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计划要细，动手要早，落实要准。此时应该根据工作进度尽早去制定工作计划。工作计划让自己做到清清楚楚、明明白白，如何发挥工作计划的作用？经过收集，小编为您献上学校教研工作年度计划(集锦4篇)，但愿对你的学习工作带来帮助。
学校教研工作年度计划 篇1一、指导思想
以新课程改革理念和20xx新版“数学课程标准”的教学理念作为小学数学教学研究的指导思想。学科组将紧紧围绕本年度学校工作计划，以学校教科室和教导处工作要点为指导，落实学校课堂教学与教科研要求，实施课程改革的探索，切实提高小学数学课堂教学的效率，形成数学教学减负增效、生动活泼的新局面。以课题研究、课堂教学改革为突破口，组织指导教师参与教学研究，以课题研究促进日常的教研活动，用日常的教研活动充实课题研究的过程。把业务学习、各级教研课的研究活动、集体备课等与教师专业成长结合起来，真正体现教师与课程改革的发展一起成长。
二、目标任务
1、继续深入学习研究《数学课程标准》，提升教师的教学理念。着力变革教师的教学方式，提高教师的课堂教学水平。
2、正常开展本校特色的数学教研活动。以学校开展的抽签听课、组内一人一课、校级公开课、观摩研讨、教学竞赛等活动为平台，促进本组教师自我加压、自我提高。
3、积极开展“自主课堂”、“小组合作”等课题研究和教研活动。认真落实市教育局关于印发推进教育转型升级实施项目的通知，推进和实施“自主课堂”，重视强化课题研究与课堂教学的有机结合，让课题研究真正为教学服务。
三、工作措施
1、深入学习《数学课程标准》。
课程标准是从事教学的教师最重要的指导文件之一。《数学课程标准》有了新的版本，我们将继续组织教师以备课组为单位认真学习，在理清新版与原来实验稿的差异的基础上，吃透20xx版本修改、增减的部分的精神。在组织学习的同时，让教师体会新版本修改过程中所体现的课程改革、教学创新方面的新的理念，结合自己的教学实践，谈谈自己的认识与做法。从而不断提升教师的教学理念。
2、利用好教师用书和备课手册。
《备课手册》由三大部分组成：教学辅导；教学经验；教案。在实际教学中，很多老师只关心第三部分——教案。忽视了前两部分对我们的很大帮助。教学辅导部分，教材编写专家先对本册教材的总体设计思路及其教学理念作了介绍，这有助于我们从整体上把握全册教材，认识本册教材内容在小学全部教材中的地位及相互关系。教学经验部分，推荐了
查看全文>>>新的一年已经过去三个月了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年，通过一段时间的工作、学习与查阅相关资料，了解到一名合格的实习律师必须严格要求自己： 1、 认真完成指导律师安排的各项工作； 2、 通过实习考核，取得律师职业资格证； 3、 在实践中不断提升业务能力，重点学习如何拓展； 4、 还要学习如何开展非诉业务； 5、 日常要加强对公司法和合同法的研究。 学习如何成为一名合格的律师，更要学习如何做人做事 （一）集中学习与个别指导相结合。在实习期间，既要根据律协及本所的要求，参加律协组织的集中培训，又要根据指导律师的要求，参加本所组织的业务学习，开展律师事务训练。 （二）观摩学习和实践操作相结合。在实习期间，既要在指导律师的个别指导之下，具体操作各项律师业务，熟悉和掌握承办各类律师业务的基本技能与技巧，又要注意向其他律师学习，观摩其他律师处理各类法律实务和接案收案及出庭，掌握了解律师承接和办理各种律师业务的手续及基本程序。 （三）学习掌握律师职业道德、执业纪律规范和律师各项业务的执业规则 （四）进行律师执业的实务训练，掌握承办各类律师业务的基本技能与技巧 20xx年，我有着更多的期待，相信自己一定能够在20xx年取得更大的进步，成长的路上充满曲折，不过在今后的工作中，我会继续不断的努力，相信自己在20xx年一定走的更远篇五：法学院14级律师1班大一学年工作计划 法学院14级律师1班大一学年工作计划 新年辞旧岁，新的一年是一个新的开始，我们即将进入到我们大学第一个新的学期，继续我们的学习生活。为了使班级工作能积极有序的开展起来，把我们班建设得更好结合我班的实际情况，列出了我班在第一学年的奋斗目标和工作计划： 重点方面 一、奋斗目标 1.班干在各项工作中能做到分工明确，但合作性也比较强。 2.增强同学们的集体荣誉感，增强班级凝聚力，使班上同学变得更加团结。 3.创设良好的学风，使班上形成良好的学习风气。 4.创设良好的班风，树立良好的班级形象，争取在班级评优中评上优秀班级。 二、工作计划 1.班级管理 首先，按照惯例，我班在开学之初应进行民主投票选举新学期的班干。由新一任班干负责做好班上的各项工作，各个班干应明确自己的主要职责，尽量与辅导员沟通共同管理好班级。各个班干在做好自己分内的事的同时尽量主动协助其
查看全文>>>年底快到了。身为小主管，你打部属考绩、做绩效面谈;你也被打考绩，被约谈绩效。又或者，你甚至正计划年后跳槽。
不论哪种情况，你都必须再一次问别人，也再一次被别人问：明年，或更长的时间，你的目标是什么?
霓虹天鹅充斥的时代，局势变化像霓虹灯变颜色，目不暇给。要预测未来，像是赌一把，谁都说不准。一年后会怎样都不知道了，更何况是更远的以后呢?
哈佛大学商学院职业发展计划主任，巴特勒(timothy butler)认为， 这个问题的答案，要像参加面试一般，好好准备。
机会，只给准备好的人
毕竟除了面试官，不管是现在还是未来，你所接触到的人事物，都可能是潜在的契机。而机会，绝对只留给准备好的人。
谈绩效或应试工作时，精致优美、冠冕堂皇的答案，绝对能够提高你拿高分的机会。
x年后，你希望做什么? 回答这类问题的诀窍，首先在于，把组织的愿景一起考虑进来。了解组织要往哪里走，并且明确定义自己要如何贡献，帮助组织成长。
其次，避开说自己要坐上哪个具体的职称头衔，那会让你显得野心勃勃，锋芒外露。
最后，试图解构问题，设定你最想让面试官接收到的三个讯息，在每个问题中强化加深，塑造你 目标清楚具体 的印象和你的独特性。
发挥真诚的企图心
如果你不够有企图心，你看起来就不够努力。 组织行为学教授温特(joseph weintraub)直指。
但你也不该巧造一个体面的答案来满足你的观众， 温特提醒， 透过演出来的企图心，最终获得的工作，你会快乐吗?记住你的目标是找到『对的』工作，而不只是一份工作。
有多少人一辈子都花时间在他们不适合的事情上?
撇开表演式的面谈，你永远要面对自己的质疑，一年后、五年后、十年后，你会在哪里?在做什么?
先问问你自己，真正的答案是什么?
根据温特的建议，你不妨很认真地，问问自己下面这三件事：
1、我的价值观是什么?
价值观不等于道德，也不等于专长。
管理大师彼得.杜拉克在自己的职涯中，就遇过价值观不合的冲突。
一九三○年代中期，二十出头的杜拉克曾经在伦敦的投资银行业任职，绩效表现良好。
在经济大萧条还不见终点的时代，也没有其它工作机会，杜拉克却选择离职，因为 我看不出自己当资产经理人的角色，有什么贡献可言，『人』，才是我的价值重心。
毅然决然辞职的他，事后回忆这段往事，证明 价值应该是最终的检查标准。 否则你得不断想办法说服自己，持续面临低成就感的挫折。
2、我的目标
查看全文>>>在大部分国有企业中人事部门都占有极其重要的位置，那么来看看人事的年度工作计划是怎样的吧！下面是小编收集整理关于人事年度计划的资料，希望大家喜欢。
人事年度计划篇一
一、人员调配管理
本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。
1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。
2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。
二、劳动合同管理
做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。
三、人事考核评价
为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。
四、奖惩管理
结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众***，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。
五、人才储备工作
根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在xx年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。
六、员工职称评定、职业资格证年审工作：
随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。
1、做好xx年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。
2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实
查看全文>>>护理工作需要的是耐心和爱心，在和被护理者接触的过程中不断成长，总结出经验，为今后提供更好的服务做好准备。下面是小编收集整理的护理年度计划，欢迎阅读。
护理年度计划篇一
在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下:
一、突出专科特色，打造护理品牌。
护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准备在xx年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
二、抓好质量管理。
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以病人为中的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。
从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
三、进行规范化培训。
1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。
2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如:护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。
4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。
四、整理好护理流程和告知。
1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。
2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。
五、切实落实以病人为中心的服务。
1、完成护士观念上的转变，把过去的要我服务转变
查看全文>>>紧张而有序的20xx年已经过去，在这新的20xx年里，如何制定工作计划呢？下面是小编收集整理的内科年度计划，欢迎阅读。
内科年度计划篇一
一、医德医风和科室建设方面：
全科人员认真学习邓小平理论和江泽民三个代表重要思想，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以三好一满意活动为平台，牢固树立正确的人生观、价值观，树立一切为病员服务的理念，加强医患沟通，以八荣八耻标准规范自己的言行，不断提高政治思想觉悟和道德水平，自觉抵制行业之中的不正之风。全科人员能够自觉遵守院科各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，工作人员分工明确，各司其职，相互团结，高质量的保证了正常医疗服务的顺利进行。按照三级乙等医院的标准顺利完成了各项临床医疗和教学工作。认真学习岗位职责，认真落实核心制度，严格按照职责、制度的要求工作，认真开展三基训练，三基训练全员参加，三基考核人人达标。坚持合理用药合理检查，规范抗菌药物的合理使用，较好地完成了院领导交办的各项工作任务。
二、业务技术方面：
1为实现我科成为医院重点科室的发展战略，我们消化内镜，消化介入相互配合、相互协作，在医院领导的大力支持下，消化内科专业的救治水平得到了大幅度的提升。在工作人员少、重病人多的情况下，全科医护人员，不怕脏、不怕累，以精湛的技术和无私的奉献精神，赢得到了社会各界及病人家属的高度好评。消化道大出血病人特点之一是病情重，病情变化快，因消化道大出血的的特殊性，我科已建立了一套颇为完备、高效的诊治方案，及时准确的急诊处理，急诊治疗，开辟了抢救病人的绿色通道。心电监护仪的常规使用，多参数心电、血压、呼吸、血氧饱和度动态监测，都与国内先进治疗水平相衔接，对于消化道大出血的抢救成功率达93%，达到国内先进水平，较大程度地提高了危重病人的生存率和生存质量，得到了院领导和兄弟科室的一致好评。可以说，我科承担着单县市区乃至周边范围内消化内科常见病多发病剂疑难危重病人救治重任，我科亦有足够能力很好地完成这项任务。我科在科室不增加医疗设备的条件下，实现业务收入331.8629万元，业务收入大幅度提升。认真做好日常工作，全年共做胃镜7200人次，检出食管静脉曲张并行内镜下套扎治疗77人次，检出食管癌68人次，其中检出食管早癌2人次，行食管支架植入术12人次，检出贲门癌74人次，检出胃癌52人次，检出胃
查看全文>>>篇一：20xx教研计划
20xx年教研工作计划
20xx年胶州市教研室工作将深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会及四中全会精神，紧紧围绕20xx年青岛市普通教育教研室和胶州市教体局工作要点，以立德树人为导向，全面优化升级教育教学改革，着力促进公平公正，着力提高育人质量，努力办好人民满意的教育。
一、牢固树立质量意识，全面提高教育教学质量
进一步增强责任感和紧迫感，牢固树立质量意识，改进管理策略，优化管理方法。在教学中既要面向全体学生，又要注重分层教学，结合学校的特点、学生的特点和学科的特点，对不同层次、不同个性的学生采取不同的指导方法，实施一生一策。在规范办学的基础上，切实提高教育教学质量。
二、进一步加强课程建设，提高课程实施水平
1.全面贯彻国家课程方案。认真学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，加强教学管理，全面落实国家课程方案，开全课程，开足课时，开好课程。整合课程资源，优化教学设计，改进教学方式，积极探索模块化教学，不断增强教研工作的针对性和实效性。加强课程建设和课程实施水平评估。加大对综合实践活动和地校课程的教师培训，指导各学校充分挖掘、利用校内外资源，提高广大教师实施课程的能力，真正实现各级课程“开设规范、师资齐全、评价科学”的目标。开展丰富多彩的活动，使学生的个性特长获得最大限度的发展。加强心理健康教育，深入推进阳光心灵工程。
2.积极打造学校特色品牌。鼓励学校利用本土优势，开发
富有特色的地方课程和学校课程，实施校本课程鉴定、登记制度，力争校本课程全覆盖；认真做好学校特色的培育、认定、推介和宣传工作，形成打造学校特色的浓厚氛围。
三、立足“生本愉悦·合作学习”，深化课堂教学改革
1．继续落实教学常规，求扎实
进一步完善教学常规管理制度，落实并加强常规教学管理的指导工作。要针对集体备课、导学案编写、作业布置与批改、优秀生培养与后进生转化等关键环节进行有效的研究，规范标准要求，加强指导培训，加大考核力度，采取定期调研与不定期抽查的模式，帮助学校进一步规范教学常规，提升教学质量。
2.加强合作教学研究，求深化
全面推进全市中小学课堂教学改革，以合作教学为切入点，以培养学生的“三主”（主人、主体、主动）意识为核心，以小组合作探究为主要形式，以促进学生的身心健康和学会学习为目的，改革教与学的方式，着力构建体现学生学习的主体性
查看全文>>>08
土地利用年度计划，是指国家对计划年度内新增建设用地量（包括建设占用农用地和未利用地）、土地开发整理补充耕地量和耕地保有量的具体安排。它是实施土地利用总体规划的主要措施，是当年新增建设用地、建设项目用地预审、耕地开垦、土地整理审批的依据。
一、土地利用年度计划的管理原则
土地利用年度计划管理应当遵循下列原则：
1、严格执行土地利用总体规划，合理控制建设用地总量，切实保护耕地特别是基本农田；
2、运用土地政策参与宏观调控，以土地供应引导需求，促进经济增长方式转变，提高土地节约集约利用水平；
3、建设占用耕地与补充耕地相平衡；
4、优先保证国家重点建设项目和基础设施项目用地；
5、城镇建设用地增加与农村建设用地减少相挂钩；
6、保护和改善生态环境，保障土地的可持续利用。
二、土地利用年度计划的内容
土地利用年度计划的内容主要包括新增建设用地计划指标、土地开发整理计划指标、耕地保有量计划指标等。
1、新增建设用地计划指标（分为城镇村建设用地指标和能源、交通、水利、矿山、军事设施等独立选址的重点建设项目用地指标）。包括新增建设用地总量和新增建设占用农用地及耕地指标。它依据国民经济和社会发展计划、国家宏观调控要求、土地利用总体规划、国家供地政策和土地利用的实际情况等因素确定。
2、土地开发整理计划指标。包括土地开发补充耕地指标和土地整理复垦补充耕地指标。它依据土地利用总体规划、土地开发整理规划、建设占用耕地、实现耕地保有量目标等情况确定。
3、耕地保有量计划指标。它依据国务院向省、自治区、直辖市下达的耕地保护责任考核目标确定。
三、土地利用年度计划的执行
县级以上地方人民政府国土资源管理部门会同有关部门，按照国家的统一部署，提出本地的土地利用年度计划建议，经同级人民政府审查后，报上一级人民政府国土资源管理部门。县级以上地方人民政府国土资源管理部门可以将上级下达的土地利用年度计划指标分解，经同级人民政府同意后下达。
新增建设用地计划指标实行指令性管理，不得突破。新增建设用地计划中城镇村建设用地指标和能源、交通、水利、矿山、军事设施等独立选址的重点项目建设用地指标不得混用。没有新增建设用地计划指标擅自批准用地的，或者没有新增建设占用农用地计划指标擅自批准农用地转用的，按非法批准用地追究法律责任。土地开发整理补充耕
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新浪微博与各高校进行校企合作，由学生自发组织建立微博协会,学校团委直接管理,新浪微博提供技术和平台指导，聚合校园资源，为校园内高粘度的用户搭建互动平台，同时也给高校师生搭起一个沟通平台。
新浪微博协会主要任务：
一、为官方、学校领导、名师、招生办、团委及规模较大协会微博提供认证。
二、为新媒体、传播学、移动互联网等领域研究及学术合作提供支持。
三、为大学生思想政治教育提供网络平台；引导大学生正确使用互联网并对社交网络中的言行负责。
四、为高校学术交流及微博应用开发提供技术性指导；为高校提供包括新浪在内的强大媒体资源支持。
五、为高校学生微博协会优秀学生干部及协会成员提供实习绿色通道，免试进入新浪实习生体系。
六、为高校学生微博协会利用新浪微博平台发起的各项具有正面积极意义的校园活动提供支持。
工作计划：
1、每天定期发微博，介绍校园发生的活动，校园风光。
2、转发各系的官方微博扩大影响。
3、转发各社团的微博，扩大其影响力。
4、协助各系各社团开展微博的宣传，增大其窗口作用。
5、引导学生使用微博，介绍微博的优点。
6、海报宣传微博协会，让更多的学生使用更好的使用。
7、协助各单位进行官方认证，让学生有微博可寻，增大其可行度，可信度。
8、与各系各部门各社团进行微博大屏幕合作，实现场内外互动，发起投票。大屏幕上可以同步显示现场参与者发送的短信和网友发送的微博，使场内外观众能够第一时间传递和获取现场信息。
会员招募：
通过宣传达到增加粉丝数目。然后进行宣讲，选择优秀的作为中心会员，负责组织活动及其协会的日常运作，优秀的会员可以竞选会长及其各部部长新浪校园主管。中心会员享有组织活动优先权利。旅游，聚会，小礼品优先考虑。
微博协会年度计划二：重庆大学微博协会第一个半年计划（1365字）总目标：
1、打造成为重庆大学第二大新闻媒体（仅次于新闻网）
2、重庆大学人人皆知的实力派社团
3、让重庆大学的所有社团，所有学生会，所有学生会主席以及社长，以及辅导员都开通微博
具体部署：
针对目标一
（1）新闻部成立校园事件微博直播间，新成立一个 重庆大学校园直播间 帐号。并组织成立重庆大学首个 微记者团 。微记者们将对各大校园时间进行采访，并同步在 重庆大学校园
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