信用社主任检讨书

羊年信用社主任竞聘演讲稿范文。

事实证明，努力才会有回报。当我们首次要进行演讲时，是时候梳理一下自己的演讲内容有没有漏洞了，演讲稿能充分的组织和调动和我们的思想感情，我们究竟该如何写好一篇优秀的演讲稿呢？以下是小编收集整理的“羊年信用社主任竞聘演讲稿范文”，希望能帮助到你的学习和工作！

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各位领导、各位同事:
大家好！
此刻站在这讲台上，我是既兴奋，又不安，兴奋的是我有这么一个机会，来挑战自己，提高自己，也为自己提供一个更大的舞台；不安的是我深知作为一名分理处的主任，责任重大，不仅要努力完成各项工作任务，还要协调好同事之间的关系，最重要的还是要通过我们分理处的这一窗口，体现我们整个合作银行良好的精神面貌和业务水平。
今天站这里，我认为首先是和大家进一步沟通的机会。我叫xx，199 年参加信用社工作，分别从事过记账员、会计、联行柜员等工作岗位，在这几年工作经历中,我勤奋、踏实、团结同事、爱行如家，无论在何岗位，我一直在努力，在争取，也积累了一定的工作经验、取得了一定的业绩，我有吃苦耐劳、不断进取的精神，我能勤勤恳恳的做好任何工作。
其次，我想谈一下对我这次竞聘的岗位,分理处主任的一些认识。我认为作为分理处的主任，应从以下几方面做好工作：
一、团队精神。拥有一个好的团队，才能创造一流业绩。通过关心员工，体谅员工，发挥每位员工的潜能，树立每位员工的责任心和使命感。协调好员工之间的关系，增强凝聚力，形成融洽的同事关系。
二、优质服务。树立把鸣阳分理作为展示合行风采的平台的理念，以服务至上为宗旨，接待客户礼仪大方，以过硬的业务素质为客户提供优质服务、超值服务，时刻不忘为客户排忧解难，逐步建立长期稳定的客户群。
三、工作目标。存款是立行之本，一方面要积极发挥每位员工的主动性，寻找新的储源。另一方面要通过加大宣传，逐渐扩大存款规模。确保完成今年的存款任务1800万，并在此基础上有一个新的突破。
四、内部管理。银行的工作性质必须要有严格管理制度。做好内部管理工作，认真履行岗位职责和操作规程，遵守合行的各项规章制度，搞好环境卫生，做好安全保卫工作，确保安全经营无事故。
我清醒的意识到，光有计划不够，光有承诺还不行，新的岗位给我带来新的挑战，也我带来了新的机遇，我会以自己的实际行动来证明。请大家相信我，我会在这平凡的岗位上努力、踏实、勤勉的工作，共铸合行的辉煌明天。

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羊年信用社后备干部竞聘演讲稿

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尊敬的各位领导，尊敬的各位评委：
大家上午好！今天，我怀着无比激动的心情参加这次公开选拔信用社后备干部演讲。公开选拔信用社后备干部是联社党委人事制度改革的一项重要举措，充分体现了联社党委任人为贤，公开、公平、公正的办事原则。在这里，首先要感谢联社党委给我提供了一次难得的学习和参与竞争的机会，我将以良好的心态，积极参与竞争，勇于接受挑战。
我叫xxx，19**年出生，本科文化，*党员，助理经济师，1993年参加信用社工作，历任信用社出纳、储蓄会计、信用站专管、内部主任、主管会计等职务，现任联社办公室副主任。
回首往事，历历在目，翻开**农信社的经营发展史，不难看出：XX年以前，全辖不良资产占比较高、亏损额大、经济案件也是时有发生，员工的士气低落，信用社的经营曾一度陷入低谷
。但就是在这个时候，联社党委新一任领导班子临危受命，带领全辖员工励精图治，奋力拼搏，克服种种困难和压力，使我们的经营状况逐年好转，特别是扭亏增盈力度一年比一年大，XX年一举实现了行社脱钩近十年来的全辖首次扎差盈余，成为了我市农村信用社经营发展的重要转折点，今年第一季度又整体实现了盈余，全辖员工的精神面貌焕然一新，干事创业的积极性日益高涨。这些成绩的取得，凝聚了联社党委一班人的心血和农信人的艰辛，作为农信社的一员，我感到振奋，感到自豪，更感到无比的光荣！
如果我这次能够竞聘上岗，我将在联社党委的领导下，团结带领一班人，努力拼搏，不断创新工作思路和工作方法，保证超额完成联社分配的各项任务，确保实现安全营运无事故。
在自身修养方面。我要坚定政治立场，坚持马列主义、毛泽
东思想、*理论和“xxxx”重要思想武装自己的头脑，积极贯彻落实党的“xx大”精神，使自己在思想上、行动上同党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观、价值观；同时认真学习各类金融法律法规，系统地学习新形势下农村信用社的新业务，新观点和新的经营理念，不断提高自己驾驭工作的能力。
我的具体工作思路是：
一、做好资金组织工作，壮大资金实力。一是要解决好员工的思想认识问题，增强员工对增存工作重要性的认识，使员工树立“社兴我荣，社衰我辱，社盈我得”的新理念。二是合理制定业余拦储考核方案，扩大低成本存款的占比。三是切实搞好优质、文明服务，把一流的服务带给每一位客户，树立农信社良好的形象，同时积极拓展代收代发等中间业务市场，提高资金的运用率。
　二、加强信贷管理，倾力支持“三农”。在贷款发放中，要按照操作规程办事，严格执行贷款“三查”制度，重点落实贷款第一责任人制度，严把贷款源头关。坚持大额贷款集体审批和逐级审批，确保每笔贷款都能放得出，收得回，有效益。同时切实做好信贷支农工作。在上级行和联社的指导下，发扬“老农金”背包下乡精神，通过简化贷款手续、提高工作效率、推行送贷上门等便民措施，积极发放小额信用贷款和小额联保贷款，使符合贷款条件的农户及时得到信用社扶持的信贷支持，确立农信社在农民心目中的地位。
三、下大力气清收不良贷款，逐步化解历史包袱。一是把盘活资金任务合理地分解到每一位外勤人员，并把工资挂钩考核，领导班子也一视同仁。二是设立清收小分队，由班子成员带队，包村、包组进行清收，同时硬起手腕，切实做好“门前清”贷款和“第一责任人贷款”的清收力度。三是在清收盘活不良贷款工作中，及时把遇到的困难、问题向当地党委政府做出汇报，由党政部门出面，争取得到实质性的支持。四是积极与依法收贷组联系和配合，对钉子户、难缠户和党政干部欠款户通过法律、行政干预等手段进行强力清收，通过努力，使不良贷款的比率降至最低。

竞聘演讲稿（信用社主任）

尊敬的各位领导、尊敬的各位评委：
我叫×××，现年×××岁，大专文化，中国共产党党员，政工师，现任×××农村信用社主任。
在社会主义市场经济的大舞台上，深化改革、增强竞争是农村信用社应对入世的现实选择。在刚刚进入世纪的第二个开局年，市行、办就以超前眼光开展了这次联社副主任竞聘活动，势必为全市农村信用社的改革与发展注入生机和活力。我认为，自己符合联社副主任竞聘条件，并有决心、有能力胜任这一职务：一是曾先后在基层信用社从事信贷员、工作，自联社成立后，先后担任过联社稽核科科长、营业部主任，有着较为丰富的工作经验，熟悉信用社各岗位操作技能。二是任×××信用社期间，存、贷款总量分别较我任职前增长了万元、万元，成为支持×××镇农村经济发展的顶梁柱，我本人连续四年被评为市级青年岗位能手、市级先进工作者。三是不断加强自我充电，先后参加了学历教育试、职称等考试，提高了我的政治文化修养及组织、协调能力。我拟竞聘分管业务工作的副主任。
按照任期目标要求，我的工作目标是：
任职当年使全社的存款较年初上升亿元，贷款增长万元，存贷款增量列全县金融机构之首；加大不良贷款盘活力度，使不良贷款较年初下降万元，其中”双呆”贷款下降万元；大力发展中间业务，使中间业务收入占比提高个百分点；努力提高资本充足率，年内使各项股金增长万元；在支持好地方经济发展、满足农村经济发展资金需求的同时，严把贷款投向关，新增贷款回收率达到％以上。原创：工作中，我将充分利用我们贴近农村、直接与农民打交道这一优势，不断加强金融创新，逐步探索一些代售、代销、租赁、保管等中间业务，与其他金融机构比优质服务、赛结算手段，不断把中间业务这块蛋糕做大。
思路是发展的基础，思路凝聚着发展的力量。如果我这次能够有幸竞聘上分管业务的联社副主任，我将紧密团结在联社主任的周围，当好”一把手”的助手，甘当绿叶、甘当配角，不断创新工作思路和工作方法，以新的姿态适应新的工作环境，把×××联社的业务发展推向新征程。
如果我这次落聘，我决不气馁，将以更加旺盛的精力，更加扎实的工作，促进×××信用社两个文明建设再上新台阶，用实实在在的行动，实现自己的人生价值。
谢谢各位领导、谢谢各位评委！

竞聘信用社主任演讲稿

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竞聘信用社主任演讲稿

各位领导、各位同事:
大家好！
此刻站在这讲台上，我是既兴奋，又不安，兴奋的是我有这么一个机会，来挑战自己，提高自己，也为自己提供一个更大的舞台；不安的是我深知作为一名分理处的主任，责任重大，不仅要努力完成各项工作任务，还要协调好同事之间的关系，最重要的还是要通过我们分理处的这一窗口，体现我们整个合作银行良好的精神面貌和业务水平。
今天站这里，我认为首先是和大家进一步沟通的机会。我叫xx，199 年参加信用社工作，分别从事过记账员、会计、联行柜员等工作岗位，在这几年工作经历中,我勤奋、踏实、团结同事、爱行如家，无论在何岗位，我一直在努力，在争取，也积累了一定的工作经验、取得了一定的业绩，我有吃苦耐劳、不断进取的精神，我能勤勤恳恳的做好任何工作。
其次，我想谈一下对我这次竞聘的岗位,分理处主任的一些认识。我认为作为分理处的主任，应从以下几方面做好工作：
一、团队精神。拥有一个好的团队，才能创造一流业绩。通过关心员工，体谅员工，发挥每位员工的潜能，树立每位员工的责任心和使命感。协调好员工之间的关系，增强凝聚力，形成融洽的同事关系。
二、优质服务。树立把鸣阳分理作为展示合行风采的平台的理念，以服务至上为宗旨，接待客户礼仪大方，以过硬的业务素质为客户提供优质服务、超值服务，时刻不忘为客户排忧解难，逐步建立长期稳定的客户群。
三、工作目标。存款是立行之本，一方面要积极发挥每位员工的主动性，寻找新的储源。另一方面要通过加大宣传，逐渐扩大存款规模。确保完成今年的存款任务1800万，并在此基础上有一个新的突破。
四、内部管理。银行的工作性质必须要有严格管理制度。做好内部管理工作，认真履行岗位职责和操作规程，遵守合行的各项规章制度，搞好环境卫生，做好安全保卫工作，确保安全经营无事故。
我清醒的意识到，光有计划不够，光有承诺还不行，新的岗位给我带来新的挑战，也我带来了新的机遇，我会以自己的实际行动来证明。请大家相信我，我会在这平凡的岗位上努力、踏实、勤勉的工作，共铸合行的辉煌明天。

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