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公司激励员工的演讲稿

最新公司激励演讲稿。

山路曲折盘旋,但毕竟朝着顶峰延伸。在我们将要上台进行演讲之前,我们应该提前多次演练演讲内容,以免忘词,好的演讲稿往往成为演讲者的得力帮手,有效引导听众,吸引听众的注意力。要想写好演讲稿我们需要做什么呢?小编为大家呈上收集和整理的最新公司激励演讲稿,欢迎阅读,希望对你有帮助。

小编为大家收集整理了《最新公司激励演讲稿精选》供大家参考,希望对大家有所帮助!!!

各位同仁: 大家好!

从青田搬厂到目前我们工作和生产已经正常,这是我们两个月来 夜以继日、共同奋斗的结果,在此,我首先向各位兄弟姐妹道一声:你们辛苦了!我感谢你们为公司的创业做出的贡献! 一个企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工;企业的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能使我们的创新思维领 先、科学管理、诚信经营和做全球第一汽车标准件的目标。 我们的企业好像一个大家庭,以它广博的胸怀,接纳、包容了在 场的每一位。你们家境、品性不同,年龄、爱好不同,文化程度、社 会历练、从业经验各异,但在企业中却扮演着不同的角色,你们都是 企业的骄傲,都是企业的主人公!我深深的知道,正是你们的主人翁精神,支持着你们为我们的企 业默默的奉献着!时常萦绕在我脑海的是为了健康城顺利开业不分昼 夜辛勤工作的所有同仁——这里没有职位高低之别,不分是指挥若定 的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通同仁,只要为我们企业作出过贡献,我们同样不会忘记!企业的发展壮大,需要资金的积累和不断的投入。也许,你们的 付出并不总是得到自己所满意的回报;但是,我们要相信,只要企业 发展了,我们个人才能得到发展的空间。也许,你们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是,我们要知道,企业是一个相互配合的有机整体。企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献! 为此,我再一次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和 敬意!正是您们在幕后的默默支持,使我们无后顾之忧,努力工作、勇往直前!通过大家的不断努力和良好的工作生活环境,

我们预计今年的全年生产量要比去年翻 10 倍,销售量过亿,质量做到精益求精并 确保没有退货,因为机械是人类的延续品质是企业的生命,我衷心期待全体同仁与我们企业共同成长,期待全体同仁对我们 企业继续予以大力支持,和工作方面的配合。作为大家庭中的一员,我想对你们说:公司的每一位同仁都是公 司最宝贵的财富,你们的健康和安全,不仅维系着公司的兴衰,更关 系到你们家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在为企业努力工作的同 时,都能关注健康,珍爱生命,一同创造我们企业明日的辉煌,共同 分享奋斗的成果! 愿每一位同仁在企业度过激情燃烧的岁月,在健康快乐中建功立 业,与企业一道走向成功! 胜利的荣耀属于我们企业,属于企业的全体同仁!

最后,我衷心祝愿全体同仁及家属工作顺利、生活愉快、万事如 意!


篇二:公司激励演讲稿

各位同仁: 大家好! !

从 2007 年到 2012 年,这些年我们公司得到了很 大的发展,这是我们共同夜以继日、共同奋斗的结果,在此,我首先向各位兄弟姐妹们道一声:你们辛苦了! !

我感谢你们为公司的发展做出的巨大贡献!一个企业的创立与发展,离不开积极勤奋、风 雨同路的每位优秀员工,企业的长期发展,更需要新 血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的 人才荟萃,冲击碰撞、相互激励,才能使我们的创新 思维、科学管理、诚信经营和成为世界 一流的磷化工制造商和供应商。我们的企业好像一个大家庭,以它广博的胸怀,接纳、包容了在场的每一位。你们家境、品行不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,但在企业中却扮演着不同的角色,你们都是企业 的骄傲,都是企业的主人翁!企业的发展壮大,需要资金的积累和不断的投 入。也许,您们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是,我们要相信,只要企业发展了,我们个人才能得到发展的空间;也许,你们从事的未必是自己 最喜欢的工作;但是,我们要知道,企业是一个相互配合的有机整体,企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献!为此,我再次向为企业辛勤工作的全体同仁表示 衷心感谢和敬意!

作为企业的领导人,我没办法承诺让所有员工都 能得到自己满意的职位,拿到自己满意的薪水,但至 少可以保证给予大家一个公开、公平、公正的竞争环 境和一份相对稳定、合理的报酬。我们既要让每一个 员工感受到竞争,真正让那些德才兼备、群众公认,想干事、能干事、愿干事的员工脱颖而出,真正做到 “揽有用之才、育可塑之才,用敬业之才” ,今天,也许你还是一个默默无闻的员工,明天,也许你就成为 企业的栋梁,华鑫的未来及一切可能,属于我们所有的员工。

同仁们,我们不难发现我们的企业此时也同样 面临着前所未有的困难.面对周围商圈日益激烈的竞 争与全球金融危机的巨大影响.整个销售业都为之困 惑,此时的我们就更加需要这种积极进取的工作态度 和“专注、实干、服务、高效”的企业精神,在工作 中不断充实自己,永不懈怠。曾经有人把员工与企业 的关系比着鱼和水的关系,鱼 因为有水而得以生存。水,因为有鱼而更具活力,为了让我们的企业更具活 力,我们一定要共同努力,大家众志成城,我相信再 大的困难都能迎刃而解。我们落实员工的薪酬福利,规划员工的职业发展,提供公平的竞争环境,肯定员 工的成绩,实现员工的价值成长。


篇三:

各位同仁:

大家好! 明天我们就要迎来开业庆典,这是我们近一年来夜以继日、共同奋斗的结果,在此,我首先向各位兄弟姐妹道一声:你们辛苦了!

我感谢你们为公司的创业做出的贡献!一个企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展,更 需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰 撞、互相激励,才能成就一番事业。我们的企业好像一个大家庭,以她广博的胸怀,接纳、包容了在场的每一位。你们家境、品性不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异, 但在企业中却扮演着不同的角色,你们都是企业的骄傲,都是企业的主人公! 我深深的知道,正是你们的主人翁精神,支持着你们为我们的企业默默的奉 献着!时常萦绕在我脑海的是为了健康城顺利开业不分昼夜辛勤工作的所有同 仁——这里没有职位高低之别,不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤 勤恳恳 默默奉献的普通同仁 只要为我们企业作出过贡献 我们同样不会忘记!企业的发展壮大,需要资金的积累和不断的投入。也许,你们的付出并不总 是得到自己所满意的回报;但是,我们要相信,只要企业发展了,我们个人才能 得到发展的空间。也许,你们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是,我们要知 道,企业是一个相互配合的有机整体。企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献!为此,我再一次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意! 我也代表企业向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意!正是您们在幕后 的默默支持,使我们无后顾之忧,努力工作、勇往直前!

我衷心期待全体同仁与我们企业共同成长,期待全体同仁的家属对我们企业 继续予以大力支持! 作为大家庭中的一员,我想对你们说:公司的每一位同仁都是公司最宝贵的 财富,你们的健康和安全,不仅维系着公司的兴衰,更关系到你们家庭的幸福。 我衷心希望每位同仁在为企业努力工作的同时,都能关注健康,珍爱生命,一同 创造我们企业明日的辉煌,共同分享奋斗的成果! 愿每一位同仁在企业度过激情燃烧的岁月,在健康快乐中建功立业,与企业 一道走向成功! 胜利的荣耀属于我们企业,属于企业的全体同仁! 最后,我衷心祝愿全体同仁及家属工作顺利、生活愉快、万事如意!


篇四:公司职工青春励志演讲稿

青春是什么?青春是轻盈欢快的小溪,青春是健康跳动的脉搏,青春是美好生活的依托,青春是事业成功的希望。如果你是一滴水,你是否滋润了一方寸土?如果你是一缕阳光,你是否照亮了一份黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?不要轻看这一滴、一缕、一粒,正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒,灌溉的是良田万顷,照亮的是锦绣中华,哺育的是新的生命,而绽放的正是青春中最美丽的花朵!

工作者是美丽的,奉献者是快乐的。当我在报纸上看到了《马班上的邮递员》这篇文章后,心灵被深深地触动了。王顺友一个普普通通的乡邮员,一份平凡得不能再平凡的工作,却凭着他对生活的热爱和对事业的执着,用自己的脚一步步丈量着工作的艰辛和快乐,诠释着奉献者的给予与获得,展示了一个*员的伟大情怀和崇高境界。王顺友是一面镜子,在他身上,我们读懂了什么叫忠诚执着;什么叫乐观向上;什么叫爱岗敬业;什么叫无私奉献。

生命中的奖励并不是财富的积累,而是奉献带来精神上的满足!在我们的心目中,奉献就是抗洪英雄的奋不顾身,是抗非典医务工作者的置生死于度外,是教师们“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”的高尚情怀;奉献是李素丽的任劳任怨,是牛玉儒的一心为民,是王顺友的爱岗敬业。奉献就是一篇篇气势磅礴、可歌可泣的动人诗篇!

奉献既是一种高尚的情操,也是一种平凡的精神。更加蕴涵了我们青年一代在本职岗位上的恪尽职守和兢兢业业。

XX年我踏上了邮政工作的岗位,和那些刚走出校门,步入社会的许多学生一样,渴望实现人生价值,渴望人生的成功。我被分配到储蓄组,在那里明确了自己的奋斗方向,暗下决心,把三尺柜台作为展示个人风采的平台,作为展现邮政职工精神风貌的窗口。记得有一次,局领导安排我参加区局的练功比赛,比赛的项目是点钞,这是局领导对我的信任。但是这次练功比赛我没有取得名次。通过这次事我看到了自己的差距,也知道了无论做什么事都要付出努力。于是我除了利用上班时间练习点钞外,回到家后也加紧练习,就连看电视手里也拿着练功券。通过我的努力,在一次局内的练功比赛中我得了第一名,这让我又有了自信。不仅点钞要练好,各项业务技能都要过硬。

几年来,我一直都在认真揣摩如何做好前台服务,怎样在有限的工作时间内创造更大的效益。要做到服务让用户满意,微笑是表达情感的方法,我总是会用灿烂的微笑接待来这里办业务的每一位用户。我们提供的文明优质服务,是一种内心的深刻感受,而不是生硬的词语和格式化的程序,用户到我这里来办业务都有一种到家的感觉,优质的服务其实是心与心的交流,走进客户的心,才能获得客户的回报。

敬业是奉献的基础,乐业是奉献的前提,勤业是奉献的根本,而青春则是激情奉献的绚丽舞台!

作为年轻一代的邮政职工,我感到无比的自豪,因为在我的周围、在我们的行业中,一个个鲜活的事例和榜样激励和促进着我的成长,他们敬业爱岗,开拓创新,无私奉献,用自己的实际行动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌。为了邮件能够顺利的送达,他们牺牲了多少个节假日;为了支局有能很好的完成任务,他们白天揽收,晚上挑灯夜战;为了储蓄余额的增长,他们到企业走访,发展代发工资。正是因为有了他们无私的奉献,才有了邮政辉煌的成绩,才有了邮政蒸蒸日上、不断发展!即使用尽所有的加减乘除,也算不尽他们所做的奉献;即使吟遍所有的诗词歌赋,也颂不完他们的敬业之歌!

朋友们,让我们擎起“青春”的火炬,吹响“激情”的号角,高举“奉献”的旗帜,在改革大潮中,劈波斩浪,勇往直前,共创邮政事业灿烂辉煌的明天!


篇五:

论伟人他没有*问苍茫大地,谁主沉浮的豪言壮语,更没有马克思、恩格斯无产阶级思想提出的伟大贡献,论文化程度他没有巴菲特哥伦比亚大学学历,更没有资本作为创业的强大后盾.

他虽赤手空拳起家,却创造了一个商业神话并长期雄踞世界华人首富宝座,他虽年过八旬却依然一心扑在工作上。这个被敬若神明的人正是我今天要演讲的有着“香港超人”之称的主人公李嘉诚.

孟子曾说过:”天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行弗乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能.``而这不仅是李嘉诚一生的写照,也是他历经艰辛不败不馁的精神支柱.

1928年7月29日,李嘉诚出生于广东省潮安县的一个书香世家, 1939年6月,日本对潮州进行疯狂的轰炸。李氏一家冒着生命危险,辗转到香港寄居在舅父家里.祸不单行,李嘉诚的父亲因思乡及劳累过度不幸染上肺病不久去世,由于家庭贫困作为长子的李嘉诚被迫离开了学校毅然挑起赡养慈母、抚育弟妹的重担.

李嘉诚先在舅舅的钟表公司当泡茶扫地的小学徒。在艰苦困难的三年工作中他学会了察言观色,见机行事;每天总是第一个到达公司、最后一个离开公司.得到舅舅和大家的赏识.

17岁时李嘉诚到一家五金制造厂以及塑胶带制造公司当推销员,开始了推销生涯

推销使他明白,不但仅要充满自信,而且要熟悉所推销产品,尽努力让客户感到产品的廉价且优秀。他的勤劳和创新意识很快便成为全公司的佼佼者,由于出色的推销成绩,他18岁就做了部门经理,两年后又被提升为公司总经理.走南闯北的推销生涯,不仅初步形成了李嘉诚的商业头脑,丰富了他的商业知识,而且也使他结识了很多好友,学会了各种各样的社会知识。同时,在推销过程中,也学会了宽厚待人、诚实处世的做人哲学

60、70年代李嘉诚通过意大利留学期间眼观耳听,悟出了塑胶花制作配色的技术要领.在香港快人一步研制出塑胶花,填补了市场的空白,掀起了香港消费新潮流,长江塑胶厂由默默无闻的小厂一下子蜚声香港塑胶业界。

塑胶花为李嘉诚带来数千万港元的盈利,长江厂成为世界的塑胶花生产厂家,李嘉诚塑胶花大王的美名,不仅蜚声全港,还为世界的塑胶同行所侧目。

李嘉诚赤手空拳起家依然能创造不朽的神话,然而身为当代大学生的我们呢,条件比他当年要好很多,如果我们把握好方向并朝着既定的目标努力奋斗相信一定能创造属于自己的一片天地!

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最新公司领导新年演讲稿


律回春晖渐,万象始更新。我们告别成绩斐然的2015,迎来了充满希望的2016,值此新春到来之际,我谨代表集团董事局,向全体职员的努力进取和勤奋工作,投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意!祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰,万事如意!

2015年,在各级经营团队和全体员工的共同努力下,维科先后取得了与**公司合资、夺得**开发权、进军**产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破;集团2015年各项经济指标比往年有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明:**公司的战略是清晰的,定位是准确的,决策是正确的;通过这些成绩,我们看到了一个充满生机和活力的新**。在这里,感谢这个伟大的时代!更感谢一年来全体维科人的不懈努力!

诚信缔造伟业!面对集团14年良好的运营状况,**人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前,我国的经济生态系统正发生着深刻的变化,中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中,新财经政策、WTO第 三年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕……,**正面临着前所未有的机遇和挑战!2015年,**将在“创建国际一流品牌,建设中国百强企业”的进程中,在产业发展和资本运作上次第推进,演绎出浓墨重彩的一章,而留下的将是全体**人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹……

创新成就未来!变革创新、知行合一是**通向未来之路。在当前,变革创新就是完善公司治理结构,建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制,加大激励力度,实施企业再造与流程创新,在管理力度和管理风格上实现突破;知行合一就是针对不同的层面,在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心,真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅,人员精干。

机遇与挑战同在,光荣与梦想共存!**经过管理变革,背靠优秀的企业文化,通过实施多元化、国际化的发展战略,定会迎来更加辉煌的明天!

最后,祝愿大家新春愉快,身体健康,合家欢乐,万事如意!

最新公司演讲比赛演讲稿


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各位尊敬的领导,各位亲爱的同事朋友们,大家好。
我演讲的题目是‘第二次生命让我更加珍惜工作’。
今天能够站在这里与大家分享我在‘三读’活动中的一些心得体会,我感慨万千,也无比激动。这次参加演讲比赛,不是展销部特意安排的,是我知道这次‘三读’活动成果汇报交流可以有个人参加,主动找到领导要求参加的。因为我有太多太多的感受,特别是去年九月份我被歹徒刺成重伤,展销部领导和广大职工为抢救我的生命给予我太多太多无私的帮助和付出。以及在康复过程中给予我的太多太多的安慰鼓励关怀。是展销部给了我第二次生命,今天我有幸在这里,讲述我一年来的心路历程,就是要向公司表达对我的感激之心,感恩之情。
2009年9月10日晚,我因参加同学生日聚会回家太晚,走到离家附近的巷子时,被一个穷凶极恶的歹徒抢劫刺成重伤,被路人及120送到北市区同仁医院抢救。展销部领导得到消息后第一时间赶到医院,与医院领导取得联系,请他们派的医生,用的药。不惜代价抢救我的生命。11个小时的手术,展销部领导一直守在手术室门外,由于伤情严重,我的7个内脏及组织都受到不同程度的损伤。除了及时的治疗外,还要看我自身的体质,意志是否能挺的过去。三天后我稍微清醒过来,我听到的第一句话是‘xxx,你终于醒过来了,你挺争气的’。这是多么熟悉的声音,这是展销部领导的声音,这是广大职工的声音。我欲哭无泪。这对我来说就是大爱无疆,大爱无言。我知道这点伤痛算不了什么。即使将来残废了我也要好好活着,公司领导和广大职工还在等着我,我不能辜负了他们的期望,伤了他们的心。在重症监护室度过十天后,嫉妒过最危险的十天后,我被转到病房,公司领导基本每天都来看我。鼓励我。好多同事更是利用宝贵休息时间来陪护我。
由于家里经济有限,我无力承当高昂的医疗费,一想到医疗费和将来可能带来的残疾,说实话,我的心情一度十分低落。对康复也没有太多信心。在我最困难的时候,又是组织再一次的帮助了我。公司领导根据我的家庭情况决定为我垫付高昂的医疗费,而最让我感动的是展销部职工自发为我捐款一万多元。组织帮我解决一个又一个的难题。让我终于活了下来。经过两个月的治疗,我出院了。在家休养期间,公司送来了慰问金及营养品。公司领导在忙都要抽空来看望我。今年一月份我考虑到不给公司增添更多的负担。我找到领导要求回来上班,公司领导看出我的顾虑后对我说:'不用着急,等恢复后再回来,以免受过伤的脏器在工作中受到损伤'。.今年三月9日,我终于回到了工作岗位,会想近半年的磨难,我忍受了常人难以忍受的伤痛折磨。是什么支撑着我做过这半年,我想那就是亲情,家人的亲情,领导的亲情,同事的亲情。展销部就是我可以依靠且无比温暖的家。
5月份兴云公司组织开展‘读好书,善读书,爱读书’,三读活动。展销部为每位员工购买了【没有任何借口】,【提问2010中国百姓关注的10大民生问题】。【低碳经济气候背景下中国的发展之路】。【门市销售服务技巧】。四本知识读本。我认真的阅读每一本书。并按要求撰写读书心得。当读到【没有任何借口】一书时,我被深深震撼了,我时常反思自己,在展销部工作的8年里,自己尽全力了吗?是不是把每一件事都做到尽善尽美了?是不是从不找借口,想方设法的完成领导交代的每一项任务了?没有,回想自己原来对工作的诸多抱怨,为顾客送货太辛苦,加班太辛苦,节假日不能出去玩太扫兴等等。现在想来,是多么地不成熟,不知足。企业为我付出这么多,甚至给了我第二次生命,扪心自问我为企业出过多少力,做出多少贡献。
通过这段时间的学习,我认识到没有任何借口是我们每个员工必须有的责任,敬业精神,一种服从,诚实的态度和一种近乎完美的执行力。通过半年多的读书学习,我受益颇多,再想到自己的经历我感触更深,一个人,无论遇到什么样的困难,都要敢于面对,更敢于迎难而上,我坚信世上没有克服不了的困难,更没有越不过去的坎。我们每一个人,在生活中,时常都会遇到甚至是意想不到的困难和突变。我们不能怨天尤人,只要不断激发自身的信心和潜能,不断提升和锻炼自己,我们就能跨过人生道路上的各种沟沟坎坎。
通过读书活动,我还明白了一个道理,那就是,一个人要学会感恩,要懂得回报。每一个人,养育之恩,教育之恩,教诲之恩,知遇之恩等等无不伴随左右,这些恩惠让我们体验到了人间的真情,增强了我们战胜困难的信心。正因如此,我们应该时怀感恩的心,感谢父母的恩情,感谢师长的恩惠,感谢给予自己施展抱负机会的公司。感谢给予自己无私帮助的领导和同事。努力用自己的实际行动,回报社会,回报公司,时怀感恩的心,你就会变得更谦和,可敬且高尚,你的人生也将会十分精彩完美。
树立终生学习理念,养成良好的读书习惯,真正把读书学习当成一种生活习惯,一种工作责任,一种精神追求,不断坚定信念,提升自身素养,不断提高专业知识水平,增强工作能力,不断提高文化创新能力,是我们每个兴云人应该长期努力的方向,作为一名展销部的普通员工,我将以饱满的热情,以优质的服务,卖好每一包烟,为企业的发展做出自己应有的贡献。
最后请允许我用北宋卓越的文学家欧阳修的一句话‘立身以立学为本,立学以读书为本’结束我的演讲。
谢谢大家。

最新公司主管竞选演讲稿范文


尊敬的各位领导、同事们:

大家好!感谢公司进行竞聘,使我能有机会站在演讲席上,也感谢在场的各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和力量。所以在此向各位真诚的道一声:谢谢!

今天,我参加公司主管竞聘的演讲。如果我有幸竞聘成功的话,我将努力做好以下几点:

一、环保管理

随着环保城市建设的推动,现代工业企业绿色环保生产必将被推上更高要求的台阶。因此,目前形势下,焦化生产行业的特点决定了环保管理在生产管理中无疑成了不可或缺的重点。

一般讲,焦炉生产过程中可能出现的环保污染问题主要是煤烟、荒煤气、黑烟等。而控制治理这些主要是从两方面入手,一是严格焦炉生产的各方面操作;二是适时地做好必要的投入、改造工作。

1.理清薄弱环节,梳理焦炉出现污染点的部位和环节,各岗位、各作业点齐抓共管形成合力,制止非环保性操作现象的出现。

2.增强按岗位操作规程操作的规范性的意识。关键是操作要到位,环保意识要增强。

3、加强日常检查、治理的力度,如炉墙的定期检查、燃烧状况的检查及炉墙的及时喷补、修补工作。

4、加强内部环保检查考核制度。

二、现场管理

现场环境卫生的整治,通过卫生区域划分到人,每天到现场检查督促,逐步改善现场的工作环境,为员工营造一个舒适的工作环境。设备卫生,每天带领1-2名新进人员进行一次现场设备的点检及设备卫生检查,安排落实专项设备保洁,逐渐改变设备卫生状况。

三、设备管理

每天和卫生检查同步,对设备进行一次技术巡检,查找设备运转中存在的问题及设备隐患,能及时处理的立即处理,不能处理的做好工作计划,利用停机时间集中处理,如存在大的隐患立即向领导汇报,确保设备运行最大程度的受控,避免设备事故的发生。

四、人员培训

中控操作是水泥粉磨的关键岗位,中控操作员的培训尤为重要,今后要主抓中控操作员的培训工作,包括理论知识、实践知识、设备工作原理等知识的培训。平时多讲解运行过程中出现的问题及如何有效高效解决。

五、安全管理

在今后的工作过程中谨记,生产再忙,安全不忘,安全一忘,生产白忙。这句话。同时通过班组安全活动也多向每位员工灌输这种安全意识,使他们从根上认识到安全工作的重要性。在设备检修时检查督促规范停送电制度,最大限度避免安全事故的发生。现场的消防设备每月不定期进行抽检。

最后如果我有幸竞聘上岗,我将竭尽全力,做好自己的工作,充实自己相应岗位的责任和技能,争取尽快使自己胜任。

六、操作控制管理

适应焦炭市场需求、原料煤状况,外网用气状况等积极调整生产步调,适时调整结焦时间,适时合理调整配合煤比例适应外网用气量及焦炭产量,合理匹配优化生产,强化各方面管理,实现生产效益的最大化,是煤气厂日常生产运行的主题。

牢牢抓住生产工艺管理这条主脉,很好地把配煤、结焦时间、焦炉生产管理有机融组,采取了一系列科学有效的技术措施;优化现有煤源,在保证焦炭质量的情况下尽量降低入炉煤成本,强化在单炉效益中的最大化,兼顾配合煤指标:灰份、硫份、胶质层、粘结性、细度等在合理优化配煤上狠下功夫,收到良好经济效益。

1、加强焦炉规范化操作管理,只有日常操作的规范化才能保证焦炉运行的正常化。

2、加强炉体的日常维修工作,炉体维护的好坏是焦炉管理的一个重要方面,也是经济效益方面的一个体现;因此,规范日常各方面的操作管理是这一保证的关键;对此,加强了炉墙的日常检查、定期检查,并及时进行有计划性的喷补,此也是保证焦炉环保生产的一个方面。

3、加强对装煤、平煤、推焦日常操作的管理,这三方面是焦炉日常生产中在空间、时间上的直观表现,是牵涉到有关焦炉加热制度的稳定、炉体维护等方面具体体现。

再次感谢各位领导在百忙中抽出时间参加我的竞聘演讲,请大家多多支持,谢谢!

演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用,它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。希望《最新公司激励演讲稿》一文能帮助您解决关于2024“公司激励员工的演讲稿”相关的问题,再次感谢您的阅读!

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