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留住美好时光演讲稿

留住绿色。

在一切都准备好之后,我们要做的,就是充满信心。当我们遇到需要上台演讲的情况时,我们必须整理一下演讲内容并熟记于心,演讲稿要求在表达上注 意感情色彩,把说理和抒情结合起来。如何把握好演讲稿的核心内容呢?以下是小编精心收集整理的留住绿色,带给大家。请阅读后分享你的朋友!

(优秀奖)

改革开放以来的短短的二十几年,在历史长河中不过是弹指一挥间,但在桐乡这块神奇而美丽的土地上,勤劳勇敢的桐乡人把这菊花之乡建设成了富庶之邦,把古老的桐乡城变成了一个传统与现代完美结合,极具个性的魅力城市。

近年来,桐乡市的经济发生着巨大的变化,可谓是日新月异。各级领导为此付出了辛勤的汗水,桐乡的父老乡亲也做出了巨大的贡献!

但是随着经济的快速发展,环境问题也得到越来越多的重视。环境保护也成为可持续发展中的重要一环。为了桐乡的碧水蓝天,有这样一个团队正默默奉献:滚烫的锅炉边,炙热的烟囱上,难闻的臭水旁,刺鼻的烟尘中,他们日复一日,年复一年的坚持着——这就是桐乡环保人。

作为环保工作者,我们深爱自己的事业,在对“观气测水为环保”的执著追求中铸就着桐乡的绿色之魂,感动着我们活泼跳跃的生命,坚定着我们为环保事业倾注一腔热血的初衷!

“创新一流”是我们对事业永恒的追求,但一流的业绩离不开一流的团队,一流的技术!俗话说得好,“没有金刚钻,揽不了瓷器活”,做好环保这篇大文章,除了必须具备认真细致、兢兢业业的工作态度外,还必须有过硬的业务技术本领。为此,我们全体职工奋发图强,不断加强业务学习,齐心协力,团结一致,力争成为一支学习能力强、创新能力强、执行能力强、业务能力强的队伍。

我们日常的工作平凡而琐碎:每一次飞行监测都需采集大量的样品,工作强度大,加班加点已成了家常便饭,有效的监督了企业的污染状况;桑蚕养殖期间,定期监测桑叶中氟化物的含量,及时发现问题,提供准确的数据,为农民桑蚕的养殖提供保障;污染事故应急监测中,全体人员雷厉风行、发扬“三快”作风,快速准备,快速采样,快速检测,为事故的及时处理提供依据。

没有豪言壮语,也没有丰功伟绩,有的只是平凡之中折射出的对工作认真负责的态度和无私奉献精神。

几多艰辛,几多收获 一路坎坷,一路高歌

虽然古语说:“人之熙熙,皆为利来;人之攘攘,皆为利往,但环保事业绝非是一己之利,而是为了全市父老相亲的大义之利,为了子孙后代的大德之利,更是事关强国、富民、安天下的大器之利!

“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,环保人用心血和汗水铸就了新时期的“创业比奉献、创新比作为”的精神。正是这种精神,激励着我们勇往直前、义无反顾;激励着我们无私奉献、任劳任怨;激励着我们为新时期的经济发展保驾护航,为开创桐乡环保新局面奉献我们的青春和力量!

环保人孜孜不倦的追求,是为了留住心中的那片绿色:春风裁柳,碧如丝绦;夏雨过后,绿叶晶莹;秋风习习,桂花飘香;冬梅傲骨,众芳独暄。让我们的家乡真正成为水清,天蓝,岸绿,景美的绿色桐乡。

让我们共同努力,使桐乡这美丽的鱼米之乡,这颗镶嵌在浙北大地上璀璨的明珠,变得更加闪亮,使这柔美明丽的江南水乡愈发精彩、愈发辉煌!

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青春励志演讲范文:选拔和留住人才


青春励志演讲稿:选拔和留住人才

新东方人才分成两个体系:第一是管理体系的,第二是教学体系的。

对于管理体系的人才,一般我会先筛选人,然后经过背景调查,看它在各方面是否适合新东方的要求。如果适合,我会把他安排在身边,观察他的行为方式。经过一段时间,如果这个人基本方面没有问题,就给他放在一个相对独立的岗位上,看他运作的步骤怎么样。一旦他比较成熟了,再把他放在比较重要的管理岗位。新东方的人才,有一大半是内部培养的,这样比较容易看到他是怎样成长起来的。对于管理体系中的专业人才,比如财务、审计、资本运作、市场推广人员,我们则一般从外部挖掘,当然首先要看他以往的工作业绩。

对于教学体系的人才——老师,他是怪才也好,天才也好,对我来说这恰恰是教育中最主要的特点。老师只要能够吸引学生,把教学搞好,理解并且弘扬新东方的文化,就可以了。至于说他脾气有多怪,平时骂骂我,这个都无所谓。青春励志演讲稿

事实上,新东方也不一定能把所有的人才都留住,因为现在这个社会比较浮躁,流动性大也是正常的。但相对来说,新东方人才流失的比例比较低,人才队伍比较稳定。留住人才的前提是好的薪酬。没有薪酬来谈精神,谈发展是不符合人性的。所以只是讲新东方的事业多么崇高,如果你在外面可以拿到100万,在新东方只能拿50万,你是不会来的。其实关于如何留住人才这个问题,只要看看《三国演义》就知道了,没有太多诀窍。

绿色奥运,绿色北京,你我同行


绿色北京 绿色奥运 你我同行
你可曾见到过动物哭泣?你可曾知道它们为什么哭泣?正是因为我们不负责任的行为,让世界变得肮脏,让这些可爱的动物们哭泣不止。我们清楚的知道,如果没有了动物和植物,我们的世界将会变得多么死寂,多么灰暗但是有些人仍然固执的犯着同样的错误??破坏环境,执迷不悟!
更糟糕的是,人们热衷于品尝野生动物。食用野生动物的人不知道,更不会想知道,正是这种行为导致了很多特殊问题的出现。例如:医学家已经证实,举世瞩目的SARS疾病,正是由于食用野生动物传播的。
如今,我们的世界已经不再整洁,不再美丽。为什么呢? 因为空气,水和噪声等污染已经变得越来越严重了。噪声污染让我们的脾气变得极易暴躁;水污染让河流和湖泊不再清澈,大气污染让天空变得不再蔚蓝。环境污染,无处不在!
无疑,清洁我们的环境势在必行。然而可悲的是,许多人不能时刻领悟到保护环境的重要性。在街道上,你可以目睹汽车尾气四处弥漫;在洗手间,你可以目睹有人用后却不及时关闭水龙头;甚至是在环境优美的公园,有人随意的丢弃垃圾,但他们从来没有意识到这种行为是错的。
我们必须学会保护我们的环境。如果我们每个人都能伸出双手,那么我们的世界将会变得更整洁,更美丽,更和平。2008年奥运会的主题是"新北京,新奥运",这也正是我们每个人的目标。
为了让我们的家园充满欢笑,我们必须立刻行动!从我做起,从今做起,从身边小事做起。如果你还在随意丢弃废弃物;如果你还在公共设施上随意刻画;如果你还在公共场所随地吐痰,那么请你赶快改正!我们每个人都应该为改善环境做出努力,让我们的家园变得像春天一样美丽!
2008年奥运会对我们来说,既是机遇,又是挑战。我们衷心希望2008年的北京能够,春风裁柳,碧如丝绦,红日东升,光辉灿烂;夏雨过后,绿叶晶莹,禾苗秀美,青松斜生;秋风习习,桂香飘飘,碧海蓝天,秋水潺潺;冬梅傲骨,众芳独暄,白雪纷飞,覆压枝头。
让我们沉醉于上苍所给予的美景,流连忘返;让我们迷恋于自然所散发的清香,沁人心脾。
让我们以奥运为契机,呼唤环境意识,聚焦,弘扬绿色文明,分享绿色体验!
让我们携手,共建美好家园!
绿色奥运,绿色北京,你我同行!

绿色环保演讲范文:创建绿色家园


尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家好!我今天演讲的题目是:《创建绿色家园》。
谁不希望头顶的天空湛蓝如镜,
谁不希望脚下的大地绿草如茵,
谁不希望身边的湖水清澈明净,
谁不希望眼前的阳光灿烂如金。
是啊,谁不希望能有如此天然的一幅画面呢?但现在我们却距离它越来越远了。生态环境的日益破坏使我们的家园遭到了严重的威胁,天空湛蓝如镜,大地绿草如茵,已经快要不复存在了,而我们却又执迷不悟的破坏环境,这种状况实在令人担忧。最近我国内蒙古草原退化严重,已经到了惊人的程度。6359万多公顷可利用草地面积中,目前退化草地面积已达3867万公顷,占可利用草原的60%。 一个又一个触目惊心的数字表明,创建绿色家园已经刻不容缓。我们的行动不能仅仅呼吁,更应该做的是从我做起,创建绿色家园。当然创建绿色家园很难,现在还不能立竿见影,但是只要有坚持不懈地努力就能看到成果。只要你注意生活中的点点滴滴,就会发现原来创建绿色家园也如此简单。如果你每天都弯腰去拣地上的一张纸,你走过的路就会多一份清洁,长此以往你就会发现你的绿色家园就会建成,我们的绿色家园就创建了。如果每人都有这样高的环保意识,那么上面的事情就不会发生,我们就不会面临如此的生态环境了。
为了保护我们赖以生存的共同家园——地球 ,我们以虔诚的声音呼唤生命的绿色:
为了让大地山青水秀
为了让家园绿树蓝天
让我们小手拉小手
让我们小手拉大手
加入“呼唤绿色”行列
保护绿色家园
今天播下一份绿色种子
明天收获一片蓝天绿地!
行动起来,从我开始!
行动起来,从现在开始!
谢谢!

绿色校园、绿色心灵演讲稿


绿色校园、绿色心灵

各位领导、各位评委:

大家好!我演讲的题目是《绿色校园、绿色心灵》。

绿色,代表生命,代表健康,代表活力,是充满希望的颜色,21世纪的生活与绿色密切相关。绿色不仅仅是由树木、花草构成的风景,在现代社会文明里,她更是安全、健康、清洁等等美好事物的代名词。

以前很多人都认为,保护自然环境是政府的事,与个人无关。但是,雾霾天气、资源短缺、酸雨蔓延、全球气候变暖、臭氧层出现空洞等残酷的现实告诉我们,自然界正在对不友好的人类进行报复。人类正在遭受着环境问题所带来的威胁和危害,确切地说,环境问题关系到当今人类的健康、生存与发展,更危及到地球的命运和人类的前途。事实昭示我们:生态文明建设是和每一个人息息相关的事情,是需要迫切解决的问题。作为学校,它是为国家和社会培养下一代的基地,不仅要关注环境问题,还要提高人类环境人文与科学素养。学校拥有绿色理念,才会提高师生的环境素养。教师拥有环保意识,才会使学生受到良性影响。

几年来,我们学校始终坚持倡导全校师生关注生活环境、保护生活环境,学校要求我们在教学中渗透时,要有机地关注环境问题,例如综合实践课可以让学生了解环保知识,品德课可以提高学生环保意识和对环境的态度,美术课可以引导学生利用废旧物品制作小型工艺品等,帮助学生树立正确的环境理念,并能养成良好的绿色行为习惯。学校经常组织我们带领学生到元宝公园、街道、社区等公共场所打扫卫生,让学生明白保护公共环境也是我们的义务。

党的提出“建设美丽中国”的论述后,我们学校更加关注生态文明建设。我们学校从各个角度推进绿色校园发展,环境管理制度更加全面,创设的文化氛围。校园垃圾分类管,班级创建“回收站”,学校开展《变废为美》小制作展览、地球一小时、保护地球日等活动,有效地对学生进行环境保护教育,让学生呼吁家长和自己一起为环保出一份力,促进师生和家长参与环保的实际行动,全面提高师生的环境素养,共同为社会的可持续发展做出贡献。在宣传工作上,学校的黑板报经常以“关注地球”、“低碳生活”、“环境与卫生”等主题呼吁全校师生关注环境问题。校园的楼梯转角处会贴有温馨的小提示,时刻提醒我们不要忘记怎样去做。学校每周都会组织教师进行建设学习,在师德建设学习中提倡:每一位教师都要从身边的小事做起,积极参与保护环境的行动,在头脑中孕育可持续发展思想萌芽,让我们的心灵渗透出健康的绿色。不要怕事情小,哪怕是捡起操场上的一片废纸,也是为保护环境做出的行动。学校还提出要求:全校所有的师生都必须从关心学校环境做起,到关心周围环境、关心社会、关心国家、关心世界,并在教育和学习中学会创新和积极实践。学校主张我们教师要将环境教育渗透到课堂教学之中,并努力扩展到全校整体性的教育和管理,鼓励师生民主公平地共同参与学校环境教育活动,同时加强学校与社区的合作和联系,在实践活动中,进一步感受和解读环境保护的基本知识、技能,同时提升态度、情感、价值观和道德行为,通过上述活动提高了全体教职员工和学生的环境素养,落实环保行动,这一活动不仅带动了教师和学生的家庭,还通过家庭带动了元宝镇的公民更广泛地参与保护环境的行动。

几年来,学校通过开展“绿色校园、绿色心灵”主题实践活动,爱护环境、保护环境的意识已根植于广大师生的心灵,“绿色”理念通过小小宣传员工渗透到社会的各个阶层,“绿色”行动也给我们的校园带来了惊人的变化。还记得我刚到学校上班时,五彩斑斓的包装袋遍布操场,走廊里嬉戏打闹的声音传遍大楼,师生进出时的楼门从来没关过。而现在,操场上虽不能达到平整光洁,却可以时常看到几个孩子主动弯腰拾起地上的纸屑;教学楼里虽还有说话声,却都是一声声问候;楼门口时常响起“咣当咣当”声,那是学生进出时在随手关门。这便是我们学校的变化,虽然还不完美,但已是不小的进步!我相信我们学校创建绿色校园的活动会越来越成熟,我们学校的环境会越来越美丽,师生的素养会越来越高!

谢谢大家!

2013年5月21日星期二

俞敏洪励志演讲:选拔和留住人才


 
新东方人才分成两个体系:第一是管理体系的,第二是教学体系的。

对于管理体系的人才,一般我会先筛选人,然后经过背景调查,看它在各方面是否适合新东方的要求。如果适合,我会把他安排在身边,观察他的行为方式。经过一段时间,如果这个人基本方面没有问题,就给他放在一个相对独立的岗位上,看他运作的步骤怎么样。一旦他比较成熟了,再把他放在比较重要的管理岗位。新东方的人才,有一大半是内部培养的,这样比较容易看到他是怎样成长起来的。对于管理体系中的专业人才,比如财务、审计、资本运作、市场推广人员,我们则一般从外部挖掘,当然首先要看他以往的工作业绩。

对于教学体系的人才老师,他是怪才也好,天才也好,对我来说这恰恰是教育中最主要的特点。老师只要能够吸引学生,把教学搞好,理解并且弘扬新东方的文化,就可以了。至于说他脾气有多怪,平时骂骂我,这个都无所谓。

事实上,新东方也不一定能把所有的人才都留住,因为现在这个社会比较浮躁,流动性大也是正常的。但相对来说,新东方人才流失的比例比较低,人才队伍比较稳定。留住人才的前提是好的薪酬。没有薪酬来谈精神,谈发展是不符合人性的。所以只是讲新东方的事业多么崇高,如果你在外面可以拿到100万,在新东方只能拿50万,你是不会来的。其实关于如何留住人才这个问题,只要看看《三国演义》就知道了,没有太多诀窍。

绿色环保演讲稿:创建绿色家园


尊敬的老师,亲爱的同学们:

大家好!我今天演讲的题目是:《创建绿色家园》。

谁不希望头顶的天空湛蓝如镜,

谁不希望脚下的大地绿草如茵,

谁不希望身边的湖水清澈明净,

谁不希望眼前的阳光灿烂如金。

是啊,谁不希望能有如此天然的一幅画面呢?但现在我们却距离它越来越远了。生态环境的日益破坏使我们的家园遭到了严重的威胁,天空湛蓝如镜,大地绿草如茵,已经快要不复存在了,而我们却又执迷不悟的破坏环境,这种状况实在令人担忧。最近我国内蒙古草原退化严重,已经到了惊人的程度。6359万多公顷可利用草地面积中,目前退化草地面积已达3867万公顷,占可利用草原的60%。 一个又一个触目惊心的数字表明,创建绿色家园已经刻不容缓。我们的行动不能仅仅呼吁,更应该做的是从我做起,创建绿色家园。当然创建绿色家园很难,现在还不能立竿见影,但是只要有坚持不懈地努力就能看到成果。只要你注意生活中的点点滴滴,就会发现原来创建绿色家园也如此简单。如果你每天都弯腰去拣地上的一张纸,你走过的路就会多一份清洁,长此以往你就会发现你的绿色家园就会建成,我们的绿色家园就创建了。如果每人都有这样高的环保意识,那么上面的事情就不会发生,我们就不会面临如此的生态环境了。

为了保护我们赖以生存的共同家园——地球 ,我们以虔诚的声音呼唤生命的绿色:

为了让大地山青水秀

为了让家园绿树蓝天

让我们小手拉小手

让我们小手拉大手

加入“呼唤绿色”行列

保护绿色家园

今天播下一份绿色种子

明天收获一片蓝天绿地!

行动起来,从我开始!

行动起来,从现在开始!

谢谢!

青春励志演讲稿:选拔和留住人才


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新东方人才分成两个体系:第一是管理体系的,第二是教学体系的。

对于管理体系的人才,一般我会先筛选人,然后经过背景调查,看它在各方面是否适合新东方的要求。如果适合,我会把他安排在身边,观察他的行为方式。经过一段时间,如果这个人基本方面没有问题,就给他放在一个相对独立的岗位上,看他运作的步骤怎么样。一旦他比较成熟了,再把他放在比较重要的管理岗位。新东方的人才,有一大半是内部培养的,这样比较容易看到他是怎样成长起来的。对于管理体系中的专业人才,比如财务、审计、资本运作、市场推广人员,我们则一般从外部挖掘,当然首先要看他以往的工作业绩。

对于教学体系的人才——老师,他是怪才也好,天才也好,对我来说这恰恰是教育中最主要的特点。老师只要能够吸引学生,把教学搞好,理解并且弘扬新东方的文化,就可以了。至于说他脾气有多怪,平时骂骂我,这个都无所谓。青春励志演讲稿

事实上,新东方也不一定能把所有的人才都留住,因为现在这个社会比较浮躁,流动性大也是正常的。但相对来说,新东方人才流失的比例比较低,人才队伍比较稳定。留住人才的前提是好的薪酬。没有薪酬来谈精神,谈发展是不符合人性的。所以只是讲新东方的事业多么崇高,如果你在外面可以拿到100万,在新东方只能拿50万,你是不会来的。其实关于如何留住人才这个问题,只要看看《三国演义》就知道了,没有太多诀窍。
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演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情,表达 主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等。希望《留住绿色》一文能帮助您解决关于2024“留住美好时光演讲稿”相关的问题,再次感谢您的阅读!

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