工作动力的句子

真的好累。每日的工作，带娃，看书。很明显感觉到我正在透支自己啊。各种压力，真的有压力才有动力么？怎么我感觉不想动了呢？我就安心地住着，安心地工作着，行了么？

关于有压力才有动力的经典句子

一、人啊，一定要有上进心，正确的人生观价值观世界观三观要正啊，虽然讨厌被比较，但是不对比就不知道差距是有多大，每当想起，是不是会有动力呢，俗话说嘛，有压力才有动力嘛，所以往往都会说是神马都是逼出来的啊，你以为呢，是吧人生路很长但是在每一段路都应该有不同的精彩，走好人生路很重要，要怎么走当然是自己说了算啊，哈哈哈哈，人生嘛，说简单了就是，该吃吃该喝喝该玩玩该干嘛干嘛。

二、正式答辩的前一天晚上，我完成了很多以前想做却没有做的事情。比方说剪指甲、刮胡子、把囤积很久的完全不想吃的余粮吃掉、整理房间、又买了一杯一点点、给手环充电、把床上的脏衣服挪到卫生间等等。这，难道就是，传说中的，有压力才有动力？？？恍然大悟脸。

三、有压力大的生活，才有动力输出自身价值观，生活中多一些真诚，少一些烦恼。

四、生活有压力才有动力，最近想的事情太多，顾虑太多，总是患得患失，心情也此起彼伏，再大的困难也会抗过去的，大不了自己累点就是了

五、前两天上司问我会不会觉得压力很大？我说压力肯定有的，不过有压力才有动力是的，前期肯定会很辛苦，需要学习的东西太多，也不容忍自己有半点松懈，既然选择法务这条路就坚持好好走下去，吃得苦中苦方为人上人，穿过这片孤林，跨过那座高山，寻找自己的最高点。

六、有压力才有动力有些事只有做了才知道有多辛苦，总是这样安慰自己，身后空无一人的感觉真可怕。也可怕以后成了个工作狂

七、很多东西我想靠自己得到，的确最近因为舍友换手机的问题，虚荣心又在作祟，不要紧，有压力才有动力

八、哭的时候没人哄，所以学会了坚强；怕的时候没人陪，所以学会了勇敢；烦的时候没人问，所以学会了承受；累的时候没人可以依靠，所以学会了自立。有压力才有动力，有磨练才会有成长。四年前我说我会紧握着你的手，四年后的今天我的手依然在，因为你的手。

九、人有压力才有动力，有磨练才会有成长。想要成蝶的蛹就要破茧，想要重生的凤凰就要蘖磐。

十、这种紧张感第一次有压的我有点喘不过气。有压力才有动力吧。

十一、被人记着.是一种幸福也是一种压力，有压力才有动力，只为不负你对我的期待。

十二、压力有点大不过不怕有压力才有更大的动力充实的一天天过得

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1、每个人的人生，都是苦的，你并不是唯一，当你觉得苦的时候，说明离甜不远了。

2、有得才有失，当你觉得人生不公的时候，你要明白一件事：因为不公，才有价值。

3、无论生活变得如何，我们都要学会给自己加油打气，就算失败了，也当作是一种磨练。

4、人生没有过不去的坎，只有过不去的心，心若能过去，一切都顺畅了。

5、这个世上，有很多和你一样，努力的在为梦想奋斗，他们也会有失败，但他们却从未放弃过。

6、梦想，并不值钱，只有实现，才值钱，但是，没有梦想的人生，那就是浪费时间。

7、人活着的意义就是在于拼搏，如果你不拼搏，那么这一生，就都是碌碌无为的过去。

8、就算有再多的苦难，也别放弃自己，只有这样，你才有可能看到最美丽的明天。

9、有过痛苦，我们才懂得了强大；有过失去，我们才懂得了珍惜。并非痛苦和失去不好，要看你怎么面对。

10、这个世上没有什么奇迹，如果有，那也是在你努力了千百次之后才有的。

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如何激发部属的工作动力内容显示中文章标题：如何激发部属的工作动力 如何激发部属的工作动力 在思想认识多样化、价值观念多元化的新形势下，如何激发部属的工作动力，已经成为各级领导必须面对而又需要做出正确回答的一个重要课题。几年来，笔者在工作实践中深深体会到，解决好这一问题应当从以下几个方面发挥主导作用。 一、用共同的理想追求激发部属工作动力 共同的理想追求是激发部属工作激情的内在动力。共同的理想具体地说就是共同的事业观、共同的人生价值观、共同的工作观。事业观、价值观、工作观相同了，思考问题、抓工作的出发点和落脚点就相同了，就会认识一致、步调一致、目标一致，就会齐心协力；相反认知方法不同，工作目标不同，就不能心往一处想，劲往一处使，话往一处说，就会离心离德。从当前的情况看，部属与单位貌合神离的现象在一些单位并不鲜见。比如，有的人钻政策的空子，谋取小团体和个人的利益，有的人假工作之名给自己捞好处，有的人吃着单位的[本文转载自[第1- 找文章，到第1]饭挖着单位的墙角等，因此，激发部属工作动力，首先要树立共同的理想和目标。 二、用科学的理论和先进的思想激发部属工作动力 从当前的情况来看，导致部属工作散漫、不思进取的原因很多，其中主要的一条就是用科学的理论和先进的思想教育引导部属力度不够。从组织领导角度讲，有的片面强调物质利益的杠杆作用，放松思想政治工作，致使部属大到国家的方针政策不熟悉、不了解，小到对本单位的发展前景、规章制度以及领导工作思路与方法不清楚。从自身角度看，对政策了解的不够和理论功底的浅薄，导致认识问题的起点低，进而出现思想难统一、行为难一致。激发部属的工作动力，就是要发挥科学的理论和先进思想的支柱作用，通过不间断的宣传教育，帮助部属从理论上澄清模糊认识，变领导决策为部属的共识，变工作思路为部属的实践，从而激发部属积极实践决策的积极性与自觉性。自觉升华思想认识，积极纠正自身存在的各种问题，进而实现领导与部属、领导与员工、上级与下级思想上统一，行动上合拍。 三、用良好的工作生活环境激发部属工作动力 一个单位人心涣散，其中一个重要的原因就是工作环境差、生活条件艰苦、人际关系复杂，让人缺少一种成就感。要激发部属的工作激情，必须从源头上抓起，着力解决好影响部属思想稳定的突出问题。要舍得下力气、花本钱来满足部属的正当要求，改善部属的工作、生活环境，当部属的工作和生活遇到困难 查看全文>>>

新形势下如何做好信息工作，是广大信息工作者共同关心的问题。要充分发挥信息的参谋决策和指导工作的作用，我们认为必须以“”重要思想为统帅，致力于“四个创新”。

1、观念创新。新的世纪、新的形势给信息工作带来了新的机遇和新的挑战。全球化、信息化、民主化、多极化的发展潮流，不仅影响着经济社会的发展进程，同时也深深撞击着人们的思维方式和思想观念。在这种情况下，信息工作的内容、方式、手段也将发生重大变化，如果我们还是固守传统的信息观念，就无法做好新形势下的信息工作。

一是树立信息产业观念。作为信息的拥有者和管理者，委系统占有和控制着社会85以上的信息。要实现这些信息的价值，就要有信息产业观念，对这些信息进行深度开发和综合，并使其充分流动与共享。信息的价值本身在于其流动性和可共享性，如同货币一样，流动性越强，其价值就越能得到体现。在网络时代，委信息的公开和流动不仅具有让广大民众知情的民主价值，同时还具有(本资料权属家园，查看更多精彩文章请登录原创网站)员的更新机制，实现人员进出的有序化、制度化。二是奖惩激励机制。对在信息工作岗位上做出突出成绩的要予以重奖，符合条件的要及时提拔使用。同时，评选先进、稿费奖励、学习、外出考察等激励手段的运用也要制度化、规范化。当然，有奖也要有罚。对信息工作做得不好的要实行负激励，以鞭策和调动其积极性。从各地实践看，当前把信息工作纳入机关各部门的年度考核内容显得尤为迫切，把信息工作评比与机关部门的年度奖金挂钩是变信息工作由一个人搞为机关部门人人都参与、人人都重视的有效措施。三是报忧保护机制。忧信息是一种客观存在。喜忧并报本是信息工作的一项基本原则，但事实上报喜多、报忧少的情况普遍存在，其根源就在于缺乏报忧的环境条件和保护机制。因此，要探索和建立一套促使信息员敢于报忧、勇于报忧的机制。实践中，新闻部门向地方派驻记者站的做法值得借鉴，下级信息员由上级委委派，只把党组织关系放在当地，其他则全由上级委统一领导，这样就可减少当地领导对信息员的约束和打击报复。

3、采编创新。一是创新信息载体。高质量的信息载体是实现信息合理分流和信息价值的重要保障。从实践看，不同的信息载体应反映不同类型的信息。目前我们有《每日要讯》普刊和增刊、《金华党务信息》两种载体。《每日要讯》普刊要求突出信息的宏观性、重要性、动态性，每个工作日一期，主要报送市五套班子领导；《 查看全文>>>

激励人的经典话 让人更有动力的句子

1、努力和上进，不是为了做给别人看，是为了不辜负自己，不辜负此生。

2、一个人逛街，一个人吃饭，一个人旅行，一个人做很多事。一个人的日子固然寂寞，但更多时候是因寂寞而快乐。极致的幸福，存在于孤独的深海。在这样日复一日的生活里，我逐渐与自己达成和解。山本文绪《然后，我就一个人了》

3、醉过才知酒浓，爱过才知情重。你不能做我的诗，正如我不能做你的梦。胡适

4、与其指望遇到一个谁，不如指望自己能吸引那样的人；与其指望每次失落的时候会有正能量出现温暖你，不如指望自己变成一个正能量的人；与其担心未来，还不如现在好好努力。有时即使有再多的安慰和指点也没用，能说服和鼓励自己的，还是只有自己。而我能做的，只是告诉你我们都一样，不要怕。 卢思浩

5、我们不肯探索自己本身的价值，我们过分看重他人在自己生命里的参与。于是，孤独不再美好，失去了他人，我们惶惑不安。三毛

6、人生哪有那么多幸运，只是别人在努力，你假装没看见罢了。

7、生活总是这样，不能叫人处处都满意。但我们还要热情地活下去。人活一生，值得爱的东西很多，不要因为一个不满意，就灰心。 路瑶《人生》

8、喜欢坐火车，喜欢一站一站的慢慢南下或者北上，喜欢在旅途中间的我。只因为，在旅途的中间，我就可以不属于起点或者终点，不属于任何地方和任何人，在这个单独的时刻里，我只需要属于我自己就够了。 席慕蓉《写给幸福》

9、最短的距离是从手到嘴，最长的距离是从说到做。

10、懦怯囚禁人的灵魂，希望可以感受自由。强者自救，圣者渡人。 《肖申克的救赎》

11、我慢慢地、慢慢地了解到，所谓父女母子一场，只不过意味着，你和他的缘分就是今生今世不断地在目送他的背影渐行渐远。你站在小路的这一端，看着他逐渐消失在小路转弯的地方，而且，他用背影告诉你：不必追。龙应台《目送》

12、一个人的成熟，并不表现在获得了多少成就上，而是面对那些厌恶的人和事，不迎合也不抵触，只淡然一笑对之 。当内心可以容纳很多自己不喜欢的事物时，这就叫气场 。

13、看一场烟雨，从开始下到结束；看一只蝴蝶，从蚕蛹到破茧；看一树的蓓蕾，从绽放到落英缤纷。不为诗意，不为风雅，不为禅定，只为将日子，过成一杯白开水的平淡、一碗清粥的简单。也许只有这样，生活才会少一些失去，多一些如意。 白落梅《世间所有的相遇都是久别重逢》

14、即使别人眼里你是差劲的，但你自己

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经验总结辞旧岁，绩效提高是新年，20xx年设备动力部工作已经接近尾声，回顾即将过去的一年，在各级领导的支持和其他部门的协作下，按照公司的生产目标，在保证生产、节能降耗、设备改造、设备维护保养、安全管理等方面做了大量工作，对全年公司顺利完成各项经济指标付出了努力。

一、安全重于泰山，时刻牢记防患于未然

（1）11年是安全标准化达标年，在公司领导下，设备动力部积极配合，专门组织人员参与安全标准化工作，对公司90%的设备进行了风险评估，并针对设备设施可能存在的风险，提出了避免风险的措施；本次安全达标在09年基础达标的基础上新增设备安全相关类台帐20余本，使设备类资料更加齐全；进一步完善了设备设施管理制度、设备设施维护制度，把工作明确到了部门，新制定了设备异常情况报告制度，进一步完善了设备安全管理流程，要求设备的检查，必须从操作工的班前、班中检查，到设备段长的日常点检，再到公司级的月检，还专门规定了对电器的专项安全检查，使得从基层到领导都意识到设备安全的重要性。

（2）加强特种设备设施管理，预防事故发生

特种设备设施涉及人身安全，包括危险性较大的锅炉、压力容器、提升设备、起重机械、厂内机动车辆等。是设备管理的重点。公司目前特种设备20多台（套），为了保障特种设备的安全运行，采取全面检查和重点设备重点抽查相结合的方法，主要检查设备的性能、安全装置、润滑情况等，并且我们进一步完善了特种设备的技术资料新增了特种设备管理台帐、特种设备设施检测、检查、维护保养记录、特种设备设施检测清单等台帐。积极配合xx技术监督部门检验特种设备，其中：

①11年接受xx市技术监督局安全检验五次，检测锅炉、压缩机储气罐、化验设备、地衡等设备13台，送检安全阀8台，送检仪表43只。

②接受xx市防雷中心检测一次，检测火药库避雷针三座。

③接受xx市供电局试验所检测一次。

xx市供电局试验所对我公司供电设施进行了高压预防性试验、断电保护校检试验、变压器定期检验等项目，检测高压控制柜七台，试验变压器五台。

④接受辽宁省安全科学研究院、检验所检测一次。

检测提升机、水泵、通风机、空压机共计十一台，送检钢丝绳两次。

全年特种设备检验率达到100%，合格率100%保证了所有特种设备安全可靠运行。由于措施得利有效，20xx年没有发生设备事故。

二、设备管理、检查、处理现场化，提高工作效率

设备动力部是公司后勤管

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每天一句人生格言，就是不断地警醒自己，告诫自己，人不能创造时机，但是它可以抓住那些已经出现的时机。我知道您一定是在找人生格言励志句子吧？下面是范文资讯网编辑帮大家编辑的“为进步增加动力的励志格言句子”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

1、做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上让人听你的。

2、时间是世界上一切成就的土壤。时间给空想者痛苦，给创造者幸福。麦金西

3、以希望养生的人，会绝望而死。——富兰克林

4、家庭是宁静的港湾，春风和煦，波澜不惊。愿你新建的家庭幸福美满，愿你俩在人生的航程中永远并肩前进。

5、高三是集体战斗与个人成就的时期。

6、有动力，有方向，上进且加倍努力。

7、实际上，没有一种社会形态能够阻止社会所支配的劳动时间以这处或那种方式调整生产。马克思

8、忘时，忘物，忘我;诚实，朴实，踏实。

9、用心观察成功者，别老是关注失败者。

10、勤思则得，善问则裕，普遍交换，深切商讨。

11、为伟大的事业捐躯，从来就不能算作是失败。拜伦

12、改变自我，挑战自我，从此刻开始。

13、不可压倒一切，但也不能被一切压倒。

14、一无所有的人是有福的，因为他们将获得一切！ 罗曼。罗兰

15、不求难题都做，先求中低档题不错。

16、人生所缺乏的不是才干而是志向，不是成功的能力而是勤劳的意志。——郭尔王

17、只有整个人类的幸福才是你的幸福。 狄慈根

18、即使光环已不再也不要放下你的梦想。

19、要象绽放的红梅，傲立霜雪；要象鲜花丛中的牡丹，一枝独秀；要象映日的荷花，出污不染。朋友，努力吧。做一个让人赞美刮目相看的人。

20、科学技术史表明，过多的知识信息有时反倒会妨碍和限制创新。——朗加明

21、不好怀有渺小的梦想，它们无法打动人心。——歌德

22、每一个人可能的最大幸福是在全体人所实现的最大幸福之中。左拉

23、多数人在人潮汹涌的世间，白白挤了一生，从来不知道哪里才是他所想要到达的地方，而有目标的人却始终不忘记自己的方向，所以他能打开出路，走向成功。——罗兰

24、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

25、别人说的记在脑袋里，而自我的，则放在心里。

26、成大事者，不恤小耻；立大功者，不拘小谅。——冯梦龙

27、理想是电源，点亮明灯，照亮人生。

28、当你伸出两个指头谴责别人时，佘下的三个指头恰

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读懂牛玉儒的勤政动力内容显示中牛玉儒，党的优秀民族干部，科尔沁草原的骄傲。他用满腔热忱与宝贵生命在辽阔草原上叙写出华丽篇章。他奋进的一生，波澜壮阔；他急促的脚步，勇往直前；他奋发有为，锐意进取的精神，激励着草原上一批又一批的有为青年。他把全部精力都投放在工作中，为百姓与城市发展解决了一个又一个难题，创造了一个又一个奇迹。他是新时代勤政为民、鞠躬尽瘁的典范，他更像一头“老黄牛”默默耕耘在祖国边疆。 牛玉儒的勤政来自于“忠心”。他为草原的发展殚精竭虑，为群众的幸福披肝沥胆，为官一任，造福一方。是什么信念支持他心无旁骛，30年如一日，固守着这片热土不离不弃？是忠心，一个民族干部对人民与家乡的忠心！正是这片忠心使他立志改变家乡面貌，尽职尽责，终其一生；也正是这片忠心，使他坚定了带领百姓脱贫致富的决心。 牛玉儒的勤政来自于“本色”。不同的人对权利有不同的理解，有些人以权谋私，有些人为民造福。牛玉儒自然属于后者，他把权利看作是党与人民赋予的嘱托、信任、动力。正是这份嘱托使他从未产生过动摇，也正是这份信任使他安于清贫、不敢有丝毫懈怠。历数牛玉儒的工作历程，不难发现，恪守“权为民所用，情为民所系、利为民所谋”是他的为官准则。在他看来，职务没有高低之分，工作没有贵贱之别，只是履行公仆职责的岗位不同而已。在他的字典中只有“为民服务”四个字，也正是他这份“执拗”反映出这位优秀党员干部的政治本色。 牛玉儒的勤政来自于“职责”。“以兴国为己任，以富民为目标”是每个党员干部的历史职责。综观牛玉儒的一生，他时时以兴国为理想，处处以富民为目标。在内蒙古通辽市莫力庙公社任党委书记时，他带领全社人民发展农业。当年，乡民的日收入即翻了一翻；在呼和浩特市工作时，他始终把促进经济发展作为第一职责，把实事求是作为第一要务，为城市经济发展、人民生活水平提高、城市面貌改进，付出了艰辛的努力。 牛玉儒的勤政来自于“务实”。正是由于胸怀务实之志，恪守务实之责，善谋务实之事，他才历练了面对事业起伏宠辱不惊的博大胸襟。无论走到哪个工作岗位都能快速进入角色，时时处处从百姓的实际出发，从百姓的需求着手，出实招、干实事、务实效。特别是在抗击非典的特殊时期，他深入社区、路口、医院掌握第一手资料，正是他尽职尽责，鞠躬尽瘁，一贯坚持的务实作风才使他赢得了人民群众的信任与爱戴。 牛玉儒的勤政来自于“奋斗”。人贵在活得有价值。牛玉儒的一 查看全文>>>

勇气和理想要靠激情来延续，希望与梦想给予了我们生命的激情，也是追求快乐的源泉和动力。激情是划过天际的流星，璀璨了整个夜空，在短暂的炫目后留下是永恒的消逝，却足以打破时间的定律，永载史册，成就不朽。​

动力与梦想的说说

一、我们已经在疲于奔命的工作里浪费了太多的热血，又已经在烦琐繁杂的生活中消耗了宝贵的激情。那么，剩下的时间里，让我们停止抱怨与幻想，严肃的坐下来，思考能为遥远的梦想做出怎样微小的努力，然后将一点一滴的行动变成生活中的习惯。

二、梦想就像笔记本，本子上第一排和最后一排上的点分别就是起点与终点，而字体便就是我们的选择。

三、裴心眨眨眼，讪然一笑：现在的生活，跟我以前相比，确实是人间与天堂的差别。但是，不管我去到哪里，过着什么样的生活，我都不想忘记我最初的样子。祈，人总是要有梦想，才能有动力。我当初的梦想就是好好学习，将来有能力让自己填饱肚子，有能力把奶奶接出去住，所以我才会一直蝉联全校第一。可是，我怕我现在的生活会让我产生惰xing，长久的习惯，会改变一个人的思维，我不想迷路。

四、你真正感兴趣的是眼前的真相还是想达到的某种状态？接受真相，不带批判性的与眼前的经验共处。了解真相，而不是达到某个目标。期望是对眼前真相的一种排斥。（期望梦想）其实梦想和期望是很难区分的，要改变此刻的是期望，设计未来的是梦想吧。不依据人格而行事的生活，不依据欲望、梦想、过去、努力。没有动机的感受真相。如果对真相产生了排斥情绪，如恐惧，不要去拒绝它，去理解它就够了。

五、如果只是拥有欲望而无梦想，最合理的方式是熄灭它。与其满足它们的全部，不如克服其中之一。只有欲望才会构成选择题，所以任何一个选项之下都有你的欲火熊熊燃烧，让人倍觉煎熬。如果认为自己胸怀梦想，那么从心念一动那一刻就去做证明题，证明你愿意为此承担后果，证明你有这个能力把梦想变成现实。拥有梦想的人不做选择题，他们只做证明题。

六、她眼睛里看到的是她自己而不是您，因此她不了解您。在她那两三次为您而萌发的爱情冲动中，由于想象力发挥的巨大作用，她把您看成了她梦想中的英雄人物，而不是实际的您...

七、太过理智，能够看清社会却又无法改变，只会戾气横生，反不如近视一点，保留正能量，留下向上的梦想与动力。

八、当你行动时，坚守你的梦想，把信念和决心的全部力量都专注于行动上，那么每个行动都会变成强势且高效。关键就是于此，把精神力量与个人

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“创新，是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉”。江泽民总书记高屋建瓴的论断，充分揭示了创新在推动一个国家、一个民族、一个政党发展中的巨大力量和作用，也就理所当然地成为妇联组织实现其基本职能、并有所发展的不竭动力。无数事实证明，只有创新才能推动新时期妇女事业的发展。而唯有创新才能拓展ff妇联工作的空间;唯有创新ff县妇联工作才能更好地实践全心全意为人民服务的宗旨;唯有创新妇女合法权益才能得到保障。

一、创新是ff县妇联工作发展的基础

ff县有各族妇女7.1万人，占全县总人口47.65%，是物质文明和精神文明的创造者以及社会发展的重要推动力量。毛泽东同志说过:“中国妇女是一支伟大的人力资源，必须发掘各种资源为建设一个伟大的社会主义国家而奋斗”九十年代江泽民同志代表党和政府提出“男女平等是促进我国社会发展的一项基本国策”。在“创新推动发展”的新形势下，如何引导和服务广大妇女，关键在于妇联的职能和工作能否得到她们的认同和共鸣，这是当前ff县妇联面临的重要课题。只有把创新作为基础狠抓落实，妇联工作的触角才能渗透到各方面，妇联工作才会有新的突破、新发展。

创新作为一种复杂的心智活动，与人的精神状态、精神境界密切相关，没有强烈的进取心、责任感，就不可能产生创新意识和创新行动。试想，一个没有创新能力的妇联组织，如何能突破传统观念及滞后的行为方式束缚，又如何引领妇女事业和妇女运动实现与时俱进的发展与提升。为此，笔者认为，要开创ff县妇女工作的新局面，作为妇联工作者就必须不断地增强创新意识，发扬创新精神，打牢妇联工作基础。一是要大力推进思想观念创新。自觉地以“”重要思想武装头脑，以“5·31”讲话指导ff县妇联工作;树立全局意识，增强全局观念;学会谋全局、抓大事，善于从世情、国情、党情的深刻变化更进一步加深对ff县县情、妇情的再认识;把握机遇，以“党政所急、群众所需、妇联所能”确定工作着力点，在贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的实践中努力实践妇联工作的创新与发展。二是大力推进妇女理论创新。所谓理论创新，不是就理论谈理论，而是要注意其精坤实质，决不能照抄照搬、照本宣科。更不能墨守成规，怕担风险，回避创新，对群众的创新之举说三道四，横加指责。要坚持与时俱进的马克思主义理论品质，用创新精神学习创新理论，用创新理论指导的妇联工作实践，自觉学习和运用马

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