企业员工梦想演讲稿,2024企业员工梦想演讲稿范文

企业员工诚信主题演讲稿合集

下面是我们的小编为大家整理的企业员工诚信主题演讲稿合集，请大家参阅！

（篇一）

诚实守信历来是中华民族的一种美德，这点从众多典故、俗语中就能看出来：像曾子杀猪、曹操断发、立木取信，还包括烽火戏诸侯等等，无不向我们阐述了诚信的重要。这种东西从某种意义上来说已经潜移默化于我们的民族精神里了。

对一个国家和政府来说，“诚实守信”是“国格”的体现；对一个企业和团体来说，它是一种“形象”、一种品牌、一种信誉，是企业兴旺发达的基础；对一个人来说，它既是一种道德品质和道德信念，也是一种崇高的“人格力量”，是做人的基本品格。

诚实守信是企业的生命，是企业生存之本。以诚取胜，赢得顾客信赖，从而赢得市场，没有信用，企业就失去客户，失去市场，失去希望。一些企业之所以能兴旺发达，走出中国，在世界市场占有重要地位，尽管原因很多，但“以诚信为本”是其中的一个决定因素；相反，如果为了追求最大利润而弄虚作假、以次充好、假冒伪劣和不讲信用，尽管也可能得利于一时，但最终必将身败名裂、自食其果。记得改革开放初期，部分温州人一味追逐利润，粗制滥造，特别是鞋子，用硬纸板做的鞋冒充皮鞋，买去穿不了二天就要扔到垃圾箱里去，导致全国许多商店打出“本店无温州鞋”的标志，温州鞋业最终举步维艰。到了上世纪九十年代，温州人醒悟了，假冒伪劣得到了有力的铲除，在杭州武林广场，温州人将数万双劣质温州鞋一烧而光，以此举表明自己“诚信经营”的决心。历经漫长的重塑品牌艰难之旅的十几年后，温州货才慢慢的以价廉质优再次获得了国人的信任，温州因此成了我国率先富起来的地区之一。温州人也将烧鞋时间8月8日立为“诚信日”，以此为训诫。“温州皮鞋”的事情告诉我们：一日不讲诚信，多年难树品牌，整改之路必将付出更大的代价。

诚实守信是人的立身之本，因为一个人不是孤立的生活在世界上，我们要生活、工作，要和他人交往，要协调社会关系，一个人只有诚信做人，诚信地对待工作、家人和社会，才能与他人相互谅解，和睦相处，得到他人的信任、尊重、合作和帮助。正所谓有诚信，人之愿交，并交之甚好，因为这种交往是诚实可信的，是安全可靠的。而一个人如惯于弄虚作假，偷奸耍滑，终究会经不住时间的考验，迟早会被他人所鄙视和唾弃。

诚实守信，似乎并不难做到，但在当今能坚守住“诚信”并将其“发扬”的人已越来越少了。《狼来了》的故事，流传了一代又一代，当年那个说

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尊敬的各位领导、各位评委：大家好!

首先感谢公司为我创造了这次上台演讲的机会!

更感谢一直关心我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事，

是你们给了我参与这次演讲比赛的勇气和力量!

我的演讲题目是

平凡的岗位，挑起不平凡的责任

责任 不仅 对于 企业 很重要，对于我们每位员工 来说 都很重要，

不要以为 自己 只是 一名普通员工，其实 你能否 担当 你的责任，

对整个企业而言，同样有很大的意义。

我们每位员工都在不同时间，不同地点扮演着不同的角色，

每一个角色都担负着不同的责任，

我相信繁荣电器生产经理冯xx同志 就是这样做的。

在冯xx同志迈进繁荣的那一天,

从平凡的工作岗位开始，脚踏实地、勤勤恳恳地从员工、机修工、班组长

一直到现在成为公司重要岗位的领导，

在他身上, 一切都是那么的安静,平稳,匆忙。

平凡的他安静的竖起一道天道酬勤的旗帜,

勤恳为公,职责最大,苦在心中,乐在繁荣。

他的一举一动都在告诉我们一个道理:

岗位就是责任的价值观是正确的。

人有了奉献才是快乐的,

那一阵子, 正值寒冷的北风呼啸肆虐之时, 一个令我们揪心的交通事故发生了,

在公司的每一个人都沉浸在悲痛和反思中,

他率先用行动证明了职责源于行动,

暗示着迅速有效的行动才是治疗创伤的绝世良药。

看xx年11月10日,也就是事故发生的当天清晨,

第一时间进入我们眼帘的便是自告奋勇的冯xx同志,

他已成为一名合格的抢救成员和后勤成员,

社会的责任感和公司的责任感 在他第一时间安排120 、110中表现出来;

爱心在护送受伤人员进入人民医院的过程表现出来;

责任感和使命感在简明扼要的向上级汇报的过程中表现出来。

他时刻流露着不被人察觉的精明和实干, 用爱心感动着受伤的家属,

他代表着繁荣集体的爱心,每天保证岗位任务顺利完成的条件下,

奔波于公司,交警队,医院。

冯xx夜以继日地为伤者及家属解决一件又一件感动的事情，

伤者家属为之感动的说：

繁荣如此全力、热心、帮助抢救、照料，使我们感动，

我们还有什么不相信繁荣，还能对此提出过分的要求吗?

冯xx正是用他的责任为事故的公正、安全的处理提供了直接有效的帮助.

如果说,以上实例仅说明冯xx作为一个行政形象是合格的,

那么作为一个对内对外的业务形象又将如何。

八月初,金秋时节,公司来了一笔电水壶过滤网的新产品的业务,

当时在接到业务后,就立刻通知车间安

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尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

首先感谢公司为我创造了这次上台演讲的机会！更感谢一直关心我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事，是你们给了我参与这次演讲比赛的勇气和力量！

我的演讲题目是平凡的岗位，挑起不平凡的责任责任 不仅 对于 企业 很重要，对于我们每位员工 来说 都很重要，不要以为 自己 只是 一名普通员工，其实 你能否 担当 你的责任，对整个企业而言，同样有很大的意义。

我们每位员工都在不同时间，不同地点扮演着不同的角色，每一个角色都担负着不同的责任，我相信繁荣电器生产经理冯xx同志 就是这样做的。

在冯xx同志迈进繁荣的那一天，从平凡的工作岗位开始，脚踏实地、勤勤恳恳地从员工、机修工、班组长一直到现在成为公司重要岗位的领导，在他身上， 一切都是那么的安静，平稳，匆忙。

平凡的他安静的竖起一道天道酬勤的旗帜，勤恳为公，职责最大，苦在心中，乐在繁荣。他的一举一动都在告诉我们一个道理：“岗位就是责任”的价值观是正确的。

人有了奉献才是快乐的，那一阵子， 正值寒冷的北风呼啸肆虐之时， 一个令我们揪心的交通事故发生了，在公司的每一个人都沉浸在悲痛和反思中，他率先用行动证明了职责源于行动，暗示着迅速有效的行动才是治疗创伤的绝世良药。

看20xx年11月10日，也就是事故发生的当天清晨，第一时间进入我们眼帘的便是自告奋勇的冯xx同志，他已成为一名合格的抢救成员和后勤成员，社会的责任感和公司的责任感 在他第一时间安排120 、110中表现出来；爱心在护送受伤人员进入人民医院的过程表现出来；责任感和使命感在简明扼要的向上级汇报的过程中表现出来。

他时刻流露着不被人察觉的精明和实干， 用爱心感动着受伤的家属，他代表着繁荣集体的爱心，每天保证岗位任务顺利完成的条件下，奔波于公司，交警队，医院。

冯xx夜以继日地为伤者及家属解决一件又一件感动的事情，伤者家属为之感动的说：“繁荣如此全力、热心、帮助抢救、照料，使我们感动，我们还有什么不相信繁荣，还能对此提出过分的要求吗？”

冯xx正是用他的责任为事故的公正、安全的处理提供了直接有效的帮助。如果说，以上实例仅说明冯xx作为一个行政形象是合格的，那么作为一个对内对外的业务形象又将如何。

八月初，金秋时节，公司来了一笔电水壶过滤网的新产品的业务，当时在接到业务后，就立刻通知车间安排试样、送样、批试、批量生产等事宜，当时电器车间

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尊敬的各位领导、各位评委：大家好！

首先感谢公司为我创造了这次上台演讲的机会！

更感谢一直关心我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事，

是你们给了我参与这次演讲比赛的勇气和力量！

我的演讲题目是

平凡的岗位，挑起不平凡的责任

责任 不仅 对于 企业 很重要，对于我们每位员工 来说 都很重要，

不要以为 自己 只是 一名普通员工，其实 你能否 担当 你的责任，

对整个企业而言，同样有很大的意义。

我们每位员工都在不同时间，不同地点扮演着不同的角色，

每一个角色都担负着不同的责任，

我相信繁荣电器生产经理冯xx同志 就是这样做的。

在冯xx同志迈进繁荣的那一天,

从平凡的工作岗位开始，脚踏实地、勤勤恳恳地从员工、机修工、班组长

一直到现在成为公司重要岗位的领导，

在他身上, 一切都是那么的安静,平稳,匆忙。

平凡的他安静的竖起一道天道酬勤的旗帜,

勤恳为公,职责最大,苦在心中,乐在繁荣。

他的一举一动都在告诉我们一个道理:

“岗位就是责任”的价值观是正确的。

人有了奉献才是快乐的,

那一阵子, 正值寒冷的北风呼啸肆虐之时, 一个令我们揪心的交通事故发生了,

在公司的每一个人都沉浸在悲痛和反思中,

他率先用行动证明了职责源于行动,

暗示着迅速有效的行动才是治疗创伤的绝世良药。

看20xx年11月10日,也就是事故发生的当天清晨,

第一时间进入我们眼帘的便是自告奋勇的冯xx同志,

他已成为一名合格的抢救成员和后勤成员,

社会的责任感和公司的责任感 在他第一时间安排120 、110中表现出来;

爱心在护送受伤人员进入人民医院的过程表现出来;

责任感和使命感在简明扼要的向上级汇报的过程中表现出来。

他时刻流露着不被人察觉的精明和实干, 用爱心感动着受伤的家属,

他代表着繁荣集体的爱心,每天保证岗位任务顺利完成的条件下,

奔波于公司,交警队,医院。

冯xx夜以继日地为伤者及家属解决一件又一件感动的事情，

伤者家属为之感动的说：

“繁荣如此全力、热心、帮助抢救、照料，使我们感动，

我们还有什么不相信繁荣，还能对此提出过分的要求吗？”

冯xx正是用他的责任为事故的公正、安全的处理提供了直接有效的帮助.

如果说,以上实例仅说明冯xx作为一个行政形象是合格的,

那么作为一个对内对外的业务形象又将如何。

八月初,金秋时节,公司来了一笔电水壶过滤网的新产品的业务,

当时在接到业务后,就立

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（篇一）

诚实守信历来是中华民族的一种美德，这点从众多典故、俗语中就能看出来：像曾子杀猪、曹操断发、立木取信，还包括烽火戏诸侯等等，无不向我们阐述了诚信的重要。这种东西从某种意义上来说已经潜移默化于我们的民族精神里了。

对一个国家和政府来说，“诚实守信”是“国格”的体现；对一个企业和团体来说，它是一种“形象”、一种品牌、一种信誉，是企业兴旺发达的基础；对一个人来说，它既是一种道德品质和道德信念，也是一种崇高的“人格力量”，是做人的基本品格。

诚实守信是企业的生命，是企业生存之本。以诚取胜，赢得顾客信赖，从而赢得市场，没有信用，企业就失去客户，失去市场，失去希望。一些企业之所以能兴旺发达，走出中国，在世界市场占有重要地位，尽管原因很多，但“以诚信为本”是其中的一个决定因素；相反，如果为了追求最大利润而弄虚作假、以次充好、假冒伪劣和不讲信用，尽管也可能得利于一时，但最终必将身败名裂、自食其果。记得改革开放初期，部分温州人一味追逐利润，粗制滥造，特别是鞋子，用硬纸板做的鞋冒充皮鞋，买去穿不了二天就要扔到垃圾箱里去，导致全国许多商店打出“本店无温州鞋”的标志，温州鞋业最终举步维艰。到了上世纪九十年代，温州人醒悟了，假冒伪劣得到了有力的铲除，在杭州武林广场，温州人将数万双劣质温州鞋一烧而光，以此举表明自己“诚信经营”的决心。历经漫长的重塑品牌艰难之旅的十几年后，温州货才慢慢的以价廉质优再次获得了国人的信任，温州因此成了我国率先富起来的地区之一。温州人也将烧鞋时间8月8日立为“诚信日”，以此为训诫。“温州皮鞋”的事情告诉我们：一日不讲诚信，多年难树品牌，整改之路必将付出更大的代价。

诚实守信是人的立身之本，因为一个人不是孤立的生活在世界上，我们要生活、工作，要和他人交往，要协调社会关系，一个人只有诚信做人，诚信地对待工作、家人和社会，才能与他人相互谅解，和睦相处，得到他人的信任、尊重、合作和帮助。正所谓有诚信，人之愿交，并交之甚好，因为这种交往是诚实可信的，是安全可靠的。而一个人如惯于弄虚作假，偷奸耍滑，终究会经不住时间的考验，迟早会被他人所鄙视和唾弃。

诚实守信，似乎并不难做到，但在当今能坚守住“诚信”并将其“发扬”的人已越来越少了。《狼来了》的故事，流传了一代又一代，当年那个说“狼来了”的孩子已经被狼吃掉，而现实生活中一些不讲诚信的人仍有一定的市场。于是，有的人选择了说假话

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尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好!

今天我能站在这里我感到无比的骄傲。首先，我感谢各位领导和同事给于我的机会和支持。

我今天准备这样，先做一个开场白。我真希望能做的是我的演讲能对你们有所帮助。很抱歉我的普通话远不如你们的方言。所以我期待多多与你们的沟通与学习。

在这里我向大家问个问题：你们认为你想成为富人缺少什么。先不急于回答我的问题，我的答案会在后面与你们分享。

来这个新团队今天是两个月的最后一天。两个月前的今天我还不曾认识你们，而两个月后的今天，我在这个新团队学到了很多知识以及与你们之间的沟通。我真诚的感谢各位给于我的帮助无支持。

我斗胆的发表我的愚见，我做事的理念用四个字来形容三 心 二 意。三心代表：事业心，责任心，上进心。二意代表：诚意，诚意的同时也要注意。所以，首先，我们要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际气氛。如果我们能与同事，领导形成和谐的信赖关系。我们相处的气氛就会融合。那么就会形成相互尊重，相互理解的工作气氛。也会打造出友好的工作气氛候再者我们积极的参加集体活动。以及充分的信任同事无周围的人。信任本来就是一种美德。从而加快完善自我的步伐。那么各位同仁，让我们从现在开始为推动单位的业绩而团结友善。为开创自己美好的未来而拼搏吧！

现在我来回答我的问题：一个人成为富人缺少成为富人的野心。对―两个字。野 心。拥有它你就是时代的步伐者。

我的演讲完了，谢谢大家的聆听。

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以下是由小编为大家推荐的企业员工军训演讲稿，欢迎大家学习参考。

企业员工军训演讲稿一

各位领导，各位同事，上午好，我是35号演讲人刘保峰，2011年毕业于山东科技大学电气信息系电气工程及其自动化专业。 我非常感谢各位领导给了我这次参加企业军训的机会，使我受益颇多。下面就是我从军训中得到的一些体会，希望与大家分享。

首先，我认为站军姿的时候，不仅要求我们拥有钢铁般的纪律，还要求我们拥有良好的精神风貌。向左转，向右转，行进立定则展现的是团队作战意思，一个团队只有相互配合，步调一致，才能整齐划一，实现目标。而步伐转换又告诉我们只有集中了集体的智慧和力量，才能做到万无一失，个体之间不仅要有配合，而且要配合好，才能收到最好的效果。

众所周知，军队有严格的纪律，正因为军人步调永远一致向前，所以才铸造了钢铁长城。企业不是军队，但企业是一个团队，企业的成败兴衰主要取决于这支团队的战斗力。当今时代，我们追求的不再是个人英雄主义。而是团队的整体实力。企业的军训无疑是铸就优秀团队的有效手段。俗话说，国有国法，家有家规。在单位有相应的制度，所以不论我们在什么地方，处在什么位置，都应自觉遵守规则，自觉接受约束的习惯，绝不马虎，更不可弃规则于不顾。

规则固然重要，但再好的决策再好的经营理念，如果没有桥有利的执行，也永远只是空谈。如果一个企业练就了高效的执行力，就可以很快将企业的决策落到实处，为企业的成功又打下一个良好的基础，最终获取更大的效益。

通过短短三天军训，在与和自己一样，刚刚走出校园的同事们的交流中，亦让我明白了其实一个人的年龄或者是专业什么的都不会是生活和工作的障碍，健康良好的心态才是人生的动力和源泉。自己也渐渐懂得了，作为年青一代的我们，应该积极阳光的去面对生活和工作中的一切困难，利用自己的所学为电建公司的发展贡献自己的一份力量。

企业员工军训演讲稿二

尊敬的各位领导、教官，亲爱的新同事们：

大家好!

刚才咱们的领导给大家已经给予了深切的厚望，针对教官们我提出三点要求：

1、明确责任，认真履行职责。教官们要本着对受训新同事们负责、对市公司、对自己工作负责的态度，明确带训任务，认真履行好职责;

2、科学组训，用心抓好训练。训练中，要严密组织、科学施训，建立军事训练及管理评比机制，军事训练过程中要大抓会操竞赛，评出先进班及个人，确保训练及管理质量;

3、严守纪律，模范执行规定。要在自觉

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——我们的目标：把开发宏景塔三矿项目，当作是开发鄂尔多斯地区中小煤矿的示范工程，以开发宏三矿项目为着力点，拓展在内蒙及整个西部地区的业务，实现研发与实践相结合，最终将科研成果转化为生产力，创造财富，回报社会，回报股东。具体地讲，就是要自我设计，通力合作、诚实守信、不断求知、谋求发展。

——要不断求知

“知识改变命运，学习创造人生”，机遇偏向于踏踏实实的工作者，孜孜以求的求知者。在公司的进步主要取决于您的工作成绩，我们现在使用的设备在国内是相对领先的，操纵这样现代化的设备，没有孜孜以求，好学上进的精神是不行的。在业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地学技术，对于技术素质达不到要求的员工，公司是要实行淘汰的，这一点请大家高度重视。您想提高收入、待遇，只有把精力集中在现有的工种岗位上，努力、努力，再努力，不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。我们要造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高级领导工作。要遵循循序渐进的原则，每一个环节对您的人生都有巨大的意义。您要十分认真地去对待现在手中的任何一项工作，积累您的经验。

——要自我设计

在座的各位，没有来公司之前，有的是处长、科长，有的是队长、班长，有的是普通工人。进入公司以后，过去取得的地位将统统成为过去，一切凭实际才干、实际贡献定位定薪酬是我们分公司的理念。您有时会感到公司没有真正的公平与公正。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。我们将要开发的地方，没有鸟语花香，没有山水美景。我希望在座的各位要不断地锻炼自己的心态，增强心理承受能力，苦干实干3、5年，创造一个灿烂的美好新生活。要严格遵守公司的各项制度与管理。对不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不贪污、不盗窃、不浪费、不违章等等。您有可能不理解公司而暂时离开，我们欢迎您回来。同时，您更要增加心理的承受能力，当您再回来的时候，与同期的伙伴相比，无论是在技术素质上，还是在经济收入上的距离可能会拉的很大。我们相信，您会认真思考这个问题，时间对任何人来讲都是公平的。

——要通力合作

鲁讯说过：世上本没有路，走的人多了，也就成了路。

这是对先行者的褒奖，也是对创业者的赞许，更是对现行者的期望。我们就是要致力于打

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我今天的演讲从一个故事开始。1978年全世界油料涨价时，作为日本企业的领衔者日本航空公司，为了维护企业形象，在世界航空票价都在涨价的情况下，其总裁毅然下达了机票坚决不涨价的指示，要求航空公司在各个领域想办法降低成本，在每个办公室都装上智能型电灯开关，在没人的情况下就会自动熄灭，有人时就会自动打开；还在每个办公室的马桶里放置一块砖头，那么每次冲厕就会少用一块砖头体积的用水量，一年就节省60吨水，再后来就改为两人一起去厕所了。连上厕所的小事他们都想到了，还有什么没有想到呢？连这样的小事他们的员工也切实做到了，还有什么做不到呢？这叫我们不得不说真的难为他们的员工了。作为垄断行业的航母，他们的节约意识如此强烈，不得不令人赞叹。由此也正说明了一点：对于企业的发展来说，节约成为了一种责任，更是一种成本竞争力。

在建筑企业日益把“安全、质量当作核心竞争力”、而建筑市场已进入微利的今天，我们决不能忽视至少是“次核心竞争力”的成本节约、边际效益的递增管理。我们公司将明年定为“消化年”，在此基础上提出xx年为“狠抓边际效益年”，两者是相辅相成的。我们公司今年承揽任务超过20亿元，比去年承揽大幅度增长，势必增加了企业各方面的投入。在这种情形下，如何在投入增加的同时确保边际效益的递增呢？这就需要企业在“精细管理，挖潜增效”上下功夫。精细的目的是“挖潜”，挖出效益来；精细管理的直接目的就是节流，培养职工严于律己、勤俭节约、艰苦创业的优良作风。坚持走建设节约型企业的道路，向节约要效益，以节约促发展，不断增强企业的核心竞争力。简而言之，成本竞争力成为了企业竞争的基础，企业持续发展的保证,着力构建节约型企业的长效机制已迫在眉睫。

建设节约型企业是一个循序渐进的过程，不可能一蹴而就。同时，节约也不只是管理者的事情，更是每位员工共同的责任。我们公司机关是不产生直接效益的非生产性开支的大户，这就要求我们要严格控制非生产性费用开支，以增强自己在不产生直接效益的情况下，用减少成本开支来创造节约效益。在项目上推出多项细节措施，落实节约每一包水泥、回收每一截钢筋头，节省每一滴水、每一度电、每一张纸的具体要求。但不容忽视的是，在日常工作中还存在诸如：办公室里忘记关空调，只关闭电脑主机不关显示器、打印机等种种非节约现象，由此造成大量的待机能耗，累积起来同样是个惊人的数字。机关的内网外网俱全，而办公用纸、打印等费用照

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小编为大家收集整理了《精选企业员工中国梦演讲稿范文》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！

各位领导、各市直机关单位的同仁们： 大家好! 首先请允许我自我介绍一下。我叫曹晓燕，来自中国移动嘉兴分公司，目前从事客户经理岗位。 在开始今天的讲演之前，我想给大家分享一个小段子：一家人围着6岁的孩子问他的理想，孩子说他想当医生。外婆说医生好，社会地位高。奶奶说待遇也不错。爷爷说除了工资还有其他的收入呢!外公说更重要的是以后找对象方便。爸爸听后，满意地问孩子为什么想当医生。孩子说：“不是说医生可以治病救人吗?”相信在座的各位听了这个小故事都会有所共鸣，曾经的我们也如故事中的小主人公一样，怀揣着一个单纯的梦想中华励志网，或是当一名教育育人的老师，或是做一名创新发明的科学家，或是当一名治病救人的医生。但是，此时此刻，如果我请问在座的各位，你们的梦想是什么呢?大家会如何作答呢? 在座的各位对“中国梦”这个词想必都不会不陌生。2012年新一代领导人上台之后，提出了实现“中国梦”的战略构想。总书记总结说：“实现中华民族伟大复兴的中国梦，就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福中华励志网。” 如今，要实现中国梦的宏伟目标，当务之急必须得改善民风、促进党风、转变政风，勤政廉政。这是托起“中国梦”的基石和保障。 2012年12月5日，监督世界各国腐败行为的非政府组织“透明国际”公布了2012年全球腐败指数报告。在世界176个国家和地区中，中国位列第80位。 刘志军、雷政富、文强、杨达才，这些名字相信在座的各位都耳熟能详。他们在微博上被千夫所指，在网络上被批判指责，在茶余饭后被戏虐调侃。他们曾一度仕途显赫、官至高位、名利双收、大权在握，只是空虚堕落、纸醉金迷、奢靡挥霍，最终使他们一个个走上了万劫不复的深渊。刘志军在接受审判的时候声泪俱下，他说：“我作为一个农民的孩子，本应该为中国铁道、为中国梦做更多的贡献，但因放松了思想上的警惕，走到了这条道路，走到了今天。” 腐败之风肆意蔓延，甚至玷污了治病救人的医院和教书育人的学校这两块净土。这让人担忧不安的同时更让人痛心疾首。医者，应德为先,技精良也，理应救死扶伤、妙手回春、仁心仁术;师者，传道、授业、解惑也，理应德高为师，身正为范。然，如今，在医院，医生回扣开药、手术红包、开单提成现象繁衍滋生;在学校，学术造假、人云亦云、谄媚权

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