任职廉洁谈话心得体会,2024任职廉洁谈话心得体会

干部任职心得体会该怎么写呢？下面小编整理了干部任职心得体会，欢迎大家阅读学习！

干部任职心得体会

我于xx年进入泰兴市行政服务中心工作，现任业务科副科长，在各位领导的关心和帮助下，通过自身的努力，各方面的能力得到了提高。我以任职为契机，进一步提升自身综合素质，更好地服务于“中心”的建设，下面我将任职的工作情况和体会简要汇报如下：

一、任职后的工作情况

1、服从安排，做好各项工作。不折不扣完成领导交办的各项任务，刚进“中心”在督查科时，我不但及时做好各项数据的统计、汇总工作，值周工作，而且主动深入到窗口，第一时间了解窗口的情况，发现问题，及时汇报并想方设法予以解决问题；平时工作中，为人谦逊、随和，不管份内份外，不管“中心”科室还是窗口或个人，无论是整理文件、文档的打印排版，还是各类财务、人事软件的应用等，我都能尽力而为，将其视作是不断学习，不断充实自己的机会，得到了大家的普遍认可。

2、充分发挥专业特长，为“中心”信息化建设做出努力。在“中心”信息化建设中，我充分发挥自己所学专业，积极参与各项工作。一是参与新大楼审批信息系统的规划和设计、软件开发工作。外出学习各地先进县市审批系统建设成功的经验，借鉴先进的信息化管理理念和技术，在此基础上结合本中心的实际情况，完成了《泰兴市行政服务中心审批信息智能化系统需求意见书》，为实施提供参照和依据。开发过程中，认真梳理办事流程等各种基础数据，协助软件公司开发完成了审批系统及行政服务中心门户网站，并在上线运行后不断完善修改，更好地为审批工作服务；二是主动做好“中心”大楼服务器等各种设备的建设及维护工作。尤其是进入新大楼后，随着考勤机、触摸屏、电子显示屏、评价器、视频监控等设备的投入使用，我迅速熟悉和掌握设备的使用和维护方法，在前期试用中及时发现问题并随时与联系设备厂商保持联系解决问题，日常维护中，我定期检查设备，严格遵循定时开关机、数据的备份制度，确保设备的正常运行；三是做好日常网络管理工作，“中心”虽网络环境复杂，各种专网、专线集中汇聚，但我能做到充分熟悉，合理协调管理，并做好各种资料备份及互联网接入台账，保证了大楼网络的正常运行及规范使用。

3、完成角色转变，准确定位。任业务科副科长以来，我注重业务学习，逐渐进入新角色。一是通过参与“三三三”行政服务改革过程中整理各种资料的机会，与法制局对接，逐条分类、对比梳理各类事项，基本掌

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加入公司工作已有半个多月了，从一开始的不知道在公司的工作如运行开展，该干些什么，到现在已清楚知道工作重点都是围绕丰田4s店建设这一目标为中心。 这一段时间工作，经过了工地现场了解、做施工方案、参与了解规划设计、参与了解4s店设计工作、参与勘探研讨工作、联系施工队、施工现场放线确点排水沟等一系列工作，这一过程中虽然辛苦，工作密度大，但全体工作人员团结一致，目标就是把4s的各项工作做好，这一过程也使我深深体会到团队力量的重要，遇到问题，开会研究探讨、分析问题不断取得共适。每周召开一次周会，每个员工总结自己一周以来所做的工作，以及下一星期的工作计划，这过程使每个员工提高自已的工作能力，提高自己的专业素养与专业水平收益良多。 两个星期来，跟随梁副总经理、桓副总经理到相关部门办事过程中，对提高自已的业务水平得益良多，在这过程中也有欠缺经验的情况发生，但在几位经理的指导下，我会牢记在心，尽量把工作做好，完成自已本份工作的同时，协助同事把其它工作做好。但由于我在原来的公司还有职责责任，有时不得不去处理，可能有时会参加不了公司的一些会议、研讨会等（还请几位经理见谅）。但在公司属于我的工作绝不会担搁。 作为一名公司职员，需要不断地充实自己，让自己从一名被动工作者转化为一名主动工作。在这个过程中，需要不断地提高自己的专业素养与专业化水平，认真记录，其中包括了解公司各个工作程序，相关的一些计划目标。努力使自己的知识面拓宽，使自己具有适应企业发展要求的创新能力、提高自身的综合素质，以适应企业工作需求，这种成长是一个长期学习的过程，不断提升、不断创新的过程。其中还要多向领导和其他同事学习，多请教；向书本要经验，许多书本上为我们提供了许多经验教训，还要充分利用便利的网络资源，多多学习网上提供的各种经验。不断加强企业所涉及专业知识和技能，不断的学习，不断的扩充自己的专业知识并且提高自己的专业技术能力。 能有机会参与这样一个大项目的建设，见证它的成长过程，感到非常荣幸，在往后的工作中，将尽自已的能力完成各项工作任务。

20xx年4月29日

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关于对总部三级经理举行任职廉洁集体谈话会的情况通报 为落实中纪委对国有企业领导人员提出的廉洁自律各项规定，加强对企业管理人员的监督，促进管理人员廉洁从业，按照《党组号》和《直纪号》文件的要求，直属纪委于××年月日对××年月以来新任现职的三级经理（三级正、副经理、业务经理）进行任职廉洁集体谈话。集团公司副总经理、纪检组组长、直属党委书记×××同志出席了谈话会并做了重要指示。直属纪委书记×××同志在会上与中层管理人员进行了谈话。人事部副主任×××同志也在会上讲了话，人事部总部人事处处长×××同志、集团公司监察局综合处副处长×××同志出席了会议。最后直属纪委向全体人员进行了题为《防微杜渐，警钟长鸣，构筑牢固的思想道德防线》的警示教育。总部名新任三级经理参加了谈话会。 集团公司副总经理、直属党委书记×××同志在谈话会上指出，对新任职三级经理进行集体谈话是对大家的爱护，要用谈话的形式对大家在任职前进行提醒，提前讲清楚有关的规定，强化遵纪守法的意识。任职廉洁谈话要形成一种制度坚持下去。黄总针对总部存在的现象提出了需要注意的问题：一是要坚决拒收礼金、有价证券、支付凭证和贵重礼品，确实不能拒收的要按照规定上交直属纪委。二是禁止铺张浪费，请客送礼，特别反对集团内部上下级和部门之间互相吃请和收送礼品、礼券。三是正（更多精彩文章来自“秘书不求人”）确使用手中的权力，不要滥用职权谋取私利，尤其是有关职能部门的人员，不能搞影响公正执行公务的活动和关系。最后，黄总要求与会同志一要加强学习，不仅要学习专业、提高技能，还要学习政治理论，国家的法律法规和党的纪律要求；二要廉洁自律，对有关规定要熟知、熟记。三要主动接受监督，要把个人置于组织和群众的监督之下。四要带好队伍，要承担起党风廉政建设的责任。 直属纪委书记×××同志在集体谈话会上传达了《×××党组号》文件，同与会三级经理重温了中纪委自年起在历次全会上针对国有企业领导人员提出的个“不准”、××年中纪委三次全会上提出的四大纪律、八项要求和三个“不得”，学习了吴官正同志最近在中纪委落实党风廉政建设责任制电视电话会议上讲话中提出的五个“不许”。在谈话中，×××同志对与会的各位三级经理提出了四点要求：加强学习，提高素质；把握政策，依法从业；廉洁自律，率先垂范；带好队伍，落实责任。并真诚的告诫大家，一定要正确行使手中的权力。要牢记，这些权力 查看全文>>>

全县公开选拔科级干部任职谈话同志们： 首先让我代表县委向在座的七位同志表示热烈的祝贺，祝贺你们接受组织的挑选，从众多的参选者中脱颖而出，成为我县首批公开招考选任的科级领导干部。公开选拔科级领导干部，是深化干部人事制度改革的重要举措，对于扩宽选人用人的渠道，培养选拔优秀的年轻领导干部、女干部、党外干部，建立高素质的干部队伍，具有积极的现实作用，也为我们广大的年轻同志展示自我和施展才华提供了一个难得的机会和平台。在你们接受组织任命，即将奔赴全新的领导岗位之即，我代表县委向大家提出四点要求和希望： 一、努力实现两个转变。在座的绝大多数同志工作经历都较单一，没有负责过一个部门的工作，正处于从一般干部到领导干部的过渡期，领导方式、方法，领导经验较欠缺是不争的现实。虽然你们在原有的工作岗位上很出色，但在新的领导岗位上有更高的标准、更高的要求，如不努力学习、努力适应，不能胜任职位，也将会被淘汰。因此，希望我们年轻的同志要在较短的时间内实现“两个转变”。一是实现角色的转变。即要完成从具体工作的承办者向组织领导者角色的转变，由战斗员到指挥员的转变。既要独当一面，带领分管科室同志一道，完成主要负责人交办的各项工作任务，又要协助主要领导带好队伍，形成工作整体合力。二是实现思维方式的转变。即要从原来领导交办的“做什么”向“怎样去做、怎样做好”的思维方式的转变，做好单位领导班子“（更多精彩文章来自“秘书不求人”）一把手”的参谋和助手，提高领导决策水平和各自分管的工作质量，确保单位、部门工作落到实处。。 二、努力提高领导水平。重要的是加强学习，提高自身的领导水平。一要抓好理论和政策的学习，用科学的理论武装自己，用党和国家的方针政策指导工作实践。二要抓好业务知识的学习。不断学习和更新知识，努力掌握社会主义市场经济知识、法律知识、现代管理和现代科学知识，努力实现从“门外汉”到“行家里手”的转变。三要向身边的同志学习、向实践学习。这就希望我们的同志要以谦虚的态度向班子成员学、向有经验的老同志学，以求真务实的工作作风向实践学。努力成为理论修养高、业务水平精、领导能力强，合格称职的新时期领导干部。 三、努力培养责任意识。领导意味着责任，没有强烈的事业心，没有责任观念，就不是一个合格的领导干部。要充分认识到职位就意味着责任，要有争先进位的干劲，要敢于实践，善于创新。要正确处理好学习与工 查看全文>>>

廉洁谈话执行心得体会

党的十八大以来，党中央全面推进从严治党，腐败蔓延势头得到有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成。公司党委严格按照中央和省委决策部署，聚焦全面从严格治党，理顺工作机制，强化监督制约，严格执纪审查，加强自身建设，推动公司党风廉政建设工作呈现良好发展势头。但是，目前反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远。

公司党委开展话廉政 谈执行活动，目的是引导管理人员坚定理想信念，牢固树立四个意识和清正廉洁的价值观，从思想上构建起廉洁的防火墙，增强不想腐的自觉。各级管理人员要以身作则、率先垂范，正确对待和处理公与私、义与利、廉与腐、简与奢、亲与清的关系，严格约束自己，坚守廉洁自律的底线;要勇于担当作为，主动落实责任，提高制度和决策执行力，发挥头雁效应，为广大员工做好表率当好标杆，践行忠诚、干净、担当的好干部标准，为西矿二次创业 再铸辉煌共同努力。

党的十九大召开后，西部矿业集团有限公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻落实中纪委、省纪委全会精神，牢固树立四个意识，坚定四个自信，不断强化认识、落实责任、严肃纪律、夯实作风，公司党风廉政建设和反腐败工作取得了明显的成效。如何推动反腐败斗争压倒性态势向压倒性胜利转化，是各级纪检监察组织下一步的工作方向。

公司党委开展话廉政 谈执行活动，是新形势下进一步深化廉洁宣传教育、加强廉洁文化建设的重要举措，活动通过撰写心得、交流体会等方式，激发公司管理人员廉洁从业的主动性和执行公司制度决策的积极性。公司将优秀稿件刊登在公司微信公众号专栏，作为公司内部廉洁教育材料，旨在教育引导广大领导干部闻警自省、净化心灵、提高境界，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，进一步坚定理想信念，坚守思想道德防线、廉洁从业底线和党纪国法红线，提升制度和决策的执行力，自觉做到纪律严明、作风优良，珍惜岗位、珍惜公司发展的大好形势，尽职尽责、出色的完成公司交予的各项工作，为公司发展添砖加瓦!

如今社会是信息爆炸的时代，在各种传媒力量的助推下，一部电视剧、电影的产出速度也相当之快。近期我看了一部电视剧《人民的名义》，可以说并不是一部新剧，但我认为是一部好剧，不仅仅是剧情细腻的演绎，还是现实的写照，更是明灯和警醒。千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲。粉身碎骨浑不怕，要留清白在

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公选副职干部任职心得体会

作为一名公选的副职干部，看到这个题目，自己也在思考：任职近一年半的时间，在对工作也有了一定理解的基础上，自己是否真正进入了角色，领导能力是否真正得到了提高。 体会之一：小心谨慎并非金科玉律 首先我作为公选干部， 深感组织上对我的信任，自己如果不努力工作的话，不仅是影响的是我自己，可能对我们这批公选干部乃至公选这种方式会有微辞，因而不管在什么时候，我始终是小心谨慎，注意自己言行，不越雷池半步，对领导和同事都是和风细雨，即使有问题，只要不是原则问题，尽量不提少提。但是，有时也觉得这样做，可能也缺乏一些工作力度，和同事们交流时感觉缺少一些坦诚。所以，我想作为副职干部，还是要掌握一个度，小心谨慎固然不失为处人处事的方法，但在一些问题上还是要坚持已见，争取共识，这样也能得到领导同事的信任。 体会之二：维护团结就是提升战斗力 自己在干科员时，只顾埋头做事，走上领导岗位后更加觉得维护团结的重要性，团结就是力量，自己要象爱护眼睛一样维护班子团结，注意讲话的方式方法，不论人是非，不议人长短，树立大局意识，不拉帮结派，同时杜绝无原则的和稀泥。 体会之三：把握全局、协调沟通能力是关键 任职前，自己是领导叫做什么自己做什么，没有多少全局意识，处理的也只是具体事务。现在可能就面临着一些工作问题，既牵涉到具体工作，又涉及到方方面面，层次提高了，方面拓宽了，如何掌好舵，协调方方面面工作就成了关键。我想自己在这方面需要提高的，首先自己要吃透上级文件，掌握文件精神，做到心有数、行有效，要发挥同志们的积极性，提升讲话技巧，要形成集体的荣誉感，具有相互之间的认同感，这样才能做到大家劲往一处使的局面。 体会之三：进一步加快融入** 自己是个外地人，虽然有过异地工作的经历，但异地任职还是第一次，尽管通过一年多的工作生活，但我觉得融入的还不够，要做到第一转变“外来户”的思想，扎根全椒。第二要落实在行动中，要努力工作，奉献全椒。 总之，我觉得作为一名公选副职干部，　工作上在其位就要谋其政，要“到位”而不“越位”， 要“建功”而不“揽功”，要“补台”不“拆台”，要具有较强的业务能力、领导能力、协调能力和参谋能力。要有与人为善、宽以待人的胸怀；要有事业为重、淡泊名利的心态；这就需要自我加压、勤学谨思，在品德上要日日修炼，在能力上要天天积累。争取交给组织一份满意的答卷。

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同志们：

今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。

一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责

认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落

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今天叔叔、婶婶，以及婶婶的爸爸妈妈一起专程开车来看我。快两年了，第一次有亲人来看我，这种感觉无以言表。曾几何时，有村民不止一次问我“小金，你都来了这么久了，怎么没看见有亲戚朋友来看你呀？”“太远了，不方便！”似乎每次我都这么回应。此刻，我真想在广播里面喊：“我有亲人来看我了！”

今年事似乎特别多，很少进城，除了开会和必要的应酬不得不去外，一般都窝在村里。 我也不知道自己每天为什么会这么忙，朋友甚至在微博里面调侃我说“我怎么感觉你比奥巴马还忙？” 确实，有时候我可以不这么忙，但我觉得有些事又必须做，既然做就一定要做好，因此时间就有些不够用了，所以不得不挤占休息时间。

掐指算来，真的两年了！两年里我做了什么？似乎什么 也没有做好 ，只是见证了一批人来了又走，而我仍在原地踏步。对于村官来说，最现实的出路就是考出去。曾经有学长对我说，你就是一头猪认真复习上三个月也能考上公务员。然而我似乎天生就不怎么会考试，近两次虽勉强进了面试，但分数实在差得太远，可能唯一值得庆幸的是由考霸转为了面霸吧。x哥走了，x姐走了，郭大侠走了，就连x书记也走了。我的许多亲朋好友人质疑我的选择，我曾也信誓旦旦反驳今年无论如何都会考出去，然而我一次次让大家失望。失望的不仅如此，还有我那xx的三个愿望。很多关心我的人都和我说过，不要去管那么多事，多花点时间备考。其实，我还是放不开，分不清轻重，如果我像做其它事情一样全身心投入考试，也许结局未必如此悲催。譬如本来这次本想拒绝再次担任舆情信息员，然而一张证书，领导一句鼓励，[莲山课 件 ]又让我决绝之心不经意间释怀。

两年来，虽然没有做成多少事，但我真的要感谢很多人。 是你们给了我机会，给了我平台，让我在农村这个舞台也能够展现那一份自信与从容。这两年虽然没有考出去，但我真不后悔，因为在这里，我真正得到了成长，不仅仅是在做一份工作，而是在为一份事业而奋斗。要做更大的事业，就必须要考出去，“编制”才是王道，这是中国特色下一道无法忽视的障碍。今年下半年，缩减业务，转型提质，认真备考，同时争取多下组入户，这是我今年下半年的主旋律了。

“坚持自己的路，会有一个好的前程” 这是赖书记援藏走的那天给我的私信回复。镇上送x书记走的那天，我没有去，一是没有资格，二是没有坚持，三是担心控制不住自己感情。当看到他在登机口挥手离别时的微博，我就后悔了，而且是肠子都悔清了的那种，这种时

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篇一：勤政廉洁 总书记和国家领导人多次谈到：“党员干部要通过研读优秀传统文化书籍，吸收前人在修身处事、治国理政等方面的智慧和经验，养浩然之气，塑高尚人格，不断提高人文素质和精神境界”。党的报告中也明确提出要坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，严格执行责任制，确保党政内外风清气正。在大队组织学习后，我清醒的认识到自己的不足，老子说过：“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。”要学会防微杜渐，增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高保持清正廉洁的自觉性。我作为一名党员干部，在拥有一定权利的同时更容易受到诱惑，廉政学习尤为重要，一定要警钟长鸣，把不正当的欲望、意念在萌芽状态就克制了。通过党风廉正的学习，今后，使我在自己的工作岗位上要做到如下几条： 一、强化学习，引导思想，把握工作重心 深入学习法律法规，加强业务知识技能学习，提高工作的积极性和创造性。在思想政治上，牢固树立科学世界观和宗旨观念，正确认识客观规律，正确看待社会实际，正确把握发展趋势，正确对待组织、同志、自己，找准自己的人生座标，把个人追求建立在符合党和人民利益的基础上。在服务大局上，要把握工作方向。坚持执政为民服务理念、以做好路政管理工作为基准，强化安全意识，以身作则，带头搞好工作，深入贯彻xx大队的“畅、洁、绿、美、安”精神。 二、慎独慎微，自觉抵制腐败 《中庸》说：“君子戒慎乎其所不睹，恐惧乎其所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”在实践中，我将按照以下六条途径检验，一是“付出不亚于任何人的努力”，认真工作，加强业务知识学习，提高服务意识，全心全意为人民办事；二是要谦虚，不骄傲，不要有“高人一等”的思想；三是要自我反省，自查自纠；四是活着，就要学会感谢，多创造，少索取；五是积善行、思利他，把岗位当做服务的最佳平台，杜绝腐败；六是忘却感性的烦恼，知足常乐，做事高调，做人低调，不比物质享受，要比精神丰富。干部职工要杜绝“吃、拿、卡、要”，有执法不公、收受贿赂现象，大队必将严格处理。 三、坚决纠正不正之风，以务实精神投入路政建设 集中力量解决反腐倡廉建设人民群众反映强烈的突出问题。深入推进专项治理工作，努力遏制消极腐败现象和不正之风在我们单位发生，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，着力解决党员领导干部 查看全文>>>

廉洁司法心得体会

今年x月x日，xxxx市高院民一庭副庭长xxxx等接受xxxx某公司综合管理部副总经理邀请，前往南汇地区的通济路某农家饭店晚餐，晚餐后又和三名社会人员一起，前往位于xxxx镇的xxxx度假村内的夜总会包房娱乐，接受异性陪侍服务。事后，xxxx市纪委、市高级人民法院党组和有关部门作出决定，对涉事法官作出严肃处理，相关法官被开除党籍、提请开除公职。 笔者见到上述新闻时首先想到是“公”和“廉”二字，xxxx高院法官集体招嫖事件发生所表现的是“公”和“廉”二字的缺失。“公”和“廉”是法官的为官之道、法院的立院之基。“公生明，廉生威”，公正廉洁是审判工作的根本。作为一名法官，我们只有立得正、判得公，才能让群众信服，才能彰显司法公信力。集体招嫖的法官们，在他们的司法工作中，究竟能否做到公正审判？正如人们质疑的，晚上嫖娼，白天如何公正判案？ 廉洁是法官之生命，法官不廉洁行为产生的审判结果是经过污染的、残缺不全的裁判，司法公信力也无从谈起。长期的司法实践和无数正反两方面的经验教训告诉我们，廉洁司法是法官的始终要坚守阵地，是法官的生存之本、发展之本、作为之本、成绩之本，倘若法官在廉洁这道关卡失守，人们还能奢望法官能在案件审理中保持中立吗？一旦失去廉洁，法官将会陷入道德的谴责、受到纪律的处分，甚至法律的制裁。 公正即不分亲疏厚薄，不偏不倚，秉公执法，不徇私、不偏颇、不枉法。人大讲民主，政府讲效率，人民法院则是以公正作为价值追求。司法公正与否，是社会稳定、和谐的重要因素，司法公正与否，更关系到无数涉案当事人的切身权益，所以，我们说法院是社会公平和正义的最后一道防线。正如英国著名思想家培根所言：“一次不公的裁判比多次不公平的举动为祸尤烈。因为这些不平的举动不过弄 脏了水流，而不公的裁判则把水源败坏了。” xxxx法官集体招嫖事件令人深思的是此事件是在中央三令五申“八项规定”、“六项禁令”、在最高人民法院院长周强不断强调“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的背景下发生的。这给我们敲了很响亮的一记警钟，笔者认为，要杜绝以权谋私、枉法裁判，我们司法系统还应从以下几方面不断努力： 首先，“欲正其人，先正其心”。我们应该定期通过开展职业道德教育、“廉政电影”等主题教育活动，时时为我们的干警敲响警钟，以防微杜渐、惩前毖后。同时，加强法官健康司法心态引导，引导法官消除不 查看全文>>>