村（居）委会选举工作应把握的六个问题。
对你来说，别人的想法你也不一定会接受。心得体会可以把自己当做书中的「主角」来写。写心得体会是我们学习时经常遇到的事情，心得体会比较多地倾向于个人的主观感受和体会，怎么才能写出更好的心得体会呢？小编特别整理来自网络的村（居）委会选举工作应把握的六个问题，欢迎你阅读与收藏。
一、应遵循的法律、政策依据 法律依据：两法两办法。即《村民委员会组织法》、《居民委员会组织法》、《江苏省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《江苏省村民委员会选举办法》。 政策依据：3个文件。1、中办2002年下发的中办发14号文件；2、2004年下发的中办发17号文件；3、2004年苏办发23号文件。 苏办发［2004］23号文件的主要精神： （1）村民选举委员会推选形式。村民会议、村民小组会议或村民代表会议。 （2）选举前进行财务审查。由村民主理财小组对本村财务进行审查并张榜公布。 （3）选民登记。坚持以户籍所在地为基础，同时结合居住地的实际情况，过细做好选民登记工作，切实做到不错登、重登、漏登。 （4）提倡“一肩挑”。鼓励村党组织书记参选村主任。 （5）竞选。组织正式候选人与村民见面，介绍治村设想，回答村民提出的问题。 （6）选举方式。条件成熟的地方，可试行“无候选人一次性直接选举”。 （7）投票方式。召开选举大会集中投票或分设投票站投票。 二、应坚持的8个基本原则 1、普遍选举权原则。年满18周岁、未被剥夺政治权利的村（居）民均有选举权和被选举权。 2、平等选举权原则。选民在平等的基础上参加选举，每张选票效力相等。 3、直接选举原则。直接就是让选民都要参加，不能派户代表，更不能派村民代表。三种职务均由选民一人一票直接投票选举。 4、差额选举原则。三种职务都要差额。 5、竞争选举原则。正式候选人为了争取选民，在不违反法律、政策规定的前提下，可以采取自我宣传、自我表现、主动承诺。 6、秘密划票原则。选举会场要设立秘密划票处，要积极引导选民到秘密划票处。 7、公开、公平、公正的原则。做到8个公开：（1）选委会名单必须张榜公布；（2）选民名单要公布；（3）候选人资格条件要公布；（4）候选人名单要公布；（5）选举日、时间、地点要公布；（6）选举工作人员要公布；（7）唱票、计票要公开；（8）选举结果要公开。 8、村民代表、小组长同时换届的原则。 三、应把握的7个关键环节 1、把好推选选举工作机构关，做到依法推选选委会，可以采取三种方式之一，但不能简单化、不能走过场。 2、把好选民登记关，做到三不：不重登、不漏登、不错登。 3、把好候选人提名关，做到选民一人一票提名。把握两点：一是选民超过半数；二是等额提名。 4、把好正式候选人确定关，做到按提名得票多少确定。相对多数（不一定过半数）、差额确定。 5、把好委托投票关，做到依法委托：（1）委托投票仅限3人；（2）必须书面委托；（3）候选人及其配偶、直系亲属不得接受家庭成员以外选民的委托；（4）被委托的选民必须亲自参加投票不得再委托。 6、把好正式投票选举关，做到依法有序。归纳起来4句话：超过半数、设立四处（领票处、秘密写票处、代写处、投票处）、集中唱票、当场公布。 7、把好选举资料立卷归档关，做到分类立卷，完整保存。 四、应掌握的法定时间（13个时间） 1、特殊原因需要提前或延期，必须经县级政府批准，不得超过6个月； 2、选民年龄时间，选举日24时为截止时间； 3、选委会履行职责从组成之日起至新一届村委会召开第一次会议为止； 4、选委会应当在选举日的20日前公布选民名单； 5、村民对公布的选民名单有异议的，可以在选举日的10日前向选委会提出； 6、村民对选民名单提出的异议，选委会应当在选举日的7日前作出解释或者纠正； 7、选委会应当在村委会候选人提名前向选民发放选民证； 8、候选人提名票应在提名会议当场当日（以小组提名应集中起来）在村民代表的集体监督下公开唱票、计票、监票； 9、候选人名单确定后，于选举日3日前张榜公布，同时公布投票选举的方式、时间、地点； 10、投票选举结束后，当场集中选票，当场唱票、计票、公布结果； 11、主任暂缺或少于3人，应当在2个月内进行另行选举； 12、新一届村委会会议应当在选举结果公布之日后的5日内召开； 13、选举结束后，原村委会应及时向新一届村委会办理工作交接手续。 五、应落实的6个工作措施 1、调查摸底。（1）当前村民的思想情况；（2）人户分离的情况；（3）重点村、难点村的情况。 2、深化宣传。（1）宣传形式上增强多样性；（2）宣传内容上增强时效性；（3）宣传对象上增强针对性。 3、强化。（1）骨干培训；（2）阶段培训。 4、抓点带面。（1）选点。群众基础好，工作基础好，确保典型成功，发挥出典型效应。（2）抓典。在坚持直选的框架下，结合当地的实际，根据群众的意愿，解决新问题。（3）带面。召开现场会，组织各村现场观摩。 5、分类指导。特别是重点村、难点村：（1）村级组织薄弱的；（2）村级经济薄弱的；（3）外出人员比例比较大的；（4）村情比较复杂的；（5）因各种原因、群众不满情绪比较大的。要进行地毯式排查，制定工作预案，做到三个到位：一是工作人员要到位；二是工作方案要到位；三是选举经费要到位。 6、规范操作。按程序运作，做到程序合法规范。 六、应注意研究并解决的几个问题 1、村财务审查问题。3种情况：（1）制度落实好的，群众满意或刚刚搞过村财审查，村务公开比较好的，提请村民代表会议确定，可不搞。（2）村民有要求的，必须搞。（3）村财审查在选举之日前没有结束，先封帐，暂停审查，待选举结束后再审查。 2、选民资格问题。也就是本村村民的界定。处理好这个问题，主要处理好两种人。（1）人在户不在。如办企业、搞经营的，在本村居住、经营多年，并履行村民义务，由户口所在地出具证明可以登记；（2）户在人不在。如因婚嫁、征地等情况，是否登记，要取得证明。对外出打工的，要积极联系，动员他们回来参加选举。 3、候选人条件问题。选举委员会集体研究确定，并张榜公布。 4、“一肩挑”的问题。在具体实施中，各地要从实际出发，应兼则兼，应分则分，市委、市政府的意见是力争达到50。总之要积极提倡，尊重群众的选举。 5、“一次直选”问题。实践证明：一是要符合农民群众的愿望和要求，二是只要过细工作，也能取得高成功率。但就当前农村现状来看，我们要考虑到两方面：好的方面是简化程序、减少成本、方便村民。不利的方面是容易造成选票分散，导致不成功。因此，也要从实际出发，不提比例。 6、竞选问题。竞选中的拉票是正常的，关键是正当，还是不正当。我们要重视和解决规范竞选行为。（1）必须在村选委会的统一组织下有序进行，不能无序。（2）形式：组织介绍或。（3）内容：组织介绍基本情况；自我介绍承诺等，必须经选委会过目，而且要在指定的时间、指定的地点进行。 7、重新选举的问题。第一次投票选举未能依法而导致无效重选。造成无效的原因不同，区别对待。如选委会产生违法，则表明整个违法，推倒重来。如选委会产生合法，在某个程序或某个环节上违法，就在某个程序或环节上进行纠正。f132.CoM更多心得体会编辑推荐
六个严禁的心得体会
教师既是知识种子的传播者，又是年轻一代健康成长的引路人和光辉典范。因而，教师的言行是构成对学生影响的最现实的因素之一，它不仅影响着学生学习状况及其效果，而且影响着学生人格等心理品质的形成和心理健康的发展水平。
教师不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。教师是学生增长知识和思想进步的导师，他的一言一行，都会对学生产生影响，一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，自觉率先垂范，这样才能为人师表。教师素质重在师德，教师职业道德充分体现了教师特有的职业思想、职业情操。教师要做好学生的灵魂工程师，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人。这就要求教师既要有良好的职业道德、健康的心理素质和为祖国教育事业无私奉献的敬业精神，还要有新时代所推崇的新思想，新观念，要有探索精神和创新精神。
教师道德是一种职业道德。教师的职业道德，简称“师德”，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。我们所认为的教师的道德素质并不是指规范、准则本身，而是教师把这些规范、准则逐步内化，成为教师从事教育事业的准则。作为教师基本上都知道教师道德，但许多教师并没有把道德规范、准则内化，因此，他们在实际教学中表现出言行不一致性。由于教师所从事的职业是教育人、塑造人的事业，因此，教师道德素质比教师文化素质更为重要。教师道德是教师的灵魂，简称“师魂”。
师爱是师德的灵魂。教师对学生的爱，简称为“师爱”，是师德的核心，即“师魂”。在一定程度上，热爱学生就是热爱教育事业。热爱学生并不是一件容易的事，让学生体会到教师的爱更困难。林崇德教授认为，“疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣！”因为教师对学生的爱“在性质上是一种只讲付出不记回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱，在原则上是一种严慈相济的爱。这种爱是神圣的。这种爱是教师教育学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会‘亲其师’，从而‘信其道’，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。因此，师爱就是师魂。”
师德不仅是教师个人问题，也是教师群体问题，即风气问题。个人师德不好，虽然有时会在小范围里造成“一个臭鸡蛋毁了一锅汤”的坏影响，但毕竟还只是小范围的事。教师群体如果风气不好，特别是与社会上的不良风气沆瀣一气，其危害性就大了。这时的师德问题就演变为整个教育行业的道德问题，这时的不良师风就演变为教育行业的不正之风了。
邓小平同志说：“一个学校能否为社会主义建设培养合格的人才，培养德智体全面发展、有社会主义觉悟的有文化的劳动者，关键在教师。”教育的目标是“德才并重，以德为主”。具体的归位，就是依靠自己良好的职业道德去影响每一位学生。要说何为良好的职业道德，在我看来，道德的好坏并无严格的法律依据，它随人们的思想观念体现于非正式的舆论之中。所谓的明善恶、秉正义、知荣辱等都是人们意象中的代名词。所以我说，道德立于心、工作成于手。作为一名教师就应该现身说法、以身示范，培养自己良好的师德，在师德中体现自我价值，实现良好的教育目的。
六个月的实习感想
实习是每个人必须经历的十字路口之一，我们结束了学生的路程，从此踏入社会。
进入实习，它就意味着人生一个新时期的到来告别学校走入社会。社会是个大的集合，不管是以前的学校还是现在的实习单位都同属这个集合。这几个月来，给我感觉学校纯一点，单位复杂一点。不过我知道不论学校还是单位其实都是社会的缩影。实习的真正目的就是让我们这些在校的学生走入社会。社会是形形色色、方方面面的，你要学会的是适应这个社会而不是让这个社会适应你。
刚刚走进社会不适应是正常的。人有的时候很奇怪：心情或者更准确地说是热情往往会因时间、环境、所经历的事而起伏。就像我对境界一词的理解：人与他所受教育、所处环境、所经历对事物的理解、判断、预知的程度就是这个人的境界。实习让我有所感悟，那么现在就让我结合我实习期间的经历来介绍一下我这六个月来的实习心得体会。
第一章：初出茅庐
经学校安排，于20xx年xx月xx日正式进入五洲会议中心工程部弱电组实习。那时的我心潮澎湃，热血沸腾。终于可以换一个环境了，十几年的在校生活让我都有些麻木，现在施展拳脚的空间有了，我准备大干一场。
在新的环境里什么东西都是陌生的，都要从零做起，就是说还要继续学。在校学的都是理论，现在要上升到实际动手操作，这对我们这些刚走上工作岗位早已习惯在校学习的学员来说是个不小的挑战：因为这里没有教学书，有的只有发现问题解决问题培养自己的判断力动手能力。还有我所学的物业管理工程设备专业与我所实习的酒店弱电有一定差别：很多设备设施我从来没有使用过。我认为既然实习，那就从小事做起，不会没关系可以从实践中学，因为我明白一点：实践可以反映理论。
二战时期的巴顿将军曾有一句名言：you are here to fight!你到这就是为了战斗!不错，在工程部也是这样的。工程部首先注重的是安全。安全，个人安全，设备设施安全，设备设施运行安全。所以上至领导下到班组主管师傅们都是非常严格要求我们的，我们对工作的内容可以暂时不会，但对安全绝对不能忽视。
弱电组的工作都是实际动手操作。每次只要有活儿，我都主动和师傅一起去，哪怕是给师傅拿工具跑腿我都愿意，因为我认为这就是实践操作的基础，这就是在工作当中的学习。
经过师父的传帮带和自己的努力，一段时间后，我掌握了一些工作的操作基础，并能独立操作了。
第二章：新兵的成长
今年是个不平凡的一年，因为奥运在北京召开。早在上世纪初就曾有人期盼我们什么时候可以举办一次奥运会，可在当时因为种种原因我们中国没有实现愿望。新世纪的到来奥运会将在20xx年xx月x日在中国的首都北京召开，圆了几代中国人的梦想。更振奋人心的是我们的企业，我们的酒店有幸成为20xx年奥运会签约酒店，承担运动员媒体记者工作人员的接待任务，在这双喜临门之际我们工程部的上上下下更是不敢掉以轻心，本着更快、更高、更强的奥运精神与我参与、我奉献、我快乐的目标为奥运接待任务保驾护航，而且我们也确确实实这样做了。
我来的时候是20xx年xx月，从我来就觉得这个部门特别忙：从设备设施的调试，检修到零件的强度性能、工具的损耗程度甚至影响工具零件设备设施的微小因素也都小心地发现并妥善解决了。酒店一方面要为奥运接待做准备，一方面又要正常营业，时间确实很紧，任务确实很重。我所在的弱电组主管严师父他是正常班，可是他又哪一天正常下过班?工程部副经理蔡工、赵工以及工程部下属班组的老师傅们又有那一个按正常休息了?春节刚刚过去不久，土建组的郭师傅大年初二就为更换电梯施工的事来单位加班，此外，强电组邵师傅、水组贾师傅机修还有我们弱电组的严师父在初四甚至更早就来到了酒店加班。工程部经理及副经理蔡工、赵工就更是以身作则。
这些师傅大都已过不惑之年，有的已过知天命直奔花甲之年。古人有云：三十而立，四十不惑，五十知天命，六十花甲。这些老师傅那个没有父母，那个没有妻儿，那个没有家庭?辛辛苦苦工作一年了，谁不想回家?谁不想团团圆圆地吃顿团圆饭?但他们舍小家为大家，这要感谢他们家人的鼎力支持，这不更体现他们做人无私的崇高精神吗!
五月一日媒体记者入住，沙总曾说：今年是奥运年，决战年，我们工程部会把奥运接待任务确保各项设备设施安全运行当作一场战役来打，现在志愿者已经到位，测试赛的运动员应经入住，我们的各项设备设施运转正常，经受住了考验，可谓首战告捷。良好的开端等于成功的一半，此时我们不敢放松，我们时刻牢记发扬五种精神，强化五种责任，做到三知，三会安全第一位。我们会静等奥运会的到来。
《六个月的实习感想》第一节结束，在第一节里面，本文主人公讲述了他刚踏入社会、走进实习慢慢成长的过程，下一章我们将看到主人公在实习期间的表现以及亲身奋斗。
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六个为什么学习心得
为扎实推动用中国特色社会主义理论体系武装全党、教育人民，深入学习实践科学发展观，帮助广大干部群众深入把握社会主义核心价值体系，中央宣传部理论局组织编写了《六个为什么对几个重大问题的回答》(以下简称《六个为什么》)一书，近日已由学习出版社出版，在全国发行。
《六个为什么》一书的出版在干部群众中引起强烈反响。大家一致认为，这本理论著作观点鲜明、分析深入、阐述生动、通俗易懂，大大深化了人们对中国特色社会主义理论体系的认识和理解，是切实把握社会主义核心价值体系非常有用的学习辅助读物。
润物无声的马克思主义理论著作 《六个为什么》一书中回答的几个问题，关系到我们党、我们国家坚持什么样的指导思想、坚持走什么样的道路、坚持什么样的根本政治制度和政党制度，坚持什么样的基本经济制度以及是否继续坚持改革开放不动摇、不懈怠、不折腾等重大问题。可以说，其中任何一个问题都关系到国家的前途和命运，关系到我们能否实现中华民族伟大复兴的奋斗目标。
一本优秀的理论著作不仅要立场坚定，旗帜鲜明，而且要说理深透。《六个为什么》一书既体现了马克思主义的立场、观点和方法，又深入浅出，体现了贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求。
《六个为什么》给我们的一个重要启示是，理论只有以人民群众喜闻乐见的形式和语言表达，才能为人民群众所掌握，才能真正把理论转化成为改变世界的强大力量，发挥武装头脑、指导实践、推动工作的作用。
深入回答干部群众关心的重大问题
新中国成立以来，特别是改革开放以来，我们国家在各方面都取得了举世瞩目的伟大成就，人民群众对党的理论路线方针政策越来越认同、越来越拥护。
同时，人们也看到，思想理论领域围绕着价值理念、发展道路、发展模式等问题的争论也十分激烈。
《六个为什么》所列的问题，涵盖了经济、政治、文化、社会、党建等各个领域，如为什么不能搞指导思想的多元化、为什么不能搞三权分立等等。这些问题既复杂尖锐，又不可回避，急需得到权威性和科学性的解答。
《六个为什么》鲜明地回答了在新世纪新阶段，我们党用什么样的指导思想和精神旗帜团结带领全体人民开拓前进、靠什么样的政治制度和经济制度推进中国特色社会主义事业、以什么样的方式和发展手段促进经济发展和社会进步等一系列问题。
通过学习《六个为什么》，坚定了大学生对马克思主义的信仰，提高了大学生辨别理论是非、自觉践行社会主义核心价值体系的能力和水平。
在用中国特色社会主义理论体系教育学生，积极推进中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑的工作中，迫切需要既有理论深度又通俗易懂的权威性辅助读物，《六个为什么》正是这样一本有用管用的好书。
高校要将社会主义核心价值体系作为思想政治教育的主要(！)内容，引导大学生树立正确的观念，《六个为什么》的出版，为高校提供了一本好教材，十分必要，十分及时，高校学生要把这本书作为理论学习的重要辅助读物，切实让这本书充分发挥作用。
六个为什么学习心得（2）：
今年是伟大的中华人民共和国六十年华诞。1949年，毛主席庄严的在天安门上宣布，中国人民站起来了。从此，人民当家做了主人，彻底推翻了压在头上的三座大山。1978年党的十一届三中全会开启了三十年的改革开放。经过30年的改革与开放，人民的生活发生了翻天覆地的变化，国民经济以每年10%以上的速度向前发展，一举成为世界经济大国的第三位。历史告诉我们：改革开放是中国走向繁荣富强的必由之路，我们必须坚持改革开放不动摇，决不走回头路。
1. 改革开放是决定当代中国命运的关键抉择
党的十一届三中全会，给中国这艘巨轮指明了前进方向。这次会议作出了把党和国家的工作中心转到经济建设上来、实行改革开放的伟大抉择，实现了新中国成立以来我们党历史上具有深远意义的伟大转折，开启了我国改革开放历史新时期。30多年来的奋斗荡气回肠，改革开放的成就举世公认，奏响了一曲气壮山河的恢弘乐章。30多年来，我国初步实现了发达国家上百年才能取得的成就，社会主义市场经济蓬勃发展，创造社会财富的活力竞相迸发，源泉充分涌流，经济实力、综合国力、人民生活水平都上了大台阶，中国人民的面貌、社会主义中国的面貌、中国共产党的面貌发生了历史性变化。这场历史上从未有过的大改革大开放，使中华民族大踏步赶上时代前进潮流，迎来伟大复兴的光明前景，社会主义中国巍然屹立在世界东方。
2. 改革开放的方向和道路是完全正确的
在改革开放过程中，我们党始终强调，改革开放是社会主义制度的自我完善和发展，而不是要改掉社会主义制度。社会主义市场经济是社会主义基本制度和市场经济体制的有机结合。事实雄辩地证明，改革开放的伟大实践是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路;只有坚持改革开放，才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。
践行“六个坚持”永葆先进本色
胡锦涛总书记提出的保持共产党员先进性“六个坚持”的基本要求，是新时期共产党人的行为准则。作为管党员，管干部，管人才的组工干部，既然承担着“管”的任务，无疑要担负起“带头”的责任，要坚决按照这一要求，结合实际进一步明确先进性的具体标准，自觉履行党的根本宗旨，永葆共产党人的先进本色。
一是带头学习理论，在理想信念上保持先进性。
每个党员首先应该回答：“我是谁？”的问题。对于这个问题，马克思的回答是：我是人民的“公仆”；毛泽东的回答是：我是人民的“勤务员”；邓小平的回答是：“我是人民的儿子”。在新时期，孔繁森、郑培民、牛玉儒用自己的生命、用对党的坚贞信念和对人民的赤诚之情，对“我是谁？”这个问题作了最生动的诠释。作为组工干部，必须带头加强理论学习，带头坚定共产主义信仰，坚定社会主义信念。
二是带头求真务实，在党性原则上保持先进性。
坚持党性原则是对组工干部提出的最基本的要求。作为组工干部，必须带头坚持原则，带头讲真话、讲实话、办实事、求实效。自觉以“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作，以坚强的党性模范地执行党的组织路线和各项方针政策。
三是带头尊重民意，在公道正派上保持先进性。坚持公道正派，是组工干部最基本的职业道德。作为组工干部，必须保持公道正派之心、增强公道正派之能、提高公道正派之效。自觉摒除各种私心杂念，在选拔干部、发展党员、推荐人才等各项工作中，都要严格坚持标准和程序，始终以人民满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为工作的最高标准，努力为党和人民选好人用好人。
四是带头开拓创新，在以人为本上保持先进性。
组织工作是做人工作的，能不能很好地坚持以人为本，直接关系到能否真正落实科学发展观。要创新组织资源的优化配置，加快干部人事制度改革，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的选人用人机制。要加强对班子和干部的实绩考核，加强对班子搭配结构、干部的个人专长的研究，努力把班子搭配好，把干部和人才通过科学的方法和途径用到最合适的地方，最大限度地扬长避短，最大限度地调动人的积极性和创造性。
五是带头维护团结，在凝心聚力上保持先进性。
作为组工干部，必须带头讲团结、顾大局。要发扬民主，体现集中，科学决策，充分发挥领导班子集体领导的优势；要团结群众，带领群众，引导群众，集民智，聚民力，谋民富，真正形成牢不可破、坚不可摧的坚强集体，形成加快发展的强大合力。
六是带头廉洁自律，在树立形象上保持先进性。
作为组工干部必须做到要求别人做的，自己带头先做；要求别人不做的，自己带头不做；要求别人做好的，自己带头做好。严格按照组织工作的规章和程序开展工作，做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。要管好家里人，保证不以自己的名义谋取私利。要管好身边人，带好队伍，自觉践行组工干部坚持廉洁自律和公道正派的公开承诺。
