年度工作目标计划。
为了遵循领导的意愿，那么，我们需要提前准备下一阶段的工作计划了，在工作计划的推进当中是需要个人努力的，并且也要关注到计划的切实可行性。如何切合实际地制作一份工作计划呢？经过搜索整理，小编为你呈现“年度工作目标计划”，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！
以下是工作计划频道为大家整理的年度工作目标计划文章，供大家参考！
第一部分 人力资源管理
一、培训个性化、针对性加强
建立《培训师奖励制度》，创建学习型组织，鼓励员工发挥所长，资源共享。
增加培训次数、丰富培训课程
各部门分配培训数量指标，即各部门自行安排组织适合部门提高的培训计划，并将各部门培训完成情况纳入对部门经理的考核。
二、员工关系管理提高到专业化阶段
1、引入职业规划先进手段
2、合理化建议工作引导、实施
3、增加丰富多彩的员工活动，计划约12次/年活动
三、人力资源队伍优化
1、帮助各部门将现有队伍的工作绩效提高
三、2、合理引入晋升及淘汰机制
3、做好人才储备，积极扩展人力资源供应渠道
四、提高绩效、建立适合的激励机制
1、绩效考核体系更加完善并坚持推行
2、建立配套的薪酬福利以及激励机制，提高工作热情、积极性
第二部分 企业文化建设
1、核心理念深入人心，将高层的经营理念核心思想贯彻落实
2、VI视觉识别系统企业应用部分（在此不再细化）3、与相关机构紧密建立联系，寻找适合企业发展宣传的各类机会
1、资质认定：加强和软件行业相关机构建立联系，及时关注有利于企业荣誉资质认定及政府扶持基金的有关政策（建议和质量管理部门配合完成）。
2、文化宣传：报刊杂志宣传：包括IT行业刊物、房管系统、金融系统行业刊物发表文章或者广告，加大宣传力度。
3、形象包装：员工着装统一设计、工牌、胸徽定制；悬挂部门指示牌；手提袋、印刷品制作
4、对外资料标识：统一邮件格式、传真格式、介绍信、证明信、以及其他有关文档格式。
5、社会公益活动：寻找机会参加社会活动，提高员工素质，丰富员工生活，加大公司社会影响力
6、展会宣传：参加各类相关展会，招聘会，推介产品以及企业宣传
7、市场活动：客户联谊会、答谢会、培训会、产品推介会等形式组织，由市场部或售前主要参与。
第三部分 行政管理工作
一、考勤管理重点抓
考勤做到准确记录、心中有数；严格管理、灵活变通；考勤机要求时间准确。
二、车辆管理规范化
每日登记车辆外出行驶记录，每周负责公里数登记，合理安排协调外出用车
及时检查车辆故障、每日确保车辆清洁、安全执行出车任务、有效利用车辆资源；
三、办公用品管理
将原来的随买随用改变为每月固定时间采购，减少车辆出车次数和采购的随意性
提高办公用品质量和使用时间，低成本选定品牌供应商送货
四、工作纪律及办公环境管理
确保门窗水电及时关闭
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确保早开门，晚锁门，彻底解决早上开门晚的问题
确保办公室环境卫生清洁，细化到个人工位的卫生以及设备定期消毒 确保工作纪律紧张有序、严肃活泼、灵活高效
五、互联网管理（此项工作建议由新招聘的网管负责）
每月按时提交网络监报告，并将解决问题作为主要目的
六、做好部门之间协调配合的润滑剂
七、部门成员培养
培养他们优秀的职业操守
培养他们良好的服务意识
培养他们专业的工作技能
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教师年度工作计划目标
以下是小编为大家整理的关于教师年度工作计划目标的文章，希望大家能够喜欢！
一、预期目标：
作为校级骨干教师，本学期我要认真贯彻学校新学期工作计划与教学计划，依据区进修学校教学会议精神，以课改为中心，以科研为导向，注重课堂常规教学，在学习中成长，在反思中进步。以培养学生“探究学习”、“自主学习”、“合作学习”为核心，创造适合学生发展的空间，张扬学生个性，全面提升学生的科学素养。加强自然教学常规管理和教学研究，开辟教学改革新领域，进一步让自然教学成为实施素质教育的重要阵地。
二、分项发展目标：
1、 专业技术方面：
(1) 学习教育科学理论和现代科学文化知识，苦练基本功，一专多能，不断改进教学方法、提高教学质量。
(2) 承担学校安排的自然课教学任务的同时开展有关的课外活动。
(3) 培养学生对科学技术的兴趣，发展学科学、用科学的能力。
(4) 观察和实验是人类认识自然的基本途径，也是自然教学的特点。我将创造条件，让学生亲自参加观察和实验活动，从中获得知识和锻炼的能力。
(5)在自身素质方面，做到在理论上多学习，实践中多摸索，总结中多讨论、多反思。在学生方面，以培养学生的记录能力、探究能力为重点，辅导学生撰写科学小论文。
(6)实验中要加强安全观念，学生实验应在教师指导下按操作规程和步骤进行，确保人身和仪器设备不受损害。
2、 具体措施：
(1) 本学期里阅读两本教育理论的书籍，并写好读后感。
(2) 研究一项课题《自然课长期作业的设计与研究》，并写好中途报告。
(3) 针对课题研究，上一门自然科学拓展性课程。
(4) 本学期12周左右上一节片级公开课，开展与本学科教师的手拉手活动，要有实效，积极进行研讨及反思，共同进步。
(5) 在课堂中改变传统的教学方式，动脑筋想办法，利用学生
爱游戏，好动的特点，创新一些适合学生的活动，转变学生的学习方式，使学生乐学、会学。
(6)尝试对学生的评价改革。本学期尝试对学生的评价改革，以学生自我评价为主，制定评价表格，促进学生的主动发展。
(7)结合学校“学习型团队”的创建工作，树立终身学习的思想，通过自学、集中学、反思、交流、网上论坛等多种形式进行教育理论和新课标学习，以学导行，以学促教，以学提升个人素质。
(8)应用信息技术辅助课堂教学。要灵活、合理使用网上下载课件，吸引学生的注意力，激发学生的学习兴趣，使学生乐学。恰如其分的使用这种图文并茂的形式，有效地激发学生的学习兴趣，使学生产生强烈的学习欲望，乐学、爱学。
(9)课堂教学做到尊重学生，以学生为主体，充分启发和调动学生的积极性。面向全体学生与关注个别差异相结合;加强环境保护教育、促进学生行为习惯的养成。
(10)继续利用课余时间多读书多学习，修完本科学历，提高自身教育教学水平及修养。
以上是我担任自然骨干教师在本学期的工作计划，相信在不懈地努力下会使本学期画上一个圆满的句号。
员工年度工作计划目标
工作计划频道为大家整理的员工年度工作计划目标，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。
在xx不知觉中工作了将近一年的时间。在这一年时间里，我从一个刚刚毕业毫无社会经验的大学生到一个在社会中逐渐成长的工作者，感谢陈总、感谢公司领导给了我一次次学习和锻炼的机会，感谢集团服务中心的同事对我所有的帮助和支持！
祥云的成长之路感恩有你们！
关于2013年的工作计划与目标，现将汇报如下：
1、参加公司2013年度举办的课程会务工作（2013年）；
2、参加公司2013年举办的三个以上的品牌课程学习（1—5月）；
3、提升计算机应运系统操作能力、目标执行力（1—2）；
4、详细了解公司的入库、出库工作事项，协助郑樵管理公司主仓库的物料（1—2月）；
5、整理出一套服务中心会务岗位系统工作路线图（2—3月）；
6、清理客户资料、统一编排、归档保存（1—3月）；
7、加强个人执行力、目标规划及时间管理能力（4—8月）；
8、配合公司同事完成2013年工作中各类需要协助的工作（1—12月）；
9、完成各月份公司下达的临时性工作任务（1—12月）；
10、 业绩目标：成交两个以上品牌课程，月薪2000—2500元；
11、 个人目标: 2013年买一台蓝色超薄笔记本电脑，去旅游两次（1—12月）；
个人定位：
1、提升办公室工作操作应运能力；
2、加强理财能力和目标管理执行力；
3、提高说话水平和技巧，突破口才；
4、定位个人形象，静修心性、言行、举止；
5、提高组织和协调能力，学策划和晨会主持；
6、尽可能多地参加社会各类公益活动；
对公司的建议：
感谢陈总及公司领导把我从市场部转调到集团服务中心会务岗位工作，祥云也一直想用行动回报公司给予我重新开始的机会。
在进入集团服务中心工作的五个月时间里，祥云感谢集团服务中心的伙伴对我的帮助和理解!在这个工作室里，每个人都让我觉得温暖，谢谢你们陪着我一路成长。
同时在会务岗位工作的几个月里也发现了公司部分不足之处，综合以下几点：
1、公司的课程服务系统不够完善，有诸多纰漏之处。比如：青少年教育服务系统，资料不齐全，更新不及时，落地服务未落实。部分客户资料比较混乱，公司应有专人对所有客户资料进行整理、归档、保存，供公司需要时做资料参考。
2、为落实公司的课程服务系统，课程服务中心可适当增员。成人客户、青少年资料和服务分开来，终生弟子资料由专人跟进和服务。多次回访时有许多家长都提议需要更详细更到位地辅导孩子的成长。如果系统不够完善，服务做得不到位，那即使有再好的市场，盈利也不一定是公司的。
3、公司的部分制度没有统一成文，有时具有随意性。首先，过多的随意变动会导致下层员工工作沟通失效，工作无果。其次，相关政策高层管理摇摆不定，致使基层员工部分工作无从下手、工作效果不明显。最后，公司高层管理加强沟通交流，杨老师曾说过每一个基层员工实际只有一个直接领导。若同一事情，领导太多，想法不一致，经常导致决策不统一，基层员工就无法按时、保质、高效率完成公司下达的重要工作。
镇年度工作目标
镇年度工作目标
**镇**年工作目标**年是承上启下的重要一年，也是为全面建成小康社会奠定基础的关键之年。做好今年的工作十分重要，在全县上下“持续引深六化建设，奋力实现六个提升”之际，我们必须紧紧围绕县委、县政府的决策部署，进一步理清思路，扎实有效地开展工作，才能在新的起点上谋求新发展，实现新跨越。
今年政府工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为统领，认真落实中央、省、市、县各项决策和部署，突出抓好煤炭及环煤产业，养殖及果蔬种植为主的绿色产业，农产品加工及营销产业，旅游业等四大产业；努力加快“农业产业化、工业新型化、经济外向化、农村城镇化”四化进程，全力推进经济建设、文明建设、政治建设、社会建设、生态建设，为打造经济强镇、农业重镇、文化大镇、和谐新镇，加快推进转型跨越发展，率先在全县全面建成小康社会而努力奋斗！
今年全镇经济社会发展的主要预期目标是：地区社会生产总值达到6.91亿元，同比增长20%；固定资产投资达到10.8亿元，同比增长24.5%；粮食总产量达到880万公斤，基本与上年持平；农民人均纯收入达到10000元，同比增长16%；人口自然增长率控制在5.6‰以下；安全生产指标严格控制在限定范围之内。
围绕上述目标，今年重点要抓好以下五个方面的工作：
(一)优化产业结构，增强区域产业优势
1、破解瓶颈，促进工业新型化。我们要积极应对煤炭价格不断下跌、市场需求严重不足的严峻挑战，积极鼓励和引导煤炭企业加强内部管理，提高煤炭质量，降低生产成本，赢得价格优势。走以煤为基、多元发展的路子，切实抓好凌志达15#煤延伸项目全面增产增效；加快推进反坡煤业投资4亿元的90万吨煤技改项目延伸改造；力争凌志达150万吨精洗煤项目年内投产；全力推进凌志达投资1.5亿元的高档外墙砖项目投产达效；力争飞达煤业有限公司120万吨重介质选煤改扩建项目全面完成。以上煤炭项目的完成实施，将使我镇煤炭产业链条进一步延伸和拉长，经济增长后劲更加强劲。
2、强农惠农，加快农业产业化。在蔬菜种植上，争取县政府设施蔬菜“双二十”工程补贴资金（由原来200亩以上调整为50亩以上）。大力发展以绿色果蔬为重点的种植业，在有条件的西后沟村、庄里村、地河村继续发展现代设施农业，新增两个50亩以上的蔬菜大棚园区，使全镇蔬菜种植面积达到1000亩；在核桃经济林发展上，在去年的基础上再发展干果经济林1000亩，使全镇核桃种植达到6000亩；在畜禽养殖上，力争蛋鸡存栏达到16万只，生猪出栏达到7000头。在农产品加工业上，力争今年在地河村引进一个投资300万元以上的食品加工企业，为我镇农产品增值增效、农民增收注入新的活力。此外，紧紧抓住县食用菌规模种植补贴政策（对新建1万平米以上的食用菌园区，每平米补贴20元），力争在我镇发展新建一座种植面积1万平米以上的双孢菇种植园区。要积极培育新型农业经营主体，新增专业经济合作社10个，为推进我镇农业产业化，规模化经营创造基础条件。
3、挖掘潜力，培育文化旅游市场。加快旅游开发进程，借鉴晋城模式，鼓励引导煤炭企业投资开发旅游景点，逐年扩大规模，加强文物旅游部门监管，让企业成为真正的经营主体，把文物旅游资源推向市场。规划羊头山炎帝文化园，以核心文化打造旅游精品，促进文化与旅游的融合发展，争取企业主体参与到旅游开发中来，继续推进崇庆寺景区周边环境整治及护国灵贶王庙修缮工程，结合景区开发发展休闲娱乐项目。继续推进西南沟村开发建设的农家乐休闲旅游项目，力争今年实现初步营业，使之成为我镇的一个产业发展亮点。挖掘开发潜在优势，打造文化演艺精品。着力扶植两支上百人的优秀文化产业队伍，让文化表演团队走出去，将文化品牌推出来，由单纯的地方曲艺表演转变提升为一种新型产业模式，以文化推动经济，进一步扩大**镇的文化产业及文化影响力。
（二）改善基础设施，优化生存发展环境
一是积极协调有关部门和煤炭企业，对鲍寨至反坡主干线2公里路段进行翻修，此项工作正在积极筹备之中，争取今年完工，届时我镇境内所有主干线路将全面贯通，将彻底改变**镇整体形象和彻底改善全镇人民的出行条件。二是突出抓好河峪、窑下两个村的整村改造工作。重点抓好河峪村总投资1.1亿元的整村改造工程；窑下村投资80万元进村道路油面铺设工程。三是积极推进村级活动场所提升改造工程，重点督促窑下村按期完成村级组织活动场所改造任务。
（三）坚持以人为本，着力解决民生问题
一是组织实施好**镇集中饮水工程。为彻底解决全镇人民的饮水困难，经我们多次请示县委、县政府，拟将慈林镇南源供水工程连接到我镇，此项工程一旦完成，将最大程度缓解我镇人畜饮水困难。二是积极协调国土部门，解决好**村、赵家庄两个村的地质灾害治理工作，目前治理
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方案已编制完成，待立项备案实施。三是积极协调慈林山煤业，帮助峪则村完成水井更换改造工程。四是积极争取**镇中心幼儿园工程建设项目。五是认真落实好城乡最低生活保障、五保户集中供养、农村计划生育奖补、“五老”生活补贴、粮食直补、大棚补贴、冬季低收入户取暖用煤以及农村危房改造等一系列惠农补贴政策。六是保证新型合作医疗参合率达到98%以上，农村养老保险参保率达到97%以上。七是认真落实县政府新的惠农政策。为全镇农民购买新农合商业补充医疗保险，让农民看病有双保险；提高一户多残家庭人员的补助标准，由原来的每人每年300元提高到500元；为全镇56名环卫工人购买意外伤害保险；为全镇农户购买玉米和小麦种植保险；提高农村主干工资待遇，农村支部书记、村委主任工资由过去的每人每年8000元增加到10000元。（四）创新社会管理，强化职能下沉力度
今年以来，长子县19个职能部门下沉了64项便民服务项目，涵盖了计生、民政、工商、教育、国土、人设、司法、水利、公安交警等多项服务职能，这些服务事项，都需要通过镇村两级便民服务中心的正式运行，农村社会服务管理中心来予以有效承接，我们要做好场所及人员的设置和培训工作，尽快熟练掌握下沉职能业务办理相关流程、资料填报等业务知识，迅速提高全方位服务基层的能力和水平。牢固树立为民服务意识，以“高效、便民”为出发点，强化服务理念、服务效能，坚持“方便群众、高效运作、规范服务”的宗旨，实现“优质、高效、便捷、公开”运转，使中心真正成为亲民、利民、便民的第一窗口。
（五）加强自身建设，着力建设服务型政府
政府是社会管理的核心主体，一切权力均来自于人民群众的信任和委托。想人民之所想，急人民之所急，为人民服务我，满足人民群众的需求，是政府赖以存在的根本原因。面对时代的选择，人民的期盼，我们要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，积极推进政府职能转变，全面加强自身建设，以求真务实的工作作风，努力把政府工作提高到一个新水平。
一是要推进职能下沉。要积极转变政府职能，转变工作作风，扑下身子，真抓实干，依法行政，建设高效政府，让广大人民群众真正感受到政府职能转变带来的新变化。
二是要厉行勤俭节约。要严格执行预算管理，坚决反对铺张浪费，把有限的财力更多地用于经济建设和民生事业。要全面强化财务监督、审计监督和行政监督，建立健全资金监管、政府采购、重大项目支出等重点领域的反腐倡廉长效机制，切实纠正行业和部门不正之风。不断提高防腐拒变能力，真正树立起勤俭节约、清正廉洁的良好形象。
三是要改进工作作风。要严格执行好中央及省、市、县密切联系群众、改进工作作风的各项规定，切实改进文风会风，大力提倡开短会、讲短话、发短文的务实之风。要时刻把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益，作为政府一切工作的出发点。坚持深入基层，深入群众，直面现实，直面问题，多干群众受益的事，多干雪中送炭的事，多干打基础、利长远的事。
四是要正确行使权力。大力发扬党的优良传统和作风，坚持理论联系实际，防止弄虚作假和言行不一致的现象，坚持密切联系群众，反对官僚主义和形式主义，强化思想政治工作，创新工作机制，正确对待和行使人民赋予的权力。政府的一切活动必须在法律范围内，任何人不能践踏法律。必须树立法制意识，树立按章办事的思想，堂堂正正地做人，干干净净地做事，不负人民的重托，以实实在在的工作成效向全镇人民交上一份满意的答卷。
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