学习延安时期的纪律有感。
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坚决在守纪律、讲规矩上做表率
-----学习延安时期的纪律有感
驻厅纪检监察组副组长 孟新华
学习延安时期的纪律，引人深思，是什么让我们的党在艰苦的条件下能夺取抗日战争的全面胜利，从思想上靠党的领导，从行动上靠的就是严明的纪律。
纪律严明，则党治国兴；纪律废弛，则党乱国衰。这是每一个党员干部、纪检监察干部，特别是党员领导干部应该始终铭记于心的，并要终身以高度的政治意识敬畏纪律、遵守纪律、维护纪律，做守纪律、讲规矩的表率。
敬畏纪律。毛主席说"纪律是铁的，比孙行者的紧箍还厉害，还硬".用现在的话说，纪律是带电的高压线。延安时期的刘振球、黄克功两人都参加过长征、战功赫赫，前者犯了严重官僚主义、侵吞公款等错误，处理结果开除党籍，交法庭处理，后者在抗日军政大学期间因逼婚不成枪杀陕北公学女学生，被交付陕甘宁边区高等法院判处死刑，立即执行。这启示我们，在遵守纪律问题上，党内没有"特殊人物""特殊组织",不管是党员领导干部还是纪检监察干部违反纪律都将受到党纪国法的严惩，因此，必须从内心深处敬畏纪律。
遵守纪律。毛主席在《论新阶段》中提出："从中央以至地方的领导机关，应制定一种党规，把它当做党的法纪之一部分。一经制定以后，就应不折不扣地实行起来。"毛主席是这样说的，更是这样做的，经典红色油画《杨家岭的早晨》就是生动的诠释。这启示我们，纪律一旦制定，就必须要遵守，干部越大，越要讲纪律。领导干部、纪检监察干部不遵守纪律，就会形成"破窗效应";领导干部、纪检监察干部带头遵守纪律，就会上行下效，蔚然成风。
维护纪律。毛主席说"要把现在许多人中间那种自私自利，贪生怕死，贪污腐化，萎靡不振的风气，根本改变过来。"延安时期的赵文源结婚时不报告党组织，结婚私用公款，婚后恶待新妇，教育无效后受到党纪处分，逃跑后被开除党籍。这启示我们，延安时期的纪律工作正是从小事抓起，树立典型，形成震慑。当前，面对全面从严治党要取得更大战略性成果的新使命，纪检监察干部要坚决承担起维护党的纪律的神圣职责，深入学习延安时期纪律建设好的做法，坚决践行"十严禁、十不准",全面学习党纪国法，做到纪法兼通；要对照"打铁必须自身硬"的要求，以刚正不阿、无私无畏的斗争精神，敢于维护纪律、善于维护纪律。
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学习党在延安时期廉政制度建设的经验所感所想
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学习党的政治纪律和政治规矩有感
学习党的政治纪律和政治规矩有感
“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”近日“讲规矩”成为政治生活的高频词。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更重要的位置。自古以来，规矩就是一种约束，一种准则，就是一种标准，一种尺度，更是一种责任，一种境界。守纪律、讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。规矩很重要，不懂规矩、不用规矩、不守规矩，就要出问题，就会栽跟头。十八大以来相继落马的一些省部级高官，就是一个活生生的不懂规矩、不用规矩、不守规矩的反面教材。
从目前情况来看，当前税务干部队伍的主流是好的，总体能够适应地税工作的要求，但以“政治纪律和政治规矩”的高标准来衡量，还存在与新形势下的地税工作不相适应的地方。归纳起来，主要表现在以下三个方面：
（一）活力不振。主要表现在：一是忽视政治理论和税收业务知识的学习。没有政治方向，精神麻木，更没有理想。整天忙于应付日常事务，思维滞后或反常，观念陈旧或低俗，缺乏理论知识的储备与更新，政治常识很贫乏，税收业务也差。综合素质低，难以适应工作的需要。因此，就缺乏认识新事物、解决新问题、突破新领域的理念和能力，满足自我意识和自我能力。二是少数同志散漫惯了，总认为业务工作太忙、辛苦。认为管理太严、太细、要求太高，不从外界形势发展的大气候和自身工作上找原因，只一味地怨天尤人，甚至对签到制度也产生不满情绪。三是少数同志参与绩效考核工作热情不高，消极对待，个别人甚至冷眼旁观，没有集体荣誉感和自豪感。
（二）动力不足。主要表现在：一是少数同志在工作中进取心不强，责任意识差，工作不求精细，只求过得去，导致工作方法简单，工作质量、效率低下。二是少数同志没有开拓创新意识，工作中依赖思想严重，没有主动性，不逼到身上都不干，更没有主人翁精神。遇到疑难问题不是千方百计把它搞懂搞透，绕着道走，而在比较重要、特殊的岗位表现得更为明显。三是激励机制没有很好地落实。在用人上，由于良好的选拔人才方式方法还不尽合理，不能做到人尽其才，才尽其用。一方面人才缺乏，一些相对重要、特殊的岗位缺少精兵强将，另一方面在所学所用，用其所长方面做的不够，没有尽大限度地发挥干部之所长。四是在利益分配上还不尽合理。干不干一个样，干好干坏一个样，干多干少一个样，季度奖和年终奖都一个样，导致利益分配关系不平衡，挫伤了干部的工作积极性。
（三）为税不廉。应该肯定地说，绝大多数税务干部在工作中廉洁自律，认真履职，热心地为纳税人服务。但也有相当一部分干部在执行公务中，没有遵从一个税务干部的职业操守。主要表现在：由于贪心和私欲，在服务态度、服务质量和服务效率方面存在一定的问题。有的干部对纳税人到税务机关办事，该办的或能办的不给办；有的态度蛮横，说话态度冷硬横，有的不冷不热。本来没有到下班时间，就不办公了。之后，人家给了好处，就顺顺当当地给办了，严重地损害了税务干部的形象。有的人，办事心不在焉，马马虎虎。办税时，差三落四，反复多次才能办成。有的干部为纳税人办事，故意放慢速度，若明若暗地收取好处。甚至刁难纳税人，使纳税人敢怒不敢言。有的人在税收工作中，为了个人的利益，有法不依、执法不严、违法不究。应该收的税，不收或不能足额征收。
从深处细处来看，这些问题存在的原因主要有以下几点：一是从上到下，不重视政治理念和税收业务知识的学习与培训。没有注意提高干部的的素质与修养，忙于事务，没有从根本上了解和解决干部中的思想问题。二是践行全心全意为人民服务的宗旨教育和引导不够，致使干部没有深刻领会税务部门“聚财为国、执法为民”的责任感和使命感，没有真正树立起想群众之所想、急群众之所急的公仆意识，降低了工作标准和要求；部分干部放松了思想改造，世界观、人生观、价值观扭曲，对各种不正之风非但不能自觉抵制，还刻意追求享乐主义，崇尚腐朽生活。三是干部管理机制不健全。一方面提拔任用干部原则没有很好地坚持，不能激发干部积极向上的热情，有时甚至挫伤干部的积极性。中年干部可认为自己都过了“提拨重用”的年纪，再加上领导职务数量少，认为升迁无望，造成一些干部不思进取、得过且过。另一方面，只出人，少进人，造成人才青黄不接。四是有些制度在部分单位落实不到位。近年来，税务系统在狠抓队伍建设、政风行风建设、基层建设、作风纪律和廉政建设上，各项制度已经比较健全，但有些制度在一些单位没有得到很好的落实。在廉政效能建设方面，有些单位对个别干部违反工作纪律，或违反效能建设相关制度，出于种种原因，没有得到及时、严肃处理，造成一些干部大错不犯、小错不断，给整个队伍的作风建设带来不利影响。
为了摒弃这些陈旧思维，树立“规矩意识”，严格按规矩办事，按纪律办事。争做讲规矩守纪律的好公仆。促进全员主动认识适应新常态，强化“守纪律讲规矩、尽责任强执行”意识，及时改进作风，树好形象，为安陆地税各项工作有效有序开展打下扎实的思想、组织和纪律基础。要严格做到以下几点：
一、以身作则做表率。各单位负责人，必须做到忠于党，拥护党，服从党，在思想上言行上自觉同党中央保高度一致，遵守党纪国法，守纪律讲规矩，首先要思想观念上自律，只有将守纪律观讲规矩的观念深深地根植于大脑中，充分认识了纪律的极端重要性，外化于行，内化于心，才能自觉地去守纪律讲规矩。更要做到守纪律讲规矩，做到知大知小、知进知退、知荣知辱、知是知非。强化纪律意识和服从意识，对纪律心存敬畏，把纪律作为悬在头顶的“三尺利剑”，做到自觉遵守党的政治纪律和各项纪律规定，做守纪律讲规矩的表率。
二、把握要点抓落实。一是抓住关键点。在执法上下功夫，坚持执法在阳光下运行，规范执法，严格执法程序 ，坚决杜绝个人执法行为，坚决杜绝乱作为和不作为。牢牢把握“依法治税、廉洁从税”两条生命线，确保执法公开、公正、公平，杜绝不廉行为的发生。二是找准立足点。在管理服务上下功夫，作到基础信息真实，掌握情况及时，分析问题深入，提供数据准确，落实政策到位，盯住目标不放松，围绕目标做文章．在岗在心，干事成事，切实履行岗位职责。三是围绕中心点。“五不允许”和”五个必须”是最基本的政治纪律和政治规矩．每个党员干部都要认真学习，深刻领会，身体力行，营造守纪律讲规矩的氛围，使守纪律讲规矩成为一种习惯成为一种常态，成为党员干部的自觉行为。四是选准突破点。以八项规定为标杆，狠抓工作纪律反四风，认真疏理近年来综合执法督察，明察暗访中出现的违规违纪现象，制定相应的措施和办法．加大监管力度，从小事做起，做到严于律己，时时自省、自律、自重、自警，慎防思危。像古人所说的那样“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，不该自己得到的，一丝一毫也不沾。
三、严格考核见成效。从总局省局到市局，先后出台了很多的规章，制度，规范，如何落实是关键，过去在一些问题上，虽三令五申强调，却仍然三番五次出现问题，追其原因就是监督考核不到位，没能做到令行禁止。加强纪律性、提高执行力，如果说理念是前提，制度是保障，责任和细节是关键的话，那么监督和考核就是根本。
学习延安精神的体会
学习延安精神的体会
月17日，参加了市区联办的党务干部理论培训班，通过系统的理论学习，进一步增强了党务知识，提高了领导能力。学习后期，因为工作原因，虽然没有到革命根据地延安继续学习、考察，但延安精神却始终铭记在心。延安，是中国共产党人精神的故园，是催生新中国的革命圣地。作为一名领导干部要做弘扬延安精神的表率，切实把延安精神化作奉献南京、建设玄武的工作激情和对党的事业更加执著的信念与追求，在解放思想上首先“热”起来，在为人民服务上首先“动”起来，在艰苦奋斗上首先“严”起来，用我的忠诚、汗水、激情、创造，为玄武的安全生产工作作贡献。
弘扬延安精神，就是要带着解放思想、实事求是的精神做好安全生产监管工作。实此文来源于网事求是是延安精神的精髓。无论是在新的历史条件下坚持艰苦奋斗、执政为民，还是坚持与时俱进、开拓创新，关键要靠实事求是。我们在的第一线和最前沿，必须坚持以科学发展观为统领。坚持实事求是的思想路线，切实做到发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措；要树立终身学习的理念，不断地向书本学、向人民学、向实践学，见贤思齐、见不贤而内自省，推进学习工作化、工作学习化，努力提高监管能力，成为安全生产监管人才。这是共产党人思想精髓的一种时代表现。
弘扬延安精神，就是要带着全心全意为人民服务的精神做好安全生产监管工作。全心全意为人民服务既是延安精神的核心，也是“三个代表”重要思想的本质。延安时期，党鲜明地提出“全心全意为人民服务”的口号并在全党认真实践。党靠这种对人民的无限忠诚，赢得了人民的拥护和支持。作为人民的公仆和服务员，必须树立以人为本的观念，始终坚持执政为民，无论面对市场经济大潮的何种诱惑和考验，都要坚持党性原则，保持共产党人的本色，从建设和谐社会的高度，和老百姓以诚相见、以容相处、以情相依；都要带着感情沉下去，到群众中去、到实践中去，凝聚民心民力共同参与振兴；都要带着激情浮上来，把对个人的事业追求融入到建设玄武的洪流之中、融入到为人民谋利益的现实工作之中，立志做大事而不是做大官。这是共产党人宗旨意识的一种现实要求。
弘扬延安精神，就是带着艰苦奋斗的精神做好安全生产监管工作。自力更生、艰苦奋斗的创业精神，是延安精神的本色。我们党是靠艰苦奋斗起家的，事业是靠艰苦奋斗不断发展壮大的。我们作为振兴的生力军和突击队，必须永远保持艰苦奋斗的工作作风，发扬革命战争年代那么一股干劲儿、那么一种拼命精神、那么一种燃烧的激情，不论出现什么样的风险和困难，都要咬定振兴不放松、不走神、不退缩，做到有标必夺、有为必作、不等不靠，敢于突破前人、突破常规、突破自己。这是共产党人革命本色的一种自然流露。
单位延安的学习心得
红色的七月，我有幸参加了单位组织的党员活动—延安党性锻炼。重走了革命道路，踏上学习旅程的那一刻，自己既兴奋又骄傲。对于一个入党多年的老党员来说，重走前辈的路，去了解体味那时的酸甜苦辣是一件特别让我骄傲的事情。
在接近一周的学习中，通过现场参观延安革命纪念馆、王家坪、枣园、杨家岭等革命旧址，现场聆听延安市委党校贺海伦教授的详细讲解和专题讲课，在革命烈士张思德塑像前集体诵读《为人民服务》，参观梁家河村史一系列丰富多彩的教学活动，在南泥湾大生产展览馆前我们一行人一起高唱《团结就是力量》、《南泥湾》来表达我们对大生产运动的敬意，在领导的带领下我们重温入党誓词。延安的参观学习使我深受教育，受益匪浅，我对革命圣地延安对中国革命胜利所作出的巨大贡献有了更深入的了解，对延安精神有了更深刻的理解。
对中国共产党又有了新的见解，对延安精神有了新的认识。我觉得民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑,而延安精神正是中华民族精神的重要组成部分。坚定正确的政治 方向,实事求是的思想路线,全心全意为人民服务的宗旨, 自力更生、艰苦奋斗的创业精神,构成了延安精神的主要内涵.对于长年奋斗在一线的我来说，踏实肯干，全心全意为
为人民服务是我工作的宗旨，把每一个零售户当做自己的服务对象，为他们考虑，体谅理解他们的不容易和辛苦，按要求完成自己的任务，因为我相信，将心比心，你理解他们的同时他们也会给你足够的支持。我要以这次在延安接受教育为契机，做一名延安精神的传承人，旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，努力践行党的群众路线和全心全意为人民服务的根本宗旨，发扬自力更生、艰苦奋斗的创业精神，立足岗位，努力工作，不辱使命。
我要继承和发扬延安精神，自觉用延安精神指导自己今后的工作。重走前辈的故居，看着这里的一草一木，内心激动澎湃，在那个时代，我们还很落后，被侵略者践踏我们的土地，但是中国人特有的骨气和血性，让我们守住了家园，挽回了尊严，是他们用热血为我们铺垫了今天道路。如今的中国早已截然不同，无论软实力和硬实力我们都不输给其他发达国家，我想，这一定是中国人特有的骨气和不服输的精神让我们有了如今的成就。作为一个中国人，我为之感到骄傲。