“照”好“标准像”。
同样的事情，不同的人，想法自然不一样。人是复杂的动物，是有感情和有思想的动物。写心得体会是我们在工作和学习中经常遇到的事情，写心得体会为了更好的记忆，也是为了可以把这些感悟都记录下来。你是否会写相关心得体会呢？以下是小编为大家整理的““照”好“标准像” ”,如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。
“木受绳则直，金就砺则利”。新时期保持共产党员先锋形象，首先要对照先进性基本标准，找准加强党性修养和锻炼的明确方向，“照”好规范、端庄、轮廓分明的“标准像”。同时又要联系本地区、本行业、本岗位实际，检查自身不足，把先进性标准具体化、细化，“拍”好让人民群众觉得可亲可敬、生动真实的“生活照”。党员先锋形象不仅仅表现在对苦与乐、得与失、甚至生与死的抉择上，在瞩目耀眼处，更多的是体现在并不张扬的平素工作、寻常生活之中，在不经意间透溢先锋力量润物无声、潜移默化的感召力。保持先锋形象不是一朝一夕之举，而是一个长期的考验。要牢固树立先锋形象，贵在坚持“知情行意”的统一性和连续性。要真学、真懂“先进性”知识，要有实践“先进性”的真感情和真行动，还要有一以贯之、永不懈怠的信念和意志。要让群众真切感受到保持共产党员先进性教育活动不是走过场，没有形式主义，没有哗众取宠，而是觉得党员的先锋形象越来越清晰，越来越可亲，他们的受益越来越实在
“木受绳则直，金就砺则利”。新时期保持共产党员先锋形象，首先要对照先进性基本标准，找准加强党性修养和锻炼的明确方向，“照”好规范、端庄、轮廓分明的“标准像”。同时又要联系本地区、本行业、本岗位实际，检查自身不足，把先进性标准具体化、细化，“拍”好让人民群众觉得可亲可敬、生动真实的“生活照”。党员先锋形象不仅仅表现在对苦与乐、得与失、甚至生与死的抉择上，在瞩目耀眼处，更多的是体现在并不张扬的平素工作、寻常生活之中，在不经意间透溢先锋力量润物无声、潜移默化的感召力。保持先锋形象不是一朝一夕之举，而是一个长期的考验。要牢固树立先锋形象，贵在坚持“知情行意”的统一性和连续性。要真学、真懂“先进性”知识，要有实践“先进性”的真感情和真行动，还要有一以贯之、永不懈怠的信念和意志。要让群众真切感受到保持共产党员先进性教育活动不是走过场，没有形式主义，没有哗众取宠，而是觉得党员的先锋形象越来越清晰，越来越可亲，他们的受益越来越实在
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贯彻落实“好干部”标准心得
认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，积极推进干部人事制度改革，不断加强各级领导班子和干部队伍建设，为推动全县社会经济转型跨越、科学发展提供了坚强保证。
一是着眼于怎样是好干部，用正确的导向任用干部。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把干部德的考评作为领导班子成员考核和提拔干部考察的必经环节，确保把那些靠得住、敢负责、肯实干、口碑好、自律严的干部选拔到领导岗位上来。坚持以科学发展选人，注重干部在急难险重任务、重大问题面前和关键时刻的表现，对在510、722抢险救灾中表现突出的22名干部予以提拔重用，20名转任到重要岗位任职。坚持以群众公认选人，切实落实四权，对民主推荐不过半的坚决不予提拔，群众意见大的干部坚决不任用，真正让群众评判、识别和选拔干部。坚持以工作实绩选人，把基层一线作为培养造就干部的主渠道，注重选拔苦干实干型干部，10名长期在基层一线工作、任科级职务时间较长的干部优先得到使用。
二是着眼于成长为好干部，用科学的方法培养干部。注重储备力量聚人才，综合运用实绩考察、民主推荐、差额比选等方式，推荐选拔科级后备干部451人，分层、分类、分年龄段进行管理，为培养好干部储备力量。注重理论武装强素质，以县委党校为主阵地，通过举办主体班和其他班次培训干部每年培训干部6000多人次;制订了《县委党校学员管理制度》和《干部教育培训联席会议制度》，落实办班申报审批和领导干部上台授课制度，选聘13名县直部门单位领导干部兼职授课。注重急难险重提能力，先后选派1060多名党员干部深入重灾村和双联村开展抢险救灾工作。注重挂职锻炼接地气，积极选派年轻干部到乡镇、村(社区)和信访部门挂职锻炼，积累工作经验，提高服务能力。
三是着眼于把好干部用起来，用完善的机制选拔干部。制定下发了《关于进一步了解掌握领导班子运行和领导干部表现情况的通知》，建立定期约谈、分片联系、定期征询意见、沟通协调、定期汇报等制度;派出工作组赴53个市直单位征求对我县对口单位领导班子建设、工作开展情况的意见建议，形成了平时了解、年度考核和任职考察相结合的评价体系。注重各年龄段干部的选拔与交流，推进干部跨领域、跨行业、跨乡镇交流，30名在边远、艰苦乡镇工作多年的科级干部进入县直机关或县城附近乡镇工作，109名行政事业单位科级干部进行了轮岗交流，6名县直部门(单位)35岁以下优秀年轻干部到乡镇任职，增强了干部队伍活力。积极探索初始提名的有效方式，结合乡镇站所空缺岗位和食品药品系统机构改革等工作，面向全县公开推荐了73名提名人选，拓宽了视野，扩大了民主。
四是着眼于从严管理干部，用严格的措施监督干部。完善工作机制，印发了《关于进一步严肃干部人事纪律的通知》、《岷县干部选拔任用工作全程记实制度》、《岷县县管干部征求县纪委意见办法》等文件制度，严肃了各单位中层干部选拔任用工作纪律、加强了对选人用人工作的监督，健全了干部考核评价体系，有效提升了全县干部工作水平。畅通监督渠道，完善了电话、网络、媒体三位一体的举报监督平台，进一步加大信访举报的受理办理力度;定期召开干部监督工作联席会议，通报交流工作，分析存在问题，提出改进措施，实现了信息共享。规范基础资料，全面完成了干部档案改版工作和公务员信息库建设，实现了干部基本情况信息化管理，提高了服务干部选拔任用工作的水平。强化考核监督，对排名靠后的5个班子主要领导进行了约谈，进一步激发广大干部干事创业的积极性。
好干部标准心得体会
总书记在全国组织工作会议上指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，这是党中央从实际出发，对新时期好干部的基本要求。那么，怎样才能成为五好干部?
信念坚定，做有志气的干部。对是与非、真与假、善与恶、美与丑、荣与辱要泾渭分明，择善而从，任何情况下都要做到理想信念不动摇，立场观点不模糊，党的宗旨 不淡忘。坚定理想信念，要突出一个学字。必须始终做到紧跟党的创新理论步伐，始终保持思想上的与时俱进，始终做到勤奋学习，坚持用发展着的马克思主义 指导客观世界和主观世界改造，以深入的学习铸就坚强的党性，不断提高政治理论素质和政治敏锐性，升华思想境界。坚定理想信念，要突出一个用字。要在深 入学习的基础上，掌握精神实质和科学内涵，并运用到工作中去。要在工作中做党创新理论的热心传播者，以饱满的政治热情和高昂的工作激情传播党的创新理论， 做到知行统一。要在改革开放和现代化建设的实践中，在破解工作的重点、难点问题中增强能力，努力使自己的综合素质得到提高。坚定理想信念，要突出一个 行字。自觉用社会主义核心价值体系规范自己的言行，讲操守、重品行，树正气，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，坚决抑制拜金主义、享乐主义和 极端个人主义等消极思想的侵蚀，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，始终做到脚踏实地、兢兢业业、埋头苦干、积极进取、忘我拼搏、敢为人先、事争一流，为党 的事业努力奋斗。
为民服务，做接地气的干部。群众观点是马克思主义唯物史观的一个基本观点。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到 群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动，自觉践行党的群众路线、加强党的群众工作，是党和国家事业发展进步的根本保证，是我们迎接挑战、开创未来的 法宝。只有根植人民、造福人民，我们才能始终立于不败之地。党的十八大报告指出，为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最 高标准。任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。所以，我们的党员干部必须始终与地气相 接， 时刻心里装着群众，一切为了群众，这样我们的干部队伍才更有生机，我们党的事业才会更加兴旺。只有始终接地气，党员干部才能从群众中汲取营养，健康成 长。党的事业根基在群众，力量在群众，出发点和落脚点也在群众。只有扎根基层、深入群众、接上地气，才能更好地向群众学习、向实践学习，促进党员干部 的健康成长。始终接地气，党员干部才能知群众冷暖，更好地为群众服务。知屋漏者在宇下，知政失者在草野，只有接地气，才能了解基层群众遇到的 困难和问题，发现工作中的不足，有针对性地改进工作方式方法，提高为人民服务的能力。始终接地气，党员干部才能更加求真务实，保持纯洁性。深入基层、 深入群众，把群众放在心上、当成亲人，这样的感情、思想最纯洁。在接地气过程中感受领悟到的是生活的真谛、朴素的真理、人间的真情，做人做事就会自然 而然地体现出求真务实的基本要求，真正出实招、办实事、求实效。
勤政务实，做有才气的干部。党员干部为群众做好事、办实事、解难事，是人 民赋予的使命，也是群众的期盼。一是要有干事的激情。有没有事业心，是不是入痴入迷地工作，决定着党员干部能不能干好事情、干成事情。要自觉地把党的事业 当作个人的不懈追求，时刻保持一种重任在肩、寝食难安的责任意识，始终保持一种开拓创新、志在一流的锐气，以只争朝夕、时不我待的精神，创造性地做好工 作。二是要有干事的本领。要勤于学习，勤于思考，不断提升理论素养，把握事物发展规律，增强做好事情的能力。要勇于实践，大胆探索，在实际工作中磨炼意 志，增长才干。三是要有干事的办法。要用心、用情、用智、用谋去做事，讲究做事的方法和艺术，坚持要事急干，急事早办，注意轻重缓急，扭住中心办大事，突 出重点办要事，解决热点办难事。
敢于担当，做有勇气的干部。要增强敢于担当的勇气。担当意味着付出、奉献甚至牺牲，这种勇气和力量，只能 来源于坚定的理想信念。中国特色社会主义是实现国家富强、民族复兴的唯一选择，献身这样的事业是有价值、有意义的;我们党是带领中华民族全面建设小康社会 的唯一领导核心力量，忠诚于这样的政党是崇高的;人民群众是历史的创造者、国家的主人、我们的衣食父母，为了群众的利益和幸福而奋发工作、勇于付出，是先 进和优秀的。有了这样的正确认识，我们才能充满自信和勇气，自觉自愿地为党分忧、为国尽责、为民奉献。要提高敢于担当的能力。敢于担当，担当需要勇气，也 需要能力。要着力提高科学思维的能力。要结合理论学习，着重掌握科学的世界观和方法论，学会运用马克思主义的立场、观点和方法来观察事物、分析问题，充分 发挥科学思维对提高能力水平的根本性作用。要努力掌握科学的工作方法。要真正了解群众的疾苦冷暖，倾听群众对哪些问题最关心、最着急、最不满意，并且善于 从群众中汲取经验、智慧和力量，找到解决问题的办法。要有敢于担当的胸怀。做到敢于担当，要正确看待个人得失。要出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待 得失。一事当前，首先要以党的事业为重，以人民群众的利益为重，而不能计较个人的名利、前途。要正确对待失误和挫折。干事难免出错，在荣誉面前不争功、在 失误面前不推过，是领导干部应有的觉悟和境界。群众的眼睛是雪亮的，组织上对干部的评价是客观公正的。只要我们一心为了工作和事业，即使一时遇到一些干扰 和非议，但最终会得到公正的评价和群众的口碑。
清正廉洁，做有底气的干部。无私才能无畏，自身不干净、不纯洁就没有当干部的资格和底气。 保持党的纯洁性，一方面要求每一个党员干部都要讲党性、讲原则，坚决和不正之风作斗争;另一方面，关键是自身要清正廉洁，到什么时候都能肩膀硬、腰杆直。 如果在廉洁自律上放松了警惕，很容易出问题。搞一次特殊就丢一份威信，破一次规矩就留一个污点，谋一次私利就失一片民心。我们要自觉加强党性锻炼，坚决抵 制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，始终保持高尚的精神追求。要坚持严自律、善治家、慎交友，坚决克服侥幸心理、从众心理、不平衡心理，任何情况 下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色。
总书记强调，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。作为党的干部，要始终用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，用自己的实际行动来诠释新时期五好干部的真谛。
毕业照老师感言
一幕幕，一场场。我又看见了那些炽热活泼的笑脸和双眸在闪动，然而这些情景在今天的毕业典礼结束后，恐怕再也不会有了。以下内容是小编为您精心整理的毕业照老师感言，欢迎参考！
毕业照老师感言一
同学们，不知不觉间，我们要分别了，和大家相处了两年甚至五年的日日月月，在这分别之际，我不想说一些勉励大家的话，因为你们有自己的思想报复。不需要我的鼓励，相信你们将来都能走出自己的一片天。
我只想感谢你们两点：
一是要感谢你们的爱戴与拥护。两年以前，我们重新组合成了一个班集体，尽管你们对原来的班级很有感情，尽管你们对原来的班主任已经形成了很大的依赖。但是，你们却那样无条件地支持我，只要徐老师说的话，你们一定遵守，只要徐老师要求做的事情，你们一定会做好，正因为这样，我们班取得了星级班级的最高级别，我们争得了区级优秀班集体的光荣称号，我们有了足球比赛第一、拔河比赛第一等等的辉煌历史，想起同学们在赛场上挥汗如雨、想起台下同学们的呐喊加油……我必须真诚地感谢你们的拥护。
二是我要感谢同学们的宽容。相处的时光，因为徐老师每天有太多的事情需要处理，所以有很多时候，我并没有彻底的了解同学们之间的矛盾，并没有很好地搞清许多事情的前因后果，所以有很多时候，我知道我误解了你们，处理事情不当也许无意中伤害了你们，但是你们却从没有因此而对你们的徐老师少爱戴几分，这一点从教师节的惊喜可以看出，从那开着硕硕康乃馨的花儿可以看出，从那有着暖心话语的贺卡可以看出……所以我从心底里感谢同学们的理解。
谢谢!在这分别的前夕，徐老师的心底除了感谢，还是感谢!谢谢同学们!
毕业照老师感言二
20xx年6月24日，一个值得我永远记住的日子，因为这是我的教育生涯中送走第一批毕业生的日子。这一天，我们全体六年级毕业生和教师全都齐聚在梦想剧场，举行了隆重的毕业典礼。
典礼上，孩子们庄重地从校长手中接过毕业证书，还有各个班级精心准备的文艺节目，以及对恩师的献花，老师们对孩子们的寄语等环节都使得会场掀起了一个个小高潮。离愁别绪的氛围也感染了在场的每一个人。
和xx班的孩子结缘于20xx年9月1日，到现在已经有四年了。一路走过来，回想过去的点点滴滴，让人感慨不已!也许正如朱自清先生的《匆匆》一文中所说的，过去的日子一去不复返，要想再沉浸在昔日的欢乐中，也只能在回忆中寻找了：
多少次，午饭后我们在校园的桂花树下嬉戏玩耍;
多少天，我们在宽敞明亮的教室里专心听课学习;
多少次，我们在绿草如茵的田径场有条不紊地开展着阳光体育大课间活动;
多少回，我们在音乐教室，唱起了悦耳动听的歌曲;
还有植物园里，素质营地，韶山……都留下了我们快乐的足迹;
一幕幕，一场场。我又看见了那些炽热活泼的笑脸和双眸在闪动，然而这些情景在今天的毕业典礼结束后，恐怕再也不会有了。迎来送往，缘聚缘散，原本是再正常不过的场景，然而当他们赋予了人的情感因素在里面后，一切都变得生动起来。对于孩子们来说，小学毕业只不过是他们人生中刚刚开始起步的一个端点，然而我还是希望他们能记住这段美好的童年时光。诗人北岛曾经说过：“所有的相逢都是初始。”才刚刚说别离，我就开始幻想着，多年以后，如果在一个秋后阳光的午后，当你匆匆行走在熙熙攘攘的城市街头，突然有一个声音喊住你的名字，你会不会回头四处寻找这个喊你名字的人，然后惊喜交加地相拥在一起，开始聊起曾一起过往的这段时光……这时的你们交谈起来心头是暖暖的，美好的，如果偶尔还有谈论到你们的班主任王老师的时候，嘴角也是上扬的，那么这段小学生活对于你们，对于我来说就是值得的，弥足珍贵的了!
亲爱的xx班孩子们，今天你们要毕业了，我想对你们说我要记住这一段美好的回忆，每一张青春的笑脸!因为这一切在我们的生命中都是不可重复的。也许要和你们挥手说再见有些难，但是祝愿多年以后，我们曾一起度过的这一段美好时光能化作一只美好的小舟，载着你我重回到这段美好的青葱岁月!然后告诉你的家人，朋友：“嘿，你知道吗?我有一个多么精彩的童年!”
[毕业照老师感言]
学习践行“好干部标准”心得体会(材料汇总)
作为一个好干部，就应该像车洪才教授那样，时刻牢记党和国家赋予的任务。作为一个好干部，就应该像俞复玲一样，把人民群众当作亲人来对待。作为一个好干部，就应该像那样李林森那样，即使罹患绝症，也不改拼命三郎本色。作为一个好干部，就应该像焦裕禄那样，定要黄沙、盐碱换新颜。作为一个好干部，就应该像颜志定那样，不让家人因他的职务而沾光。
对照六讲六重，我们不需要费尽心思地去勾画蓝图，因为目标已经够远大;我们不需要兴高采烈地长谈阔论，因为多说无益;我们也不能只停留在满腔的澎湃激情之上，因为没有动手划桨船儿永远无法前行;我们唯一要做的，便是沉下身子积极去搭建通往彼岸的桥梁，用实实在在的行动来实践六讲六重好干部标准。
我觉得一名好干部，应该要勤于学习。只有当自己精通业务、吃透政策、把准实情，才能在应对复杂问题时更接地气、更有底气。要善于思考。如何用好手中的权、把好政策的门，需要我们多调研、多论证，多听取意见、多联系实际，确保了解实情、找准定位。要勇于实践。在工作中需要每一位干部有一抓到底的勇气和决心，以实干行动和实际成果取信于民。
讲政治，重大局，就是要坚定信念，团结协作。讲学习、重能力，就是要丰富知识储备，完善知识结构。讲实干、重实绩，就是要把工作的着力点放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上。讲责任、重担当，就是要把责任稳稳扛在肩上。讲奉献、重服务，就是要深入基层、深入群众。讲正气、重品行，就是要看事业重如山，视名利淡如水，怀一身正气、洒两袖清风。
我眼中的好干部，首先要知行一致，善于身体力行地践行标准、深化标准，以实际行动做好、做实本职工作。其次要敢于担当，难题面前要敢闯敢试，矛盾面前要敢抓敢管，风险面前要敢作敢为。最后要心中有民，想问题、做决策、干工作始终坚持以人民群众为导向，真正将全心全意为人民服务贯彻到位、诠释到位。
要成为好干部，就要以当前的教育实践活动为契机，全面整合群众的意见诉求，形成可行可信的解决方案，如果能够在职权范围内解决，则快立快决、推动破解，如果在职权范围内不能够解决的，则将调研报告向上级呈送，争做群众工作的多面手，让群众遇到难事、急事就会想到干部，这样才是真正的好干部。
成为好干部，一要提升学习境界，努力向重学习、爱学习、会学习的文化型好干部转变。二要提升思想境界，努力探索新思路，在缩短前期工作时间、加快项目建设步伐上下功夫。三要提升道德境界，以自己的实际行动和高尚的人格魅力展现公建干部的良好形象。
我区提出的六讲六重标准，总结一下就是干部要有心，心里要有民。每一位党员干部要立足自己的岗位，用心学习业务知识，时时抱着谦虚谨慎的态度，勤奋好学的劲头，不断提升自己的素质和能力。同时也要时刻心系群众，珍惜群众的力量，把为民做事落到实处，让干部的心被民填得严严实实。
好干部贵在从大处着眼，从小处着手。脚踏实地的做好每一件事，不报怨工作上的得失和分工差异。好干部贵在从多学出发，从多做落脚。不断储备新知识、新经验，善于提出问题、分析问题、解决问题。好干部贵在从内心沟通，从行为规范。努力做好自己分内的工作，有正义感谢和公德心，做人正直，做事公平。
作为一名卫生监督所干部，在践行好干部标准时，首先要牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立群众观念。其次，要忠诚履责、勇于担当，重点加强对公共场所、生活饮用水、学校、医疗机构等监督管理，有效维护公共卫生安全和人民群众的健康权益。最后，在执法过程中要严格按照法律法规和有关程序办事，做到亮证执法、文明执法，树立良好形象。
好干部标准要求我们树立大局观，在汇报审计问题、提出审计建议时，站在服务全区的立场上考虑问题。好干部标准要求我们勤学善思、精通业务，不断学习审计专业知识，了解熟悉被审计单位日常工作运转、业务操作情况，创造性地开展审计监督工作。好干部标准要求我们德行高尚、公道正派，时刻做到严于律己、廉洁自律。
要做一名好干部，就要在实际工作中，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上的理念，依据相关法律的规定，勤政廉政，脚踏实地、真抓实干，认真落实执行党中央国务院推进行的一系列改革措施，做到各项工作齐头并进，真正履行好岗位的职责。
我理解的好干部，要以德为本，做到信念坚定，公正无私，虚怀若谷，勇于向更高的目标看齐。要以学为重，把多种能力和素质相互补充、互相强化，从而更好地服务国家、社会和群众。要以敢为先，敢于正视问题不回避、承担责任不推诿。要以践为行，心怀群众，求真务实、不玩虚招，不务虚功。要以廉为鉴，从严要求自己，敬畏生命和权力。
六讲六重标准让我们明白，在征收工作中必须常带望远镜，用长远的目光，大局的眼光合理推进工作;必须常带显微镜，透过现象看本质，对症下药;必须常带放大镜，对涉及群众切身利益和实际困难的事情张网捕鱼、庖丁解牛;必须常带正冠镜，做到甘受清贫，公而忘私，坚守职业信念。
成为一名好干部，要争做潜心学习的文化型好干部，把理论学习的高度、业务学习的深度和知识学习的宽度有机结合，力争做到学用结合。争做奋发有为的开拓型好干部，以真抓实干促提升。争做勤恳真挚的服务型好干部，做到服务当头、效能优先。争做清正廉洁的守法型好干部，尽全力维护税务部门和税务工作者的正派形象。
做一名好干部要用品德铸就人格，在大是大非面前旗帜鲜明，在群众面前牢记服务宗旨。做一名好干部要凭实绩取信群众，始终把心思集中在想事上，把本领体现在干事上，把目标锁定在干成事上。做一名好干部要把责任扛在肩上，自觉站在组织和群众的立场上看待得失，冲在改革发展的第一线，勇于担当责任。
做好干部最重要的是要有坚定的信仰。现如今，不少群众认为进入了公务员队伍，不说有万户侯，至少也有千钟粟。但事实上，这是一份清贫、繁琐、忙碌的工作，现实与社会讹传之间的差距，容易让人心生落差，要在自己的岗位上维护好法律权威、服务好人民群众，就要守好本心，牢记最初的梦想。
通过学习江东好干部标准，我认为成为好干部需要做好加减法。其中，加法就是增加惠民福利，善于运用宽严相济的刑事政策，惩治打击严重危害群众的犯罪活动，教育挽救轻微刑事犯罪的人。减法就是面对申诉的群众，主动做好内部协调沟通工作，简化信息流转审查环节，切实提高司法效率，用真情、友情、亲情联系服务好群众。
看社区干部工作好不好、群众满不满意,不是听他自我标榜,而是看他所言所行、所作所为。每一位社区干部,都应坚持把心系群众、为民服务作为实践舞台,作为一种价值追求,在为人民服务的实践中提高自己。只有真正为群众办实事好事,做人才有底气、做事才会硬气,才有担负广大百姓托付重任的资格,才能做好百姓信任的干部。
如何成为一名好干部，我认为要做到以下几点：一是坚持以人为本，让群众认识到管理城市环境的目的是为了让家园更美好。二是坚持依法规范，杜绝乱执法、模糊执法。三是坚持宣传和管理同步，让群众自觉抵制破坏环境的行为。四是坚持以诚取信，绝不能当面承诺，过后不兑现。五是坚持温情执法，要换位思考，将心比心，维护好群众的切身利益。
根据江东好干部标准，我结合自身实际，也给自己制定了三条好干部的标准。一是要利为民所谋。群众利益无小事，只有切实解决群众最需要、最急迫的问题，才是好干部。二是要情为民所系。讲究团队协作，学会团结广大群众的力量，能办的事情马上办，难办的事情想法办。三是要权为民所系。我们的工作要从群众中来，到群众中去，成效由群众来评判。
好干部应当做到以下三点：一是知行合一。好干部贵在坚持，把掌握的理论、知识不断运用到为人民服务的实践中。二是超越自我。以谦虚谨慎和勤奋好学的态度不断锻炼、培养自己的素质和能力，成为一个复合型人才。三是心怀群众。时时牢记我们的最大追求和最基本要求就是踏踏实实为民服务，把小事办好、把难事解决好。
我眼中的好干部，就是我们大家的娘家人，是家里靠得住的当家人。作为娘家人，自然愿意为群众跑龙套、管闲事，用家里人的大白话、土道理拉近党群关系，办好寻常百姓事。身为当家人，也就会做到作风硬、业务硬，为百姓的真正需要挺身而出，为他们排忧解难。
在街道工作中，时时刻刻面对的是基层群众，主要从事的是服务群众的工作，所以必须牢固树立政治意识、责任意识和服务意识，深刻学习理解六讲六重标准的要求，以爱岗敬业、务实求是的作风积极钻研街道工作业务，真正让接地气、察民情成为工作常态，让解难题、排民忧成为自觉行动，让抓落实、促发展成为价值追求，以切实的服务赢得百姓的口碑心碑。
基层干部“好干部”的五个标准学习体会
总书记在全国组织工作会议上指出，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
基层干部是老百姓身边的干部，与老百姓的衣食住行息息相关，党和政府的形象都是通过基层干部努力工作而体现出来。基层好干部最受老百姓欢迎，也是老百姓所迫切需要的。什么样的干部才是基层好干部呢?
第一：好干部在思想方面必须信念坚定。思想决定行动，党的干部必须坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，全心全意为人民服务，求真务实、真抓实干，坚持原则、认真负责，敬畏权力、慎用权力，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
第二：好干部要反以民为本，为民解困，为民服务作为己任，将群众当作自己的亲人对待，始终保持同人民群众的血肉联系，自觉维护和充分实现最广大人民的根本利益，坚持严于律己、廉洁奉公，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，切实做到拒腐蚀、永不沾。
第三：好干部要具备执政的能力，将自身的能力充分展现在日常工作中，以促进国家的和谐、稳定、发展的目的，要为国家的前途、人民的福祉负责。勤政决不是简简单单的忙碌，而应该是高效率的勤政。这就要求广大干部勤于学习，勤于思考，深入基层，解决邻里纠纷，带领基层人民寻求发家致富的途径。
第四：好干部必须要有担当精神，这样才能够肩负起国家和人民所赋予的责任，挑起全面建设小康社会的大梁。一个干部的担当、责任，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。现在，我们正处在社会矛盾的多发期，一些问题处理稍有不慎，就会演变成群体性事件，成为影响社会稳定的大问题。面对各种矛盾，领导干部一定要深入一线、主动靠前，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。
第五：好干部必须保持百毒不侵之身，不谋私，守住当官底线，不腐败，保持恬静之心，自重、自警、自省、自励，守住寂寞，耐住清贫，抵住诱惑，挡住干扰，经住考验，堂堂正正做人，干干净净做事。始终做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人本色。