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港口调度主任述职报告,2024港口调度主任述职报告模板

港口调度主任述职报告

┌──────────────────┐ │本合同经作业委托人与港口经营人签章后│ │,即行生效。有关作业委托人与港口经营│ │人之间的权利、义务和责任界限,适用于│ │《水路货物运输规则》和港口费收的有关│ │规定。 │ └──────────────────┘  编号: ┌───┬─────┬──────┬───┬─────┬───────┐ │ │ 全 称 ││ │ 全 称 │ │ │ 作业 ├─────┼──────┤ 港口 ├─────┼───────┤ │ │地址、电话││ │地址、电话│ │ │委托人├─────┼──────┤经营人├─────┼───────┤ │ │银行、帐号││ │银行、帐号│ │ ├───┴─┬───┴┬─────┴┬──┴┬────┴───┬───┤ │ 承运人 ││核定计划号码│ │月度运输合同号码│ │ ├─────┼────┼──────┼───┼────────┼───┤ │ 起运港 │ 

 │  换装港  │ │ 到达港 │ │ ├─────┼────┴──────┴┬──┴───┬────┴───┤ │装船或卸船││费用结算方式││ ├─────┼─────┬─────┬┴──────┼────────┤ │  货名  │  包装  │重量(吨)│体积(立方米)│ 费率(元/吨) │ ├─────┼─────┼─────┼───────┼────────┤ │ │ │ │ ││ ├─────┼─────┼─────┼───────┼────────┤ │ │ │ │ ││ ├─────┼─────┼─────┼───────┼────────┤ │ │ │ │ ││ ├─────┼─────┼─────┼───────┼────────┤ │ │ │ │ ││ ├─ 查看全文>>>

┌──────────────────┐ │本单位港口经营人与作业委托人签章后,│ │具有合同效力,有关港口经营人与作业委│ │托人之间的权利、义务和责任界限适用于│ │《水路货物运输规则》及港口费收的有关│ │规定。 │ └──────────────────┘  月度作业合同号码:编号: ┌───────────┬──┬───┬────────┬─────────┐ │约定货物进港时间和地点││承运人││ 应收费用 │ ├─┬─────┬──┬┴─┬┴─┬─┴───┬──┬─┼─┬────┬──┤ │作│ 全 称 │││船名│ │航次│ │费│费率(元/│金额│ │业│ ││││ ││ │目│计费吨) │(元)│ │委├─────┼──┼──┼──┴─────┼──┴─┼─┼────┼──┤ │托│地址、电话│││预计航船到港时间││ │││ │人├─────┼──┼──┼────────┼────┼─┼────┼──┤ │ │银行

行、帐号│││运单号码││ │││ ├─┴─┬───┼──┴┬─┼───┬─┬──┴───┬┼─┼────┼──┤ │起运港│ │换装港│ │到达港│ │费用结算方式││ │││ ├─┬─┼─┬─┼─┬─┴─┴──┬┴─┴───┬─┬┴┼─┼────┼──┤ │发│货│件│包│价│作业委托人确│ 计费重量 │装│金│ │││ │货│名│数│装│值│定 ││卸│额│ │││ │符│ │ │ │( ├─┬────┼─┬────┤费│( │ │││ │号│ │ │ │元│重│ 体积 │重│ 体积 │率│元│ │││ │ │ │ │ │) │量│(长宽 │量│(立方米)│ │) │ │││ │ │ │ │ │ │( │高立方│( ││ │ │ │││ │ │ │ │ │ │吨│米) │吨││ │ │ │││ │ │ │ │ │ │) ││) ││ │ │  查看全文>>>

调度主任工作的自我总结

怎样的调度主任才是好主任?我想,好主任应该具有强烈的主人翁意识,勤奋敬业,以集体利益为重,不过分追求个人利益,不仅能够团结和带领全体同志,充分发挥每个同志的聪明才智,还要关心集体,关心企业的发展,在积极做好本职工作的同时及时发现并反馈电力生产技术、电网管理等各方面存在的问题,提出合理化建议,积极主动地为企业的发展、生产管理出谋划策,共同推进企业的发展壮大。 在过去的三年里,我对照这个目标去努力实践,然而现在回顾起来,我感觉,在局领导的正确领导下,在调通中心全体同志们共同努力下,虽然圆满完成了局里下达的各项工作任务和经济指标,但是,在调通中心各项已完成的工作中仍也存在一些缺憾和不足,比如,输配电网络是否发挥最佳经济效能?新建改造的线路是否还有进一步优化的优化方案?同志们是不是每次都是以一种愉悦的心情去完成每项工作和工作每一天?等等还有很多很多工作和问题需要改善和解决。对于这些我想没必要再去过多的自疚,只想谈谈我下一步以什么样的工作理念和工作态度去作好本职工作,干好调度主任这一工作。

第一、首先树立立德、守诚、务实、求真的工作作风和管理理念。 立德是根本,守诚是形象,务实是关键,求真是准则。 立德。德:意为好的品行。从古至今,历朝历代的统治阶级都把德作为修身齐家治国平天下之根本。其身正,不令而行,其自不正,虽令不从,孔圣人在200xxxx年前提出的修身立德的学说,在今天仍是金科玉律。我们党的第三代领导集体在坚持依法治国的基础上,***同志审时度势,面对新形势又提出了以德治国的新思想,并将以德治国同依法治国一样,确定为基本国策。治国如此,治企亦如此。喊破噪子,不如做出样子,实乃也是强调一个德字。人要有好的品行,关键在如何立德。作为企业的职工,应重在上好三德的必修课。上班要恪守职业道德,在家要注重家庭美德,出门在外要讲究社会公德。这三德是搞好生产经营的保障,建设职工队伍的基础,抓好单位文明建设的灵魂。德正则企兴。 守诚。诚:应是忠诚、诚信、诚恳。 人要守诚,必先有德行。只有有德行的人,才可以守诚。自古至今,诚信原则经久不衰。市场经济经济理论告诉我们,市场经济必须要经历实物经济、货币经济和信用经济三个阶段。因此,把诚字作为一个管理理念,完全符合时代的发展要求和市场经济的发展规律,其意义不言而喻。而信用就是企业的市场形象,就是金钱。不可回避

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在过去的一年里,本人严格要求自己,努力在思想上、行动上做到适应新形势发展和港航事业发展的需要。现对照年度工作目标,对自己一年来履行岗位职责的情况作简要小结如下:

一、政治思想学习

认真学习邓小平理论和三个代表重要思想及十七大精神,深刻领会其实质内涵,不断提高理论水平和政治素质。真正认识海事作为服务单位,应该充分发挥服务和管理职能,全心全意为船工服务,文明服务。积极参加政治学习和活动,关心时事政治,注重政治理论学习,坚持以高标准严格要求自己,工作扎实认识,实事求是,团结同事,遵纪守法,严格执行务项的规章制度。

二、工作业绩

1、做好渡口安全管理,严格按规章制度检查,对违章船舶从严处理,做到依法行政,同地建立、建全船舶档案及台帐。

2、做好船舶进出口签证工作,特别是在《07签证新规则》出台后,我细心学习新规则,根据新规则内容及时调整签证方式,严把签证关。对满足《07规则》的当场给予签证。对未符合签证要求的船舶讲明原因,并责令船舶限期整改,对违反船舶管理规定的船舶进行行政处罚。

3、做好行政处罚,全年共查处违章船舶xx艘,罚款人民币xxxx元,全部严格按律处罚。

4、配合市海事科,做好船员服务簿发放工作。

5、做好水上水下施工作业审批工作。

6、做好防洪防台和值班工作,严守工作岗位,园满的按质按量的完成务项任务。

7、及时做好安全宣传报道,特别在《xx签证新规则》出台后,及对对船工做好宣传教育工作。

三、xxxx年工作思路

在xx年的基础上,我要政治思想和业务学习,做好各类笔记,积极参加各项活动,规范船舶登记管理,建全船员登记台账和船员联系平台,把好签证关,及时发放船舶ic卡,同时做好安全宣传、调研等各项工作。立足本职优质、优量的完成各项任务。

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实习周次:第一周 起止日期:6月4日-6月10日

实习岗位:调度中心 具体职务:调度长

岗位任务:通过汽车运输方式将厂内需出库的钢材配送到指定到站以及厂内生产所需的原材料承运回厂的运输过程中所进行的车辆调度工作。

一周一下子就过去啦,这一周我在xx市韶钢港务有限公司的北区调度中心实习,我深深地体会到要想在实习中有收获,就必须勤问、勤学、勤做。因此,通过一周的实习,我对韶钢物流系统的操作流程有了大概的了解。在这里主要负责车辆的调度工作,具体就是派单和与其他部门的沟通。其中派单是调度中心的最主要工作,在实习过程中,我有不懂的就会主动向值班的同事请教,她们也会非常乐意地向我解答问题,在请教过程中我也学会了怎么样与别人沟通。实习期间,我了解到韶钢集团的车辆有一小部分是自己公司的,大部分是外包的车辆,不过外包的车辆要服从韶钢集团的管理,共有车辆400多台。这些车辆主要将钢材销往xx省的珠三角地区,然后从珠三角拉回煤矿等原材料,达到双程运输的目的,有利于节约物流成本。而省外主要以xx、xx两个省为主,且是单程运输。运输的路线是固定的,司机必须按固定线路行驶车辆。在调度中心印制的单据有:出库通知单、转仓单、车辆调运单、韶钢在港物资提运单、矿单。调度的车辆有厢式车、栏板车、平板车三种类型。在调度中心实习一周学到的就是以上一些知识。

习周次:第二周 起止日期:6月11日-6月17日

实习岗位:调度中心 具体职务:值班员

岗位任务:负责对区内各类情况的监控及录像、责任区内监控系统设备的保养、相关监控表格的记录。保障监控系统的正常运行,发现异常及时反映。对进入车场的重车进行全面跟踪,准确填写台帐,详细记载相关事项。卸料现场异常时信息的反馈。及时、准确填写卸车通知单,监督进入车场的车辆按规定停放,维持车场内良好秩序,待接到准卸通知时,按照车辆排队的先后顺序通知司机进入指定地点卸车。

在曲江停车场实习一周下来,我对这里的工作内容有一定的了解,这里主要负责两部分的工作:车辆进出管理和卸车管理。在进出管理这个职务上,是通过司机打电话过来阐述自己在车辆行驶途中停车的原因,记录下相关情况。常见的原因有:车辆加水停车、交警查车或扣车、道路堵车、发生交通事故、司机休息、车辆维修等等。对于卸车管理,主要是根据厂内卸车情况,适时适量地通知司机出场卸车,在出场前,司机要在调度室取得韶钢港务公司汽车出场凭证后才

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尊敬的各位领导:

大家好!按照公司要求,今天在这里向大家汇报一下我来港工作后的基本情况和感受。我事去年四月份来港的,至今已经有一年多的时间了,在这一年多时间里,在公司和队领导的亲切关怀下,在师傅和同事们的教导帮助下,我从一名刚踏入社会的懵懂小伙转变成为一名合格的员工,无论是从思想认识还是业务技能等各方面都有了很大的提高,同时也深刻认识到自己还有有很多的不足与差距。下面我就从以下几个方面来汇报一下这一年多来的思想、学习和工作情况,不当之处,请领导、同事们批评指正。

一、 工作总结与收获

在来港这一年多的时间里,自己在队领导和班长老师傅们的带领下,始终把学习放在首位,努力参加实践,提高自身综合素质,在个人思想和业务技能方面都有很大提高。

1、 思想方面

在这段时间里,我通过五学、港报、参加队里的培训等形式学习了青岛港的企业文化,回首历史,青岛港从一个贫困小港发展成为世界第七大港,其中的辛酸和坎坷旅程,令人黯然泪下,常主席总裁带领着我们一步一个脚印,勇往直前!坚守精神高地、熔铸革命斗志,八种精神指引着青岛港人历练思想、干事创业;学习了第六届科技大会精神,指引着青岛港人人人创新、岗岗创新,共建创新型大港:学习本色,永葆青岛港人那不怕苦不怕累的精神本色!在这里,传播的是红色文化、激发的是革命斗志、迸发的是创业激情、提倡的是创新精神,正是这种青岛港文化促使我一点点充实、一步步成长,到现在彻底融入到青岛港这个亲情和谐的大家庭。

通过不断的学习青岛港的企业文化,感受常主席总裁的那一颗“一心为民,造福职工”的无私情怀,我的精神得到一次次的洗礼,深刻体会到青岛港核心价值观“信念、感情、珍惜、奉献”的真正内涵,树立了正确的“三观”,增加了对港口的感情,对岗位的珍惜,从而坚定信念,转变工作态度,扎根海港,奉献海港。

2、 业务技能方面

从我刚来到护卫队,队里就为我安排了很有经验的师傅,手把手的教,一对一的学,再我不懂的地方,不厌其烦地认真讲解,让我用最快的速度,融入到这个大家庭中,成为一名合格的警员。

二、 存在不足与差距

1、 在思想方面,对青岛港企业文化的学习还仅限于表面,未能理解其深刻内涵,思想认识还有待提高;总满足于现状,没有“干就干一流、争就争第一”的工作作风,对自己要求不够严格,标准不高。

2、 (1)在业务方面,业务技能不精,对于工作繁忙的时候,还有手忙脚乱的现象,充分说明的

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市工委领导、同志们: 根据市工委的安排和要求,现将我局领导班子1998-2000年工作汇报如下: 1997年12月,市工交工委代表市委、市政府宣布了港口新一届领导班子。1998年初,我们党政新领导班子给自己确立了“富民兴港”的历史使命,新党委成员向全港庄严承诺:每一个成员做真正的共产党员——敬业创业,做港口公仆——爱港爱岗,做优秀指挥员——智勇严廉,做普通一兵——忠诚勤俭,当一面旗帜——为港争光。几年来,我们牢记自己的使命,在江总书记“三个代表”重要思想的指引下,在上级党委的正确领导下,努力实践向全港作出的诺言,带领全港职工拼搏奋斗、实干创新、稳中求进,实现了重庆港发展的历史性跨越。经济效益逐年增长,精神文明建设取得阶段性成果,为重庆港在新世纪的发展壮大奠定了基础,没有辜负市委、市政府对我们的期望。 font size=3一、致力于建设一支作风正、观念新、职工信任的好班子 /font新班子成立后,班长王国光便对班子成员约法三章:一、要求干部做到的事我们首先做到,要求职工不做的,我们坚决不做;二、每一个班子成员都是公众人物,自觉按党风廉政规定,规范个人的行为,自觉接受职工的监督;三、以强烈的进取精神和神圣的使命感,以人为本,求真务实,实现两个负责:即对上级负责和对职工负责,确保一方平安,确保国有资产保值增值。 2000年,重庆市机构改革,将我局行政管理职能划归市交委。为保证市委、市政府的政令畅通,我局主动与市交委沟通、配合,将我局已承担17年之久的行政管理职能及工作骨干,无条件地移交给了市交委。1998年,市政府决定修建朝天门广场,拆迁涉及到我局在朝天门地区的七个单位的经营、办公场地及库房等,有500多名职工因广场的建设而失去工作岗位。我们没上交矛盾,积极支持配合作好拆迁工作和下岗职工的安置工作,确保了重庆市形象工程建设的顺利进行。 在加强班子自身建设上,我们先后制定了《重庆港领导班子、领导干部党风廉政建设五项制度》、《重庆港领导班子、领导干部思想作风建设七项制度》。为了强化干部选拔、使用过程中的管理、责任,党委还制定了《重庆港干部选拔使用连带责任追究暂行办法》,使我们每个班子成员更加明确了自己的义务和职责。为提高领导干部的工作水平,局党委书记王国光同志联系自身工作实践,用党课形式生动讲授《怎样当一把手》,提高了全港领导干部的工作水平

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篇一:港口认识实习报告

港口经济已经成为区域经济发展的增长极。近几年,我国沿海地区港口经济发展迅速,成为区域经济发展的重要带动力量。作为港口,无论在任何国家,对于城市经济的发展、区域经济的发展都起着非常重要的作用。据有关资料显示,全球35个国际化的城市,其中有31个是因为有港口而发展起来的国际化的城市。前10名的城市几乎都是港口城市。有资料显示,全球财富的50%集中在沿海港口城市。

今天,我们班在专业老师周松艳的带领下,首次赴武汉港集装箱有限公司(又称杨泗港)进行认识实习。

一·实习单位介绍

据了解,地处汉阳的杨泗港,是长江中上游最大的专业国际集装箱转运码头,承担了全省2/3的内外贸集装箱港口装卸任务,上世纪***十年代长江水运繁荣时期,杨泗港曾是我国内河航运的第一大货运港,被誉为“罗马大殿”。港区位于武汉段北岸的汉阳鹦鹉洲头,在武汉长江大桥与白沙洲大桥之间,地处“武汉经济开发三角”的中心点。,是一家中外合资企业。公司1996年开始从事集装箱码头装卸业务,是武汉市最早对外开放的码头之一,现已发展成为湖北省外贸进出口货物的主要集散地,是长江中上游地区最大的专业国际集装箱码头。

目前,整个杨泗港区已经拥有码头岸线592米,集装箱专用泊位4个,常年水深为-4.5米以下,能同时靠泊5000吨级船舶

4艘或3000吨级船舶6艘;拥有专业集装箱堆场面积达26万平方米,40t集装箱岸边桥式起重机3台,40t 岸边台架吊2台,40t场地轨道式龙门吊10台,以及集装箱专用设备40余台套;拓展升级了tops码头营运管理系统和无线终端系统,使整个港区作业实现实时控制。码头年集装箱吞吐能力已由25万标准箱提高到50万标准箱,整整翻了一番。 已经成为湖北省及周边地区货物进出口的主通道和主口岸。

经营理念

企业精神:诚信立企 创业兴港

经营理念:诚信树立形象 合作带来共赢

管理理念:按程序办事 用制度控制

质量方针:诚信创业 标准管理 持续改进 优质服务

经营范围

集装箱码头装卸业务:为客户提供集装箱装卸船、上下车、查验箱、熏蒸箱等服务,目前武汉中货、中海、中外运、长伟、武汉航华等13家船舶及代理公司驻港口从事业务。

内外贸货运代理:公司已经获得国际货运代理资质,服务内容包括揽货、订舱、仓储、中转、集装箱拼装拆箱、结算运杂费、报关、报验、保险及相关的短途运输服务。

集装箱箱管服务:为船公司提供

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竞职电力调度运行部主任报告

文章标题:竞职电力调度运行部主任报告

科学调度突破创新 规范管理争创一流尊敬的各位领导、各位同事: 您们好! 我竞聘演讲的题目是:科学调度,突破创新,规范管理,争创一流。 非常感谢各位领导、同志们对我的信任和支持,给了我和大家这次展示自我的平台。我叫***,现年32岁,中共产党员,本科学历,工程师职称,先后任用电监察专责、基层供电所长、农电副科长,01年5月担任调度所长至今。今天我竞聘的岗位是调度运行部主任, 我之所以竞聘调度运行部主任一职,是因为我主要有以下优势: 一是有较扎实的专业知识。自参加工作以来,我始终不忘读书,勤钻研、善思考、多研究,不断地丰富自己、提高自己。众所周知,调度工作专业跨度较大,有调度运方、继电保护、远动、通信等,它们各是一个自成体系的专业,在这些年的工作中,我通过不断的充实自己对这几个专业都奠定了较坚实的专业知识,03年参加并执笔修订了《河南省县级电网标准化调度室达标标准及实施细则》。 二是有较丰富的实践经验。我曾两度六年从事调度工作,从事过调度的多个岗位,深知调度在电网运行管理中的地位、作用,明白调度的职责、任务和规范,熟悉电网系统设备运行状况,并悟出了一些搞好调度工作的方法策略。 三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养培养,以“明明白白做人,踏踏实实工作,实实在在作事”为信条,言行一致,踏实干事,诚实待人。经过多年学习和锻炼,自己的业务技术能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高,能够推动调度运行部工作创一流业绩。 四是有强烈的责任心和事业心。我正值而立之年,正是干事创业的大好时机。充沛的精力、高度的敬业精神和强烈的事业心,使我能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。 假若我能够竞争上岗,我打算从以下几个方面进行科学调度,规范管理,全面提高电网调度运行管理水平。 第一、以全新的观念树前瞻的管理理念实施调度管理。 观念决定思路,思路决定出路。观念新、思路对,发展就有希望。在严峻的形势面前,我想必须树立很强的竞争意识、风险意识、市场意识、效益意识、质量意识等前瞻的管理理念,勇于迎接来自方方面面的挑战,不仅有效利用传统调度管理方法加强管理,还要摸索电网运行规律,积极采用新技术、新手段,采取有效措施,不断提高部门的整体质量、工作质量、服务质量、人才质量以及技术

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姓名:苟生

专业年级:xxx

学号:xxx实习时间:xx年7月26日---8月13日

实习单位:上港集团九江港务有限公司

指导教师:xxx

一、实习性质、目的和任务

通过在九江港的实地实习认识,使我们对港口的经营管理、以及其它相关设施的设计与布置,有了一次全面的感性认识,加深了我们对所学课程知识的理解,使学习和实践相结合。

实习性质:专业必修实践课。认知实习是我们市场营销专业学习计划中的重要组成部分,是培养高素质的应用型人才必不可少的实践性教学环节。

实习目的:根据市场营销专业的培养目标,认识实习不仅有助于学生后续课程的学习,而且也有助于提高学生分析实际问题的能力。认识实习旨在让学生认识和了解市场营销,增强学生对市场营销的感性认识,进一步加深对专业培养目标的认识。通过实习活动,锻炼学生分析实际问题的能力,培养主动的工作作风和学习态度。认识实习目的是使市场营销学生在进行专业学习中,对本专业的特点和学科性质形成初步印象。通过认识实习,使学生对市场营销专业在市场总的重要地位形成基本感性认识。

实习任务:认识实习的主要任务是通过对港口运输的实地参观考查,了解港口货物的物流程序,以及货物运输方式与过程;在掌握国际货物运输最主要的方式-集装箱运输的情况下,全面了解国际货物买卖合同的实务操作流程。

二、实习地点:

上港集团九江港务有限公司的机关本部以及外贸码头分公司、龙开河分公司、货运代理分公司和集装箱分公司等公司。

九江港位于长江黄金水道与京九铁路交汇处,江西省通江达海的对外贸易口岸。1980年经国务院批准为国家一类对外贸易口岸,上通重庆,下达上海并延伸直达世界各地,全年可通航5000吨级船舶,已开辟日本、韩国、东南亚及欧美等国家和港澳地区直达或中转航线,1991年获准对外籍船舶开放,xx年被列为我国内河25个主枢纽港,xx年确定为交通部重点联系港航企业和被列入国家"xxx"规划扩大开放水运口岸。20xx年辟为对台直航口岸。

20xx年2月1日,上海国际港务(集团)股份有限公司积极参与九江港的改制,与九江国资委共同发起成立了上港集团九江港务有限公司(简称:九江港)。公司注册资金6亿元人民币,上港集团占股比91.67%,九江市国资委占股比8.33%。公司下辖10家分公司,2家控股公司。主要从事:货物装卸、储存、中转和水陆运输;集装箱拆装箱、清洗、修理;仓储、保管、加工、配送及物流

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港口调度主任述职报告

述职报告一般是用来陈述主要业绩业务为主,也用来陈述部门职能职责等。港口调度主任述职报告栏目提供大量港口调度主任述职报告、2024港口调度主任述职报告、港口调度主任述职报告模板等内容,帮助大家解决述职问题。

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