人社局领导述职报告
档案局领导述职报告
各位领导、各位同事：
大家好!
我于x月调任市档案局局长。三年来，我坚决执行党的路线、方针、政策，坚持以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府工作大局，本着记录历史，传承文明、服务社会、造福人民的宗旨，团结带领全市档案工作者，解放思想，开拓创新，扎实工作，为xx的社会经济发展作出了较大的贡献。现在我将工作情况汇报如下，请予评议。
一、勤学善思，提高素养
档案工作是一项专业性很强的工作，涉及的法律法规及业务知识很多很广。作为档案部门的领导者，必须树立终身学习的理念，不断提升自身的理论业务水平和执政能力，不管工作多忙，我每天都坚持读书看报。几年来，我反复研读了档案法律法规以及各类档案业务书刊，对档案工作的发展方向有了清晰的认知和把握，为统揽档案工作全局、提升执政水平提供了理论和智力保障。我认为做好档案工作，还必须解放思想，锐意进取，开拓创新，不因过去的成绩而自满，不被既有的经验所束缚，不为传统的模式所局限，要站在时代的发展上谋划档案事业发展大计。我经常深入机关、团体、企事业单位以及农村基层进行调研，了解档案工作发展的新动态和存在的新问题，及时总结经验教训，积极探索档案工作科学发展的新思路和新举措，确保全市档案工作的良性循环和可持续发展。
二、淡泊名利，忠于职守
档案工作辛苦清贫，在这里，没有掌声，也无人喝彩;没有权力，也少有金钱。但这里，有一份守护历史的庄严使命、服务民众的神圣职责;有一股勤奋、进取的敬业精神;有一个坦然、愉悦的工作氛围。多年来，我一直坚持档案职业道德的价值取向，坚持档案职业的行为规范，热爱本职，在工作中自觉发扬档案人兢兢业业、任劳任怨、默默奉献的精神。
三、严于律己，为政清廉
作为一名党员领导干部，我始终坚持慎行与自省。从思想上我严格要求自己，时刻牢记党的宗旨，守清廉、防贪念、抗诱惑、拒腐蚀，牢牢筑起一道反腐保廉的坚实思想防线;从行动上我认真约束自己，充分发扬民主，局内大事要事都经班子或集体讨论决定，尊重班子集体意见，倾听群众呼声。认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，廉洁自律，勤俭节约，以自己的实际行动塑造了清正廉洁的公仆形象，赢得了大家的信任和拥护。
四、爱岗敬业，勇创佳绩
我认真履行岗位职责，全力投身于档案工作中，组织开展了一系列有利于促进档案事业发展的工作，开创了全市档案工作新局面。
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主任、各位副主任、各位委员：
我叫，现任中共古县县委组织部副部长、人社局局长，根据县人大常委会通知精神，现将全年履行职责及完成建帐任务情况汇报如下，请予审议。
一、年初建帐情况
1、认真贯彻落实《社会保险法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《公务员法》、《行政许可法》等各项法律法规，全面推行行政执法责任制，督促工作人员依法行政。
2、坚决执行落实人大决议、决定，按时办理和答复代表议案、建议，并认真加以整改。
3、围绕发展大局，按时完成各项工作：一是要促进充分就业。实施更加积极的就业政策。二是要健全覆盖城乡居民的社会保障体系。三是合理调整收入分配关系，加快推进事业单位绩效工资实施工作。四是深化人事制度改革，加快事业单位人事制度改革。五是构建和谐劳动关系。六是进一步规范各项审批程序及档案管理工作，推进依法行政。
4、加强学习、提高素质，加强领导班子和干部队伍建设。
二、关于年初建帐任务目标完成情况
(一)不断提高服务水平，努力促进多种形式再就业
1、扎实开展 春风行动、民营企业招聘周等专项活动，办理各项求职300余人。
2、加大劳务输出力度，与30多家单位达成长期用工协议，发放就业证2535本，为2361人提供就业岗位，城镇登记失业率控制在0.4%以内。
(二)开展职业技能培训、鉴定工作，搭建就业新平台
全年为4373名职工进行了岗前技能培训，为353名从业人员进行了技能培训、鉴定;组织15名技能人才参加了临汾市 思麦尔杯职业技能大赛;对180名具有创业意向的人员进行了syb创业培训带动就业360人。
(三)全方位、多举措，社会保障工作稳步推进
1、积极部署，狠抓措施，确保新型农村社会养老保险工作四到位。目前全县参保32620人，领取养老金7455人，实现村村覆盖，农村适龄农民参保率达到90%以上，今年收缴保费879万元，发放养老金500余万元，超额完成市定任务。
2、城镇居民养老保险的正式启动，实现了社会保险城乡全覆盖。截止目前，已登记城镇居民1370人，发放养老金34万元，参保1009人，收缴保费23万元。
3、根据《解决未参保集体企业退休人员基本养老保障问题》等文件精神，企业养老保险管理服务中心狠抓扩面征缴、**工作，实现社区管理服务率达100%;为 25名超龄人员办理了一次性养老保险补缴手续。截止目前，企业保险参保人数，净增参保人数，征缴基金金额等指标都超额完
查看全文>>>一年来，体育局领导班子,不断加强自身建设，团结带领大家尽心竭力干工作，一心一意求发展，努力开创工作新局面。
一、突出班子自身建设，增强班子凝聚力和号召力
20xx年是体育局领导班子面对形势和任务，我们清醒地认识到，一个班子的水平，决定着一个单位的兴衰，为充分发挥局领导班子核心作用，提高领导班子分析问题、解决问题的能力，增强班子的凝聚力和号召力，我们把班子自身建设作为工作的第一要素，常抓不懈，将强班子带队伍作为振兴体育局的根本任务来抓。
(一)加强学习，提高理论素养。理论素养是领导干部必备的素质。为使班子真正成为单位的领导核心，我们注重班子成员的理论学习。首先强调把自学作为自觉行动，把区委、区政府下发的各类文件视为班子成员自觉学好和掌握的内容。同时，订阅必读的报刊，强调人人有读书笔记。联系工作和思想实际，进行深入思考。适时进行交流，净化思想，提高思想政治觉悟。
(二)抓精神状态，激发班子工作活力。根据班子成员的特点和特长，合理分工，各司其职,相互配合，形成合力。经常在党组会、局长办公会上就班子精神状态问题进行分析和强调。在具体工作中，班子成员始终保持高昂的工作热情，围绕自身工作，不断研究创新工作规律。不论是业务工作、中心工作、体校工作还是经营工作，班子成员努力谋发展、寻思路、干成事，按照谁分管谁负责的原则，一级带一级，一级抓一级，做出榜样，抓出成效。
(三)健全议事规则，执行民主集中制。制定完善了党组议事规则，确定局务会、局长办公会议制度，对涉及到人、财、物的工作，充分听取大家意见，完善制度并坚持执行。对大额度支出、大活动的确定及干部人事的安排和调整视情况分别由党组会和局长办公会研究确定。注重听取大家的意见、建议和批评，多次召开班子民主生活会，开展批评和自我批评。我们以政治责任感和对我局发展的热情，就做好我局工作开动脑筋，共商大计，促进班子的团结和合力的形成。
(四)廉洁自律，保持良好的自身形象。一个单位是否保持正气，领导班子的廉洁奉公是决定因素。因此，一年来我们把廉洁自律作为保持自身良好形象的先决条件。首先，从抓学习和制度入手。今年是体育局工程建设任务最重的一年，所有的事项、投入都是集体决定。日常工作中，注重修订大家关注的如招待费、补助费、福利性等重要支出。其次，从班子成员做起，人人讲奉献。日常性群体活动和本区各类体育比赛活动，领导班子成员一律取消补助，在日常接待中
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在这一年来，在上级党委、政府的正确领导和林业部门的大力支持指导下，自己和全体班子成员一道，组织带领林业系统的广大干部职工，奋力拼搏，开拓进取，圆满完成了县委、县政府及上级林业部门下达的各项目标任务，为加快我县林业发展奠定了坚实的基础，为推动县域经济健康、持续、快速增长作出了积极的贡献。
一是“三大”绿化工程建设取得了新突破。快速通道绿化按照“一沟、一坡、一树种”的构思和“组团式”栽植原则，结合退耕还林将收费站以西300米范围内全部绿化，绿化面积3000余亩。高速公路沿线的8个乡镇在对去年已绿化的每侧30米绿化带进行全面补植补造的基础上，把沿线两侧可视范围内的坡耕地和荒山荒地结合退耕还林全面规划，全部绿化，绿化里程44.5公里,面积14800亩。沿黄河滩涂在去年绿化7000亩的基础上，今年又统一规划，全面绿化，连片面积达1.1万亩。
二是退耕还林工程取得新突破。在认真搞好《退耕还林条例》宣传的同时，强力抓好补植补造和新造林工作
，精心打造包袋工程，搞好政策兑现，加强档案管理。由于狠抓各项措施的落实，陕县林业局及本人分别于今年11月份被三门峡市政府授予先进单位和二等功。三是天保工程取得新突破。今年严格抓好天保工程建设，加强资金和护林员管理，加大项目实施力度，认真落实封山育林措施，在4月份检查中，我县在全省通报表扬。
四是通道绿化取得新突破。各乡镇按照县下达任务，组织好补植补造，实施好新栽任务，按照“挖大坑，换好土，栽大苗，浇足水，盖地膜，涂白灰”的要求，确保成活，实现了新突破。
五是项目造林取得新突破。有关乡镇按照县里的统一规划，对世行、亚行等工程项目造林，精心组织实施，完成世行项目8600亩，亚行3600亩，造林质量较以往明显提高。
六是林业育苗取得新突破。县苗圃、各乡镇都坚持“部署抓早、面积抓实、机制抓活、品种抓优”的原则，实施定点育苗、定向育苗和规模育苗，围绕退耕还林、通道绿化和城镇绿化，优化树种、品种结构，提高了技术含量，为重点工程建设提供了优质壮苗。
七是森林资源保护工作取得新突破。一手抓队伍建设，一手严格执法，扎实开展了“春雷行动”、“候鸟行动”和“绿剑行动”，严格打击了破坏森林资源的违法犯罪活动。查获非法贩运林木72.4立方米，抓获犯罪嫌疑人9名，救治野生动物600余只，为保护全县森林资源做出了积极贡献。
八是全民义务植树活动深入开展。县政府印发了政府令 查看全文>>>
县人社局法治人社建设工作方案
局属各单位、局内各股室：
根据《法治政府建设实施纲要(2015-2020)》、《**省人力资源和社会保障厅关于印发20**年度推进依法治省加强法治建设工作实施方案的通知》(**人社办发〔20**〕67号)和《**市人力资源和社会保障局关于20**年度推进依法治市加强“法治人社”建设的通知》(**市人社办发〔20**〕290号)等文件精神，为扎实推进20**年人社法治建设工作，确保法治宣传、依法行政各项任务的全面落实，结合人社工作实际，特制定本方案。
一、完善行政决策法定程序，促进科学决策
(一)完善行政决策程序，落实《**县人民政府工作规
则》，严格执行重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等程序。完善我局重大行政决策程序，明确重大行政决策的范围、标准和程序。(牵头单位：办公室，责任单位：劳动关系股、其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
(二)开展行政决策合法性审查，健全和落实局重大行政
决策、规范性文件制定合法性审查制度，凡未经合法性审查、经审查不合法或未按照合法性审查意见整改完善的行政决策事项和规范性文件，不得提请局长办公会审议。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：办公室、其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
(三)加强规范性文件管理，落实规范性文件统一登记、
统一编号、统一发布制度及有效期、审查备案等制度。(牵头单位：劳动关系股、办公室，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
(四)根据全面深化改革工作需要，以及上位法制定、修
改、废止情况，清理和公布行政行政规范性文件。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
二、推进“放管服”工作，提升服务水平
(五)继续清理完善人社部门行政权力清单和责任清单，建立行政权力目录动态调整机制。(牵头单位：劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
(六)制定行政权力事项办事指南，优化行政权力流程，加强监督检查，推进行政权力在网上平台运行工作，促进行政权力依法规范公开运行。(牵头单位：局纪检监察室、劳动关系股，责任单位：其他股室和单位，完成时间：20**年12月)
(七)梳理和公开公共服务事项目录，逐项编制办事指南、格式文本，列明办理依据、受理单位、基本流程、申请材料及常见错误示
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人社局来年工作安排
（一）坚持选优引强和提升服务并重，着力在引进项目上取得新突破。招商引资是各项工作的重中之重，是全区目标考核的核心指标，全系统要树立项目为王的工作导向。一要以优质的服务促进项目建设。要抽调精干力量服务引资项目，为已签约项目办理立项审批、注册登记等各种手续，协调解决项目建设中遇到的困难，为客商提供“一条龙”、“保姆式”服务，促使项目早开工、早建设、早峻工，今年要重点做好华和智能叉车项目服务工作。二要以明确的目标强化责任意识。要进一步明确招商引资目标任务，细化分解指标，做到人人有目标、有责任、有压力。要进一步健全招商引资激励机制，从经济利益和干部使用上形成导向，激发全系统干部职工招商引资的积极性、主动性和创造性。三要以创新的举措提升招商效果。要进一步加大招商力度，拓宽招商渠道，注重以商引商，充分挖掘和利用已经来淮投资客商的人脉关系和资源，捕捉各类项目信息，加大对已有信息项目的跟踪力度，力争把意向性信息转化为实实在在的项目。今年要重点抓好扬州巨超集团化工机械项目的洽谈签约，争取年内再引进1-2个亿元以上的工业项目。
（二）坚持兜底就业和扶持创业并重，着力在扩大就业上取得新突破。坚持就业优先发展战略，构建城乡统一的人力资源市场体系。不断扩大就业规模，提升就业质量。一要始终不渝抓好困难人员兜底就业。把离校未就业高校毕业生、城镇就业困难人员、被征地农民等作为就业重点，有针对性地开展就业援助，落实全程就业援助服务，完善城乡统一的就业失业登记制度。二要坚定不移推进创业带动就业。深化创业型城市创建，确保通过省创业型城市验收。以新型城镇化战略为统领，推动创业扶持政策向农村创业者、大学生等各类群体覆盖。启动实施大学生创新创业计划、农村劳动力本土创业计划和城镇失业人员自主创业计划，以重点群体创业推动全民创业。三要千方百计加强职业技能培训。实施“劳动者素质提升”行动，整合各类培训资源，落实职业培训补贴，健全岗前培训、技能提升培训和创业培训等三大制度。进一步扩大校企合作范围和规模，大力开展订单式、定向式、定岗式培训，提高培训工作针对性，确保参训人员就业率达到90%以上。
（三）坚持扩大覆盖和提升待遇并重，着力在完善保障体系上取得新突破。一要加快实现参保人员全覆盖。以非公有制经济组织从业人员、农民工、灵活就业人员等为重点，大力实施全民参保登记计划。加大企业职工参保稽核力度，努力
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人社局工作计划
20**年度全区人力资源和社会保障工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和对福建、福州工作的重要指示精神，牢固树立和落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，全面贯彻省市人社部门和区委、政府的决策部署，自觉融入福州新区、自贸区建设，积极适应经济发展新常态，坚持民生为本、人才优先工作主线，促进就业创业，建立更加公平更可持续的社会保障制度，加快人才队伍建设，深化人事制度改革，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，推进公共服务体系建设，促改革、补短板、兜底线、防风险，推动我区人社工作再上新台阶。
一、着力提高就业质量，促进就业鼓励创业
（一）落实更加积极的就业政策。重点落实《关于贯彻市政府进一步做好新形势下就业创业工作十五条措施的实施方案》（**政办[20**]13号），加强政策宣传，用好、用足、用活就业资金，落实各项用工稳工政策，积极与区财政部门协调建立小额贷款担保基金，提高就业创业质量。
（二）完善就业服务机制。发挥好区人力资源市场就业主渠道作用，抓好高校毕业生、城乡就业困难人员和退役军人等重点群体的就业服务，扎实开展转移就业脱贫行动。夯实镇街、社区劳动保障平台，发挥“摇工作”平台促进就业作用，进一步服务求职人员和企业用工。
（三）积极预防和化解失业风险。注重解决失业人员再就业问题，积极应对产业机构调整、企业改革中裁减人员问题，发挥失业保险基金支持企业稳岗工作，防范失业风险。
（四）扎实推进职业技能培训工作。做好国家统一取消的职业资格许可认定工作的衔接落实，建立**区执业资格目录清单。进一步组织开展技能鉴定工作，着重做好职业资格证书和就业准入制度的配套工作。加强劳动力就业技能培训，开展职业技能竞赛，提高培训效果。
二、着力提高社会保险待遇，不断完善社会保障体系建设
（一）扩大社会保险覆盖范围。实施全民参保计划，加大社会保险政策宣传，推进养老、医疗保险从制度全覆盖向人员全覆盖，重点引导农民工参保，确保完成市里下达的五险扩面任务。
（二）推进社会保险制度改革。按照中央、省、市部署，稳步推进“五险一金”精简归并、城乡居民医保政策一体化、基础养老金全国统筹、渐进式年龄退休方案、完善职工养老保险个人账户、遗属待遇和病残津贴等重大改革，做好相关准备工作。
（三）落实好各项社会保险待遇。根据省、
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一、上半年工作完成情况
（一）顺利、稳妥地实施了两项改革工作。
一是中小学人事制度改革。自去年x月6日，全省中小学人事制度改革电视电话会议召开后，我们立即开始筹备我市的改革工作。为切实做好这项改革工作，钱市长带队专程到齐齐哈尔学习借鉴成功的作法和经验，多次召开会议研究我市改革的具体实施办法。根据全省中小学人事制度改革的总体精神，我们先后同市人事局制定了我市中小学人事制度改革实施方案、中小学机构改革实施方案、人员分流工作实施办法等5个改革文件，为此次改革的顺利实施提供了政策保障。在整个改革过程中，我们坚持“先竞聘后分流”的原则，既要防止骨干教师流失，影响教学质量，又要避免出现大面积空岗，增加财政负担。结合我市的实际情况，在执行省定政策的同时，我们会同市人事局并报请市政府同意，制定了灵活的政策，对符合条件的人员可以办理退休、退养、病退、待岗等手续。整个改革包括校长聘任和教师聘用（双聘）两部分，有30人通过竞聘走上校长和副校长岗位，竞聘后分流1284人，改革（双聘）工作已于xx年3月1日全部结束，目前正在积极进行分配制度改革的尝试工作。通过这次改革，进一步优化了教师队伍的人员结构、知识结构、年龄结构，在中小学初步形成了优胜劣汰、奋勇争先的激励竞争机制，为广大教师初步搭建起了展示才能的空间。热点栏目：述职报告
二是实行了普通高中招生办法改革试点实验。在长时间调研、论证的基础上，制定出台了《鹤岗市教育局高中招生办法改革实施方案（试行）》。《方案》重点加强了对学校和学生评价过程的考察，在对学校综合评估的基础上，将高中招生指标配额到校，根据学校的综合办学情况确定配额指标，学校根据学生综合发展情况对学生进行科学评价，改变了传统的按学生文化课成绩由高到低录取的办法，促进了学生全面发展和素质教育的实施。
（二）大力改善办学条件，整体办学水平进一步提高。
一是重点帮助问题严重、条件相对薄弱的学校改善办学条件。上半年，先后为育英小学、欣虹小学、四中、七中、十六中、第一幼儿园等17所学校的厕所、屋面防水、围墙、下水、锅炉等22个项目进行了维修，共计投入资金92.3万元，使这些学校的办学条件得到了较大改善，促进了整体办学水平的提高。foxer.net
二是强化学校管理，向管理要效益。为了进一步加强管理，提高资金的使用效率，我们利用近一个月的时间，先后对市属58所中小学校和幼儿园行政管理工作进行
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在区委、区************的正确领导下，作为单位负责人，我坚持认真学习实践科学发展观重要思想，积极贯彻党的十七大会议精神，紧紧围绕************中心工作，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，团结带领全局同志扎实工作，努力创新，锐意进取，力争开创统计工作新局面。
一、重视学习，努力提高思想认识
一年来，自己认真学习了胡锦涛同志的科学发展观等思想政治理论，通过认真研读，冷静思考，充分理解了发展是执政兴国第一要务的精神实质，也使自己的理论水平、思想觉悟和指导工作的能力都有了明显的进步和提高。在认真学习的同时，不断更新专业知识，主动适应市场经济对统计工作的新要求，努力用新思想、新方法开展统计业务工作，主动提高个人在统计工作领域的领导能力。
二、团结一致，全面加强班子建设
班子建设是队伍建设的前提，抓好班子建设对开展好全局工作起着决定性的影响。今年年初我们调整了班子分工，进一步明确了工作职责，班子成员人人肩上有责任，每个成员积极负责任，大大激发了班子成员工作的积极性和能动性。工作中我们既分工又合作，进一步健全了党风廉政建设责任制实施办法，认真贯彻民主集中制，凡重大决定、干部任免和重大资金使用等事项均经讨论决定，做到班子成员遇事商量、互相支持、求同存异、齐心协力干工作。
在抓班子的同时，努力加强干部队伍建设。一是抓制度建设，用制度规范统计思想和工作行为，印发了《区统计局工作职能及工作规则》，并注意在工作中抓好落实；二是抓作风建设，以统计文化为载体，加强依法统计、乐于奉献、公正透明、服务社会的职业道德教育，形成了勤政廉洁、务实高效的优良作风，受到了上级业务部门和社会群众的一致好评。
三、把握重点，不断提高服务水平
我们从市场经济条件下统计工作面临的新形势出发，以创新的精神积极推进统计方法制度改革，全方位提升统计服务水平。通过不断拓展服务领域，在统计服务上实现了由传统型被动式服务向开放型主动式服务的转变，通过不断开辟新的服务渠道，真正把统计服务提升到主旋律地位：一是抓好统计分析，做到量上有突破、质上有创新；二是改进统计信息内部网，使统计信息网涵盖内容更丰富、涉及范围更广泛；三是办好统计信息资料（如统计月报、统计摘要等），做到提供信息及时、统计资料齐全；四是围绕区委、区************中心工作，通过调查研究及时反映经济运行态势，为党政领导和社会各界提供
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