领导干部辞职报告
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同志们:今天我们第一次举行周六领导干部学习日活动,以后我们将把这一学习活动固定下来,在每个月的最后一个周六上午召开领导干部学习会,参加的人员范围定为区委中心组全体成员和各街道、各部门副局级以上的领导干部,学习会形式为邀请知名学者、大学教授及科研机构、企业负责人等社会经济各个领域的专家到我
区作专题讲座。我们占用大家周末宝贵的休息时间举办领导干部学习会的目的是通过学习更新我区领导干部的知识结构、思想观念,树立我区领导干部正确的权力观、政绩观和科学的发展观,提高我区领导干部的科学执政、民主执政和依法执政的能力,最终通过学习来推动我区的各项工作。
刚刚结束的党的十七届三中全会提出,我国总体上已进入以工促农、以城带乡的发展阶段,进入加快改造传统农业、走中国特色农业现代化道路的关键时刻,进入着力破除城乡二元结构、形成城乡经济社会发展一体化新格局的重要时期。科学概括了当前我国农村改革发展所处的历史方位,明确提出了新形势下推进农村改革发展的指导思想、目标任务、重大原则。那么此次全会在认识上取得了哪些新突破,在理论上有怎样的新发展,在政策上有什么新的举措呢?与试验区建设有什么内在联系和指导意义呢?下面成
成都市社科院院长程显煜教授将围绕改革开放30周年,对十七届三中全会主要精神进行解读,并结合实验区建设的改革实践和方向作专题讲座。让我们以热烈的掌声欢迎黄部长给我们作精彩的辅导!
…………
同志们,刚才程教授以深刻的见解和精辟的语言,给我们做了一场深入浅出、丰富生动的专题讲座。程教授的讲座提纲挈领、深入浅出,具有很强的指导性、针对性和启发性,对我们深刻理解党的十七届三中全会的主要精神实质、把握的十七届三中全会的丰富内涵有很大帮助,使我们受益匪浅。下面,我就全区如何认真贯彻落实十七届三中全会精神,推进我区各项事业又好又快发展提两点要求:
一、扎实开展学习活动,把十七届三中全会精神学深学透。十七届三中全会是在我国适逢全球金融危机和我国改革开放30周年、我国社会经济发展关键阶段的背景下召开的一次十分重要的会议,全区各级党组织要迅速行动起来,掀起学习贯彻十七届三中全会精神的热潮。全区各级党员领导干部要带头学习,做到先学一步,学深一点,学有所思,思有所得,得有所用。要层层进行传达贯彻,让每一位党员和干部充分了解和领会全会的主要内容和重大意义。
二、紧密联系实际,扎实抓好各项工作。刚才程教授对实
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根据《市党政领导干部述廉、评廉、考廉工作安排意见》的要求,现本人结合自己分管工作,将个人履行廉政情况简要汇报如下:
一年来,我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念,自觉实践江总书记“三个代表”重要思想,正确对待权力、地位和自身利益,为人民掌好权、用好权,做人民的公仆,按照党的廉洁从政的要求,认真落实廉政监督责任制,坚持立党为公、勤政为民,自觉接受群众监督,领导干部述职述廉报告范文。
一、加强廉政学习,提高廉洁意识,注重自我预防。
本人能够积极参加上级部门和本处组织的廉政教育活动,学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪,重视自学努力领会精神实质。并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题,有针对性整改。通过不断学习,不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识,还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。
二、严格以身作则,处处防微杜渐。
我深知为政重在廉,做人重在诚,说话重在信,办事重在实,因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定,规范了自己的从政行为。一年来,在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定,做到了廉洁奉公,忠于职守,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公守法,没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗,勤俭节约,禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”,规范了自己的从政行为。
三、加强党风廉政建设的领导。
在工作中本人分管司法所、信访办、劳保所,经常教育分管工作的干部严要求、严管理,教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统,认真执行廉洁从政准则,贯彻落实《国家公务员行为规范》,时刻保持清醒的头脑,不心存侥幸、不以身试法,教育村干部用人民给予的权利为父老乡亲谋利益,坚持吃苦在前、享受在后,反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。
四、树立了正确的权力观、地位观、利益观,正确行使权力。
作为一名党员干部,做到了正确对待和行使手中的权利,淡化“官念”和权欲,用平常心看待官位,用责任心看待和运用权力,一是做到了“慎权”。二是做到了二要“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊
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领导干部的四述报告应该怎么写呢?下面小编跟大家分享几篇述职报告,以供参考!
领导干部四述报告一2009年,秦利民同志在老龄办党组的正确领导下,践行三个代表重要思想,坚持落实科学发展观和老龄工作方针,以六个老有为工作目标,围绕市老龄委提出的共建和谐老龄年80项活动,圆满完成本年度各项工作。
加强思想作风建设:按照市委统一部署要求,秦利民认真学习领会党的十七大精神和省市九次党代会精神,对党的十七大报告、重大理论观点、重大战略思想、战备目标、重大工作部署和方针政策进行深入学习和理解。坚持把解放思想与贯彻党的十七大精神结合起来,与我市老龄工作实际结合,实践科学发展观,创新老龄工作,共建和谐老龄,让老年人共享经济社会发展成果,充分体现了学习实践活动党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的要求。廉洁自律,不断提高对加强党纪廉政建设重要性的认识,严格按照中央、省、市制定的领导干部廉政准则和各项条例要求自己,没有跑官要官,没有经商办企业,没有利用职权谋取不正当利益行为。能认真履行职责,落实各项廉政措施,按照要求,认真执行个人重大事项报告制度。
认真完成工作任务:一是协调有关部门起草出台了《关于开展养老服务业推进年活动的通知》、《关于市级政府资金扶持城镇养老服务机构有关问题的通知》、《关于全面推进居家养老服务工作的意见》3个文件,为加快我市养老服务业的发展提供了政策支持。二是参与组织省财政扶持养老机构审报工作,评出五个符合条件的养老机构,每个养老机构扶持20万元;市财政扶持养老机构审报工作,评出四个符合条件的养老机构,每个养老机构扶持10万元。三是自济南市老龄办银龄安康工程启动仪式以来,今年全市共计24万老年人购买了银龄安康保险,购买费用共计241余万元,达到应购买老年人数的30%,名列全省前列。为此,
省老龄办在我市济阳县召开了银龄安康工作现场经验交流会。四是组织泉映晚霞志愿者积极参与全运会志愿者服务:参加十一届全运会倒计时100天泉城广场文艺演出工作,负责十一届全运会开幕式老年文艺表演团队演员的选拔、查体、训练演出等相关工作,圆满完成了十一运组委会交给市老龄办的开幕式演出任务,并受到省、市十一运组委会和市委、市政府的表彰。五是与市政府研究室等七部门合作撰写老有所养专题调研报告。在各有关部门分别提供专题报告的基础上,我们执笔撰写了《我市高龄老人社会养老情况调研报告》,目
查看全文>>>领导干部辞职申请书一
尊敬的王总:
非常抱歉做出这个辞职的决定,从毕业就到这家公司做设计,直到现在做上主管。我从一个刚刚毕业什么都不懂的学生,到一个能够把在学校学的理论知识用到实践中去的设计师,能不能称师我不清楚,但我的职位就是设计师。经历这一年多的蜕变,我还是感谢公司对我的培养的,公司人和企业文化有时都会让我感动,用公司的话说这里比其他地有人情味儿。但有时我又想就是因为这里所谓的人情味儿使很多人都难以启齿说离开,因为已经不能把工作关系和个人感情分开来看了。
去年妈妈的生病,是帮我找的医生,对于只有一个母亲的我,母亲的生病无疑对我是个重大的打击,知道妈妈的诊断结果之后,连夜买了机票飞回大连,我感觉自己的天都塌了,那时的心情我至今都不能忘记,想起来是无尽的伤心和后怕,只想去最好的医院,找最好的医生给我妈做手术。那时还在广州出差的王总听说这件事之后,给我打来电话告诉我立刻回北京,他已经帮我安排好了医院和医生,医生是治我妈妈这种病的科室里的权威。那一刻的感动是无法言语的,人在最难的时候有个人能帮一把,这种帮助是我能够记一辈子的,不管这是否只是他的举手之劳,但对于我来说无疑是救了我全家。在我请假照顾妈妈的那两个月中,公司依然给我发着工资,这是我没有想到的,王总给我的不仅是帮助,在我看来这是一种恩惠,尽管在我妈妈生病之前我就想离开另谋高就,但发生了那件事之后我打消了辞职的念头,想用自己能做到的事情去回报王总给予我的帮助。
有时我想我的离开是不是没有良心,但工作和感情毕竟是两码事,不能混为一谈,现在我需要更高的薪水,更有发展的公司去体现我的价值,王总曾经给予我的帮助我一直记在心里,也一直念着王总的好,我不想勉强自己继续留在那个公司来作为我对王总的回报,与其勉强自己留下,还不如离开。
辞职人:f132.com 2024年xx月xx日
领导干部辞职申请书二
各位代表:
由于工作岗位变动,自2022年1月13日起,区委同意我不再担任宝轮镇人民政府镇长职务。按照组织原则,在今天的大会上,我申请辞去宝轮镇人民政府镇长职务,恳请各位代表同意。
我自2009年8月开始主持宝轮镇人民政府工作以来,至今已有五个年头。
面对纷繁复杂的形势与机遇挑战的多元,五年来,各位同志表现出的非凡拼搏精神和虚怀若谷情怀,启蒙了宝轮城市气质养成,添助了宝轮跨越发展的新活力。在此,向同洒辛勤汗水、同创魅力新宝轮
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领导干部辞职申请【1】
尊敬的王总:
非常抱歉做出这个辞职的决定,从毕业就到这家公司做设计,直到现在做上主管。
我从一个刚刚毕业什么都不懂的学生,到一个能够把在学校学的理论知识用到实践中去的设计师,能不能称师我不清楚,但我的职位就是设计师。
经历这一年多的蜕变,我还是感谢公司对我的培养的,公司人和企业文化有时都会让我感动,用公司的话说这里比其他地有人情味儿。
但有时我又想就是因为这里所谓的人情味儿使很多人都难以启齿说离开,因为已经不能把工作关系和个人感情分开来看了。
去年妈妈的生病,是帮我找的医生,对于只有一个母亲的我,母亲的生病无疑对我是个重大的打击,知道妈妈的诊断结果之后,连夜买了机票飞回大连,我感觉自己的天都塌了,那时的心情我至今都不能忘记,想起来是无尽的伤心和后怕,只想去最好的医院,找最好的医生给我妈做手术。
那时还在广州出差的王总听说这件事之后,给我打来电话告诉我立刻回北京,他已经帮我安排好了医院和医生,医生是治我妈妈这种病的科室里的权威。
那一刻的感动是无法言语的,人在最难的时候有个人能帮一把,这种帮助是我能够记一辈子的,不管这是否只是他的举手之劳,但对于我来说无疑是救了我全家。
在我请假照顾妈妈的那两个月中,公司依然给我发着工资,这是我没有想到的,王总给我的不仅是帮助,在我看来这是一种恩惠,尽管在我妈妈生病之前我就想离开另谋高就,但发生了那件事之后我打消了辞职的念头,想用自己能做到的事情去回报王总给予我的帮助。
有时我想我的离开是不是没有良心,但工作和感情毕竟是两码事,不能混为一谈,现在我需要更高的薪水,更有发展的公司去体现我的价值,王总曾经给予我的帮助我一直记在心里,也一直念着王总的好,我不想勉强自己继续留在那个公司来作为我对王总的回报,与其勉强自己留下,还不如离开。
辞职人:xxx
xx年xx月xx日
领导干部辞职申请【2】
尊敬的老板:
您好!首先,非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得来xx宾馆工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。
在xx宾馆工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢老板对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事
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党政领导干部辞职申请怎么写?党政领导干部辞职和室友规定的哦,请看下面的党政领导干部辞职申请书吧!
党政领导干部辞职申请
尊敬的领导:
首先,我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从**年**月份到*****乡政府工作以来,至今已**年多时间,在这***年多的工作当中,有过面对困难时的彷徨和苦累,也有过成功后的甘甜,是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。
在乡政府工作的****年多来,我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助,度过了一段愉快、充实的时间。
***年多以来,由于自己所学专业的局限性,我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏,虽然工作得到领导的认可和同事的好评,但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面,而作为我本身来讲,我一直不干平庸,自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。
时光荏苒,岁月如梭。
转眼之间,我已经到了而立之年。
在这个重要的人生转折点,突然从狂想的梦中醒来,回到现实中,发现青春一去不复返。
年龄告诉我已不能再走弯路。
经过再三的思考之后,我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持,靠大家的力量,我才能在*****乡政府工作这么多年。
同时由于自己的素质还不强,水平还不高,在工作中也做过一些不该做的错事。
因工作也伤害过个别同志的感情。
特别是因工作,自己不注意方法而批评过不该批评的同志,再此向同志说声对不起,请原谅。
经过近段时间的考虑,我决定辞去现在的工作。
在此,我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我fff年多来的学习和成长时期,感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。
在各位领导的关心和同事们的指导帮助下,我学会了很多做人、做事的道理,同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高,这将是我一生受用不尽的宝贵财富,在此我表示衷心的感谢。
最后,我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉,并请各位领导谅解我的处境,再一次致谢。
希望批准我的辞请,我衷心感谢。
祝各位领导同事身体健康,工作愉快!
此致 敬礼
辞职人:
年 月 日
党政领导干部辞职申请
尊敬的xxx领导:
首先,我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从××年11月份来到市明办工作以来,至今有一年多时间,在这一年多的工作当中,有过面对困难时的彷徨和苦累,也有过成功后的甘甜
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嘎查村领导干部评议排序实行末位淘汰办法的调研报告
嘎查村领导干部评议排序实行末位淘汰办法的调研报告 末位淘汰制是绩效考核的一种制度。一方面末位淘汰制有积极的作用,如调动干部的工作积极性、精简机构等;另一方面末位淘汰制也有消极的方面,如有损人格尊严、过于残酷等。 末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对干部进行考核,根据考核的结果对得分靠后的干部进行淘汰的绩效管理制度。人们对末位淘汰制的看法莫衷一是。有人认为它的实施大大调动了员工的工作积极性,有力避免了人浮于事、效率低下的不良状态;有人则认为末位淘汰制不符合人本管理的思想,容易造成员工心理负担过重、同事关系紧张等恶性情况。 末位淘汰制作为一种绩效管理制度在适当的条件和环境下有其积极作用: (一)激励员工,避免人浮于事。在任何部门的工作中,激励必不可少。缺乏激励的单位是效率低下的单位,而末位淘汰制是一种强势管理,旨在给予员工一定的压力,激发他们的积极性,通过有力的竞争使整个单位处于一种积极上进的状态,克服了人浮于事的弊端,进而提高工作的效率和部门效益。 (二)有利于干部队伍建设。干部队伍建设一直是一个核心问题。在村官中实施末位淘本文 汰制,在评估指标体系中加入人民群众评价的因素,使人民有效的监督领导干部,使领导干部在任有压力。这样可以使领导干部更好的为人民服务,可以有效的把干部和职能部门置于群众监督之下,可以使清廉而有能力的干部等到应有的晋升。可见,末位淘汰制在推进我国干部队伍建设方面功不可没。,有利于调动干部队伍积极性,使干部队伍更富有朝气和活力,同时有利于组织精简,在干部队伍中实施末位淘汰制对促进干部队伍建设、提高村两委的工作效能都有好处。末位淘汰制在一定条件和环境下是有其积极作用的。 二、从消极的角度看末位淘汰制 没有一种制度是完美的。尽管末位淘汰制在适当的条件和环境下会发挥其积极作用,但是从不同的角度来看,末位淘汰制也有它的负面效应: (一)从法律的角度讲,末位淘汰制有违法的可能性 村民委员会成员是由村民根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《内蒙古自治区实施中华人民共和国村民委员会组织法办法》的规定选举产生的,末位淘汰是将合法产生的村委员淘汰。就要考虑是否违反《中华人民共 查看全文>>>09
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领导干部先进性教育分析评议与整改提高范文
本人在保持共产党员先进行教育活动中,深入学习了有关讲话、文件和资料。党性分析、民主评议会议以后,根据同志们提出的意见和建议,特别是市督导组反馈意见后,自己又重新进行了认真的学习和分析,特别是在个人存在问题的原因以及造成的危害方面,进行了党性分析、民主评议会议以后,根据同志们提出的意见和建议,特别是市督导组反馈意见后,自己又重新进行了认真的学习和分析,特别是在个人存在问题的原因以及造成的危害方面,进行了深层次的剖析。在此基础上,对整个党性分析报告进行了再修改、再提炼、再加工,以期达到问题讲清、原因找透、危害讲明、修正缺点,完善自我的目的。现将修改后的党性分析报告。 附:个人简历。 这次在全市开展的保持共产党员先进性教育活动,我们单位为第一批启动单位,自三月初开始到四月二十五日,前两个阶段的任务已基本结束。在这期间,我认真学习了中央、市、市各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见,中央及市市各级领导的重要讲话,系统地学习了十六大报告、党章、《保持共产党员先进性教育读本》等一系列文件,撰写了8篇读书心得和2.8万字的读书笔记。通过深入学习,对这次开展的保持共产党员先进性教育活动有了深刻的认识,深感这次教育活动意义深远,非常及时,使我进一步明确了如何与时俱进,共产党员为什么要始终保持先进性,为什么要坚持执政为民。通过对照先进性标准,对照中央及各级党组织的要求,对照自己所担负的工作和所处的位置,对照党员标准和党员领导干部标准,特别是工作职责行为规范,切实找到了差距,找到了存在的问题和不足。 在第三阶段中,借党性分析,民主评议,把问题和差距亮出来,接受组织和党员群众的评判和分析,以期修正错误,纠正缺点,学习先进,取长补短,真正达到提高觉悟,增强党性,履行职责,以身作则,带好队伍,创新发展的目的。 一、存在的主要问题和不足 对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》等,按照与时俱进的要求,联系单位和个人实际,通过深刻对照,我主要存在以下五个方面的问题和不足: 1、对学习抓得不紧,满足于一般化。自己认为平时学的可以,满足于有一定的基础,因而放松和忽视学习,致使学习被动应付,特别是对"三个代表"的系统理论理解不深,联系实际不够,缺乏学习的自觉性。以往组织单位学习,以会代学,以工代学 查看全文>>>领导干部辞职报告相关推荐
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