掌握四个要点，把握四个环节做好共产党员先进性教育活动。
我们会不经意地忘记对手精辟的观点，就像忘记自己愚蠢的想法一样。对于自己阅读过的书籍或文章的内容，然后写出自己的意见或感想，我们称之为心得。在日复一日的生活中，大家都对心得体会很是熟悉吧，心得体会重点的是提出自己的看法或意见。想要写心得体会需要从哪方面入手呢？我们的小编特意搜集并整理了掌握四个要点，把握四个环节做好共产党员先进性教育活动，希望能为你提供更多的参考。
“凡事预则立，不预则废。”在保持共产党员先进性教育活动转入、民主评议阶段之后，我校“保先”教育领导小组在全面总结上一阶段工作经验的基础上，对本阶段工作提出了具体明确的要求，使各党总支、支部在实际工作中有章可循、有据可依，为本阶段工作的顺利开展打下坚实的基础。
一、掌握四个要点。一是认识要到位。除了学校动员大会外，各支部要召开党员大会，进行一次思想发动，使广大党员充分认识开展先进性教育的重要意义，充分认识本阶段工作在整个活动中的重要地位，充分认识“党性分析、民主评议”对保持党员先进性的重要作用。二是态度要端正。在这一阶段要组织党员重温入党誓词、入党志愿书，还要组织学习，统一思想。通过学习使广大党员在“党性分析、民主评议”的过程中，能够努力做到认真自我剖析、虚心听取意见、严肃开展批评与自我批评。三是标准要明确。要使每个党员明确新时期党员的具体标准和认定不合格党员的具体标准。要求党总支、党支部负责人一定要学习有关材料，明确标准，掌握方法，严格把关。四是程序要严格。“党性分析、民主评议”要严格按照学校下发的和工作日程表的有关程序开展工作。
二、把握四个环节。一是“党性分析”环节。每位党员要仔细对照党员先进性的具体要求，并结合自己所从事的主要工作性质进行对照检查，写好党性分析文章。支部书记要按照查找问题要“准”，原因分析要“深”，整改措施要“严”的要求进行把关。二是“征求意见”环节。党员在进行自我党性分析的同时，还要做好征求意见工作。党员之间要开展相互谈心；党支部要通过召开座谈会、设立意见箱、电子信箱、热线电话、发放征求意见表等方式，广泛收集党员、群众对党员个人和党的组织的意见。各党支部要将收集到的意见进行汇总梳理，通过支委会，以口头或书面形式向党员本人如实反馈，并做好征求意见情况数据统计工作。三是“民主评议”环节。以支部为单位召开民主生活会（党员人数较多的，可召开党小组会），对党员逐一进行民主评议。在评议的基础上，以无记名投票的方式对支部每个党员进行民主测评。四是“评定等次“环节。在民主评议的基础上，各支部要根据民主评议、民主测评情况和党员的平时表现提出对每个党员评议等次的初步意见，报党总支、校“保先”办审核。然后召开等次评定会，对等次评议的初步意见以无记名投票方式进行表决。评议结果由党总支签署意见后，报校党委审定。
三、开好四次会议。第一次是支部动员会，第二次是民主评议会，第三次是评定等次会。这三次会议均以支部为单位进行，党总支要派人参加。第四次是在评议工作基本结束后，以总支为单位组织召开一次党性分析交流会。
四、贯穿四个坚持。一是坚持把学习实践“”贯穿始终；二是坚持把做好思想工作贯穿始终；三是坚持把边整边改、边说边改、早抓早改贯穿始终；四是坚持把创新活动载体贯穿始终。把教育活动与实际工作结合起来，继续围绕“电大大发展，校园树新风，党员当模范”的活动目标，把“保先”教育活动不断引向深入。
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优秀范文：浅谈党员先进性教育活动的四个“抓手”
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党的十六大提出：全面贯彻“三个代表”重要思想，“核心在坚持党的”。这一论断诠释了党的先进性的极端重要性，党的先进性是党的生命。然而，近年来，在市场经济大潮中，个别理想信念不够坚定、荣誉感和责任感不强、党员先进性和先锋模范作用表现不突出等问题日渐显现。为此，中共中央决定在全党开展保持党员先进性教育活动。本文就如何开展党员先进性教育活动作些探讨。
一、教育培训抓深化，在提高综合素质中强化党员先进性
按照“三个代表”要求，在丰富教育内容、拓宽培训形式、提高教育效果上下功夫，不断提高党员队伍政治理论素质、业务水平和生产技能，强化党员先进性。
（一）教育内容和素质要求求全。坚持“大教育、大培训”的方针，在教育内容上求全，并始终把思想政治建设放在首位，组织党员系统学习毛泽东思想、邓小平理论；当前则要把“三个代表”重要思想、十六大精神和十六届三中、四中全会精神的学习作为重要任务来抓，紧密结合工作实际组织党员在深学、研学上下功夫，不断提高党员政治理论水平。同时，鼓励有条件的党员积极参加学历培训，全面系统学习市场经济、管理科学、法律等知识，促进综合素质的全面提高。力争用三年的时间实现80%的党员成为的技术、业务骨干，用五年的时间实现全体党员均“精一门、懂两门、会三门”，50%的党员成为企业改革发展、业务突破和技术攻关的带头人。
（二）教育形式和培训渠道求宽。采取多种形式、多种渠道加强党员教育培训工作，充分发挥企业基层党校主阵地作用，抓好党员政治理论和业务知识的系统培训，并因时制宜、因地制宜地聘请有关专家现场授课，传授经营、管理、服务及业务、技术知识，培训过程中要引进案例教学，增加党员的理解吸收。各党支部还可以组织开展“学新技术，创新业绩”等竞赛活动，促进党员以点带面传播新思想、新理念，推广新技术、新业务，增强党员“高效完成每一项工作”的意识和责任。
（三）教育效果和组织领导求实。面对新世纪的挑战，坚定的政治素质、高尚的思想道德素质与良好的科学文化素质，是构成党员先进性要求不可分割的整体。因此，基层党员干部理应成为高素质人才的楷模。为此，各级一定要切实加强党员教育管理，制订年度规划和计划，并把党员教育培训责任落实到各基层党组织和宣传、党校等职能部门，各基层党组织再把责任分解落实到领导干部个人，形成一级抓一级，一级管一级，层层抓落实的齐抓共管局面，不断提高教育培训的效果。企业的党员干部要激发开拓精神，增强创新能力，打破传统思维定势，开展工作方法研究和技术攻关，不断为企业生产经营注入生机和活力。与此同时，各级领导应努力为党员干部的脱颖而出创造成才条件，驱动人才的生成和发展，多给基层党员干部创造学习实践的机会，帮他们选课题，给他们压担子，提供技术支持，加大经费投入。建立技术素质跟踪档案，及时推广科研成果和合理化建议，搞好表彰奖励，营造识才、选才、用才的良好环境，不断造就“敢于拼”、“精于战”的人才群体，使基层党员干部真正成为提高企业综合竞争力的先进代表。
二、教育管理对象抓重点，在管好“特殊群体”中提升党员先进性。
针对离退党员、青工党员、老龄党员、流动党员等教育管理上存在一定困难和问题，要加强调查研究和宣传引导，抓好基层组织管理和骨干培训，不断提高工作水平，解决实际问题，充分调动这一“特殊党员群体”的积极性，保持他们的先进性，从而提升党员队伍的整体先进性。
（一）扩大覆盖面，解决好“特殊党员群体”失管的问题。离退人员、内退人员、下岗工人、待业青年等党员群体不参加企业的生产经营，企业党组织容易对这一特殊群体失管。为此，要结合BpR流程重组，认真做好企业党组织的设置和党群关系的理顺工作。对离退党员，有关党组织要积极创造条件，成立离退休党支部，加强对离退休老同志的组织管理，并开展一些有益于老年党员朋友的组织活动，一来丰富老年党员的晚年生活，让老年党员感觉到党组织不变的关怀；二来加强老年党员的党员意识，离岗不离党，继续为企业力所能及地再出一分力，发一分光。同时，改革传统建党模式，加强企业党组织与区党组织的联系，把企业的内退人员、下岗工人、待业青年、复退军人等党员纳入企业和社区党组织双重管理。
（二）运用联系卡，解决好“特殊党员群体”难管的问题。流动党员和老弱病残党员是党员管理的难点。一方面，各基层党组织要认真开展调查摸底，把流动党员基本情况进行建档管理，并印制 “流动党员管理联系卡”，指定专人以“一对一”形式，了解流动党员的思想、工作和生活情况，定期通报党组织有关工作，确保流动党员离家不离党组织，在新的岗位继续发挥党员先锋模范作用。另一方面，对居住地与支部所在地距离较偏远的老党员和身患疾病、行动不便的党员，要求各支部参照流动党员管理办法，指定专人加强与老党员的沟通联系，定期通报情况，了解老党员的需求，解决老党员的实际困难，反映老党员的呼声。
（三）加大帮扶力度，解决好“特殊党员群体”“后进”的问题。针对家庭生活困难的党员，各基层党组织主要领导干部要进行挂钩帮扶，积极为困难党员家庭提供信息、技术等，帮助困难党员切实解决好生产生活中的困难，用实际行动感化困难党员，增强其对党的信心和信念。对老党员存在学习难的问题，企业各基层党委要积极创造条件，为老干支部和老党员的学习提供方便，为他们征订有关党报党刊和学习资料，切实解决好老党员“老有所学、老有所为”的问题。针对改革力度加大，党员思想情绪有所波动的情况，可以成立企业党课教育宣传组，制定党员思想理论教育计划，有针对性地将企业改革发展工作中涌现出来的大批优秀党员事迹进行提炼，并深入基层进行宣讲。
三、教育活动载体抓创新，在权责利统一中体现党员先进性。
我们党的事业是全新的事业，党的全部工作都是在创新中获得发展的。党员教育活动也应当不断开辟叫得响、推得开的新载体。
（一）启动一项工程。即“强基工程”。立足培育一批“思想觉悟、文化素质、业务技能、工作业绩高于一般群众”的“四高”“智能型”党员，成为企业生产经营的中坚力量。并根据前端、后端和管控等不同岗位特点建立多元化、多层次的培训体系和激励措施，不断加强和完善党员的业绩管理和考核，动态设计党员的业绩目标，细化量化党员的业绩考核，每月对党员业绩进行张榜公布。实行“党员责任区”按区挂牌，引领周围群众共同达到一流。
（二）坚持“两个围绕”。一是围绕企业改制和市场竞争，在党员中大力开展“争当营销能手、争创优质服务”劳动竞赛、“争当服务明星、争创新业绩”主题活动和“党员示范岗”、“党员先锋岗”评比活动，通过这些活动鼓励党员带头投身技术创新和市场拓展，立足本职，勇挑重担，出色地做好本职工作，成为生产经营岗位的标兵。二是围绕企业文化纲要，以“保持党员先进性、树立南电新风尚”为主题，开展“一次企化交流、一次企化宣传、一次企化汇演”的“三个一”活动，要求党员带头维护企业利益，自觉执行员工行为准则，树立“企荣我荣、企衰我耻”观念。
（三）落实“三个结合”。一是在工作部署中把指令性要求和指导性要求相结合，减少指令性计划，增强基层组织工作的自主性和灵活性，确保上级“规定动作”做到位，本单位的“自选动作”出亮点。二是静态教育与动态教育相结合，利用黑板报、企业报刊、公告栏、网上思政专栏等形式，对党员教育的先进典型和经验做法进行广泛宣传。同时，组织党员到革命圣地或科技馆进行参观学习，接受革命熏陶和科技教育。三是集中活动与相对分散活动相结合，根据企业点多面广的特点，采取重大活动集中搞，营造声势，形成气势，日常活动分散办，突出主题，注重实效。
（四）开辟“第四媒体”。主动占领网络意识形态阵地，充分运用互联网所具有的迅捷、高效、交互性、影响范围广的特征，采用新颖生动的信息传播表达手段，向党员干部和入党积极分子宣传党和国家的最新政策动态；利用企业开辟的思政园地开展网上互动党课活动，特邀嘉宾与党员干部进行在线交流；设立网上电子图书阅览室，定期开展网上党员理论学习教育；设立网上信箱，及时听取和反映党员的意见；就党员关心的一些热点难点问题在网上开展专题讨论；引导企业的一些流动党员、离退休党员通过网上“党员活动站”、“红旗社区”参与组织理论学习、进行形势教育，时刻感受到组织的关怀和温暖，避免因时常加班或出差，错过组织生活。通过现代网络技术与党员教育工作的结合，使传统党员教育工作“插上科技翅膀”，拓宽工作领域，增添无穷活力。
四、严把“入口”、疏通“出口”抓落实，在纯洁净化队伍中突出党员先进性。
党员是党组织的最小细胞，要保证党的生命机体永远充满活力，就必须保证“新陈代谢”系统的健康。为此，保持党员先进性，就必须把住入口，疏通出口。
（一）严把党员入口关，提高党员的发展质量。
企业各级党组织只有明确党员入口的新标准、实行发展党员责任追究制以及在基层党组织中全面实行发展党员的“公示制、票决制”，才能保证党员发展质量，确保党员队伍的先进性和纯洁性。具体地说，党员入口需具备以下三个基本条件
1、有较高的思想觉悟。这是对党员的基本政治要求。要求党员必须做到“五有”，有坚定的理想信念、有牢固的党纪观念、有高尚的人格品质、有较强的公仆意识、有昂扬的进取精神。基层党员必须以各部门党支部为核心，充分发扬党内民主的基础上，讲大局、讲原则、讲团结，严格党员标准和纪律。
2、有一定的生产经营技能。共产党员要当好先进社会生产力的代表，必须有过硬的业务本领，必须提高适应市场经济的能力、汲取现代科技知识的能力、贯彻执行党的方针政策和企业发展战略的能力、依法办事的能力。
3、有良好的奉献精神。这是新时期共产党员当好“三个代表”保持先进性的根本要求，是我们衡量新时期党员标准的主要依据。具体来说，共产党员应发挥四方面作用：一是发挥好示范作用，争做乐于奉献的模范，做执行政策的模范，做勤奋学习的模范，做改革创新的模范，做倡导文明的模范，做服从大局的模范。二是发挥好骨干作用，争做业务发展的顶梁柱，开拓创新的领头人，埋头苦干的老黄牛。三是发挥好带头作用，争做遵纪守法的标兵、勤劳苦干的标兵、执行政策服从管理的标兵、学科学用科学的标兵、争创文明的标兵、服务群众奉献社会的标兵。四是发挥好桥梁作用，协助部门党支部、部门领导做好联系户的工作，做群众与组织、干部与职工的连心桥。总之，共产党员只有真正做到群众的利益高于一切，群众的疾苦急于一切，群众的呼声先于一切，才能为群众多办实事、多办好事。
（二）疏通党员出口关，落实党员民主评议工作。
1、细化党员民主评议标准。把制订党员评议标准作为净化和纯洁党员队伍的基础环节来抓，把党员思想、工作、学习、党纪等方面的评议标准进行细化。企业党员的评议标准以“四好”“八带头”为总则，对党员行为中的薄弱环节，如违反赌博禁令、基层组织选举办法、越级上访规定等行为，作为民主评议的细化指标进行考核。党员民主评议标准，要紧密结合企业的生产经营实际，结合党员作风建设的根本要求，把单位服务承诺制要求、岗位责任落实情况作为民主评议党员的重要指标来抓。
2、规范党员民主评议工作。全面实施民主“双测评”制度，采用“背靠背”评议方式，提高广大党员干部党内监督的积极性和有效性，杜绝评议过程的“老好人”现象，让有问题的党员通过测评这面“镜子”，清楚地看到自己的不足。要启动基层党组织领导班子述职和民主测评，测评意见及测评结果向领导班子及成员分别进行反馈，并在党务公开栏或党员大会上进行公布。另外，民主测评还要以保证参评率为重点，杜绝个别党组织将部分违法、违纪党员列为“不予参评对象”而确保“评议优秀率”的行为和现象，强调民主评议对象没有“特殊党员”。
3、严肃处置不合格党员。为畅通党员“出口”，要制定实施《关于处置不合格党员的暂行规定》，充分体现 “以人为本、教育为主”的管理理念，明确判定不合格党员的依据和处置不合格党员的措施。对违反党纪国法、企规企纪或由于其他原因而被民主测评为不合格的党员，视情节轻重给予妥善处置。对经民主测评后，思想触动较大、有所悔悟、并当即表示要“痛改前非”的党员，要给他一个改过与反省的机会；对于情节严重而又拒不悔改者，要给予严肃处置；情节特别恶劣的，一律给予开除党籍处分。只有严肃纪律，才能逐步形成党员干部能进能出、党员队伍吐故纳新的流动机制。
着力提高“四个能力”全面履行法律监督职责——保持共产党员先进性教育学习体会
检察机关是国家的法律监督机关，提高检察机关履行职责的能力，是加强党的执政能力建设的一个重要组成部分。在新的历史条件下，检察机关必须深刻领会《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》精神实质，准确把握新形势、新任务和新要求，用科学发展观、政绩观指导检察工作实践，切实履行“立检为公、执法为民”宗旨，通过转变执法理念、改进执法方式、改革工作机制、提高队伍素能，以全面提高执法水平，增强拒腐防变和抵御风险能力。加强检察机关建设，提高法律监督能力，我认为应着重从提高“四个能力”入手。
一、把握切入点，提高服务发展能力
发展是执政兴国的第一要务。发展社会主义市场经济，必须大力倡导符合社会经济发展的观念、做法和体制。党的执政能力建设必须全面围绕促进发展而展开。检察机关在履行检察职能的实践中，就是要建立与社会主义市场经济体制相适应的执法理念，树立执法、办案和监督有利于经济发展、社会进步和人民群众安居乐业的思想，探索执行法律与执行政策相统一的检察工作机制和方法，以达到服务发展的根本目的。
检察机关要立足本职，充分发挥检察职能作用，坚持打防结合、标本兼治的方针，通过全面履行批准和决定逮捕、提起公诉、查办和预防职务犯罪以及诉讼监督等各项检察职能，维护稳定，促进廉政，保障人权，实现公正，服务大局，为促进经济发展创建优良法制环境。一是要研究地区刑事犯罪发展趋势，瞄准打击重点。伴随市场经济发展中经济和社会结构的调整，促使影响社会政治稳定的因素急剧增加，诱发各类刑事犯罪的原因不断变化，刑事犯罪结构类型也随之有着相应的变化。检察机关要切实增强责任意识，加强对多发性犯罪态势的分析和预测，认识和把握刑事犯罪的变化规律，及时调整预防和打击刑事犯罪的策略，充分发挥检察机关在维护社会政治稳定中的职能作用。二是要强化措施，注重从源头上预防和遏制腐败。在集中精力查处大要案和群众反映强烈、阻碍经济发展案件的同时，检察机关要全面贯彻检察工作为经济建设大局服务的指导思想，注意研究新型职务犯罪案件罪与非罪的认定标准，切实增强打击效果。要在党委统一领导下，发挥社会化预防职务犯罪网络的整体功效和检察职能优势，在职务犯罪多发领域和环节，积极开展系统预防和专项预防，努力推进权力运行监督制约机制的完善。三是找准服务着力点。检察机关要发挥好服务大局的作用，关键在于抓住中心工作，使检察工作贴近经济建设前沿。当前，建邺区处于大规模建设时期，筹建“十运会”场馆设施等基础建设项目多、拆迁任务重、资金投入量大，工程建设中诱发各类犯罪因素增加。区检察机关应当围绕新区发展建设大局，在打击犯罪的同时，突出重点工程职务犯罪预防和外来人口刑事犯罪预防两项重点工作，为实现“工程优质、干部优秀”目标、构建和谐社会、营造安定的治安环境发挥积极作用。
二、加强民主集中制，提高科学决策能力
党的十六大报告指出“坚持和健全民主集中制，增强党的活力和团结统一”，实行民主决策，是民主集中制在检察机关重大决策上的本质体现。
检察机关领导干部必须积极主动适应新形势、新任务的要求，在学习和实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，提高科学判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力，保证党的理论、路线和方针政策以及上级检察机关的各项要求得到全面贯彻执行。一是要提高党组会民主决策质量。检察院党组会在研究决策涉及全局、关系检察院长远发展的重大议题时，要充分贯彻民主集中制。决策前应对党组成员的思考和准备提出明确具体的要求，必要时应提前召开碰头会进行布置，党组成员要深入调研，全面掌握情况，使自己提出的意见充分体现科学性；党组会上各位党组成员要畅所欲言，做到知无不言，言无不尽，充分发挥领导干部的智慧潜能；决策后还应注意倾听群众的意见和呼声，及时发现和调整既定决策的偏差，使之日臻完善。二是要改进领导工作作风。领导干部要不断拓展知识领域，善于把理论知识与复杂多变的具体实际紧密联系起来，使之转化为现实的决策能力。要把深入调查研究的工作作风贯彻到决策活动中去，使决策的过程同时也成为研讨的过程；要把“实践、认识、再实践，再认识”的认识路线贯穿到工作实践中去，边实践、边思考、边总结，使实践过程真正成为深化思想认识、增强分析能力、提高决策水平的过程。三是要提高检委会工作效能。检察委员会是法律规定的人民检察院检察工作的决策机构，在检察长主持下讨论决定重大、疑难案件和检察工作的其他重大问题，地位重要，责任重大。要采取有效措施改变当前一些委员不善于深入思考问题、会上人云亦云、提不出具体意见、讲不出理由的不正常状况，通过加强业务学习、建立考核考察制度等措施，强化委员们的工作能力和责任，不断提高议案议事能力，切实发挥好检察委员会的决策作用。
三、加强学习，提高开拓创新能力
创新是民族进步的灵魂。创新的源动能来自于学习，勤于学习、善于学习，不仅是时代进步的要求，更是加强党的执政能力建设的重要前提。检察机关要突出抓好领导班子建设，组织好党组中心组学习，加强对重大问题的集体学习制度，使学习具有系统性和针对性。同时要突出干警全员学习，通过开展“做学习型检察官、创学习型检察院”活动，全面提升干警的学习力。
学习的根本目的在于创新检察工作，提升检察工作水平。检察机关要创造一切有利于实现检察工作创新的条件，积极地把学习力转化为开拓创新能力。一是要创新检察理论，为检察改革提供理论支撑。理论创新是提高党的执政能力的重要组成部分。创新检察理论，是建设社会主义政治文明、建构现代法治理论、建设和完善中国特色检察制度和检察文化的迫切需要，它是时代赋予检察工作的重要课题。“维护公平正义”是“立检为公”追求的目标，也是衡量“执法为民”的标准，创新检察理论研究，应始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，站在政治体制改革的高度，牢记“立检为公，执法为民”宗旨，以创新法律监督理论为核心深入展开。二是要创新工作机制，实现执法监督规范化。科学的工作机制是依法、高效履行职责的保障，检察机关要坚持解放思想，实事求是，与时俱进的思想路线，以求真务实的精神，勇于冲破有悖于时代要求和司法规律的观念和习惯的束缚，大力推进检察改革，用创新的办法解决制约工作发展的深层次问题，用法律、纪律和制度来规范检察权的行使，防止利益驱动和执法随意性，使检察工作在创新中发展，在规范中加强，确保严格执法、公正执法、文明执法，为检察事业深入健康发展提供机制保障。三是要创新管理机制，提高工作效能。现代社会是个充满竞争的时代，检察机关在服务经济建设大局中能否发挥好自身的职能作用，在一定程度上决定着检察权的生存问题。因此，检察机关要树立强烈的忧患意识，以时不我待的精神，加快对旧的管理制度和工作运行调控机制进行改革，建立一套符合检察工作客观发展规律的管理机制。要深入研究和探索业务、队伍、信息化 “三位一体”建设发展模式，建立科学的检察工作考评机制，切实调动干警与部门的潜在能量和工作积极性，推进检察事业的加快发展。
四、强化内外监督，提高抵御风险能力
提高检察官队伍整体素能，是提高法律监督水平的基础和保障。履行法律监督是人民赋予检察机关的一项神圣使命，这就要求诉讼监督权力的行使，必须置于人民群众的监督之下。
检察队伍建设应积极顺应新形势的需要，按照“忠诚、公正、廉洁、严明”的检察官职业道德要求，切实抓好队伍的自身建设。一是要强化监督者首先接受监督的意识。检察机关应自觉接受党委和上级检察机关领导，主动接受人大监督，勇于把自己置身于人民群众、新闻舆论以及社会各界、各方面的监督之下。《中国共产党党内监督条例（试行）》的颁布实施，是党中央通过科学的制度设计有效实施党内监督的重大决策，表明了党中央从严治党、从源头上遏制腐败的决心和能力。检察机关的党员领导干部，应强化接受监督的意识，做遵守和执行党内监督条例的模范。二是要强化内部制约机制。检察机关应严格工作纪律，建立健全检察机关内部监督制约机制。严格实行错案追究制，对内部出现的严重违纪违法行为必须严肃查处。严格落实一岗双责，既抓业务工作，又抓队伍建设。三是要完善人民监督员制度，拓展外部监督渠道。人民监督员对人民检察院直接受理侦查的案件进行监督，使检察机关自侦工作缺乏外部监督的状况得到改变，填补了检察机关直接受理侦查案件外部刚性监督不力的空白，对促进依法正确行使检察权，发挥了积极和重要作用。检察机关应认真总结人民监督员试点工作的经验，积极推进该项制度的实施。
学习四个坚持四个反对心得
孔子曰：人无信不立人而不信，不知其可也。通过四个坚持，四个反对的学习，我认识到诚信的重要性，在当今社会，我们更应该讲诚信，才有利于社会注意精神文明的发展。
思想决定行动，所以我们首先要从思想重视，要深入学习科学发展观，学习四个坚持，四个反对，使诚信的信念深入人心。
讲诚信，
首先要严格要求自己，起到带头和表率的作用，做诚信的实践者和拥护者，在任何时候都要严格要求自己，做到言行一致，自觉履行自己的职责，说话算数，认真执行自己的责任。
诚信要讲究民主，严格要求自己的同时，坚持以人为本，充分遵守别人要求诚信的权利，加强同事之间的交流，及时改进自己的不足，多听取别人的意见，自己在这方面也许做的还不够，所以以后，要更加注意，保障其他人的权益。
诚信更是一种责任，要充分认识到自己的任务，要认真高质量的完成，同时要多和其他同事交流，积累经验，争取取得良好效果。
讲诚信，更要互相监督，讲自律和他律结合起来，我们个人的自制力毕竟有限，所以如果我们互相监督，就会避免犯一些小错误，从而就可以避免一些大错的发生，所以我们要完善诚信监督制度，将诚信作为评价干部的重要依据。
踏实做事，也是我们应该注意的，也许也是我们最欠缺的，现在我们许多人都比较浮躁，做事不认真，马马虎虎，草草了事，这对我们的工作是不利的，踏实做事，认真做好每一秒，一分钟有一分钟的效率，这样才能达到事半功倍的效果，才能全身心的去工作。
再者，我们好多人喜欢纸上谈兵，搞表面东西，明明做的不够，却夸大自己的功绩，给其他同事造成不好的影响，今后，我们要杜绝这种情况，要实干，肯干，踏实干。
另一方面，要禁止铺张浪费，要节约资源，尽可能合理的利用每一份资源，让它用在合适的地方，发挥最大的效益。
诚信做人、踏实做事不仅是一种品行，更是一种责任；不仅是一种道义，更是一种准则；不仅是一种声誉，更是一种资源。就我们而言，诚信是一种高尚的人格力量，只有诚信人踏实做事，才会让我们的人生走得更踏实、更坦荡。
保持党员的先进性必须增强四个意识
保持党员的先进性必须增强四个意识保持党员的先进性必须增强四个意识
杨维桑
我入党近二十年，参加过整党、三讲等多次思想政治教育活动，这次学习让我又有了新的认识和提高。当我结合自己的思想和工作实际，就如何做一名合格党员，发挥党员的先锋模范作用进行认真思考时，我对如何保持共产党员的先进性有了新的认识。我认为每一名共产党员都是党的化身，都是党的形象的体现和代表，要保持党员的先进性，必须增强以下四个意识：1、增强党员意识。每个党员都要经常想到自己的党员身份，做到“五个经常想想”，即经常想想党对自己的培养和期望；经常想想自己面对鲜红的党旗的庄严誓词；经常想想党员应该做什么，不应该做什么；经常想想党员应该在哪些方面比党外群众做得更好些；经常想想自己的言论行动是不是无愧于“先锋战士”的称号。一句话，就是任何情况下都不能忘记自己是一名共产党员。只有时时刻刻想到自己是共产党员，时刻牢记党的性质和宗旨，才能事事处处表现出党员的先进性。
2、增强学习意识。当今时代是科技的时代，是经济的时代，是发展的时代，是终身学习的时代，党的理论是发展的，与时俱进的，作为共产党员不但要学习，而且必须树立终身学习的理念，提高学习的自觉性，从要我学转变成我要学，从被动学习转变为主动学习。要清醒地认识到：不努力学习就会落伍掉队，就会逐渐失去党员的先进性。要有一种学习的紧迫感。每个共产党员应该把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识来对待，孜孜以求，学而不怠，不断提高自己的思想素质和业务素质。
3、增强服务意识。要牢记党的根本宗旨，树立全心全意为人民服务的思想。作为一名党员，无论职务多高，都是人民的公务员，在工作中我深深体会到：作为军人就要一心一意谋打赢，一心一意练打赢，作为军队后勤战线上的一员，直接参战的可能性不大，但要考虑怎样为打的赢提供后勤保障；这就要树立一切为了一线，一切服务于一线的思想，急一线之所急，想一线之所想，要经常换位思考，把方便让给一线，把困难留给自己，达到一线满意。
4、增强争先创优意识。共产党员在本职岗位上必须具有敢为人先，追求卓越，争创一流业绩的精神。有了这种精神，争创一流就会有动力，才能克服各种困难，经受各种挫折，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。在工作中要高标准，严要求，要正确估计自己，工作目标起点要高，并要实事求是，经过自己的艰苦努力可以达到的。到东北军用物资采购局工作以来，在领导的培育教育和同志们的帮助下，自己有了很大进步，多年的工作使我深深感到：只要心怀远大目标，努力进取，任何岗位都能做出成绩。平凡岗位同样展现一名共产党员的风采。
保持党员的先进性必须增强四个意识
学习社会主义荣辱观必须把握四个环节
学习社会主义荣辱观必须把握四个环节文章标题：学习社会主义荣辱观必须把握四个环节
最近，根据中心党总支的统一安排部署，集中学习了胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观。通过认真深入的学习，我认为胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”重要论述，导向鲜明，概括精辟，内涵深邃，顺应时代要求，为我们明确地树立了荣辱的标杆，是新时期每个公民的修德之基、立身之本和道德行为准则，也是每名党员干部的行为底线，具有非常重要的现实指导意义。作为一名中心中层领导干部应如何按照“八荣八耻”的要求，树立正确的社会主义荣辱观呢？我认为应着重把握好四个环节。
一是树立社会主义荣辱观必须要与实际工作相结合。清代著名思想家龚自珍说：“士皆知耻，则国家永无耻矣；士不知耻，为国之大耻。”是否知荣辱，不仅关系到个人的品行和人格，而且关系到民族、国家的兴衰。所以说，牢固树立社会主义荣辱观，既是一个基本要求，又是一个很高的标准。它要求我们既要有崇高的理想，又要有踏实的行动。作为企业的一个部门、一名员工，应该找准贯彻“八荣八耻”的落脚点、着力点。就我们440服务大队而言，担负着服务职工群众的重任，所以我们以提高服务的质量为荣、以服务标准不高、要求不严为耻；以职工群众满意为荣，以职工群众不满意为耻，不断提高部门的工作效率和工作质量，更好地履行好服务职能。作为队长，我本人以思想过硬、作风正派、工作扎实、清正廉洁、无私奉献等为荣，以作风飘浮、贪图安逸、不求实效等为耻，切实领导干部的良好形象，尽己之能、尽己之力为企业的改革发展稳定做出新的更大贡献。[第1文章- 第1帮您找文章]
二是树立社会主义荣辱观必须要加强理论学习，进一步改造自身的世界观、人生观、价值观。荣辱观受社会风俗、习惯和传统的影响，即便是在同一时代，不同的人对荣辱也可能有不同的看法。胡锦涛同志提出的“八荣八耻”，精辟地阐明了社会主义荣辱观的深刻内涵，囊括了爱国主义、集体主义、社会主义思想，以及社会主义基本道德规范和社会风尚的本质要求，是中华民族传统美德和时代精神的完美结合，是社会主义世界观、人生观和价值观的生动体现。因此，贯彻好落实好社会主义荣辱观一个十分重要的方面就是要不断加强理论学习，坚持理论学习的与时惧进，当前重点要继续加强对“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神的学习，以科学的理论武装头脑、指导行动，以此促进对自身世界观、人生观、价值观的改造。
三是树立社会主义荣辱观必须勇于旗帜鲜明的与各类社会丑恶现象做斗争。应该说，在现实生活中，大多数人都能坚持用正确的荣辱观来明辨是非，弘扬正气。但也应该看到，在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，整个社会生活和人们的思想观念，都处在急剧变化之中，不仅新的事物和现象层出不穷，而且往往是非伴生，少数人出现了迷茫甚至迷失，结果，是非观念模糊，荣辱美丑不辨，有的甚至以耻为荣、腐败堕落，最终跌入背离人民、损害国家、危害社会的犯罪深渊。比如我们身边的一些领导干部放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造，没有抵御住糖衣炮弹的侵蚀，结果走上贪污受贿的犯罪之路。因此，用正确的荣辱观来明辨是非，引领人们的行动，是改革发展的迫切要求。领导干部面对市场经济大潮中的各种诱惑，更应当保持应有的道德操守。要不断加强学习，在思想上做到与时俱进；牢记为人民服务的宗旨，亲近群众，正视民忧，尊重民愿，满腔热忱地帮助职工群众解决实际困难；为职工群众做实事、做好事，在行动上密切联系群众，时刻自重、自省、自警、自励，管住自己的嘴、管住自己的手；过好名利关、金钱关、美色关，在生活圈、交际圈、娱乐圈中提高自控能力。坚决抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，当遇到一些丑恶现象时，都应该坚决抵制，决不能随波逐流，做到是非、善恶、美丑的界限不能混淆，坚持什么，抵制什么，旗帜鲜明。
四是领导干部应该做践行社会主义荣辱观的模范。树立社会主义荣辱观既是一个学习的过程，又是一个实践的过程。党员干部必须从自己做起，从日常生活中的小事、善事做起，争做践行社会主义荣辱观的模范。要坚持言行一致，知行合一，做当荣之事，拒为辱之行。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，学会从日常小事中来明辨是非，区别善恶，分清美丑。领导干部只有养成荣进耻退的良好习惯，才能不断激发创造、奉献的激情，树立以企业振兴为己任的责任感；才能用科学的方法对待生活、工作、学习，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩；才能更好地发挥模范带头作用。
春风化雨，润物无声。树立新时期的荣辱观，必须将“八荣八耻”走进内心，融化在实际行动中，体现在具体的工作上，以高昂的工作姿态、良好的精学习社会主义荣辱观必须把握四个环节
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