庆典年会活动领导致辞稿。
成功路上的每一次付出，都会增加我们可以成功的概率。当我们第一次登台演讲时，演讲稿是必不可少的。符合实际的演讲稿能让听众产生强烈共鸣，如何提升演讲稿的整体质量？有请驻留一会，阅读小编为你整理的庆典年会活动领导致辞稿，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
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各位领导、各位来宾、职工同志们：
在9月金秋季节，在共和国建国60周年之际，我们满怀喜悦之情，欢聚一堂，共同庆祝××电厂××岁生日。在此，我谨代表汉新公司全体职工，向前来参加庆祝活动的各级领导、来宾，社会各界朋友们表示热烈的欢迎！向××年来，给予××电厂亲切关怀，无私帮助的国家电网公司、省电力公司、各级党委政府、各有关部门、兄弟单位、社会同仁表示真诚的感谢！向曾经为××电厂的发展做出无私奉献的离退休老领导、老职工表示崇高的敬意！
××年来，××电厂从无到有、从小到大、从设备爆管频繁到机组稳定运行××电厂走过一条自强不息的奋斗之路。形成总资产××亿元，累计发电××亿千瓦时，通过积极探索，不断总结，培育出了“求真、务实、科学、有效”的企业精神，最终形成了具有自身特色的“以人为本”的文化治厂方针，××年制定了建设安全型、学习型、效益型和现代化、多元化、人性化的三型三化企业发展战略。
上世纪末，××电厂顺利地实行了公司制改造，职工的身份发生了转变，各项生产经营活动进一步强化，管理关系进一步理顺。随着电力体制改革向纵深发展，我们抓住机遇，从建章建制入手，经过××年的努力，企业管理形成了由管理标准、技术标准、工作标准构成的标准化体系，制定了相应的配套考核措施。为企业管理向科学化、标准化、规范化迈进奠定了坚实的基础，同时我们推行了全面质量管理和安全性评价，顺利通过了iso9002认证，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，以加强安全教育、全面提高安全意识，建立人、机、环境协调统一的安全文化为基础，以全员参与安全管理，科学兴安为保证，以全过程安全控制为重点，做到把安全隐患扼杀在萌芽阶段，确保机组的安全稳定运行。
××年，××电厂以巩固一流成果为契机，拉开了企业二次创业的序幕。二次创业以“创新”为核心，把规范管理做为创新内容，确保企业得以可持续发展。在规范管理方面，我们从改革企业内部管理机制入手。按照有利于统一指挥，有利于协调协作，有利于信息传递的原则，对企业内部管理机构进行调整和重组，使各部门和职责更加翔实、细化、明确，达到了指挥到位、协调方便、信息快捷的目的。满足了企业各项管理工作的需要，也使职责不清问题得以解决。在中层干部管理上，每年从德、勤、能、清四个方面进行考核评议。在部分岗位实行公开招聘、竞争上岗，充分体现能者上、庸者下、平者让的公平竞争原则。构筑信息高速公路，建立了企业局域网，实现了信息资源共享。在二级单位初步试点了员工评定方案。
我们逐年加大对职工政治、业务技术培训的力度，在全员中广泛开展“做知识型员工、创学习型部室、建学习型班组”的活动，月推敬业爱岗好事迹，年评标兵能手、劳模，用身边的榜样激励职工争先创优；坚持开展形式多样、内容丰富、主题鲜明、主旋律突出的教育活动，倡导职工读《谁动了我的奶酪》、《致加西亚的信》、《没有任何借口》等书籍，促进了职工“向上、振奋、高尚、奉献”精神风貌的形成。坚持开展摄影、网页制作、明珠之夏系列文体活动。坚持开展危机感、紧迫感、责任感教育，使职工充分理解“企业发展靠职工，职工生存靠企业”的道理。在企业发展遇到挫折和困难时，我们都毫无保留地向职工讲清楚，使职工清楚认识到我们所面临的严峻现实，增强自信心，进而产生战胜困难的精神动力。依靠广大×电职工，我们以狠抓基础、稳中求进，以安全为保证，积极探索、勇于实践、大胆创新，在狠抓企业内部管理的同时，取得了较好的经济效益，职工收入逐年递增。
××年的辛勤耕耘，使我们在企业的不断发展中深刻刻体会到：
一是领导班子核心作用的发挥是搞好企业的关键。我们把加强企业领导班子建立作为头等大事来抓，把提高班子的政治理论水平，廉洁自律意识，增强大局观念，塑造团队精神作为企业班子建设的长期工作目标。通过各种渠道采取有效的措施，开展有益于强化班子建设的各类活动，取得了明显效果。
二是坚持以经济效益为中心，使企业整体思路清晰、明确、主线突出，基础管理工作进一步完善，生产管理逐步向科学化、现代化、规范化迈进，保证了企业方针目标的顺利实现。
三是建设一支高素质的职工队伍，是企业健康发展的根本。多年来，我们坚持以人为本的企业文化建设，提倡全员参与企业管理，形成了强大的凝聚力和向心力，职工敬业爱岗、无私奉献蔚然成风，展现了×电人拼搏向上的风貌，树立了良好的企业形象。
四是各级党政领导的支持和社会各界的关心以及上兄弟单位的有力帮助，保证了企业更好地健康发展。
回首××年，风雨同舟！
创业××载，无怨无悔！
憧憬未来，×电风光无限好！
展望未来，更须努力，“沧海横流，方显英雄本色”！
××年，弹指一挥间，如白驹过隙，但是对××电厂而言，却是××年的坎坷奋斗之路！它为企业再创辉煌奠定了坚实的基础！未来还很漫长，不管前方铺满鲜花，还是遍布荆棘，我们都将一往无前！
在企业今后的发展中，我们将在省电力公司和董事会的领导下，紧紧抓住“厂网分开、竞价上网”的机遇，依靠各级政府的大力支持，继续发扬“求真务实”精神，使管理加强，改革进一步深化，创新进一步发展。
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庆典晚会活动领导致辞稿
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尊敬的各位领导、各位来宾、同事们：
大家好！
xxx2001年创建于西安，十年发展，从一家西安本土企业，成长为覆盖全国十余个大中型城市的大型地产集团，以投资、开发及运营为主要业务，实现住宅地产、商业地产、旅游文化地产的全领域覆盖西安庆典。
在天朗的十年历程中，xxx从未怠慢为社会创造价值，积极投身于抗灾救灾、希望工程、城市环境改善等社会慈善事业。2007年，天朗斥资2000万元，打造城市公园，为西安城市建设尽责；2008年汶川地震，天朗迅速筹集捐赠30万元，支援抗震救灾；2010年，天朗出资30万元捐建安康希望小学……十年来，天朗先后为慈善事业筹集捐助共计3000万元物资款项。
把慈善事业当作企业的应尽职责，是天朗地产集团一贯以来的意识，因为我们相信，锦上添花固然会因为近乎极致的完美而倍增织锦者的荣誉和添花人的光彩，然而雪中送炭却因为带着守护希望、守望梦想的由衷，而更能让弱势人群解脱被动、让送炭者愈发从容，唯有不放弃希望，才能有幸圆一个梦想。守护希望，是这社会的责任，是每一个企业、每一个人的责任，也是天朗投身慈善事业的终极理想。
诚然，凭我们一司之力，尚无法帮助所有有困难的人圆他们的梦想，正如慈善总会同仁们所言，一个人、一个公司、一个集团的力量毕竟有限，因此天朗愿意默默的去尽我们的责任，也愿意在身体力行的同时，把慈善这个事业推广开来，我们相信，慈善总会组织的“情无限，爱无疆”是一个良好的起点，站在这个良好的起点上，天朗人将一如既往。我们也有理由相信，透过全社会的努力，我们一定能看到一个充实、多姿的未来。
最后，我预祝此次“情无限，爱无疆”天朗地产捐助仪式圆满成功！
谢谢大家！
年会领导致辞稿
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各位兄弟姐妹大家好！ 我总觉得时间过的很快，转眼间将迎来了新的一年 2013 年，充满希望的 2013 年已然到来。 回首 2012 年，对我们来说，是十分给力的一年，是继往开 来的一年。这一年，在公司领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，较 好地完成了全年工作 85%目标，取得了不俗的业绩，也代表着我们团结一心、 共同努力的成果！我们的链条还差一点点，就成为金链条了。在 2013 年我们 继续努力前进，目标翻一番我们的收入也就翻一番你们说对不对。 2013 年对我们公司而言是很重要的一年。 这一年里我们要加强的管理， 生产和品质要进一步提升，这无疑给了我们很大的压力，但大家的精神却让我 深感欣慰，因为你们是最棒的！能保持华纳斯的美誉，有赖于在座各位的辛勤 工作分不开，其中的苦与乐更能看出华纳斯大家庭是有凝聚力的！大家的贡献 是的。 在此我向华纳斯所有的兄弟姐妹再道一声：你们辛苦了！ 曾经有人这么问过我：你的快乐是什么？为这问题我想了好久（因为以前我 从来没有想过） ，最后我得一答案，我很快乐，我的快乐不在游山玩水，也不 在红灯绿酒中！工作它能使我兴奋与快乐，工作它能使我很充实，工作它是我 的生命全部。在日常中每天上班能见到你们，能和华纳斯兄弟姐妹一起努力奋 斗，这就是我的快乐！在此我感谢大家，谢谢！ 我想告诉大家：虽说我有雄心与壮志，但我更需要大家的鼎力相助，共同努 力踏平坎坷，竖立永不生锈的华纳斯公司。我希望诸位重新调整自己，携手步 入 13 年的盛旺时期，再创公司辉煌！ 最后，再次祝愿大家 家庭和睦！身体健康！新春快乐！谢谢大家！
校庆庆典领导致辞稿
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校友、老师、同学们：
大家好！
今天，我们欢聚在这里，热烈庆祝广州市第四十七中学建校40周年庆典。首先，请允许我代表全校师生员工，对你们的光临，表示热烈的欢迎！对你们过去、现在、以至今后，对47中学的关心和支持，表示衷心的感谢！对发来贺电、贺信、友邻单位、各级领导、社会各界朋友和校友，表示深深的谢意！你们的到来，使47中学建校40周年的庆典活动更增添了隆重和喜悦。
“百年大计，教育为本”，教育关系着民族的盛衰，国家的兴亡。办好教育已成为民族复兴的头等大事。为了这个梦想，1963年7月一批有志之士齐聚广州市东郊猎德，创办了广州市第47中学，1965年学校迁来五山现址，1986年被天河区政府确定为区重点中学,1995年4月被评为广东省一级学校，2002年被广州市政府确定为首批申报国家示范高中学校。弹指一挥间，光辉四十年，47中学走过了一段艰难创业、奋马扬蹄和快速发展的历程，由建校当初的简陋校舍发展到今天广州市一流的现代化校舍，由一间默默无闻的郊区普通中学发展到今天昂首迈向国家示范高中的窗口学校，47中实现了超常规、跨越式的发展。40载风风雨雨，40载沧桑巨变，40年春华秋实，40年硕果累累。在40年的办学历，几代47中人秉承“爱校、团结、求实、创新”的优良传统，艰苦奋斗，辛勤耕耘，努力工作，共培养了69批、20000多名初、高中毕业生，创造了以一所郊区普通中学的基础勇夺1978年高考全省第一名的佳绩，为清华大学、北京大学等高等院校输送了孙季丰、曾恒、何煜、吴韫琳等一大批合格的毕业生，为社会各行业培养了潘力、许泽红、李晓白、黄晶等一大批正在各自工作岗位上建功立业的优秀人才，为天河乃至广州地区社会经济的发展作出了巨大的贡献，书写了天河教育和广州教育的瑰丽篇章，这是我们几代47中人的骄傲！这是我们几代47中人的荣耀！
回顾47中学40年创业、生辉的历程，我们心潮澎湃，尤其要感谢在座的各位领导、老师、校友，过去，你们与47中学甘苦与共，休戚相关，为学校的建设添砖加瓦，现在你们又和我们同舟共济，共商学校发展大计，为学校的发展出谋划策，你们为学校奉献了青春年华和毕生精力，你们是47中学40年建设与发展的积极参与者、支持者，是47中学40年辉煌历史的创造者和见证人。今天，47中学把你我的命运连结在一起，历史使命把我们与学校的命运连结在一起， 47中学40年建设发展的辉煌成就有我们大家的辛劳和汗水， 47中学40年建设、发展的丰硕成果应当由我们大家共同分享！
各位领导、老师、校友，回顾过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。在今后的工作中，我们将认真学习与贯彻“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十六大关于全面建设小康社会的精神，发扬47中办学优良传统，坚持“以学校教育现代化为龙头，以高质量的教育教学和高水平的教育科研为两翼”的发展战略，坚持“以人为本，以学生的发展为本”的办学思路，大力推进教育创新，一如继往地构建以德育为核心，以学生可持续发展为根本，以科技教育为特色的素质教育实施体系；我们将以饱满的工作热情，以建设现代化学校的责任感和使命感，把我校建设成为校园环境优美、师资力量雄厚、教育质量一流、教育特色鲜明、办学水平较高、在广州市乃至广东省有重要影响的全国一千所示范高中名校。孔子说：“四十而不惑”，我们衷心祝愿，步入不惑之年的47中在迈向国家示范高中、加快现代化建设的进程中焕发新的青春活力，创造出无愧于时代、无愧于天河人民的业绩。我们坚信，有各位领导，来宾、校友和老师的大力关心和支持、47中明天会更好，47中一定会在新世纪里迎来更加光辉灿烂的发展前景。
最后，在2004年新年即将来临之即，祝尊敬的各位领导，各位来宾、亲爱的校友、老师、同学们，工作顺利，家庭幸福。
谢谢大家！
企业年会领导致辞稿
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尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁：
大家好!
今天我们不需要感谢CCTV呵呵，但却必须衷心地感谢这次评选活动的策划者和组织者，感谢人力资源的精心策划，让全体诺亚舟员工感受到高层所倡导的人文关怀，我代表所有的获奖人员感谢你们!
同时，我们更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全体诺亚舟同仁!在评选的过程中，正是每一位诺亚舟人的积极响应，才有我们这10个人的闪亮登场!据我们部门的同事和我说，我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天，由行政号召大家为我投票，每个部门，甚至是每个分公司都表现出前所有的凝聚力，都在为自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事们也给我投了票。所以，我想说，感动诺亚舟的不是我，而是诺亚舟感动了我!
感谢诺亚舟提供了这样一个广阔而又充满人性化的发展平台，让我们每一个人在不同的岗位上展示自己的才华和理想!也让我能够如此荣光地与大家正式相识，得以让大家倾听我的心声!
教育是一项功德无量的事业，我非常荣幸能够与这么多的人一起做一件如此有意义的事业，让我心中充满快乐与幸福!对于我来说，2014算是经历人生一劫，“生命”这二个字从未像现在一样能让我感动，小品里小沈阳说“人这一生可短暂了，眼睛一睁一闭一天过去了，眼睛一闭不睁一辈子过去了!”呵呵!我们每个人把每天至少八个小时的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相处的时间还要长!
感谢诺亚舟让我们在有限的生命中有缘彼此相识，亲爱的兄弟姐妹们，请珍惜自己的生命吧，把我们的心胸放得更加宽广，把我们的目光放得更加高远!
诺亚舟正处于一个发展的时期，需要每个环节、每个部门都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是若干的平凡经过长年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的诺亚方舟!
让我们在有限的生命时光中做更多有意义的事情，让自己的人生更有价值!
谢谢!
庆典晚会活动领导致辞
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诚然，凭我们一司之力，尚无法帮助所有有困难的人圆他们的梦想，正如慈善总会同仁们所言，一个人、一个公司、一个集团的力量毕竟有限，因此天朗愿意默默的去尽我们的责任，也愿意在身体力行的同时，把慈善这个事业推广开来，我们相信，慈善总会组织的“情无限，爱无疆”是一个良好的起点，站在这个良好的起点上，天朗人将一如既往。我们也有理由相信，透过全社会的努力，我们一定能看到一个充实、多姿的未来。
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××年，××电厂以巩固一流成果为契机，拉开了企业二次创业的序幕。二次创业以“创新”为核心，把规范管理做为创新内容，确保企业得以可持续发展。在规范管理方面，我们从改革企业内部管理机制入手。按照有利于统一指挥，有利于协调协作，有利于信息传递的原则，对企业内部管理机构进行调整和重组，使各部门和职责更加翔实、细化、明确，达到了指挥到位、协调方便、信息快捷的目的。满足了企业各项管理工作的需要，也使职责不清问题得以解决。在中层干部管理上，每年从德、勤、能、清四个方面进行考核评议。在部分岗位实行公开招聘、竞争上岗，充分体现能者上、庸者下、平者让的公平竞争原则。构筑信息高速公路，建立了企业局域网，实现了信息资源共享。在二级单位初步试点了员工评定方案。
我们逐年加大对职工政治、业务技术培训的力度，在全员中广泛开展“做知识型员工、创学习型部室、建学习型班组”的活动，月推敬业爱岗好事迹，年评标兵能手、劳模，用身边的榜样激励职工争先创优；坚持开展形式多样、内容丰富、主题鲜明、主旋律突出的教育活动，倡导职工读《谁动了我的奶酪》、《致加西亚的信》、《没有任何借口》等书籍，促进了职工“向上、振奋、高尚、奉献”精神风貌的形成。坚持开展摄影、网页制作、明珠之夏系列文体活动。坚持开展危机感、紧迫感、责任感教育，使职工充分理解“企业发展靠职工，职工生存靠企业”的道理。在企业发展遇到挫折和困难时，我们都毫无保留地向职工讲清楚，使职工清楚认识到我们所面临的严峻现实，增强自信心，进而产生战胜困难的精神动力。依靠广大×电职工，我们以狠抓基础、稳中求进，以安全为保证，积极探索、勇于实践、大胆创新，在狠抓企业内部管理的同时，取得了较好的经济效益，职工收入逐年递增。
××年的辛勤耕耘，使我们在企业的不断发展中深刻体会到：
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二是坚持以经济效益为中心，使企业整体思路清晰、明确、主线突出，基础管理工作进一步完善，生产管理逐步向科学化、现代化、规范化迈进，保证了企业方针目标的顺利实现。
三是建设一支高素质的职工队伍，是企业健康发展的根本。多年来，我们坚持以人为本的企业文化建设，提倡全员参与企业管理，形成了强大的凝聚力和向心力，职工敬业爱岗、无私奉献蔚然成风，展现了×电人拼搏向上的风貌，树立了良好的企业形象。
四是各级党政领导的支持和社会各界的关心以及上兄弟单位的有力帮助，保证了企业更好地健康发展。
回首××年，风雨同舟！
创业××载，无怨无悔！
憧憬未来，×电风光无限好！
展望未来，更须努力，“沧海横流，方显英雄本色”！
××年，弹指一挥间，如白驹过隙，但是对××电厂而言，却是××年的坎坷奋斗之路！它为企业再创辉煌奠定了坚实的基础！未来还很漫长，不管前方铺满鲜花，还是遍布荆棘，我们都将一往无前！
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