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工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查,分析过去遇到的问题所在并寻求解决方法。下面小编带来的是述廉述责工作总结,希望对你有帮助。
一、落实分管职责情况
按照文件分解责任范围和责任内容,在***党委的正确领导下,在***纪委的正确指导下,根据***党办法【201x】***号《关于印发****党委班子成员及领导小组成员党风廉政建设体责任分解的通知》的文件精神,按照“一岗双责”的要求,对分管科室和人员进行经常性的党风廉政建设工作的部署检查,在安排部署、检查工作的同时,同时安排部署、检查分管范围内的党风廉政建设工作。我分管的科室是******,在***的工作中,对科室的工作始终把党风廉政建设工作贯穿于整个科室工作中,在每次研究、部署、检查、报告项目的落实工作中,同时把党风廉政建设工作同时研究、部署、检查、报告党风廉政建设工作,今年召开三次协调会议,对党风廉政建设进行了强化要求,经过一年来的努力,未出现因党风廉政方面的问题,工作也按照上级的要求圆满地完成,取得了显著的成效。
今年上半年结合群众路线教育实践活动的要求,按照党委要求,结合本职工作及其挂钩联系单位进行了二次走访调研,同时对党风廉政建设进行了调研,对群众关心的问题和诉求,带领***、****的领导分别对****、******走访,本着从职工利益无小事的出发,把职工意见和建议认真梳理,对廉政建设工作征求职工的意见和建议,对职工的建议写成调研报告,要求职能部门认真解决群众的意见和建议,与此同时,要求分管科室也要对党风廉政建设工作的落实情况进行工作汇报,今年听取了项目办二次工作汇报,通过听取汇报,对转变行业作风,加强工程建设管理力度,提高专业技术人员和站所现场管理人员专业技术和职业道德素质,有很大的帮助和现实意义。
二、强化工作指导情况
在每次召开的协调会和现场会时,都会把强调党风廉政建设工作同本职工作同步抓,把个人廉政建设、反腐败以及怎样做到工程领域里的清风、清正放在透明的工作中加以探讨,并制定了《**********管理制度》,制度包括了******管理中的业务、材料、工程质量、施工、监理、预决算等等的行为规范,用“不准”的行为时刻提醒工程人员“怎么做”,“我该怎么做”。同时加强对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控,在工作的全过程中,做到每个环节透明,让大家知道,让大家监督,同时,建立了廉政风险的预
查看全文>>>,是深入学习十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,落实科学发展观,构建和谐小康社会之年;是我市“跨越发展,崛起腾飞”的关键之年,是我校落实管理规范,强化规范执行,追求课堂效益,提升教学质量之年。在全体师生员工的共同努力下,圆满完成了的各项工作目标任务,有力地推动了学校又好又快地发展。在市局年度目标考核中荣获目标考核“管理奖”。
现就个人一年来的学习生活、管理工作及党风廉政建设责任制遵守情况回顾总结如下:
一.主动学习,提高决策管理水平。
1.深入学习深刻领会十七大精神,自觉高举中国特色社会主义伟大旗帜,牢固确立科学发展观指导,以科学发展观的第一要义、核心,基本要求,根本方法统领工作全局。注重调查研究,深刻反思问题,全面分析校情,把握发展趋势,研制发展规划,匡定办学理念,确定培养目标,明确办学方向,找准发展定位,拓展发展空间,制定发展战略,落实发展举措,推动学习主动科学发展。
2.落实市教育工作会议和市教育系统行风建设会议精神,签定年度工作目标和党风廉政建设及规范教育收费两个责任书,以目标责任考核为动力,建立目标管理和考核机制,落实管理规范明确工作主线,确立工作抓手,科学分解目标,考核目标达成,重过程讲绩效,增强发展的责任感和紧迫感,提高了决策和管理水平。
3.广泛涉猎现代教育报刊杂志,深度解读名校成功案例,主动学习现代学校管理理论,充分利用外出学习考察机会,走访名校,拜访名师,咨询专家;主动借鉴苏州十中、常州北郊、前黄、扬州邗江、南通石庄、东海高中等兄弟学校的管理经验,不断汲取管理营养,丰富管理知识,提高管理水平。
二.科学管理,精心打造海中品牌。
1.以改革为动力,开创事业发展新局面。
上半年,调整了校内津贴分配方案,新定了文明班级及班主任考核方案,修订了绩效津贴考核办法。分配制度地完善,凸现了学校坚持以人为本,追求科学管理和谐发展,事业共建,成果共享的管理思想,使学有所教,劳有所得成为现实,进一步激发了工作的主动性、积极性和创造性。暑期开展了新一轮的全员聘任和中层竞聘上岗,竞争机制的引入,增强了教职工的责任意识;26位青年同志脱颖而出,走上了中层岗位,配强了管委会,配优了中层部门,优化了干部队伍,增强了工作效能;营造了昂扬向上,和谐发展,想干事、干成事、干好事、干大事的氛围,激发了内生活力,开创了事业发展的
新局面。2.提升教学质量,力推跨越发展。
,强化 查看全文>>>
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本文是由小编为您准备的年终述职述廉述德报告,请大家参考! 年终述职述廉述德报告
各位领导、同志们:
根据市委组织部《关于对市直党政部门领导班子及成员进行综合研判的通知》(商组通字[20xx]134号)文件要求,我对自己近三年来思想、学习、工作、廉政等方面情况进行了全面深入的自查总结,现将有关情况汇报如下:
一、主要工作实绩
近年来,尤其是“十二五”以来,在市委、市政府的正确领导下,立足本职岗位,认真履行职责,较好地完成了组织分配的各项工作任务,全市中小企业工作取得了较好成绩,主要表现在以下两个方面。
1、中小企业和非公有制经济发展势头日趋向好。20xx年至20xx年,全市非公有制经济实现增加值达到107.6亿元、138.93亿元和180.02亿元,占全市生产总值的比重分别达到47.8%、48.59%和49.61%,每年都超过计划任务0.6个百分点左右,非公增加值占比在全省排名由第五位上升到第三位;非公有制经济总数由7.6万户发展到9.38万户,其中私营企业净增1302户,个体经营户净增1.6万多户,非公有制经济从业人员累计达到42万人。今年前三季度,全市非公有制经济实现增加值136.86亿元,占全市生产总值的比重49.81%,超年计划0.11个百分点,新增私营企业498户,新增个体经营户5905户,全市中小企业完成总产值、实现营业收入、实现利润、上交税金同比增长了55%、46.68%、42.59%和32.83%,中小企业和非公有制经济主要经济指标增速居全省第一,并成为推动全市经济发展壮大的重要力量。
2、县域工业集中区建设全面推进。近年来,我们抢抓省委、省政府重视支持县域工业集中区建设发展的历史机遇,通过完善规划体系,健全管理机构,加快基础设施建设,出台促进发展政策,争取项目支持,强化业务指导等有力措施,全力推进我市县域工业集中区快速发展,实现了县域工业集中区从无到有、由小到大、从无序发展到规范建设的根本性转变。我市县域工业集中区工作在全省县域工业集中区创新发展现场会代表市级单位进行了交流发言。两年多时间里,全市共规划建设10个县域工业集中区,其中7个已被确定为省级重点;集中区总规划面积88平方公里,建成面积20.3平方公里,在建面积10.3平方公里,入园企业187户,其中,规模以上企业60户,累计完成基础配套设施投资17.1亿元,完成产业项目投资96.09亿元,建
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为了加强基层工商分局干部职工的思想教育、监督和制度建设, 近几年来,我分局一直致力于干部队伍建设,同时着力于建立健全教育、制度、监督并重的反腐纠风工作体系,立足于服务,全面提高干部自身素质,创造性的开展各项工作,建立起一支高效廉洁的工商队伍,连续几年被县工商局评为先进单位。今年9月上旬,我分局成功地召开了述职述廉报告会,现将工作情况总结如下:
一、基本情况
我分局现有干部职工21人,管理区域为万年县县城南部及上坊乡,商品集中交易市场2个,个体经营户1369多户,私营企业124户,我分局以食品安全监管工作为重点,人员实行定岗定职,按照网格化监管的模式实施日常监管。
二、领导高度重视,紧密部署,确保各项工作到位
我分局开展述职述廉工作,得到县局领导的高度重视,并且作了紧密部署,确保各项工作落实到位。8月中旬,我分局召开了干部职工会议传达活动精神,同时成立述职述廉制度工作小组。还制定出《珠山工商分局述职述廉工作实施方案》,明确了指导思想,确定了领导机构,提出了实施的内容、要求、措施以及时间步骤。8月底,分局挂点领导、县局党组成员邬子松同志及监察室主任张永红同志亲自到我分局指导,并询问干部职工对开展这项工作有何看法。及时提出有效的整改意见。我分局召开述职述廉动员大会,分局长彭思彪给所有干部职工思想动员,强调了勤政廉政工作对于工商队伍建设的重要性。强调要求全分局干部职工将全力以赴做好述职述廉工作,建设成为一支高效廉洁的工商队伍。由于动员工作做到位了,使少部分干部克服了原来的畏难情绪,树立起开展好此项工作的信心。9月初,我分局领导和干部职工在广泛征求辖区服务对象意见的基础上,按照职责分工和规定的述职述廉内容实事求是地撰写个人述职述廉报告。9月9日我分局在县局六楼会议室召开述职述廉报告会,邀请了当地乡镇人大、县局及个协领导参加,与参加报告会的26名个体工商户、私营企业主进行“面对面”地公开述职述廉。当场进行述职述廉民主测评,采取无记名方式填写民主测评表。通过民主测评,我分局的各项工作得到了与会代表的肯定,同时也给我们工作指出了不足和提出了要求。
三、以开展述职述廉活动为动力,更有效地转变了干部队伍工作风,提高服务水平,促进地方个私经济发展
我分局以开展述职述廉活动为契机,在结合机关效能建设的基础上,更进一步落实上级有关文件精神,统一思想,提高认识,并结合新形势的要求,做到“以人为
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近三年来,在区委、区政府的正确领导下,我和班子成员团结和带领干部群众,以迎亚运和创文国检为契机,以创建文化活力、平安和谐街道为目标,抓基础、重管理、强服务、促发展,街道的科学发展迈上了新水平。
一是加强德能修炼,努力提高驾驭街道工作的能力。注重加强党性修养,坚持讲政治,坚持党的基本路线不动摇,尽职尽责,推动党的路线、方针、政策和区委、区政府重大决策部署在街道的贯彻落实。注重加强学习,处理好工学矛盾,带头参加区委组织的各类学习培训,组织抓好党工委中心组学习,虚心向干部群众请教,坚持密切联系实际,学以致用,解决问题,推动工作,创新和处理复杂问题的能力在实践中不断增强。注重弘扬正气,带头讲原则、顾大局,坚持公道正派处事,维护班子团结和单位形象,努力营造良好的合作共事、干事创业的氛围。
二是做到尽职尽责,努力提高街道工作水平。通过调结构、促转型、求发展,街域经济竞争力明显提升,对区财政贡献实绩从位居后列跃升至中游,xx年招商引资工作荣获全区唯一金奖。通过明职责、严组织、抓基础,创文工作成绩斐然。迎国检工作得到市、区的高度肯定,历次检查均未落入后进行列,荣获区创文突出贡献单位称号。通过强认识、重督查、解难点,近年均未发生影响地区稳定的综治、信访、安全等重大案件,实现了地区稳定和平安亚运的目标,综治、消防工作荣获市先进单位称号。通过早谋划、细管理、抓落实,完成了一批公共设施建设和社区整治项目,城市管理长效机制逐步完善,城区环境实现了大变化。通过转作风、求创新、强服务,社会服务和管理水平进一步提升,社区党的建设进一步加强,较好地完成了区委、区政府赋予街道的各项工作任务。
三是坚持廉洁自律,努力提高勤政廉政能力。切实履行党风廉政建设责任制职责,制定和完善党工委议事制度,坚持民主集中制,做到民主管理,科学决策。严格遵守廉洁自律的各项规定,自觉抵制各种不良风气,不争名夺利,坚持大事讲原则,小事讲风格,发挥模范带头作用。切实加强对干部职工的党风廉政教育,敢抓敢管,不做老好人,单位和干部职工没有发生违法违纪情况。
虽然做了一些工作,但在创新方面仍显不足,有待今后加倍努力。
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