检察院工作总结

人民检察院研究室14年上半年工作总结。

时间是一条金色的河流，新的工作即将到来，前一段时间的工作即将落下帷幕，要开始对这一阶段的工作做总结了。写好总结有利于寻找工作规律，那么工作总结应该怎么写呢？有请驻留一会，阅读小编为你整理的人民检察院研究室14年上半年工作总结，可能你会喜欢，欢迎分享。

人民检察院研究室上半年工作总结

XX年上半年，我院研究室在市院研究室的正确指导下，在我院党组的正确指挥下，紧紧抓住省院目标管理方案，为方案中的工作内容为工作重点，辅助以其他临时性工作。在研究室全体干警的努力下，推动了目标管理方案中各项工作的进展，取得了较好的成绩。

一、检察委员会工作

年初至今，我院共召开检察委员会1次，研究案件1件1人。今年，研究室在认真做好检察委员会服务工作的同时，注重从案件的实体审查入手，充分发挥研究室的职能，对已经上会的案件进行了实体审查，并形成审查意见。

二、参加省院案例研讨情况

截止目前，省院组织的二次案例研讨，我院全部参加，而且在第一次案例研讨中，我院的案例研讨意见受到了省院的表彰，得到了我院领导的充分肯定。

三、调研工作

调研工作是研究室的一项重要工作内容，具有一定的难度，所以年初在研究全年工作计划的时候，我们就将这项工作作为研究室工作的( 范文大全提供）重点，放在首要位置。在工作中，我们充分调动其他科室的积极性，将市院下发的调研题目分发到各科室，号召各部门干警认真研究，结合本部门工作中实际遇到的问题认真撰写，到现在共撰写调研文章10余篇，均已经上报到市院研究室，并确立了市级的重点课题，省级课题正在进一步的运做之中。

同时，我们积极的和x日报（xx版）取得了联系，并争得他们的同意，将为我们出专版，确保目标管理基准数，目前正在进一步的完善之中，争取在六月末全部完成。

四、执法档案工作

XX年按照执法档案的工作要求，xx县人民检察院进一步加大了对执法档案工作的重视程度，院党组书记、检察长x同志亲自召集业务部门的建档干警和执法档案的具体负责部门开会研究，着重说明了执法档案工作重要性、必要性，研究室根据市院的要求对如何规范填写及案件质量评价标准等向建档干警作了详细的说明。在今年的工作中坚决实行“谁主办，谁负责；谁审核，谁负责；谁审批，谁负责”的问责制，确保执法档案工作的顺利进行。

根据我院业务科室干警人数和办案情况，今年共为17人建立执法档案17本，其(范文大全提供）中，公诉科2人2本、民行科2人2本、控申科2人2本、侦查监督科2人2本、反渎职侵权局2人2本、监所科1人1本、反贪局4人4本、院领导2人2本。

到目前为止，我院共进行执法档案检查2次，建档案件数55件，评价37件，均为良好以上等级。

五、工作中存在的不足

虽然我们的工作取得了一定的成绩，但是距离市院和目标管理的要求还有一定的差距。一是调研工作的基础数基本上能够得到保障，但是加分项还有一定差距，尤其是在课题方面还存在差距。二是调研文章的质量还有待于进一步加强。三是执法档案工作有待于进一步研究。

在今后的工作中，我们xx县院研究室将进一步加大工作力度，认清当前的形势，从重点和难点入手，抓住目标管理踩分点，争取全面完成各项工作，在年度考核中取得优异成绩。

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人民检察院研究室工作总结范文

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20xx年上半年，我院研究室在市院研究室的非常正确指导下，在我院党组的正确指挥下，紧紧抓住省院目标管理方案，为方案中的工作内容为工作重点，辅助以其他临时性工作。在研究室全体干警的努力下，推动了目标管理方案中各项工作的进展，取得了较好的成绩。
一、检察委员会工作
年初至今，我院共召开检察委员会1次，研究案件1件1人。今年，研究室在认真做好检察委员会服务工作的同时，注重从案件的实体审查入手，充分发挥研究室的职能，对已经上会的案件进行了实体审查，并形成审查意见。
二、参加省院案例研讨情况
截止目前，省院组织的二次案例研讨，我院全部参加，而且在第一次案例研讨中，我院的案例研讨意见受到了省院的表彰，得到了我院领导的充分肯定。
三、调研工作
调研工作是研究室.的一项重要工作内容，具有一定的难度，所以年初在研究全年工作计划的时候，我们就将这项工作作为研究室工作的重点，放在首要位置。在工作中，我们充分调动其他科室的积极性，将市院下发的调研题目分发到各科室，号召各部门干警认真研究，结合本部门工作中实际遇到的问题认真撰写，到现在共撰写调研文章10余篇，均已经上报到市院研究室，并确立了市级的重点课题，省级课题正在进一步的运做之中。
同时，我们积极的和x日报（xx版）取得了联系，并争得他们的同意，将为我们出专版，确保目标管理基准数，目前正在进一步的完善之中，争取在六月末全部完成。
四、执法档案工作
20xx年按照执法档案的工作要求，xx县人民检察院进一步加大了对执法档案工作的重视程度，院党组书记、检察长x同志亲自召集业务部门的建档干警和执法档案的具体负责部门开会研究，着重说明了执法档案工作重要性、必要性，研究室根据市院的要求对如何规范填写及案件质量评价标准等向建档干警作了详细的说明。在今年的工作中坚决实行谁主办，谁负责；谁审核，谁负责；谁审批，谁负责的问责制，确保执法档案工作的顺利进行。
根据我院业务科室干警人数和办案情况，今年共为17人建立执法档案17本，其中，公诉科2人2本、民行科2人2本、控申科2人2本、侦查监督科2人2本、反渎职侵权局2人2本、监所科1人1本、反贪局4人4本、院领导2人2本。
到目前为止，我院共进行执法档案检查2次，建档案件数55件，评价37件，均为良好以上等级。
五、工作中存在的不足
虽然我们的工作取得了一定的成绩，但是距离市院和目标管理的要求还有一定的差距。一是调研工作的基础数基本上能够得到保障，但是加分项还有一定差距，尤其是在课题方面还存在差距。二是调研文章的质量还有待于进一步加强。三是执法档案工作有待于进一步研究。
在今后的工作中，我们xx县院研究室将进一步加大工作力度，认清当前的形势，从重点和难点入手，抓住目标管理踩分点，争取全面完成各项工作，在年度考核中取得优异成绩。

人民检察院研究室工作总结范文一文来源于

人民检察院上半年文明单位创建工作总结

在上半年的文明单位创建工作中，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入地学习贯彻十六大精神，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断加强文明单位的创建力度，积极开展各项活动，讲公德、除陋习、树新风、争做文明干警的氛围进一步增强，干警的文明素质得到提高。
一、领导重视，精心组织，力夺省级标兵
20xx年是我院争创省级文明单位标兵年，院党组及领导班子高度重视此项工作，摆上工作日程，制定了创建规划，调整并加强了领导组织，选派了具体人员负责此项工作，在工作布置、业务开展中，无时无处不体现争创的氛围和力夺省标的决心。
二、加强学习，强化教育，提高干警政治素质
在今年上半年，我院不断强化干警的政治理论学习和职业道德教育，制定了学习规划，并认真贯彻实施，继续深入学习了党的十六大精神及“三个代表”重要思想，学习了“中华人民共和国宪法修正案”、党内“两个条例”及高检院制定的有关规定、禁令、纪律等内容，进行的笔答测试、学习讨论，在学习形势上采取周五集中学习与分散自主学习的形式，结合学习型检察院创建活动开展，干警们的学习笔记达一万余字，通过学习，使干警的政治素质有了极大的提高，形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。
三、组织文体活动，树立新风，丰富干警精神生活
崇尚科学，反对迷信，倡导文明、健康、科学的生活方式，丰富干警的工余生活，我们开展了书法、绘画、摄影、诗歌等为内容的比赛活动，参加了黑河市首届检察官文化节并获得了多项荣誉，参加了市政法委组织的象棋赛，通过组织开展各项活动，消除了一些不良陋习，树立了文明新风，丰富了干警的精神生活。
四、以典型引路，干警的学创意识明显增强
年初以来，我们在全院大力弘扬爱岗敬业、无私奉献、秉公执法、亲民爱民的精神，积极开展了向全检察系统的先进人物张会杰、常贵文的学习活动，并进行了诗歌创作、朗诵比赛，同时，还开展了向全国公安一级英模任长霞同志的学习活动，参加县里的学习动员大会，出宣传板报，并以学习任长霞活动为契机，开展了“向人大代表、政协委员发百封公开信”和“走访百家企业”的“ 双百”活动，从而引导干警树立了正确理想信念和世界观、价值观、人生观、权利观、地位观，干警在活动中，学先进、学典型，争创一流业绩的意识明显增强。
五、以文明创建促业务发展，工作稳中有升在接待群众来信来访工作中，进一步落实了“首办责任制”，坚持把群众利益放在首位，按照“三个百分之百”的要求，认真妥善地处理群众上访和申诉问题，有效防止了在检察环节出现涉法上访案件等问题。
民行工作：受理申诉案件5件，立案3件，提请市院抗诉1件。
监所工作：除了开展常规性的执法检查和安全防范检查以外，按照高检院关于“双加强，双保障”活动的部署，进一步完善了相关的工作制度，共督促看守所向办案单位发《即将到期通知书》3份，电话询问催办30余次，有效防止了疑难案件久拖不决，超期羁押现象的发生。
控申工作：共接待群众来访9件，来信2件，能够在法定时限内分流完毕或给予满意答复，无涉法上访案件发生。
预防职务犯罪工作：全面启动了预防职务犯罪的二期工程，按照市院下发的《全市检察机关20xx年预防职务犯罪工作安排》的通知要求，与水利部门开展了护堤防洪工程的专项预防，进行了《黑龙江省预防职务犯罪工作条例》的宣传和贯彻。
六、抓创建搞整顿，全面提高队伍素质建设
一是深入开展创建学习型检察院、学习型科处室、学习型检察委员会活动，以此做为提高队伍综合素质为有效载体，引导干警学理论、学业务、学经济、学社会、学典型，逐步树立起终身学习的理念，年内有两名干警参加省院组织的续职培训，3名干警参加全国计算机等级考试，5名干警参加专升本学历教育，从而形成工作学习化，学习工作化的氛围，同时，结合去年搞的“强化法律监督，维护公平正义”教育活动，今年上半年在深化上下功夫，进行思想教育，查摆问题两个阶段，主要解决在执法思想、执法行为、执法作风、执法安全方面的问题。二是发挥职能服务大局，在业绩上谋求发展。上半年，我院各业务职能部门，立足本职岗位，充分履行检察职能，加强执法监督力度，坚持服务职能，深化便民利民措施，规范职务犯罪预防工作，为县域经济的发展和社会的稳定做出积极的贡献。
七、科技强检进一步提高
我院在基础装备建设已经有了较大发展的基础上，继续加大科技强检工作力度，立足现有条件和装备，以提高计算机在检察工作中的应用能力为重点，积极在开发利用各种软件，规范各项业务工作上面下功夫，从去年底开始，建成了院内局域网，接通端点48个，连接计算机27台，其中连因特网的3台，并根据不同部门的业务特点，在有关科室安装了相应的系统软件，同时充分发挥信息发布系统的作用，使全院干警能够彼此互动，实现资源共享。我院在争取经费保障，加强基础装备建设，走科技强检之路的做法得到了上级院的肯定，上半年被省院授予“检察保障先进院”。
八、加强文明单位软环境建设，实行标准化管理
在原有文明单位软环境建设的基础上，结合“检查验收省、市文明单位的有关事项”，在文字、图片、声像、图版等资料方面进行认真、细致的搜集、整理、归档，对不符合验收要求的重新进行了修改、补充、完善，以保证省级文明单位标兵验收工作的顺利进行。
九、下半年工作打算
（一）进一步加大文明创建工作的组织领导，协调处理创建与各项业务工作的关系，做到同布署，同落实，“三个文明”同丰收。
（二）针对查办案件工作当前面临的形势，下半年一是要继续加大领导力度，主动出击，解决案源不足的问题。
（三）进一步强化监督，努力在探索法律监督的有效途径和效果上实现突破。

研究室上半年工作总结

上半年，研究室按照全市组织工作会议精神和部全年重点工作安排，积极履行参谋服务工作职责，主要做了以下几项工作：

一是开展了重点调研课题相关工作。组织开展了2011年度重点调研课题评审活动。共评选优秀调研课题14篇，其中一等奖1篇、二等奖4篇、三等奖9篇。明确了2011年度重点调研课题任务，制定下发了《关于下达2011年度重点调研课题认真做好课题调研相关问题的通知》，确定了全市组织系统2011年度重点调研课题46个。

二是加强了舆论宣传工作。围绕全市重点工作、特色亮点工作开展舆论宣传，先后在《中国组织人事报》、《湖北组织工作》及《十堰日报》等报刊发表理论文章及新闻信息9篇，较好提升了全市组织工作的知名度和影响力。对2011年度新闻宣传工作进行了统计，并按积分积管理管理进行了考核打分，为评先表优提供了依据。

三是做好了刊物工作。围绕贯彻落实全市组织工作会议等编发了2期《十堰组织工作》、2期《组工参阅》。

四是参与做好了部中心工作。积极参与年轻干部成长工程笔试、公选研究生科长等工作，及时跟进做好宣传报道，发布各类报道信息11篇，为公选营造了良好的舆论氛围。

五是开展了优秀调研干部、优秀调研文章的推荐工作。向省委组织部推荐组织系统优秀调研干部3名，优秀调研文章5篇。

六是完成了领导交办的其它工作。先后撰写各类汇报材料、领导讲话6篇。

检察院办公室上半年工作总结

检察院办公室上半年工作总结

上半年,办公室在院党组和市院办公室的正确领导下，本着服务上级、服务领导、服务干警、服务全院的宗旨，依照办公室目标考评实施细则，以参与政务，管理事务，搞好服务为工作指针，爱岗敬业，努力工作，较好地完成了各项本职工作任务。

一、上半年主要工作

半年来，办公室在院领导的领导下，为提高庭院环境，我们在原有的基础上，在庭院绿化建设上下了大功夫，栽植了树木100余珠，既绿化了庭院，又美化了办公环境，使院容院貌有了很大的改变。

在后勤服务保障方面，后勤保障是否及时，直接影响着各项检察业务的顺利开展。在这一点上办公室人员一定要保证打字、复印设备的完好，不影响办案工作，通勤车守点守时，每天按时接送上下班通勤，饮水机保证每天都有水，使干警每天都能喝到冷热适当的矿泉水。在今年年初开通了三级网，使我院的办公、办案达到各地互通的水平。

在统计报表、以及财务工作方面，由于进一步加强了和部门之间的协调，加大了对内勤工作的调度，各部门都了解了统计报表工作的重要性，重视了业务统计工作，在源头上确保了统计内容的准确性，检察统计工作实现了报表的“零差错。财务工作也做到“收支两条线”，做到账面清楚，没有截留、挪用和设立小金库行为。遵守廉洁自律规定，没有拖欠公款或利用职权将公款外借行为，财务收支全部纳入财务统一管理，没有公款私存和设帐外帐等行为。在上半年，我院购置了固定资产软件，现已基本上对固定资产录入完毕。

档案管理工作方面，在这半年来，办公室人员对档案室里1000多本档案进行了重新的整理，使调档、查阅档案更加方便、快捷。而且办公室购买了档案软件以及财务软件，正在将档案录入微机，完成真正的微机管理。

技术方面，我院的技术信息每月都能按照省院、市院的要求上报，并且能够做到准确、及时。而且在院里经费非常紧张的情况下，挤出资金购置了机要通道设备。

二、存在的问题和不足

上半年，办公室虽然完成了上半年的工作任务，但还存在许多不足。比如时间观念不强、工作拖拉。很多工作都拖到了月末，检察信息没有向深度发掘，上报有价值的东西少等等。

三、下半年工作打算

1、按照市院今年《工作考评细则》的要求，认真实施目标管理措施，提高信息、简报的质量，增加数量。使简报、信息报送在采用实现历史性突破。

2、严格遵守和执行检察纪律，保证干警无违纪、无违法、无事故。

3、全年提高干警的整体素质，进一步加强队伍建设，以适应不断发展的检察工作需要。

上半年检察院工作总结

一转眼，今年又过去一半了，又到了写工作总结的时候了。下面是由小编带来的“上半年检察院工作总结”，欢迎阅读。

上半年检察院工作总结

上半年，我院党风廉政建设和自身反腐败工作在区纪委、上级检察机关和本院党组的领导下，坚持“从严治党，从严治检”和“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕检察工作主题和总体要求，坚持标本兼治，注重治本，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。并进一步围绕“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和巩固深化创建学习型检察院等各项工作，抓好今年的党风廉政教育、纪律作风教育，促进了我院检察队伍整体素质的提高，保障了各项检察工作的顺利开展。主要抓了以下工作：

一、抓好党风廉政建设责任制的落实工作，做到责任到位

我院党组按照区委和市检院关于党风廉政建设责任制的工作部署，认真执行《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》，切实加强党风廉政建设责任制工作的领导。年初，结合本院实际，制定了《xx年党风廉政建设责任制及自身反腐败工作任务分工表》，将《廉政准则》内容纳入其中。实行了由党组书记、检察长为总负责人，分管领导为直接责任人，负责分管范围内的党风廉政建设工作任务的落实。做到了机构健全，人员到位，职责清楚，责任落实。

将党风廉政建设工作纳入年初制定的目标管理，做到把党风廉政建设责任制工作同其他各项检察业务工作融为一体，年初统一安排，半年有小结，年终有总结，实行了奖惩。

落实领导和部门责任。继续实行了检察长与副检察长，副检察长与分管部门负责人分别签订《党风廉政建设责任书》和《廉政承诺书》的方法，并认真落实监督管理“倒查制”，使领导干部“一岗双责”真正落到实处，为进一步抓好我院党风廉政建设责任制的落实奠定了基础。

二、抓好教育预防工作，规范干警执纪执法行为

上半年，我院采取各种形式，认真抓好全院干警的廉政教育、纪律条规、职业道德教育和预防工作。组织全院干警认真学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求全院干警特别是党员领导干部要深入学习理解和认真贯彻执行《廉政准则》的各项要求，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，严格要求配偶、子女及其他近亲属以及身边工作人员，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。

坚持每月召开一次以上的对干警进行党纪、政纪、检纪教育学习会。结合开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和巩固深化创建学习型检察院等专项活动。

认真执行中政委的“四条禁令”、高检院“禁酒令”、“九条卡死”、“六条规定”、省委政法委的“约法三章”、省院的“八条禁止性规定”等，使全院干警分清了是非界限，坚定了政治立场，牢固树立了“立检为公，执法为民”的执法观念，增强了全院干警公正执法意识和爱民意识，进一步增强了干警拒腐防变能力，规范了干警的执纪执法行为，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观，促进了各项工作的顺利开展。

三、加强检务督查，促进干警严格执法

全面推进检务督察工作，狠抓办案安全防范和“禁酒令”等纪律规定的执行。上半年开展检务督察3次，开展了对执法办案、检风检纪、警械警车管理等方面的专项督察，把监督工作贯穿于办案全过程，逐步把对执法办案活动的监督，从事后监督扩展到事前监督和事中监督。进一步增强安全意识和检察纪律意识，规范警车驾驶、警灯警牌挂置、车辆停放等行为。加大对办案制度、规定、纪律执行情况的督察力度。在院局域网廉政建设栏，挂出廉政建设、警示内容文章18篇。使全体检察干警增强执法依规定、办案按程序、用权受监督的意识。

继续加强对干警八小时以外活动的监督，开展对干警八小时以外的生活圈、社交圈的管理监督，年初，院纪检组致干警家属的“家庭助廉信”沟通了单位与干警家庭的联系，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观，促进了各项工作的顺利开展。为加大监督力度，继续设立了干警检风监督举报电话和举报箱。及时对新提拔的5名中层干部进行了任前廉政谈话，促进队伍建设和党风廉政建设，提高了队伍的政治素质。

上半年检察院办公室工作总结

X年上半年,办公室在院党组和市院办公室的正确领导下，本着服务上级、服务领导、服务干警、服务全院的宗旨，依照办公室目标考评实施细则，以参与政务，管理事务，搞好服务为工作指针，爱岗敬业，努力工作，较好地完成了各项本职工作任务。

一、检察院上半年主要工作

半年来，办公室在院领导的领导下，为提高庭院环境，我们在原有的基础上，在庭院绿化建设上下了大功夫，栽植了树木100余珠，既绿化了庭院，又美化了办公环境，使院容院貌有了很大的改变。

在后勤服务保障方面，后勤保障是否及时，直接影响着各项检察业务的顺利开展。在这一点上办公室人员一定要保证打字、复印设备的完好，不影响办案工作，通勤车守点守时，每天按时接送上下班通勤，饮水机保证每天都有水，使干警每天都能喝到冷热适当的矿泉水。在今年年初开通了三级网，使我院的办公、办案达到各地互通的水平。

在统计报表、以及财务工作方面，由于进一步加强了和部门之间的协调，加大了对内勤工作的调度，各部门都了解了统计报表工作的重要性，重视了业务统计工作，在源头上确保了统计内容的准确性，检察统计工作实现了报表的零差错。财务工作也做到收支两条线，做到账面清楚，没有截留、挪用和设立小金库行为。遵守廉洁自律规定，没有拖欠公款或利用职权将公款外借行为，财务收支全部纳入财务统一管理，没有公款私存和设帐外帐等行为。在上半年，我院购置了固定资产软件，现已基本上对固定资产录入完毕。

档案管理工作方面，在这半年来，办公室人员对档案室里1000多本档案进行了重新的整理，使调档、查阅档案更加方便、快捷。而且办公室购买了档案软件以及财务软件，正在将档案录入微机，完成真正的微机管理。

技术方面，我院的技术信息每月都能按照省院、

人民检察院工作纪实

人民检察院工作纪实 近年来，xxxx区检察院咬定争创“全国、全省先进检察院”目标不放松，全体干警上下一心、众志成城，充分发扬主人翁精神，全力克难攻坚，敢于作为、勇于担当，主动服务大局；坚持人才强检，强化自身建设和发展，勇争一流，在追求目标中实现了新的跨越，呈现了团结、奋进、昂扬的精神面貌。20xx、20xx年， xxxx区检察院连续两年被浙江省人民检察院授予“全省先进基层检察院”称号，被市委授予“优秀政法基层单位”称号；20xx年又被最高人民检察院授予“全国先进基层检察院”称号；连续多年被评为全国检察宣传先进集体；院机关党委（原党总支）连续4年被区委授予“十佳学习型党组织”称号。目标激励，凝心聚力谋发展目标导向激励。目标是一个集体前进的方向和动力，就像海上航行，有了目标，船就会乘风破浪，勇往直前。20xx年初，院党组一次次召开会议，集思广益，激烈探讨，深入分析，提出了“迎难而上，争创全省、全国先进”的工作目标。这一目标，很快通过院务会、科务会、全院干警大会，层层传达到每一位干警，让每位干警明确目标、明确责任。目标不能是空洞的口号，必须有合理的机制予以支撑。为此，该院修订院岗位目标考核办法，将科室争创全省单项先进作为重要考察指标，并辅以单项工作奖励、大要案奖励。这一系列措施的推出，犹如一支强心剂，让xxxx检察人多年默默工作的热情迸发了新的激情。每位科室长都在认真研究省院的考核办法，分析得分点、失分点，找出薄弱环节，有针对性地研究措施，想方设法补弱势。每次季度考核数据填报，科长和内勤都是锱铢必较，反复核对数据；综合部门则是全力配合，制作详细的考核数据分析报告，每次院务会，科室长、分管副检察长、检察长都会拿出报告，算大帐，又计小分，共同来分析考核形势，谋划下一步工作重点、着力方向，全院上下形成了围绕目标、瞄准考核、全力争先的良好氛围。领导率先示范。“火车跑得快，全靠车头带”。该院领导班子高度重视自身建设，班子成员率先垂范，坚持亲临一线，带头办理疑难、复杂案件，激发广大干警的工作斗志，在钻研业务上作表率；带头加班加点，比干劲、讲奉献，在改进作风上作表率；带头思考研究考核，寻找、发掘案件线索，在谋划全局上作表率；带头动笔撰文，加强调研分析，在提升综合能力上作表率；三年多来，班子成员共有20余篇调研文章在知名期刊上发表，另有多篇调研文章在省、市级评比中获奖。坚持严于律已，在廉洁自律上作表率，班子成员带头签订党风廉政建设责任状，班子成员的廉洁从政承诺书向全院公示，并每年作述职述廉报告，在省检察院组织的测评中，干警对班子的满意率达100%。全院“一盘棋”。院党组要求全院各部门既要有竞争，更要重协作，牢固树立全院“一盘棋”的思想，不分你我，拧成一股绳，劲往一处使，共克坚难，提高集体战斗力，关键时刻拉得出、打得响。20xx年7月，公诉科积案创记录的达到350余件，全科同志日日“白加黑”、“5+2”，仍面临案件数量只增不减的现状，为此，院党组经研究，迅速启动了全员辅岗、集中攻坚公诉积案工作，提出了“双一百”的目标，即通过 3个月的集中攻坚，“辅岗人员办案100件以上，积案量控制在100件以内”，通过全院各科室的通力协作、全力攻坚，最终顺利实现了预期目标，有效破解了积案难题。同年7月，绍兴警方成功破获了由公安部督办的“银行卡1号”特大跨国、跨境银行卡诈骗案，并同时将91名犯罪嫌疑人移送该院审查批捕，面对办案期限紧、涉案人员多、办案人员紧张这一紧迫性难题，院党组又迅速决定，抽调公诉、侦监办案骨干，成立6个专案组，同时推进办案，要求行装部门全力保障办案用车，最终用短短7天时间，圆满完成了对该案全部91名犯罪嫌疑人的审查批捕工作，批准逮捕86人。正是全院干警秉持“创先争优，人人有责”的理念，才能在重大困难面前爆发出惊人的战斗力，乘风破浪，一往直前。服务大局，敢于办案促稳定敢于办案保稳定。作为基层检察院，最重要的工作就是办好案件，维护一方和谐稳定。为此，xxxx区检察院一直以建设“平安xxxx”为己任，立足检察职能，敢于办案、勇于担当。针对近年来区一些重点项目建设附近的农村，存在村干部与村民相互勾结，掠夺公共资源及损害工程承包方利益等现象，该院顶住压力，敢于啃“硬骨头”，对非法占用农用地、非法搭建违章建筑、非法采矿等农村“三非”案件坚决予以查办，在严厉打击农村基层人员职务犯罪的同时，还由点及面，协助联系当地镇政府处理好违章建筑、非法开采矿山资源等一系列问题，为区委区政府处理其他地区类似问题积累了经验，充分发挥了检察机关在服务地方经济大局，推进农村平安建设与经济社会和谐发展中的作用。20xx年该院因在保障区重点项目推进、服务大局中工作成绩突出，被区委授予“三个年”活动特别奖。心系百姓护民生。该院坚持以保障和改善民生为工作的出发点，坚决查办民生领域职务犯罪，维护群众切身利益。三年多来，该院共查办50余件职务犯罪案件，其中绝大部分都是损害社会经济发展和民生民利的职务犯罪案件。立案查办绍兴市、区两级农业水利系统受贿、贪污案5件，涉及科级领导干部4人，涉及国家各级涉农惠民专项资金8千余万元。积极发挥司法能动性，延伸法律监督效果。如在办理一起利用槽罐车偷排工业废水污染环境案的同时，重视对社会建设和社会管理中暴露来的问题的研究分析，针对反映出来的社会管理问题进行深入调研，形成问题信息反映给党委政府，为环境治理工作提供决策参考。主动服务促发展。在迎恩门工程项目推进过程中和北海街道塘南村重大信访问题解决过程中，该院充分发挥检察职能，确保相关工作顺利推进。加大对国有资产的法律监督，针对征地拆迁过程中存在的个别超额补偿情况，及时督促相关部门追回流失的国有资产。加强对三个开发区的司法服务，出台《关于加强服务市属开发区经济社会发展工作意见》，主动为开发区经济社会发展保驾护航。针对金融危机给企业带来的巨大冲击，该院及时组织人员编写《企业十大法律风险防范与化解》和《涉企案例汇编》，赠送给辖区内千余家企业，主动为企业提供法律服务，增强了企业的法律风险意识。人才强检，规范执法提公信多措并举铸精兵。打造一支过硬的检察队伍，高素质检察人才是立足之本，也是创先争优之基。为此，该院党组一直重视“人才强检”，向人才要战斗力、竞争力。20xx年以来，先后有6名干警分获全国“优秀公诉人”、全省检察业务专家、全省优秀检察官、全省“十佳民事办案能手”、全省“十佳公诉人”、全省“侦查监督优秀检察官”等殊荣，另有多名干警获得上级院记功表彰。检察人才的成长得益于该院搭建的三个平台：一是搭建岗位练兵平台。强化实战练兵，定期组织公诉人“三庭”评议活动、精品案件评选、法律文书制作、辩论比赛、优秀调研成果评比等形式丰富的岗位练兵活动，着力考察和培养干警的基本功、灵活性和应变能力，有针对性地提高干警办案业务技能。二是搭建人才培养平台。该院针对队伍“两头大、中间小”的现状，出台了“导师制”，使他们在资深检察官的悉心教授和培养下快速进步、成长。通过竞争上岗、破格提拔等途径大胆启用素质全面、成绩突出的优秀拔尖人才。三年来，先后有21名青年干警走上了院、科两级领导岗位，成为推动全院工作水平不断提升的骨干力量。三是搭建学习保障平台。建立促学激励机制，每年给予干警一定的学习经费补贴，用于购买业务书籍、开展专题调研、参加学术活动等。对在检察理论研究、信息、宣传以及各级岗位技能竞赛中表现突出的干警，给予通报表彰。出台《业务尖子培养办法》、《法律职务晋升办法》等制度，更好地调动干警学习撰文的积极性。三年多来，该院干警共在各类法学期刊发表论文80余篇，获得各类荣誉30余项。规范执法促公信。“打铁还需自身硬”。该院始终坚持加强自身监督，以规范促公正，以规范促公信。一是强化管理。建立案件质量评查体系，通过细化评价标准、深化类案评查、编发典型案例、发布瑕疵预警通报等机制，加强对执法办案质量的管控，以督察促执法规范，以督察促质量提升。三年多来已组织评查案件500余件，发布案件质量评查通报38期，类案通报4期。二是强化责任。强化办案责任制、错案追究制，涉案款物一案一清等制度，全面规范职务犯罪侦查工作，依法适用刑事拘留、逮捕等强制措施，严格执行侦查讯问全程同步录音录像并随案移送。三是强化公开。认真做好人民监督员和执法监督员工作，通过定期通报、介绍检察工作，开展交流座谈等形式，广泛听取对检察工作的意见建议。举行“检察开放日”活动及“正义网法律博客博友走进xxxx检察院”活动等活动，积极向社会各界展示检察工作，推进检务公开，增强了检察工作接受监督的自觉性。文化育检创品牌。以文化育检聚人心、增团结、添活力，提升xxxx检察品牌，是该院党组提出的又一项战略性举措。一是从精神文化建设入手，通过组织干警开展检察官宣誓、知识竞赛、征文比赛等活动，深入开展检察职业道德教育，提高干警政治素养和服务意识；组织开展“检察之星”评比活动，积极挖掘宣传先进典型，鼓舞和引导干警不断攻坚克难，争创佳绩，全院干警形成了学先进、赶先进、当先进的良好氛围。二是从文本文化入手，创办内刊《xxxx检察》，为干警搭建学习交流、开展研究、展示成果的重要平台。同时，以此刊为桥梁，向上级检察院及兄弟检察院、区各机关部门、辖内各乡镇、重点企业、人大代表、政协委员、本院人民监督员、执法监督员等赠送，全面展示xxxx检察形象，成为xxxx检察与社会各界联系与沟通的重要纽带。三是从生活文化入手。每年为科室订阅相关业务杂志，为干警学习提供更多更好的精神食粮。结合开展主题教育实践活动和创先争优活动，举行主题演讲比赛，组织开展读红书、观红影、瞻红址活动。结合重大节日开展诗歌朗诵、演讲、体育竞赛等文体活动，激发干警活力，增强工作动力，推动检察工作又好又快发展。一分汗水一分收获，“全国先进基层检察院”，这是一个新的起点。在新的起点、新的征程上，该院党组提出了“巩固基础、提升影响、打造品牌、追赶一流”的新思路，全院干警将在这个思路的引领下，继续发扬攻坚克难、真抓实干、勇于创新的精神，努力推动检察工作迈向更高层次、更高水平，为全区经济社会发展做出新的更大的贡献！

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