县科协个人工作总结
xx年县科协以贯彻实施《全民科学素质行动计划纲要》,全面推进公民科学素质建设为主要内容,在市科协的指导下,县委县政府的领导下,人大、政协的关心支持下及县各部门和乡镇党委政府的大力支持配合下,根据自身业务工作,结合县委县府的中心工作,坚持科学的发展观,紧紧围绕科技兴县、人才富县的战略,认真履行科协三个服务和一个加强的工作职责:即为科技工作者服务,为社会经济发展服务,为提高全民的科学文化素质服务及加强自身建设,促进科协工作全面开展,圆满完成了二oo九年科协工作目标任务,工作总结情况如下:
一、科协作为科技工作者之家,充分发挥党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带作用。
县科协充分发挥党和政府联系科技工作者的桥梁与纽带作用,认真履行自己的职责,所做工作得到县委、县府的高度重视和肯定,得到社会的认可。在学会工作上:
1、强化与各部门的联系和对学(协)会的业务指导,不断地恢复与发展新学(协)会。今年对县级部门、学会、协会进行了业务培训,参会的有党群、文卫、农口、财贸,通讯等38个部门。
2、加强与科技工作者勾通,认真倾听他们呼声。从工作、学习和生活上关心他们,并随时征集他们的意见、建议和要求,通过整理向县委反馈。
(1)维护科技工作者的合法权益;
(2)为##经济建设献计献策;
3、实现三个转变,变人才资源为人才资本。构筑其能充分发挥科技工作者聪明才智的工作平台,支持他们在振兴##经济中大显身手:一是强化科普自愿者队伍建设;二是充分发挥农技协专家服务团在农村经济建设中的作用;三是鼓励其领办、参与或充当农技协技术顾问;四是整合人才资源:鼓励其开展各类学术活动、撰写论文(今年推荐十七篇优秀论文参加四川省科协第十三届优秀学术论文评奖,并获一等奖一篇、二等奖九篇、三等奖七篇)、送科技下乡及在企业中进行技术革新。
4、肯定其成绩:表彰科技先进工作者52名、先进单位14个和5个农村科技示范村。
5、积极开展科技咨询服务,为##县震东乡宏远矸砖建设项目进行节能评估;泸州市榕大竹产业项目进行可行性论证(请省科协咨询中心牵头邀请省林科院、省林堪院等的相关专家5人)。
6、尊重知识,尊重人才,全心全意为科技工作者服务,使广大科技工作者到县科协,有到家的感觉。
二、坚持科学技术是第一生产力的观点,构建科技与经济发展的金桥,为全面建设##小康社会服务。
县科协充分发挥其职能作用和学科众多、人才荟萃的优势
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回想起当选时的惶惶不安,感觉经过一学期的锻炼,自己的处事能力在不知不觉中变得成熟起来。一个会长可以做得很轻松也可以做得很累,也可以做得很快乐。而在我看来,我一学期做得有累有轻松又有快乐。如果说会长工作不累那是唬人的,除非根本没有真正投入协会工作中。
我和现任的干部们都是在科协里共同成长的伙伴,我们相互信任,私下里我们是很好的朋友,当然工作中我也不想有太大的等级差别,所以我很重视他们的意见,每次在重大问题面前都是尽量争取我们一致点头同意下才落实进行。我把他们称为我的xx只手臂,我希望自己能做到懂得权力的下放,工作的合理分配。在每次活动前,我都会找到各部门的平衡点,尽量每个部门都会有工作。在熟谙每个干部的办事风格后,我更好得开展工作。有些部长很有主见和个性,他就不喜欢办事时你一直催他一直教他怎么做,这反而会让他罢工;而有些则正好相反,他做事认真但是会拖拖拉拉,这些部长就需要你布置下任务后,隔三差五地发个短信提醒他、督促他,否则会坏大事。在对待干部方面,每次活动结束后,在开总结会议时适当的表扬嘉奖是必要的,但有些表现不如意的也需要及时明里暗里得提醒和指出。经过将近一学期的磨合,因为有了各位干部的帮助和分担,才使我的工作轻松了很多,当我短信通知事情后,伙伴们一个接一个回复短信说“收到”,“好的”,“放心”……即使我很累很烦躁,也觉得心里甜甜的,仿佛有很大的安慰和力量,因为我看到了协会核心的团结和凝聚力!
自从本学期纳新后,我们协会有15名干部和24名可爱的小助理。在入会典礼上,看着会员们那一张张期待的脸,师兄师姐们那鼓励的眼神,我感到了自己肩上的担子很重。我下决心在我在任的一年里,要让那些渴望锻炼渴望提升的师弟师妹有真正的机会,能让他们真正得到锻炼,政行科协,你我共同成长!
自从入会典礼后,我不再是简单的个人,当我走在雁山大道上,我多了一个身份-----一温馨、平凡、向上的科协会长!我不想一年后,科协的伙伴们,助理们离开协会说:原来科协也不过如此。
在会长的位置上,可以说我现在是在中点,眺望远方,不断摸索向前。回顾走过的路,我感慨万千,这一学期,说实话,我失去了很多,但是也得到了很多,我觉得自己在有得有失中飞快成长了,在大一和大二的这阶段,我跨越了很多级!
和上一任的干部相比,我的管理经验、领导才能相对缺乏,我认为自己做的还有诸多不足。面对建设一个充满战斗力和影响力团队的重
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一年来,在县委、县政府的正确领导下,在政法委领导和市排调办的具体指导下,在排调办领导和同志们的紧密配合下,我和排调办全体以各级“两会”及国庆“双节”等时期安保稳定为重点,狠抓“三项重点工作”的社会矛盾化解,紧紧围绕“三位一体”大调解这一中心任务,严格落实“周报告”、“月通报”、督办回访和季评比等制度,坚持日常排调与集中排调相结合,本着抓早、抓小、抓苗头的原则,采取主动出机,超前介入,认真排查,全力化解的办法,基本实现了将各类矛盾纠纷苗头隐患全部纳入视野,控制、化解在基层和萌芽状态。组织全县各单位共排查出各类矛盾纠纷苗头隐患920起,化解910起,调处化解率达98.8%,有力地维护了全县的社会稳定。
日常工作中,我们进一步健全“三位一体”大调解机制,严格落实各级大调解中心登记、受理、分流、督办和反馈等制度,充分发挥其组织、协助、指导和督办等职能作用。今年,在抓好原有县、乡“三位一体”大调解中心的基础上,今年重点加强了人民调解、行政调解、司法调解之间的衔接配合。年初制定出台了《关于深化“三位一体”大调解工作体系建设的实施意见》,进一步规范了受理衔接程序,狠抓了三种调解的衔接机制,增强调解工作合力,实现优势互补,资源共享。全县10个乡镇(街道办)及所辖188个村街(居)、45个县直行政部门及下属23个企事业单位、县法院及3个基层法庭等都建立了“三位一体”大调解衔接机构组织,明确单位分管领导和2名以上具体工作人员负责。各衔接机构,一般内设在本级调解机构之中,或与本级调解组织合并工作,切实发挥了职能互补,将大量矛盾纠纷消除在基层的作用。今年全年共组织全县“三位一体”大调解体系建设大型督导活动3次,发布通报2期,扎实推进了“三位一体”大调解工作的进行。目前,全县民调组织总数达到319个,调解员(信息员)总数达到了9401人,并基本落实了“五有六落实”要求,初步形成了纵向到底、横向到边的民调网络。
在春节、“两会”百日活动期间,在原有日常重点矛盾纠纷苗头隐患周报制度的基础上,我们实行了日报告制度,即要求全县各乡镇、各部门按照排调活动的要求,入村入户、入企入工地进行深入细致地排查,分门别类进行梳理,建立工作台帐,每天将排查出的各类矛盾纠纷上报县排调办,有事报事,无事报平安。排调办经过汇总梳理后,将排查出的各类矛盾纠纷逐案分别督办,限期解决,并对案件调处完成情况进行通报。为深入推
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本文是小编为大家搜集的一篇简短的县社保局科长个人工作总结,供大家参考!
(一)人才工作
县委县政府召开了县人才工作会议,总结部署本县人才开发、引进和培训工作。
引进人才。计划招聘高层次储备人才50名,已开始实施招聘。已征集三支一扶大学生岗位112个,报县政府批准后实施招聘。
继续推进中层干部轮岗交流。一季度进行了调查研究,拟订实施方案。
(二)就业工作
县政府召开了县就业和社会保障工作会议,总结部署本县就业和社会保障工作。
完善就业工作责任体系。拟订了关于本县工业园区、富盛开发区、陈家镇开发区、长兴产业园区和新城开发区等五大园区就业工作责任制度的意见,明确了五大园区就业工作目标任务。五大园区的就业工作责任制度已经建立。
新增就业。至第一季度末,全县新增就业3595人(县职介统计6559人)。
实施职业技能培训。第一季度完成职业培训2500人。
完善就业政策。对《关于进一步完善本县促进就业政策的意见》(崇府办发〔〕20号)作进一步的完善,已经拟制建议意见报县政府研究决定。
(三)社会保障工作
进一步提高农村社会保障覆盖率。第一季度新增参保750人,完成全年目标的28.3%。
提高农保养老金标准。从1月1日起,农保基础养老金从现有的每人每月195元提高到每人每月235元,增加40元。同时,对本县底领取老年农民养老金补贴人员,每人每月增加老年农民养老金补贴40元。增加养老金和补贴所需资金分别在县农村社会养老保险统筹基金和财政专项资金中列支。
查看全文>>>老科协工作总结
在市老科学技术工作者协会的正确领导下,在乡党委政府的关心支持下,在全体会员同志的共同努力下,**乡老科协“建言献策”谋发展,“咨询服务”暖民心,引领带头作用落到实处,赢得了全乡上下的广泛关注和热情支持,为**的经济建设和社会事务的发展做出了积极的贡献。现将三年来的工作回顾总结如下:
一、抓机遇,理清工作思路
我乡老科协成立于20xx年,因客观条件的制约、会员对自己工作性质的认识比较模糊、科协工作头绪不清等原因,老科协发挥的作用有限,在“建言献策”、“咨询服务”、“引领带动”等方面产生的效果不够明显突出。针对此种现状,近三年来,乡协会多次召开会议,反复理清思路,明确工作重点,明确协会性质和责任,会员们对号入座,各项工作有了清晰明确的目标,乡协会工作开创新局面。
二、抓队伍,打造精干团队
队伍建设是我们协会工作的重头戏。三年来,我们坚持“引进来”与“走出去”相结合的方针,吸引优秀人才加入,劝退老弱病残人员,老科协队伍更为精干,为各项工作的开展打下了坚实的基础。
经有效宣传,**境内各行各业的技术人才都加入到了乡老科学技术者工作协会的队伍中来,他们经验足,事业心强,有一股拼劲和韧劲,服从安排,听指挥,且有一颗热心公益的良好素养。除此之外,乡协会也劝退了一部分老弱病残的会员,通过吐故纳新,乡老科协队伍更加有活力,更能为百姓做事。
三、抓项目,助力事业建设
**是全市有名的农业大乡和养殖大乡,养殖业历史悠久,养殖治污任务重,压力大。乡党委政府对此问题高度重视,三年来,出台了一系列治污措施,乡老科协没有袖手旁观,积极建言献策,为党委政府决策部署的落地生根添砖加瓦。
养殖治污是一个重大的社会问题,在推进养殖治污工作时需同时兼顾治理养殖污染、保护养殖产业、改善民生民利等实际情况,要平衡农户的经济效益、全乡的环境效益和民众的公共效益,维护生猪市场的供应与平衡,不能导致养殖户无路可走、致富无门,引起群体性事件。乡老科协深刻的认识到了问题的重要性,根据不同情况对症下药带领农户进行整改,组织会员到“湘天科技”有限公司和周边县市观摩参观学习,鼓励农户产业转型,“种养平衡”带活乡域经济。到目前为止,全乡已新增规模型蔬菜基地4个,养殖户主动退出养殖,治污效果良好。
四、抓活动,激发工作合力
乡老科协会员是来自不同岗位的老教师、老领导、老专家,要激活他们的热情,首先要看乡协会的作为
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日子过得真快,转眼间,一个学期就要过去了。在校领导和同事们的帮助下,我顺利的完成了本学期的工作。回顾这一学期,既忙碌,又充实,有许多值得总结和反思的地方。现将本学期的工作做一个小结,借以促进提高。 一、加强学习,不断提高思想业务素质。 “学海无涯,教无止境”,只有不断充电,才能维持教学的青春和活力。所以,一直以来我都积极学习。本学期,结合第八次课程改革,确立的学习重点是新课程标准及相关理论。一学期来,我认真参加学校组织的新课程培训及各类学习讲座。另外,我还利用书籍、网络认真学习了美术新课程标准、艺术教育新课程标准,以及相关的文章如《教育的转型与教师角色的转换》、《教师怎样与新课程同行》等。通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念,也明确了今后教学努力的方向。随着社会的发展,知识的更新,也催促着我不断学习。平时有机会还通过技能培训、外出听课、开课等使自己在教育教学方面不断进步。通过这些学习活动,不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了准备。
二、求实创新,认真开展教学、教研工作 教育教学是我们教师工作的首要任务。本学期,我努力将所学的新课程理念应用到课堂教学实践中,立足“用活新老教材,实践新理念。”力求让我的美术教学更具特色,形成独具风格的教学模式,更好地体现素质教育的要求,提高美术教学质量。 我任教四年级的美术课和一年级3个班的书法课,共计19节课,另外还有4节美术选修课,课时量比较大。在日常教学中,我坚持切实做好课堂教学“五认真”。课前认真作好充分准备,精心设计教案,并结合各班的实际,灵活上好每一堂课,尽可能做到堂内容当堂完成,课后仔细批改学生作业,不同类型的课,不同年级采用不同的批改方法,使学生对美术更有兴趣,同时提高学生的美术水平。另外,授课后根据得失及时写些教后感、教学反思,从短短几句到长长一篇不等,目的是为以后的教学积累经验。同时,我还积极和班主任进行沟通,了解学生,改进教法,突破学法。针对旧教材内容陈旧、单一、脱离学生实际问题,我积极进行校本课程的开发与设计,设计了“神奇的鞋子(设计发明课)”、“我的椅子(写生课)”、“神奇的椅子(设计课)”、“美丽的门帘(易拉罐制作)”等课,着重培养学生的综合实践能力和创新思维能力。 对于我负责的美术选修课的教学,我采用系统性、阶段性相结合的原则,做到定时间、定地点、定内容,使每
查看全文>>>光阴似剑,时光飞逝,不知不觉这个学期即将结束。我部按照本学期制定的工作计划有条不紊地开展各项工作,并总体上达到计划的预期效果。现将本学期工作作以下总结:
一、部分例会:我部每两周(单周周二)组织一次例会,分配工作及讨论部门出现的问题,如何使部门发展得更好、更完善。讨论并解决问题所在,增强部门凝聚力和部门内部成员的感情。
二、pc服务队的工作:每周一、三、六下午四点至六点为女生进行了免费修理电脑服务。无论炎热还是寒冷,pc服务队成员总默默地为交院服务。很多时候忙到八、九点才能去吃饭,但他们从不叫苦叫累。他们是我们的骄傲,也是交院的骄傲。
三、教师节:九月十日是教师节,我部组织部门成员发e-mail给老师送去最深切的问候,协助其它部门送花送卡。老师收到我们送去的祝福,都非常开心。
四、迎新生:九月十六日是新生到校的日子,我部成员也参加了迎新生活动。我们带新生到指定地方注册,帮他们搬行旅上宿舍,为他们讲解关于学院概况等等。尽管天气很炎热,大家都汗流浃背,但我们都坚持了一天,而且都亲切友好地接待新生。
五、新生才艺大比拼:新生才艺大比拼搞得沸沸腾腾的,我部连同勒贷部主办的cs大赛吸引了不少的新生,比赛现场相当热闹,聚集了一大批人,有参加比赛的也有观看的。本次活动受到老师同学的一致好评,最终我们的比赛在欢笑中顺利落幕。
六、新生招聘会,分两轮,第一轮是面试,第二轮是笔试。面试的新生都很积极,顺利通过第一轮的,就能参加第二轮的笔试。最后,我们共招了22名新干事,他们的加入给部门带来新气象。
七、旅游活动、部门聚会:我部为了增强部门凝聚力和部门内部成员的感情,我部与心理健康部联谊到芙蓉山烧烤以及我部成员一起去吃夜宵使我部内部成员更好、更快的了解彼此。
八、新干事培训:为了使部门开展的工作进行得更加顺利。我部进行了硬件和软件、一级msoffice培训。通过培训,增强了部门成员的技能素质的及解决问题的能力,以便更好地为交院服务。
九、换届欢送会:我部组织全体成员出去唱k欢送大三的师兄师姐。整个晚会,气氛热闹。大家都玩得很尽兴,通过这次欢送会,也增进了部门成员之间的感情。
在部门成员的共同努力下,部门工作已顺利完成。但是还存在一些不足以及一些有待解决的问题,我部将继续努力,寻求解决问题的最佳方案,将我部建设得更加完善!
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