公司福利通知

有可能接到撰写公告通知这样的任务。公告通知是为了传达重要消息，想必你此时正需要有关公告通知的范文吧？请阅读以下栏目小编精心收集整理的公司福利通知范文，相信你能从中找到需要的内容！

公司福利通知范文 篇1

1、依据20xx年8月22日之前（包含8月22日当天）公司人事系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。

2、20xx年8月22日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

二、发放标准

北京稻香村中秋月饼一盒

三、发放时间

总公司会在9月4日统一发放（具体时间另行通知），请分公司接到通知时，通知本公司员工按标准有序领取。

祝全体员工及家人中秋节快乐！

特此通知！

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

公司福利通知范文 篇2

公司全体员工：

20xx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：

一、发放范围：全体员工；

二、发放标准：食用油、王老吉、啤酒等；

三、发放时间：公司会在6月5日下午17：30统一发放，请全体人员按时到厂，按标准规范，有序的进行领取。

请大家相互转告，特此通知！

公司福利通知范文 篇3

全体员工：

值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗位上的女员工致以衷心的节日问候！同时，为了切实体现对广大女员工的关爱，公司将给每位女员工发放节日礼金，正式员工每人200元，试用期员工每人100元，随2月份工资一同发放。已提出离职、即将离职及已离职员工均不享受。同时，在3月8日前女职工还可到人资部领取小礼品一份。

另根据国家法定节假日规定，三月八日给予女员工放假半天（当天上午或下午，由其直接上司安排），请各部门提前做好工作安排。

顺祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，美丽健康！

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

公司福利通知范文 篇4

总公司各部门、各分公司：

20__年中秋节将至，公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力，体现公司对员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：

一、发放范围：

1、依据20__年_月_日之前(包含_月_日当天)公司人事系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。

2、20__年_月_日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

二、发放标准

中秋月饼一盒

三、发放

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伴随着各行各业的衍生，我们会看到各种各样的范文，范文在我们的生活中随处可见，你是否需要一些实用的范文呢？以下是小编为大家整理的“公司福利通知范文10篇 ”,欢迎阅读，希望对你有帮助。

公司福利通知范文【篇1】

致：全体员工：

20xx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，公司决定将在节日前夕为广大员工发放端午节福利，现将福利发放相关事项通知如下：

一、发放范围：

依据20xx年6月8日之前（不包含6月8日当天）公司人力行政部系统在册在岗的员工名单为准。

二、发放标准 传统裹蒸粽2个，五香咸肉裹蒸粽2个，西米粽2个+2支饮料

三、发放时间：

公司定于20xx年6月8日统一发放，请各部门/车间负责人按照人力行政部所通知时间，按统计名单，凭厂牌有序的进行登记领取。

四、其它福利 饭堂免费加菜、送饮料，20xx年6月9日（端午节）午餐，公司饭堂免费为就餐员工加一道菜，赠送一支饮料。

特此通知

xxx

日期：

公司福利通知范文【篇2】

全体员工：

20xx年端午节即将来临，为体现公司对全体同仁的关怀，让全体同仁感受到节日的欢乐气氛，经工会委员会讨论决定，为全体在职同仁发放端午节礼品。凡在20xx年6月6日前入职同仁，均可获得端午节节日礼品一份。

一、发放时间：

20xx年6月6日、7日(已安排白夜班发放时间，请依公告时间领取)

白班：中午11:50-12:40;下午：17:20-21:00;

夜班：上午：08:10-10:00

二、发放地点：

会员：工友之家(一栋一楼宿管旁)

非会员：1104室(一栋一楼宿管斜对面)

温馨提示

1.本人凭厂证领取，报序号(生活区公告栏查询序号);

2.派驻、休假、出差同仁，由部门助理提供相关证明统一于6月14日上午10:00-12:00在工友之家领取;

xxx

日期：

公司福利通知范文【篇3】

各学院、各单位：

根据国务院办公厅通知，结合我校实际情况，经学校研究决定，20xx年端午节放假安排如下：

端午节：6月9日至11日放假，共三天，6月12日（周日）上6月10日（周五）的课。

请各学院、各单位切实做好节日期间的安全保卫工作，并妥善安排好假日值班。清明节、劳动节、端午节值班名单请于x月x日（星

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公司福利方案（一）

为了加强公司的管理建设，进一步优化公司福利分配机制，为吸引和留住优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司，特制定本方案。

1、职责

1.1、各部门负责对本部门员工前期的福利申请和审核。

1.2、人力资源部负责员工福利、资助方案的拟定审议，对福利资助的过程及结果进行监督稽查、审核。

1.3、各相关部门负责对相关人员的福利资助记录工作。

1.4、总经理负责员工福利资助方案以及结果的审批。

2、福利

2.1、探视

2.1.1、凡在公司试用期满的员工在生病住院期间（凭住院通知书）均为探视范围之内。

2.1.2、普通员工住院期间人力资源部经理亲自探视并送金200元。

2.1.3、管理人员住院期间由分管副总经理视病情送礼品。

2.1.4、因公或为公司做出特殊贡献的员工住院，都由总经理亲自探视并送慰问金500元。

2.1.5、特殊事件及突发事件由总经理另定。

2.2、体检

公司组织全体员工每年免费体检一次。

2.3、旅游

每年度被评选出的优秀员工和优秀企管可享有公司组织的免费旅游一次。

2.4、婚育及生辰

2.4.1、在公司服务的员工如在合同期内结婚，公司为其安排湖北省内两日游。公司安排人员（副总以上）出席婚礼并送礼金。礼金标准为1000元。

2.4.2、凡在公司服务满一年的员工的父母过六十大寿时公司派员祝贺并送贺卡礼品。每年重阳节、春节期间，组织高层领导探视优秀员工的父母、祖父母（年龄70岁以上）并送节日礼品。

2.4.3、每月由人力资源部统计当月过生日的员工，由人力资源部统筹安排聚餐或生日晚会，并赠送由总经理亲自签发的生日贺卡、

生日礼物。

2.5、探亲报销

2.5.1、在公司服务满一年的省外员工每年可享有四次探亲双程路费报销。

2.5.2、从2013年5月开始由人力资源部统一编排有计划的进行探亲，在规定的探亲假内不回家探亲的员工如继续上班，公司则按报销费用的80%进行补贴。探亲假内不回家探亲而且也未上班的，公司取消其享有探亲报销的资格，同时之后不予补探亲假。

2.6、资助

2.6.1、凡在公司职员子女入重点初中、重点高中、一类本科院校，凭录取通知书公司给予奖励。家庭困难的职员子女升学可由职员凭录取通知书、成绩单提出资助申请，经公司核实后给予一次性补贴，补贴金额由总经理办公会议研究决定。

2.6.2、在公司服务两年以上

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在大家身处的工作和学习环境中，大家都接触过公告通知吧。但凡需要大众知晓和注意的事情都要用公告通知，写公告通知从哪些方面着手比较妥当呢？请收藏本文并分享给你的朋友们吧！

春节福利发放通知怎么写 篇1

各中心：

经过全体员工的共同努力，20xx年公司的营业收入及利润总额均达到了预期的目标。为使大家欢度一个祥和的春节，激励员工来年更好地工作，经公司领导研究决定：发放20xx年春节过节费及综合补贴，具体通知如下：

一、过节费及综合补贴标准

1、本企业工作满一年者(20xx年1月1日前入职)150元/月，全年1800元(其中过节费900元，综合补贴900元)。

2、本企业工作满半年者(20xx年7月1日前入职)120元/月，全年1440元(其中过节费720元，综合补贴720元)。

3、本企业工作不满半年者(20xx年6月30日以后入职)不发。

二、考核及发放范围

1、以20xx年1月份在册名单为准，考核20xx年全年出勤；

2、年内缺勤(病、事、产、工伤、年假等)累计每满30天减发本人应发金额的十二分之一，旷工每满一天减发本人应发金额的'四分之一，以此类推；

3、年内办理退休(含内退、内养、一次性安置)人员参照本通知第二条第2款的计算办法发给。

三、发放办法

1、春节前发放本人应发金额的50%；

2、20xx年2月10日之前自动离职、辞职者不再发放；

3、自20xx年3月起，将本人应发金额的另外50%分两个季度发放(即五月底发放一次，八月底发放一次)，中途离职者剩余部分不再发放。

四、本通知解释权在公司行政管理中心。

xxx

20xx年xx月xx日

春节福利发放通知怎么写 篇2

各位居民：

兹定于明天（2月6日）上午8：30在社区居委会阳光服务大厅发放春节福利，具体安排如下：

一、发放居民春节福利款；

二、发放居民土地补偿款；

三、发放65周岁及以上老年人生活补助款；

四、发放60周岁及以上老年人春节福利（花生油、大米、猪肉）；

在此xx社区两委成员携全体工作人员预祝社区居民新春快乐，万事如意！

xx社区居委会

20xx年2月5日

春节福利发放通知怎么写 篇3

公司各部门：

春节即将来临，为感诺每位员工20xx年的辛勤付出公司决定发放春节福利，具体如下：

一、发放范围

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各位同事：

根据公司现阶段生产用工需要，为快速缓解分厂用工压力，公司决定对8月份启动的生产工人奖励推荐工作延长到9月底，具体通知如下：

一、接受推荐时间：201x年9月17日201x年9月30日。

二、接受推荐的岗位：生产分厂一线工人。

三、推荐者条件：珠海格力电器总部所有在职员工。

四、报名地点：格力电器9号门员工接待室（公司9号门旁，即正门往康乐园方向直行300米）

五、报名咨询电话：

六、被推荐人员需符合以下条件

1、初中及以上学历，18周岁至40周岁，男女不限。

2、身体健康，二代身份证真实、有效。

3、服从公司岗位安排，工作积极主动，能适应加班、倒班。

七、推荐应聘流程

推荐人填写《格力电器内部推荐普工面试申请表》（附件）第一部分并签名确认，再转交给求职者（即被推荐人），由被推荐人携带已填写好的申请表、身份证原件及复印件到在公司9号门接待室进行面试（面试时间：每个工作日上午9：0011：30及下午14：0016：30）。

八、内部推荐奖励条件及标准

1、推荐人截止到奖励发放日时，仍为公司的在职员工，且无申请离职。

2、被推荐人入职满15天，奖励推荐人100元／人；被推荐人入职满2个月，再奖励推荐人200元／人（前后合计奖励300元／人）。

人力资源部

201x年xx月xx日

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第一章总则

第一条为吸引和留住优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度，特制定本方案。

第二章指导思想和原则

第二条结合公司生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的福利制度体系。

第三条公司福利不搞平均主义和大锅饭，应根据绩效不同、服务年限不同而有所区别。

第四条避免公司撈笠蛋焐缁釘的福利一应俱全的弊病，福利享受从实物化转变为货币化。

第三章福利对象

第五条公司福利对象：

1.正式在职员工；

2.非正式员工；

3.离退休员工。

不同员工群体在享受福利项目上有差异。

第四章福利项目

第六条公司提供的各类假期：

1.法定节假日；

2.病假；

3.事假；

4.婚假；

5.丧假；

6.探亲假；

7.计划生育假（产假）；

8.公假；

9.年假；

10.工伤假。

具体请假事宜见员工请假办法文件。

第七条公司提供进修、培训教育机会。具体事宜见员工培训与教育管理办法文件。

第八条公司可提供各类津贴和补贴。

1.住房补贴或购房补贴；

2.书报费补贴；

3.防暑降温或取暖补贴；

4.洗理费补贴；

5.交通补贴；

6.生活物价补贴；

7.独生子女费和托儿津贴；

8.服装费补

补贴；

9.节假日补贴；

10.年假补贴。

具体事宜见公司补贴津贴标准。

第九条公司可提供各类保险：

1.医疗保险；

2.失业救济保险；

3.养老保险；

4.意外伤害、工伤事故保险；

5.员工家庭财产保险。

具体事宜见公司员工保险办法文件。

第十条公司推行退休福利，所有退休人员享有退休费收入，领取一次性养老补助费。

第十一条公司提供免费工作午餐，轮值人员享有每天两顿免费餐待遇。

第十二条公司提供住宿和宿舍给部分员工。( )申请事宜见员工住房分配办法。

第十三条公司员工享受有公司年终分红的权利和额外奖励。

第十四条公司为员工组织各种文化体育和联谊活动，每年组织旅游和休养、疗养。

第十五条公司对员工结婚、生日、死亡、工伤、家庭贫困均有补助金。

第十六条劳动保护。公司保护员工在工作中的安全和健康。

1.凡因工作需要保护的在岗员工，公司须发放劳动保护用品。

2.劳保用品不得无故不用，不得挪做它用。辞职或退休、退职离开公司时，须交还劳保用品。在公司内部调配岗位，按新工种办理劳保用品交还转移、增领手续。

第十七条保健费用。

1.凡从事有毒或恶劣环境作业的员工须发放保健费。

2.对义

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如果你在进行办公类的工作，常常会注意最新的公告通知。公告通知各种机关单位都是可以发布的。优秀的公告通知范文是怎么构思的呢？由此，有请你读一下以下的“公司处罚通知”，欢迎大家参考阅读。

公司处罚通知 篇1

公司全体员工:

20xx年x月xx日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与x员工发生争执，并且x员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和x员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

1.对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2.对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不

予开除处理。

3.对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：

1.任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

北京x有限公司

20xx年1月17日

公司处罚通知 篇2

年6月17日下午上班时间，员工宗位炜与林家俊发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现做出以下处罚：1、对宗位炜，林家俊打架行为进行通报批评;2、宗位炜500元罚款，林家俊200元罚款。

燕鲨展览展示(上海)有限公司

年6月19日

公司处罚通知 篇3

通告

xx年x月x日，公司贵阳线苏cq车次(柳市-贵阳)未按照公司规定进行装车配重，在装车过程中恶意中间空旷，给车辆行驶造成了严重的安全隐患，车子到达目的地时配载货物已严重倾斜。

由于此恶列行为致未有效利用车子空间，导致配载重量未达标，造成严重的经济损失。经查此次事故系人为失误所导致。

为了规范全体员工安全生产，提高员工作业责任意识，根据公司相关制度规定对造成此次事故的直接经济损

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时间这个小精灵，一下子就没影了，新一年的春节就要到来了，我们需要作新一年公司春节放假通知了。那么一篇公司春节放假通知要怎么才能写好呢？范文资讯网小编为此仔细地整理了以下内容《提前通知员工的春节公司放假通知》，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

提前通知员工的春节公司放假通知(篇一)

亲爱的同事：

根据国务院办公厅通知精神，现将20xx年春节放假安排通知如下:

　20xx年x月x日至x月x日，放假xx天。正月初八开始上班，请安排好返程时间。

放假期间，各部门要妥善安排好值班和安全保卫等工作。

值班人员名单及联系电话请于x月xx日(星期x)前发送至刘总办公室

xx有限公司

20xx年xx月xx日

提前通知员工的春节公司放假通知(篇二)

各部、办、室、项目部：

根据国务院办公厅关于20xx年春节期间放假的有关文件精神，结合公司实际情况，现就我司20xx年春节放假的有关事宜通知如下：

一、我司20xx年春节放假时间为x月x日（农历腊月28）至x月xx日（农历正月初七），x月xx日（农历正月初八）上午8点整报到上班。其中，部门副职以上须坚守岗位至x月xx日下午5：30，经理办成员、财务部全体人员须坚守到x日下午5：30，其余各部门根据本部门具体业务情况灵活安排。

二、春节放假前，各部门第一负责人要督导做好本部门各项业务的扫尾工作，全体职员要及时处理好20xx年度岗位目标范围内的相关工作，并作好20xx年度部门工作计划和岗位工作计划，做到提前规划、有序实施。

三、春节放假前，各部门第一负责人要督导部属员工对本部门、各自岗位各类办公设施和办公文具的摆放有条理；关闭电源和门窗，仔细排查各种安全隐患，切实做好防火、防水、防盗等工作，将相关责任区落实到位。

四、全司职员在春节期间，要保持手机随时畅通。如有重大事宜要及时向直属上级领导汇报、请示；要注意个人及家庭成员在春节期间的出行安全、饮食安全、财产安全，过一个快乐、健康、文明、祥和的春节。

预祝全体职工家庭美满、身体健康、春节愉快！

提前通知员工的春节公司放假通知(篇三)

各位同事：

新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一齐享受节日的欢乐和喜悦；经公司研究决定：

公司定于x月x日起开始放年假，年假共计xx天，截

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一年时间匆匆闪过，春节马上就来了，那么我们就可以开始写公司春节放假通知了。怎么才能在写公司春节放假通知时更全面呢？为满足您的需求，范文资讯网小编特地编辑了“公司春节放假通知今年特殊通知”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

公司春节放假通知今年特殊通知【篇一】

各位同事：

根据国务院办公厅春节放假，考虑到公司经营的实际情况，为方便员工节日生活安排，经公司领导研究决定，公司在国家规定假期的基础上增加2天假期，20xx年春节放假具体安排如下：

xx公司春节放假时间为20xx年x月x日—x月x日，共x天。其中x月x、x日为公司增加的假期，x月x日至x月x日为国务院办公厅规定的春节假期。

春节后正式上班时间为x月x日上班（正月初x）。

请各分公司必须于正月初x安排服务人员在公司值班，并于x月xx日前提交值班人员名单至行政部xxx处备案。

请大家在外出游玩或回家探亲时注意自己的人身和财物安全。

恭祝大家新春快乐！合家幸福！万事如意！

xxx公司

20xx年x月x日

公司春节放假通知今年特殊通知【篇二】

根据国家有关春节放假的规定，结合公司实际情况，经研究决定对春节期间的放假时间安排如下：

放假时间：20xx年x月xx日——20xx年x月xx日。20xx年x月xx日上班。

刚刚过去的20xx年，是xx发展进程中里程碑式的一年。在全体xx人的共同努力下，取得了辉煌的业绩。这一切的成绩离不开各位同事对公司的支持与信任，离不开大家兢兢业业、勤勤恳恳的工作。

在此，感谢各位同事一年来辛勤的工作。祝大家春节愉快，万事如意，阖家幸福！

xx公司行政部

20xx年x月xx日

公司春节放假通知今年特殊通知【篇三】

各部、办、室、项目部：

根据国务院办公厅关于20xx年春节期间放假的有关文件精神，结合公司实际情况，现就我司20xx年春节放假的有关事宜通知如下：

一、我司20xx年春节放假时间为x月x日（农历腊月28）至x月xx日（农历正月初七），x月xx日（农历正月初八）上午8点整报到上班。其中，部门副职以上须坚守岗位至x月xx日下午5：30，经理办成员、财务部全体人员须坚守到x日下午5：30，其余各部门根据本部门具体业务情况灵活安排。

二、春节放假前，各部门第一负责人要督导做好本部门各项业务的扫尾工作，全体职员要及时处理好2

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在每个人的学习、生活中，公告通知随处可见。公告通知很多时候是一些提醒性内容，你感觉对写公告通知毫无头绪吗？小编为大家呈上收集和整理的通知公司开会通知，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

通知公司开会通知 篇1

各企业(公司)：

根据北京中石大新元投资有限公司工作安排，决定于20xx年5月25日下午13点在翠宫招待所小报告厅召开北京中石大新元投资有限公司第一届第三次董事会、监事会，企业(公司) 经理述职扩大会议。

一、述职会议参会人员：

1)、北京xx投资有限公司董事会、监事会全体成员

2)、北京xx投资有限公司全体人员

3)、北京xx投资有限公司直属党支部委员

4)、所属企业经理、副经理、主管会计

5)、工会委员、各企业工会小组组长

6)、企业董事会、监事会由石油大学(北京)在编职工出任的成员

二、经理述职提交材料：

1)、20xx年度总结述职报告。(电子版)

2)、20xx年度企业经营目标计划书。(电子版、纸制加盖公章)

3)、20xx年度企业财务审计报告。(纸制原件)

4)、企业参会人员具体名单。(限三人)

提交材料时间5月18日前电子版、纸制材料(加盖公章)上报新元投资有限公司办公室。

备注：述职时间每人限制10分钟。(ppt)

联系人：吴老师 黄老师 联系电话：89733xx

北京xx投资有限公司

年5月10日

通知公司开会通知 篇2

公司属有关部门：

定于20xx年3月12日召开"发放保健品"会议。现将有关事项通知如下:

一、会议内容:研究发放保健品的办法。

二、会议时间:20xx年3月12日(星期四)下午2:00-2:20签到,2:30准时开会。

三、会议地点:公司二楼会议室

四、参会人员:公司分管领导、相关部门领导

五、会议要求:请参会人员安排好工作,准时参加会议。

通知人：xxx

20xx年xx月xx日

通知公司开会通知 篇3

公司各部门：

为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如 会议要求：

(1)参会人员须于在周五14：00准时 参加会议

(2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情 奖惩规定：无故不参加周例会者公司将给予200 元/次的罚款处罚。

以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢 谢大家的配合与支持。

通知公司开会通知 篇4

所属各单位、各员工

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