提高参政议政能力学习心得。
我们会不经意地忘记对手精辟的观点，就像忘记自己愚蠢的想法一样。看过了解一样事物之后，每个人都有自己对其的看法。无论在生活还是社会里，要用到心得体会的情况还是蛮多的，心得体会能够给人努力向前的动力。那么一篇好的心得体会要怎么才能写好呢？为此，小编花时间整理了提高参政议政能力学习心得，还请多多关注我们网站！
提高参政议政能力学习心得（一）作者：梁子国
3月16日至20号，按照组织安排，我有幸参加了贵州省社会主义学院为期一周的党外人士"提高参政议政能力"专题研讨班（第一期）学习。通过开学典礼、学前教育、专家和老师授课、交流等方式，给我们提供了十分难得的提升"参政议政"知识的学习机会。作为民主党派领导干部的我来说，获益良多。现将学习总结如下：
一、 过去对参政议政的认识
加入中国民主建国会十五年，当选市政协委员共三届十五年，参与参政议政工作调研、视察，两会提交的提案建议较多。虽有被党委政府采纳，但多数提案建议高度不够，提问题多，解决思路方案操作性不强，存在几个问题：一是履行参政议政工作责任心不强，应付较多。二是学习不努力，没有去提升能力水平，勇于担当参政议政职责不到位。三是深入基层，了解社情民意较少，选题不准确。
二、 对提高参政议政能力新认识
通过省社会主义学院党外代表人士"提高参政议政能力"专题研讨班系统学习，我深刻体会到要提高参政议政能力水平：一是要学习了解国家的方针、政策，围绕党委政府的中心工作，服务大局。二是要加强自身学习，提升能力水平，抓住参政议政重点。三是要做到本职工作和参政议政工作相结合，深入基层调研，了解社情民意，选题准确，达到参政议政目的。
一周的学习时间很快过去，短暂却充实而愉快。通过学习，收获不小，对今后提高参政议政工作有了较新的认识和体会，达到了学习理论知识、拓宽思路，提高参政议政的目的。在今后的参政议政工作中，我要不断地加强学习，不断地丰富知识，不断地拓宽思路，努力提升自身综合能力和素养，当好一名合格的民主党派干部，履行好参政议政工作职能，为当地社会经济发展作贡献。
（作者为民建安顺市委副主委）
提高参政议政能力学习心得（二）
强化知识储备 不断提高参政议政能力
--参加甘肃省第十一期无党派代表人士培训班学习体会
作者：薛爱芳
按照市委统战部的安排，我有幸于5月26日-6月2日赴北京中央社会主义学院，参加了为期一周的甘肃省第十一期无党派代表人士培训班学习。聆听专家讲座，开展互动交流，参加社会考察，进一步开阔了视野，增长了见识。
一、培训概况
本次培训由省委统战部统一组织，全省各市州、高校、部分科研院所、国有企业的无党派人士共50人参加。在五天的集中培训中，来自中央社会主义学院、国防大学、中国人民大学、国务院发展研究中心、中央党校等8位领导和专家，先后以《中国梦中国道路中国精神中国力量—学习暨两会精神》、《国防现代化建设和我国周边安全环境》、《国际形势与我国当前外交政策》、《当前宏观经济形势》、《如何处理突发事件与媒体关系管理》、《中国传统文化与修身做人》、《提高参政议政能力，搞好与中国共产党的合作共事》、《中国政党制度形成发展、特点及优势》等为题，作了极为精彩的理论辅导。在社会考察中，培训班先后安排参观考察了国家博物馆、军事博物馆和河南红旗渠，对全体学员进行系统的革命历史教育和爱国主义教育。
二、感受与收获
本次培训虽然时间短、任务重，但是在省委统战部和中央社会主义学院的精心组织下，培训工作紧凑有序。各位领导严谨的作风、授课专家渊博的知识和学者风范都为每一名参训学员留下了深刻而美好的印象。
（一）感受：1、领导重视，组织有力。省委统战部高度重视，对培训工作提出明确要求，陈元龙副部长亲自带队，全程跟进。中央社会主义学院副院长张峰同志出席开班仪式，对培训班和各位学员提出了殷切期望。2、主题鲜明，内容丰富。紧紧围绕无党派人士参政议政、发挥作用这一主题，集中开展了党的十八精神、及党的统一战线理论方针政策学习，坚持把理论学习与考察观摩相结合、延伸思考与研究讨论相结合，体现了重理论提升、重实践锻炼、重多元拓展的特点。3、培训科学，注重实效。承担培训任务的各位领导、专家均以高度负责的态度，精心组织管理、认真备课讲座，使每一位学员都接受了一次高规格、系统化的前沿理论教育。对我而言，本次培训开阔了视野、丰富了知识、增进了交流。尤其重要的是，外市州同仁介绍他们在实际工作中的一系列鲜活经验和做法，都为我更进一步搞好工作提供了值得学习借鉴的宝贵经验。
（二）收获：1、理论知识得到了提升。作为一名无党派的领导干部，通过聆听各位专家的系列辅导讲座，我对党的十八大暨两会精神有了更高层次的体会，对中国特色政党制度理论的科学内涵有了更为深入的理解，对我国多党合作制度产生的必然性、存在的合理性、运行的优越性等问题有了进一步的认识；通过"中国传统文化与修身做人""沟通与协调"等课程的学习，我对领导干部必须具备的能力要素，领导干部如何提高领导艺术和技巧等知识都有了较大的提升。2、思想觉悟得到了升华。通过学习，我觉得作为一名无党派领导干部肩上责任之重大、使命之光荣，更加认识到加强学习和自身修养的重要性，进一步明确了中国共产党中央对党外干部所赋予的责任。我深刻认识到，坚持走中国特色社会主义政治发展道路，巩固和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，是我国实现民主政治的唯一正确道路。3、创新意识有了进一步增强。当前，在市委、市政府的正确领导下，我市各项工作正处在转型跨越、攻坚克难的关键阶段，把庆阳建设成全国重要的大型能源化工基地的和全省新的经济增长极目标，催人奋进，令人鼓舞。就我个人而言，就是要把深入学习理论与深入实践相结合，把做好本职工作与推动经济发展相结合，不断创新工作思路和方法，尽心竭力，尽职尽责，为建设幸福美好新庆阳做出贡献。
三、今后的工作
培训虽然结束，但学习永无止境。作为一名长期工作在体育战线的无党派领导干部，我既见证了中国共产党领导全国各族人民在社会主义建设和改革开放进程中取得的伟大成就，更见证了庆阳老区转型跨越发展的巨大变化。32年来，我从最基层的工作干起，秉承体育强国、体育惠民的理念，全身心投入，在搞好常规工作的同时，参与组织了省第十二次运动会、第二届全国红色运动会等高规格、大型体育赛事；认真履行政协委员职责，积极参政议政，为推介宣传我市经济社会发展成就，推动各项事业发展做出了应有的努力。
对今后的工作：一要切实加强学习，不断提升自身素质。真正树立终身学习理念，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、、""重要思想，学习科学发展观和党的民主协商制度的理论，在思想上做"三个代表"重要思想和科学发展观的忠实实践者，始终同党中央保持高度一致，努力做到政治上的清醒、成熟与坚定。二要树立大局意识，尽心竭力做好本职工作。继续发扬无私奉献、争创一流的工作作风，为推动全市体育事业的繁荣发展尽自己的绵薄之力。同时，全身心投入到全市转型跨越发展的具体实践，把搞好"双联"行动、扶贫攻坚开发等纳入到自己的日常工作之中，常怀爱民之心，勤谋富民之策，以高度的事业心和责任感踏踏实实干好每一项工作。三要充分发挥政协委员作用，积极参政议政。履行好政协委员的参政议政职责，提高参政议政能力，紧紧围绕市委、市政府提出的一系列目标任务，认真调查研究，做好提案，积极建言献策，严以律己，廉洁从政，以高尚的品德和纯洁的人格，树立起无党派干部的良好形象。
（作者为市体育局副局长）
f132.COM更多心得体会延伸阅读
参加省民建参政议政培训学习心得体会
参加省民建参政议政培训学习心得体会
感恩民建台州市委会让我参加2019年省民建参政议政工作研讨班，这是我人生中最难忘的一次学习经历。短短的四天时间，我认真学习，收获颇多，在政治素质、信息撰写能力、社会认知水平等方面得到了提升。也很高兴和大家分享我的学习心得体会。
一是学政治知识、提升政治素养。
专题一学习内容为习近平新时代中国特色社会主义思想，虽然我多次参加过新思想的学习，但是每次学习我都有所悟所获，因为新思想是博大精深的，不同的专家讲学角度是不相同的;新思想是与时俱进的，只有坚持常学就会常有所获。学习新思想后，我漫步在省社会主义学院校园，情不自禁拍下路旁的宣传口号，读原著、学原文、悟原理、既要政治过硬、也要本领高强等口号，情与境的交融，思想感染颇深，作为民主党派成员，要有新时代的风范。
二是学理论知识、提升信息撰写能力。
专题二学习内容为怎样做好信息编报工作，省委办公厅信息处处长尹小平为我们授课，尹处长从信息是什么、信息编什么、信息怎么编、信息工作中存在的主要问题、怎样编好信息的五个方面讲课。我认真听讲后，对信息工作有更系统、更深刻的认识，特别是信息的选题时，要围绕重点、亮点、热点、难点来选题，其中围绕重点来选题可以从重点工作、重点人群、重大案事件、重要时间节点等方面切入，这些写作方法对社情民意撰写具有重要的指导意义。
三是学实践知识、提升社会认知水平。
我通过听讲浙江省经济形势、到桐乡体验乡村三治融合、考察互联网小镇、与学员分享交流各自领域的工作经验，让我感受到当今中国和民建会员有着自强不息的担当，正是大家在各行各业的坚守奋斗，汇聚成推动经济社会发展的磅礴力量。
学思践悟，学以致用。学习不是目的，目的是通过学习提高本领，增强实践能力，认真履行好民主党派的参政议政这项重要职能，为祖国强起来的新征程贡献力量。在今后组织工作生活中，我将从以下三方面做好自己。
一是要顶天立地去钻研。
社情民意等参政议政工作需要培养良好的意识、兴趣、习惯，做到坚持初心、踏实用心、有专业心，初心就是用情怀去投入，用心要找准信息切入点讲实情实况实际，专业心要用专业的视野分析研究问题。
二是要真心真情去撰写。
民主党派的社情民意等参政议政工作是可以推动一项工作的有效开展落实，切实解群众关心、改革发展中的问题。在日常社情民意写作中，要快速找到信息切入点，时刻注意新会议、新政策、新方向，主动了解时事政治，主动参与社会活动，主动掌握各项工作的部署和落实情况，从全局的高度、发展的维度、领导的角度，使参政议政工作适时对路。
三是要以钉钉子精神去行动。
很多会员都会碰到这样一个问题，想法很多，但就是很难把自己的思想、想法写出来，这就是动手写信息的问题，也就是责任担当。在平时，我将认真收集分析研究各类信息，把好的想法、好的信息点通过撰写社情民意信息，履行好作为民建会员的参政议政担当。
省委会副主委郑亚莉在此次研讨班结业上指出，新形势参政议政舞台更加广阔、责任更加艰巨。每个时代都有一个主题，现在正处在中华民族伟大复兴的关键时期，但国际形势依然复杂多变，改革发展稳定任务艰巨繁重，有利条件和不利因素并存，大家通过参与社情民意等参政议政工作，展现民建会员的责任担当，为祖国发展贡献智慧力量。
民主党派参政议政的几点认识
民主党派参政议政的几点认识
我国是一个多党制国家，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，是我国的一项基本政治制度，是我国社会主义民主的重要组成部分，也是我国政治制度的一个特点和优点。这一制度对于推进社会主义民主和法制建设的进程，具有重要的意义。共产党是执政党，民主党派是参政党，都共同致力于建设有中国特色的社会主义的伟大事业，参政议政是民主党派的主要职能，也是民主党派最重要、最基本的工作。
一、[]对多党合作和政治协调制度及参政议政的基本认识
我国的多党合作制不同于西方的多党制或两党制，共产党执政不是一党专政，民主党派的政党地位也不是在野党，更不是反对党。民主党派的指导思想也是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，是与中国共产党“长期共存，互相监督，肝胆相照，荣辱与共”的参政党，根本任务同样都是推动社会的物质文明、政治文明和精神文明的协调发展,把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家。中国共产党领导的多党合作和政治协调制度将长期存在和发展。实践证明，我国的多党合作制适合我国的国情，是马列主义的政党理论与中国实际相结合的产物，是在我国长期革命和建设中形成和发展起来的，也是中国共产党和各民主党派的共同创造，是历史的选择，人民的选择，有强大的生命力和广阔的发展前景。既避免了前苏联一党专政的种种弊端，又避免了西方多党制中各政党的相互倾轧、相互拆台的混乱现象。中国共产党与民主党派是执政党与参政党的关系，是领导和接受领导的关系。“共产党领导、多党派合作，共产党执政、多党派参政”是我国政党制度的显著特征。共产党需要民主党派的参政议政、民主监督和政治协商；民主党派的参政议政、民主监督和政治协商更需要共产党的领导。民主党派的参政议政、民主监督和政治协商必须坚持为实现中国共产党和国家的中心工作服务。在特定的历史发展时期，中国共产党和国家都有不同时期的路线、方针和政策，其中心工作都是为解决中国社会的主要矛盾。只有服从、服务于中国共产党和国家的中心工作，牢固树立为中国共产党和国家的中心工作服务的指导思想，选好角度，发挥优势，才能坚持正确的方向，与时俱进，才能更好地履行参政党的职责。
二、始终保持民主党派的先进性才能更好地参政议政
与时俱进，民主党派才能始终保持先进性。民主党派具有自觉接受中国共产党领导同中国共产党通力合作，高扬爱国主义和社会主义旗帜、共同致力于社会主义事业的光荣传统。当前，民主党派除了继续发扬自己的优良传统之外，必须高举“三个代表”重要思想的伟大旗帜，努力实践“三个代表”，以“三个代表”重要思想为指导来履行参政党职能，这是保持民主党派先进性的必然要求。惟有如此，才能够与时代同步前进，民主党派才能够并且带领各自所联系的一部分社会主义劳动者和一部分拥护社会主义的爱国者，根据新的历史时期新的内容和新的要求切实履行好参政党职能，才能更好地参政议政。
三、参政议政应该遵循的原则
李瑞环同志曾提出政协履行职能必须遵循４条原则，即必须坚持中国共产党的领导；必须服从和服务于国家的大局；必须注意从实际出发；必须加强同有关部门的配合。这也是民主党派参政议政必须遵守的重要原则。民主党派在履行参政议政、民主监督职责时，要以“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，坚持党的基本路线，坚持一个中心两个基本点，要有大局观，要把握好改革、发展、稳定的关系，要认识到执政和参政的关系，才能做到“参政不越位，帮忙不添乱”，才能做到“参政参出政绩，议政议出水平。”
四、抓好代表人物和基层组织的参政议政工作,构建民主党派参政议政的立体态势
首先,民主党派的代表人物代表民主党派参政议政，是民主党派参政议政重要的方面。这就要求我们民主党派的代表人物特别是新一代的代表人物要继承老一辈的优良传统，不断增强政治责任感，在政治上与中国共产党团结合作，能够经受各种政治考验，具有较强的参政议政能力。参政议政，建言献策不容易，要参政参到点子上，议政议的有水平就更不容易。所以学习很重要，要自觉地学习党和国家的方针、政策，要学习法律和法规，要不断完善知识结构，掌握时事形势，掌握国情和区域情况，关心国家和社会的发展，努力知情。更要勤于思考，提高分析问题的能力，从大局着眼，开阔视野，只有站得高，看得远，不是只就事论事，才能不断提高领导水平和参政议政水平。其次，民主党派的参政议政绝不仅仅是几个代表人物的参政议政，更要重视充分调动广大成员的政治热情和社会责任感，发挥广大成员的群体作用来参政议政。广大成员的积极参与，是开展参政议政，履行参政党职责的基础。支部是联系成员的的纽带,是发挥参政议政职能的基本单元，搞好支部参政议政职工作，对于提高参政议政的水平、参与度和充分发挥参政议政有着重要的影响。
1、创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，一个政党要永葆青春就必须创新，参政议政作为民主党派的主要工作就更要创新。要使基层组织充分行使参政议政的职能，就必须用创新精神，深入研究参政议政，民主监督和自身建设中遇到的新问题，及时总结实践中的新经验，坚持与时俱进，积极探索，勇于创新，不断寻求新形势下，提高基层民主党派参政议政工作能力的有效途径。惟有如此，才有可能真正提高民主党派的参政议政能力。
2、要提高支部组织生活质量，支部的组织生活主题要明确，要从如何围绕参政议政来开展组织生活。要引导成员围绕地区的中心工作和人民群众关心的热点和难点问题，表达意见和建议。要认真提炼成员们的意见和建议，有些通过政协委员和人大代表转为提案或议案，有些则作为“社情民意”向有关部门反映。
3、在支部里，可以将对一些问题共同都感兴趣的成员组成研究小组，一起探讨问题。小组可以是正式的，也可以是非正式的，目的是使成员在支部组织生活中能真正地交流信息、知识互补、互相学习和提高素质，有利于参政议政活动的开展。
4（更多精彩文章来自“秘书不求人”）、要鼓励成员将本职工作与参政议政结合起来。每个成员都有各自的工作领域或工作经历，在他们的工作中都会遇到各种各样的问题。这些问题或大或小，有些问题从个人的角度看也许是没有意义的，但是，如果将它们扩展到整个行业来看，加以提升，或许就会有着普遍的意义，从而成为好的议案、提案、建议或意见。这就要求支部成员要有意识地将自己的本职工作与参政议政相结合，支部也要注意收集成员的意见和建议。
第三、要积极提高成员对参政议政的认识,使成员明确，参政议政首先是奉献，但同时也是自己提高政治思想水平和参政议政能力极好的学习和实践。通过参加各种社会活动,一方面可以开阔视野，一方面还能够积累各种知识，在实践不断地增长才干，逐渐地培养自己成为胸怀宽阔，具有复合知识结构，政治经验丰富的社会活动家。
第四、要采用多种方式提高成员的参政议政的能力，特别强调的是要充分发掘和保护成员的政治热情，政治热情也是一种“能力”。有政治热情，才能积极地参与参政议政，才能较高质量地参政议政。还要为成员提供开展参政议政工作的平台，推荐一些成员担任特约监察员、特约检察员、特约审计员和特约教育督导员,还可以进行提案评比、提案工作研讨会、热点问题讨论、专题调查等等,不断地提升成员的参政议政能力。
第五、要有具体措施，组织一支知识丰富、领域宽广、多专多能的参政议政队伍。争取政府有关部门合作，整合组织的力量，发挥整体功能，精心选题，加强调查研究、集体论证，只有成员的参政议政能力提高了，发挥群体优势,参政议政做扎实了，参政议政才能出好成绩。
九三学社参政议政体会
九三学社参政议政体会
学习中央精神 体察社情民意 满腔热情地建言献策——我参政议政的一些体会
我自1982年参加九三学社以来，不论在什么职位或岗位，都积极参加社内各级组织的活动，认真履行作为参政党成员的参政议政、民主监督职责，获得一些好评和实际效果，也增强了自己对中共的政治信念和合作感情，提高了议政能力，并且督促自己即使年迈退休、退出实际社会活动多年，仍要保持较强的政治热情以及良好的时代心态，力争做一个永葆活力的民主党派成员。
九三学社的政治性质决定其成员的参政议政职责
我的青年学生时代，正是政治变革的民主革命时期，当时像许德珩、闻一多、黄炎培等一大批中国民主革命知识分子，对我青年时代的思想影响很大，可以说，我在中年参加九三学社是水到渠成。对党和党的事业的感情，对国家命运的关怀，对民主党派的认识基础，使我在履行参政议政义务时充满着“肝胆相照、荣辱与共”的情感、热情和勇气，有那么一种政治责任感与紧迫感，自觉拥护和贯彻“长期共存、互相监督”八字方针。出于公心，基于责任，自然会有不少紧贴生活实际的主题或内容，通过各种渠道、采取多种方式建言献策，并且尽量“知无不言”、“言必由衷”。不忘自己是个参政党成员，在拥护中国共产党领导的同时，时刻牢记政治协商、互相监督的任务，把爱国之心与党派责任密切结合起来，保持“天下兴亡、匹夫有责”的爱国情怀。
在学习与实践中提高参政议政的能力
我是名专业技术人员，我的岗位是从事研究开发和业务管理。但是，我又是民主党派成员和社会活动的积极参加者。无论什么时候，包括退休以后，都不能脱离政治、脱离社会，不能不读书、不看报，把自己关进象牙塔里，或是对于大至国计民生、小至社情民意无动于衷，成为“政治盲人”。过去毛泽东同志等老一辈革命家经常要求干部要“吃透两头”。作为一个民主党派成员，用心学好中共中央的方针、路线和政策，十分重要。要珍惜我们所能得到的各种机会，积极参加各种文件传达、报告会、座谈会、参观访问等等活动。把自己摆进去，把所见所闻摆进去，参政议政、建言献策的热情会更高。有了源泉，内容更丰富。我一生跟着共产党，在长期经历中总结出一条“经验”：凡是多数群众已经有感受的事情，凡是老百姓中有议论着的事情，我们党的领导迟早会有所发觉、有所作为的。因此，领会了中央的精神，就什么都有了。学习中央文件和党报党刊，关注专家学者的政论、政见，保持头脑清醒和目光敏锐，“知情出力”，实施民主监督、建言献策就有了方向。
近几年，我在关注家乡奉贤的发展中着重对区域布局、产业结构、农业工作、本土企业、居民生活等方面多次提出过自己的看法，得到有关方面的重视，在奉贤区域经济社会发展中有一定程度的反响，亲身感受到作为参政党成员的实际作用，以及个人对于国计民生的参与感。
“我是中国人民的儿子”
邓小平同志曾经以“我是中国人民的儿子”一句话表达了他对国家、对人民、对广大群众的深爱之情和高度责任。在参政议政活动中，群众感情是积极性、主动性的基础。只有怀着深切的群众感情，才能有所思、有所言，做一些切切实实的事情。
这几年来，我退休回乡定居，对于生我养我的家乡水土与父老乡亲，真是抑制不住的亲切、关注和贴心，总是觉得必须为他们做些什么、说些什么。有了这一份感情，就多了一些与基层、与百姓的心里话，少了一些客套话或空话。我觉得，作为大部分普通成员，关心中央路线方针在地方基层的落实，反映百姓群众的社情民意，是履行民主监督和建言献策的主要内容。事不论大小，话不论长短，只要带有普遍性、倾向性的问题，只要是与民生相关的问题，只要是百姓舆论中议论较多的问题，就有责任向有关部门或政协常设机构反映。做到“人”虽“微”而“言”不“轻”，起到党及政府与群众之间的纽带作用，还可在某种程度上对个别干部的不能勤政爱民或严重官僚作风起到一定的威慑作用。
我平时总喜欢到处走走、到处看看，联系中央和地方政府的实时政务，到处问一问、听一听，不管是熟人或行人，不管是种地的或经商的，反映的是最朴素的语言、最实际的情绪。只要有情、有心、有意，只要既站在群众立场、又能为政府着想，任何一个民主党派成员，是可以在参政议政方面有所作为的。有时候我觉得，我是有责任把群众的意见反映上去的。例如：有一次我搭乘奉贤郊区的出租车，听到司机对于奉贤“黑车”的抱怨十分强烈，我就产生那么一点需要“为民请愿”的意识，很想让领导及有关部门能够听到群众的呼声。
把自己位置摆正
根据我国目前的政治体制，中国共产党是执政党，而民主党派都是参政党，参政的方式是政治协商、民主监督。重在“协商”，贵在“监督”。在“议”中“参”、在“参”中“议”。在实际参政议政活动中，无论民主党派组织和个人，都必须把自己位
九三学社参政议政体会第2页
置摆正，提意见或建言献策时的心态要把握好。社中央主席韩启德同志说得好，我们提的意见不同于人大代表，我们的意见，包括政治协商会议的渠道，应当是非刚性的。我们有“知无不言、言无不尽”的责任和义务，但是我们不能要求人家“言听计从”或者非采用不可。即使看起来比较正确的意见，也可能会由于种种原因而被打入冷宫。我们只能出于真诚而要有耐心、有诚心，不可有“躁”心，更不可有权力观。不必顾虑会不会“冒犯”或会不会采纳。出于公心，一次不行两次，两次不行三次。或者是加强调查研究、完善议题内容，使有关领导、有关部门更加重视。我总觉得，我们民主党派的参政议政，是在共产党的领导下进行的，是民主的一种特殊方式，是人民代表大会制度的补充，是反映民众意见的一条快速通道，是党和政府不断集中群智、调整政策的有效渠道，每个党派成员，都应当自觉维护这种民主团结的方式，身体力行，做统一战线的模范。
“家事、国事、天下事，事事关心”
我们民主党派成员，有不少本身就是政府成员、人民代表或公职人员，本身就在执行着参政议政的任务，同样也有一个如何履行好民主党派职责、真正担当起“民主监督”角色的问题。我个人体会，这些同志首要的是经常想着自己的党派背景，想着所联系的阶层，在自己的岗位上要“摆得进、站得出”。党中央是一向很重视统一战线工作的，很希望民主党派组织和成员发挥作用。
这几年我想得比较多的是应当如何发动基层普通成员积极履行民主监督和参政议政。其实，不管你是不是处在领导岗位，不管你是不是处在第一线，只要经常关心国家大事和国计民生，经常想到自己参加民主党派的初衷，就会有来自生活、取自基层的源源不断的建言献策资源和动力，应当通过我们九三学社的组织系统或者直接渠道积极反映出来。党中央的文件明确提出了民主党派参政议政的几种方式。基层普通成员的建言和参与，也是上层参政议政活动的基础和源泉，我们九三学社的各级组织务必重视并加以引导，完善和提高我们的自身组织建设，不辜负党中央对于我们的要求和期望。
以上是我近年来在履行参政议政职责中的一些认识，主要是从普通社员角度上说的，供同志们参考。
学习继承和发扬红旗渠精神 参政议政培训心得体会
学习继承和发扬红旗渠精神 参政议政培训心得体会
此次培训是各位民革党员在参政议政过程中的一个加油站、充电站。结束不是终点，而是大家整装出发、发挥民革党员作用、继续为民革增光添彩的新起点。今后，民革党员们将带着红旗渠精神、带着满满的收获，更好地发出民革声音，把民革建设成为适应新时代新要求的高素质参政党，努力开创**民革事业新局面。
非常感谢市委会为我们精心安排了这次宝贵的培训机会,在为期四天的培训时间里，党员同志重温红旗渠精神，使我们受益匪浅。回顾几天来的学习生活,使我深深地体会到做一名民革党派干部的艰辛和差距,特别是做一名合格党员需要丰富的知识内涵和深厚的底蕴,当然,还要有对政策高度的把握与理解。通过对红旗渠精神的学习,对于坚持和发展中国特色社会主义,深刻领会、准确把握实践全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的中国梦，更多感知。通过这些重要的精神思想解读，使我们在参政议政工作中要以高度的责任感、使命感与荣誉感努力工作。
这次在红旗渠干部学院培训，我最大的收获一是红旗精神传承，二是李主任阐述的社情民意的写法，讲的非常好，对社情民意撰写的要求，步骤，题目，论据等知识讲的非常细，深入，我从一个概念模糊不知道从何入手的门外汉，到李主任深入浅出的讲析和对社情民意的精彩点评，使我明白了要结合自己熟悉的领域来写，要从小切口入手，要做调研，提出问题，分析问题，提出建议，逐步知道怎样入手。确实学到知识点，受益匪浅。感谢市委会组织这次学习，希望有机会再接受培训。
提高领导干部素质与能力学习心得
提高领导干部素质与能力学习心得
强化内部管理，中层领导干部是关键。如果把单位比喻成一个人，领导班子是“头”，中层领导干部就是“腰”，大脑是指挥中枢，腰则是重要支撑。中层领导干部是承上启下的重要环节，是单位的中流砥柱，是在第一线上承担具体领导管理职责的人，他们的个人素质、履职能力、负责精神是完成任务带好队伍的可靠保证。中层领导干部应当具有较强的政治意识、大局意识、责任意识、管理意识、创新意识、合作共事意识、廉政意识和表率意识，在工作中，破除好人主义、本位主义、平庸主义和平均主义，处理好与上级、下属、兄弟部门以及正副职间的关系，在动脑筋、负责任、有作为、做表率上下功夫，把以下六个方面作为提高素质和能力的着力点：
一、政治意识和大局意识
讲政治和顾大局是领导干部的第一素质，也是最基本的素质，不懂政治、不讲政治就当不了、也当不好领导干部。政治就是党的路线、方针、政策；就是党和国家工作大局；就是上级指示精神和群众的根本利益。大局就是改革、发展，稳定的局面；就是全院、全局、全路、全市、全国。想问题干事情要站在全局的高度，放开眼界，考虑长远，将具体工作融入中心，服从、服务于党和国家工作大局，不能因为局部工作的不慎或失误给全局带来负面作用和消极影响。既要把握大局，从宏观上分析和研究问题，又要注意细节，从微观入手解决问题。
古语云：“不谋全局者，难谋一域”，如何做到讲政治顾大局呢？
首先要重视政治学习，及时理解掌握党的路线方针政策和上级指示精神，了解党和国家工作大局。
二是要把具体工作放在大政方针下去思考去谋划去开展，做到高度一致，合拍共振，贯彻落实。
三是要有政治敏感性，不做可能对大局产生消极影响和负面作用的事。要纠正法官只凭法律思维办事的片面认识，增加些政治思维和政治智慧，学会权衡利弊，趋利避害，特别是在司法活动中，法律、公理、社情、民意都要考虑周全，力求法律效果和社会效果的统一，追求胜败皆明、案结事了的最佳境界。有的同志在处理问题时，头脑简单，目光短浅，思路狭窄，就事论事，不注意时机，不注意事物的复杂联系，想不到可能产生的关联影响、连锁反应和导向作用；只顾眼前，只想局部，不想长远，结果引发矛盾，造成被动。经验教训告诉我们，思考、决策、处理问题一定要从大局出发，考虑全面和长远，严守依法合规底线，加强沟通，认真调研，坚持原则，谨慎稳妥，工作彻底，不留后患。
四是要破除本位主义和小团体主义。本位主义和小团体主义是指一切从本团体利益出发，不顾大局，不顾整体，不顾其他部门。克服私事重于先于公事、部门的事重于先于整体的事的现象。个人对集体，集体是大局；部门对整体，整体是大局；下级对上级，上级是大局，大局要重于和先于局部，这是大局意识和全局观念的具体体现。
二、事业心和责任感
在其位，谋其政，负其责，尽其力，是当好领导干部的基本要求。认真履职是对领导干部事业心责任感的最好检验。
一是要对自身责任有一个全面的认识。既要管事，又要管人，既要完成任务，又要带队育人，政治业务两手抓。不能仅仅满足于完成事务性工作，而且要对本部门人员状态、环境氛围、人才成长和工作业绩负全责，把这些都列入自己应尽的职责范围。
二是要有敢管严管的勇气和信心。对事业负责，对同志负责，克服患得患失，破除畏难情绪和好人主义。有的同志怕得罪人、怕影响关系，怕丢选票，对难管的事和难管的人不愿管理，不敢坚持原则，不去严格要求，不批评不提醒，放任自流，搞一团和气，使得一些不良行为和风气长期得不到解决，既影响个人进步又影响部门形象。从长远看，敢管严管，只要出以公心，为了工作，为了同志，管的对，不仅不会影响人际关系，反而会赢得尊重和权威。如果怠于履职、放弃管理、不负责任，表面上看一团和气，实际上则使人从内心深处对领导素质产生怀疑，丧失对领导的尊重和信赖、终将会被上级领导和绝大多数群众评价为不称职。
三、工作思路和工作标准
清晰的工作思路和明确的工作标准，是对领导工作的特别要求。不能以其昏昏，使人昭昭。胸中无数、心里没底、不知道该干什么、怎么干、干到什么程度，是无法胜任领导管理工作的。
有的同志不勤于不善于思考，研判统筹能力较差，缺乏长远目标和阶段性计划，领导布置啥干啥，想起什么抓什么，管理无章无序，带有很大的盲目性和随意性；抓不准分管工作的重点、难点、特点和风险点，缺乏细化责任、合理分工和明确标准，部门应有的学习制度、例会制度、决策制度、调研制度、目标管理制度、思想工作制度等基础性管理制度及一些工作规范、细则、办法不健全或者坚持得不好；规范化标准化意识薄弱，标准有缺失，管理有死角，部门工作思路和标准与上级要求不一致不同步，管理效能层层衰减。
解决这些问
提高领导干部素质与能力学习心得第2页
题，首先要强化干部的思想力，开动脑筋，勤于思考，加强工作的前瞻性、计划性和针对性。邓小平同志说过：“肯动脑筋，肯想问题的人愈多，对我们的事业就愈有利。”思考是创造性工作的起点，思考出智慧、出办法，行动力的强与弱取决于思想力的深与广。领导干部要多学东西，多想问题，联系实际，拿出具有自身特色和创造性的工作思路和切实可行的工作标准，把工作的方向、目标、要求、步骤、策略、方法、措施、时限等都列入计划，有条不紊地去落实，使分管的工作在连续不断地实现阶段性计划中推进。勤动笔促进勤思考，常写学习心得、计划总结、工作经验、调查报告、专题论文、宣传稿件及各类文章等，能够有效地锻炼和提高思想力。二是要明确工作标准和职责，用制度管事管人。整章建制要重视基础、细节和覆盖面，要有可操作性。通过严格执行落实，增强规范化标准化意识，形成达标自觉性，让标准成为习惯，不让不良习惯成为标准。努力做到思路清晰、标准明确、要求严格、措施具体、强化监督、狠抓落实，一级抓一级、层层抓落实、形成有序的管理层次、有力的管理效能和显著的管理效果。
四、管理能力和工作作风
管理能力和工作作风是做好领导管理工作的重要保证。在这方面重点要做到严、细、实、紧。
首先要解决认识上的误区，扭转普遍存在的哄、惯、宠、护问题，严肃、严格、严管起来。许多领导干部总想着让大家舒服些、轻松些，生怕苦着、累着、难着，没有有意识地进行艰苦和挫折训练；看优点多，看缺点少；肯定成绩多，指出问题少；表扬多，批评少。理念上的哄、惯、护，必然产生管理上的宽、松、软；管理上的宽、松、软又必然造成有些人的懒、散、混。古语云“慈不掌兵”，值得借鉴。应当把厚爱与严管结合起来，负起管理责任，遏制涣散现象。
二是要多做耐心细致的思想工作，爱护和调动积极性。要注意搞好干群关系，经常谈心交流，了解干警所思、所盼、所需和所烦、所厌、所愤，真诚地帮助他们解决思想问题和实际困难。应当把所有的同志都当成自己的兄弟姐妹那样去关心去帮助,特别要注意团结那些与自己意见不同、脾气秉性不同的人。学会与各种不同的人相处，团结他们一道工作，这也是领导工作的一部分。要学会换位思考、将心比心，通过坦诚相待、思想交流、一碗水端平、公道处事来温暖人心、凝聚人心，想方设法使每个同志都有归属感、被认同感和成就感，尽力去化解失落感、孤独感和失败感，调动一切积极因素，化解一切消极因素。要敢于批评不良倾向，但是要注意方式方法，使人容易接受，批评要与人为善、有根有据、讲清道理、允许辨解，不要道听途说、捕风捉影、偏听偏信，尽量避免由于批评不实、管理不公或处理失衡人为造成矛盾和不和谐。衡量干警积极性是否调动起来了，主要看是否拥护和服从领导；是否团结和谐；是否思想活跃、敢于发表意见、批评缺点；是否认真负责、有创造能力和优秀成果；是否关心集体、自觉维护院风院誉等。
三是要增强部门自治力，克服无主见和依赖性，主动攻坚克难，尽量把矛盾和问题化解在本部门。把自己的小环境、小氛围营造好，把本部门的事办好、人管好，助人成才成事。
四是要学会抓重点、难点、特点和风险点。区分轻重缓急，统筹安排工作。要清楚哪些是重点工作和重点人，存在什么困难障碍，采取什么解决办法；要清楚自身的优势和劣势，哪些方面人无我有、人有我精、能够出彩，从而扬长避短，争优创先；要清楚哪些方面容易出问题，必须特别关注，常抓不懈。
五是要掌握抓典型、抓骨干和抓实、抓细、抓紧、抓早的工作方法。根据人的不同特点和长处，培养各方面的先进典型，使得人尽其才，才尽其用，给想干的人以机会，为能干的人搭舞台，让不干的人干起来，营造前有标兵，后又追兵，学有榜样，赶有目标的环境和氛围。注意克服“不把小问题当问题，不把容易解决的问题当问题，不把前任遗留的问题当问题，不把普遍存在的问题当问题，不把司空见惯的问题当问题，进而造成问题复杂化、扩大化、尖锐化，错过解决问题的最佳时机”的懈怠行为，做到不等不靠，不拖不压，把问题解决在萌芽状态。认真解决普遍存在的抓而不紧、不严、不实、不细等的问题。坚持从严过细，奖惩分明，树立起应有的领导权威，说到做到，言而有信，有令必行，有禁必止，不允许各行其是，不搞姑息迁就。强化目标责任管理，把任务和责任落实到人，加强检查监督。运用多元化激励机制，奖勤罚懒，奖优罚劣，大力表彰先进，及时纠正失职现象。
五、合作共事能力
领导干部要胸有全局，正派大气，处理好上下左右各方面的关系，做到关系和谐，工作合作。在各司其职、各负其责、独立负责的基础上，相互尊重、理解、谅解、支持、配合。
对上，既不搞人身依附，也不搞目无领导，要能够领会领导意图，服从领导，不能把领导的话当耳旁风；对领导交办的工作要严肃认真，按时按要求完成，并及时汇报完成情况，别等领导查问；请示汇报工作要逐级进行，尽量避免多头或越级汇报，否则，容易造成领导之间的矛盾，不利于问题的解决，在直接领导解决不了或解决不好时，再向间接领导汇报。
正副职间要相互信任和尊重，多通气，多商量，搞好配合。要建立沟通交流机制，经常通气；重要问题一起研究决策，达成共识；明确分工和责任，胜任本职。原则是基础，感情是纽带，团结是力量，纪律是保证，正职是关键。任何正职干好工作都离不开副职的支持协助，因此，必须重视副职的作用，爱护调动发挥副职的积极性主动性，要相信副职，让副职全面了解情况，参与研究决策过程，有事同副职商量，不搞个人说了算；要放手让副职工作，授予副职一定的权力，关心支持副职的工作，不随意干预；遇有重大问题及时沟通商量，有了缺点真诚批评；副职遇到困难尽力帮助解决；工作出了问题勇于担责，不上推下卸。副职的地位是重要的、特殊的、复杂的，既主动又被动，既制人又受制于人，当好副职并非易事，只有当好副职才有可能当好正职，当不好副职的人肯定也当不好正职。副职要识大体，顾大局，真诚辅佐，敢于直言，大胆工作，主动当好正职的参谋助手，既要独挡一面，又要堵漏补台，特别是与正职意见不一致或被正职否决后，要正确对待，可以保留意见，但是，要理解主要责任在正职肩上，必须尊重正职的意见，别较劲别记恨，要学会以愉快的心态服从多数人通过的决议。正副职间一旦发生矛盾，要多从自身找原因。说话办事要从团结的愿望出发，从大局出发，不随意或不负责任地发议论，有意见当面讲，不搞背后议论，不做影响团结和有损他人声誉的事，自觉维护领导层的团结、统一和权威，努力营造和珍惜和谐融洽的局面。做到共事一场，友谊一生；多一分沟通，少一分猜忌；多一分理解，少一分误解；多一分体谅，少一份责备；多一分谦让，少一分争执；多一份热忱，少一分冷漠；多一分帮助，少一分旁观。
部门之间的联系配合也十分重要，每个部门都处在整体和系统之中，相互联系，相互依存，相互制约，如果只顾自己、互不体谅、协作不畅，不仅本部门的工作不好开展，而且会影响全局工作的顺利进行。善于协作是领导才能的重要体现。和谐默契的工作关系和良好友善的工作环境是需要营造的，是双向的，你不注意养环境，环境也不养你，你不尊重别人不愿帮助别人，也难以得到别人的尊重和帮助，那种老死不相往来、本位主义、贬损他人的作法都是不足取的，最终产生的负面效应是紧张的人际关系和尴尬孤立的处境，不仅影响个人，也会波及本部门。所以，要加强日常的联系和沟通，先人后己，助人为乐，方便让人，困难留己，不计得失，不图回报，主动支持配合。
对待本部门的同志，要关心爱护，严格要求，一视同仁，平等相待。一是要有知人之智。邓小平说过：“善于发现人才、团结人才，使用人才，这是领导者成熟的重要标志。”什么是人才？能胜任本职的就是人才；比别人干得好的就是优秀人才；一专多能、多才多艺、能创新成就多的就是拔尖人才。要把每个干警都当作人才来培养，把每个岗位都当作培育人才的平台来设计，使每个同志都能长本事有进步出成绩，都能有机会有舞台，彰显才干，展示作为。二是要有容人之量。善于团结不同脾气禀性的同事，特别是比自己本事大的人、爱提不同意见的人、缺点毛病比较多的人、不随和的人等等。不搞亲亲疏疏、厚此薄彼，对哪个同志都不抛弃不放弃。每个同志身上都有长处和闪光点，都有潜力和积极因素，关键在于领导者能够慧眼识人、平等待人、公道用人、扬长避短。哪个单位都需要有本事的人，但是有本事的人往往都很有主见，有主见的人又都是难以领导的人，要特别爱惜这种人，不要怕被他们议论评价，反而应当从这些议论和评价中汲取帮助，耐心倾听他们的意见，积极采纳他们的合理化建议，不采纳时尽量作出解释说明，因为尊重和认可对他们来说是最好的奖赏和最大的鼓励。
六、个人品行和表率作用
作为领导干部，能力固然重要，但是人品更重要，人格魅力更具吸引力和凝聚力。有些同志，心胸不够开阔，待人处事不够大度，计较小事，对人严对己宽；精神状态不佳，不求有功但求无过，不挑重担，少有成果，表率作用不突出；观念陈旧，固步自封，创新能力、拼搏精神、争创劲头不足。人生如逆水行舟，不进则退，领导干部更要有自知之明，要有危机感和紧迫感，不能停留在当前状态。
首先要加强学习。学习是履职的第一需要。要不断进行政治、业务和文化学习，使自己具有政治头脑、法律视野、文化素养和精神境界。
二是要锻炼领导素质。站位高，眼光远，心胸宽，肚量大，拿得起，放得下，想得通。能够根据上级要求和本部门实际做出科学决策；能够妥善协调各种关系处理各类矛盾；能够敏锐地捕捉信息掌握动向，应对复杂局面和突发事件；能够识人育人用人，调动积极因素，化解消极因素。
三是要以身作则，为人表率，要求干警做到的自己首先做到，吃苦在前，享受在后，发挥示范带动作用；树立无功就是过的思想和开拓创新精神，瞄准先进，争创一流。
四是要严格要求自己，廉洁勤政，淡泊名利，真抓实干，想干事，会干事，能共事，不出事，联系群众，关心干警。
五是要有健康的体魄、充沛的精力、平衡的心态、稳定的情绪、坚强的意志、高雅的风度，整洁的仪表。
关于提高领导干部五种能力学习心得
关于提高领导干部五种能力学习心得
在学习实践科学发展观活动的过程中，深深感到实现科学发展是一场观念、利益、制度、能力的深刻革命。实现科学发展，关键在人。各级领导干部肩负着引领科学发展的重任，必须在新的历史起点上率先完成自身能力素质的革命，特别是要提高以下五种能力。
一、与时俱进的学习力
增强学习力，实质上就是提升领导科学发展的能力。学习科学发展观，重要的是善于运用马克思主义的基本原理、方法，以历史眼光、世界视野，全面准确地去“解读”科学发展观，深入领会它的时代背景、丰富内涵和本质要求，在学习中思考和解决好“为什么要发展”、“什么是发展”、“怎样发展”、“如何评价发展”等基本问题，在思想上产生强烈的共识，从而把理论层面的东西内化为执政的理念，转化为行动的准则，运用到工作实践中。
学习科学发展观，也使我们迫切地感到，必须适应新形势的要求不断补充新的科技、经济、文化知识，否则就有可能成为新时代的“文盲”。发展循环经济、实施节能环保，以及发展金融、知识经济、虚拟经济等各种新的经济形态，都需要具备一定的专业知识。同时，作为领导干部，还要注意引领或影响一个地区、一个单位不断提高学习力，建立学习型社会、学习型团队，形成推动科学发展的强大精神动力。
二、辩证统筹的思维力
恩格斯曾称赞人类思维是“地球上最美丽的花朵”。树立和落实科学发展观，首先要确立与之相适应的新的思维方式。思维方式是把理论转化为实践的桥梁，它决定人们的价值取向和行为选择。
增强思维力，很重要的一点，就是进一步提高辩证、统筹思维的能力。科学发展观的基本内涵和要求鲜明地体现着马克思主义的唯物辩证法思想，必须辩证地理解和思考，才能掌握其要旨，更好地指导实践。
增强思维力，还应以开阔的视野观察形势，进行战略思维。世界多极化、经济全球化和市场经济的发展，已经把一隅一地的发展同全国乃至世界紧密地联系在一起，这次全球金融风暴又给我们上了生动的一课。善于在发展变化中，把握好“天下大势”，随势而动，趋利避害，才能把握自身发展机遇，制定正确的“战略战术”。
三、科学民主的决策力
增强领导干部的决策力，就必须树立科学的精神和民主的作风。树立科学精神，最重要的就是深入实际、调查研究、把握规律。增强决策力，必须树立民主的作风。在重大决策中更好地尊重民意、发扬民主，是贯彻落实科学发展观、坚持以人为本的政治要求，也是决策本身的“正当性”所在。应更加科学地设计和完善重大决策的规则、程序，把各种决策咨询机制和公众的民主参与纳入法制轨道，同时，运用现代科技手段拓展民意表达渠道，广泛而便捷地听取民意、集中民智。
四、敢为人先的创造力
科学发展观揭示了发展的普遍规律，为我们提供了推进经济社会又好又快发展的世界观和方法论。要把这一科学创新的理论成果变为现实实践，需要有很强的创造力。
要有捕捉发展机遇的眼光。机遇随时可能都会有，关键是能够敏锐地发现它。在推动科学发展的进程中，我们应进一步增强机遇意识。要善于从形势的发展变化中、从经济社会自身发展规律中捕捉机遇，善于从各种政策、信息中捕捉机遇，善于在逆境中发现和培育有利因素。善于发现机遇是创造力的最高境界。
要有敢闯敢试的胆识。落实科学发展观，没有现成可循的实践形式，将来也不可能只有一种或几种模式，而只能是从不同地方、不同领域的实际出发，以创新的胆识和气魄，大胆地试验，科学地论证，形成适合自己的发展思路、模式和路径，这样才有在科学发展的道路上实现“跨越”和“突破”的可能。
要有制度创新的智慧。落实科学发展观，必然要有制度层面的政策、机制为支撑，形成一整套有利于科学发展的经济社会发展评价机制、干部实绩考核机制、财税分配机制、产业导向机制、资源配置机制、环保约束机制等制度体系。这是确保经济社会走上科学发展轨道的长效措施和“风向标”。
五、攻坚克难的执行力
提高执行力，就应以对党和人民事业的强烈责任心，锤炼自己的意志，增强克服困难的勇气，敢于担当、敢于攻坚，不达目标誓不罢休。这是共产党人党性原则的重要体现。没有这样一种精神和锐气，再好的决策部署也会成为“美丽的神话”，科学发展就会成为空谈。
增强执行力，要注意改进工作的方式方法。执行，不是像机器一样被动地运转，更不是简单粗暴地执法，而是要发挥人的能动作用，积极主动、创造性地履行职责。要善于改进和创新工作方法，运用经济的、法律的、行政的综合手段解决问题。
增强执行力，要树立崇尚实干的政策导向。在干部的考核、选用中，要把执行力作为检验干部的能力、意志、品行和党性修养的重要标准，不仅看谋事的能力，更要看成事的本领。在落实科学发展观这个大考场上，努力培养和选拔一大批崇尚实干的优秀干部，形成鲜明的政策导向和激励机制。
提高执行力学习心得
执行力 /lecturer/list_0_0_192_0_0_0_0_1.html就是把目标转化为结果的能力。指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。它是企业的核心力，是企业竞争力的内在表现，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力差是企业的最大内耗，不仅会消耗企业的大量人力、财力，还会错过机会，影响企业的战略规划和发展。要提高企业的执行力，首先要强调没有任何借口!当然，企业要具有很好的执行力，一定要将其三个核心流程良好的运用，相互融合，三个核心流程是：战略流程、运营流程、人力资源流程。一定要有合理的企业目标、高效的规范制度、精英型的管理团队。
经过自我学习相关提高执行力的文章后，我认为首先要明白执行力就是接到的任务要按时、按标准、按目标的去完成每项工作，那么团队执行力我觉得由以下三个方面入手。
1、领导执行力：团队执行领导，是团队的领航者，首先要做到以身作则，领导的执行力将员工产生强大的震撼力，员工也乐意服从和跟随，并还要具备很高的执行威信，领导在员工心目中的威信高，员工就会高度信耐领导，严格落实领导安排的各项工作任务。
2、培养员工的执行力：工作是靠团队中每个成员去完成的，就领导的执行力还远远不够，我觉得首先挖潜团队中员工的悟性，悟性高的员工能够迅速领会领导的意图，知道自己需要做什么以及工作的目标和追求的效果，只有掌握这些员工才会知道做什么，如何做，才会引起员工的重视及追求执行的速度，落实到力度以及完成的效果。
3、创建执行力的团队：提高计划能力，工作千头万绪如何保证按时完成，就必须掌握工作的轻重缓急，要科学规划，合理计划明确各项工作的主次和时间限制，便于进行合理的便筹，实现有效管理及提高工作效率，保证员工明确工作的进度、标准，及时的对自己的工作进行总结和调整，并增强指挥能力，引导员工指挥自我，管理自我，这样既能提高员工的协调能力，又增强员工合作意识和团队意识。还要加强过程控制，对执行的检查、监督，技能促使员工从思想上给予重视，强调执行速度，又能促使团队内部的交流和沟通，明确掌握工作进度和工作标准，控制的过程即使抓落实，讲考核的过程，又是增强沟通，统一思想的过程。一个团队如果没有共同的目标，没有凝聚力。他们就会缺乏关爱，缺乏付出，勾心斗角;而一个优秀的团队，他们有共同的目标，他们追求共赢，勇于创新，永远把团队的利益放在第一，愿意去付出，去鼓励，去支持别人。
那么，如何把一个团队打造成一个优秀的团队?一个优秀的团队如何更进一步坚持下去?这就离不开团队所体现的价值和坚持做好的信念，当团队的每一个成员都愿意发自内心把自己当作一个执行者来要求自己做好每一项工作时，其团队必将发挥前所未有的战斗力。强化团队成员执行力素质，让员工发现并切实具备强大的执行能力，激发起对生命的热爱和激情，从而在工作中和生活中不再找借口，不再推卸责任、凡事积极主动、全力以赴、感恩付出！
桥北太平 丁贵成
20xx.10.30