范文 > 演讲稿 > 企业校园招聘演讲稿 > 导航 >

企业校园招聘演讲稿,2024企业校园招聘演讲稿范文

企业校园招聘演讲稿

大学校园能经常看到各类企业的招聘启事,那么校园招聘励志口号是怎样的呢?下面是小编为大家分享有关企业校园招聘口号,希望可以帮到大家!

1.广东省粤电集团携手粤电点亮未来

2.合众思壮卫星导航定位领域领先企业

3.myspace中国全球两亿人信赖的交友平台

4.电装全球顶级汽车零部件系统供应商选择电装,选择未来

5.微软非常代码,新新人类

6.东方电气领航东方,实现人生理想

7.甲骨文be brave,be amazed,be admired,be inspired!

8.上海大众汽车追求卓越永争第一

9.tp-link境纯、志高、行远!

10.协信集团:协力同信共筑精彩人生!

11.中国移动广东分公司领先,是一种习惯

12.阿斯利康生命激发灵感强生因爱而生

13.中海地产:海之子,中海地产行业英才创造者

14.招商银行梦想靠岸

15.nvidiaendless opportunity

16.龙湖地产让你飞得更远!

17.西门子怎样点亮你的人生?

18.汇丰环球营运服务中心(广东、discover the real you立白集团梦想开始的地方

19.中国泛海控股集团未来地产精英的舞台

20.阿里巴巴lets go!lets do!lets shine!

21.lg电子闪耀你的未来

22.蓝光集团蓝光,放飞你的梦想!

23.thomson汤姆逊科技播出你的精彩未来!

24.美的集团放飞美的梦想,成就精彩未来

25.泰科电子千里之行,始于te

26.中国广东核电集团无限动力,无限人生中广核邀您一起畅想未来

27.立白集团梦想开始的地方

28.方正加入方正,放飞梦想

29.戴尔选择戴尔,选择未来

30.安利(中国、与安利同行,让理想闪光我们宽容失败,总有学不完的东西。多种多样的工作方向去选择,总有尽情发挥的空间。

31.360卫我梦想,士不可挡

32.吉利快乐人生吉利相伴

33.炬力集成芯动的选择

34.索贝数码激情探索,扬帆拾贝

35.腾讯闪亮在线生活

36.联想联想世界,联想未来;

37.中国移动研究院:我的梦想,我的移动

38.万科建筑无限生活

39.新浪一切由你开始

40.先声药业我们需要比我们更强的人

41.福建富士通信息软件有限公司未来因我而变

42.盛大网络寻找未来互联网精英

43.用友软件我的未来我管理

44.康佳集团有梦的人最美

45.默沙东你的舞台, 查看全文>>>

企业校园招聘方案

一、名称:xxx公司**校园宣讲会xx大学行

二、目的:吸收校园优秀人才,进行校园招聘;宣传,在学生群体中树立良好的企业形象,扩大公司知名度。

三、主办部门:人力资源部

四、时间:**年10月xx日 xx:xx——xx:xx

五、活动流程

六、具体要求

1、准备与入场

宣讲会前一天在校园显著位置挂上横幅“***公司2011校园宣讲会 ***大学行”,如不可挂,则于宣讲会当天挂于会场门外;

宣讲会前一天在校园公告栏张贴海报,告知宣讲会的具体时间地点,可由校方协助完成;

宣讲会开始前半小时在每个座位放置一份空白的《人才信息登记表》,调试好电脑、投影仪、话筒等设备,开始播放音乐;

教室入口处摆放1个x展架。讲台两侧各放置1个x展架。

教室入口两旁两位迎宾穿着带有企业logo的衣服欢迎大学生到来,并发放企业相关宣传资料;

2、宣讲

预计xx点,待人员基本到齐,无集中人流到场后,宣讲会正式开始。

由负责人结合ppt,简要介绍行业及企业的发展前景及企业文化,内容突出本次宣讲主题,展示企业蓬勃向上的发展势头及广阔的职业发展空间。

xx介绍此次招聘的职位及具体要求,包括职位描述、工作内容及责任、职位要求,然后,展示本次招聘的流程及大致时间安排。

介绍完毕,播放dv,由公司伙伴回顾在公司的工作经历,主要体现企业良好的工作环境及氛围、友好的人际关系及巨大的职业生涯发展空间,最后呼吁广大求职学生加入这个充满朝气活力的团队。

3、报名

在活动中主持人现场进行互动游戏

工作人员向抢答正确的学生赠送礼品

参与此次宣讲会的管理人员负责回答学生提问,若是不便透露,要给出合理解释,维护企业形象。

4、散场

待学生全部离场后,打扫会场,并联系校方,告知宣讲会结束,按其要求归还教室。

七、工作筹备

1、宣传物品及其他资料的制作

1)横幅广告条:制作两个横幅,印有“xxx公司**校园宣讲会xx大学行”。

2)海报:制作1张宣传海报,内容是公司简介及招聘信息,用于公告栏张贴。

3)企业宣传片《我们一直在成长》 :以音乐视频为主,反映公司6年的变化,重点展示企业文化,入场播放。

4)公司概况幻灯片:将行业前景、企业概况做成ppt。

5)招聘信息幻灯片:将具体招聘岗位信息、要求及晋升方向做成ppt,突出企业在资源上、上对员工的支持。

6)人才信息登记表:供宣讲会现场未准备简历的学生使用。

7)

查看全文>>>

演讲稿一般用于比较隆重的场合或者不比较重要的场合,那么公司招聘演讲稿怎么去写呢?下面是由范文资讯网小编为大家整理的“公司招聘演讲稿”,仅供参考,欢迎大家阅读。

公司招聘演讲稿(一)

尊敬的各位领导,各位求职者:

大家上午好,我来自xx科技集团xxx机械有限公司,xx科技集团有限公司始建于xx年,是从事矿业开发,水泥生产销售,环保工程、化工建材机械制造的综合型集团公司。集团公司在xx有xxx矿业有限公司、xx科技有限公司、xxx矿业有限公司、xx建材有限公司、托克逊**建材有限公司等x个子公司,xx机械有限公司成立于20xx年,注册资金xxxx万元,计划于xx县xx循环经济工业区建设大型机械制造基地,综合开发当地市场和初级产品资源,以促进地方就业和经济发展。

在此,我谨代表xxx机械有限公司向这次现场招聘会的成功举办表示热烈祝贺!

下面我简单讲一下我们单位项目建设、投产后对各类人才的需求情况:

一、技术类工人

主要包含冶炼工、铸造工、操作工、处理工、电工、钳工、司机(铲车、翻斗车)、化验员等二十多个工种,共计530余人。

二、后勤、管理岗位

我们还需要配备办公室、档案管理、保卫、财务、供应、销售、仓储、安全等岗位人员约xx人

以上各岗位,有相关工作经验、相关证书者,优先录用,对于普通岗位工,只要能积极主动学习接受培训,入职后公司统一组织培训学习,集中办理相关证书。试用期1-3个月,转正后签订劳动合同,缴纳保险。

xx科技集团将为优秀人才提供具有竞争力的薪资福利待遇以及具有挑战性的工作机会,热忱欢迎有志之士加入.携手xx,共铸辉煌。

最后,衷心地祝福和希望各位求职者能找到自己理想的工作,既为企业发展贡献力量,又能够充分实现自己的人生价值。最后祝各位领导工作顺利,万事如意!

谢谢。

公司招聘演讲稿(二)

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家上午好!

今天,首先要感谢公司领导和同事们对我的信任和支持,使我能够有机会站在这里和大家面对面的交流和沟通。我一直相信,这种形式的应聘不仅是一个认识自己,展示自己的机会,更是一个相互交流、相互学习的舞台。

一、个人简介

先介绍一下我的基本情况吧,虽然刚刚xx岁,但是已经是加入xx公司x年的老员工了。xx年,我从xx大学毕业后就直接加入了xx移动,作为当地xx营

查看全文>>>

校园招聘方案(一)

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的通知(湘人社发45号)要求,结合我校编制、岗位空缺情况及工作需要,拟面向社会公开招聘工作人员,现将招聘方案公布如下:

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导下,学校成立公开招聘工作领导小组,小组办公室设学校办公室,由校办公室具体组织协调招聘工作相关事宜,纪检监察部门全程监督。全过程按照省人力资源和社会保障厅的规定程序和要求进行。

二、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准,注重综合能力和专业水平的用人原则,公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

三、招聘基本条件

1、遵守中华人民共和国和法律。

2、具有良好的品行和职业道德。

3、符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件。

4、符合招聘职位的专业要求和其他条件。

5、应聘人员的第一学历、最高学历要求为全日制,各层次学历所学专业相近。

6、从事相关工作两年以上,有实践经验者优先。

四、招聘岗位名称、数量与资格条件(见附件)

五、招聘程序

(一)发布信息

通过湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南省石油化工技工学校网站面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间:**年7月4日至**年7月18日(休息日除外)。

2、报名方式及要求:采取网上报名。

请应聘人员登陆湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》。同时将《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》、学历学位证书、身份证、、加盖公章的毕业生就业推荐表(限应届生)、科研成果、荣誉证等证书等相关材料扫描件或电子版发送到邮箱******,邮件标题名称为:应聘岗位+应聘专业+姓名。

应聘人员请如实填写提交的有关信息和材料。凡因本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

(三)资格审查

依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。通过资格条件审查的人员,以电话方式通知参加考试。请在参加考试时携带相关证书、材料等原件核查。

(四)考试方法

1、开考比例

岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1的比例。达不到3:1的比例,原则上取消岗位招聘计划。对少数特殊岗位或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人社厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例或减少岗位招聘计划。

2、考试

查看全文>>>

企业招聘方案(一)

招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略,它包括招聘数量、对人员的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄选模式和招聘时间等。一个成功的招聘策略将帮助企业快速找到适合的人才,推动企业持续发展。

一、企业在创业期的招聘策略

企业是新生儿,还没有得到社会承认,实力也很弱,公司规模小、人员少,但却极富灵活性和成长性。各方面均不成熟,制度基本没有,也未形成,由老板直接管理,企业发展战略的目标是求得生存与发展。企业的发展与业务的开展主要依靠老板的个人能力,大家高度团结,效率高,品牌知名度差,市场占有率低,面对的主要问题是市场开拓和产品创新。创业期高层团队依靠创业精神维系比较稳定,中层相对稳定,但一般员工却由于制度不完善,保障体系不健全,工资待遇低等因素的影响流动率通常较高。

对外部人才的需求不突出,数量少,以一般员工尤其是销售人员的招聘为主,招聘极少的中层,基本没有高层招聘。

对人员的要求较高,丰富的工作经验和工作业绩是重点选择标准,最好是多面手;尤其是一些对企业发展方向和目标比较认同、年纪较轻的人员。

吸引人才的手段主要依靠良好的职业前景、工作的挑战性和领导者的个人魅力。薪酬虽然较低,但弹性相对要高,最好有较大的增长空间;也可采取股票期权的激励方式。

由于企业资金不充裕,招聘费用较低,多采用朋友介绍、网络招聘和招聘会等招聘渠道。

企业还没有形成人力资源的专业部门,甄选主要依赖老板的个人判断力。

用人的灵活性较强,一人多岗和因人设岗的现象明显,对招聘时间和招聘效率没有明确的要求。

二、企业在成长期的招聘策略

企业逐步走向正规化,经营规模不断扩大并快速增长,人员迅速膨胀,品牌知名度急剧上升,机构和不断建立和健全,企业的经营思想、理念和企业文化逐渐形成;跨部门的协调越来越多,并越来越复杂和困难;企业面临的主要问题是组织均衡成长和跨部门协同。高层之间开始出现分歧,跟不上企业发展步伐的员工主动辞职,员工流动性相对较大。

人才需求大,外部招聘数量多,高层、中层、一般员工等各层级均有。对专业技术人才和中层管理人才的需求大幅度增加。

要求人员具备相同职位的工作经验,能直接上手,具备一定的发展潜力,同时对变化的适应速度快。

吸引人才的手段主要依靠较大的晋升空间、良好的发展前景和与行业平均水平接近或以上的薪酬。

有一定的招聘费用,由于招聘需求急迫,因此采用以

查看全文>>>

各位同学下午好:

耽误/打扰大家下午点时间了,首先自我介绍下,我姓廖,很高兴又来到自己的大学母校,因为我也是马鞍山师专xx届毕业生,现在在马鞍山金禾软件有限公司从事三维设计工作,也同时兼职马鞍山阳光网络信息技术有限公司市场经理,负责三维马鞍山网上e店的宣传和推广工作。也许,我这次来的目的大家都听我们张老师说过了,那么现在我想问大家一个问题:当今社会什么工作最能锻炼人?尤其是像我们这些还没有走出校门的大学生,有些时候可能看到陌生人都不敢说话或者会害羞,我不知道大家有没有这样的感觉?特别是对我们像大一年级的学生来说,我想看一下有多少大一的,请举个手看看,谢谢大家配合…….

那么现在我想请问下几个同学,您觉得做什么工作最能锻炼自己?

恩,谢谢大家的配合!

那么我想告诉大家,我在互联网上做了大量的调查,调查反映最能锻炼一个人的职位是销售员,其中关于销售员也有很多说法,比如客户代表,客户专员,业务员,市场专员等等,他们的性质都是一样,都属于销售这个行业。因为现在每个行业它都需要销售员来开拓这个市场,这样才能更好的经营下去。

好了,其他的我就不多说了,下面用几分钟来介绍下我们公司三维e店的情况,也许有些同学会问到,什么是三维e店?什么是三维--恩,其实现在我跟大家说也未必能说清,举个最简单的例子吧:你们有看到这张宣传单的建筑物吧,这就是三维图,还有同学有看过3d电影吧,里面也用到过三维技术,让人视觉冲击力很强,很真实……我们是马鞍山唯一一家运营三维马鞍山网站的公司,也得到市政府的大力支持,同时这个三维地图也是我在金禾软件公司上班制作的,他用到的是以后可能同学们会学到的3dsmax软件….那么这个就简单介绍到这….下面我们谈最关键的问题,我们客户专员主要要做什么,需要有什么的条件,我们客户专员平时的主要工作就是在公司的安排下,对马鞍山各大商店、酒店、宾馆、服务行业、旅行社等等推广我们的三维e店,具体要怎么去跟客户说,怎么更有利的与客户交谈,在正式上岗前我会给大家充足的时间来培训与锻炼,直到很好的掌握相关业务流程,当然可能也会给你们培训ps平面软件,最后我想留给同学们一点时间,请有兴趣的同学来回答几个问题,这样也方便我们选人,因为我们这次招聘的人员有限,谢谢大家!

招聘问题:1、在新学年开始时,你向大一新生推销英语报,同学说你的价格太贵不想买,此时你会怎样说?

2、用一段话简单介绍

查看全文>>>

各位同学下午好:

耽误/打扰大家下午点时间了,首先自我介绍下,我姓廖,很高兴又来到自己的大学母校,因为我也是马鞍山师专2010届毕业生,现在在马鞍山金禾软件有限公司从事三维设计工作,也同时兼职马鞍山阳光网络信息技术有限公司市场经理,负责三维马鞍山网上e店的宣传和推广工作。也许,我这次来的目的大家都听我们张老师说过了,那么现在我想问大家一个问题:当今社会什么工作最能锻炼人?尤其是像我们这些还没有走出校门的大学生,有些时候可能看到陌生人都不敢说话或者会害羞,我不知道大家有没有这样的感觉?特别是对我们像大一年级的学生来说,我想看一下有多少大一的,请举个手看看,谢谢大家配合…….

那么现在我想请问下几个同学,您觉得做什么工作最能锻炼自己?

恩,谢谢大家的配合!

那么我想告诉大家,我在互联网上做了大量的调查,调查反映最能锻炼一个人的职位是销售员,其中关于销售员也有很多说法,比如客户代表,客户专员,业务员,市场专员等等,他们的性质都是一样,都属于销售这个行业。因为现在每个行业它都需要销售员来开拓这个市场,这样才能更好的经营下去。

好了,其他的我就不多说了,下面用几分钟来介绍下我们公司三维e店的情况,也许有些同学会问到,什么是三维e店?什么是三维--恩,其实现在我跟大家说也未必能说清,举个最简单的例子吧:你们有看到这张宣传单的建筑物吧,这就是三维图,还有同学有看过3d电影吧,里面也用到过三维技术,让人视觉冲击力很强,很真实……我们是马鞍山唯一一家运营三维马鞍山网站的公司,也得到市政府的大力支持,同时这个三维地图也是我在金禾软件公司上班制作的,他用到的是以后可能同学们会学到的3dsmax软件….那么这个就简单介绍到这….下面我们谈最关键的问题,我们客户专员主要要做什么,需要有什么的条件,我们客户专员平时的主要工作就是在公司的安排下,对马鞍山各大商店、酒店、宾馆、服务行业、旅行社等等推广我们的三维e店,具体要怎么去跟客户说,怎么更有利的与客户交谈,在正式上岗前我会给大家充足的时间来培训与锻炼,直到很好的掌握相关业务流程,当然可能也会给你们培训ps平面软件,最后我想留给同学们一点时间,请有兴趣的同学来回答几个问题,这样也方便我们选人,因为我们这次招聘的人员有限,谢谢大家!

招聘问题:1、在新学年开始时,你向大一新生推销英语报,同学说你的价格太贵不想买,此时你会怎样说?

2、用一段话简单

查看全文>>>

校园招聘广告口号写的好也是吸引优秀人才的一大手段,下面是小编为大家分享有关校园招聘口号大全,希望可以帮到大家!

1.美的集团:放飞美的梦想,成就精彩未来

2.我们崇尚专注一生的事业,更赞叹自由奔放的灵魂。

3.技术上远无止境,我们总在想办法,跳出迷茫,瞻望远方。

4.我们宽容失败,总有学不完的东西。多种多样的工作方向去选择,总有尽情发挥的空间。

5.xxx精选,千里良驹。

6.博揽精英,鸿程似锦。

7.揽尽天下英杰,奔赴锦绣前程。

8.聚良材睿智,秀人生舞台。

9.伯闻天下,网动人才。

10.慧眼识人赛刘备,聚焦英才皆精粹。

11.博闻天下,揽人才;精针业需,助企业。

12.为公司寻将才,为人才找舞台。

13.专业猎头,猎取人才,解燃眉之急,帮铸企业之基。

14.人尽其才,你最有才。

15.xxx众里寻马,奇闻名满天下。

16.伯得天下才,闻名广宇间。

17.伯(博)闻人才济济,企业如虎添翼。

18.为企业找英才,为人才找名企。

19.问君哪得清如许,唯有源头活水来。

20.你选择了伯闻,伯闻给你更好的选择。

21.天生有才,伯闻有道。

22.xxx识别千里马,伯闻广纳天下士。

23.有才有职有伯闻,大展宏图共天下。

24.闻知今世xxx,天下良才尽得。

25.聚四方八友,揽天下群英。

26.煮酒论英雄,伯闻识精英。

27.好马难寻xxx,人才即觅伯闻。

28.询伯闻天下,引四海贤达。

29.揽天下良才筑美好前景。

30.诚载未来,才领天下。

31.伯揽人才,闻天下仕。

32.慧眼识得人尽其才,伯闻乐为企业人才牵线。

33.xxx识马,闻名遐迩。

34.博拥穹宇之才,广觅华夏之职。

35.伯文xxx,牵线千里马,做企业猎头领头羊!

36.举贤纳仕,各尽所能。

37.网络全球资讯,汇集天下精英。

38.人才哪里找,伯闻最明了校园招聘广告语大全校园招聘广告语大全。

39.猎头智慧,唯有伯闻。

40.求才求职找伯闻,企业人才两双赢。

41.古有xxx,今有伯闻。

42.昔日xxx识贤士,今朝伯闻荐良才。

43.千里遇xxx,宝马逢伯闻。

44.汇聚人才所在,挖掘时代精英。

45.招贤纳士,我选伯闻。

46.xxx识马,伯闻知人。

47.不要以为你不是千里马,其实你只是少了一个xxx。

48.聚天下英才,招贤良能士。

49.良禽择木而栖,贤臣择君而事。

50.伯闻天下, 查看全文>>>

下面是小编为大家分享有关校园创意招聘口号,希望可以帮到大家!

1.伯揽人才,闻天下仕。

2.xxx精选,千里良驹。

3.博揽精英,鸿程似锦。

4.揽尽天下英杰,奔赴锦绣前程。

5.聚良材睿智,秀人生舞台。

6.伯闻天下,网动人才校园招聘广告语大全百科。

7.慧眼识人赛刘备,聚焦英才皆精粹。

8.博闻天下,揽人才;精针业需,助企业。

9.为公司寻将才,为人才找舞台。

10.专业猎头,猎取人才,解燃眉之急,帮铸企业之基。

11.人尽其才,你最有才。

12.xxx众里寻马,奇闻名满天下。

13.伯得天下才,闻名广宇间。

14.慧眼识得人尽其才,伯闻乐为企业人才牵线。

15.xxx识马,闻名遐迩。

16.博拥穹宇之才,广觅华夏之职。

17.伯文xxx,牵线千里马,做企业猎头领头羊!

18.举贤纳仕,各尽所能

19.网络全球资讯,汇集天下精英。

20.人才哪里找,伯闻最明了。

21.猎头智慧,唯有伯闻。

22.求才求职找伯闻,企业人才两双赢。

23.博闻强识,招贤纳士。

24.博闻强识,招贤纳士。

25.古有xxx,今有伯闻。

26.昔日xxx识贤士,今朝伯闻荐良才。

27.千里遇xxx,宝马逢伯闻54.汇聚人才所在,挖掘时代精英。

28.招贤纳士,我选伯闻。

29.xxx识马,伯闻知人。

30.不要以为你不是千里马,其实你只是少了一个xxx。

31.聚天下英才,招贤良能士。

32.良禽择木而栖,贤臣择君而事。

33.伯闻天下,万事发达。

34.您选择我,我看中您,彩虹连接绽放异彩。

35.成功的抉择,美好的前程。

36.企业招聘黄金台,人才求职加油站。

37.伯(博)闻人才济济,企业如虎添翼。

38.为企业找英才,为人才找名企。

39.问君哪得清如许,唯有源头活水来。

40.你选择了伯闻,伯闻给你更好的选择。

41.天生有才,伯闻有道。

42.xxx识别千里马,伯闻广纳天下士。

43.有才有职有伯闻,大展宏图共天下。

44.闻知今世xxx,天下良才尽得。

45.聚四方八友,揽天下群英。

46.煮酒论英雄,伯闻识精英。

47.好马难寻xxx,人才即觅伯闻。

48.询伯闻天下,引四海贤达。

49.揽天下良才筑美好前景。

50.诚载未来,才领天下。

查看全文>>>

这篇企业演讲稿:企业演讲稿是由小编整理提供的,请大家参考! 企业演讲稿:企业演讲稿

企业演讲稿

“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,因为有了家,生活才变得有趣;有了家,工作才能顺心;有了家,才懂得什么叫关爱,什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方,也是我们无论身在何处甚至异国他乡,却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感,多了一份思念。

刚才所说的,是属于我们自己的小家,但是在浩瀚的社会里,在这繁杂的环境当中,我们还拥有另外一个属于自己的家,那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的企业。xxxx,就是这样一个属于我们自己的家。

一年前,当踌躇满志的我,带着美好的憧憬来到xxxx, 看着忙碌而步伐匆匆的人群,体会着xxxx人为建设一流4s店扎扎实实的奋斗精神,感受到一种收获的充实、一种奋斗的满足,深深感受到企业发展的蓬勃生机。一年多以来,我与同肩并战的同事们亲历了公司的变化,尝到了几多奋斗的艰辛,也品味了多少成功的喜悦。在严峻的市场经济大潮中,公司的起落时时牵动着每个aa人的心。

市场经济有太多让人迷惑和痛苦的现实,在纷乱的竞争中,无论公司还是个人,都感到压力十足,都不情愿地又不得不展开竞争中的角逐。可是个人的前途、名利的诱惑,还是造成了公司人才的流失,在这巨大的压力下,我也曾想用简单急躁的方式对待我的工作,可是每当我平静下来后,更加坚定我与企业同命运共呼吸、永远忠于企业的决心。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。 一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。爱岗敬业的人将是企业战无不胜的核心力量,爱岗敬业的精神更是企业发展的灵魂所在。

虽然我的工作岗位很平凡,我也没有轰轰烈烈的事迹,我是那么默默无闻,我也是那么容易满足。每当我完成了领导交办的一件任务时,听到同事、领导那一声声“辛苦了”的亲切问候,我的心头总是溢满巨大的幸福感,仿佛平日里所有烦恼和劳累都在那一刻烟消云散。同时,也为自己能为公司做出自己力能所及的贡献而自豪。领导的关怀、同事的支持更常常激励着我、规约着我,去认真对待每一天的工作,让自己的每一天都能充满激情,都能充实而非平凡地度过,在这个过程中,还有什么快乐能与之相比呢?忠诚于事业就是忠诚于自己,责任与荣誉并存,这是对我们企业文化最深刻的注解和阐述。

查看全文>>>
  网站地图