市区疾病预防控制工作总结。
岁月不待人，这段时间的工作已经落下帷幕，非常重要的一件事情就是进行工作总结，认真写工作总结是一件非常重要的事情，那么一篇工作总结需要写些什么内容呢？由此，有请你读一下以下的“市区疾病预防控制工作总结”，不妨参考一下。希望你喜欢！
*年，市中区疾病预防控制中心在区委、区政府及卫生局党委的正确领导下，在上级职能部门的大力支持下，充分结合本区实际情况，精心制订工作计划，认真组织全面落实。积极贯彻以人为本、预防为主的卫生工作方针，以实现“一个确保”为首要工作目标，积极、稳妥地全面开展疾病预防控制工作。*年，先后被授予“全市疾病预防控制工作先进集体”、“*市艾滋病防治工作先进单位”、“*市免疫预防工作先进单位”、“*市检验检测工作先进集体”、“*市年鉴编辑工作先进集体”、“*市消毒工作先进集体”、“*市传染病与地方病防治工作先进集体”以及“全市检验检测与质量管理工作先进集体”等荣誉称号。全年共为辖区下岗再就业许可业户减免检测费、健康查体费等各项收费54557元。加强了对疾控中心的宣传报道工作，全年共计在各种报刊、新闻媒体发表稿件27篇，全面、客观、真实地反映了疾控中心的工作动态，及时关注疾控工作热点、剖析工作难点、捕捉服务亮点、突出宣传重点，对改进工作方法，汲取工作经验，理顺工作思路，起到了重要的促进作用。全年共完成招商引资1160万元，超额完成了指标任务。现将*年主要工作情况总结如下：
一、加强支部班子自身建设，不断提高业务工作能力和水平
中心始终以抓班子促工作、抓班子带队伍为根本出发点，不断强化支部班子自身廉政建设和工作人员的作风建设。努力提高全体人员的综合业务素质，以适应新形势新任务的要求，为做好疾病预防控制工作打牢坚实基础。
1、加强支部组织学习和廉政作风建设，积极营造和谐发展的良好氛围。为强化组织学习，提高思想觉悟，支部坚持理论学习制度，定期召开民主生活会和党员大会，坚持领导干部带头学，并制定了详细的《*年度党员领导干部民主生活会学习计划》。加强廉政建设，结合治理商业贿赂专项工作，坚持从教育入手，标本兼治的原则，从源头上筑牢思想防线。坚持“一把手”负总责，对自己责任范围内的党风廉政建设承担起宣传责任、组织责任、领导责任、监督检查责任和率先垂范责任。重大事项都要经过主任办公会研究讨论，大项经费开支经支部研究并通过政府采购集中办理。党的*胜利闭幕后，中心党支部专门安排时间，系统地学习了*报告的全部内容，深刻地领会党的*重要会议精神，并根据区委、区政府及卫生局党委的要求，积极开展了“学习实践科学发展观—解放思想大讨论”活动，通过召开民主生活会、座谈会等形式，认真查摆问题，及时进行整改，以促进思想境界、工作标准和办事效率的全面提高。每位同志都建立了读书心得笔记本，并组织了笔记本展评，将大讨论活动不断引向深入。
2、以科学发展观统领全局，明确中心发展思路。为全面落实*年疾控中心工作任务，确保中心提出的各项业务工作在全市考核评比中“争一保二不落五”的任务目标，今年3月份，中心主任与分管副主任及业务科长层层签定了《*年度工作目标责任书》，将各项业务指标量化，从而极大地激发了全体人员工作的积极性。支部班子成员精诚团结，密切配合，班子成员之间经常进行不同形式的谈心、交心活动，相互交流思想，交换看法，使支部班子成为一个团结、合作、互相关心、互相爱护、互相帮助的和谐集体。中心积极推行人性化管理理念，充分体现以人为本的发展思路，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，想方设法为群众办好事、办实事，为中心的和谐发展营造了良好的氛围。
3、完善业务培训机制，不断提高工作人员的业务素质。
中心采取外出参观学习、课堂授课答疑、开展演讲比赛等生动活泼、丰富多样的方法和形式，组织广大党员进行党性思想教育，使全体党员能够在思想上拧成一股绳，工作上形成一种积极向上的合力，齐心协力共同推动中心工作的全面发展。在今年遭受7.18特大暴雨袭击后，疾控中心积极响应区委、区政府及区卫生局的号召，于7月19日下午立即召开了主任办公会，启动了救灾防病应急预案，成立了由主任任队长、各分管副主任为副队长的中心救灾防病应急机动队，明确了职责分工，进一步加强24小时疫情值班和网络直报制度。并根据实际情况，及时印制了“致辖区市民的一封信”，深入受灾群众家中，宣传灾后防病知识，把灭蚊蝇药品和水源消毒药品送到群众手中，对可能受污染的水源进行了采样化验，由于中心支部班子反应迅速，措施得力，为确保大灾之后无大疫起到了坚强的组织保证。不断加强业务能力建设，采取请进来、送出去的方法，请专家上门讲授、指导工作，安排业务人员参加各级各类培训班，开阔了视野，积累了工作经验，促进了业务发展。
4、优化人力资源配置，加大基础设施设备的经费投入。中心今年投入20余万元资金为化验室及免疫预防科购置安装了原子吸收分光光度计、疫苗存放冷库等设备；投资近8万余元，为各科室购置了微机、打印机等办公设备，改善了办公条件和环境，提高了办公效率。为加强疾病预防控制知识的培训工作力度，中心投资近3万元购置了投影仪、笔记本电脑等多媒体设备。为确保人员安全，专门定做并安装了危险气体安全柜。投资3万余元为健康查体中心购置了洗板机及净化工作台等设备，极大地提高了工作效率和服务水平。年初重新充实和制定了各种方案、预案，根据工作需要新增设了科室，重新聘任了中层干部，调整充实科室人员，进一步理顺了工作关系，使业务更加对口，结构更加合理，对疾病预防控制工作的有效开展起到了积极的推动作用。
二、科学管理，认真做好计量认证复评审准备工作
为保证本单位出具检测数据的科学性、准确性及公正性，减少和避免质量事故的发生，根据省质量技术监督局《关于实施计量认证审查认可（验收）评审准则》的具体要求，我们在上半年完成了疾控中心质量管理科的组建工作，努力克服资金短缺、设备陈旧、人员少等种种困难，及时调配充实人员，购置办公设备，积极开展质量管理体系转换的各项工作。组织编写并完成了疾控中心的新版《质量手册》和《程序性文件》，建立健全了中心工作人员的个人业绩档案。并派专门人员参加了省质监局举办的内审员培训班、《实验室资质认定评审准则》的学习培训，多次组织中心全体人员集中学习质量管理的相关知识，为质量管理体系的转换奠定了坚实基础。经国家认证监督委员会和省质量技术监督局专家的检查监督评审，对我中心在计量认证工作中组织和人员管理体系建设及运行、检测业务及能力验证方面所取得的成绩给予了充分肯定，对实验室基础设施和环境建设所做出的努力给予了高度评价，取得了较为满意地评审结果，符合评审准则要求，能够为社会和政府部门提供公正、准确和可靠科学的检测数据。样品室全年共完成收样5000余份，其中餐具2472份，公共场所1520份，食品366份，传染病样品660份，编制发放各种检测报告书827份。
三、传染病防治工作
在抓好艾滋病、病毒性肝炎、流行性出血热等重点传染病防治工作的同时，努力抓好以霍乱为主的肠道传染病的防治，确保了我区无重大传染病的爆发流行。
根据《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》的要求，中心依法健全了疫情的报告管理工作，完善了疫情报告制度。加强了对辖区疫情报告人员、腹泻病防治人员、地方病防治人员、乡医及城区个体医生的专业知识培训，共举办各类培训班24期，参训人员1137人次。7.18暴雨之后，为确保灾后无大疫的工作目标，疾控中心及时组织辖区51个公共卫生综合监测点的负责人进行了专题培训，为有效防止因暴雨袭击后各种传染病疫情的暴发流行，做好灾后监测预警工作打下了良好基础。加强应对突发公共卫生应急演练工作，做到人员、物资、制度和日常演练四落实。中心还安排专人负责网络直报的卡片审核工作，审核率为100%。每月针对各病发病情况，及时向卫生行政部门及辖区医疗机构做出传染病统计分析报表与疫情简报。截止12月底，全区共报告乙类法定传染病12种1376例，发病率与去年同期相比上升了4.01 %；丙类传染病5种217例，与去年同期相比下降了45.89%。加强对腹泻病门诊的管理和培训，印发了《市中区腹泻病防治工作预案》，调整了霍乱病防治机动队，做到思想、组织、技术、物资四到位。实行二十四小时疫情值班制度，密切观察疫情, 做到一有疫情,二十分钟内到达疫点进行个案流行病学调查及隔离消毒工作，杜绝二代病例发生。截止目前，全区共诊治腹泻病人1578例。完成了居民户碘盐监测工作，调查居民户碘盐288份，组织开展了“全国防治碘缺乏病日”宣传活动，加强育龄妇女尿碘监测工作，与教委合作在学校开展“碘缺乏防治常识一堂课”活动，做好迎接全省地方病防治规划中期考核评估的各项准备工作。认真做好“三热”病人登记，完成血检158张，严防疫情扩散蔓延。积极做好“流行性出血热疫区鼠密度调查表”和流行性出血热疫区鼠类标本的监测、登记、上报工作。加强了对手足口病的防控工作，对住院病人、学生及托幼机构完成流行病学调查135余例，处理疫情20余起，发放《手足口病防治知识》宣传单XX0余份。完成肠道寄生虫病服药驱虫人数9902人份。对辖区16所医院消毒工作进行监督检查，按月完成驻区医疗机构、托幼机构消毒检测月报及传染病消毒统计月报表工作。
四、免疫预防工作
免疫预防在全年工作中，继续巩固和提高免疫接种率，全面提升服务质量和业务水平。强化对免疫预防业务人员的培训工作，共举办培训班21期，培训945人次。全年完成对适龄儿童11种生物制品的148611人次的接种任务，总接种率达到99.1%。对新出生儿童4658人接种了乙肝疫苗，接种率达100%。加强对脊灰的监测与报告管理工作，经常性开展主动监测与督导。开展了对麻疹疑似病例的流行病学个案调查与血清采集与送检工作，强化了风疹疫苗的免疫接种，麻疹接种率为99.6%，风疹接种率为99.5%。利用免疫监测系统开展对病毒性肝炎病例的专门报告工作，全年共报告各型肝炎106例，全部进行流行病学调查及血样送检。加强免疫预防规范化门诊的督导和管理，发放儿童计划免疫信息卡6000张。对辖区17个接种门诊开展了10个方面内容的考核工作。开展了国家试点的病毒性肝炎的监测工作，与世界卫生组织合作开展了对乙脑和流脑等项目的监测和调查工作，并按照项目要求进行流行病学调查与标本的采集。组织开展了“4.25免疫预防接种日”的宣传活动。目前，一类疫苗补助经费已全部落实到位，对提高一类疫苗的免疫预防接种率，加强各预防接种门诊的规范化建设，促进免疫预防工作人员的积极性，保障全区免疫预防接种工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
五、艾滋病防治工作
依据《艾滋病防治条例》，结合我区实际，中心确立将开展高危人群干预与农民工的宣传作为全年的工作重点。在全区15个办镇，充分利用黑板报、宣传栏、入户发放宣传单、张贴宣传画、设立咨询点、发放安全套、开设健康知识讲座等形式，广泛开展防治艾滋病宣传教育活动，全年共计发放宣传资料2XX余份，出“防艾”宣传栏195期。对高危人群进行实地干预25次，干预100余人，发放安全套2400余只，发放艾滋病预防宣传单、宣传册300余份。与山东大学、*大学联合举办了防艾知识宣传图片展及绘画展。深入农村进行防艾宣传活动，在十六里河大涧沟村、七贤、党家庄镇展东村等开展了艾滋病宣传教育活动，发放宣传资料5000余份，受教育群众达XX余人。在经十一路美食街树立了大型艾滋病防治知识宣传广告牌，吸引了众多的群众驻足观看，收到了良好地宣传效果。今年12月1日第20个世界艾滋病日来临之际，中心组织工作人员在乐山小区开展了以“遏制艾滋，履行承诺”为主题的宣传活动，活动共展出展牌4块，发放宣传材料近XX份，横幅4条，专业技术人员与大学生志愿者现场进行了艾滋病防治知识的咨询活动。宣传活动取得了较好地社会效应，包括中央人民政府网、新华网在内的10余家新闻媒体进行了相关报道，我区对农民工的艾滋病综合干预和宣传工作一直走在全省的前列。对监管场所被监管人员开展艾滋病抗体检测工作，截止目前，检测851人，未发现感染者，检测率达100%。中心建立了疫情报告、告知、流行病学调查、健康教育、随访关怀和抗病毒治疗等全程管理模式。感染者每半年、病人每三个月进行一次随访工作，并填写流行病学个案调查表、个案随访表，根据随访结果及时更新直报网络信息，随访管理率达到了100%。
六、慢病与健康教育工作
根据年初制定的《市中区*年慢病防治及健康教育工作意见》，中心制作了宣传牌，印制了宣传单。组织参加了*市政府组织的“爱国卫生月”活动,发放各种慢病健康教育宣传材料1000余份、展示宣传牌4块、悬挂宣传横幅2条，咨询群众100余人。深入农村、社区、学校开展健康知识宣传活动，对辖区各学校医务室工作人员及辖区两镇村卫生室医务人员进行了慢性病防治知识培训，对驻区各医疗机构疫情报告人员进行职业病报告培训，并按要求实行网络直报。做好非职业性一氧化碳中毒事件的应急处理与报告工作，全年共报告非职业性一氧化碳中毒病例130起，病例246例。积极配合参与了山东省公共场所被动吸烟检测及提高控烟能力试点项目工作。
七、检测检验工作
检验人员严格按照操作规程，认真完成各种食品样品微生物及理化的检测工作，顺利通过了国家认监委、省质监局的监督评审，在全市61家hiv筛查实验室复核中名列前茅，在盲样血清考核中，得到市专家的认可与表扬。全年完成食品样品微生物及理化检测960余份，与去年同期相比增加157%。餐具消毒卫生检测5229份；环境卫生检测2381份；针对地方病完成碘盐检测588份。实验室人员积极配合，对驻区外来妇女、羁押人员及自愿咨询人员等进行了hiv抗体筛查，共完成1224人次。对食物中毒事件反应迅速，完成食物中毒检测17份。对驻区医院的16个单位检验人员进行了霍乱弧菌检测培训，并对腹泻病门诊开诊检测情况进行了及时的督导检查。
八、健康查体工作
健康查体科作为中心的服务窗口，努力突出服务特色，增强示范意识，规范服务标准。全年共完成服务行业健康体检24788人，查体结果报告准确率为99.99%，健康证发放率为100%，创下历史新高。以突出人性化服务为出发点，重新调整了查体流程，对化验室进行了改造，使布局更加合理，服务更加便捷。还充分利用周末时间主动到行业单位上门进行查体，向他们提供优质的服务,为疾控中心树立了良好的窗口形象。
“慧聚而力生，心齐则事成”。疾控中心党支部始终坚持抓班子、带队伍的工作思路，建章立制，坚持人性化管理，注重以人为本的工作理念，营造和谐发展氛围，有力地促进了疾控中心工作的全面协调发展。今后工作中，我们要以党的*精神为指导，全面落实科学发展观，以“建一流队伍、树一流形象、做一流贡献、创一流业绩”为目标，进一步加强班子建设，充分调动各方面积极性，扎实工作，使我区疾病预防控制工作再上新的台阶。
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疾病预防控制中心精神文明建设工作总结
疾病预防控制中心精神文明建设工作总结疾病预防控制中心—加强精神文明建设促进疾控事业发展文明建设开鲜花，疾控事业结硕果。漾濞彝族自治县疾病预防控制中心，在各级党委、政府的重视、关心和上级业务部门的支持帮助下，认真学习，努力实践“三个代表”重要思想，充分发挥职能作用。以精神文明建设为动力，不断加强队伍建设，逐步完善制度管理，着力规范工作秩序，始终坚持“两手抓，两手都要硬”方针，实现了双文明共发展的目标。1997年被命名为州级“文明单位”。一、健全的领导班子，团结的战斗集体单位行政领导3人，主任1人，副主任2人，均为专业技术人员，既懂业务又善管理，既有明确的组织分工，又能充分体现团结协作，既是一个领导集体，又能相互监督制约，凡事坚持事先研究讨论，再作统一决定的民主集中制。党支部共有党员13人，支书1人，支委2人，团支部有团员6人，工会主席1人，工委2人。设有公共卫生、流病计免、地方病防治、性病艾滋病防治、财务后勤5个科。党、政、工、青、妇齐全。领导班子成员以“政治上要坚定，思想上要超前，决策上要民主，行为上要廉洁，理论上要创新，工作上要带头，用人上要唯贤，作风上要扎实，纪律上要严格，享受上要靠后”的十个务必要求。不断增强凝聚力和战斗力，使领导班子的组织和领导作用得到最大限度的发挥。带动了全体职工团结一致，共同努力，促进了疾控工作的正常开展和创建活动的顺利进行。二、认清形势，统一认识，打牢思想基础精神文明建设是全面建设小康社会的重要组成部分，是实现物质文明和政治文明的精神动力和思想保证。我们把创建文明单位作为落实“三个代表”重要思想的一项具体措施，及时传达学习上级相关文件精神，以及外地创建活动的先进经验。并在单位内部展开深入广泛的讨论，充分认识到：疾病预防控制工作是涉及每一个人生老病死，关系到千家万户人民群众的切身利益，直接影响着每个家庭的生活和社会生产力的发展的重要工作。要承担全县的疾病预防控制，公共卫生监测服务和全县的疾控业务技术指导等工作任务。就要有一支高素质的专业队伍，文明的精神风貌，高效率的工作机制和严密的工作纪律，才能完成各项工作任务。这就需要通过创建文明单位来提高素质，增强活力，发挥效益，适应工作的需要和社会发展的需要。我们克服了业务单位精神文明建设“是形式和累赘”、“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的糊涂认识。一致认为，精神文明建设是关系到社会进步、民族发展、事业发达的大事，创建的每一项工作都与自己的工作生活密切相关，有利于每一个人的进步和有利于改善自己的工作生活条件。认识到创建文明单位是落实“三个代表”重要思想的需要，是时代发展的需要，也是树立疾控队伍形象，发展疾控事业的需要。因而全体人员在思想上重视，自觉地把创建文明单位与业务工作紧密结合起来。单位内部营造了讲文明话，做文明事，争当文明职工，争创五好家庭的良好氛围，变“要我创建”为“我要创建”的自觉行为，为创建活动奠定了坚实的思想基础。三、坚持政治业务学习，随时保持头脑清醒我们始终把学习作为提高干部职工思想政治业务素质的重要环节常抓不懈。坚持每周一次以上的集体学习，学习政策、时事和相关的政治业务理论，提高广大职工的政治敏锐性和是非识别能力，消除了不同形式的糊涂观念，能旗帜鲜明、理直气壮地同违法现象和歪风邪气作坚决的斗争。不断学习英雄模范和先进典型事迹，强化职业道德教育，激发努力向上，无私奉献的敬业精神。按照县委“三个代表”学习教育活动的安排，圆满完成了“学习培训”、“对照检查”和“整改提高”三个阶段学教内容，每个职工都认真撰写学习心得，读书笔记和学习总结。从而进一步强化了为人民服务的宗旨意识，坚定了理想信念，统一了思想，稳定了队伍。同时，为了满足和适应新形势下疾控工作的需要，尽快改变现有人员的文化结构，努力克服人员紧、经费缺的困难，先后有15人完成大专学历的深造，现仍有4人就读于电大医疗卫生专业的函授学习。先后选送业务骨干和学科带头人到省州进修学习，以及临时性专业培训近百人次，广大职工的专业技能明显提高，为新形势下疾控人才培养闯出了新路。四、发扬艰苦创业传统，深入开展廉政建设保持和发扬艰苦创业精神，厉行节约，反对铺张，勤俭办一切事业已成为我单位的优良传统。大家进一步认识到廉政建设是精神文明建设不可分割的重要组成部分，是创建文明单位的重要保证。为此，把党风廉政建设纳入综合目标责任制管理，建立健全了相应的规章制度，规范了来人接待、车辆管理、物资管理、财务管理以及办公用品购置领发等制度。向社会各界聘请知名人士作为廉政监督员，实行政务公开，杜绝了公费旅游和公款娱乐的状况。党员干部始终坚持乔迁、开张概不请客收礼。无论是接受过帮助指导的从业户的酬谢宴请，还是麻风病患者治愈后感激请客，都被一一谢绝，深受社会好评。五、强化法律意识，重视法纪教育根据全县普法安排，结合本单位原承担着卫生执法的实际，圆满完成了普法办安排
疾病预防控制中心精神文明建设工作总结第2页的学习内容，经考试人人领到合格证，在县普法办的两期简报中受到通报表扬，先后有数人被评为执法和普法学习的先进个人。单位也被评为全州“普法先进单位”。由于加强了卫生法规的学习培训，提高了卫生执法的质量和水平，确保了卫生执法的准确性、公正性和严肃性。对食品从业人员监督实行管、帮、教的管理办法。随着法制教育的逐步深入，法律意识和法制观念普遍增强，单位职工和家属子女多年来从未发生过违纪违法案件和“六害”行为。六、服从全县中心工作，热心社会公益事业为完成县委、县人民政府的中心工作，我们克服了人少事多的困难，先后抽调了领导和专业人员10余批，共30多人次，参加全县的三秋工作、粮烟生产、粮税征收和村建等工作，出色地完成了县委、县人民政府交给的工作任务，多人受到表彰。无论是扶贫挂钩的高发村，还是结对帮扶的长寿村，领导职工都尽心帮扶。1997年以来，共捐献帮扶资金近5万元，为高发村学校搬迁、“六一”节慰问、学校和村公所购买电视机以及两村48名贫困学生的疫苗接种。为两村群众良种、良法和科技措施推广，发展生产，改善生活条件，脱贫致富起到了积极的促进作用。七、抓好窗口建设，强化便民服务几年来，我们始终围绕保护人民健康这个核心，以服从经济发展，服务人民群众为立足点，不断改进工作方法，改善服务态度，提高服务质量。赢得了社会各界的好评。根据疾控工作的特殊性和人民群众对疾控知识的需求，多年来坚持实行24小时电话值班制度，随时保证电话畅通，便于突发疫情的收、报处置。业务工作的联系和相关知识的咨询服务，收到良好的效果。体检办证简捷方便，随着市场经济的发展和《行政许可法》的颁布实施，为满足食品从业和公共场所服务人员健康体检需求，我们在年度大规模体检结束后，为方便新开业户，对特殊情况和边远山区临时要求健康体检的从业人员，建立了“天天体检，及时办证”（除节假、双休日外）的制度，还为下岗职工和残疾人员减免体检费。群众反映是真正的“便民中心”。特殊疫苗随时可种，为保证城区儿童计划免疫工作的正常开展，自1985年起设立了预防接种门诊，每月定期开诊两天，为城区儿童的免疫接种提供了良好的服务环境，也为乡、村防疫专干的培训学习提供了实习场所。在此基础上，又固定专人负责，并配备了专用冰箱等冷藏设备，保证了狂犬疫苗，乙肝疫苗等特殊疫苗的及时接种，适时为来访群众提供计划免疫咨询服务，深受群众欢迎。创建“巾帼建功文明示范岗”，经县妇联验收合格达标。八、突出疾病预防控制，保护全县人民健康我们面临着繁重的防治任务和经费投入严重不足的困难，全体职工在行政和党支部的领导下，团结一心，奋力拼搏，勇于改革，开拓进取。通过努力，有效地控制了各类传染病的暴发流行，做到有疫不流行，有病不成灾。取得了消灭血吸虫病合格达标、爱国卫生评比流动红旗永驻、食品卫生检查名列全州前茅、儿童计划免疫名扬西南的佳绩，受到中央血防领导组，国家卫生部、省卫生厅、州人民政府和州卫生局的表彰。地方病防治显成效。由于历史、地理环境和社会经济等因素，我县地方病发病病种多，防治任务繁重，几年来，通过专业人员的辛勤耕耘，防治成效十分显著，血防工作通过几代疾控工作者的艰苦努力，经省、州考核验收，已达消灭县的标准，得到中央血防领导组表彰，被授予“金杯”。为巩固成果，每年定期对原疫区进行螺情和病情监测。持续不懈的综合防治，使彝县在全国各地血吸虫病疫情普遍回升的严峻态势面前，依然保持一方净土。地甲病已控制：我县地甲病发病情况较为严重，个别地区历史上曾流传着“十个出来九个憨，不憨也是脖子挂铃铛”的说法。1983年和1988年两次普查，分别查出地甲病患者1538例和2537例，患病率分别为2.20和2.80。通过深入广泛的宣传教育，采取食盐加碘监测和预防治疗服用碘油胶丸等综合防治措施，20xx年底尚有地甲病病人625例，患病率为0.62，使我县从地甲病高流行县降为低流行县。地氟病基本消除：1988年5月在脉地乡江桥畔村查出氟斑牙患者65人，经反复努力，实施改水工程后，人畜饮水卫生质量明显改善，农作物浇灌用水也得到相应的治理。发病率明显下降，1989年至今已无新发病例出现。克山病已不再危害：1971年首例克山病病例在河西村发现，随后相继在金星、密场村发现类似病人31例，死亡9例。几年来通过4万余人次进行预防服硒和改水治理环境等综合防治，1993年至今已无病例报告。由于血吸虫病的消灭、碘缺乏病的控制和地氟病、克山病的消除，改变了广大农村群众长期受地方性疾病折磨的状况，解放了农村劳力，促进了农村经济发展。麻风病流行被控制。自1985年开始，正是麻风病防治由“集中、隔离、保密的封闭式”治疗转向“可防、可治、不可怕的开放式”社会治疗的大转折。二十年来，通过深入、持久的防治知识宣传、线索调查、大规模普查、联合化疗和监测巩固等综合防治措施的落实，全县麻风病已由1986年的81例（患病率为0.94）高流行县下降至20xx年底的8例（患病率为0.079）的低流行县标准。更可喜的是“谈麻色变”的恐惧心理得以消除，“可防、可治、不可怕”的科学道理已被人们接受。为安定人心，稳定社会起到不可忽视的作用。计划免疫创佳绩。做好儿童计划免疫，是有效控制相应传染病，保护儿童健康，执行国家法律，维护国家声誉的大事，是疾病预防控制的中心工作。经全体专业人员的苦心经营，一改过去：冷链设备缺乏、免疫对象不清、资料管理混乱、预防接种无序的落后状况，按期实现了以省、州、县和乡为单位接种达85的目标，1987年受到国家卫生部表彰，为省、州在民族贫困山区县儿童计划免疫工作开展摸索了经验，吸引了西南计划免疫协调委员会秘书长马文信和省防疫站有关专家来我县考察，与此同时，消灭脊灰工作无脊灰证实的顺利完成；“卫七项目”正常实施，并圆满结束了终期审评；乙肝疫苗纳入儿童计划免疫项目启动，并持续健康地向前发展，进一步巩固完善了全县的计划免疫工作，有效控制了相应传染病的发病率。针对我县多年来病毒性肝炎发病居高不下的现状，充分利用有效手段，针对控制疾病的发病，在广泛推行乙肝疫苗接种的同时，20xx年在全县范围内，对15岁以下儿童，进行甲肝疫苗普种。在校学生16278人中接种了15617人，接种率达95.94，社会散童6039人中接种了4397人，接种率达72.81。成人接种560人，全县共接种了20574人，占总人口的20.98，建立起牢固的免疫屏障，有效地控制了甲肝的暴发流行。传染病疫情大下降。针对我县传染病发病病种多，发病率高的严峻态势，加大流脑、乙脑、甲肝、乙肝、伤寒和流感、腮腺炎、风疹等疫苗的预防接种，使传染病发病率逐年下降。1995年下关地区霍乱流行波及我县，疫情发生后，专业人员及时前往调查处理，小分队的同志，把危险留给自己，安全让给别人，主动要求、反复、多次深入疫点，进行调查采样，尸体消毒，水源、环境和污染物消毒，预防服药以及跟踪随访监测等工作。由于发现疫情及时，防治措施有力，在偏僻的山区疫点，未出现二代病例和二个疫点，在霍乱防治史上留下可书可写的一笔。单位因此受到州人民政府的表彰。20xx年突如其来的非典疫情肆虐神州大地，全体专业人员废寝忘食地投入到非典防治的人民战争中，迅速组建机构，制定预案，对入境车辆消毒，对入境人员测体温观察，对疫区返乡人员追踪调查，可疑人员留验观察。在全县范围内开展环境治理消毒和饮用水消毒，强化食品卫生管理及声势浩大的防治普及宣传。疾控人员恪尽职守，无私奉献，群策群力，保住了一方平安，受到县委、县人民政府的表彰。由于传染病防治管理工作出色，传染病发病率大幅度下降，并出现了20多年无脊灰、无白喉、无破伤风，10年以来无百日咳的好势头。1984年全县报告法定传染病3719例，年发病率4448.94/10万，20xx年报告364例，年发病率363.80/10万，与1984年比发病率下降91.82。为保护人民健康，密切党群关系，落实“三个代表”，充分发挥了职能作用。九、共创优美环境，营造和谐氛围几年来，在各级卫生行政部门和县委、县人民政府的重视关心和支持下，新建综合楼一幢，冷链办公楼一幢，同时拆除了原有400多平米的危房，彻底改变了“工作无场所，居住打游击”的艰难处境。经广泛动员讨论，一致认为要发扬勤俭节约，自力更生，艰苦奋斗的精神，在不影响业务工作的前提下，投入到院内环境整治、绿化美化的活动中。单位内讲卫生、爱清洁，已蔚然成风。多年来，我们以“建设一个好班子，建立一套好制度，营造一个好环境，培养一种好作风，形成一个好机制”为目标。全体职工在单位领导的带领下，紧密团结，高度统一，似旋紧发条的时钟，行进在全县1957平方公里的土地上，足迹遍及11个乡（镇）65个行政村的1143个自然村，担负着全县的疾病预防控制工作，为全县经济社会的发展作出贡献。
疾病控制与卫生监督工作总结
疾病控制与卫生监督工作总结 一、工作开展情况 （一）疾病控制工作 1、继续狠抓了国家免疫规划工作。一是明确目标。3月初，及时制定并下发了《**县20xx年国家免疫规划工作责任书》，进一步明确了工作目标及奖惩措施；二是强化督导。3月10日至3月13日，组织了县疾控中心的专业技术人员对黎圩、杨桥、马圩、愉怡、虎形山、红星6个乡(镇场）卫生院的国家免疫规划工作进行了督导，确保全县国家免疫规划工作各项措施落实到位；三是加强宣传。在20xx年/20xx年度麻疹类疫苗补充免疫活动期间，加强了免疫规划知识的宣传，共散发宣传单6万余份、有线电视台流动字幕连续七天。 2、认真落实传染病各项防治措施。 一是继续狠抓手足口病、麻疹等传染病疫情报告管理及监测工作。县疾控中心每天能按时对国家疾病监测系统进行日常维护及对各地上报的传染病进行审核上报；二是强化了传染病防控工作的督导。加强了对各级各类医疗机构传染病防控工作督导检查，确保传染病各项防控措施落实到位。 （二）食品安全综合协调及卫生监督工作1、认真落实食品安全综合协调职责。为保障春节期间全县食品安全，协调各食品安全监管部门开展了食品安全大检查大排查活动，共出动执法人员500多人次，重点检查各类食品生产经营单位160多家，受理消费者申诉举报2起，查处食品违法案件2起、查扣各类假冒劣质过期食品12公斤、商标侵权食品120箱，查处经营者健康证、营业执照、食品流通许可证过期8户，从根本上确保了春节期间我县食品安全，保障了社会稳定。 2、加强医疗市场监管，保持对非法行医严打态势。为进一步规范我县医疗市场秩序，严厉打击各种非法行医行为，切实维护广大人民群众健康权益，在春节前，集中开展了打击非法行医、规范社区卫生服务站执业行为专项行动，共出动执法人员54人次、执法车辆8台次，排查非法行医点22处，取缔无证行医3家，收缴药品、器械5箱;检查各类医疗机构20家,下达监督意见书40份，确保了春节期间我县医疗服务市场秩序和安全。 （三）卫生应急工作一是确保了20xx年春节及“两会”期间的卫生应急安全保障工作；二是进一步建立健全了卫生应急值守、卫生应急响应、卫生应急处置等工作制度，明确了应对突发公共卫生事件的工作流程、处置程序、技术标准和控制措施。 二、下一步工作打算及建议 1、进一步加强手足口病、麻疹、霍乱、结核病、艾滋病等传染病防控工作：一是加强传染病监测，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗；二是继续加大对各级各类医疗机构、学校传染病防控工作的培训、指导、检查；三是进一步完善艾滋病疫情监测管理体系，做好高危行为干预工作，强化艾滋病宣传教育工作，规范病人管理，认真执行“四免一关怀”政策；四是继续加强结防宣传教育，确保结核病转诊到位率、发现率等各项任务指标保质保量完成。 2、进一步狠抓国家免疫规划工作。一是继续狠抓国家免疫规划工作的督导检查；二是继续做好全县消除麻疹工作。3、切实履行食品安全综合协调职责。紧紧围绕“强化职能、完善体系、提升能力”总体思路，进一步提高食品安全综合协调能力，加强督查，消除监管死角和盲区，加大食品安全知识宣传力度，营造人人关注、支持、参与食品安全的良好氛围，确保全县食品安全。 4、进一步加大县、乡、村三位一体卫生监督网络体系建设。紧紧围绕“四转变、四提升”总体思路，切实加大全县卫生监督体系建设，达到“内强素质、外树形象”目标，完成工作重心由行政业务管理向依法监督执法新常态的转变。 5、继续加大医疗服务监督和《传染病防治法》执法检查力度。一是继续加大对非法行医、超范围执业、医疗广告的查处力度，加强与公安、工商等部门的衔接配合，抓好大案要案查处工作，规范涉嫌犯罪非法行医案件的移送工作；二是继续加大对医疗机构和学校（托幼机构）传染病防控工作的执法检查力度。 6、进一步宣传贯彻《公共场所卫生管理条例实施细则》，继续深入开展公共场所卫生监督量化分级管理工作。7、继续推进卫生应急建设，落实卫生应急工作各项措施。继续推进各医疗机构、疾控机构和卫生监督机构卫生应急工作日常管理机构的建设，形成上下对口、分级负责、信息畅通、指挥有力的卫生应急组织机构体系，加强卫生应急队伍培训和演练，落实卫生应急工作技术保障，适应新形势下卫生应急工作的需要； 8、继续深入开展《食品安全法》、《传染病防治法》、《职业病防治法》和《生活饮用水卫生监督管理办法》等宣传教育活动，加强公共场所、供水单位、医疗服务和健康相关产品等从业人员卫生法律法规和卫生管理知识培训，不断提高管理相对人的第一责任人意识、守法意识和自身卫生管理水平。
某县流行性出血热预防控制工作总结
流行性出血热是一种由汉坦病毒感染经鼠传播的自然疫源性传染病，该病发病急、病情凶险、病死率高。今年六月下旬开始我县遭受特大洪涝灾害，根据今年灾情和历年来的出血热疫监测资料预测分析，我县今年极有可能发生继8
2、91年两次出血热疫情流行高峰后的又一次流行高峰，为防患于未然，我县积极开展以灭鼠和流行性出血热疫苗接种为主防治措施：
一、有计划、有步骤、有重点的开展大面积的灭鼠工作，消灭传染源
为保证灭鼠工作有序有效的开展，制定了《怀远县灾后灭鼠实施方案》，并确定了“政府统一领导、落实组织、固定人员、分级负责、周密计划、精心指导、科学灭鼠”的工作方针，培训灭鼠技术人员和投药员，利用各种方式进行宣传教育，积极筹购投放药品。县救灾防病领导小组负责全县灭鼠工作的统筹安排，各乡镇救灾防病领导小组负责本辖区内灭鼠工作的实施。灭鼠工作分别于7月底和11月中旬进行两次，在灭鼠工作开展前进行了鼠密度调查，确定每次灭鼠目标（均用鼠夹法）：第一次农村低于5%，县城低于3%，第二次力争室内鼠密度控制在1%以下。制定灭鼠原则：全县灭鼠工作均统一布置、统一时间、统一方法，采取全方位饱和投药方法投放毒饵，做到乡不漏村、村不漏户、户不漏间、间不漏堆、住区不漏外环境。两次灭鼠工作，覆盖28个乡镇及1个国营农场，培训投药员和灭鼠技术人员达10000余人次，发放宣传单1万份，13544人次参与投药工作累计投放毒饵23600斤，使用溴敌隆母液2792斤，发放敌克8000袋，灭鼠户数达47XX户。为掌握灭鼠工作进展情况及开展效果，县防疫站对灭鼠工作进行了跟踪调查，各乡镇均能够严格按《方案》要求实施灭鼠工作，鼠密度（鼠夹法）控制基本达1%之目标。
二、开展重点人群出血热疫苗预防接种，保护易感人群
接种出血疫苗是预防流行性出血热的又一有效措施，县政府在听取了县卫生部门的汇报后，非常重视，决定由县政府采购10000份出血热疫苗对15个重点乡镇部分重点村重点人群进行免费预防接种。本次接种工作由各乡镇政府负责统筹规划，组织管理，乡镇防保所与村卫生室共同实施接种，县卫生防疫站负责培训与技术指导及疫苗的采购工作。按照乡村上报的适龄人口数，分配疫苗使用计划，设专人负责疫苗的领发、登记、管理，严禁挪做他用。接种对象为25—40岁的男性农民，每人每次1支，采用0、15程序，分2次在15天内完成接种工作。本次接种工作8月20日开始，覆盖15个乡镇90个行政村的25—45周岁的男性青壮年劳动力，培训接种人员120余人，发放宣传材料10000余人份，为保证疫苗挪作他用及安全接种，县卫生局在接种工作开展期间，组织人员对接种工作进行检查指导，在县乡村三级防疫机构的共同努力协作下，9月10日全部接种工作顺利完成。
三、大力开展宣传教育，提高群众自我保护能力
县乡村三级均充分利用自身条件，以广播、板报、宣传单、电视游走字幕等各种媒介主要向广大群众宣传流行出血热的危害、传播方式、传播途径、疫情形势及其防治的基本卫生知识，使群众充分了解灭鼠与疫苗的接种是预防流行性出血热的最有效的方法，为灭鼠和疫苗接种工作打下坚实的基础。宣传工作贯穿整个预防工作的始末，发放宣传材料XX0余张，各村利用广播宣传达300余次，县卫生防疫站还在电视上以游走字幕的形式时刻提醒广大群众出血的危害与防治的重要性。
今年疫情报表显示全年出血热发病9例，与91年发病362例相比下降达97。51%，与XX年15例相比也下降了40%，说明我县采取的流行性出血热防治措施行之有效，更说明我县疫情预测工作的正确与扎实。
内部控制工作总结
内部控制工作是确保我们工作安全有效发展，提高效益的需要，下面是小编搜集整理的内部控制工作总结，欢迎阅读。
内部控制工作总结
健全和完善内控管理制度，是农业银行实现稳健经营，提高经营效益，防范化解风险，确保安全发展的需要。近几年来，我行在内控管理建设中，进行了积极有效的探索，对增强我行业务竞争能力，提高经营管理水平发挥了积极的作用，取得了一些成绩，20xx年内控综合评价首次被评为一类行。但是我们也应清醒地认识我行内控管理在执行和落实上还存在一些薄弱环节和突出的问题，制约着全行工作质量的提升。现就我行当前和今后一段时期内控管理工作谈几点设想。
1，完善内控主体建设
XX建立内控机制。要积极培育符合我行实际的内部控制文化，使内控意识和内控文化渗透到每一位员工思想深处，使内控成为每位员工的自觉行为。熟悉自身岗位工作的职责要求，理解和掌握内控要点，及时发现问题和风险，把这些作为加强内控建设的重要任务。
XX完善风险识别和评估体系。要认真借鉴同业的先进经验，积极运用现代科技手段，逐步建立覆盖所有业务风险的监控，评价和预警系统。重视贷款风险集中度及关联企业授信监测和风险提示，重视早期预警，认真执行风险提示制度。
XX树立正确的业务发展观。要在追求盈利性的同时，重视安全性和流动性，在追求业务高速发展同时，更重视风险防范和内控建设。
XX建立内控信息联络机制。要建立完善内部管理信息系统，为内控的设计，执行，反馈提供信息保障。建立内控管理部门信息联络和定期联系机制，及时，真实，完整地传递监管意图，交流信息，沟通问题。
XX重视对管理人员的监管。要加强对管理层，决策层的监督控制，解决“控下不控上”的不合理现象。把内控文化建设纳入高管人员的管理，实行内控问责制，促使其转变观念，发挥模范带头作用。
2，强化内控责任落实
XX加强组织领导。建立内控组织机构，成立了以行长为组长，分管行长为副组长，各部门负责人为成员的内控管理工作领导小组，明确职责和目标，形成由行长负责抓，分管领导具体抓，部门配合抓，层层抓落实的组织架构，负责全面组织协调，具体组织实施，拟定有关制度，内控措施评估和提交工作建设，切实加强组织领导，扎实采取有效措施，为开展内控管理工作奠定坚实基础。
XX建立例会制度。全行要加强学习，熟练掌握各项规章制度，做到有章可循，定期进行风险排查和案件分析;要晨钟暮鼓地强化防范意识，大事敲钟，小事敲鼓，没事敲木鱼，做到警钟长鸣。要深刻吸取反面典型的沉痛教训，未雨绸缪地完善预防措施;要加强制度建设，不断完善内控管理制度，各部门要充分发挥指导，监督作用。
XX强化部门自律监管。业务主管部门要实施“一岗双责”，发挥再监管作用，要强化授权管理，认真履行岗位职责，确保监督不流于形式;同时各业务主管部门制定确实可行的自律监管检查实施方案，坚持自律监管与自查自纠相结合，常规检查与专项检查相结合，确保监管检查到位，不走过场，不留监管盲点;监察部门要对业务部门进行再监管，使监管真正落到实处，不断提升有效监管水平。
XX落实防控措施。在日常经营管理中，要注重对风险点的防范，全行员工都应切记“隐患险于明露，防范胜于补牢，责任重于泰山”。各业务部门要真正把各项防范工作落到实处，组织“飞行队”加强内控管理工作检查力度，做到边检查，边通报，边整改，边处理。具体做到以下几点：一是指定专门专人负责各项规章制度的具体落实，实施;二是对上级行的各项制度认真组织学习并及时下达贯彻;三是针对检查存在的薄弱环节，重点部位和业务开拓中存在的问题，制定配套的措施和实施细则;四是对以前规章制度的执行情况进行综合考核，确定重点监控部位，进行重点检查;五是配备专职监管进行检查辅导，检查辅导执行规章制度中存在的问题和漏洞，及时反馈信息。六是抓好整改落实。对各类检查中发现的存在问题要抓好后续跟踪检查，认真分析问题产生的根源，做到查找重点，对症下药，强力整治。对整改不到位进行补缺补漏，做到正视问题，认真对待，逐条落实，确保规范;对能整改的，当场予以整改;对既成事实不能整改的从中吸取教训，有效防范，严防“边改边犯”，“改后再犯”的现象;确保整改工作取得一定成效。七是严格追究责任。要真正提高内控制度的执行力，就要强化责任追究，完善惩诫问责制度，对存在问题整改不到位，有章不循，屡禁不止的责任人要从严处理，建立“违章责任登记制度”，实行严格惩诫。监察部门要加大执法监察力度，强化监督检查，按照责任到位，追究到位，惩诫到位，整改到位的原则严肃对违法违纪人员的查处。
3，强化各种规章制度的执行力
XX强化检查。要重视检查制度落实情况的重要性，不要等上级布置时来抓检查，或发生案件后进行检查，而是应该要做到常规性检查，把执行力作为各级管理人员的首要职责，各业务主管部门要定期制订检查方案，事后的检查结果要书面报告行领导，以此作为考核职能部室工作质量的主要依据。一要提高检查频率。安全保卫，信贷，会计，科技，员工行为检查或考评等要订出规划，规定多少时间必须检查一次。二要确保检查质量。检查之前要有检查提纲，包括内容，要求，检查人员组成，目的要求等，检查之后要有书面总结。三要突出风险点检查。全面检查是需要的，但更重要的是应找准风险点，多搞一些突击性的，专题性的，带有苗头性的，针对性的检查。
XX严格问责。重奖之下必有勇夫，而重罚之下，必将使违规者付出昂贵的代价，使之不敢违规。其内容主要有：业务主管部门有无按规定组织本专业制度执行情况进行检查，其方案和检查质量结果，问题的整改情况的落实情况如何;检查组人员有无做和事佬情况，有无该查而不查，有无应发现而未发现，有无发现了未作报告，未要求其进行整改等情况。通过问责，对制度执行不到位的，要提出批评。如造成损失的，则视其损失情况进行责任追究。同时，对制度执行有力的同志要及时进行表彰以弘扬正气。
XX实施倒查。实践表明各类问题大多暴露在基层，在操作人员，但往往根在各级管理层，在于管理层管理不力，制度执行力不强。所以，执行力的实施内容应加上实施严格的责任倒查制度，建立检查人员对检查事实要负事实责任，以提高检查人员的责任心和检查质量;各业务主管部门未加强管理，未按规定组织各类检查，未及时组织整改，而延误时机造成损失的要倒查其责任。
XX定期轮岗。轮岗工作是银监会和上级行业管理部门的要求，是案件专项治理的强制性要求，是防范各类风险暴露和各种陈年老帐的有效途经，也是锻炼人才，培养复合型人员的有效途经。由于我行员工无论何种岗位，都有一定的职权，所以轮岗应该是全员的轮岗，但关键岗位的轮岗尤其必要。轮岗除了暴露问题外，也能约束有关人员违规的不良心态的产生。信贷人员的轮岗，可以是管片管户的轮岗，也可以是跨网点轮岗。
4，强化合规管理
XX增强合规意识。合规管理是商业银行一项核心的风险管理活动，是为适应股份制改革和现代商业银行公司治理的需要。目前，我行内控管理还存在诸多薄弱环节，迫切需要增强合规意识，实施合规管理，有利于确立我行风险管理核心。开展合规管理是员工增强自我保护意识和能力的需要。全面增强合规管理，以有效识别，防范和化解风险为目的，避免因不遵循法律，规则和准则而可能遭受法律制裁，监管处罚，重大财务损失风险和声誉损失风险，确保各项业务稳健发展。
XX加强合规评价。只有加强合规评价，才能及时发现各级行执行合规管理的好坏。合规评价的内容主要由组织合规，权限合规，制度合规，监督合规和安全合规五个方面组成。组织合规主要评价岗位责任制度，学习制度，报告制度，休假制度，回避制度等。权限合规主要评价执行上级权限管理规定，授权制度，各岗位权限。制度合规主要评价严格执行各项规章制度，依法合规经营，合规操作。监督合规主要评价各级领导履行检查制度，主管人员落实检查制度情况。安全合规主要评价经营安全的结果，防止各类案件的发生。
XX提升合规管理水平。强化规章制度的学习和执行，正确运用规章制度和合规操作。构建合规管理平台，把制度执行落实到操作层面，将合规风险发生的概率降到最低。加强对制度和操作合规性的监督和再监督，主要是对各业务主管部门及人员进行自查，检查，督促是否执行各项制度的落实，监督保障部门及人员应强化再监督管理职能。建立存在问题的整改机制，重视违规问题的后续检查，突出抓好存在问题的整改。建立部门合规协作机制，强化部门之间的协调配合与互动，确保合规管理的效率与质量。
5，改进内控激励和考评制度
XX实现激励与风险约束的平衡。内部控制是对内部各职能部门及工作人员的业务活动进行风险监控，制度管理和相互制约的方法和措施。内部控制是商业银行为实现经营目标，通过制定和实施一系列制度程序和方法，对风险进行事前防范，事中控制，事后监督和纠正的动态过程和机制。建立科学的激励与约束机制的重点应该是以建立薪酬与经营绩效和个人业绩相联系的机制为原则，建立科学合理的分层面绩效评价体系的基础上，对工作人员实行与其业绩相挂钩的多维激励机制。
XX实现激励方式多样化。激励供给方式要克服过去单一的物质激励，而是要采取物质激励和精神激励相结合。为全体员工提供各种必要的保障。物质激励是除绩效工资，奖金外，还包括各种补贴，假期，培训机会，办公，生活等方面的福利。精神激励是要将农行在业务经营管理凝聚的企业理念转化为全行员工的共同价值观和精神家园，让个人的成长与农行的发展生死相依，让每个员工乐在其中。
XX实现激励考核以积分结果为重要依据。推行全员违规积分考核制度，根据《中国农业银行员工违返规章制度处理办法》，《中国农业银行审计处罚处理暂行办法》以及总行关于案件防范工作指引等有关制度规定制定，对单位，部门或员工违反各种规章制度，但不足以按照其他各种处理办法进行处理的轻微违规行为进行积分。在积分对象上从柜台人员，扩大到营业网点负责人，会计主管，客户经理等各岗位人员，使每一项次违规违章都留下痕迹。在一年的积分考核周期内，根据不同类别人员不同的总积分标准，分别给予相应的处理。
6，提高整体风险防控能力
XX加强对领导干部合规经营意识和能力的培训。每年都要制定合规教育学习活动方案，采取自学和集中学习相结合的方式，有计划，有步骤地学习有关法律，法规，学习金融政策和各项规章制度，学习合规手册和行为准则，认真剖析农行乃至整个金融系统的典型案件，向领导干部灌输主动合规，合规创造效益的理念。
XX开展合规宣讲教育，提高广大员工合规经营和防范案件能力。强化规章制度培训学习，是员工熟悉政策，规章制度，正确运用规章制度和合规操作的前提，把法规和准则作为合规的依据，让广大员工自觉遵守和执行，才能从源头上防范合规风险。学习的内容为各个时期的政策，法规学习和培训，使员工懂得自己在工作中“有所为，有所不为”，增强员工的合规操作意识，严格操作程序，坚决克服“大错不犯，小错不断”的违规行为，防止案件的发生。
XX创新培训方式，提高针对性和效果。培训方式要克服过去一言堂的老方式，要采取灵活多样的培训方式。首先针对不同的内容采取不同的培训方式。其次，要针对不同的对象采取不同的方式。再次，要针对不同的时期采取不同的方式，从而提高培训效果。
7，创造良好的内控环境
XX坚持正确价值引导，加强员工政治思想工作。思想政治工作是一切工作的生命线。任何时期都要注重员工的政治思想工作。要加强对员工的世界观，人生观，价值观的教育，坚持不懈地进行安全形势教育，典型案例教育，规章制度教育，通过多种形式和方法切实抓好风险教育工作，提高全行员工的安全防范意识和遵纪守法观念，做到警钟长鸣。
XX加强改革政策的衔接和配套，从根本上保障员工基本权益。各级行要增强员工的亲和力和凝聚力，要关心员，爱护员工，时刻把员工的困难和冷暖挂在心头，了解他的想法，倾听他的呼声，掌握他们处境，全心全意解决员工工作，生活，学习等方面的实际困难。针对当前农行改革，机制转化中存在的一些矛盾和问题，要深入实际调查研究，及时了解员工的思想动向和行为排查，做到及时化解各种矛盾。
XX大力倡导新的用人观，激发员工积极性和能动性。人是生产力中最活跃的因素，任何事情都是通过人做的。因此，要充分认识选人用人的重要性，要做到尊重人，培养人，使用人相结合。各级领导要做到尊重知识，尊重人才，只有这样，才能留得住人才，通过搭建舞台，不间断的有效培训，开发员工的智慧和精神诸能，使之最大限度地释放能量，实现其价值。更要合理使用人才，要大力推行能上能下的管理人员聘任制度，双向选择的岗位竞争制度，人尽其才的内部交流制度。从根本上稳定人才，激发员工的积极性和能动性。
XX加强领导班子建设，提高队伍整体执行力。各级行领导班子既是制度的制定者，又是执行者，既要授权，又要承担授权产生的责任，是提高系统制度执行力的重要角色。因此，领导班子要通过营造良好的执行文化，身体力行地执行制度，提高下属的执行力，奖励优秀的执行者，严格监督制度执行等措施，提高领导者执行力。特别是要形成有章可循的制度管人的组织体系，增加内部管理的公平性，公开性，使管理职能化，制度化，从而全面提高队伍整体执行力。
XX加强内控文化建设，构建和谐风险防控环境。企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的，为全体员工接受，认同与信守的经营理念，行为规范，企业形象，价值观念和社会责任等具有企业特色的精神财富的总和。要积极培育符合农行实际的内控文化，让风险意识和内控文化渗透到每一位员工的思想深处，使内控成为每位员工的自觉行动，熟悉自身岗位工作的职责要求，理解和掌握内控要点，及时，努力发现问题和风险，确保各项业务的健康发展
内部控制工作总结
2016年，我行运营服务工作在省行相关部门的指导下及支行领导班子的带领下，辖内运营服务人员紧紧围绕省行的运营服务管理要求，认真做好各项运营服务工作，为支行各项业务快速健康发展起助推剂及保架护航的作用，现将我行2016年的运营服务工作总结如下
一、绩效目标完成情况
2016年**支行运营服务及大风险板块，坚定不移地推进转型创新，认真贯彻落实“稳存款、拓客户、增收益、控风险”的工作方针，在近年来业务发展持续高速的前提下，业务整体发展态势良好，实现了今年主要绩效指标的“满堂红”。
在内控管理方面，支行逐步建立了有效的内控体系，内控考核不断强化，员工内控意识显著提高，业务风险管理更加完善，授信资产状况良好，安保措施到位，内控检查监控工作有序进行，有力的保障了**支行各项业务持续快速健康发展。在抓好内控的同时深入开展党风廉政建设，坚持开展员工行为分析工作，今年以来没有出现重大的责任事故、违法违规、重大差错或内部案件。
二、重点工作及成效
今年以来，支行各条线进一步提高对“合规经营”和“保平安、促发展”的思想认识，把建立健全内控制度，加强风险和案件防范工作当做大事来抓，坚持以业务发展为中心，以内控制度为保证，一手抓业务开拓，一手抓内控监督，实行了第一责任人制度，明确网点负责人、部门主管对本网点、条线的内控负总责的工作要求。
1、内控体系趋于完善，内控考核不断强化，网点内控管理水平逐步提高(1)内控管理制度优先。我行在制订2016年的绩效考核办法中，内控运营设置了20分，并细分各项内控考核指标，综合管理部每月公布考核结果，并通过绩效辅导，提高网点及各条线的内控管理能力，考核结果与网点和部门月度绩效挂钩，网点和部门绩效结果为员工月度绩效奖发放依据。
同时支行再次明确了内控管理监督员职责，选聘了一批业务能力强，内控意识高的骨干担任内控监督员，对基层网点的内控工作起到了较好的加强和补充作用。
(2)利用多种形式落实内控制度。我行积极开展“员工行为管理年活动”、“案件防范巩固年”、“平安中行建设深化年”“党风廉政建设和反腐倡廉教育”等主题活动，以活动为契机，认真做好各项内控工作。我每季度召开一次内控工作会议，分析总结当季内控工作并提出下季度内控工作重点。要求各网点、部门重点利用好晨会这种与员工面对面交流的工作形式，在晨会中网点负责人要对案例进行分析，对内控工作进行通报，负责人每天必须至少有30分钟以上时间梳理本网点内控的工作，加大了员工日常工作管理和员工请假面签制度，同时组织开展了各项安保消防应急演练。使得我行内控体系逐步趋于完善。
2、员工内控意识显著提高。
我行加强对员工内控意识的培养，开展了全行合规专题教育活动。加强业务培训，提高员工业务素质及合规意识。内控管理水平及防范风险能力，不仅要有强烈的工作责任心，还要有过硬的业务本领，随着支行的业务快速发展，员工队伍不断扩大，员工业务能力，尤其是新入行员工业务素质难于满足业务发展需求，为提高员工的业务素质及合规意识，我行按个金条线、公司条线、运营条线及其他(业务技能及安保等)，分别制订了2016年培训计划，通过培训提高员工防范业务操作风险及各类案件的能力，提升基层网点的内控管理水平。督促员工每月都对自身柜员密码进行修改，按季度如期完成员工行为分析和“双九禁”、“双十禁”的自查工作，支行召开了“两提升两活动”的活动动员大会，对银监部门联合检查的不规范经营行为进行了自查自纠。通过这些活动的开展，使员工的合规经营意识明显增强。今年我行被省行通报的差错及监控通报明显少于去年同期，降幅达65%，对所有省分行下发的监控通报进行整理，严格实行行长约见谈话制，对被省行通报的员工由分管行长和综管部人员一起进行约谈，帮助员工一起找出违规的原因，促进员工整改。安排落实了员工家访工作，利用国庆长假完成了全行员工的走访工作，走访率达到100%。对个别思想上有问题苗头的员工，行长领导亲自与其谈心，促进员工在正确的职业生涯上前进。因为我深知内控运营工作不是一时的工作，而是一项长抓不懈的日常工作，必须将内控的思想、理念深深的植入每个员工、每位中层的心理，让他们自觉的将内控意识贯穿于行动中，落实在工作里，在全行营造合规经营，规范操作的良好内控文化氛围，加大我行合规内控文化建设。
3、内控安保措施基本到位。
支行改进完善物防、技防手段，完成了对全辖所有外挂ATM自助银行110远程报警设备加装工作，完善了ATM外挂自助银行案防设备的配备，也初步建立了每月ATM夜间巡查制度，对网点和离行式自助渠道安全和消防隐患整改工作制订了实施方案。同时支行还进一步落实了双休日及节假日行领导带班巡查及营业网点负责人双休日带班制度。每月组织了条线对基层网点进行综合检查制度，通过这些制度有效的促进了我行内控工作质量的提升。
4、授信业务风险管理更加完善(1)公司条线严格执行银监会“三个办法一个指引”，加强授信资金支付管理和全流程监控，确保信贷投放与项目审批、项目资本、项目进度匹配，确保信贷资金投向可控、还贷方式科学，以保证风险早期发现、早期干预，适时缓释风险。加强授信资产质量监控，加大催收力度，严防不良资产的发生。支行加强了对客户经理风险防控意识和责任的培训，进一步提高对政策、制度、流程的遵循性，严格执行贷前、贷中、贷后各项“规定动作”，从源头提高风险把控能力，增强风险管理的敏感性和主动性。
特别要求客户经理加强对企业和个人客户各层级信息的收集和跟踪，密切与企业的联系，做好与客户的交流工作，严格执行重大风险报告制度，切实提升风险防范度，提高风险管理的效果。支行还坚持将贷后管理、业务挖潜和客户关系维护并行执行，强化风险责任，并不断充实风险管控的方式与方法，确保支行授信业务快速健康发展。
(2)2016年，我行按照“重中之重、联合作战、快速反应、确保质量”的原则，定期召开了资产盘存会，对存量授信资产进行盘查，按照省行关于初选名单的标准要求确立了初选名单，并采用财物指标分析、客户信息触发、组合风险排查等方法增选加强管理名单，全面有效做好贷后管理工作，确保资产质量。在贷后管理过程中，我行加大对现场实地检查的频度，深入了解企业相关信息，并且持续推进信贷资产定期盘存工作，充分发挥省分行新“四位一体”资产质量监控管理体系在我行信用风险管理工作中的作用。
5、做好支行各条线的内控检查工作的督导。
对2016年各条线制订的全年内控检查计划，支行要求检查内容全面涵盖个金、公司、运营条线的一些重点业务产品和一些高风险业务操作环节，密切关注重点业务流程，防范大、要案和各类重大业务差错、事故的发生，以防范各类事故案件的发生为内控工作的重中之重。2016年我行还重点做好网点转型后的网点内控管理状况评价，防范业务产品下沉后的操作风险。
先后组织开展了对公授信业务、收付清算业务、银行承兑汇票及贴现业务等进行了检查，对公贷款RAROC、EVA数据应用及个贷资产质量管理工作进行认真关注。对“十八大”信息安全保障工作成立了“一把手”总牵头，分管行领导为组长，综合管理部、个人金融部、公司业务部、营业部负责人为组员的自查和保障工作领导小组。分别对国内结算条线、收付清算条线、运营控制条线、银行卡条线等相关系统用户、客户资料保管、pC机安全运行等方面进行了检查。2016年我行还对重要岗位进行了轮岗，主要轮换的岗位有收付清算岗，公司客户经理及个贷客户经理、强制休假的有财务管理岗及综合管理部主管等。突击组织了全行员工集体默写“双十禁”“双九禁”，检查员工对“双十禁”“双九禁”的掌握情况，同时重点对新入行的员工进行相关的警示教育，严禁员工参与非法集资及经商等。认真做好业务印章的定期检查工作6、继续做好电话银行、反洗钱、理财、贵金属、BGL账户及手工计息、补息等日常业务的监控力度，提高风险控制能力。
我行将日常反洗钱工作落实到具体责任人，督导各网点及部门的反洗钱工作，每天做好可疑交易报送的非现场监控，不断提高可疑交易报送质量，并通过现场指导、培训、检查等方式促进各网点及部门提高反洗钱管理水平。对理财、贵金属等业务加强事前、事中和事后管理，梳理了理财、贵金属业务操作流程，实现销售全流程监控。对BGL账户的使用支行实行每周监控，每月检查，每季通报，有效的管理了BGL账户。针对手工计息补息等重大风险点，支行实行逐笔监控，确保操作合法合规。在电话银行业务中，我行始终将产品当做营销手段来做“早抓抓早”使我行电话银行业务在全年领跑全辖，开立总量一直保持同城第一，排名同城第二。
7、各项制度不断完善2016年我行进一步完善规章制度，变职位管人为制度管人。支行建立和完善一批综合、内控管理制度，如“中国银行**支行2016年绩效考核办法”、“中国银行**支行车辆管理制度”、“中国银行**支行党团工作指引”、“中国银行**支行员工综合培训制度”、“中国银行**支行网点综合检查制度”、“中国银行**支行宣传报道管理考核办法”等，合理运用管理工具，规范管理措施，使得管理成果持久长效。
三、存在的问题和改进计划
存在问题主要表现在：一是还要不断加强内控运营工作的精细化程度;二是还要不断加强调研，进一步加深对支行基层发展情况和员工思想动态的了解;三是还要不断加强员工思想政治和业务知识的学习。进一步提升培养员工素质。
针对以上问题，支行将在201x年工作中进行改进，按照省行党委确立的“提高效能、优化流程、全力提升员工和客户体验”的工作思路，紧紧围绕促进业务发展的工作目标，在内控管理、流程整合进行更多尝试。一是强化全面风险防控，进一步加强员工的学习和培训力度，增强员工的综合素质，为2014年运营岗位队伍建设做好人才储备，打好明年新开业网点的人员基础;二是强化党团建设，进一步加强对党的十八大精神的贯彻落实，同时深入学习“八项规定”，将党团建设与支行发展紧密结合起来，加强党员领导干部与群众的联系，充分发挥党员的先锋带头作用和战斗堡垒作用;三是进一步抓好文明优质服务各项工作，进一步提升员工技能操作水平，强化员工文明服务意识，优化网点服务效能，降低业务差错和客户投诉，强化声誉风险管理。
相信在全行员工共同努力下,支行必将进一步聚集人气，凝聚发展的强大动力，在红谷滩二次腾飞的新时期发展中迈出更大、更稳健步伐，取得更大成绩。
疾病防控年终工作总结
疾病防控年终工作总结20xx年我中心在县委政府的领导下，在上级业务部门和县卫生局的大力支持下，继续坚持与时俱进、开拓创新的思想，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实党的十八大精神，贯彻执行党的路线方针政策，实践党的全心全意为人民服务的宗旨，进一步加强党的作风建设，解放思想、更新观念，开拓思路、深化改革。结合《传染病防治法》、《突发公共卫生事件处理条例》等法律法规，坚持“预防为主”的卫生工作方针，以儿童免疫规划为中心全方位开展卫生防病工作，按时完成市、县卫生工作综合目标责任书中规定完成的各项任务。现将年度工作总结如下： 一、基本情况疾控中心现有在职职工26人，中心设：办公室、流行病科、艾防科、慢性病科、监测检验科、健教科6个科室。职称结构：副高1人，中级4人，初级18人，中级工1人，无职称2人。学历结构：全日制本科2人，在职继续教育大学5人，全日制大专3人，在职继续教育大专4人，中专9人，高中及以下3人。 二、总体工作以贯彻“预防为主”的卫生工作方针为中心，不断加强自身建设，提高疾病防控工作能力，进一步完善机构内部和疾控工作规范化管理，不断提高疾病防控整体业务工作水平;以巩固免疫规划工作成果、加强对目前重点传染病的防治工作为重点，加大对各类疾病特别是传染病的监测力度;以卫生宣传、健康教育为载体，不断加大疾病预防控制社会参与覆盖面，促进各项预防控制措施的有效落实，为我县经济建设构建和谐社会服务。三、行政管理与政治思想工作中心管理组织设支部书记、中心主任1人，副主任2人;中心下属科室设主任、副主任、科长、副科长共7人;办公室负责上传下达、科室协调、考核考勤、后勤保障工作，负责拟定工作计划及业务技术的管理、工作分工、培训计划及人员安排，组织各类政治、业务学习，组织召开中心办公会，按时完成领导交办的各项工作任务;党支部负责职工政治理论学习，做好各项思想政治工作，做好党员“三会一课”，培养骨干成员，学习贯彻党的各项方针政策。定期召开职工会议，学习贯彻上级的各种会议精神，定期召开中心办公会，了解各科情况，听取各科室工作完成情况及各种学习情况汇报，关心职工，深入了解职工存在的困难，并尽可能地帮助解决。党支部认真开展政治思想学习，提高党员素质，认真执行“三会一课”制度，带动职工端正工作及学习态度，树立正确的人生观，改变不良价值观，要求党员干部在工作及学习生活中率先垂范，全年共组织干部职工政治理论学习12次，业务学习12次。我中心支部现有党员12人，入党积极分子2人，支部党员队伍不断壮大，党的核心作用在单位中不断得到强化和巩固。 四、综治、计生和保密工作1.综治工作。认真贯彻落实十八大、十八届二中、三中全会和全国、省、市、县综治工作会议精神，按照发展中国特色社会主义事业，实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，深入推进平安建设，加强社会治安综合管理，全面落实社会治安综合治理各项措施，保持社会稳定。同时中心在重点部位、重点科室安装监控系统，实行24小时监控，有效防止重大治安问题的发生。一年来，我单位干部职工无违法行为。2.计生工作。组织职工深入学习贯彻落实《人口与计划生育法》等相关法律法规，积极配合计生部门和所在社区做好本单位职工和外来人口的计生管理服务，组织单位职工参加人口计生“双降”及业务考试，与单位和社区签定计生“双诚信、双承诺”承诺书。同时，对单位6名职工出租房屋情况进行了清理。3、保密工作。学习与宣传《保密法》及保密知识，开展有关载体的定密工作，全年无泄密现象发生。五、精神文明建设“内强素质、外树形象”是精神文明建设在卫生工作中的重要体现，在强化业务素质的同时树立文明形象十分重要，“德才兼备”是我们对人才的完美追求，树立良好的医德医风是卫生行业准则。结合工作的实际和我们所从事行业及服务对象的需求，树立“以人为本”的思想，严格按“内强素质，外树形象”的要求，对我们的工作显得十分重要。为此，我中心加强了行业行风建设、医德医风理论及公民道德建设等各种文明道德学习，认真贯彻公民道德建设实施纲要，紧紧围绕创建和谐社会，树新风、树形象、强素质，开展“文明窗口”行业活动;围绕全心全意为人民服务的宗旨在工作中相互监督，开展批评与自我批评;教育中心职工树立依靠科技、服务社会的思想，树立以集体为重、大局为重、人民为重的观念。认真学习法律知识，不违法违纪，尊重社会，提高诚信，为建立良好的社会秩序作贡献。六、廉政建设与廉洁自律深入开展党风廉政建设和反腐败工作，制定党风廉政建设和反腐败工作实施方案，组织学习《廉政准则》、《四项监督制度》、中央“八项规定”和省委“十项规定”以及有关工作纪律要求，开展“十破十立”大讨论、岗位廉政教育活动，查找岗位廉政风险点，制定防范措施。开展国有建设用地使用情况专项清理、小金库“零”设立、公车配备使用零违规、个人会员卡零持有、“三公”经费等自查工作，通过自查，单位干部职工无违法违纪行为。同时对上班时间看视频违反工作纪律的2名工作人员进行了严肃处理。七、疾控中心建设疾病控制工作以贯彻“预防为主”为主导的卫生工作方针，以疾病控制为主要工作全方位开展疾控业务，防治知识包涵学科广泛，需要医学、统计学、社会学、心理学等各类学科的支持，要求工作人员要具有高度的责任心及良好的业务素质。疾控事业对业务人员掌握综合知识程度要求较高，这就需要不断地加强学习。近几年来，我中心以个人自愿及单位推荐相结合的方式不断加入到函授专科、本科学习，同时各科室有关人员参加省内组织的短期培训学习，掌握有关业务技术及提高操作技能。目前有大专以上学历14人。通过学习和培训极大提高了我中心业务人员专业知识及综合素质，为进一步做好疾病控制工作打好基础。 八、目标工作任务(一)疾病控制1.传染病发病情况。1-11月全县无甲类法定传染病报告病例，按发病日期统计，报告乙丙类法定传染病 14 种，发病 806例，死亡 8 例，发病率 288.26/10万。去年同期发病859例，与去年同期相比，发病率下降了6.17%;去年同期死亡10例，与去年同期相比，死亡率下降了20%。2.疫情处理。1-11月处理聚集疫情23起84例。其中流腮7起24例，食物中毒2起10例，手足口病7起12例，甲型H1N1流感1起8例，水痘4起18例，痢疾1起2例，因病缺课1起10例。未发现新病种、不明原因疾病暴发点、非典、人禽流感和突发公共卫生事件。3.疫情监测报告。按时完成督导、疫情旬月报告、疫情网络审核、查重订正、直报。按旬完成医疗机构AFp、麻疹的监测和不明原因肺炎/人禽流感的监测。疑似麻疹病例监测完成7例(全年任务7例)，AFp病例报告3例，AFp病例报告率达15岁以下儿童的1/10万以上，已完成全年任务。(二)免疫规划1.基础免疫。1-11月完成11次常规冷链运转，运转成果按时完整上报，“十三苗”接种率99%以上，乙肝及时接种率84.77%。2.查漏补种。常住儿童麻疹类疫苗8月龄-17月龄组及18月龄以上组补种率100%;流动儿童麻疹类疫苗8-17月龄组及18月龄以上组补种率100%。3.接种率调查。建卡率98%，建证率100%，卡证符合率90%。基础免疫卡介苗100%、脊灰99%、百白破98%、麻疹类疫苗98%、乙肝及时90%、乙肝全程99%、乙脑99%、A群99%;加强免疫百白破98%、麻疹类99%、乙脑94%、甲肝99%、A+C流脑99%。4.培训、督导与宣传。对全县医疗机构相关人员进行师资培训3次，培训人员92人次;免规、传染病报告管理及漏报督导3次，手足口病、狂犬病、SARS/人禽流感、肠道门诊督导1次。开展4.25免疫规划、7.28世界肝炎日、9.28狂犬病日宣传，共发放宣传单25000份，宣传扇子2000把。5.二类疫苗接种。腮腺炎疫苗14003人份，b型流感疫苗1933人份，水痘疫苗907人份，口服轮状病毒疫苗464人份，狂犬疫苗1794人份，狂犬免疫球蛋白质243支，腮腺炎疫苗21人份，23价肺炎疫苗258人份。(三)监测检验工作1.从业人员体检监测。食品从业人员体检931人，合格930人，合格率99.89%;公共场所从业人员体检170人，合格170人，合格率100%;药品经营体检12人，合格12人，合格率100%;外出务工体检15人，合格15人，合格率100%。2.水质监测。二氧化氯监测780次，合格775次，合格率99.36%;菌落总数监测132次，合格132次，合格率100%;大肠菌群及耐热大肠菌群监测132次，合格130次，合格率98.48%。3.碘盐监测。碘盐监测300份,按20-50 mg/Kg判断，合格300份，合格率100%。4.传染病防治。采集疑似麻疹标本7份，疑似手足口病标本50份送市疾控检测，结果由流病科保存。5.艾滋病初筛标本1256份，初筛阳性31份，送市疾控作确证试验阳性31份。6. 完成城镇分散供水点(大井、三眼井)微生物指标监测22次，合格10次，漂白粉消杀完成44次。7.农村饮用水安全工程。目标任务15点，实际完成15点，受益人口14070人，采集水样60份，其中：丰水期出厂水和末梢水水样各30份，合格12份，合格率40.00%;枯水期出厂水和末梢水水样各30份，合格8份，合格率26.67%。不合格水样为微生物指标超标造成，原因是饮水安全工程大多无消毒设施。8.学校卫生。全县幼儿园和小学总数180所，在校儿童总数35967人;全县中、小学学校总数170所，在校学生总数45143人，校医或保健教师5人(其中：男1人，女4人);开展入托入学学生体检281人，合格281人，合格率100%;开展的学生营养膳食指导项目5项，指导率100%，由于我中心无教校环境监测仪器，未对学校教校环境监测。9.食品安全风险监测工作。按照安顺市食品安全风险监测方案要求，应采集各类食品143份，实采集各类食品143份，采集率100%;应监测的各类食品样品项目总数143个，实监测的各类食品样品项目总数143个，监测率100%。10.职业病防治。建立全县厂矿企业基本档案19个，由于我中心未取得职业健康体检资质，未对接触有毒有害因素作业人员进行职业健康体检。(四)麻风病防治工作至20xx年11月历年累计发现病人299例，现存活102例，死亡、失访、外迁共197例，尚有现症病人8例。1.宣传、培训及慰问。发放各种宣传资料5000张，麻风病防治知识读本30本，中小学生健康教育课本6600本，张贴宣传画300张，咨询服务200人;培训乡村卫技人员1次169人;慰问十名麻风病患者，发放大米345Kg。2.病例发现。通过宣传自报麻风可疑病人1例，确诊1例;乡镇卫生院上报麻风可疑线索88条，经核查确诊4例。3.病例治疗及管理。对今年确诊的5例病人中4例已给予抗麻风药联合化疗，1例因尿常规及肾功能异常未治疗。同时重症1例病人给予抗麻风反应治疗，对存活53人发放护理鞋106双，22人发放自我护理包，7人发放换药敷料包。4.重点人群调查。病人调查75例病人，其中失访19例，外迁6例，死亡9例，外出打工4例，未发现复发病人;对10年内新发病人75例家属调查167人;疫点调查14个，病家周围人群体检165人，未发现可疑病人;在沙云、普利、顶云三个乡镇开展学生皮肤科检查6822人，发现3例疑似病人。(五)艾滋病防治工作至20xx年11月30日历年累计发现HIV/AIDS感染者304例(20xx年发现41例)，存活129例，死亡、失访175例。1.宣传、督导。利用6.26国际禁毒日及12.1世界艾滋病日摆放展牌15块，发放宣传画500张，宣传资料及册子共计6600份，宣传扇子2000把，安全套1000只，宣传围裙300张，宣传袋子300个，接受咨询服务500余人。督导各娱乐场所及针具交换点工作11次。2.感染者发现情况: 按现住址统计共发现71例，xxxx报告41例(任务数55例)，完成率为74.5%。3.监测。哨点检测任务数400人，监测400人，完成率为100%;VCT监测1230人份血样,检测出阳性41例;两牢人员监测52人，未查出阳性病例;暗娼人群监测758人，未查出阳性病例;吸毒人群监测81人，未查出阳性病例。4.干预。娱乐场所性服务人员干预4175人4646人次;吸毒人群干预84人，2个针具交换点发放注射器13108支，回收11286支，回收率86%;发放宣传资料5692张，安全套14010个;对118例艾滋病感染者进行随访综合干预，CD4细胞监测104例，随访检测率为88.13%;对既往治疗14例病人进行病毒载量监测，共检测13例，完成率为92.86%5.抗病毒治疗。累计治疗83人(其中新病人治疗52人)，在治68人，死亡、失访15例，任务数15人，完成率为300%。(六)碘缺乏病防治1.宣传。悬挂横幅1幅，发放宣传单5000余份，接受群众咨询300余人次。2.监测。对全县东、西、南、北、中5个乡镇300户(任务数300户)户居民食用盐进行监测，合格率100%，完成率100%。(六)疟疾防治1.宣传、培训和督导。发放宣传单发放2000余份，张贴宣传画5张，宣传小扇1000把，接受咨询120余人次;培训乡镇卫生院疟防人员6次297人次，督导1次。2.病例发现。报告发热可疑病者1600人，血检1554人(任务数1500)，完成率103.6%。末发现一例阳性病人。(七)结核病防治1.宣传、培训、督导。悬挂横幅2幅，张贴宣传画20张，发放宣传围裙200张，宣传书包40个，各类宣传资料2000余张，接受群众咨询100人次;召开乡镇结核病年初会议1次共36人，培训2期68人，督导2次。2.病例发现。通过报告及转轸，县疾控中心和县人民医院结核门诊确诊402例为肺结核病人(其中初治涂阳139例(任务数139例)，完成率100%。复治涂阳25例(任务数25例)，完成率100%。重症涂阴13例(任务数15例)，完成率为86.66%。涂阴病224例(任务数152例)，完成率147.37%。痰检2416人次，免费治疗402人，对涂阳密切接触者家庭及部份可疑病人检查164人，未发现确诊病例。3.网络报告追踪。非结防机构网络报告肺结核患者723例，重报231例，转诊、追踪到位477例，到位率96.95%(任务数90%)。(八)慢性非传染性疾病防治1.健康档案。建立纸质健康档案243258份(任务数230800份)，完成率105.39%;电纸健康档案225087份(任务数150020份)，完成率150.03%。2.健康教育。发放健康教育资料13种95583份，播放音像宣传1476次，创办健康教育宣传栏1476期，健康教育讲座1619期，开展健康主题日宣传130次。3.老年人管理：65以上老年人保健健康档案建20xx5人(任务数15000人)，健康体检14423人(任务数15900人)，体检率90.07%。4.高血压病管理。全年高血压筛查35岁以上居民首诊测血压58505人次，自今共管理高血压患者12158人(任务数15000人)，完成率81.05%。高血压患者随访39978人次。5.糖尿病管理。管理糖尿病病例3622例(任务数5000人)，完成率72.44%。6.重性精神疾病患者管理。建立健康档案和管理783人，随访695人次，患者体检(完成实验室检查)377人，患者显好18人，规范管理783人(任务数734)，完成率106.67%。7.培训、督导。培训乡、村医务人员培训6次384人次。督导各乡镇慢非传工作4次。(九)、消杀工作至目前为止对共公卫生场所(会展中心、永宁灾区)消杀5400平方米。(十)媒介监测1.室外鼠迹监测。选择建筑工地、公共绿地、单位(居民区)、河湖两岸等作为外环境鼠密度监测点，查看7600米的外延线，鼠阳性处为27处，鼠迹密度0.35/100m。2.鼠密度监测。布放粘鼠板228块，收回有效粘鼠板207块，捕获室内鼠17只，平均鼠密度8.21%。捕获数分类鉴定为小家鼠16只，构成比94.60%，为优势种。3.蟑螂密度监测。布放粘蟑纸426张，收回有效粘蟑纸416张，阳性张数127张，侵害率30.5%，捕获蟑螂217只，密度1.7只/张。4.蝇类密度监测。在公厕、垃圾中转站、居民楼楼道、餐馆、农贸市场、单位食堂布放粘蝇条170条，收回165条。粘捕蝇数1035只。其中家蝇815只，丝光绿蝇104支，厕蝇116只。5.蚊类密度监测。平均水体蚊幼虫(蛹)密度0.08%，积水容器蚊幼虫阳性指数0.08%，坑洼积水蚊幼虫阳性率0;成蚊诱蚊总人次数77次，诱蚊时间1230分钟，诱蚊只数342只，平均成蚊密度4.44只/人次，构成比分别为：致倦库蚊342只，构成比100%。(十一)健康教育与健康促进一是开展健康教育音像资料播放，在xxxx电视台8点新闻联播前后栏目中播放结核病病防治、艾滋病防治、禁烟宣传、各种传染病防治宣传等，每天播放，累计播放840次。同时，利用LED电子显示屏滚动播放健康教育知识。据统计，1个乡镇卫生院安装了LED电子字幕显示屏，编制基本公共卫生核心信息，滚动播放健康教育知识。二是以中国公民健康素养66条、控烟、流脑、流行性感冒、流行性腮腺炎、手足口病、免疫规划，麻风病、艾滋病、结核病、地方病、狂犬病、慢性病等防治和突发公共卫生事件为主要内容，制作健康教育宣传栏12期。据统计，20xx年全县13个乡镇、241个村共制作宣传栏1476期。三是为全面落实国家健康教育项目关于“开展公众健康宣传咨询服务”活动的要求，结合国家“卫生宣传日”活动，开展了麻风病防治日、3.24结核病防治日、4.25免疫规划宣传日、5.15碘缺乏病防治日、5.31控烟日、7.28肝炎宣传日、9.28狂犬病宣传日、高血压防治日、糖尿病防治日、重性精神疾病防治日、12.1艾滋病防治日等活动中，在较集中的乡镇组织开展形式多样的健康教育宣传咨询活动，，共有106人次参与，共发放宣传资料59400份，宣传小扇9700把，宣传小册2630本，张贴宣传画1025张，张贴悬挂大小标语30幅，宣传展板26块，发放安全套1000个，结核病宣传书包170个，宣传围裙150条，接受群众咨询服务22310人次。九、存在的问题1.突发事件应急处置能力不足，应对突发事件需加强学习培训，提高应急处置能力。2.疫情网络直报管理需待加强，疫情上报未能及时核实，应加强常规疫情及主动监测减少疫情漏报率。3.检验工作力度不足，未能更好地提供防治依据。4.乡村卫生人员严重不足，工作责任心不够强，跟不上各项规范化管理工作需要，基础资料不够健全。5.疾病控制专业技术人员缺乏，尤其是专业检验人员，严重制约疾病预防控制各项工作的开展。20xx年疾控中心紧紧围绕市、县卫生工作会议精神，根据年初工作计划突出重点，及时处置传染病疫情，加强疫情网络直报工作，同时，在各科室的共同努力下全方位开展疾病控制工作，完成了各项工作任务，实现年初计划制定的目的。一年过去了，总结过去展望未来，虽然我们仍面临很多的困难，但我们对疾控事业的发展充满了信心和希望，在新的一年中将继续在上级党委政府及主管局的领导下，以饱满的激情，以高昂的士气迎接新的挑战。任重道远，但机遇与挑战并存，困难与辉煌同在。 十、县疾控中心20xx年工作安排为更好地贯彻落实国家卫生方针政策，认真执行卫生法律法规，抓好疾控中心的各项建设，完成各项疾病预防控制和卫生监测检验工作任务，保障人民群众的身体健康。根据市疾控中心、县卫生局《综合目标责任书》历年考核内容，结合我县疾控工作的实际情况，将20xx年度疾病控制工作作如下安排：1.继续加强《传染病防治法》的贯彻实施，根据传染病防治法之规定做好各类传染病的防治。继续加强《突发公共卫生事件应急条例》的学习，严防突发公共卫生事件的发生，完善突发公共卫生事件应急体系。加强疫情网络直报体系管理，减少疫情漏报，疫情上报及时率达100%，重卡率为0，传染病卡片及时审核率100%，自动预警信息处理及时率≥95%，医疗机构网络报告率/网络正常运行率≥95%。2.继续加强AFp、麻疹、新生儿破伤风主动监测的“零”病例报告制度及不明原因肺炎、人感染高致病性禽流感、感染性腹泻等监测管理，监测上报率达100%。白喉、百日咳、麻疹发病率控制在0.1/10万以下。3.免疫规划各类报表及时上报率达100%，实行年度免疫规划考核，建卡率、建证率98%以上，卡证符合率95%以上，巩固和加强免疫规划以乡为单位“十三苗”接种率达90%以上的目标，乙肝疫苗首针及时接种率达80%以上的目标，进一步实施免疫规划免疫接种工作，加强疫苗收发登记管理，严禁疫苗浪费或挪作他用。4.控制伤寒、副伤寒、甲肝、麻疹、甲型H1N1流感等传染病在我县爆发流行。5.继续抓好麻风病、结核病和疟疾的防治工作。加强麻风病、结核病的报告、追踪、督导、干预和管理，新涂阳患者任务完成率≥100%，新涂阳患者治愈率≥85%，结核病病人系统管理率≥95%;麻风现症患者登记率和治疗率达100%，规划治疗率和监服率达95%以上;疟疾四热血检工作，村寨覆盖面达100%，村寨覆盖率达95%以上。6.落实艾滋病防治规划，加强艾滋病防治工作。加强霍乱、流脑、乙脑、结核病等重点疾病防治，及时处理重大疫情。7.加强学习，提高对突发公共卫生事件处置程序、调查方法、流行病学分析能力，提高突发事件处置人员的综合业务素质
疾病防控年终工作总结第2页。根据疫情报告及时分析疫情，对突发公共卫生事件及时处置、按程序上报、总结。8.继续抓好农村饮水安全工程饮用水、食品安全风险采样监测检验工作。9.加强检验工作，提高检验水平，做好传染病暴发流行及食物中毒，饮用水检验工作，提供可靠病原诊断依据。10.加强疫情管理及疫情直报工作，做好季度、年度疫情分析，加强各乡镇疫情收集上报，核实工作。11.加强疾病预防控制健康教育，提高全社会对疾病防控工作的认识。12.加强乡、村卫技人员培训，提高业务能力和管理能力，向着疾控工作管理规范化的目标迈进。
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