首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。

通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人：

时间：

06-12

尊敬的领导：

您好！

一直以来公司都非常重视工作这一块，工作关系到公司，也关系到个人，所以工作没做好也是非常不好的。

我在工作的时候由于对工作的认真细心程度不够，导致在工作的时候犯错，让工作出现瑕疵导致自己的工作没能够做好。

我认真考虑，为什么其他同事的工作没有问题我的工作却出现了问题呢？一个是工作态度的问题，还有就是自己工作的责任心不够。

态度非常关键，一件事情无论喜欢与否都应该把自己的态度摆正好，因为我是员工我就要端正自己的态度，散漫的工作作风，会影响到我们的工作结果，也会让我们在工作的过程中犯错，因为工作需要严谨的态度，需要一丝不苟的去完成，不是随意应付就可以了事的，我们既然是公司的成员，就要做好自己的工作，自己的任务。虽然以前我在工作的时候没有出现问题那是因为问题没有那么明显，现在犯错了没有做好工作说明我的问题必须要解决了，不然我的工作就会出现问题，对自己的影响非常大，没有人是可以一直不变的，但是我必须要保证我的工作的心态一直都是积极向上的，富有进取新的，懒惰的心态，应付的心态，不以为是的心态在工作中是要不得的，我应该避而远之。在工作中我要始终保持积极心态，踏实心态，努力奋斗的心态，才能够让我在工作中不断进步不断前进，如果心态因为自己工作比较顺利就发生改变，就开始放纵自己这不利于自己的工作，也不利于自己的发展。

在工作中我们始终要保持一颗责任心，我们来到公司，受命领导，接受工作，拿着公司给的利益，却没有做好公司交代的任务这是失职，这是没有责任感的表现。没有责任感的人又怎么能够担当大任呢？这样只会让公司失望，只会把领导的信任丢弃，我们身为员工，要担负起自己的责任，对待自己的工作不能够有丝毫的放松，每一次工作无论难以都要认真，每一天的工作也是如此，只有把自己的工作做好，把自己的任务完美的完成，加上一份好答卷才能够给公司，给领导一个好的回复。

我们工作既不是享受也不是混日子，我们是要担当的，是要把自己的责任扛在肩上，完成自己的任务，我这次没做好任务工作，以后不会了，我一定会调整自己的心态，对待工作保证有责任心。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

08-29

工作进行到一定阶段或告一段落，需要回过头来总结一下，对实践中经历过的事，加以分析研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物发展的规律，借以发扬成绩，纠正错误，提高认识，明确方向，进一步做好工作。把这些用文字表述出来，就叫工作总结。工作总结是做好各项工作的重要环节，是把感性认识上升到理性认识的必由之路。“感觉到了的东西，我们不能立刻理解它，只有理解了的东西才更深刻地感觉它。”实践，认识，再实践，再认识，循环往复，以至无穷。通过实践检验真理，发展真理，这是马克思主义的认识路线，也是推动我们的事业不断前进，培养造就大批干部的根本方法之一。毛泽东同志曾经指出：“领导者的责任，就是不但指出斗争的方向，规定斗争的任务，而且必须总结具体的经验，向群众迅速传播这些经验，使正确的获得推广，错误的不致重犯。”因此，不断总结工作，写好工作总结，对于每一个机关干部来说，都是非常重要的。应当说，谁勤于思索，善于总结，谁就能更快地增长才干，在工作中少犯错误，少走弯路，多出成果，多作贡献。作总结是论说性应用文。好的总结，有一定深度的论概括，但又不同于评论。它重点不是放在“论”上，主要不是靠推论说理，从议论中得出结论，而是从工作实践中抽象出带有规律性的经验教训。这一点它和工作报告、调查报告近似，特别是和经验性工作报告、调查报告，很难截然区别开来。但严格划分，也各有不同之处。工作总结是反映一个单位在一定时期内的整个工作情况或某项工作的全过程，必须介绍比较全面和具体的情况。而经验性的工作报告、调查报告，则侧重于总结和介绍经验，谈情况主要不是为了展示工作，而是为了说明经验。因此，它们不要求必须讲工作的全过程。

工作总结的种类也比较多。按内容分，如思想政治工作，包括宣传工作、组织工作、党委及支部工作、某项政治活动总结等；经济工作，包括工业生产、农业生产、财政贸易、基本建设的工作总结等。按时间分，有年查看全文>>>

09-15

大学生村官如何做好工作交流从自身做起，做好村官工作。走出大学校园，进入村官岗位，人生有了新的角色，新的挑战。在这片陌生却充满活力的岗位上，我要转变思想，从一个新的角度去定位自己，适应工作环境，加强自身锻炼，做好村官工作，为耿集建设尽一份绵薄之力。一、不忘学习，用的新的知识武装自己，指导日常工作。虽说从小在农村长大，但多年的校园生活，让我对农村既熟悉又陌生。为了能够更好地开展农村工作，我要认真学习国家一些关于三农建设政策以及当地政府对于三农问题的相关政策，学透政策，我才能更好地贯彻上级领导的工作方针，才能把工作开展的有声有色，卓有成效；同时，我还要加强理论学习，作为一名党员，我要时时刻刻学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，做一名合格的村官党员，保持党员先进性；最后，我要把科学知识作为学习重点，尤其是农业方面的科学技术，认知并掌握前沿科学，才能帮助农民搞好生产工作，为他们提供技术支持。二、脚踏实地，认真工作，在自己的岗位上创出一份佳绩。自然我被分到耿集郑庄，我就应该不遗余力，为郑庄的新农村建设出一份力，流一丝汗。想要有所贡献，不能流于嘴上的夸夸其谈，须一步一个脚印，在各个方面都要有所准备。首先，我应该走出去，访入每个农户家里。在走访群众期间，要做到摆好位置、端正态度、注重形象，去掉大学生村官的光环，和他们交心，做他们的朋友，访谈内容要围绕家庭收入、收入来源、子女教育情况等几个方面展开，经过3次左右的走访，差不多就会对整个郑庄的面貌有了深层的了解，日后工作才会有的放矢。比如说对于那些生活特别困难的农户，优惠政策就应该优先考虑他们，帮助他们脱贫致富。对于那些留守儿童，我可以利用空余时间，找他们谈心，给他们复习功课等。其次，我会认真配合好领导班子的工作，协助他们搞好村级建设，包括计划生育工作、"一事一议"财政奖补政策、信访工作、远程教育等，尤其是远程教育这项工作，我应该充分利用自己的知识，搞好这项工作，努力提高领导班子办公的信息化建设。最后，我要努力做到一天一记，()把我工作过程的一点一滴记录下来，并经常进行总结，通过认真总结，改正以往的工作的过失，提出新的工作思路，保证工作有条不紊高质量的完成。三、大胆尝试，敢想敢做，在创业致富的道路上留下自己的足迹。我们在**进行大学生村官的几天，很多为查看全文>>>

08-31

毛泽东同志指出：人类总得不断总结经验，有所发现，有所发明，有所创造，有所前进。可见总结是指导和推动各项工作的一个步骤。有总结才会有提高，才会有进步，从大的方面说，总结能为国家制订各项路线、方针、政策提供重要依据；从个人或集体来说，总结也是不断提高思想、业务水平的一项切实的事情，同时，写总结本身也是总结过程中的重要环节。

工作总结的特征

1、工作总结,也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，取得什么经验与教训。

2、如何针对存在的问题与不足，充分进行分析，采取相应的应对策略与改进措施，提高今后的工作效率与质量。

工作总结的作用

1、总结是寻找工作规律的重要手段。

2、总结是培养、提高工作能力的重要途径。

3、总结是团结基层员工争取领导支持的好渠道。

如何写好工作总结

1、标题

标题通常标明总结的单位,总结的时间,概括的内容。也可分正副标题。

2、正文

正文是总结的主要部分。

3、日期

总结的结尾要写明日期。

如何写正文

条理要清楚。要剪裁得体，详略适宜。

1、基本情况概述

将总结的中心内容、主要经验、成绩与效果等作概括的提示；或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁介绍。目的在于对总结的全貌有一个概括的了解。

2、成绩和经验

这是总结的目的，是正文的关键部分，一般是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后，从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。

3、存在的问题和教训

总结存在的问题与教训更为重要，是正文的关键部分，一般放在成绩与经验之后写。

4、今后工作努力的方向与思路

根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期总结出来工作的经验和教训，明确努力方向，成功的经验与方法，要继续发挥、完善，针对存在的问题，提出解决方法与改进措施等。　

写工作总结需注意的问题

1、总结前要充分搜集占有材料。

一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是正确分析、得出经验与教训的基础。

2、总结中若无数字，就没有说服力。

如主要预算指标完成数据、成本降低数据、 “业务增长率”、“市场占有率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出

08-24

尊敬的经理：

在此，向您递交这一份反省书，深刻反省我在过去阶段工作当中存在的问题。

我是一名网络技术人员，主要负责服务器技术工作。工作当中我经常是与网络打交道，无形当中就忽略人际交流。而在网络的虚拟世界里，很多信息是直白的，要有就有，要无就无。

在此，我虚心接受您与同事们对我的意见与看法。并且，我要向您阐述我近段时间参加老师课程学习的一些心得，表达我对于个人今后如何更好工作的看法。而现实的人际交流交往就没有这么简单直白，而是需要我们用心体会感悟。

我这些问题尤其暴露在：当我在工作忙不过来的时候，往往会显得不耐烦，不搭理人。反观我自身过去的工作表现，我确确实实存在着不能够与人友善处理工作关系，不能切实良好做好工作的诸多问题。

此致！

09-04

尊敬的各位领导，各位同事

大家晚上好：

我们如何才能更好地做好我们的工作，使我们车间的工作朝着我们渴望的、理想的状态发展，最后取得我们所希望的胜利？那就是我们要团结起来，一起努力地工作和奋斗；要我积极端正我们的工作思想，改变我们的工作态度，为了迎接我们车间新的希望和挑战而努力地工作。

理想虽好，愿望虽美，可是我们车间一些同事的思想却有点让人失望，或者说不大让人满意。因为他们的思想还没有真正适应我们车间的快速、和谐发展的需要，还停留在以前落后的思想阶段，还没有真正地转变过来。还停留在过去的那个阶段和时间。认为做好自己的本职工作就是完成了车间交给了自己的工作，认为和同事友好相处就是团结。因此，当他们发现我们身边的同事在平时的工作中出现问题时，或者操作违章失误时也不知道怎么做和处理，更有甚者是悄悄地走开。这种思想和观念是错误的，是不对的。这种对别人错误选择躲避的行为，对车间利益不顾的行为也是不可理解的，是不值得我们大家学习的。

那我们怎么办？有些同事一定会问我。这个问题不用想，也不用考虑。我们要清楚地认识到和明白一个道理。我们二十一车间是一个具有危险性的原料药车间，我们二十一车间是一个具有光荣传统的、积极向上、团结向上的优秀车间。我们的员工也是优秀的、年轻的、具有上进心的员工。我们要为了我们车间的安全发展、和谐发展、快速发展做出自己的奉献和努力。凡是对我们车间的发展有影响的、不利于我们车间发展的一切行为我们都要坚决地、勇敢地站出来制止。我们都要怀着对我们车间忠诚的信念，努力地工作，促进我们车间的和谐发展，使我们二十一车间发展的更快、更好，让我们二十一车间这个大家园从新的成功，迈向新的成功过，最后取得质的飞跃。

也许有人会说，指出我们身边同事错误有什么用吗，这对自己有什么好处呢？有当然有，而且非常有意义。我们知道安全无小事，安全工作是大事。我们身边同事的违章操作就是一个非常大的安全隐患，一个可以危害我们车间的安全隐患。所以我们站出来指出和纠正同事的缺点与不足，就是对我们车间安全工作的一个有力的支持，就是消除了一个安全隐患。同时，我们可以相信，我们这样做是在帮助我们这个同事。我们只有告诉了别人的不足，告诉了别人平时没有发现，却需要改进的地方，就是在帮助我们的同事在进步。我相信无论是谁，都会理解和支持我们这样的行为。所以当我们遇到我们身边的同事在工作上有违章操作的行为时，我们一

10-03

总结报告的好坏，不仅反映出领导水平、领导能力的高低，也反映出领导口才的高低。因此，以下几个方面是领导者做工作总结报告时必须加以注意的。（1）总结报告切忌说成流水账。做总结报告之前，首先要大量搜集材料。充分全面的材料是提炼、归纳可靠实在的观点基础。如果把这些材料简单地罗列、堆砌起来，一股脑儿地叙述事物经过，或者为了照顾各方面关系，把每个单位都表扬一下，就容易形成“流水账”，就会使人感到啰啰嗦嗦，不得要领，不知所云。正确做法是根据“立言之本意”的原则，对材料进行科学的取舍、组织和概括。主要的东西要详讲，次要的要略讲，与主题无关的就不讲。引用事例和数据时要精选，凡用一个事例就能说明的问题，就不用两个。这样抓住重点就会产生深刻的思想见解，不致使人看起来像喝白开水，淡而无味。（2）总结报告不能文过饰非。换句话说，光有经验，没有教训的总结，严格地说不能算完整的总结。一份有力度的总结必须实事求是，不能回避问题，只讲好、不讲坏。歌功颂德有余，揭露问题不足，自吹自擂，粉饰太平，这样的总结，对上不能使领导掌握情况，对下不能用于指导实践，瞒上欺下，是一种极端不负责任的态度和典型的做秀。发展下去，就会影响领导的正确决策，挫伤群众的工作热情，给事业造成损失。一般说来，十全十美的事物是不存在的，工作中的缺点、问题也不可避免。所以做工作必须坚持实事求是的态度，端正思想，一切从实际出发。总之，要使总结真正地体现出“发扬成绩，纠正错误，以利再战”的目的，才能体现出一个有能力的领导在总结会上发言是有分量的。（3）总结切忌老生常谈。忌老生常谈，就是说报告要有新意。所谓新意是指那些来自社会实践，观察分析事物有一定高度，对人们的社会实践具有指导意义的经验和具有借鉴作用的教训，而不是标新立异。要做到有新意，就是要经过细致的深入调查、敏锐观察，抓住真实典型材料，用正确理论去分析，写出独到之处，特别是要有解决问题的新做法、新见解、新经验。关键要能一语破的，抓住事物本质，揭示事物规律，比如有冲破传统观念有新意的思想，有的放矢、切中时弊、能给人解除疑虑、消除疑虑的思想等内容。还有同一个事物，以不同角度，在不同时机来观察，来分析，也会产生新意。这正是言当其时，一字千金；言不当时，一文不值。总结报告要有新意，最忌一味抄书、抄报、抄文件，像那种查看全文>>>

与做好工作总结相关的工作总结