竞争情报分会工作总结。
时光如电一般的飞驰，让我们一起进入下一段吧，这个时候你要写好自己的工作总结，每一次认真的工作总结，都是对自己的反馈。您是否苦恼一篇优秀的工作总结该如何去写呢？或许你正在查找类似"竞争情报分会工作总结"这样的内容，相信一定会对你有所帮助。
XX年是走向新世纪的第一年，也是竞争情报分会新一届理事会开展工作的第一年。
这一年，乘着我国喜事频传的东风，竞争情报分会在开展学术交流、发展国际合作、举办培训活动、推动学科建设、完善组织建设等方面取得了新的成绩。
这一年，在新一届理事会领导下，在挂靠单位中国兵器工业集团第二一o研究所的支持下，我们牢固树立为会员服务的意识，开拓进取，竞争情报分会工作展现出生机勃勃的新局面。
这一年，在新一届理事会构想的指导下，竞争情报分会确立了为竞争情报从业者服务的定位，围绕着为会员提供更多更好的服务这个思路，秘书处同志团结一致，兢兢业业，竞争情报分会的工作体现出欣欣向荣的新气象。
一、学术研讨与交流进一步深化和加强 XX年，竞争情报分会分别与中国兵器工业集团第二一o研究所、清华大学与企业合作委员会、美国竞争情报从业者协会和北京科技情报学会合作，共同召开了新世纪知识管理与竞争情报专题讲座暨研讨会和中美携手提升企业情报竞争力XX企业峰会两次大型学术研讨与交流会，会上邀请了4位美国著名的竞争情报专家和学者来华讲授了高新技术企业最佳竞争情报实践、知识与企业战略、美国竞争情报与企业竞争力、竞争情报与新产品开发、竞争对手情报的获取和分析和竞争情报与市场营销等主旨报告，吸引了我国近300余人的听众，在企业界、信息界和咨询界引起强烈反响，为推动竞争情报在我国的发展做出了重要贡献。
为了组织好新世纪知识管理与竞争情报专题讲座暨研讨会，分会常务理事会、秘书处和学术研究部从年初开始先后就会议主题的确定，征文通知的刊发，应征论文的评选、以及会议的各项准备工作做了精心安排，保证了年会的圆满成功。这次会议资料准备充分，首次将专家讲稿装订成册，使得与会代表获得最佳听课效果，获得了与会代表的赞许和好评。会上发放了调查表，会后做了认真地总结工作，为下届年会工作打下了基础，
二、学科建设又有了新的进展 竞争情报分会XX年共计出版了5本专著：《竞争情报咨询与技能》、《竞争情报与企业竞争力》、《网络竞争情报源》、《企业竞争情报系统》、《竞争战略与竞争优势》。《竞争情报解决方案》业已完成编辑排版工作，即将正式出版。
《竞争情报咨询与技能》是分会领导和会员期待已久的愿望，新一届秘书处把此项工作作为XX年工作的重点，边组织人员认真编译，边筹措资金，终于以较高的质量实现了领导和会员的愿望。
这些专著的出版发行必将对竞争情报学科建设产生重大影响，它将有助于促进我国竞争情报的理论发展和实践探索，有助于普及竞争情报的理论和技能，有助于培训我国竞争情报的从业人员，为增强处于入世之机的中国企业的竞争力做出贡献。
三、普及培训工作打开了新局面 伴随着新一届普及培训部的成立，竞争情报分会的普及培训工作正在出现与地区和行业横向合作的新局面。一年来，分会积极主动联络，及时吸纳有关单位和团体合作开展各项活动，曾先后与青岛经贸委、青岛企盟管理顾问有限公司、建设部信息研究所、重庆科技情报学会、北京科技情报学会、清华大学与企业联合会等地区与行业合作，并得到北京市咨询业协会、《中国信息导报》杂志社、《情报理论与实践》杂志社、重庆长安汽车集团等单位的大力支持，分别在重庆、青岛、北京举办了竞争情报技能与案例分析、青岛企业竞争情报论坛和竞争情报与21世纪企业发展等培训班，共有150余人次参加了培训，取得了良好的效果。合作方式即解决了分会人力及财力方面的困难，又充分发挥了分会的核心作用，增强了竞争情报宣传的广度和力度。
四、分会知名度有了新提高 会员们反映，分会XX年的工作显得异常活跃，很有起色。我们想一是与不失时机地宣传有关。主要做法是我们准备了一篇约45分钟的题为国内外竞争情报发展现状与趋势的报告，利用与各地区和行业合作的机会大力宣传分会；二是调动媒体宣传，这里应感谢《中国信息导报》、《情报理论与实践》、《咨询导报》等媒体的大力支持，尤其是与清华大学的合作，引起了《中国经营报》、《科技日报》、《北京晚报》、《北京青年报》等主要媒体的关注与报道，在社会上引起了强烈反响，不但广泛宣传了竞争情报，而且扩大了分会的影响，提高了分会的知名度。
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企业工会分会工作总结
工作总结是以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段工作进行一次全面系统总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩不足，从而得出引以为戒经验。下面是小编整理的企业工会分会工作总结，希望对你有所帮助！
企业工会工作总结（一）
20XX年以来，XXX公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务完成和队伍发展起到了用心作用。
一、全年工作开展状况
（一）在思想文化教育方面
1、统筹年度工作任务安排。1月初，公司工会结合公司20XX年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方应对工会20XX年工作进行了周密部署。
2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个经常”做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终持续良好精神状态。利用多种形式和渠道将公司发展和面临困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担职责、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要资料教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、职责感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。
（二）在网络宣传和典型选树方面
1、抓好宣传报道，做实XX品牌。今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段具体状况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识；坚持每周网页信息发布不间断，构成强大舆论攻势，提高公司品牌效益。截至11月15日，在XX主页发表信息148篇，《XXX报》刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了“XXX”品牌。
2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放安全文化建设幻灯片，举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会，推XXX队安全文化建设经验；用心宣传XXX同志先进事迹，塑造了新形象；选树了优秀共产党员标兵XXX、优秀共产党员XXX，标杆党支部XXX党支部，先进党支部XXX党支部，透过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡事迹，对激励广大员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。
（三）在职工维权和厂务公开方面
1、加强民主管理，全心全意维护职工权益。公司工会用心发挥职代会作用，凡涉及内部分配、职工动态管理及事关职工切身利益重大事项，都要充分征求职工意见，提交职代会讨论审议。职代会征集提案和职工普遍关心热点、焦点问题，组织职工代表巡视检查，拓宽民主监督渠道，提高职工代表参政议政用心性，充分体现了民主和监督意识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众意见和推荐，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广大群众心声和意愿。
2、严格厂务公开制，促进工群关系协调发展。用心落实《公司厂务公开实施办法》和职工代表大会制度，完善了民主管理网络，从职工最关心问题入手，重点加强了公司和基层队厂务公开工作，规范了厂务公开程序和资料。两级工会组织坚持经常性思想政治工作，围绕职工关心住房、收入等热点、难点问题，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深入职工中，及时掌握员工思想动态、家庭困难，及时解决存在问题，耐心细致地做好一人一事思想疏导，理顺情绪，化解矛盾。各级领导利用休假时间，深入员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司形势、面临困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司发展做出贡献。
（五）在职工之家建设方面
今年以来，我们严格按照上级工会工作部署，全面加强职工之家建设，做到组织机构健全，建会率100%，职工入会率100%，会费收缴率100%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关心员工健康，关注困难家庭，统筹安排职工体检，年初以来共为470名职工进行健康检查，针对员工健康问题，及时提醒员工注意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了63500元专项活动经费，分别为各队增配了3000元文体器材，丰富各基层单位在两节期间活动资料，满足了大家精神需要。10月，公司工会表彰了在建立职工之家活动中表现突出“先进职工小家”和先进工会会员。
（六）在送温暖、扶贫帮困方面
公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题，心系基层，服务职工，从职工群众“急需、急盼”事情着手，开展经常性“送关爱、送健康、送文化”活动。
在元旦春节期间，公司经理、党委书记带领相关人员深入基层各队，行程3000多公里，对坚守一线生产岗位干部员工进行慰问，并给各队送去2000元慰问金，要求专款专用，结合工作实际开展一些有好处文体活动，丰富员工业余文化生活。在春节期间、“五一”劳动节期间以及中秋至国庆“两节”期间广泛开展帮扶救助送温暖活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户，现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人，送去慰问金8。48万元，做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员，对野外施工队伍生活设备、设施进行检查，对有关隐患及时整改，加强食堂饮食卫生安全，宣传预防疾病和防暑降温知识，开展职工心理咨询，关心和保证职工身心健康。
企业工会工作总结（二）
20xx年是“十二五”发展收官之年，公司工会在公司党委和上级工会组织领导下，在公司行政支持及相关部门配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”工作思路，认真贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打造“钻石”企业愿景，树立全局观念，强化服务意识，在公司经济建设和改革发展稳定大局中发挥了用心作用。现总结20xx年公司工会工作如下。
一、坚持各项制度，履行维权职能
1、成功组织了公司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。1月份，成功组织了公司第十届职工代表大会，选出了新一届公司工会委员会；表彰了优秀职工代表提案；对职工代表参与民主管理活动做了安排，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表提案86份。下发了《关于开展建立“六型”班组竞赛活动通知》，推进班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益重点，20xx年公司获省石化工会先进单位称号。
一年来，公司工会以加强制度化、规范化建设入手，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工用心性和创造性，为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工群众智慧搭建坚实平台。会议听取和审议了公司工作报告、工会财务收支状况报告、公司经营业务费使用状况报告，介绍了关于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理状况以及十届一次职工代表提案征集状况。
2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。民主评议结果上报集团公司。
3、坚持企务公开制度。20xx年，透过职代会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式，对公司年度计划、业务招待费使用状况、干部提职、供暖费收缴、评选上报先进等进行了公开，理解广大职工监督。
4、坚持职工提案反馈制度。公司工会紧紧围绕企业发展和职工普遍关心问题，认真做好了职代会提案征集、处理及反馈工作。按照“归口办理”原则，已根据提案所涉及资料安排相关职能部门进行答复，为公司领导带给决策依据。
5、用心开展推动工资群众协商工作。按照省总、市总关于在企业开展工资群众协商工作要求，公司工会用心推动此项工作，认真履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序，20xx年1月职代会透过了《关于调整职工工龄工资标准及实行年度基薪奖励方案》，职工工资人均增长350元。
6、继续开展工会工作论文评选上报工作。收集上报工会及思想政治工作共4篇论文参评。其中获得一等奖1篇，二等奖3篇。
二、坚持开展劳动竞赛，促进生产安全工作
一年来，结合全年施工生产任务，紧紧围绕公司重点项目安全生产和经济效益提高，深入持久地开展劳动竞赛活动。
1、加强劳动保护，深入开展“安康杯”竞赛活动。1月份，对20xx年度公司劳动竞赛先进群众和个人进行了表彰；3月份，下发了《关于开展公司“五比一创”劳动竞赛活动通知》和开展安康杯竞赛活动通知；对20xx年劳动竞赛进行全面部署；4月份，公司荣获全国“五一”劳动奖状；6月份，荣获全国“安康杯”竞赛活动示范单位；在全公司358个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动；6月份，配合组织了“安全生产月”活动；3月份，公司还荣获河南省重点工程建设竞赛先进单位；“三八”节前，对礼貌家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。
2、加强对劳动保护政策落实状况监督。聘任了群众安全监督员41名，加强对劳动保护政策落实状况监督；5月和11月份，分别参加了全国工会和省工会召开推进职业健康监护管理工作经验交流会；年初，与公司医院联合组织了职工体检；6月份，组织了350名女职工参加妇科病体检。组织了公司级以上劳动模范、“五一”劳动奖章获得者年度体检，为省、市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物待遇；健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程，受到集团公司干干净净企业验收组高度评价。
3、继续开展了职工技术创新活动，3月份，对20xx年上报26项技术创新成果、工法、合理化推荐、技术改造项目进行了认真评审，对选出优秀成果进行表彰，鼓励职工岗位成才，提高素质；20xx年公司技术创新立项52项；参与组织了公司机关管理人员职业化培训活动；对新入公司实习技校生和大学生分四批进行了培训；为近年新进入领导岗位领导人员编制了相关培训教材，利用傍晚时间进行了视频培训；10月份，组织了开封市探伤工职业技能竞赛；电焊工技术比武工作即将开展。
3、用心开展荣誉申报和首席员工评选工作。透过公司工会用心向国家、省、市推荐申报，使班组用心进取，个人奋勇争先，发挥典型示范作用。3月份，组织了公司首席员工评选工作，从23名候选人中选出8名首席员工，透过评选活动，鼓励技术工人坚守一线，苦练技能，岗位成才。
三、坚持“真困难、真帮忙”，做好帮困救助工作
20xx年，在公司党委领导下，公司工会高度重视帮困救助工作，各基层工会站在关心职工冷暖、促进企业和谐、稳定公司发展大局高度认真履行职责。
1、开展送温暖活动。一年来，工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送温暖活动，坚持对参加职工医疗互助工会会员实施大病救助，坚持开展对单亲特困、工伤致残职工家庭进行扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。全年累计发放日常救助、扶贫解困、贫困助学、大病互助、遗属供养等资金58万多元，受益面达600人次。
2、对公司困难职工建立了电子档案。完善了困难职工档案，1月份，救助困难职工123人，金额5万元；对劳模、党员、归侨等特殊人群中困难家庭给予了个性资助；6月份救助困难女职工14人，日常救助8人，金秋助学9人，共救助困难家庭62个；审核了职工遗属救助金发放人员，使救助金准确、公平发放；认真做好会员大病互助金收取、管理、发放，共救助14人，9。42万元；继续开展了机关员工生日祝福活动。牵手成功红丝线2对。
3、认真做好亡故职工及遗属生活补助费办理、复核、发放工作。年初，公司工会按规定对公司亡故在职职工遗属开展了复核工作，分别对外邮和市内亡故在职职工遗属下发了复核通知，经复合退出供养5人，平均每月为123人发放抚恤金。
4、努力做好信访工作，营造一个稳定发展环境。全年，接待工龄计算问题上访3人次；到市维稳办、军转办报告维稳状况各4次；与军转办协调公司退休军转干部补助金事项，涉及42人，已妥善解决；向集团公司书面报告了公司矛盾纠纷排查化解工作状况；与市、区法院协调完成了“两案”人员生活救助金发放事宜；完成了“干干净净企业”信访工作迎检资料，并一次验收合格。与市中级人民法院持续联系，为公司处理经济纠纷带给帮忙。
四、坚持工会规范化建设，提高工会工作活力
一年来，工会在夯实基层基础工作方面不断下大功夫，不断推进工会工作规范化、制度化。
1、健全和完善工会管理基础工作。加强工会组织建设，继续落实《二三级工会主席季度考核制度》，按季度对29个二级分会、80个三级分会进行综合考核；全年办理新员工入会234人，及时维护、更新会员台账；组织了“迎新春”职工运动会、春节职工文艺汇演、“三八”趣味运动会、跳绳比赛、女职工拔河比赛、“五一”职工羽毛球赛、广场舞比赛、健步走活动、“国庆”钓鱼比赛等文体活动，职工参加踊跃。职工活动中心长年对职工开放；加强对职工活动中心管理，合理利用场地，减轻公司负担。
2、做好职工创先争优工作。公司工会认真开展“建立学习型企业、争做高素质职工”活动，制定了具体可行实施方案和措施。透过组织各级工会干部学习《工会法》、《劳动法》、国家政策、法律、法规等知识，紧密联系实际，提高了各级工会干队伍伍整体素质。
3、认真执行工会财务管理制度，科学管理工会经费。收好、管好、用好工会经费，是工会组织依法维护职工合法权益需要。20xx年，工会财务严格按照《会计法》规定办事，按要求及时建帐、保存并管理好财务档案资料，对工会经费进行严格审查、合理安排使用，坚持工会经费独立管理原则，遵纪守法，遵守财务纪律。坚持勤俭节约原则，少花钱，多办事，办好事，节约开支，提高工会经费使用效益，确保了工会各项工作顺利开展。
五、加强女职工工作和计划生育工作，提高女职工整体素质
公司工会十分注重女职工队伍建设，用心倡导女职工参加培训学习，支持和鼓励女职工学习新知识，掌握新技能，为企业发展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面困难，加大力度抓重点做好计划生育工作，为企业稳定发展起到了用心作用。
1、与多数二级单位签订了计划生育职责书。每月召开各二级分会女工委员例会，传达计划生育政策，通报公司计划生育状况；组织计生员35人参加了市计生委举办计生知识竞赛，举办了1次计划生育新知识讲座。全年2次组织了1200余名在汴育龄女职工参加孕检；发放避孕药具600余盒；为400多名60岁以上独生子女父母办理补贴认定手续；使计划生育政策得到有效落实。
2、注重法律维护。《女职工特殊权益保护专项群众合同》，为维护女职工权益带给了有力法律保障。一年来，《女职工专项群众合同》运行平稳，执行到位；对开封市企业职工生育保险实施细则执行到位。一年来，共办理职工生育保险36人，报销生育金额近30万余元。为公司已婚育龄女职工健康检查达1500余人次。
3、关心女职工文化生活。今年，女工委在女职工中开展了一系列活动，组织开展了庆“三八”女职工跳绳比赛，开展了公司女职工广场舞大赛，基地共有200余人参加了竞赛活动，组织了女职工健康讲座，106名女职工提取了讲座。
5、家庭礼貌建设深入人心。“注重选树典型，大力倡导家庭美德和健康礼貌生活方式，用心营造尊老爱幼，关爱他人、关爱家庭浓厚氛围，着力提高女职工综合素质。全年共评选出22个公司礼貌家庭。
六、开展文娱活动，丰富职工文化生活
工会以职工活动中心为文化阵地，坚持用丰富多彩文体活动，丰富职工业余生活，增强企业凝聚力和向心力。
1、春节借一线职工返汴休假之机，举办了“迎新年”新春综合运动会。项目包括职工长跑比赛、篮球、群众跳绳、跳棋、趣味活动等，很受广大员工及体育爱好者们欢迎，赛场内外，新老员工，干部群众欢聚一堂，其乐融融，体育活动把大家聚在一齐，给大家带给了一个交流见面平台。“三八”节举办了女职工趣味活动、跳绳比赛，岁末职工钓鱼比赛等给大家留下了深刻印象。悬挂各类宣传15幅。春节前后共组织安排欢迎欢送职工返汴赴施工一线工作18项次。（包括乐队、和），场面温馨感人，让一线职工感受到家温暖，满怀豪情奔向祖国各地，为十一化建建功立业。
2、职工活动中心每一天都对职工开放，基本全年无休。目前公司标准、舒适、整洁活动场地免费为职工开放，吸引了诸多职工参与，日常健身活动持之以恒，更使群体活动植根于广大职工群众之中，成为职工日常生活一部分。20xx年在全民健身热潮活动中，组织了职工健步走活动。公司工会及分公司工会充分利用职工活动中心共组织开展了各类文体活动100余项次，一年来职工活动中心各活动室运转正常，每月接待活动人数平均达3000人次。在内部使用场地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作会议及健身活动等共35项次。
七、利用工会网站，提升工会信息化水平
今年，公司工会网站，注重创新，工作扎实，网站页面整洁美观，更新及时，运用工会网站这个平台来交流经验，开展工作，维护权益，发挥了应有效益。目前工会网站共有文章数量3419篇。
回顾一年来工作，公司工会虽然取得了必须成绩，但是跟公司发展高标准、严要求相比，仍然存在必须差距：一是工会自身建设还有待于加强；二是基层工会工作发展不平衡。在新一年里，公司工会将继续发挥工会组织优势，突出工会工作特色，
切实把工会职能落到实处，为公司各项工作做出新贡献，实现公司发展，员工享受成果共赢，为公司打造“百年化建百亿化建”企业做出应有贡献。
公司工会20xx年工作思路和工作打算：
一、认真贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能
1、要把学习宣传贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全贴合科学发展要求工作运行机制和活动方式，结合公司项目绩效考核管理，用心探索具有特色工会工作新思路、新办法，充分发挥工会组织用心作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会工作职责，开好头，起好步。
2、转变工作作风，深入基层调查研究，了解职工思想动态，要在继承传统工作基础上，创新工作思维、资料和形式。要进一步加强工会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业与职工桥梁纽带，又切实能为职工服好务。
二、继续围绕中心，深入开展劳动竞赛活动
3、按照省、市总工会工作要求，继续深入开展“五比一创”等劳动竞赛活动。动员组织全体员工以公司20xx年目标为主线，继续开展经济技术创新劳动竞赛活动，继续抓好“五一”奖章、奖状申报推荐工作，为完成公司全年各项经济技术指标建功立业。
4、继续会同有关部门组织开展职业技能技术比武，岗位培训和练兵活动，重点开展与十一化建密切联系有关工种技术比武。透过技术比武，促进青年职工技术水平提高。
5、继续开展安康杯竞赛活动，推行“一法三卡”活动，重点组织职工围绕安全生产开展“十个一”活动，加强对安康杯竞赛活动、“十个一”活动检查和考核力度，促进公司安全管理，维护职工合法权益。
6、进一步深化工会群众安全监督检查工作，落实工会安全监督员制度，促进一线施工单位安全管理。
7、继续开展全国安全生产月活动，配合行政开展施工现场安全检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作检查。
8、继续开展创“安全合格班组”活动，对工会发放《班组建设工作记录》进行检查，搞好班组建设。
9、以开展评选“首席员工”活动和“工人先锋号”为载体，促进劳动竞赛活动开展。
10、配合有关部门做好公司职业安全健康体系认证工作。继续组织职工进行体检。
三、发挥工会职代会作用，加强民主管理规范化建设
11、认真履行职代会各项职权，完善以职工代表大会为基本形式民主管理形式。
12、透过职代会等多种民主管理形式，支持职工参与企业管理，充分发挥职工参政、议政潜力，推动企业民主管理工作开展。
13、推动企业建立劳动关系预警机制，引导职工透过理性合法方式表达利益诉求，维护企业劳动关系和谐，促进公司和谐稳定。
四、用心开展对困难职工帮扶活动，协助解决困难职工生产生活问题
14、深入开展送温暖活动。“双节”期间，开展对部分困难职工走访慰问活动。重点关注特困职工生活问题，及时反映他们困难，保证困难职工得到适时救助。继续做好“金秋助学”工作。
15、用心推进职工互助救济工作，引导职工发扬团结互助精神，开展互助互济活动。
五、以创先争优活动开展为抓手，不断增强工会组织活力
16、重点夯实各级工会组织建设，进一步协助二级工会组织搞好建制组织完善工作，尤其做好新建立工会基层组织和项目部工会组织建设，搞好基层工会组织动态管理，并逐渐适合公司施工分散、流动性大特点。
17、细化公司工会干部考核制度。继续完善公司二、三级工会专兼职负责人工作考核细则。建立一批职工满意，企业信任工会干队伍伍。
18、着力推进职工文化建设。大力实施职工素质建设工程，以“十二五”规划目标任务为主线，服务企业自主创新为目标，推进职工文化建设。以争做优秀职工“创先争优”活动为载体，继续深化“建立学习型组织，争做知识型职工”活动，广泛开展职工读书活动和普法活动，加强职工教育培训，催生企业技术管理创新。
19、进一步开展“争创“六好”基层工会活动，推进基层工会组织和干队伍伍建设上新台阶。
20、进一步发挥工会用心分子作用。做好各分会用心分子使用、培训工作，除了做好年底工会用心分子评选工作更重要地为各分会用心分子做好日常搭平台工作。
21、加强职工思想政治工作。注重提高广大职工主人翁精神意识教育，透过具体形象学习宣传法律法规教育活动，循序渐进培养职工法律意识，提高职工法律素质。“坚持以职工为本，主动依法科学维权”促进企业发展。
22、做好网站管理，促进各分会之间工作交流。加强基层工会宣传报道工作，着重宣传报道基层工会完成各项工作、组织建设、施工生产等方面。
23、进一步贯彻落实好《企业工会工作条例》，加强企业工会建设，夯实工会工作基础，加强工会干部潜力建设和作风建设，建设一支适应新形势新任务要求高素质工会干队伍伍。
六、加强自身建设，推进工会整体工作全面发展
24、深入开展“公司女职工建功立业”活动和“女职工素质提升工程”，发挥广大女职工在实施“十二五”规划目标计划中不可或缺作用。
25、切实维护女职工合法权益和特殊利益，充分调动女职工用心性和创造性。
26、深化礼貌家庭建立活动，让低碳生活走进每个家庭。
27、实施“女职工爱心帮扶工程”，为女职工办好事。
28、进一步加强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作基础。
29、要坚持和完善计划生育目标管理职责制，确保全面完成全年计生目标任务。
30、要不断推动职工文化体育活动整体水平不断提高，使更多职工参加到文体活动中来。
31、严格按照工会工作要求，加强工会财务工作，搞好工会资产监督管理。
企业工会工作总结（三）
20XX年以来，在公司领导和投资公司工会正确领导下，在公司全体员工大力支持与用心配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定工作计划，结合自身特点，充分调动职工聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工用心开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年各项工作任务，取得了一年来工作开展状况汇报如下：
一、加强政治理论学习，提高工会干部素质
为提高员工整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新“六有”员工队伍，在公司领导亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，用心开展技术业务培训、党群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并透过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进文化武装自己，用先进知识填充自己，用先进理念更新自己，使得员工技术业务学习走向正规。
二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用
用心参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策带给依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战；用心参与公司合理化推荐活动，公司职工合理化推荐数到达92条，有效提案85条，参与人数共计81人，为公司发展征集好推荐、好点子，推动公司持续健康发展。
三、用心开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。
工会用心参加民航工会开展新《劳动合同法》知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动目标要求，用心做好员工想教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调动员工工作用心性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”中心思想，用心做好宣传发动工作，透过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。透过一系列竞赛活动，员工业务知识熟悉程度和业务操作潜力大大增强，服务水平得到进一步提高，业务处理潜力得到明显改善，业务发展日新月异。
四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上时间，和公司员工进行谈心，认真了解员工家庭生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农民工人104次，慰问金0。56万元，慰问实物折合人民币1。6129万元，透过“夏送清凉冬送温暖”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工走访慰问，真正使组织温暖、领导关怀送到了职工心坎。同时，工会用心组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参加了投资公司举办“2103年东方航食青年篮球比赛”，并取得比赛第三名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都用心参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋发有为精神面貌。
五、工作不足之处
在肯定成绩同时，我们务必清醒认识到，应对公司改革调整严峻形势，我们思想和工作还有很多不适应和不到位地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化状况下，服务职工措施没有跟上，虽然做了超多努力和工作，但跟职工实际需求还有很大差距。二是按照工会维权观要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面维护效果还不够明显。三是应对企业发展新要求和职工群众新期盼，工会工作方式、，个性是一些传统活动形式（如评比、民主评议干部等形式十几年不变）务必创新。四是工会干部思想观念、行为方式、工作作风函待改善。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在问题，才能促进工会事业前进与发展。
回首过去，展望未来，20XX年我们计划将继续针对“合理化推荐工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。继续深入开展贯彻落实科学发展观活动，进一步加大公司效能建设力度，推进各项工作全面开展。继续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。继续理解和依靠党领导，在行政支持下，深入员工之中体谅员工困难，关心员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司发展做出贡献。新一年有新起点，我公司工会继续尽职尽责，努力地完成各级领导给予任务，争取在新一年里把公司工会工作推向新水平。
[企业工会分会工作总结]
初教学生分会工作总结
初教学生分会工作总结本文作者：QZH 原创投稿
日子如白驹过隙，回首间，自己已站在毕业的一班岗上了。回忆在学生分会的日子，不知觉时间过得太快了，我在学生会这令人瞩目的平台上得到很多。在学校及学生会各干部的领导，当然还有同学们的支持下，我系的日常管理以为同学服务为工作准则，以稳定为前提，以制度为手段，以日常检查和活动为载体。从我系人数增多的实际出发，克服困难，努力尝试，大胆创新，取得了较显著的成效，现我扼要从考勤情况、教室卫生、寝室卫生、学风建设、课外活动和日常特色活动六个方面总结一下：
1）纪保部对学生进行白天上课考察抽查工作，检查晚自习出勤情况。纠正不良行为，对违规现象进行监督检查，同时还对早上带早餐进教室、校园不文明现象、违规情况进行监督和劝导，引导良好学风的形成和培养，为同学提供稳定和谐的学习环境。定期召开副班长会议，指导各班进行班风建设，了解各班纪律情况。每月公告并评出出勤优秀、中等、较差的班级，以及个人出勤情况，以此形成以点带面的局势，促使各班积极进取。
2）劳生部每周日至周四晚上5点对我系的教师进行检查，就教室卫生的工作创新了一个责任承包制，把最后的检查结果落实到个人，这样不仅调动了个人积极性更提高值日生的责任心。还设立学生党员、建党对象教师卫生责任区，要求他们负责的教室成为示范教室，并将校、系检查结果作为他们考核的一项重要内容，从中增强了学生党员真正的模范带头作用。
3）寝工部中心的主要职能是加强寝室建设，引导学生创建良好的寝室环境，促进学生全面发展，创建卫生、安全、友爱、进取的寝室环境。每周对我系的卫生进行例检，对使用违规电器的宿舍进行惩罚和劝导，并配合校里工作对我系学生晚归情况进行抽查，一周2次，使得我系的寝室管理不断规范，对党员、系干、班干的宿舍实行了突击检查，并把每次打分成绩贴在公告栏向各班公布，经常动员寝室长、寝工委员管理宿舍，做好宿舍卫生、纪律、安全、检查及宿舍文化建设等工作。
4）学习部定期召开学习委员会议，坚持加强学风建设，3月份进行“学习雷锋”的讲座活动；还有组织学生参加“心理讲座”活动，建党90周年系列活动，10月份针对大学生问卷调查，了解学生在学习上的困难问题；11月份成功举办“永远的旗帜”演讲比赛暨初教系文化汇报演出主持人选拔大赛；还有关新生的“初教系第五届未来杯辩论赛”现已进入决赛阶段。
5）体育部在这一学年中举办初教系第一届“师生同乐会”以各种游戏活动形式拉近与学生的距离，起到了不错的效果。并针对我系的女生数量庞大的实际情况组织了女子拔河比赛，还有月初配合校里“寝室杯”篮球比赛，丰富了学生的课外活动。在10月26日至28日的校运会期间，体育部带领我系优秀的运动员们取得非常好的成绩，初教系不仅荣获道德风尚奖，我系的是团体总分第三名，打破以往的成绩，10初教1班的陈莉丽跳高成绩更是打破学校记录，这一些骄傲的成绩说明我们在进步。
6）除了我系团总支大量的特色活动，我们在日常工作中也开展了特色活动：早锻炼一直是我们系的鼓励学生早起健身的特色活动，在5月份结束，一直由体育部总体负责，纪保部考勤，各部门配合。晚自习是我系学生充分利用时间学习的时间段，坚固了我系学风的建设，周日至周四晚上，有各部门分配考勤。
学生会的工作由老师指导，在内部的工作制度下我们的学生干部都实行自我管理，并对工作和活动有自己的看法，我们的老师总说老师组织的活动再完美，再精彩，也不能算是真正的学生活动；学生组织的活动，哪怕办得再差，也是一次有益的尝试。所以我们的工作是在宽裕的环境中，老师给我们提供足够的自我发挥空间。这样的学生会才能充满活力才会越来越团结。
但是，系学生会还是处于成长期都是一些比较繁杂的工作，走弯路、遇挫折、犯错误，从某程度上说是必然的。我们的工作也会有一些问题，想做一些新的工作，但因为没有经历也会遇到很多困难，不过我们坚信没有今天的经验教训的积累，我们如何期待明天的辉煌呢？
最后，希望在今后的工作中，学生分会可以不断进取，提高，充分调动广大学生的积极性，主动性，并提高学生干部自身的服务意识和创造性，用心做好每一件工作，精益求精，争取做的更好更出色！
初教系学生分会
20xx年11月30日
测绘仪器分会理事会工作总结
XX年，在中国仪器仪表行业协会的指导下，测绘仪器分会按照组织程序进行了理事会换届工作。同年11月，正式成立了分会第二届理事会。第二届理事会经过四年的工作，于今年届满，主要工作总结如下：
一、 完善组织建设，分会活动走入正轨
成立于1989年的测绘仪器分会，由于种种原因，组织机构长期不健全，活动开展不利。截止到XX年，分会已经成立了十五年，会员单位、理事单位和负责人员都发生了较大变化，但分会的组织建设却没有同步跟上。分会处于会员不明确，组织机构瘫痪，理事会未按规定正常换届，分会不能正常开展活动的状态。面对存在的诸多问题，完善组织建设是重新恢复测绘仪器分会活动的基础。根据总会的要求和分会开展活动的需要，我们进行了会员重新登记，并在此基础上选举产生分会的领导机构，成立了第二届理事会。本届理事会严格按照《中国仪器仪表行业协会章程》和《测绘仪器分会工作条例》要求，每年按时召开理事会。各理事单位对分会工作也十分重视，企业的主要负责人亲自担任理事，参与重要事项的讨论与决策。目前，分会理事会已经正常履行其职能，并发挥了重要的作用。由于理事单位都是在测绘仪器行业内举足轻重的骨干企业，因此每年的理事会成为本行业中最高层次的聚会。平常大家各自忙碌，很难有机会坐在一起，借助理事会的契机，大家坐下来共同讨论行业内共同关心的问题，哪怕是竞争对手，也可以交流看法，相互理解，大家感觉机会难得。因此，每次召开理事会，大家出席的积极性很高，很少缺席，有的企业甚至希望每年多召开几次理事会。
二、 做好信息交流工作
做好信息交流是协会为行业服务，为企业服务的一项重要工作，也是协会开展的主要活动之一，分会从下述几项活动入手，做好信息交流工作。
1、 每年召开"全国测绘仪器信息交流会"。从1996年开始，分会每年都要召开测绘仪器行业的全国信息交流会，至今已经十二届。国内外测绘仪器企业利用信息交流会这一平台，展示产品、洽谈业务、了解市场、沟通信息、广交朋友、共谋发展。经过十多年的培育，全国测绘仪器信息交流会已经越来越受到行业内的企业和人士欢迎和重视，成为分会的精品活动。世界著名测绘仪器企业和国内全部测绘仪器企业都把参加每年的会议作为一项重要工作，投入大量的人力和精力参加会议。在会议期间，各企业宣传自己的新产品，学习他人的技术和经验，洽谈生意，寻找商机，受益匪浅。因此，大家一致认为全国测绘仪器信息交流会是协会为行业服务，为企业服务办的一件好事，这样的会议在行业内是不可缺少的。由于受到大家的拥护，近年来，全国测绘仪器信息交流会越办越红火，参会的企业和代表越来越多，仪器展示越来越正规，面积也越来越大。目前，全国测绘仪器信息交流会已经成为国内测绘仪器界规模最大、水平最高的会议，同时也被公认与德国、日本的展会并列成为世界三大测绘仪器展会，被行业内的人士称为"测绘仪器广交会"。
测绘仪器分会第二届理事会工作总结
XX年，在中国仪器仪表行业协会的指导下，测绘仪器分会按照组织程序进行了理事会换届工作。同年11月，正式成立了分会第二届理事会。第二届理事会经过四年的工作，于今年届满，主要工作总结如下：
一、 完善组织建设，分会活动走入正轨
成立于1989年的测绘仪器分会，由于种种原因，组织机构长期不健全，活动开展不利。截止到XX年，分会已经成立了十五年，会员单位、理事单位和负责人员都发生了较大变化，但分会的组织建设却没有同步跟上。分会处于会员不明确，组织机构瘫痪，理事会未按规定正常换届，分会不能正常开展活动的状态。面对存在的诸多问题，完善组织建设是重新恢复测绘仪器分会活动的基础。根据总会的要求和分会开展活动的需要，我们进行了会员重新登记，并在此基础上选举产生分会的领导机构，成立了第二届理事会。本届理事会严格按照《中国仪器仪表行业协会章程》和《测绘仪器分会工作条例》要求，每年按时召开理事会。各理事单位对分会工作也十分重视，企业的主要负责人亲自担任理事，参与重要事项的讨论与决策。目前，分会理事会已经正常履行其职能，并发挥了重要的作用。由于理事单位都是在测绘仪器行业内举足轻重的骨干企业，因此每年的理事会成为本行业中最高层次的聚会。平常大家各自忙碌，很难有机会坐在一起，借助理事会的契机，大家坐下来共同讨论行业内共同关心的问题，哪怕是竞争对手，也可以交流看法，相互理解，大家感觉机会难得。因此，每次召开理事会，大家出席的积极性很高，很少缺席，有的企业甚至希望每年多召开几次理事会。
二、 做好信息交流工作
做好信息交流是协会为行业服务，为企业服务的一项重要工作，也是协会开展的主要活动之一，分会从下述几项活动入手，做好信息交流工作。
1、 每年召开"全国测绘仪器信息交流会"。从1996年开始，分会每年都要召开测绘仪器行业的全国信息交流会，至今已经十二届。国内外测绘仪器企业利用信息交流会这一平台，展示产品、洽谈业务、了解市场、沟通信息、广交朋友、共谋发展。经过十多年的培育，全国测绘仪器信息交流会已经越来越受到行业内的企业和人士欢迎和重视，成为分会的精品活动。世界著名测绘仪器企业和国内全部测绘仪器企业都把参加每年的会议作为一项重要工作，投入大量的人力和精力参加会议。在会议期间，各企业宣传自己的新产品，学习他人的技术和经验，洽谈生意，寻找商机，受益匪浅。因此，大家一致认为全国测绘仪器信息交流会是协会为行业服务，为企业服务办的一件好事，这样的会议在行业内是不可缺少的。由于受到大家的拥护，近年来，全国测绘仪器信息交流会越办越红火，参会的企业和代表越来越多，仪器展示越来越正规，面积也越来越大。目前，全国测绘仪器信息交流会已经成为国内测绘仪器界规模最大、水平最高的会议，同时也被公认与德国、日本的展会并列成为世界三大测绘仪器展会，被行业内的人士称为"测绘仪器广交会"。
2、 定期编制《全国测绘仪器单位信息手册》。为了加强会员单位之间的信息交流和方便业务联系，分会在原有会员单位通讯录的基础上，经过完善内容和编排设计，编制了一本《全国测绘仪器单位信息手册》。该手册收录了全国测绘仪器生产企业、经销单位、
科研和服务机构，及部分用户的单位信息，除基本信息外还有单位和产品简介。根据单位情况的不断变化，这本手册每两年更新一次，从1998年版到20xx年版，已经出了六版。本届理事会期间，秘书处更加重视手册的编辑出版工作，尽可能收集更多的信息，使手册的内容更加丰富实用。每次手册出版以后，及时向会员单位和为手册提供信息的单位免费发放，方便大家使用，达到为行业服务、为会员服务的效果。由于这本手册收录的单位全，信息介绍丰富，使用方便，已经成为业务人员联系业务的工具书。同时，由于手册收录了各单位的介绍，也使手册除了通讯录的功能之外，还具有了宣传企业、沟通了解的效果，受到业内的单位和人士欢迎。
3、 建立网站宣传行业信息和产业动态。为了更好地树立协会形象，宣传全行业和行业内企业信息，开展对内、对外交流工作，本届理事会之初，就把分会的网站建设放在重要工作之一。为此，秘书处克服了资金少，没有网络技术人员的困难，分两步逐渐建立并完善了分会的网站。XX年，在中国测绘学会的支持下，分会建立了自己的网页，设置了介绍协会、介绍会员和理事单位、介绍协会活动及会员单位重要消息、介绍对测绘仪器企事业单位有参考价值的经济信息和网上展会等栏目。分会网站建立以后，在及时反映协会的工作动态，重要活动方面起到了重要作用。但是在反映全行业和行业内企业的有关信息方面还比较欠缺，作为行业协会的网站还没有充分发挥出应有的功能。这其中有会员单位不太重视，不能及时将信息提供给协会的原因。但更重要的还是自身原因，一方面分会没有专职网站的信息维护人员，技术上经常受到故障影响，精力上也不能及时与企业保持联系和沟通，并及时更新信息。为了改变这种状况，克服秘书处人手不足，不具备管理网站技术和经验的缺陷，20xx年秘书处与行业内的51gps世界网站合作，全面改版并建立了分会的独立网站。在进行这项工作时，我们本着协会网站定位于公益性，中立性、非商业性和不以营利为目的原则，发挥企业支持协会工作的积极性，以及他们的在技术、人才、经验方面的优势，共同把协会网站办成宣传协会、会员单位以及我国测绘仪器行业发展成就的窗口，为会员单位和仪器用户提供交流平台，使业内人士方便、快捷、及时地获取与测绘和测绘仪器相关的产业动态、市场信息和技术数据。新网站在原网站基础上，又增加了协会要闻、业界动态、政经要闻、政策法规、项目标讯、资料下载、企业名录、企业动态、产品大全、产品新闻、应用方案等栏目，并且建立了与会员单位互动的功能。目前，分会网站的内容更加全面，功能更加完善，信息更加丰富，信息更新比较及时，基本达到建立网站的目的。
4、建立企业信息员联系制度。为了加强企业与协会的信息沟通，加强行业信息和企业信息的宣传交流工作，我们汲取总会的经验，在分会中也建立了企业信息员联系制度。要求各企业指派一名信息员与协会秘书处联系，定期将本企业的经济数据和其他宣传信息提供给秘书处。共有59个单位明确指派了信息员。为了使信息员更好地工作，XX年10月，借助总会在杭州召开信息员工作会议的机会，我们也组织本分会的信息员参加总会信息员工作会议。会上，信息员们听取了信息工作和网站工作搞得比较好的单位的经验介绍，并就今后如何做好信息工作和网站工作交换了意见。但就目前情况来看，信息员联系的效果不是太好，主要表现是各单位信息员提供信息的积极性不高，提供的信息较少，另外信息员也经常变更，工作不连续。
三、 组织企业探讨行业发展中面临的重大问题
作为行业组织，协会必须要从全局出发，分析市场动向，及时发现行业发展中存在和面临的问题及障碍，组织企业进行分析和探讨，为政府宏观决策和企业的生产经营决策提供参考意见。为此，本届理事会期间，在有关企业的提议和支持下，分会设立了"测绘仪器发展高端论坛"。论坛每年举办一次，其宗旨是发挥行业组织的优势，集中各方信息，集中行业内企业家和专家的智慧，以有利于我国测绘仪器的发展为出发点，研究我国测绘仪器发展全局性和战略性问题。每届论坛都有一个鲜明的主题，明确讨论的方向。例如：XX年第一届论坛的主题是"测绘天地，基业常青"，讨论我国测绘仪器经过近二十年的飞速发展后，如何继续保持稳定和良性发展问题。XX年第二届论坛的主题是"弘扬先驱精神，开创测绘未来"，围绕着如何继承和发扬测绘人精神，做好我们的服务工作展开讨论。XX年的第三届论坛主题是"全球化经济、信息化测绘与企业自主创新"，使大家认清当今全球化经济形势，跟上信息化测绘步伐，思考测绘仪器如何适应经济形势和技术发展，走自主创新道路。XX年年第四届论坛的主题是"加强品牌建设，打造名牌测绘仪器"，目的是在全国各行各业"落实科学发展观，促进经济健康发展，构建和谐社会"的大环境下，针对行业内日趋激烈的市场竞争局面，为维护行业健康和谐发展，净化市场环境，提倡企业树立正确和超前的竞争意识，在技术先进、工艺精良、质量上乘、服务到位方面苦练内功，加强企业文化建设，树立企业形象，实施品牌战略，提高核心竞争力，以品牌竞争替代简单的价格竞争。每年的论坛，由于讨论的都是大家共同关心和关注的问题，论坛举办的形式也不拘一格，活泼新颖，大家畅所欲言，各抒己见，允许思想和观点的碰撞，为大家开拓思路提供有益的帮助，因此受到大家的欢迎。
四、 开展测绘仪器行业的技术经济数据和市场信息统计工作
掌握本行业技术经济数据和市场信息数据是行业协会的一项非常重要的工作。本届理事会开展了此项工作，每年统计一次各企业的生产、销售、进口和出口数据，从而汇总出我国测绘仪器行业的技术经济信息和市场信息，供国家政府部门掌握测绘仪器行业经济运行情况和市场动态，进行宏观决策提供参考依据，同时也为企业了解市场，进行科学的经营决策提供参考。为了做好这项工作，秘书处设计了两类统计数据，一类为市场需求调查，另一类为各企业的生产、销售数据统计，并于每年年初将表格发到有关企业，统计上一年度的数据。列入统计的仪器范围为：全站仪、测量型gps、光学和电子经纬仪、水准仪、激光类仪器。由于协会不是国家统计部门，对于企业是否上报经济数据没有强制性。因此，要开展好这项工作，需要协会做好宣
传工作，使企业认识到统计工作的重要性和作为会员单位应尽的义务，另一方面也需要协会考虑企业的利益，为企业上报的数据进行保密。自XX年初开展这项工作开展以来，得到了多数企业的支持，按时上报了数据，使分会的数据统计工作有了开端，对于全国测绘仪器主要产品的市场，有了一个初步的统计数字。但仍然有一部分企业由于种种原因未能按时上报数据，有的企业即使上报了数据，也有一定水份。另外，从技术上来说，我们的统计口径和统计方法还存在缺陷，目前的统计数据还不全面，并且误差较大。
五、 为政府宏观决策提供咨询
本届理事会期间，分会曾组织专家或在集中专家意见的基础上为政府宏观决策提供如下咨询：
1、 根据总会要求，向政府有关部门提出《关于调整我国测绘仪器产品结构和产业政策的建议》。该建议针对国际国内测绘仪器的发展趋势，提出了在信息技术、激光技术、空间技术快速发展和广泛应用的今天，现代测绘仪器已经越来越向信息化、智能化、集成化、实时化和空间化发展。国家应该淘汰或限制落后品种的测绘仪器生产，引导和鼓励现代测绘仪器的研制和生产。
2、 目前我们使用的《大地测量仪器产品分类》，是若干年前制定。随着现代测绘仪器快速发展，该分类标准已经十分陈旧，完全不能反映测绘仪器的产品现状，国家和企业已经无法以此进行数据统计，且统计数据也毫无意义。在XX年年总会向海关和国家统计部门提供的仪器仪表产品分类意见中，分会就大地测量仪器的分类提出了修改意见。
六、 开展对外交流工作
在全球经济一体化趋势和我国坚定不移地实行改革开放政策的环境下，我国测绘仪器企业已经不可避免地加入到国际竞争的行列。激烈的国际竞争是一把双刃剑，在给我国民族工业带来冲击和一些负面影响的同时，也带来了巨大的发展机遇。我们要扬长避短，驱利弊害，促进民族产业发展。改革开放以来，国际资本、技术、人才、信息等市场要素在全球范围的流动，给我国测绘仪器市场带来了前所未有的活力。我们近距离地接触、吸收和利用了国际资本、先进技术、科学管理、优秀人才和丰富信息，使我国测绘仪器从研制到生产，从销售到服务得到了巨大发展，国产测绘仪器的品种、性能和质量越来越接近世界名牌测绘仪器，在国内的一部分测量工作中已经替代了进口仪器，并且逐步进入高端测量工作。在国外，中国的光学测绘仪器几乎占领了全部世界市场，电子测绘仪器的出口也在逐年增加。因此，坚持改革开放，坚持走出去、请进来的方针发展我国测绘仪器产业是本届理事会达成的共识。
在请进来方面，我们每年的"全国测绘仪器信息交流会"不但不拒绝国外企业参展，还主动邀请他们来参加。而正是由于世界著名测绘仪器企业和我国所有测绘仪器企业参加了展示和交易，才使我们的展会在测绘仪器行业中成为世界级的展示交易会，不但使我们民族企业学到国外最先进的技术，也吸引了外商来采购我国的测绘仪器。
在走出去方面，我们先后于XX年组织企业参加了"美国制造业代理商对华采购洽谈会"，于XX年组团参加了"日本全国测量技术大会和仪器设备展览"，于XX年年组团参加了"intergeo XX年"。通过参加这些活动，使我们更加全面地了解到世界测绘仪器发展趋势和总体水平。我们看到，世界著名测绘仪器制造厂商也已经把中国作为一个重要市场对待，我国的测绘仪器市场已经逐渐与国际市场接轨。在高精度、高技术仪器方面，国内市场已经基本与国际市场同步。在常规仪器方面，国产仪器在国际市场上越来越具有竞争力。但同时我们也认识到，国际测绘技术从传统技术向信息化技术转变的速度越来越快，特别是精度越来越高的激光雷达、三维扫描、多功能测量系统、航摄小飞机，以及功能越来越强、实用性越来越好的后处理软件开发和应用。这些先进的测绘技术正在加速取代传统的测量方式，给依靠生产和销售传统测量仪器为主的企业带来危机感。在对外交流中，我们还通过访问国际著名测绘仪器企业，增进了双方的交流。另外我们通过参观国外展会，还学习和观摩到国际大型测量展会的办展方法和经验，对于我们办好国内的"全国测绘仪器信息交流会"提供了有益的参考和借鉴通过参观世界高水平的测绘仪器展览，提供了有益的帮助。
七、存在的问题
对照《测绘仪器分会工作条例》中确定分会的工作任务，第二届理事会期间，分会在"参与质量管理和监督工作；参与制订和修订国家标准和行业标准，组织贯彻实施并进行监督；对行业内重大技术改造、技术引进、投资与开发项目进行前期论证；组织本行业科技成果鉴定和推广应用；为会员单位提供生产、技术、管理、人才等方面咨询服务"等方面还没有开展工作。在已经进行的"收集、整理、分析国内外测绘仪器方面的技术经济信息和市场信息，为会员单位提供信息服务"工作方面，也还存在不足，没有达到预期效果。
测绘仪器分会第二届理事会在四年任期内，在总会的指导下，在理事会直接领导下，在挂靠单位的支持下，经过秘书处的努力，较好地完成了预定工作，并取得了一定成绩。分会已经成为行业内具有一定凝聚力，活动受到会员单位欢迎，对测绘仪器产业健康发展起到积极作用的社团分支机构。分会所做的工作也得到领导和大家的肯定，在总会四届五次理事会暨第五届会员代表大会上被评为优秀分会。
希望第三届理事会在第二届理事会基础上，继续加强和完善已经开展的活动，改善和弥补工作中的不足，力求使测绘仪器分会的工作更上一层楼。
二〇〇八年x月x日
农民经纪人分会年度工作总结
在市农民经纪人协会直接领导下，在镇党委、政府重视关怀下，2004年我镇的农民经纪人分会工作紧紧围绕镇面向市场、搞活流通、壮大队伍、提高素质、增收农民大目标工作上大胆创新，全力服务于农民经纪人队伍，总结起来，主要有“三个注重、三个提高”。
一、注重壮大和发展农民经纪人队伍，提高市场参与度。
迄今为止，我镇农民经纪人已达567人，其中苏州市工商局颁发证书的165人，9月份乡镇行政区划调整后，新发展农民经纪人101人，其中 41人， 街道办分别为29、31人，在发展壮大农民经纪人队伍过程中本着既重数量、更重质量的宗旨来壮大队伍，着重把有规模、懂市场、善经营的能人吸收到农民经纪人队伍中来。据统计，现有567位农民经纪人几乎覆盖了农业产业结构调整的所有项目，还包括15个农产品产、加、销企业，活跃在市场的农民经纪人，成了市场的弄潮儿，如 的板鸭、销售到全国各地。 健康蔬菜园每天上市的无公害蔬菜以多品种、优质、有竞争力的价格或为张家港市市区菜场的主要销售商。 村养猪大户王兴祥，率先淘汰老品种母猪，全部引进二元苏太母猪30多头，以优质猪肉大量供应市场，“花木大王”朱保清是本市最大的花木种植个体户，并获得省建设厅绿化二级资质，园林绿化工程做到了苏、锡、沪。事实证明，有一定规模的农民经纪人队伍在当今市场经济培育摔打下，对于活跃市场促进流通、农业发展、农要稳定、农民增收都有着举足轻重的意义。
二、注重典型开道，提高农民经纪人影响力和知名度。
在市场经济大潮中，各种市场要素如产品、技术、资金等交汇在一起，小打小敲、单兵作战难于占领并赢得市场，而靠典型开道是营造经纪人市场经营水平重要一着。经几年的市场拼搏，我镇涌现了一批懂技术、善经营、会管理的能人，农民经纪人分会及时吸收他们入会，提供优质服务和市场信息，成为农民经纪人队伍中的领头羊。他们的崛起带动了农民经纪人队伍整体素质的提高，他们一般从长计议，市场定位高，起点规模大，不拘泥于一时的得失，钻研技术，易接受新事物、新知识，如 健康蔬菜园园主徐海林，瞄准无公害蔬菜将大兴其市的趋势，果断辞弃原从事的出租车生意，投入到无公害蔬菜产销业中，在农业局蔬菜办大力支持下，运用防虫网等新技术实现了蔬菜生产全过程无公害，在他的影响下，防虫网覆盖运用于蔬菜生产得到了广泛推广。 村的 ，是桃树专业户，兼 果树专业合作社理事长，他钻研技术，经常向省农科院专家汇报，多次从省园艺所引进新品挑苗，现有面积达50亩，在他的影响带领下， 果树种植得到了较快发展，现有面积已有500多亩， 是塘桥的特种水产专业户，水产协会会长，现有面积40多亩，闯荡市场多年，近年来，养蟹技术水平日益提高，今年已有2批外销，市电视台3次前往基地，拍摄并向全市介绍。
总之，对于农民经纪人队伍中涌现出的典型，分会及时总结，重点扶持和服务使典型之花更加璀灿，影响力和知名度也日渐提高，从而促进了农民经纪人队伍的不断壮大发展。
三、注重服务创新，提高分会工作的前瞻性和主动性。
农民经纪人分会是农民经纪人自己的组织，随着服务对象和内容不断延伸扩大，给分会工作提出了更多的要求，三镇合并后，综合运用农业资源，更大范围内提供服务和拓展市场成了分会新的课题，我镇分会在服务上大胆创新。
1、不定期组织农民经纪人培训、参观、及时撰写分发各种技术资料，今年共组织培训5期，其中11月中旬由市协会牵头，聘请了 教授对新入会经纪人进行了培训。7月中旬，组织 果树专业合作社社员前往无锡阳山参观学习，9月下旬组织浅水种植基地苏新文等人前往吴中参观芡实的种植及管理。今年共印发资料6500份，举办科技早市5场， 水产专业户有在镇农贸市场喝早茶习惯，分会同志经常与他们相聚，送技术、送信息。通过搞培训、送资料、勤咨询受到了农民经纪人的欢迎。
2、促进专业经济合作组织建立，积极申报无公害产品和基地。今年，已报批专业经济合作组织7个，对于已建立的专业经济合作组织，采用加强指导，开展活动，使其名符其实，影响力不断扩大，如组织 果树专业合作社申请“妙玉”水蜜桃商标注册， “绿健”苦瓜茶商标注册。在积极申报无公害农产品和基地工作中，采用超前规划、成熟一个、申报一个，扩大知名度，增加效益为目的。今年共申报取得无公害农产品生产基地和产品8个，包括 健康蔬菜园、 苦瓜茶生产基地、獭兔养殖基地、 长江绒螯蟹养殖基地等，初步估算，可增加产品销售收入上百万元，获利30多万元。
我会今年的工作虽然做出了一些成绩，但与市协会要求比，与兄弟乡镇比，在农民经纪人规模、农产品基地与规模、流通的规模与领域尚有一定差距，但是我们有信心、有决定在新的一年中将分会工作推向新高度。
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