思想汇报对党性的认识,2024年思想汇报对党性的认识范文大全

党员思想汇报：对党的纲领的认识

20xx年党员思想汇报：对党的纲领的认识

尊敬的党组织： 在学习了党的纪律,党的宗旨之后,今天的第三次党课我们又学习了党的纲领.此时我对党的一系列的问题有了初步的了解，下面就谈谈我对党的纲领的学习收获. 党的纲领简称党纲，是一个政党为实现本阶级的根本利益而规定的奋斗目标以及实现目标的路线方针政策。无产阶级政党的纲领一般分为最高纲领和最低纲领两部分。最高纲领规定无产阶级的崇高理想和最终奋斗目标，指明达到这一理想和目标的必由之路；最低纲领则是根据当时的历史条件和实际情况出发，提出无产阶级在现阶段的革命任务以及完成这一任务的路线和方法。这也就是说，党的纲领就是党的旗帜和方向。就我们党来讲，现阶段的任务是发展中国特色社会主义，即最低纲领；就其长期来看，是实现共产主义，即最高纲领。 最高纲领和最低纲领有着密切的关系.最高纲领为最低纲领的制定指明了前进方向,最低纲领为最低纲领的实现准备了必要条件.实现二者的统一,关系到中国革命和建设事业的顺利发展. 立足现实，任重道远，只要我们始终坚持党的最低纲领与最高纲领的统一，就一定能够实现我们建设小康社会的目标，就一定可以实现社会主义现代化，进而实现人类最壮丽的事业——共产主义！ 我想，做为准备参加党的入党积极分子，不仅要加强理论的学习,更要在生活中作风正派，踏实持重，使我们行为更加符合党员的要求，并力求成为其中的优秀的一员. 汇报人： 20xx年2月

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对《党内监督条例（试行）》的认识内容显示中 随着《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》颁布实施，社会舆论高度关注，党内外群众信心指数有望跃升，被公众称之为“一代新规”的党内监督条例的实质意义，是通过党内法规形式，集合党内的组织优势和积极力量，组成具有重力和强势的完善监督约束机制网络，以遏制和结束在一些组织和干部中腐败现象蔓延的祸害，加强党和人民的血肉联系，保证党和政府实施“以民为本”的治国大计，把中国特色社会主义建设事业推向前进。一、《党内监督条例》是首部监督大法 《党内监督条例》作为党内首部监督大法，是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要一环。教育是基础，制度是保证，监督是关键。正是《党内监督条例》所承担的重大使命，我们将它称为“大法”，是因为他法律层位很高，经政治局讨论，以党中央命义颁发；在党内实际监督工作和监督领域里是管总的，有关监督的具体条例和工作都必须与之相一致、相适应。说是大法，还因为它的内容构成宏大，适用于党的各级组织、全体干部和所有党员，涵盖了党内各种政治和组织活动，从决策、施行到保障以及违纪的监督，它的影响并不限于单纯党内事务范围，而是同我们国家社会生活，民主政治建设和广大人民群众的积极性、主动性有密切的关系。首先从做好党内监督做起，必将有利于群众监督，法律监督和社会监督的发展。 二、明确十项监督制度 十项监督制度：集体领导和分工负责，重要情况通报和报告，述职述廉，民主生活会，信访处理，巡视，谈话和诫勉，舆论监督，询问和质询，罢免或撤换要求及处理。其中民主生活会制度已实行多年，主要是进一步规范，提高完善，谈话和诫勉等则是作为正式制度，作出硬性规定，而集体领导和分工负责、述职述廉、重要情况通报和报告、询问和质询、巡视等都是这次条例中新的规定，是监督制度的创新。 十项监督制度互相连结和贯通，构成规模宏大的网络，形成上下左右、纵横交错的网式监督，在党内形成自我约束的网络。 三、在思想上强化法治意识，在行动中坚持守法行政 认真学习监督条例和处分条例，坚决执行和落实是我们每个党员的职责，作为领导干部应带头守法和执法。 从思想上、工作作风上，大力弘扬求真务实，这是我们做好各项工作的基础和前提，也是贯彻落实《党内监督条例》的保证，尤其随着社会主义法治的健全和法规的完善；“两例”和“一法”的 查看全文>>>

对现代大学核心理念的认识内容显示中 大学理念近年来越来越受到各方广泛关注，成为中国大学热衷于讨论的话题，相信这个常说常新的命题将不断地讨论下去，笔者认为，讨论这个问题至少有4个方面需要搞清：什么是现代大学、现代大学与时代的关系、现代大学理念、现代大学核心理念。 一、关于现代大学概念。什么是现代大学，现代大学如何界定？有研究认为现代意义上的大学制度起源于中世纪的欧洲大学，如法国的巴黎大学、意大利的波罗那大学，已有上千年的历史，有的研究则认为从严格意义上讲，以1809年洪堡建立柏林大学为发端，现代大学已有近200年的发展历史，中国的现代大学以北京大学的建立为标志也有100年的历史。我认为，一千年也好，几百年也好，皆因时间久远，和现代社会联系不是太紧密，似没有必要过多地考证。大学由于其在传承人类文明，担当社会责任方面以其独特的作用与影响，必须立于时代潮头，折射时代光芒，反映时代精神，与其了无新意地复述历史，不如立足于当代社会的变迁和中国国情来讨论现代大学的定位可能更具有现实性和紧迫感。什么是现代大学呢？如果从上千年历史的时间序列上来观照，似乎不是指当代大学，但我们又经常讲现代社会、现代观念、现代人、现代大学生等等，从这个角度上说，又可以把当今社会上的大学称之为现代大学。因此，现代大学与当代大学可以作同义理解，只是论者的着重点不同罢了。进入新世纪，高等教育体制正在发生重大而深刻的变革，我们更需要关注的是中国的大学如何适应时代需要生存与发展，能够在多大程度上参与国际竞争，确切地说是处于全面建设小康社会重要战略机遇期的中国大学的特色和定位，不是研究当代国内外大学的一般性而是它的特殊性。何谓现代大学？笔者在此妄下断语，现代大学泛指社会中现实存在的传授和创造高层次知识的教育组织，大学只不过是这种传授和创造高层次知识教育组织的称谓而已。这其中，包括了大学与时代的联系，大学的本质属性和在社会中的定位。有人认为，现代大学单指一流大学或研究型大学，此论可存疑，从广义上讲，现代大学就是那些可以被称为大学的一切现代教育机构，而不是专指所谓的一流大学和研究型大学才是现代大学，一流大学必然是现代大学，而现代大学则不必是一流大学。理念是定位的依据，定位是理念的体现。一流大学是举国家之力用优质教育资源培植和扶持的，目标是中国也要有世界一流大学，从而跻身于世界名校之列，创建世界一流大学与国内 查看全文>>>

对准确、及时处理举报线索的几点认识 举报是检察机关与人民群众沟通的重要渠道，是群众向检察机关反映贪污贿赂，侵权渎职犯罪的主要途径。当前，在群众举报的热潮中，涌现出许许多多不怕打击报复，不计较个人得失，同违法犯罪作坚决斗争的举报人。这是反腐败斗争深入发展的具体体现，是反腐倡廉形势越来越好，人民对反腐败充满必胜信心的充分体现，形势是乐观的，是值得肯定的。然而，在充分肯定大好形势和反腐败可喜局面的同时，我们也不能不正视在反腐败斗争中还存在着一些急需解决的重要课题。其中，搞好对举报人心理状态的分析也是至关重要的一环。应当看到当前在反腐败斗争中真正署名举报的举报人为数还不多，举报的事实和内容还不十分具体和全面，举报的动机和目的多种多样，举报失实的现象时有发生，上述反映都表达出一个问题，那就是举报人的心态这个课题。结合反腐败斗争形势和工作实践，笔者认为当前举报人的心理状态大致可归纳为如下几种： 一、对举报线索的分类 根据不同的分类标准。举报线索可以分为不同的种类。在实践工作中，根据对举报线索的不同处理结果，举报线索不同的表现形式和举报线索可信程度的不同，对举报线索进行分类，对于检察机关正确受案，准确初查，依法立案具有十分重要的意义。 首先，立党为公，对腐败义愤的心理。这种心理的表现是出以公心，出于对党和国家的前途和命运的关心和对党和国家、对人民负责、对建设有中国特色社会主义强国负责的可贵精神。持这种心理的举报人对腐败的种种现象深恶痛绝，在他们心中，党的利益、国家的利益、人民的利益高于一切，思想深处充满了正义感和使命感。基于如此思想根源，他们强烈的呼吁社会风气的尽快好转，腐败现象彻底消除，希望检察机关严惩腐败分子。为此，他们把了解和掌握的案件线索，腐败分子的种种恶行，积极认真的举报给检察机关，其目的是仲张正义，弘扬正气，惩治邪恶，利国利民。这是正常的举报心理，也是最受检察机关欢迎的举报人。 其次，利益驱动，不平心理。持此种心理的举报人，心理表现一般是举报人和被举报人关系密切，交往较深。或与违法犯罪行为有一定联系，并且在违法犯罪中属于一般参与者，是低层次的参与者，在违法犯罪中，不起主要和重要作用，然而，他又是利益的获取人。这种举报人的心理比较复杂，想得利但还怕越陷越深，思想上有醒悟和反思。也有由于分得利益不均，心理失去平衡，产生了个人之间的恩怨，想通过举报使 查看全文>>>

对理想的认识 一、理想的重要性 理想内涵：理想是人们在实践中形成的，具有实现可能性的，对未来的向往和追求。它是人们的世界观和政治立场在奋斗目标上的集中体现。理想从主体上划分：个人理想，社会理想（全面建设小康社会的奋斗目标）。今后的20年，是我们国家发展的战略机遇期。诺贝尔经济学奖获奖者、斯坦福大学商学院名誉院长迈克尔#8226;斯宾塞教授乐观表示，中国经济还将持续快速增长30-50年。理想的重要性是不言而喻的。人的生命是有限的。要想让有限的生命闪光。就必须有明确的奋斗目标——理想。古往今来，凡是有作为的人无不注重人生的理想。诸葛亮倡导人们要“立大志，修人品”，并强调“志当存高远”。俄国作家列夫·托尔斯泰说：“理想是指路明灯，没有理想，就没有坚定的方向，而没有方向，就没有生活。”无数事实证明，人有了崇高的理想就会在黑暗中看到光明，在困难挫折中充满信心，而没有理想就会没有明确方向，在生活中随波逐流。 理想是人力量的源泉，是人的精神支柱。有的人轰轰烈烈，辉煌灿烂，有的人庸庸碌碌虚度一生；有的人意志坚定，热情高涨；有的人自暴自弃，心灰意懒。探其本源，理想是个很重要的因素。它让有不同理想层次的人的思想境界，生活态度等大不一样。 1、我们可以在革命导师、仁人志士、哲人对理想信念的理解上得到一些启示。 （一）、革命导师对理想信念的概述 人生奋斗的最高境界是“有所作为”。——恩格斯。 人总是要有点精神。——毛泽东。作为个人道德理想的共产主义理想是一种什么样的境界呢？简单地说，就是一种“全心全意为人民服务”的境界，这种境界的主要标志是“全心全意”、“完全彻底”。毛泽东同志在《为人民服务》的名文中讲“完全彻底”为人民服务，后来又讲“全心全意”，这都是从道德理想境界上讲的。与此相关的还有一些，像“大公无私”，“毫不利己，专门利人”等。这些要求当然是很高的，现在有人指责毛泽东同志这些要求太高，远离了人性，甚至这种指责是无的放矢。毛泽东在这里讲的是共产主义道德理想的最高境界或高级阶段，共产主义者应该为此而努力，在不断追求中提高自己的道德境界，而不是要求每一个人，在每一个时期都达到这个境界，或如果不能达到这样境界就如何如何。所以毛泽东才讲，“只要有这点精神”，只要愿意追求这种境界，只要在这个过程中体现出这种精神，只要是“真心实意”为人民服务，那么不论他是否已达到 查看全文>>>

对中国城市雕塑的几点认识 一、城市雕塑的界定一九八二年三月中央批示：全国各省、市建立城市雕塑领导办公室并设立管理机构。至今城市雕塑在中国已发展了二十年，现在仍然沿用这种称谓。从文化学的角度分析，它是衍生于城市的一种艺术现象，是城市文化要素中的一个重要组成部分。这种作为城市文化的艺术形式还在工矿、农村、名胜风景区设置建造，远远超越了城市的空间范围，现在国内统称城市雕塑。国外没有一个统一的城市雕塑称谓，由于现在国外对艺术的开放态势，各种艺术形式相互融和，一般不将一种艺术门类界定得十分确切，往往根据偏重的形式冠以艺术的名义，如公共艺术、环境艺术、景观艺术、建筑装饰艺术、街景艺术、地景艺术、百分比艺术等。在国内现在较多的称谓是城市雕塑、也有随国外的叫法如公共艺术、环境艺术、景观艺术等。中国对城市雕塑形成的概念是由这二十年所建的雕塑形式决定的，总体看是在国家开放的文化势态下逐步形成的，整体受到西方城市建设模式的影响，纪念性政治题材和生活小品较多，传统的单件设置较普遍，借鉴国外的形式多，从漫长的城市历史看二十年是短暂的，所以应属于城市雕塑概念历史的初始阶段，在一般观众心目中城市雕塑毁誉参半，所以城市雕塑的理论研究，内在形式包括称谓存在很多问题，仍有很多问题需要提出讨论研究。当今与城市的人文和自然景观结合得好，又具有自己文化特征，符合当代公共艺术原则的好雕塑正逐步受到重视并有好作品问世。城市雕塑的二十年建设，为繁荣和丰富城市文化做出了时代的贡献并逐步走向成熟。但也存在一些问题；如在称谓上的商榷，归纳二点；一是在空间称谓上的局限性，除城市外的乡村、工矿、风景名胜区的空间建造的雕塑已超越了城市空间所辖范围，因没有乡村雕塑或风景名胜雕塑的叫法，仍叫城市雕塑是否合适。二、难以在长期不变的城市雕塑称谓下体现时代精神，即公共艺术的倡导及艺术观念的变化。但作为城市文化的一种艺术表述形式和它的初始阶段，目前国内大部分的雕塑活动仍叫城市雕塑。 二、城市雕塑的定义 城市雕塑是根据城市空间、文化、和审美特性定义的。 城市空间的组构方式是以城市人的社会活动和生活方式决定的，由集会、商业、办公、居住、休闲、文化设施、工作区域组成，用交通道路分割组织成网络格局，城市的空间范围从城市规划和建设发展看，虽然是动态的但仍是可以界定的。城市雕塑意指在城市空间范围内建造的雕塑，具有城市特有的空间环 查看全文>>>

关于对政风评议的认识 政风，故名思议，也就是对政府的职能部门在执行党的路线、方针、政策及“三个代表”重要思想贯彻落实与否的一个综合评价。 一年来我局在政风方面紧紧围绕抓班子、带队伍、树形象，开展了一系列的工作，取得了显著成效。几点体会是： 一、单位的政风好坏，关键在于领导班子，贵在抓落实。 局党组始终带头执行路线、方针、政策，带头执行各种规章制度作为检验政风如何的一把尺子，要求大家做到的，自己首先做到，要求别人不能做的，自己首先不做。只有严格律已，才能严格要求别人，只有这样才能凝聚人心。 二、坚持政务公开，增加透明度，是搞好政风的一个重要内容。 政务公开搞的好不好，关键在于单位的主要负责同志，因为手中掌握人、财、物，如果在人的问题上坚持公平、公正、公开，你才能大胆的工作，你就能在大家心目中威信高，有号召力，有战斗力。完成组织上交给的任务就不难。你在财务上按制度办事，你就无私无顾，政务公开就实在，否则流于形势，大家就不赞成你，认为你这负责人是说一套做一（更多精彩文章来自“秘书不求人”）套，大家不服气，积极性难以调动起来。因此，我们一直把政务公开作为一件大事来抓，此项工作多次受到上级的表扬。 三、严管干部职工，重在教育干部职工。 严管干部职工，我们认为就是爱护。在这方面我们从两个方面抓起：一抓好的典型，带动大家；二抓苗头，警示大家。这样才能保持一个单位经常有一个团结、紧张、严肃、活泼、奋发向上的局面。其次在教育，采取多种形势，强化每个干部、职工自身建设。一年来，我们除坚持一、三、五的集体学习外，同时严格要求全体同志自学和到外地培训。另外，一些重大活动都要积极参与，这样可以不断提高全体干部职工的业务素质和政治理论水平。 四、扎实工作，为民多办实事 我们的工作范围主要是在基层，直接和群众打交道。几年来，我们始终坚持实事求是，调查研究，少说多干，坚决不能做违背客观规律的无效工程，更不干劳民伤财的事，多干群众满意的工程，连续几年我们所规划的工程都得到群众的赞同，真正把“三个代表”重要思想落在实处。 五、政风评议符合时代的要求，这样坚持下去可使我们各单位对事业增强紧迫感、压力感。 市委、市政府这一决策非常符合我市实际，我们坚决拥护，按照上级要求，常抓不懈，继续抓好抓实，抓出成效。我们决心在今年政风评议的基础上，认真总结经验，找出 查看全文>>>

对行政许可法的粗浅认识 我最初知道国家将出台行政许可法是在大前年的春天，只不过当时的名称是行政审批法，是在一张报纸上见的；第一次见到行政许可法是前年十月份，是从网上看到的。但我真正系统地学习行政许可法是去年四月份在省里举办的培训班上。好在我是学法律出身的，面对近年来国家针对各部门各行业大量颁布的法律法规，虽说有点应接不暇，但还是能够在看一两遍后之后比较全面的把握其宗旨、掌握其内容的。当然我在平常为法律顾问单位或案件当事人服务的时候，也免不了针对具体事务去查找有关法律法规的有关具体规定。加之许多法律法规的具体规定会随着社会形势的发展变化而修改或废止的。所以我希望大家在学习行政许可法的时候，首先应该从法理的角度去把握其精神实质和立法宗旨，这样才不至于当该法修改后再去从头学习。 行政许可法是继我国国家赔偿法、行政处罚法、行政复议法后又一部规范政府行政行为的重要法律。它的颁布施行是我国民主与法制建设中的一件大事，它对国家的经济生活和社会生活都将产生非常广泛而深远的影响。 不知大家是否已经注意到以下两点：第一点，该法最后定稿为行政许可而非当初的行政审批。为何变更，我的看法是，因许可的中文本意为准许、允许，它相对于审批而言，第一淡化了计划经济时代政府的管理色彩，第二体现出了市场经济时期政府的服务功能，从概念上可以涵盖审批。第二点，该法为限期实施而非颁布实施。这是为了给有关部门和广大群众一个认识、过渡和准备的过程，尤其是为过去的审批事项的清理工作留出足够的空间。 下面我分两讲跟大家一起学习探讨我国的《行政许可法》。在讲述中，我将尽量使用通俗语言，但为了表达的准确，许多地方我还是会使用法律用语。从讲解效果和目的上，我主要打算讲清概念性的东西，以便让大家多层次多方位地理解行政许可法。当然，对大多数直接从事行政许可工作的同志来说，除了把握概念性的东西以外，还必须掌握具体可操作和程序性的东西。因此我会结合我县的实际和大家的工作需要，多讲一些社会上比较关注的东西，多点一些我们容易忽视的东西，多强调一些大家应该重点理清的东西。 第一讲：全面认识行政许可法 一、行政许可的含义。 行政许可是政府的一项重要的行政权力和管理方式，其目的在于维护公民人身财产安全和公共利益，加强经济宏观管理，保护并合理分配有限资源等。 我国行政许可法上定义的“行政许可”具有以下几层含 查看全文>>>

浅谈对业绩考核的几点认识随着管理会计成为现代企业管理的重要手段，业绩考核作为财务管理的一项基本职能、一个奇妙的管理杠杆，在企业管理中日益抛头露面、风光大现。科学、合理而又系统、及时地考核企业经营管理状况，是正确进行经营决策和经营过程控制的重要方式与基本依据。但，重复、繁杂及无序的考核则是造成经营管理混乱、被考核者无所适从进而无所作为的“罪源”。下面笔者浅谈几点对业绩考核认识。 一、业绩考核的定义 对于考核的定义，现实中存在多种不同的说法。笔者则认为其是财务管理的一项基本职能或工具，进行有效财务控制的一种手段。财务管理（财务控制）的最终效率主要取决于是否有切实可行的考核制度，以及是否严格执行这一制度。严格的考核制度应包括建立考核机构、制定统一考核办法、确定考核程序、审核考核数据、依照制度进行考核和执行考核结果（奖、罚）。 正确认识考核的定义，有助于我们正确、适当地使用这个奇妙的管理杠杆，提高管理水平和效率。现在在一些企业里，考核存在被滥用的现象，每个部门都要制定一套自己的考核办法进行考核，考核仿佛成了万能的钥匙和法宝，若哪个部门没有自己的考核，仿佛自己的管理就是跟不上似的。这与西方管理有效的企业中简明、清晰、易懂的业绩考核相背。事实上，考核作为一种管理工具、一种控制手段，要想发挥其作用，必须科学、系统、适当地使用才行。这是工具或手段本身的属性决定的。不然，就会使其功效产生“边际效应递减”问题和滋生本来就难以避免的部门“本位主义”、“小集体主义”。 二、业绩考核的作用 考核在企业管理中能日益抛头露面、风光大现，肯定自有一番道理。我们认为业绩考核的作用主要有以下几点： ⒈导向作用。通过科学、合理设计考核指标体系的结构和无量纲化处理，使考核系统函盖企业的长期发展战略思想和近期经营管理的重心及其努力方向，并充分反映企业经营决策者的管理意图，引导整个企业的各个分部为实现管理者管理意图和企业长期发展目标而努力。 ⒉激励作用。考核办法中必须有奖罚规定，并务必严格执行，真正做到奖优罚劣、奖勤罚劳、避免劳酬不一、“非法领功”等现象的出现。考核的激励作用，主要在于它既可调节员工的物质需求，又可用于调节员工的精神需求。企业把考评结果作为衡量各分支结构、各部门的实际贡献，使各分支结构、各部门的负责人及所属成员了解其工作成就、得到其应受的奖励，激励其工作士气。 查看全文>>>

对司法警察参与法院执行的初浅认识司法警察是人民警察的一个警种。人民法院的司法警察属于人民法院领导和管理的带有武装性质的司法人员，是国家暴力工具之一。主要职责是围绕人民法院的审判工作开展警务活动，范围很广。包括维护法庭秩序、提押罪犯、送达司法文书、对死刑犯执行枪决以及警卫法庭（法院）安全，拘留、押解人犯出庭受审，参加重大案件执行，协助执行人员采取强制执行措施等。笔者就司法警察参与人民法院执行工作谈几点初浅认识。 一、司法警察参与执行工作的法律依据。《人民法院司法警察暂行条例》规定，人民法院司法警察的任务是通过行使职权，预防、制止和惩罚妨碍审判活动的违法、犯罪行为；最高人民法院《关于人民法院执行工作的若干规定（试行）》有关执行机构及其职责中规定“执行公务时，应向有关人员出示工作证和执行公务证，并按规定着装。必要时应由司法警察参加。”可见司法警察参与执行工作有其法律依据，是法律赋予司法警察的职（更多精彩文章来自“秘书不求人”）责。法院的执行工作实践也证明了司法警察是执行工作强有力的后盾，是一支不可替代的力量。 二、司法警察积极参与执行，有力地推动了执行工作。随着公民法律意识的提高和社会主义市场经济的不断发展，大量的民事、商事纠纷需要通过诉讼途径解决，人民法院承受了有史以来最繁重的审判任务，同时也担负了大量的执行工作。由于种种的因素，执行难已成为困扰着人民法院工作的一个亟待解决的老大难问题，也成为社会公众所关注的一个严重的社会问题。由于这个问题长时间未能得到很好解决，有的群众和宣传媒体戏称法院神圣的裁判文书为“法律白条”。执行难现象损害了法院的司法权威和社会形象。勿庸置疑，解决执行难问题需要社会共同参与，创造一个良好的法制环境。但是，法院从自身深挖潜力仍很有必要，法律所赋予法院的权利和法律措施有没有用足、用好？值得思考。笔者认为，发挥司法警察在执行工作中的积极作用是推动执行工作的有力措施。人民法院的司法警察在人民法院机构中处于一个独特的地位，其形象更直接地体现了国家强制力。从我国的国情来看，由于警察长期以来对社会事务的广泛介入，特别是对司法、执法事务的介入，使得司法警察参与法院的执行工作，更能为我国公众的主流观念所接受；从国际上看，如美国法院部分判决执行就是由当事人申请，由警察去执行的。警察参与执行工作，从一个层面上体现了法律的威严，保证了法院裁判的权威性，震慑 查看全文>>>