干部作风大整顿思想汇报,2024年干部作风大整顿思想汇报范文大全

干部作风大转变发言稿3篇

作为保卫处年轻干部，由于在基层和队员摸爬滚打多年，他坦言日常工作中总觉得大的原则性问题不出就行，可是这次的作风大整顿活动让他深受触动，也看到了差距和不足，更深刻地认识到了肩上的责任。公司六号门、七号门停用后，其附近的铁艺围栏仍时常有人为破坏、进出厂区的现象，作为主管单位，以往都是发现问题，才去解决，也并没有觉得不妥。大整顿活动开展后，他几次到现场巡视，和队员一起研究管理对策，并与所在区域的能源事业部、供应公司加强沟通。多次带领队员进行定期巡察和不定期抽查，并适时派出队员蹲守加大监管力度。通过重点封堵，带领队员焊接铁艺围栏100余延长米，六号门、七号门的铁艺围栏遭到人为破坏的现象得到严格的管控。

在此次干部作风大整顿活动中，**率先示范找弱项、以身示范补短板，充分发挥领头羊作用，信息网络稳定运行是他时刻挂在心上的重要工作。安全、环境在线监测是当前通钢公司环保工作的重中之重。10月中旬，**带领信息科专业技术人员全力配合安环部解决炼钢事业部煤气在线监测、集中报警和大气环境在线监测数据引入相关岗位急难问题。相关需求提出后，他积极主动与相关专业部门沟通，确定实施方案，在3天内，突击完成24个煤气检测点、3个报警器的安装任务。截至10月23日，实现**事业部**在线监测集中报警要求。

干部作风大整顿活动以来，**以更高的标准严格要求自己，带领全体维检人员圆满完成事业部的各产线维检工作。备件的修理作为检修车间一项主要的降本措施，他制定了备件修理管理细则，将备件费用分配到班组，对于备件修理的难易程度，重新制定奖励细则，在鼓励大家修理备件的同时，积极研究提高备件使用周期的办法。针对棒材线起套辊故障率高，备件消耗量大的不利因素。他带领钳工一班人员解体现场下线的备件，观察现场的使用状态，制定出了增加加油口，加厚挡圈尺寸，改变水管的分布等措施，改造后活套每月降低*个，影响热停工时每月**分钟，年创造效益***万元。

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干部作风大整顿活动简短发言

作为***乡党委成员，同时也是一名大学生村官，在干部作风大整顿活动中，我通过自我梳理、自我检查等方式，找准了自身在工作中存在的不足。我要以这次作风大整顿活动为动力，深入村屯进行调查、了解村民的思想状况，反映村民的要求。今后，我会多开展自我批评，深入学习党的政策方针并运用到工作中去，让党的好政策真正惠及农村、惠及农民。

作为一名工作在街道的基层干部，和群众接触最多，我们的作风如何，从一定程度上反映了党和政府在人民群众中的形象。通过此次干部作风大整顿活动，我更加充分地认识到了作风建设的重要性，坚定了树立服务为民的意识和信念。我要不断提升工作能力和水平，不断加强作风建设，努力使自己成为一名政治坚定、思想过硬、作风优良、务实创新的群众贴心人。

干部作风大整顿活动开展以来，通过深入基层群众，听取群众意见，让我深刻明白，作风建设必须从现在做起。在为人民服务的根本宗旨的前提下，在自己的平凡岗位上做好一枚小小的螺丝钉，不断地提高自身的素质和能力，严格要求自己，脚踏实地工作，紧密联系群众，为我们伟大祖国的繁荣昌盛奉献自己的力量。

我们坚持扎根基层、服务基层、奉献基层的信念，始终坚守在乡镇工作一线。我们用下乡脚步来丈量与群众距离，用暖心的话语消除群众疑虑，用脚踏实地真抓实干坚定群众信心。我们不在乎脚上泥土、衣上灰尘、额头汗水，群众的称赞就是润心的甘泉。我们将凝聚干部作风大整顿正能量，继续做好党的惠民政策宣传员、产业发展指导员、脱贫攻坚战斗员，紧跟新时代步伐，永葆乡镇干部忠诚、为民、担当、干净本色。

作风建设永远在路上。作为农村党员干部，我们一定要立足乡镇党委政府职责和三农实际，以本次作风大整顿活动为契机，不忘初心、牢记使命，自觉践行全心全意为人民服务宗旨，进一步发扬敢想敢拼的横道精神和为民、务实、清廉、高效的工作作风，以建成幸福横道为目标，全面推进农业农村各项工作，切实提升农村居民幸福感和获得感，努力开创乡村振兴发展新局面。

通过干部作风大整顿，我认识到作为基层干部，日常要坚持做到四慎：一是要慎微，为群众服务的每一个细节都要做到最细、最优;二是要慎独，切记在自己的工作岗位上谨慎不苟，坚持党和人民的利益高于一切;三是要慎始，为群众做的每一项公益服务都要带着不忘初心的信念坚持贯彻并且不断创新;四是要慎终，耐得住清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节，带着清风的

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学习潘作良事迹思想汇报

潘作良同志在22年的基层工作中，凭着对党的事业的无限忠诚、对人民的深厚感情、对工作的无比热爱，始终坚持立党为公、执政为民，为党分忧、为民解难，任劳任怨、无私奉献，直至病倒在工作岗位上。潘作良同志是我们共产党员学习的榜样，是基层党员干部的楷模。在他身上充分展示了当代共产党人推动科学发展、促进社会和谐的时代精神，充分反映了人民公仆为民解忧、无私奉献的良好形象，充分体现了新时期信访干部呕心沥血、扎实工作的优秀品质。 在工作和生活中，我们要学习潘作良同志牢记宗旨、一心为民的公仆情怀。潘作良同志心里始终装着老百姓，时刻把人民利益放在心上，深怀爱民之心、恪守为民之责，视群众如父母、待百姓胜亲人，真正把群众呼声作为第一信号、把群众利益作为第一追求、把群众满意作为第一标准，真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，努力化解新时期人民内部矛盾，为老百姓解决了一个又一个难题，维护了人民群众的利益。 在工作和生活中，我们要学习潘作良同志殚精竭虑、埋头苦干的职业操守。坚持爱岗敬业、奋勇争先、无私奉献，树立正确的政绩观，不断提高谋事干事的本领，努力创造造福群众的业绩，真正做到让组织放心、让群众满意，在科学发展、和谐发展的道路上走向全面振兴作出应有的贡献。 在工作和生活中，我们要学习潘作良同志廉洁自律、淡泊名利的思想境界。潘作良同志始终保持共产党人的政治本色，坚守做人做事的行为准则，严于律己、宽以待人，见好事让、见难事上，一身正气、两袖清风，甘于清贫、乐于奉献，不以权谋私、不贪图享受。学习潘作良同志，就是要始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，堂堂正正做人、干干净净做事，注重品行、择善而行，增强素质、提升能力，努力成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好党员、好干部。

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干部作风整顿建设活动自我剖析材料按照区委、区纪委关于在干部中开展作风整顿建设活动查找问题的要求，通过对胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话、区委xxx书记在区干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话的学习。更加进一步认识到开展此次干部作风整顿建设活动的重要意义和精神实 质，以及开展干部作风建设的极端重要性和紧迫性。深刻体会到在人民群众的心目中，干部的形象就是党组织的形象，干部树立了良好的形象，群众才会信任党，依靠党，支持党。自己要通过此次干部作风建设整顿活动不断增强“四种意识”（党员意识、执政意识、先进意识、服务意识）。现结合学习和工作职责对自己剖析如下： 一、存在的主要问题 1、政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件报纸，电视新闻等，没有系统地学习政治理论书籍。因而，不具有一种时不我待的使命感和危机感。没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。 2、工作作风不够扎实。 表现在：有时对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，有等待指示的心态，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够全面，有时常以自己以前也是干行政具体工作的心态而打不开情面。有想在工作中找到捷径的想法，还存在多一事不如少一事的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。对有些问题亲自调查研究的少，听取的多。 3、宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，性子就有些急燥，态度不够和蔼，没有合理调整自己的情绪。以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急 4、存在好人主义思想。即在处理问题时，明知有些方法不妥，但碍于情面、关系便不再坚持，管理方面也同样存在好人主义思想，能过则过，能不批评就不批评，能不得罪就不得罪。 5、存在形式主义思想。即在工作中，只求形式，不深究落实，制度制定的具体但落实不够；开会部署的有力但具体实施得不足；工作时只求是否做了，不求做得好坏。 6、以身作则做得不够好。主要有：在遵章单位规章制度守纪上有待加强，在监督管理上有不严，不够大胆，有时对有些问题的不太冷静，处理问题不太妥当。 二、存在问题的主要原因 一是 查看全文>>>

机关干部作风整顿自查情况自我剖析材料内容显示中在财政局党组安排的机关思想作风教育整顿活动的要求，在构建和谐财政、安全财政的进程中，坚持以人为本，本质上是要把关注的目光从片面追求物质的增长和财富的积累，逐渐转移到促进人的全面发展上来。转变干部作风，加强机关行政效能建设，也是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求，是全面贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的现实需要。通过这次活动，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，针对自己工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下： 一、参加机关作风教育整顿活动情况。 自从开展机关作风教育整顿活动以来，我能够按照财政局党组的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是培训中心的小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正自己存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，对照青岛市委出台《“八荣八耻”的规定》，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。努力把自已成为合格的机关干部，努力使自己成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关干部。 二、自查自纠情况。 对照党组要求查找的几个个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于财政事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。比如，我们的职称培训工作，在中心领导安排工作时，没有因为任务轻重而挑挑拣拣，而是自觉勇挑重担。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护财政干部形象。三是在平时的机关作风上，个人也是做得比较好，十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提前30分钟到办公室。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是责任感较强 查看全文>>>

党员干部作风整顿剖析材料按照县委、县政府关于干部作风整顿活动的布署，通过认真学习县委、县政府《关于***》和深刻领会****在干部作风整顿动员大会上的讲话精神，结合工作实际对照检查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，并按照干部整顿作风要求提出如下整改目标与方案。 一、存在的问题和不足 1．理论知识学习不够，不深。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。 2.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，特权思想时有存在，工作作风不深入、不扎实。 3.缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。 4.工作标准不精益求精。5.处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。 二、整改目标 1.增强党性觉悟，理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，并将学习贯穿始终。 2.增强宗旨观念，全心全意为群众服务。始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。 3.遵守党的章程，严守党的纪律，遵守***的各项规章制度，自觉维护***干部的形象。 4.加强学习，不断提高业务能力和办事效率。 5.与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。 三、整改措施 1.加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。 2.牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。增强党性观念，坚定不移地为建设有中国特色的社会主义而奋斗。理想信念是一个人的灵魂所在，也是每个 查看全文>>>

领导干部作风整顿建设个人分析材料领导干部作风整顿建设个人分析材料 按照中央、省、市、和区委区政府关于开展领导干部作风整顿建设活动的部署和要求，我们深入学习了锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神之后，充分认识到加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，特别是胡总书记在讲话中强调的“四个必须进一步”和八个方面良好风气、省委提出的大力弘扬“四种作风”和为民、开拓、务实、清廉的要求，成都市委大力倡导五个方面的良好风气，高屋建瓴、内涵丰富、立意深远，具有很强的政治性、思想性和指导性，是我们广大党员干部认真学习、深刻领会、坚决贯彻、全面落实新形势下反腐倡廉工作的一个重要指标！ “水清沙自洁，官贤弊自绝”。领导干部的作风建设直接关系到基层各项工作的落实，关系到基层领导干部能否得到广大人民群众支持和拥护。当我们自觉地把思想和行动都统一到中央和省市以及区委区府的部署与要求上来的时候，以干部作风整顿建设大讨论为契机，进一步促进自身作风的转变，求真务实、真抓实干，努力增强自身各方面领导和管理能力，紧紧围绕各级领导的讲话主题，在“用心想事、用心谋事、用心干事”和“坚持主题、围绕核心、突出重点、抓住根本、扭住关键”总体要求下，认真查找自身存在的问题，对照自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，剖析如下： 一、学习不够深入细致。平时虽然比较注重各种文件精神的学习，但总是投入的时间有限，对于政治理论学习方面只是大体领会，不够深入细致。 二、思想解放不够，没有形成超前意识。在开展本职工作过程中，虽然也能积极探索勇于开拓，但是面对很多新问题和新关系，仍然有顾虑，没有做到大胆实践大胆创新。 三、工作方法比较老套，没有及时创新，运用理论解决新时期工作中出现的新问题新情况能力还比较弱，理论联系实际还不够系统。 四、服务意识没有更进一步加强。经常性自我感觉良好，各项服务效率都长期保持一种状态，这是缺乏进取的表现。到基层联系群众时间少，与群众接触不够多。 五、廉洁自律意识不够强。在廉洁自律方面虽能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但是在工作和生活中一些细节上还是存在不足。如有时感觉过于苛刻有伤朋友感情或碍于面子，接受过一些不影响公务的吃请。有时为了协调关系，也有陪客应酬的问题。 针对以上自我剖析的情况，在以作风整顿建设为主题的学习过后，进行了认真对照和整改 查看全文>>>

干部作风整顿个人剖析材料干部作风整顿个人剖析 自开展领导干部作风整顿建设以来，我严格按照市委、市政府关于干部作风整顿活动的要求，认真学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的讲话和市委王书记在干部作风整顿动员大会上的讲话精神，对自己的工作及思想状况进行了自身查找，从世界观、人生观、价值观三个方面进行了认真剖析，找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在的问题，并明确今后整改的方向。 一、存在的问题和不足 　 通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足： 　 (一)政治理论学习不够，政治理论水平不高。主要表现在学习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务和各种应酬，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深，经常处于被动学习状态。平时只满足于读书、看报、书法，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不多，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。 (二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 (三)工作作风不够扎实。在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神，只满足于不出事；不能很好地深入基层、深入实际，深入群众，处理事情方法比较简单粗暴；调查研究不够深入。征求职工意见和向职工通报不够。 (四)在局领导班子中没有开展经常性的交心谈心活动，对领导班子成员和下属部门的监管力度不强，在碰硬问题上缺乏力度，对布置的工作检查力度不够，有时碍于情面，怕影响团结和人情关系而没有大胆的开展批评。 　 (五)、对吃喝风的危害性认识不足，偶尔存在接受单位、个人吃请的行为，认为只要没有拿别人送的钱物就不是受贿，也不违反组织原则。 二、对存在问题的分析 对以上存在的问题，通过学习分析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、特别是“三个代表”重要思想以及胡锦涛总书记倡导的“八荣八耻”的学习不够，学习不深，认识不足。对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作 查看全文>>>

干部作风整顿和效能建设剖析材料干部作风整顿和效能建设剖析材料 为切实做好我会转变干部作风加强机关行政效能建设第二阶段活动，我们采取设立征求意见箱，公布投诉电话和电子邮箱，广泛收集群众的意见、建议和接受群众投诉等形式，积极认真地开展了查摆我会在转变干部作风加强机关行政效能建设存在的问题，查找出了本机关主要存在的五个方面的突出问题： 一、存在的突出问题 1、宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题。几年来，由于受到各种思潮的影响，受到拜金主义的影响，部分干部全心全意为残疾人服务的意识不强了，群众观念淡薄了，深入基层了解情况的少了，深入残疾人家庭了解情况的少了，帮助残疾人解决实际困难的更少；个别干部在接待残疾人来人来访时态度冷漠，对来办事的残疾人很不耐烦，存在着门难进、脸难看、事难办的现象。 2、责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题。个别干部职工责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，不求无功，但求无过，一杯茶一张报过一天，有当一天和尚撞一天钟之思想；办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高，该办的事久拖不办，有事不关己高高挂起之心态。 3、缺乏干事激情，精神状态不佳，创新能力不强，因循守旧，学风不浓的问题。个别干部职工缺乏干事激情，精神萎靡不振，不想干事、不干事，就想混个日子，在办公室或群聊终日、或上网聊天、或玩电脑游戏；有的思想僵化，缺乏创新意识，打不开工作局面；有的不重视学习，缺少学习的兴趣和热情，认为学不学无所谓。 4、机关干部素质不高，工作能力不强，无法履行岗位职责要求，造成办事效率低下、质量不高的问题。个别干部职工责任感不强，政治素质不高，有的有工作责任心，但心有余力而不足，存在素质缺失问题，工作能力不强，很难胜任本岗位的工作，不仅办事效率低下、质量不高，而且还往往办错事，给工作造成损失。 5、为政不廉，以权谋私，吃拿卡要，铺张浪费，讲排场、比阔气，拜金主义、享乐主义严重的问题。个别干部没有做到秉公用权、廉洁从政，在拜金主义、享乐主义思想的侵蚀下，放松了自我约束，放松了廉洁自律这根弦，出现了以权谋私，公车私用，吃拿卡要等现象；在公务接待上铺张浪费，讲排场、比阔气的现象时有发生。 二、存在问题的原因 造成我单位作风和效能建设方面存在的问题其原因是多方面的，既有历 查看全文>>>

干部作风整顿剖析材料（八） 作风整顿剖析材料干部作风整顿剖析材料（八）――教师通过干部作风集中教育整顿的学习，使我深刻地认识到干部作风整顿的重要性和必要性，为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作、生活等方面存在的作风问题，现就自己过去存在的问题进行剖析如下：一、存在的问题1、记政治学习笔记，总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以凑满学校要求的字数为原则，应付差事。而不是从心底里去学习时事政治，关心国家大事。2、对教研工作不热心，态度消极。3、教学方法老化，课堂教学语言欠精炼。普通话欠标准。4、忽视学生的思想品德教育，只注重知识的教学。5、有时学生中出现问题，与家长没有及时取得联系，家访较少。二、原因分析第1版权所有一是思想觉悟不高，认识不够。一直以来，总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关，作风问题是“上梁不正下梁歪”，与我一个普通老百姓无关，天踏下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我一个人关心，地球照样转，由于有这种思想作崇，从心底里从来没有想过向党组织靠拢，从来未向组织递交过入党申请书，甚至还消极地认为某些党员同志还不如我们老百姓思想好，有交党费的钱，不如到外面走一走、看一看、玩一玩……因此也就忽视了政治学习，记笔记也就是为了完成任务。二是认为搞教研不是我们一线教师的事，而是教研部门专门从事教学研究人员的事，我们老师没有那个水平，不会搞，也没有时间，更没有必要，况且其它有些战线的同志还是“上班没事干，拿份报纸看，不要一小时，全天事做完”，为什么要给我们老师捆得那么紧。因此对教研工作热情不高，态度消极。三是缺乏积极进取精神。总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且多年的教学已使自己的教学方法成了定视，一时是很难改过来的，等改过来时已经退休了。或者，实在要改时，也不是我一个人要改，跟着大家一起来。若真到不适应教学要被淘汰时，也不是我一个人被淘汰，何况我还不一定被淘汰。真要被淘汰的话，恐怕也还要几年时间，到那时自己可能已到退休年龄了。因此，就存在着一种不着急的心里。备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，疏于练习教学基本功，就连在教学中碰到模棱两可的知识 查看全文>>>