卫计局干部培训工作总结
卫计局工作计划
（一）一个战略：国家健康促进区试点项目。围绕十八届五中全会提出的“健康中国”建设目标，实施“将健康融入所有政策”的策略，打造“健康**”，健康促进区试点项目指标全面达标，通过国家评估验收。
（二）两个提高：进一步提高基本医疗的可及性和公平性。基层医疗卫生机构，除提供常见病、多发病诊疗以及康复、护理服务外，还应承接诊断和治疗方案明确、不必要在上级医院住院治疗的重大疾病患者。乡镇卫生院和有条件的社区卫生服务机构中心应加强急诊抢救、正常分娩、常规二级及以下手术、儿科等能力建设。
进一步提高基本公共卫生服务均等化水平。结合基本公共卫生服务项目的实施，从老年人、慢性病人、重性精神障碍患者、孕产妇、儿童的重点人群入手，认真梳理群众多样化的医疗服务需求，设计出不同类型的健康服务包，积极探索赋予签约医生更多可调配的卫生资源，为签约对象全程健康管理提供技术支持，引导城乡居民优先利用签约医生诊疗服务，不断提高居民对基层医务人员的依从度。
（三）三大融合：卫生和计生融合。进一步深化区、街道、社区（村委）卫生与计生的深度融合，不求所有，但求所为，打破卫生计生界限，卫计工作做到同布置、同落实、同考核。从领导分工、科室设置、妇幼保健与计生服务等方面整合卫计资源，优化管理和服务。
医养融合。以建设**省健康养老服务业集聚区目标，积极推进医养融合发展，鼓励社区卫生服务中心开设集“医养护一体”的老年病区，支持有条件的社区卫生服务站在完成基本医疗和基本公共卫生服务的前提下，开展养老、康复服务，支持其他医疗机构向以老年康复为主的社区卫生服务机构转型或延伸发展养老服务。
城乡融合。**镇作为我区涉农地区其面积和人口分别占到辖区的65%和25%，推进卫生计生城乡一体建设尤为迫切，要尽快实施计生三项扶助金、一次性奖励金的统一标准，加大孕优检查和按政策怀孕夫妇发放宝宝险和早教点播卡的覆盖率，加快**镇人口文化园建设。**镇卫生院要按照中心卫生院的定位和区位优势，加大基础设施建设和装备投入，要朝二级综合性医院方向发展。深化**镇卫生院与武进医院的深度合作关系，**分院重点发展医养融合型的老年康复医院。
（四）十项任务
1.深化改革，激发基层创新动力和活力
加快完善财政补助方式，实行核定任务与定额补助挂钩，完善绩效考核分配办法，加快建立符合行业特点的薪酬制度，充分调动医务人员积极性。采用托管等方式
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1、稳妥推进公立医院综合改革。按照“患者总体负担不增加、医院合理收入不减少、政府可承受”的改革总体要求，稳妥推进县医院、中医院综合改革。以破除“以药补医”机制作为关键环节，全面深化县级公立医院管理体制、补偿机制、价格机制、药品采购、人事编制、收入分配、医保制度、监管机制等综合改革，建立起维护公益性、调动医务人员积极性、保障可持续的运行新机制，提高县级医院运行效率，促进公立医院健康发展。
2、大力推进“健康**”建设。以中央十八届五中全会精神为指导，依据《**省全民健康素养促进行动规划（20xx-2020）实施方案》要求，将健康促进县建设纳入县政府重点工作，建立健康促进专业人员队伍，充分发挥健康教育专业机构作用，梳理并制定促进健康的公共政策，全面开展健康社区、健康家庭和健康促进医院、学校、机关、企业等健康示范创建活动，整体推进“健康素养促进行动”和“健康中国行”等各项专项工作，扩大项目覆盖面。全面落实健康教育项目，通过发放健康教育资料、播放健康视频和开展健康讲座、健康咨询、个体化指导等形式，提高健康教育服务质量和可及性。 深入城乡开展健康主题活动，提高群众参与程度，提高全县居民健康素养水平和健康素质，大力建设“健康**”。
3、实施医疗卫生加快融入京津冀协同发展战略。与京津知名医院、名科、名医进行高端对接，引进高端医疗技术、品牌医院等优质医疗卫生资源，加快我县医疗卫生事业快速发展。
4、积极稳妥做好全面二孩政策实施，促进人口长期均衡发展。做好出生人口监控，做好相关数据分析，为县委县政府科学决策提供真实依据。强化宣传教育，引导广大育龄群众错峰生育，避免形成大规模的生育堆积，给全县医疗、教育等工作带来较大压力。推进计划生育管理服务改革，严格按上级规定落实生育登记制度，取消二孩生育审批，方便群众办理相关登记手续。指导各医院产科和县妇幼保健院合理增加产科床位和技术力量，积极应对生育高峰。
5、继续做好出生人口性别比综合治理。充分利用全县b超监控和实名孕情监测信息平台数据，进一步做好孕情包保责任制落实落实，将孕情跟踪服务与基本公共卫生服务有机结合，切实提高孕情跟踪及时率和服务水平。严格落实孕检实名制等有关制度，强化对相关医疗机构管理，堵塞孕检管理漏洞，掌握真实孕情信息。加大联合执法力度，
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卫计局中医工作要点范文
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20xx年，全县中医工作主要任务是：认真贯彻落实省、市、县关于中医工作要求，以创建全国基层中医药工作先进单位为中心，强化全县中医药服务体系建设和人才培养，提高中医服务质量，宣传《中华人民共和国中医药法》。全县工作要点如下：
一、确保全国基层中医药工作先进单位创建成功
各单位对照创建标准继续完善创建工作，在阵地建设、人才培养、提升服务质量、规范中医医疗行为上下功夫。认真开展自查做好迎检工作，确保创建成功。
二、加强服务体系建设
继续加强县中医医院建设，加快县中医医院门诊综合大楼建设，进一步强化县中医医院基层指导科和适宜技术推广基地功能和作用。提升专科专病和疑难重症救治能力。推进县人民医院、县妇幼保健院中医科建设。县人民医院应设置达标的中医临床科室和中药房，县妇幼保院能够提供妇科和儿科的中医药服务。中医临床科室与其他临床科室之间建立健全协作机制，明确中医药参与治疗的方案。巩固和提升乡镇卫生院中医科建设和村卫生室中医药服务能力。
三、加强中医药人才队伍建设
一是中医药人员配置，达到各乡镇卫生院中医药类别医师要占临床医师总数的20%要求。二是通过派遣医师外出进修学习、住院医师规范化培训等多渠道、多方式开展在职在岗中医药人员参加中医药继续教育或临床类别医师中医药知识与技能培训，提高医务人员中医药服务能力。三是建立和强化中医药人才梯队建设，注重培养中青年技术带头人，发挥中医药的特色和优势，通过对医务人员的中医药知识培训，大力推广适宜技术。四是加大中医全科医生培训力度完成市上下达的培训任务。
四、强化基层中医药工作
（一）以创建全国基层中医药工作先进单位为抓手，促进基层中医药建设与发展。实施“十三五”基层中医药服务能力提升工程。进一步改善基层医疗机构基础设施和医疗条件，合理配置中医药人员，增添、更新中医诊疗设备，切实提高基层中医药服务水平。
（二）县中医医院加强中医药特色优势建设，创新中医药诊疗服务模式，提高中医非药物疗法和中药饮片分别占业务收入和药品收入比例。完善中医临床路径，支持病房开展中医药为主的治疗和管理，进一步完善以中医药特色评价为主体的中医医疗机构评价监控体系，保障中医药服务健康持续发展。
（三）完善各乡镇卫生院中医科室建设，打造中医集中服务区，推广中医适宜技术
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科学技术局干部培训计划
为进一步提升我局干部基本理论和基本业务能力，建设高素质干部队伍，根据中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》、《xx市干部教育培训管理办法（试行）》精神和局20xx年工作安排，现提出20xx年干部学习教育培训意见如下：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，进一步坚持“一个目标、三个导向、五大战略”，以提高科技干部职工的思想政治素质、业务工作能力和开拓创新精神为重点，着力加强理论培训和实践锻炼，建设一支适应新形势要求的高素质干部队伍。
二、目标任务
以提高干部队伍的综合素质为目标，立足提高干部素质和工作效率，按照“统一规划、分级管理、分类培训”的原则，重点提升机关干部的学习运用、科学谋划、管理服务、沟通协调、开拓创新、办文办事等“六种能力”，致力于打造勤于学习、敏于思考、长于落实、善于创新的科技管理干部队伍，为创建文明机关、推进科技事业发展奠定基础。
三、总体安排
（一）专题理论学习。根据上级要求，围绕学习贯彻十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、中央和省市经济工作会议精神、国家和省市“两会”精神、全国科技创新大会和全省科技工作会议精神，引导干部职工牢固树立政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识“四个意识”和创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”，进一步弘扬社会主义核心价值观，发扬求真务实、开拓进取的精神，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动的高度统一，充分调动全体党员干部的积极性和创造性，不断推进我市科技事业健康发展。
（二）党组中心组理论学习。重点是深入学习习近平总书记重要讲话精神和党的十八届六中全会精神、全国科技创新大会和科技奖励大会精神等。党组中心组理论学习每季度学习一个专题，安排学习1—2次，每季度分散学习和集中学习总时间不少于3天，全年学习总时间不少于12天。在学习的方式上，采取分散学习与集中学习相结合，个人自学与专家辅导相结合，业余学习与脱产学习相结合，理论学习与业务学习相结合，学习理论与调查研究、参观考察、现场办公、解决实际问题等相结合的方式开展学习。通过重点专题学习，使科技工作更加体现时代性，把握规律性，富于创造性。
（三）党风廉政教育。组织广大党员干部认真践行中央八项规定、省委实施办法、市委实施意见，深入学习贯彻党的十八届六中
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司法局政法干部培训工作总结
司法局20xx年政法干部培训工作总结 司法局20xx年政法干部培训工作总结 今年我局的理论教育和干部培训工作按照xx委宣发[20xx]xx号和xx司发[20xx]xx号文件的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，树立和落实科学发展观，从提高干部职工的综合素质和实际能力出发，紧密联系司法行政工作实际，把理论教育、干部培训工作同“八荣八耻”社会主义荣辱观、社会主义法治理念教育结合起来，学习《党章》与学习党的方针、政策及国家法律、法规结合起来，运用科学理论指导实际工作、解决实际问题，促进司法行政工作的改革与发展，为实现“翻番调结构、全面建小康，构建和谐xxx”的宏伟目标提供强大的理论支撑和智力支持。版权所有现对20xx年理论教育和干部培训工作总结如下： 一、围绕经济建设中心，开展政治理论教育 理论教育工作的重点是深入学习“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会、六中全会精神，结合我区经济社会发展实际，围绕建设社会主义新农村，树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，规范化服务型政府建设，城乡一体化“产业发展年”工作，基层民主政治建设和司法行政工作改革与发展等方面的学习内容开展理论教育工作。主要学习了以下资料： 1、胡锦涛关于构建和谐社会的论述； 2、胡锦涛同志关于牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观的重要论述。 3、中央经济工作会议精神（胡锦涛提出经济工作八项任务）； 4、坚持走中国特色自主创新道路为建设创新国家而努力奋斗（胡锦涛20xx年1月9日在全国科学技术大会上的讲话）； 5、《胡锦涛同志在中纪委六次全会上的讲话》； 6、关于当前农业和农村工作的几个问题（温家宝在中央农村工作会议上的讲话）； 7、十六届五中全会精神； 8、全国“两会”精神； 9、中纪委第六次全会精神； 10、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 11、中央、省、市、区委关于推进城乡一体化，建设社会主义新农村的相关政策；重大时事方针、政策。 12、党的十六届六中会会精神； 通过加强政治理论学习，提高了党员干部职工的政治理论水平、决策水平、驾驭全局和解决实际问题的能力，自觉履行“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，立足本职岗 查看全文>>>06
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卫计局审批与监督科工作总结
20**年**区卫生和计划生育局行政审批工作继续落实国家、省、市、区关于行政审批标准化和放管结合等文件精神，加快推行政府工作部门权力清单、责任清单和负面清单制度，深化行政审批制度改革、规范行政审批行为，较好完成全年工作任务。全年主要工作总结如下：
一、行政审批和行政服务业务工作完成情况
（一）行政许可工作规范有序，群众满意度较高，实现0投诉，无超期审批。
20**年**区卫生和计划生育局行政审批事项共9项，全年完成行政许可审批2402宗，其中新发证336宗，复核换证737宗，变更807宗，注销48宗，其他474宗。按类别分类，其中公共场所许可1**3宗，医师执业注册784宗，医疗机构许可459宗（执业登记新发牌照57间、设置67家、变更69间、注销16间、复核换证226间），放射诊疗许可84宗。所有行政许可审批业务均在5个工作日内完成，无超时限审批，提前审批率为100%、窗口满意率保持100%，继续保持0投诉。
（二）计划生育行政服务工作全面完成省、市有关文件的要求。
1、落实独生子女父母计划生育奖励金发放工作，共审核通过符合申请条件8664人，共发放奖励金1737.7万元。
2、办理技术技能迁户、投资纳税迁户已生育（怀孕）二孩人员计划生育证明1384宗；办理计划生育服务证344本。
3、指导各街道计生科为群众办理综合治理各类打印《计划生育证明》32417宗。
4、处理各种来信来访来电共7025宗，其中来信56宗、来访526宗、来电6365宗、电子信访78宗；完成符合政策再生育的审批备案880宗，其中“单独”再生育699宗。
二、开展的主要工作及成效
1、推行集中审批，规范审批程序，推动行政审批工作标准化。
**区卫生和计划生育局按照区政府“两集中两到位” 行政审批工作要求，成立局审批与监督科，将分散各个科室的行政审批工作集中到一个内设科室，强化卫生行政审批监督与管理工作。为完善、规范卫生审批服务工作，进一步梳理规范卫生计生审批办事流程、服务规范、审批工作程序，量化细化审批标准与自由裁量权。先后制定了《**区卫生计生局行政审批标准化工作方案》，编制办事指南、审批工作手册、审批权责清单，努力推行行政审批标准化工作，为辖区百姓提供优质、规范的行政审批服务工作。
2、简化行政审批流程，大幅提高审批效率。
**区卫生和计划生育局强化岗位职责，简化
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文广新局干部培训工作总结
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十八大以来，市文广新局干部培训工作以十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及习近平总书记重要讲话精神为指导，按照省市文化系统干部培训规划的要求，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，提高培训质量，较好地完成了培训任务。几年来，共培训各类人才1100余人次，其中专业技术人员650余人、经营管理人员450人次。通过培训，切实提高了干部队伍素质，有力促进了全市文化工作的有效开展。
一、主要做法
（一）加强领导，健全组织。为加强对全市文化系统干部培训工作的组织领导，我局成立由分管局长、人事科和办公室负责人组成的领导小组，负责制定并组织实施全市文化系统干部培训规划。把干部培训列入了重要议事日程，思想
重视，领导到位，分工明确，责任到人。领导小组每年召开一至两次工作会议，安排部署年度培训工作，总结经验，及时发现解决问题。
（二）分级负责，分层培训。为保证培训工作落到实处，根据实际工作需要，实行分级别负责，分层次培训，明确培训范围和职责。市局以培训市直、局属单位管理人员和专业技术人员为主，同时每年还对县、乡镇文化服务管理单位专业技术人员、管理人员进行培训。县级文化主管部门以乡镇、村级文化服务单位工作人员为主进行培训。
（三）形式多样， 注重实效。各地积极拓宽办学思路，除举办集中脱产培训班外，还根据实际情况，采取多渠道、多形式培训，取得较好效果。主要形式有:一是各类实体班培训。如每年开展的“全市文化市场综合执法培训”、“全市文化站长培训班”、“全市文化系统专业技术人才培训班”、“高级职称进修班”，“你学艺术我买单”音乐系列讲座培训班等；二是数字平台培训。落实利用好”**干部在线教育平台培训”、“全国文化市场技术监管与服务平台在线培训”、“党章、党规网上平台测试”，使所有学员学时学分达到获超过上级要求；三是采取“送出去，请进来”的办法开展干部培训。如20xx年争取了第三期全国演艺企业经营管理人才培训班在**举行，选派人员到上级单位学习培训：2年选送5名中青年专业人才分赴“中央文化干部管理学院”培训学习、2名局机关中层骨干到“马鞍山市党校”深造培训、拔1名县处级干部前往“中国检查学院”参加执纪审核培训。除此之外，每年还多次邀请业内资深专家来**讲学。四是积极开展多
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一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的基本路线，积极推进干部教育培训改革，努力探索符合定南实际的干部教育培训的新方法，为我县广电系统培养造就一支高素质的干部队伍打下基础。
二、自查情况
1、成立了以***局长为组长，***、***、***为副组长，***任办公室主任的领导机构。
2、干部培训工作列入了班子议事日程，每二周召开一次新闻例会，每月至少一次召开领导成员会议集体研究。
3、制订了《xx年干部培训计划和三年培训规划》做到有组织、有安排。
4、每位干部职工至少1份专业杂志或学习资料，全面完成了党报党刊的征订任务。
5、开办了干部职工学习培训班。赴北京学习的罗副局长、赴江苏学习的**台长，赴南昌学习的***同志等回来后，对局干部职工进行集体授课；另外，还请省市有关专家专门到我局授课，如省***处长等。
6、实行了干部职工理论和业务知识轮讲制度，各部门负责人具体牵头，定每周五下午为学习时间。
7、每月组织一次全局性干部理论和业务学习。
8、全年对干部职工培训时间达20多天，60多个课时。
9、每位科级、副科级干部的读书笔记达3万字，心得体会2篇。每位干部职工读书笔记达2万字。每位干部职工完成心得体会1篇。
10、刊出了单位学习专栏，悬挂“塑造江西人新形象”等6块牌匾。
11、召开了6次干部职工学习心得交流座会，组织了3次干部理论知识竞赛。组织干部职工外出参观学习达28人次。
12、干部职工在报刊杂志上刊登了多篇调研文章，其中省级12篇，市级28篇。
13、支持干部职工参加提高学历的函授或自考学习，科级干部均达到大专以上学历，35岁以下干部职工专科学历达90%以上，单位按规定报销费用。
14、按上级要求全部批准干部职工参加上级有关部门组织的培训班。
总之，我局xx年高度重视对干部职工的培训教育工作，充分认识了干部职工培训教育工作的重要意义，切实加强了对干部职工培训教育工作的指导，全年累计外出培训达28人次，投入经费3万余元，为我局xx年事业建设的快速发展打下了坚实的基础，相信以后，我局将更加努力，下大力气，培训好干部，让人人争做学习型干部成为长期的工作来抓。
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