廉政文化演讲稿范文三篇。
绳锯木断，水滴石穿，在生活中，我们或多或少都会遇到演讲这种情况，演讲稿的内容都要安排好，背演讲稿对演讲者可能是一种必要的准备方式。究竟怎样提前准备一份演讲稿呢？以下是小编收集整理的“廉政文化演讲稿范文三篇”，相信你能从中找到需要的内容！
孔子说过，其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。廉政文化，在我国有着非常悠久的历史传统，是中华民族优秀传统文化的重要组成部分。廉政需要操守，只有甘于清贫，洁身自好，才能勇立潮头，才能闯过金钱设下的险关。小编为大家整理的《廉政文化演讲稿范文三篇》，希望对大家有所帮助！
篇一
大家好！今天演讲的主题是：弘扬廉政文化，争做时代先锋。廉政文化，在我国有着非常悠久的历史传统，是中华民族优秀传统文化的重要组成部分。我们国家的党成为执政党以来，以*、*、江泽民同志为核心的党的三代领导集体和以*同志为总书记的党中央，从巩固党的执政地位和实现全心全意为人民服务的根本宗旨出发，创立和发展了一系列廉政建设理论，赋予了廉政文化崭新的内涵，形成了社会主义廉政文化。
我院作为一所以经济、管理类学科为主，法、工、文等学科协调发展的本科院校，坚持以教学为中心，以学生成才为本，走“质量立院”之路的院校，在学习和弘扬中央廉政文化精神方面可谓独到细腻有致。
首先我院在立院以来，一直拥有较高的廉洁从政的思想道德要求，它作用于领导及教师的内心世界，形成了较强的廉洁从政的文化动力。学院每周都会开领导等教职工大会，会上多次提倡廉洁从政的思想道德，它已烙印在每位教师的心里。在工作中，老师们随和友好，与同事们互帮互助，各个领导以及各个部门如招生部、财务部、教学管理部的工作都严谨有序，各司其职，从未出现差错。
其次我院大力形成以廉为荣、以贪为耻的校园风尚，用健康向上、追求清廉的文化充实人们学生及教师的精神世界。办学以来，学院秉承“信敏廉毅”的校训和“敬业乐群、臻于至善”的大学精神，形成了“努力培养具有‘信敏廉毅’素质的应用型、复合型、创业型人才”的办学特色。我们年年唱红歌，月月评好事，在校园内形成了积极向上的社会风貌。无论学生还是教师拾到钱财及贵重物品都会自觉上交，有关部门根据所拥有的信息以各种形式刊登招领启事，以便失主寻物。另外学院对优秀学生会发放奖学金，对贫困学生家庭发放贫困补助金，在寒冷的冬天，贫困学生会收到学校暖和的棉衣，这不仅仅温暖了她们的身体，更温暖了她们的心……全院学生及老师所做的点点滴滴都体现了廉政文化建设的精神实质。
再者学院领导及教师各个追求公平正义、安定有序、诚信友爱，各个在学校和师生面前都获得了好评，不少教师获得了奖项。学院学生会不仅仅是一个锻炼学生的舞台，更是一个体现学院无穷活力和正义的平台。内设有维权部、纪检部等多个部门，完全由学生主打同时也是为学生服务的一支优秀团队。它维护学生权益，维持学生工作及各班级活动的正常秩序。正因为我们学院拥有一支强大、优秀的师资队伍和学生团队，让学院坚持教学型大学的发展方略，坚持“做强做大”的发展思路，坚持立足江西、面向全国、走向世界的发展方向，把江西财经大学现代经济管理学院建设成一所现代化的一流财经类独立学院，为社会培养德、智、体、美全面发展，具有“信、敏、廉、毅”素质的应用型、复合型、创业型的高级专门人才。
我院积极学习和弘扬廉政文化，坚持立足自我、立足江西、立足市场，坚持质量立校、特色兴校、人才强校、法德治校，形成了在红土地上培育创业型人才的办学机制，走出了在欠发达地区办人民满意高校的路子，努力朝着全国一流多科性教学研究型大学的发展目标迈进。学院与时俱进，不断创新，不断丰富，争做时代的先锋，引领学子走向未来。
篇二
尊敬的各位领导、老师、同学们：大家好！今天我演讲的题目是《弘扬廉洁文化，谱写师德风范》。当教师的廉洁成为一个值得我们观注的问题时，做为一名刚刚参加工作的普通高校教育者的我，就更应该细细的思量，深深地回味，并切身践行廉洁文化，以塑造良好的师德风范！如果说和谐是我们全民族的追求，那么廉洁无疑是构建和谐社会的一个关键！
孔子说过：“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。”作为一名人民教师，特别是作为一名高校的教师，每天，我们都在不断地给学生讲述种种做人做事的道理，那么作为一名光荣的人民教师，如果我们不先正其身，又从何谈起让学生听从？！师者，所以传道授业解惑也！当我们面对学生那一双双渴求的眼睛，仿佛置身于灿烂的星空中，在这片闪烁的星光里，我们找到了真、善、美。找到了为人师表，廉洁从教。找到了事业与金钱的正确位置，我们，虽然平凡，但我们的脊梁支撑的却是祖国的未来；我们，虽然清贫，但我们的双手托举的却是明天的太阳！
为师不廉，贻害无穷。作为教师，特别是我们高校教师，真可谓处处都存在着一些不廉洁的诱惑，学生请吃、家长送礼、办事者呈上红包，廉洁无小事，处处要慎之。这个时候，如果我们不自省其身，不强调廉洁，不拒不良于门外，则不仅会危害不廉者本身，更为严重的是有可能会危害学子，污化社会风尚，危害社会。
有一个朴素的道理：“无德无以培德”，作为一名高校教师，高尚的师德是我们塑造自我形象不可或缺的必备元素。正是从这个层面上讲，我认为克服为师不廉最根本问题就是关于人生观道德观的问题，只要树立并坚守正确的道德观人生观，才能形成抵制不廉之风的强有力的内在思想防线，才能保持廉洁从教、名正节清的高尚品格。教师的道德素质是我们民族精神大厦的重要支柱，一旦师德整体滑坡，我们民族的精神大厦就会轰然坍塌。
古人说：难耐清贫莫为官，今天，我要说，难耐清贫莫为师！*人的宗旨就是无私奉献、全心全意为人民服务，就是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”那么作为具有党员身份的高校教育者，我们更应该守得住清贫，守得住心灵，两袖清风，驰骋讲台，尽职尽业！
说到驰骋讲台，此一刻我深深的感受到了身上的责任和义务，我是一位很平凡的教育工作者，我们不是时代的脊梁，但我们的工作都却是培训时代的脊梁。我们不是发展的先锋，但人民教师却在平凡的岗位上默默的奉献，不求名望。我们没有指手划脚的，没有颐指气使的娇嗔。没有德高望重的赞扬，没有追逐权利的奢望，但祖国上下千千万万个*员的教育工作者们，用他们平凡但不平庸的一生实践着作为一名公产党员的诺言，致公一身，廉洁一生！
廉政需要操守，只有甘于清贫，洁身自好，才能勇立潮头，才能闯过金钱设下的险关。面对廉洁文化大环境下能坚守志向和清廉之身的教育工作者们，我想说：“我们是最富有的！”。因为我们拥有了人世间贵的品质，我们拥有人世间最丰富的情感，我们拥有人世间最美好的心灵，我们拥有人世间最崇高的境界。也正是因为有许许多多甘守廉洁之风的领导、教师、教学行政人员的存在，才营造出了我们工商大学廉洁的今天！
路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。就让我们从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风投入教育事业中去！
谢谢！
篇三
大家好！非常高兴能参加这次演讲活动。提到廉洁，我们自然就会想到那些受到百姓爱戴的清官们，他们的形象深入人心。无论历史如何发展，时代如何变迁，清正廉洁永远是时代的呼唤，人民的期盼。
廉洁文化，也是我们企业文化一个很重要的组成部分，没有健康的廉洁文化，企业就不会发展。
也许有人会问，清正廉洁跟我们这些普通员工有什么关系？之所以有这种想法，是因为你还不理解清正廉洁的真正含义。清正是指清廉，公平、公正，廉洁是指不损公肥私，不贪污。清正廉洁，一方面要做到清廉，更深层的意思还是指人的正直与干事。企业的廉洁文化我认为是融入每一名干部职工思想的一种意识，这种无形的意识无时无刻不在约束和规范着我们每一个人的言行，成为我们大家共同遵守的一种潜在规则。
人民电力为人民。我们的服务对象是人民群众，没有人民群众的支持，我们的工作将无法顺利开展。我们身在电力，与其他行业只有职业的不同，没有高低贵贱之分。极少数同志自以为手中有那么一点点儿权力，能卡卡别人，这些人总会在某些时候给别人出出难题，弄出点事来，好像只有这样他才觉得高人一等。但是，正是这些极个别的行为，使整个企业形象受到了损害。
“我是电力人，人人皆形象。”应成为我们每一名电力员工的座右铭。常久芬师傅的爱人是支援北京奥运保供电服务队的负责人，奥运期间，常师傅承担了家庭所有的重担，没有因此而耽误一天工作。有一次吕建波师傅值班，身体不适，豆大的汗水从他脸颊滑落，有人劝他：回去休息吧，工作是轻身体重要。吕师傅却说：咱干得就是这个，身体固然重要，安全生产的责任更重大。像这样的事例，在我们企业是很常见的。我想，他们不就是廉洁从业的模范吗？
只有我们每一个人都能够勤奋工作，廉洁从业，恪尽职守，真正做到“干事，干净”，才能营造出和谐的廉洁文化环境。
调度工作，需要更高的责任心和最谨慎的工作态度。在预试检修或设备改造工作中，我们提前做好预案和安全措施，明确了职责分工，保证了各项工作顺利完成。在突发性事故中，我们也彰显了强烈的责任感和服务意识。前段时间，有一家企业发生了管道破裂事故，CO气体发生泄漏，厂内急需停电。我们接到求助后，立即进行倒闸操作，很快就切断了为其供电的电源，防止了事故的进一步扩大。
在工作中，我们始终坚持《“三公”调度十项措施》和《十项员工服务准则》，科学调度，合理安排运行方式，保证了全市电网的安全、经济、稳定运行，为全市经济发展和“三年大变样”城市建设提供了电力保障。
自省能使人清，自励能使人正，自警能使人廉，自律能使人洁。朋友们，让我们树立起“我们因企业而风华，企业因我们而美丽”的形象意识，依靠规范的言行，树立良好的电力形象，共同构筑具有电力特色的企业廉洁文化，为公司又好又快发展贡献出更大力量。
谢谢大家。
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企业廉政文化建设演讲稿范文
各位领导、各位同志：
我演讲的题目是：《廉政文化在“盐电”》。今天，我借市纪委提供的机会，给大家说说我们盐城发电有限公司企业廉政文化建设的事儿。
作为一名普通员工，一名共产党员，我之所以对企业廉文化建设给予热情关注，之所以对廉政文化建设具有深入的思考，之所以对廉政文化建设具有一定的认识，是因为新形势下企业廉政文化建设这一反腐倡廉的新举措强烈地吸引了我，是因为企业廉政文化建设浓烈的氛围深深地感染了我，是因为廉政文化建设取得的成效慢慢地影响了我，使我深刻地感受到先进文化在企业廉政建设中产生的巨大的吸引力、渗透力和感染力。
我亲眼目睹了公司党委、纪委发出的一个个红头文件，亲身参加了公司组织开展的一项项活动：廉政格言征集、廉政书画展览、廉政电视制作……那一桩桩、一件件，催人思考，让人难忘，特别是公司党委成员向全体员工作出的廉洁自律公开承诺，犹如一股清风，写就了公司班子党风廉政建设的诚信和庄严。
人心是根本，关键在教育。为了使党员干部保持健康的心理、良好的心态和纯洁的心灵，公司将反腐倡廉的关口前移，对新任职、新提拔干部专门进行任前廉政谈话，早打“预防针”，增强免疫力；对群众反映较差的党员干部进行诫勉谈话，做到红灯亮在越轨前；对出现苗头性问题的党员干部进行警示谈话，及时亮出“黄牌”，强制性地矫正其行为走向。
为了给广大党员干部提供廉政文化交流的窗口，公司纪委在公司报刊《盐电之声》专门开辟了党风廉政建设宣传专栏“清风苑”，围绕贯彻落实《实施纲要》等内容，组织撰写反腐倡廉征文。这些出自于员工之手的鲜活的工作和生活气息。她，短小精悍，开门见山；她，朴实无华，全是实话；她，针砭时弊，毫不留情；她，扶正扬善，满腔热忱；她，吹来清风，沁人心脾。因而，深受公司广大党员干部和员工群众的喜爱。
跨进21世纪，我们走进了信息化传播的“E”时代，进入了信息高速公路。面对着数百双渴望点击网站获取信息和教益的眼睛，我们“盐电”公司通过局域网，积极尝试运用现代科技传播先进文化，推进企业廉政文化建设，创建了“盐电”纪检监察网站。仅今年以来，纪检监察网站点击率就达5000余人次，已经成为公司党员干部和群众了解党中央反腐倡廉工作部署，掌握公司内外党风廉政建设动态的平台；成为大家学习党纪条规知识的学校；成为党员干部和全体员工就党风廉政建设发表意见和建议的渠道。
新时期党员干部中涌现的先进典型，是我们时代的旗帜，是我们学习的楷模。他们，谱写了党员先进性的动人乐章；他们，保持了共产党人的廉洁本色；他们，诠释了共产党人执政为民的深刻含义。我们“盐电”公司在积极发挥先进典型的教育作用方面，党、政、工、团组织党员干部和员工学习郑培民、任长霞、牛玉儒、张云泉等新时期优秀共产党员的先进事迹，用这些时代典型的先进事迹，给大家作人生导航。如果说正面典型是颂歌，是号角，那么，反面典型是警钟，是镜子。公司党委、纪委十分重视抓好警示教育，组织中层以上干部集中收看警示教育录象，参观市纪委主办的反腐倡廉成果展，使党员干部深受触动。记得2004年5月，公司组织中层以上党员干部到盐城监狱接受警示教育，通过实地参观服刑人员的劳教和生活场所，听取职务犯罪人员的忏悔发言。那上不能为长者尽孝，下不能为子女尽责的愧疚表露，使大家心灵深受震撼，感慨万千，提笔撰写心得体会。公司纪委将9万多字的思想教育的同时，通过建章立制、加强监督，从制度上扎牢预防职务犯罪的“篱笆”。现在，燃料管理人员真正做到吃请不到，钱物不要，严守制度，热情服务。一年购进几十万吨电煤，都严格按制度运作，不仅保质了保量，而且还省下几百万元成本，真可谓廉政与效益两全其美。
在扩建两台15万千瓦发电机组，投资概算达11.75亿元的大型工程建设中，通过设备招投标采购，不仅节省资金7000万元，而且锻炼和考验了职工队伍，至今未发现有违法违纪案件。从公司主要领导到扩建部门负责人，都严格按制度办事，主动接受监督。公司总经理在工程的关键时刻，为保证工程进展，主动放弃一次出国考察的机会。在大家的共同努力下，到6月底，这两台发电供热机组将全部投入运行，将为我市的经济、社会发展提供新的强大能源。
构建廉政文化，抵御“非廉文化”的效应也有所显现。仅2004年，全公司上缴有价证券和礼品礼金15人次，折合人民币4.8万元。这一系列的事实正在向我们昭示：廉政文化净人心，廉政举措出效益。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”从源头上进行反腐倡廉，离不开廉政文化的滋润和影响。各位领导、同志们：盐城发电有限公司在市纪委的正确领导下，着力构建企业廉政文化，为深入开展反腐倡廉工作注入了新的活力，作出了有益的探索，取得了可喜的收获。然而，面对未来，加强廉政文化建设任重道远。俗话说“采集百家花酿成上等蜜。”我相信：通过今天市纪委组织的“以廉为荣、以贪为耻”主题演讲活动，一定能够进一步丰富我们公司企业廉政文化建设的内容，一定能够进一步拓展廉政文化建设的内涵，一定能够进一步完善廉政文化建设的措施，把“盐电”公司的廉政文化建设推上新台阶！
税务廉政文化建设演讲稿
文章标题：廉政文化建设
朋友，当您走进**市国税局，您一定会感受到浓郁的廉政文化氛围：大门右侧竖立着“出污泥而不染重洁身以自好”廉政公益广告；大院明眼处横镶着“政治过硬，业务熟悉、作风优良、执法公正、服务规范”红色廉政；宿舍东楼外墙竖镶着的“共筑反腐倡廉防线同建温馨和谐家园”大型彩色廉政宣传画；党员学习活动室墙上挂着党章，设立有廉政书柜；办公楼地下大厅镶着大幅彩色的政务公开和公民基本道德板块、设立着彩色廉政宣传专栏；会议室和办公室悬挂着醒目的“”“四大纪律八项要求”牌匾和廉政警句；内部办公网络平台进行着“一日一案一警示”……
我想告诉您：这只是**国税人创建廉政文化的缩影。**国税人的意愿是让廉政文化成为自己必不可少的精神食粮。因为，廉政文化说到底就是一种以廉政为主题，以文化为表现形式，人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价等。它在实现廉政内容与文化形式巧妙结合的过程中，会对人们的思想、心灵、意志以至行为等产生出的一种启迪、一种感召，一种力量，犹如春风化雨般促使人们向着以廉为荣的方向追求。这也正是廉政文化所具有的特殊教化功能。
今天，我站在这个演讲台上，就是为新的一年构思廉政文化载体，从中凸显廉政文化的教育功能，以营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的国税风尚。我构思的廉政文化载体是：
——开展“发送廉政短信和发放节日警示卡”活动。在重大节日期间，向全系统干部特别是领导干部发送廉政短信和发放“节日警示卡”，提醒大家不接受礼品礼金、不参加赌博活动，不参加不应参加的应酬。
——开展“兴廉洁家风，建文明家庭”活动。组织领导干部夫妻共签“廉政公约”，约定夫妻双方相互监督，营造廉洁文明家风。
——开展“读书修德，以德律己”为主题的读书心得交流活动。引导国税干部读廉文、思廉政，修官德、养正气。
——开展“廉政爱心在国税”活动。内容是：“办一件实事、做一件好事、解一件难事”，使国税干部在奉献中得到廉政教育。
——开展“说廉事、写廉字、唱廉歌、跳廉舞”活动。用崇廉助廉的廉政文化活动引领国税廉政文化建设，鼓动国税干部淡薄名利、信守平凡、清清白白做人。
——开展“廉片展播、廉规知识竞赛、廉政报告会”等活动。增强国税干部反腐倡廉意识。
——开展“树廉政典型，剖析典型腐败案件“活动。有效地增强国税干部廉洁从政的自律意识。
——开展征集“廉政座右铭”活动。从“廉政座右铭”中折射国税干部的内心世界。把“廉政座右铭”制作成座牌，放在其本人的办公桌上，时时刻刻提醒自己廉洁从政。
——举办“清风颂”晚会。主题是“为民、务实、清廉”。以诗歌的形式增强廉政文化教育活动的吸引力和感染力。
——开展“革命传统教育”活动。到革命根据地寻访革命先烈的踪迹，弘扬革命志士抛头颅洒热血的大无畏精神，以革命传统文化感召人。
廉政文化的意蕴是弘扬清廉精神。清廉精神是廉政文化的重要内容。清廉，既是一种道德观念，也是一种价值尺度。清廉精神从文化的角度来审视廉洁，以廉洁的尺度来评判社会，要求执政者恪守宗旨、廉洁自律、执政为民，使执政者懂得“正人先正己”的道理。清廉精神是廉政建设的精神动力。与清廉是廉政文化的重要内容相对，腐败是腐朽文化的反映。人类自进入文明社会以来，就有清廉与腐败的斗争。清廉精神总是以鲜明的态度批判拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想，促进全社会形成以廉洁为荣的氛围，有助于遏制腐败现象。当前，我们绝大多数党员干部都是清廉的，但也有少数党员干部存在以权谋私、贪污腐败等问题。这一方面是由于制度和机制不健全、不完善，工作中存在一些漏洞和薄弱环节，给腐败行为以可乘之机；另一方面则是由于一些地方和单位忽视了对党员干部的教育，拜金主义、享乐主义和极端个人主义等在少数党员干部中滋长。因此，加强廉政建设，必须建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，而大力弘扬清廉精神，从精神境界和价值观念上培养党员干部对清廉的崇尚与追求，无疑是其中一个十分重要的方面。然而，廉政文化内在的意蕴，在一定的程度上必须通过一定的载体形式来表现。我所构思的廉政文化载体，想表现的就是国税干部正确的“主流观”——清廉精神。当然，由于自己的学识水平、思维方式、观察能力、分析能力等的局限，我的构思不是很完美。正如一滴水与大海的关系一样，没有无数的一滴水则无以成就浩瀚的大海。反之，离开浩瀚的大海，一滴水便无法掀起壮阔的波澜，也极容易被蒸发。**市国税局廉政文化建设既有赖于整个**国税团队良好氛围的逐渐形成，更离不开国税团队中单个分子作用的发挥。所以，我真诚地期待，每一个**国税人，激发
廉政文化盐电公司演讲稿
文章标题：廉政文化盐电公司
各位领导、各位同志：我演讲的题目是：《廉政文化在“盐电”》。今天，我借市纪委提供的机会，给大家说说我们盐城发电有限公司企业廉政文化建设的事儿。作为一名普通员工，一名共产党员，我之所以对企业廉文化建设给予热情关注，之所以对廉政文化建设具有深入的思考，之所以对廉政文化建设具有一定的认识，是因为新形势下企业廉政文化建设这一反腐倡廉的新举措强烈地吸引了我，是因为企业廉政文化建设浓烈的氛围深深地感染了我，是因为廉政文化建设取得的成效慢慢地影响了我，使我深刻地感受到先进文化在企业廉政建设中产生的巨大的吸引力、渗透力和感染力。我亲眼目睹了公司党委、纪委发出的一个个红头文件，亲身参加了公司组织开展的一项项活动：廉政格言征集、廉政书画展览、廉政电视制作……那一桩桩、一件件，催人思考，让人难忘，特别是公司党委成员向全体员工作出的廉洁自律公开承诺，犹如一股清风，写就了公司班子的诚信和庄严。人心是根本，关键在教育。为了使党员干部保持健康的心理、良好的心态和纯洁的心灵，公司将反腐倡廉的关口前移，对新任职、新提拔干部专门进行任前廉政谈话，早打“预防针”，增强免疫力；对群众反映较差的党员干部进行诫勉谈话，做到红灯亮在越轨前；对出现苗头性问题的党员干部进行警示谈话，及时亮出“黄牌”，强制性地矫正其行为走向。为了给广大党员干部提供廉政文化交流的窗口，公司纪委在公司报刊《盐电之声》专门开辟了党风廉政建设宣传专栏“清风苑”，围绕贯彻落实《实施纲要》等内容，组织撰写反腐倡廉。这些出自于员工之手的文章虽然浅企业廉文化建设演讲稿显稚嫩，却充满了鲜活的工作和生活气息。她，短小精悍，开门见山；她，朴实无华，全是实话；她，针砭时弊，毫不留情；她，扶正扬善，满腔热忱；她，吹来清风，沁人心脾。因而，深受公司广大党员干部和员工群众的喜爱。跨进21世纪，我们走进了信息化传播的“E”时代，进入了信息高速公路。面对着数百双渴望点击网站获取信息和教益的眼睛，我们“盐电”公司通过局域网，积极尝试运用现代科技传播先进文化，推进企业廉政文化建设，创建了“盐电”纪检监察网站。仅今年以来，纪检监察网站点击率就达5000余人次，已经成为公司党员干部和群众了解党中央反腐倡廉工作部署，掌握公司内外党风廉政建设动态的平台；成为大家学习党纪条规知识的学校；成为党员干部和全体员工就党风廉政建设发表意见和建议的渠道。新时期党员干部中涌现的先进典型，是我们时代的旗帜，是我们学习的楷模。他们，谱写了党员先进性的动人乐章；他们，保持了共产党人的廉洁本色；他们，诠释了共产党人执政为民的深刻含义。我们“盐电”公司在积极发挥先进典型的教育作用方面，党、政、工、团组织党员干部和员工学习郑培民、任长霞、牛玉儒、张云泉等新时期优秀共产党员的先进事迹，用这些时代典型的先进事迹，给大家作人生导航。如果说正面典型是颂歌，是号角，那么，反面典型是警钟，是镜子。公司党委、纪委十分重视抓好警示教育，组织中层以上干部集中收看警示教育录象，参观市纪委主办的反腐倡廉成果展，使党员干部深受触动。记得2004年5月，公司组织中层以上党员干部到盐城监狱接受警示教育，通过实地参观服刑人员的劳教和生活场所，听取职务犯罪人员的忏悔发言。那上不能为长者尽孝，下不能为子女尽责的愧疚表露，使大家心灵深受震撼，感慨万千，提笔撰写。公司纪委将9万多字的体会文章编印成册，下发给全体党员干部，进一步扩大了教育面，受到了良好的教育效果。廉政制度建设，看起来是刚性的规定，与廉政文化建设无关，但我认为，廉政制度必须付诸于文件、会议等载体传播，也是廉政文化建设的重要内容。我们“盐电”公司在廉政制度建设上从大处着眼，小处入手，先后制定和完善了20项配套成龙的监督制度，全方位地对人、财、物进行科学管理，有效监督。公司在工程、建设、物资、基建、燃料、药品等方面全部实施招投标制度，纪检监察、审计、法律等部门积极参与招投标活动的监督，取得了较为明显的成效。作为一个火力发电企业，燃料成本占发电总成本的70。因此，我们“盐电”公司认真吸取以往个别中层干部在燃料管理中搞权钱交易而导致犯罪的教训，在深入进行思想教育的同时，通过建章立制、加强监督，从制度上扎牢预防职务犯罪的“篱笆”。现在，燃料管理人员真正做到吃请不到，钱物不要，严守制度，热情服务。一年购进几十万吨电煤，都严格按制度运作，不仅保质了保量，而且还省下几百万元成本，真可谓廉政与效益两全其美。在扩建两台15万千瓦发电机组，概算达11.75亿元的大型工程建设中，通过设备招投标采购，不仅节省资金7000万元，而且锻炼和考验了职工队伍，至今未发现有违法违纪案件。从公司主要领导到扩建部门负责人，都严格按制度办事，主动接受监督。
看到这里关于“廉政演讲稿”的相关内容差不多已经结束了，如果对《廉政文化演讲稿范文三篇》还无法解决您的需求，请继续看我们为您准备的“廉政演讲稿”专题！