责任与使命。这短暂的五天，给我留下了一个永恒的回忆，让我终生受益无比。
篇二：军训的心得体会范文
对于军训二字，绝大多数的人都是反感的，太苦、太累也是很多人都不想经历的，但是经历过后才会知道风雨后的甘露是多甘甜。我们不仅得到了体质
上的进一步强健，也是意志上的一种烁达。
婆娑的树荫与我们无缘，但却有着南湖清风相送。烈日当头，每个人的皮肤都被晒得如同被溅起的火星洗过一般火辣辣的。即使零度总与我们擦边，可是我们这些新生都在用嘶哑的喉咙叫出不累二字。不仅是皮肤上的折磨，脚底、小腿、大腿都是在为标准的军姿而紧绷着，带来的是一丝丝的酸痛。班助都知道我们的痛苦，一个个用着诱惑的语气叫我们累的话就休息，我们都知道他们的好意，但我们是男人、是男子汉！轻易说不，不是我们的风格。我们都有着挥斥方遒，指点江山的气魄，岂能被时间、被疼痛打倒。
对于我而言，为了不让军训变得更累，我选择了笨鸟先飞的方式在家锻炼自己，只有流过汗水，才知道汗水的滋味。更让我印象深刻的是，军训过后才知道，友谊是如何发展的。当一个同你一样的同学转身微笑着对你说：请问你是哪个班的，叫什么名字，哪个地方的？当你的回答能让他感到兴奋时，此刻你会发现你的朋友开始加一，你们两个人之间陌生的感觉都将会被擦拭掉，之间的隔阂也被抹灭，你们之间可能说着本地方言，亲切的交流。即使军训再累，那短短的休息时间也会让你们的时光变得充实满足。
再累也得挺，再苦也得受，这就是我们的军训。
不苦，不累，军训无味。
关于心理课心得体会范文2篇
??门打开，又怎样能得到别人的友情呢?还有一个就是大学生恋爱的问题，陈导师出乎我意料，他赞成大学生自由恋爱!“强调爱的权利，缺乏爱的能力”陈导师课堂上短短一句话惊醒了我。原来，爱还包括一份沉沉的责任……
大学心理课程结束了，可我追求健康心灵的步伐仍不会停止!直到永远!
第二篇：心理课心得体会
在还没学心理课的时候，我就对心理学有着一中莫名的感情，也说不清是怎样的感情，反正就是有一股想把它学好的冲动，甚至希望自己能够从中找寻到属于自己的一片天空。
通过几周的学习，我被它的科学性，真实性所折服，可以说它是实实在在存在的东西，与此同时我还发现心理健康与身体健康同样重要，同时两者之间是相互联系，相互影响的。心理学不仅具有科学性，而且不乏应用性。心理理论固然枯燥，但配以实例，就不但不乏味，反而让人有一种从生活悟出哲理的感觉，视野也开阔很多。心理学来源于生活，又指导生活。
对于自己，首先要学会欣赏自己，无论你是一棵参天大树，还是一棵小草，自我认同才能得到他人的认同;其次要学会善待自己，气愤时，心疼一下自己，不要让那些无名之火伤身；忧伤时，找一些好朋友，诉说诉说，让阳光复现；劳累时，美美得睡上一觉，人不过血肉之躯，经不住太多的风霜雨血,总之就是要懂得爱自己,只有懂得爱自己的人才会知道怎么去爱别人．
通过学习心理课，我的性格，为人处事的方式，甚至价值观都发生了很大的变化。开始学会如何去关心他人，处理事情时也考虑周到些。逐渐开始观察，理解朋友的心理，情绪上的变化，并力所能及给予安慰，以缓解轻度的心理上的问题。心理课的学习使我无论从文化知识上，还是从自身修养上我都进步了不少，在这个过程中，我也在不断得成长着。我很感谢许倪倪老师和心理课，是他们让我懂得了许多多．心理学不仅让我了解了许多心理特点，也让我掌握了如何正确对待周围的朋友，但最重要的是我学会了自我调整，失意的时候，悲伤的时候，我会安慰自己：快乐其实很简单，只要我们放开胸襟，包容这个世界，我们的生活会很超然，成功也会不求而遇；成功时，快乐时，也不要太自满，要学会居安思危．
心理课能带给我们的也很有限，但更多的东西得靠我们自己去悟，去体会，通过上心理健康课，让我终于感到人生的珍贵，感到要孝顺父母，为父母做些力所能及的事情，感悟到我们自己的事情自己做，不用父母为我们操心，不让他们为我们担心，我们还要关心身边的人，让每个人得到关心。俗话说，在家靠父母，出门靠朋友，虽然我们现在还没有真正踏入社会，但是身边的老师和同学就如同我们的朋友一样，我们要凡事真诚。存真诚的心，说真诚的话，作真诚的事。自己有了什么错失，应当坦白承认，切不可设词遮掩；有人责备劝导你的时候，要存着谦卑感谢的心领受，切不可羞恼拒绝。与人同处不可有虚伪的客套，但总要彬彬有礼，举止中节，使人在你的动作举止上没有可挑剔的地方。多爱人才能多得人的爱，多敬人才能多得人的敬，多宽容人才能多得人的宽容，多体恤人才能多得人的体恤。你发出去的是什么，你得回来的也是什么。
最后这个学期的心理课也即将结束了，觉得时间过得很快，一转眼，我的大学生活的十二分之一过去了，想想抓住了什么，后头一看并没有太多硕果。继续努力吧，让自己做得更好！~
银行工作心得体会2篇
【篇一】
时代在变、环境在变，银行的工作也在时刻着，每天都出现新的事物、发生新的状况，这都需要我们紧跟形势，努力改变并完善自己，更好地规划自己的职业生涯，学习新的知识，掌握新的技巧，以适应环境的变化。现在x银行为进一步加强全行柜面服务管理，提升柜面服务质量，塑造x银行国有商业银行良好的企业形象，推动和促进全行各项改革和现代金融企业建设上下了很大的工夫，又制定了全行柜面服务管理办法和柜面服务标准。
看到建行发展的巨大潜力，增加了我们对自身业务发展的压力。银行的服务工作需要我们不仅要有对工作的满腔热忱，更需要我们有一颗追求完美的心。
每天的客户，就是“考官”，他检验着我们的工作。如果我们银行员工每天上岗漫不经心，妆容马马虎虎，甚至言辞冷漠，态度生硬，那换位思考一下，你会对柜台工作人员应有的尊重吗?
有问必答，笑容可掬，彬彬有礼，和蔼可亲，高贵典雅，端庄大方，沉着冷静，做事无可挑剔，这是我们的服务规范，扪心自问这些规范我们到底有多少做到位了??客户对你的态度，实际就是反映你自身言行的一面镜子，不要总去挑剔镜子的不是，而应更多地反省镜子里的那个人哪里不完美，哪里需要改善。
临柜工作是一个平凡的岗位，曾有许多人问“选择临柜工作我不后悔吗?”而我总会毫不犹豫地说：”不后悔”。都说干一行，爱一行。我想，既然我选择了临柜工作，就要脚踏实地、一丝不苟、认认真真地干好它，争取做一名优秀的临柜人员。
作为临柜人员，我懂得临柜工作的重要性，它是客户直接了解我行的窗口、平台，是沟通顾客与银行的桥梁。因此，我产生了强烈的职业荣誉感。在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热忱对等客户。在银行业竞争日严峻的形态下，我强烈地意识到：只有更周到、更贴心、更快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象口碑，吸纳更多的存款。
客户总是形形色色的，以客户为中心是每个工作人员的职责，努力满足客户的合理需求是工作人员的工作任务。在维护银行利润的前提下，我们更多是为客户谋取最大利益。比如办理定期存款时，我会特别留意存单的期限，及时提醒客户来办理相关手续，客户存单利息损失降到最低点
临柜人员的一份耐心，换来顾客的满足，这是我工作的最大的成就。文秘部落原创下班后客户来存取款是常有的事，而我总是认真接待，不敷衍、怠慢客户，耐心仔细地办好每一笔业务。有一次，已过了下班时间，最后一扇大门即将拉上，我正准备轧帐。这时，一位客户急匆匆地走进来，询问是否可以存款，我忙起身招呼，并请他填好存款凭条，他向我们诉苦，他已经拿着现金跑了几家银行，对方都说已下班不能存，无奈之下，他想还是好拿着现金回家，但始终觉得不妥，于是抱着试试看的心态又跑到x银行，没想到竟然还可以存。我从客户手里接过现金，快速地办理了存款业务，临走前，他由衷地说了一句：“这下我总算无后顾之忧，真是谢谢你们了”。我听了也感到很高兴，其实，我只是做了一个临柜人员应该做的工作。
然而，在临柜工作中不仅需要一份耐心，而且还需要一份热忱，急客户之急，想客户所想，竭力地为客户排忧解难。记得有一回下午班，我早早地去了营业所，趁午间空闲整理早上刚开出的银行承兑汇票，正当埋头整理时，忽然感觉有声音从柜台外传来，我忙惊觉地从座位上站起来，发现柜台外站着一位面容憔悴的大妈，正惆怅地望着我，可当时上班时间未到，我的尾箱还未到场，我只好请大妈到另外几个全天班的储蓄柜台去办理，而当时恰逢业务高峰期，那几个柜台客户排了长队。大妈仍然站在我的柜台外，双手驾在柜台上，有气无力地告诉我她身体很不舒服，急需取钱去医院看病，望着大妈苍白的脸色，我不忍心再拒绝她，再看看两个坐班的同事忙得不可开交，正当我感到束手无策时，突然想起自己口袋里的钱还是可垫付大妈的款项，便赶紧为大妈办理了取款手续。大妈含着泪连说：“谢谢，谢谢……”。其实，在临柜工作中，像这样意想不到的事是时有发生。还记得有一回上午班，办理业务后，我发现柜台上有些乱，便随手整理了一下，突然发现柜台外放着一叠用纸带捆轧好的佰元人民币，我立即将此事报告营业经理，营业经理表示让先我暂时代为保管。大概过了一个多小时，来了一位中年顾客，满脸焦急地柜台外转悠，当我招呼他时，方知他刚才是丢钱了。于是我就叫来了营业经理，经过一番仔细地核实之后，确认失主就是他，便将钱如数交还给他，并请他当面点清收妥，那位顾客拿着钱激动地说：“你们x银行真好!真是太感谢你们了”。总算物归原主，我也松了一口气。
临柜工作看似简单，可真正要干好却是一件不易的事。好的服务态度固然很重要，但过硬的业务素质也是必不可少的。平时不但要多练业务技能，还要多学相关业务知识。在支行营业部这个大家庭中，有许多业务水平高，业务全面的同事，在这里我虚心请教，孜孜不倦，从他们那里我学到了很多东西，同时也丰富了自身的临柜经验。随着业务种类的增多，营业中心的业务量也越来越大，几乎每天的工作都很繁忙，但我跟同事之间主动协作，相互沟通。虽然时常加班加点，也颇感辛苦和劳累，但我们总是毫无怨言。
【篇二】
微笑服务，合谐发展 服务一听到微笑这两个，有人一定会想：人人都有一张脸，每张脸都会笑，这有什么值得你好讲的呢?我相信，每个人都有过遭遇蹙眉冷脸的经历，在那一时刻，您的心里不曾渴望过灿若阳光的笑颜吗?
其实，微笑是世间最美的花朵，微笑是人际间永远的春天，它的力量是如此之大，以至于当你面对它的时候，你无法愤怒，无法吼叫，无法责备，更无法拒绝。
现在许多行业都在提倡微笑服务，于是许多人煞费苦心的对镜练习，企图练出一副蒙娜丽莎般的微笑，可是直到练到腮帮子发胀才认识到，微笑并不像点钞或者打算盘那样可以练得出来，微笑不是一种职业化的笑脸，而是一种情绪，也可以说是一种气质的流露，是微笑者积极的人生态度的表现，是他们充盈的内心世界真实、自然的流露。
我有一位同事入行三年，连年被评为文明服务标兵，并且轻轻松松、自自然然，每天只要一进入工作状态，她的脸上就荡漾着甜甜的微笑。她和风细雨，善待每一位客户，认真对待每一件事情，她几年如一日的笑容，绝不是练出来的，而是源自她积极的人生观和充分的自信，试想一个对生活悲
观失望的人，一个愤世嫉俗的人，怎么会总有微笑的心情，一个连对客户提出的问题。对工作的压力都没有信心承受的人，又怎么能笑得出来?
曾经有一位脾气暴燥的顾客。用恶毒的不堪入耳的语言羞辱她，年轻气盛的男同事气得握紧了拳头，如果不是为了工作纪律，他们真的会冲出去与这位不讲理的顾客理论一番，而我这位同事，只见她那双美丽的大眼睛蓄满了夺眶欲出的泪水，可是脸上那灿烂的微笑却丝毫没有褪色，她依然那么温柔而又不卑不亢地说：“请您回去再核实一下好吗?”这件事的结果不用我说，大家也能猜得出来，从此客户赞许地称她为“微笑天使”，她的微笑不仅感动了客户，更感染了周围的同事们，大家都说，只要进了这个营业大厅就好象到了亲人家里。
一则印度谚语说：播种一种思想，收获一种行为;播种一种行为，收获一种习惯;播种一种习惯，收获一种品格;播种一种品格，收获一种命运。所以我们提倡的令人信赖的服务质量，令人赞许的服务效率，令人满意的服务态度，绝不是一种表面的东西，它应该是我们播种的思想所收获的行为，并成为我们每一个信合人所应具备的习惯和品格，这种思想就是“社兴我荣，社衰我耻”的集体荣誉感，爱岗敬业，勇挑重担的责任感和积极生活，乐观助人的优良品格，这不仅是我们的服务理念，更应该成为我们的生活准则，只有这样，我们才能从容地绽放出发自内心的微笑。
有一首诗，据说在法国巴黎的商店，饭店、医院、机场等许多地方都可以看到，大意是：微笑一下并不费力/但它却能带来无穷的魅力/受惠者成为富者/施与者并不变穷/它转瞬即逝却往往留下永久的回忆/富者虽富却无人肯抛弃/穷者虽穷却无人不能施与/它是友谊绝妙的表示/它给疲劳者解乏，又可给绝望者以勇气/如果你遇到某个人没有给你应得的微笑，那么把你的微笑慷慨地给予他吧，因为没有任何人比那不曾施与别人微笑的人更需要它，如果在我们的生活中不利用微笑的话，就好象是巨额存款存到银行里，却没有存折把这笔财富支取出来一样。
因为微笑具有穿透心灵的力量，所以它能够消除所有的猜忌与误会，能够冰释所有的哀怨与愁苦，让我们微笑着接待每一位或善或凶的客户，微笑着迎接每一个或晴或雨的日子。常常地想，现在的你，就在我身边露出微笑。
银行工作心得体会银行工作心得体会2篇临柜工作是最平凡的，曾经有许多人问过我是否后悔选择临柜工作，而每次我总是不假思索地回答：”不后悔”。都说干一行，爱一行。我想，既然我选择了临柜工作，我就要脚踏实地、一丝不苟地干好它，力争做一名优秀的临柜人员。因此，在临柜工作中，我以优质的服务、熟练的操作、团结敬业的精神赢得了客户和领导的好评，并荣获了x地市分行“优质服务明星”、x地市分行“十佳会计员”等荣誉称号。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，使我产生了强烈的职业荣誉感。在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对等客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象，吸取更多的存款。
客户总是形形色色的，而我总是以客户为中心，努力满足客户的合理需求，在维护银行利益的前提下，多为客户谋利益。比如办理定期存单取现时，我总是特别留意存单的到期日，若未到期，就看是否可以办理不提，能不提的，就尽量替客户办理不提；若存单快要到期，就及时提醒客户是否到期后再来支取，使客户存单利息损失降到最低点。
说真的，以我们临柜人员的一份耐心，换来顾客的一份满足就是我最大的满足。文秘部落原创下班后客户来存取款是常有的事，而我总是来者不拒，不敷衍或怠慢客户，总是耐心办好每一笔业务。有一次，已过了下班时间，最后一扇大门即将拉上，我正准备轧帐。这时，一位客户急匆匆地走进来，询问是否还可以存款，见他走近我柜台，我忙起身招呼，并立即请他填好存款凭条，他向我们诉说他已经拿着现金跑过其他几家银行，对方都说已下班不能存，无奈之下，他只好拿着现金回家，但觉得始终不妥，于是抱着试试看的心情又跑到x银行，没想到竟然还可以存。我从客户手里接过现金，快速地办理了存款业务，临走前，他由衷地说了一句：“这下我总算无后顾之忧，真是谢谢你们了”。我听了也感到很高兴，其实，我只是做了一个临柜人员应该做的工作。
然而，在临柜工作中不仅需要一份耐心，而且还需要一份热心，真正急客户之急，想客户所想，力所能及地为客户排忧解难。记得有一回下午班，我早早地去了营业所，趁午间空闲整理早上刚开出的银行承兑汇票，正当埋头整理时，忽然感觉有声音从柜台外传来，我忙惊觉地从座位上站起来，发现柜台外站着一位面容憔悴的大妈，正惆怅地望着我，可当时还不到上班时间，我的尾箱还未到场，我只好请大妈到另外几个全天班的储蓄柜台去办理，而当时恰逢业务高峰期，那几个柜
台外全都挤满了客户。大妈仍然站在我的柜台外，双手驾在柜台上，有气无力地告诉我她身体很不舒服，急需取钱去医院看病，望着大妈苍白的脸色，我能觉察出她确实病得不轻，我不忍心再拒绝她，再看看两个坐班的同事忙得不可开交，正当我感到束手无策时，突然想起自己口袋里的钱还是可垫付大妈的款项，便赶紧为大妈办理了取款手续。大妈含着泪连说：“谢谢，谢谢……”。其实，在临柜工作中，像这样意想不到的事是时有发生。还记得有一回上午班，办理业务后，我发现柜台上有些乱，便随手整理了一下，突然发现柜台外紧挨着凭条盒旁边放着一叠用纸带捆轧好的佰元人民币，我拿进来清点了一下，正好捌仟元正，我立即将此事报告营业经理，营业经理表示让先我暂时代为保管。大概过了一个多小时，来了一位中年顾客，满脸焦急地柜台外转悠，像是在找什么东西似的，当我招呼他时，方知他刚才是丢钱了。于是我就叫来了营业经理，经过一番仔细地核实之后，确认失主就是他，便将钱如数交还给他，并请他当面点清收妥，那位顾客拿着钱激动地说：“你们x银行真好！真是太感谢你们了”。总算物归原主，我也松了一口气。
临柜工作看似简单，可真正要干好却是一件不易的事。好的服务态度固然很重要，但过硬的业务素质也是必不可少的。平时不但要多练业务技能，还要多学相关业务知识。在这方面我虽然不算最好，但我希望做得更好。在支行营业部这个大家庭中，有许多业务水平高，业务全面的同事，在这里我可以不懂就问，虚心请教，从他们那里我学到了很多东西，同时也丰富了自身的临柜经验。随着业务种类的增多，营业中心的业务量也越来越大，几乎每天的工作都很繁忙，但我跟同事之间主动协作，相互沟通。虽然时常加班加点，也颇感辛苦和劳累，但我们总是毫无怨言。
身为x银行人，我将认真实践“三个代表”，立足本岗，为共创x银行更美好的明天贡献自己一份应有的力量！
员工的培训心得体会范文2篇
篇一：员工培训心得体会
为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为会议做准备。
这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍，然后x总还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。
这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。
在职业化的态度方
方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。
在专业方面，广告行业最注重的是实践和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析能力。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应，我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来看待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就能以市场的眼光来思考品牌传播，从而能更好的为客户服务，公司员工的
知识层面也会更加全面。
这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的，刘总也做了很多的准备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心，也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力!
篇二：员工培训心得体会
刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了
其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。
第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了
解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。
第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识
用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。
第四，学习了公司档案与人事方面的知识
最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。
人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。
最后，培训中领导对我们提出的要求。
这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习
、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。
到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。