公司老总致辞

公司致辞（一） 董事长： 志存高远，十年磨剑霜锋试 扬帆奋进，众志成城天比齐 历经无数次的市场拼搏，今天，公司以坚定的步伐从容地走过十个年头。 十年的时光，我们努力拼搏，用智慧与辛勤的汗水，见证了公司由小到大的成长历史；十年的时光，我们奋发向上，用执着的信念与无悔的追求，铸造了公司事业发展的稳固基石。 历经时代的风雨沧桑，每一次市场变革，都给了企业成长与磨炼的机会；每一次市场危机，也给了企业成长和锐变的空间。十年的艰辛与磨炼，造就公司雍容而华丽的转身。 十年的时光，如一块厚重的里程碑，它铭刻了公司每一位同仁辛勤付出的点点滴滴，铭刻了公司同仁的自我超越与精神追求的升华。 “为客户创造价值，与员工分享成果”是公司创业之初的信念。公司力求与合作伙伴形成“互惠、多赢”的理念格局，在技术与服务上不断创新，以满足客户与市场的要求。在内部管理模式上，我们注重与内部员工“全员参与，共同进退”的发展观，因为全体员工的参与，才会使公司的发展更加稳健。 时逢公司十年周庆之际，在此向大家真诚道一声“谢谢！” 感谢长期以来关心和支持公司的各界人士！承蒙你们的支持与厚爱，我们走到了今天；感谢公司的每一位员工，是你们用自己勤劳的双手，谱写了公司的崭新篇章！感谢与公司合作的各位伙伴，有你们的信任相伴，在未来的日子里，我们会再接再砺，更上层楼！ 亲爱的合作伙伴、全体公司同仁，未来的道路还很漫长，我们将面临着来自各方的压力与挑战。但多年来彼此见证在合作关系上的忠诚与默契，使我们对未来的挑战更有信心。因为彼此的信任与支持，我们不再变得徬徨无助；因为彼此信念上的融合与依偎，我们将会变得更加强大！ 各位合作伙伴们，全体公司同仁，让我们再一次把掌声献给自己，为我们的理想插翅，为我们的人生扬帆！ 谢谢大家！ 公司致辞（二） 随着21世纪的到来，我们正面临着一个前所未有的变革时代。世界是一个市场，只有在竞争中占有优势的企业才能生存。 为加快企业发展，天斯特科技始终坚持诚信、务实、创新、超越的经营管理理念。创新是企业的动力，品质是企业的命脉，诚信是企业的基础。通过企业发展，进一步深化产业结构的调整和产品结构的调整，把天斯特科技做大、做强。凭借着庞大的生产 查看全文>>>

善于总结可以使你在遇到相同或类似问题的时候可以选择最合理的处理事务能力,可以锻炼你的逻辑思考能力,和判断能力。下面是小编整理的保险公司老总工作总结，欢迎阅读和参考！

保险公司老总工作总结（一）

时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的xxxx年即将过去。一年来因为有了上级领导的正确领导，有了公司同仁的关心帮助，第一营销服务部各方面的工作均取得了可喜的成就，有了长足的进步。看到公司业务蒸蒸日上，我的内心感到无比欣慰和骄傲，因为这其中饱含着我们全体员工辛勤的劳动和汗水，是我们与时俱进，奋发有为精神风貌的体现，也是我们兢兢业业，齐心协力，迎难而上，扎实工作的结果。

在这里我要感谢分公司能够给我这样一个开创事业的机会，可以让我亲身参与和见证一个新的部门的成长，我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值，这些经历对我今后的工作和生活来说都将是宝贵的财富。现就我自06年12月任第一营销服务部经理助理以来所做的在主要工作向大家做一简要陈述，不妥之处请批评指证。

一、深化思想认识，明确职责定位。

我一直认为，干好工作的前提是不但要对自己的能力有客观的估量，而且对自己的岗位职责也要有相当清醒的认识。作为一名副职，我给自己的定位是：顾全大局，听服从安排，积极协助正职开展日常工作，此外要充分发挥主观能动性，为业务发展和内控管理出谋划策，同时不断提高自己个人的业务能力。有了这一明确的定位，在工作中我就完全可以做到有的放矢，张弛有度，全身心的投入。目前我和张经理的职能分工还不是很明确，下一步还需要再加以细化，这样才能避免出现职能死角，有效提升工作效率。

二、努力学习政治、业务理论，不断提高业务素质和管理水平。

进入保险公司多年，一直都是在从事机关工作，缺乏管理和一线销售的经验，新的工作岗位又要求我要尽快完成角色转换，能够在以前不太熟悉的领域有所建树。在实际工作中，其实有很多问题都不是很难解决，但恰恰是知识与经验上的不足使得我只能摸着石头过河，事倍功半。现代社会是一个快节奏，重能力的社会，稍有不慎就会被淘汰，我必须知耻而后勇，时刻心存危机感。因此一年来我几乎所有的业余时间都在学习和充电，营销、管理、策划、政治、法律、金融，我如饥似渴的补充一切有用的知识。为了能够胜任这个岗位，为了能够做出更大的成绩，为了以后不再出现书到用时方恨少的尴尬，我需要

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刘总，您好！

思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。 很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。 而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（08年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。 另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。 同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。 公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关09年人力规划、招聘＼培训计划都跟公司发展、组织架构、部门\岗位职责划分、现有人

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公司春节团拜会致辞 今年是我司实施经营发展思路的第二年，是我司的经营能否取得突破，包括建材经营能否摆脱多年亏损的局面，打好翻身仗在内的关键一年，也是上级对我司进行托管重组，我司深化改革、进行资产重组的关键一年。搞好一个企业本身就是学习贯彻“三个代表”的重要体现。一个企业关键是发展，企业没有发展就谈不上生存，讲生存，“三个代表”只是一句空话。发展是我党执政兴国的第一要务，发展对我司来讲也是公司生存和发展和广大职工利益能否得到保障的根本要求。 去年十二月公司工作会议上提出了公司新一年的工作要求，主题是发展中调整，调整中发展，努力做优做强做大主营业务。去年经营收入完成亿元，今年的工作计划是经营总收入亿元，要求以亿为起点，达到亿，超过公司历史最高水平，力争超过亿，实现比××年经营收入翻一番的目标。其中煤炭经营计划是万吨，要求以万吨为起点，力争达到万吨，超过公司计划经济时期原煤销售万吨的历史水平，实现比今年翻一番；油品经营要努力克服缺乏油库硬件的瓶颈制约，争取经营比去年翻一番；建材经营要求在去年减亏万元的基础上，今年要调整经营策略，扭转建材经营多年萎缩下滑的局面，打好翻身仗，要求经营收入达到万元，力争达到万元，实现比去年经营翻两番的目标；物业租赁收入计划是万元，力争达到万元，比去年万元有所增长。这个指标是公司在逆境中求生存、促发展的经营指标，是开拓进取的经营指标，是公司实现再次创业的自尊、自强、自立指标。 要完成今年的经济指标，压力很大，困难很多。但是不管（更多精彩文章来自“秘书不求人”）遇到什么困难，我们都要积极面对，知难而上，按照“稳健经营、理性投资、量力而行、持续发展”的经营发展思路和“合法、合理、合时、合算”的经营守则，自强不息，团结拼搏，走出一条适合我司生存和发展的路子。为此，对今年的工作提出以下几点要求： ⒈在新的一年必须以新的姿态全力完成今年的经营指标。公司的经济指标是全体员工的指标，应以该指标指引全体员工的行为，协调资源，规范公司组织、员工的行为，加强宣传教育。各部门、各岗位都要以指标为尺度和要求，指引行动。具体要求：一是增强整体性与全局性观念，各部门、各岗位都是公司的组成部分，要以统一的步调开展工作，凝聚力量；二是加强层级管理，大力提倡敢于面对困难，承担责任，树立敢于负责的风气，不推卸责任；三是提倡工作的主动性和创造性，敢想敢干，不做传声 查看全文>>>

公司总裁新年致辞内容显示中公司总裁新年致辞 各位同仁、全体员工第1版权所有，全国工作者的114! 大家好！ 风雨送春归，飞雪迎春到。值此辞旧迎新的美好时刻，我谨代表集团董事会并以我个人的名义，向奋战在各岗位上的广大员工致以最诚挚的问候！ 衷心祝愿大家新年愉快，身体健康，事业进步，阖家幸福！ ××××年，对于广大员工来说是值得骄傲的一年，是团结奋进的一年，是无私奉献的一年。全体员工齐心协力、苦干实干，进取中实现价值，拼搏中更显精神！集团的每一次进步、每一分收获无不洋溢着广大员工对公司的忠诚与热爱，闪耀着无数员工的汗水和智慧！ ××××年，对于集团来说更是日新月异的一年，是具有战略意义的一年，是实现跨越的一年。我们的各项事业蓬勃发展，各条战线捷报频传！实践证明，我们是卓越的，我们完全可以担当行业的领跑者！ 激情与汗水铸造过去，理性和坚强成就未来。年将是集团发展战略全面落实的一年，我们的战略更加明确，思路更加清晰，基础更加扎实，规模更加扩张，管理更加完善，执行力更加增强，企业文化内涵更加丰富，我们将续写华章，缔造奇迹，勇往直前！ 新绿破土春来早，建功立业正当时。年将是更加激动人心的一年，我们将一起见证集团事业的飞速推进，一起体验奋斗拼搏的岁月峥嵘，一起分享成功收获的喜悦激动！衷心希望每一个员工都能够精神振奋，信心百倍，步伐矫健，斗志昂扬，百尺竿头，更进一步！第1版权所有，全国工作者的114! 号角已经响起，战鼓雷鸣不息。让我们行动起来，为了民族产业的振兴，为了公司事业的发展，为了每个员工的梦想与激情，贡献最大的力量和热情，在新的一年里，戮力同心，共襄伟业！再创佳绩，再筑辉煌！ 公司董事长兼总裁× 二○○六年元月 公司总裁新年致辞

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公司党组某年的元旦致辞公司党组某年的元旦致辞 公司党组××年的元旦致辞第1版权所有，全国工作者的114! 在这辞旧迎新之际，我谨代表公司党组，向公司系统广大员工、家属和离退休老同志致以节日的问候！向关心支持公司事业的社会各界人士表示衷心的感谢！祝大家新年快乐，阖家幸福，万事如意！ ××年，是中国电力工业发展史上具有重大深远意义的一年，是公司组建并正式运转的第一年。一年来，公司以“三个代表”重要思想统领全局，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓进取，取得了生产经营开门红，为公司持续健康发展奠定了坚实的基础。 发展是公司第一要务。公司在组建初期，就确立了“”的工作方针，提出了把公司建设成为要素组合合理、资源配置优化、管理机制先进、经营状况良好、综合实力较强的复合控股型、规模效益型、集团化、市场化、国际化的现代企业集团的发展战略构想，并明确了公司改革与发展的远、近期目标。在此目标指引下，公司上下本着“坚持发展为本，实现科技领先，构筑人才高低，形成特色”的理念，以“”的公司价值观感召员工，立足现有、抢抓机遇，以安全生产为基础，对内“强化管理，提高效益”，对外积极开拓电源点建设，按照确保国有资产保值增值的效益目标和每年“三个四百万”的电源建设目标，奋勇拼搏，扎实工作，经济效益不断提高，发展规模不断壮大。 ××年，是公司进一步夯实基础，谋求发展的关键之年。我们将继续深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神，进一步解放思想，转变观念，深化电力体制改革，积极探索建立规范的现代企业制度，以改革的精神努力实现存量资产的科学管理和集约经营；以创新的机制大力推进增量资产的理性扩张和健康发展，在全系统开展“”活动，从强化基础管理入手，扎扎实实提高公司的整体经济效益，大力实施科技兴企战略、可持续发展战略、改革创新战略、人才强企战略、管理竞争战略，大幅度提升公司的核心竞争力，为实现做大、做强公司的目标，进入全国大型企业先进行列而努力奋斗。第1版权所有，全国工作者的114! 电力事业的发展正面临着难得的历史机遇，也面临着前所未有的严峻挑战。要创造公司光辉灿烂的美好未来，需要我们抓住机遇，迎接挑战，自强不息，奋斗不止。我坚信，只要公司全体员工团结一心，奋发有为，开拓创新，努力工作，公司的明天一定会更加美好。 公司党组某年的元旦致辞

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刘总，您好！

思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。 很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。 而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（08年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。 另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。 同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。 公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关09年人力规划、招聘＼培训计划都跟公司发展、组织架构、部门\岗位职责划分、现有人员的现状息

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今天，是xx年的第一天，我谨代表所有xx人，向勤劳和智慧的员工们、向信任xx的客户们、向关心和支持我们事业的社会各界朋友们致以衷心的感谢和新春的祝福！ 新年伊始，万象更新，我们坚信一个生机勃勃的春天正在向xx人走来！ xx年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是我们值得骄傲的一年。在这一年，xx人积极整合资源，组建以七大产业为核心的综合性集团——xx实业，可以说是形势之需、发展之要、振兴之计、长远之策。 经过六年多的运作和员工们的不懈努力，目前我们的高端服装事业蒸蒸日上。开业至今，xx人稳中求进，开拓创新；二零一二，xx人好事不断，喜事连连。 “雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越。”面对xx年的巨大挑战，xx人各个一如既往，激情满怀。“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，xx人必将所向披靡，满载而归。xx年的xx实业惊喜无数，xx年的xx实业必将无数惊喜。未来的高端服装行业属于xx，未来的各大高端产业也都会出现xx人的身影，xx人必将在中国开拓出一条具有xx特色的成功创业之路！ 众所周知，xx实业是由服装、金融、生物药业、高新科技、重工业、机械、文化教育七大产业组成的大型集团性企业。 旗下高端服装产业是采用最高端的山羊绒原料和皮草原料做成的奢侈品制品，品牌为家喻户晓的世界知名品牌中国xx羊绒xx和xx水貂皮草canny hanoverian。xx实业始于高端服装产业，未来也将视高端服装产业为基石逐步发展壮大。中国xx羊绒和xx水貂皮草为贵宾客户提供最优质的山羊绒制品和水貂皮制品。xx羊绒和xx水貂皮草已经走完了创业初期进入成熟的管理期阶段。我们相信，日后的百年xx和xx将会照亮世界的星空，逐渐影响一代人、几代人，只因为xx和xx凝聚了太多太多xx人赤诚的热心和大好的年华。 旗下金融业xx央行是为响应时代号召，发展国民经济，支援贫弱，鼓励经济递增、再升而诞生的民营金融信用组织机构；旗下生物药业和高端重工业依托北旗品牌这一知名品牌。生物医药和高端设备制造业都包含在“十二五规划”中特别强调的战略性新兴产业之中，xx人响应国家的号召，将来势必为国家的强盛奉献出更多的力量；旗下xx品牌涉足高新科技领域和文化教育业，主旨为科学审视传统，重新规整新人类思路。高新科技和文化教育业决定了祖国的未来，只有拥有最先进的科技，祖国的前途才能更加光明；只有拥有最优质的教育，祖国的花朵才能更加绽

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同志们：

大家好！

一年之际在于春。春天是充满生机和活力的季节，公司决定在这充满希望的时节召开xx年度总结表彰大会，意义重大，寓意深刻。今天的会议主要有两项内容：一是回顾总结过去一年的各项工作，表彰在各项工作中取得显着成绩的先进个人；二是安排部署新一年的工作，开创鸡年工作新局面，夺取首季开门红。

同志们！过去的一年是挑战与机遇并存，困难与希望同在的一年，是我公司改革发展大步前进的一年，是各项工作取得显着成绩的一年。在全体员工的共同努力下，在各位家属默默无闻的大力支持下，在所有管理人员科学管理下，我公司产、销首次突破亿元大关，掀开了公司发展历史上辉煌的一页，取得了精神文明和物质文明双丰收。在此，我代表公司，向任劳任怨、不怕苦累，用辛勤汗水谱写企业发展华章的全体员工致以衷心地感谢，向那些顾全大局、默默无闻的家属们致以诚挚的谢意。是你们用聪颖的智慧建设了企业的昨天，是你们用厚实的脊背托负起企业的今天，是你们用勤劳的双手描绘出灿烂的明天。

同志们！新的一年任重而道远，前进的路上还有许多意想不到的困难。企业的发展离不开你们的支持，企业的繁荣离不开你们的奉献，衷心希望全体员工以主人翁的责任感，以顾全大局的全局观，以勇于创新的进取精神，以精益求精的工作态度，全力投入企业的建设，为企业的发展献计献策，再立新功。我们深信，有全体员工的共同努力，我公司新一年的发展目标一定能够实现，xx公司的明天一定会更加美好，更加辉煌！

谢谢大家！

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是一年春来到，益多建材公司祝愿各新老客户在新的一年里，顺顺利利，平平安安。

去年，是我们益多公司成长较快的一年，去年先后加入了无锡鑫强建材、无锡奕品建材等公司。现在我司的总产能达到了80万方/年，这对我们的客户供货来说，是一种保障，有了我们稳定的货源才能保障工地正常的施工进度，为此，我们一直在努力。

今年开始，我们的加气砌块生产线有两条，预计年生产量45万方，混凝土砌块即水泥砖生产线12条预计年产量30万方，灰沙砖生产线8孔的6条，16孔的4条，预计年产标准砖9600万块。

去年，无锡地区的砌块砖供应紧张了一年，在这期间，我们伴随着许多合作伙伴，走过了这一年，在这，要感谢各合作伙伴，长期以来对我公司的信赖与支持，因为有了你们的关怀，才能见证我们这样一步一步的成长。

新的一年里，望我们的合作能更加愉悦。我们益多公司也会全力以赴，为我们的客户添砖加瓦。

无数岁月就此逝，迎来世纪又一新，感千送万日月错，开年即今谱乾坤。

今天，万物之灵将迎来一个全新的世纪。我们将向全球人类宣布，一个新的划时代开始了。00xx年1月1日为启点日(阳历二〇一一年一月一日星期六)，一切人类，物类，有灵性的灵性体，已经开始跨入到了一个划时代的征程。地球村村历将迎来世纪的第一天。

人类在地球生命的开始，就已经合理的布局，自然的生成，相应的存在。人类同其他的生命体一样，都是地球大自然的组成部分，是大自然的一分子。自然界的一切形象各异的生命体都是有其特殊的作用和意义。在大自然巧妙，特殊的合理安排下，特点、定向生活的个性下，相互依存，相互忖托，相互制约，相互促进。人类同样在地球上经过了、生活生存了无数个年代，延续至今。在其人类长久的生活实践中，有其主宰个性及其认识事物的优越性，在生命诞世的一瞬间，就决定了在自然界其它生命体不可替代和超越的优势和条件。这就是人类，就是人类的特异、特征性。

人类经历了无数个年代至今，在其知识逐步积累下，又把积累的知识用文字予以了记载，使人们又轻易的用文字和语言的方式，使人类向前发展、推荐。集结、打斗、驯化、情感、自私、固执、争强、贪欲、构想、狂妄等，使人的个性和特性超越了任何的一种动物和植物。在人的想象和实践中，这一切的动物，和植物，都是上天的有意安排，为人类准备的，为人类所作用，为人类所主宰。

当然，在人类之间不管如何的打斗，争夺，乃至延续至今发生无数的战争。只要是赤手空拳

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