年度信访工作总结范文。
日月如梭，光阴似箭，一段时间的辛苦工作就这样过去了，不断的进行总结可以让你了解更多，写总结能让我们头脑更加清醒，条理性更强，面对问题我们会总结分析。那么总结都有哪些内容呢？小编经过搜集和处理，为你提供年度信访工作总结范文，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！
一年一度的工作总结要开始着手准备了。下面是小编搜集整理的两篇年度信访工作总结范文，欢迎阅读。更多资讯请继续关注信访工作总结栏目!
2016年度信访工作总结(范文)
近年来，××市按照“适应新形势、创造新机制、建立新秩序”的要求，通过“大接访、大化解、大宣传”促进信访工作，扭转信访秩序，促成信访工作持续保持“一好转三提高五下降”的优良态势：一好转即：信访秩序全面好转;三提高即：信访办结率、案结事了率、群众满意率提高;五下降即：群众来访、群众来信、越级访、重复访、集体访总量等重要的信访活动标志性指标明显下降。
2016年，通过“三优化五推进”活动开创了“个案早、群案包、大案少、积案了、类案消”信访新局面。个案早：是对信访个案，采取按月定期排查的措施，及早发现，力争在苗头阶段、初发阶段，由乡、村组织处理好;群案包：是对牵涉到三户以上的群访案件都要求有县、乡两级担任实职的党政领导干部包案处理;大案少：是指集访、缠访、闹访、越级访、非正常访、重复访和信访案转刑事案的很少，各类案件与上年同比、信访总量比都实现了大幅度下降;积案了：不仅省信访局以上机关交办的老户和积案全面办结，两年内三次以上到市赴省进京的非正常重复访也基本“案结事了”;类案消：即针对城乡建设、劳动社保、国土资源、民政救助等热点问题、焦点问题采取“归类处理”的方法，通过制定出台相关政策规定来化解，消除同类案件产生的根源。截止 12月20日，××市信访总量为7722批次28797人次，同比下降1.96%，3.90%;进京访80批次159人次，同比下降46.67%，36.14%;赴省访272批次523人次，同比下降4.0%，42%;越级到市访491批次2549人次，同比下降8.40%、24.30%;到市访2549批次，同比下降24.70%。“三优化五推进”的具体措施是：
一、优化工作环境：从经费保障、办公设施、人文环境、信访秩序、政治待遇等多方面入手主动营造优良的信访工作环境，使全市信访系统能真正实现“事业留人、待遇留人、情感留人”。目前，全市信访系统不仅留住了一批领导人才和信访专才，还吸引了一批主动进取的高素质人员踊跃加入信访工作者队伍。我108名市信访干部中有原来在组织、政法、财政、人事部门工作主动要求调入信访部门的干部多名，还集聚了一批来自乡镇主要领导岗位的干部。
二、优化工作绩效：大力推介“四家工作法”，把“群众满意、领导满意”作为信访工作的根本目标，把信访工作考评、综合治理考评、行政绩效考评三项考核争先作为具体目标，又提出了“保牌进位”为的年度目标。结合“三个目标”制定了全市统一的目标管理考核方案，开展全程跟踪督查管理，确保了指标任务的完成，全面实现“三个目标”。
三、优化干部素质：按照省里的统一部署，开展“创先争优·增强能力”活动，努力提高信访干部的业务水平和综合素质，全方位打造“窗口单位”形象。不仅实现了“内提素质、外树形象”的创建目标，我是信访局的创先争优·增强能力活动还得到领导重视，群众关注，影响广泛深远。2011年，怀化市信访局被评选为“××省人民满意的单位”， ××县信访局局长被评为“××省人民满意的公仆”。
四、推进重点工作：2016年，××市继续把积案、老户化解作为信访工作的重中之重，省信访局以上交办的积案全面如期化解，市人民的政府市长×××、市联席会议办还结合本市实际向各县(市、区)和市直机关交办了94件两年内三次以上到市赴省进京的案件，直接“包案”到县级领导办理。目前办结率已经超过85%。围绕这一重点工作，市委的书记×××亲自安排了专项督查组到各责任单位督查。
五、推进领导接访： 2016年1—10月，市、县两级210余名党委政府领导累计坐班接访1178天次、下访1970天次、约访1664人次;主持和参与处理疑难信访问题681件次;批阅人民来信1320件;网上阅信(贴)13200多件次、回帖(交转)1736多次;累计接待信访群众7068余人次，直接督办化解信访事项287件次，救助帮扶1032余人次，协调救助资金561.7余万元。
六、推进创先争优：“创先争优·增强能力”活动中，××市信访局以“扶持式信访管理”、“学习型机关建设”、“群众工作机制探索”、“科学化信访程序”等四项探索为载体，在全体信访干部中推介和树立“把维护民生作为第一政绩”的理念，收到“四项创新”效果：一是创新理念：把维护民生作为第一政绩。二是创新机制：用群众工作统揽信访工作。三是创新方法：推进了信访规程的科学化。四是创新作风：树立“五心级干部”形象。
七、推进机制创新：重点探索了积案化解、创先争优、领导接访、联合接访、群众工作等五个方面的机制创建和长效机制建设的规律，已经开展了试点活动，积累了较为丰富的相关工作经验，群众工作部的机制建设等经验得到省里推介。下一步将固化并主动推行、推介这些经验，逐步形成长效机制。“创先争优·增强能力”活动在全省是阶段性的活动，我们将根据实际，坚持长期开展这项活动，已经在督查工作、目标管理考核工作中明确采取“常态化”措施抓落实。
八、推进干部交流：通过协调沟通和初步制度化，××市信访干部的交流、轮岗、提拔，已经逐渐形成良性循环机制。近十年来，市局局长任期均在三年左右即予交流提拔，副职的交流力度也不断加大。县(市、区)的信访局长本人有交流意愿的，一般也在满三年后予以交流重用。2016年，市信访局长交流到县里担任县长。市委的书记×××明确提出：信访局长干满三年能力突出的即予重用，对副职领导要主动推荐，量才适用!
今年以来的工作思路清晰，有序开展，绩效突出，群众满意，领导肯定。近期，我们将在维护好 “两节”期间信访秩序的同时，重点抓好督查扫尾、经验固化、理论总结和谋划新年上。按照××市第×次党代表大会工作报告的工作责任分解要求，信访局将明年的工作重点初步拟定为六项：一是积案化解活动。即继续开展积案和老户化解活动。二是创先争优活动。继续开展创先争优增强能力活动，结合全省三年一度的信访考评，完善目标管理，强化督导，保牌争先。三是完善群众工作机制。加强以群众诉求表达机制为核心的群众工作机构和机制建设。四是完善接访机制。健全市、县两级联合接访和领导接访机制，全面开展领导干部接访、下访、约访、陪访、代访活动。五是开展网上信访。健全网上信访处置机制，在怀化政府门户网站、怀化信访网站、湖南红网怀化分站全面开展网上信访。六是强化督查工作。完善信访督办专员制度，建立起规范化、常态化的信访工作督查机制。
2016年信访工作总结及明年工作打算
今年以来，我街道在市、区信访部门和街道党工委的坚强领导下，全面贯彻落实省、市、区各级信访综治维稳工作会议精神，始终坚持把信访工作作为落实维稳综治第一责任要求的出发点和落脚点。通过信访工作体现以人为本，执政为民的工作理念，积极探索新形势下信访维稳工作新机制，着力推进陈年积案的化解，努力维护社会公平正义和信访人的基本权利。全街道以社会稳定和谐为主要内容的信访维稳工作取得了历史性胜利，全街道重点信访户(缠访户)实现了无一人进京上访的目标。信访工作取得了较好的成绩。
一、来信来访情况
今年以来，我街道信访态势总体平称稳，但自今年元月15日河西、三河两个村委会按照市政府行政区域划分给新枫街道管辖后，信访案件大有上升势头。截至现在我们共收到群众来信来访112件，其中上级交办23件，本级来访33件，热线电话56件(包括省长信箱1件，市长信箱2件)。反映的问题主要有危旧房改造、征地拆迁、劳动就业等民生问题。。到目前为止，全街道没有发生一起集体上访，没有发生一起因工作失责引发的重大群体性的事件和重大信访事项，赴省进京上访控制在零指标。
二、领导重视信访工作，部门齐抓共管信访问题
1、街道党工委始终把信访工作作为“一把手”工程来抓。首先成立了由党政主要领导为组长分管领导为副组长，有关部门负责人为成员的街道信访工作领导小组，明确了主要领导负总责、分管领导具体抓、有关部门各负其责的信访格局。其次街道党工委对基层单位实行了《信访责任追究制》，同时跟各单位签订《信访责任状》，实行一级抓一级、一级对一级负责，有效得调动了基层主要领导和各部门重视信访、参与信访、化解矛盾的主动性和积极性。
2、街道每月在党工委、主任办公会上都要专题研究部署信访工作，做到逢会就讲、遇访就商。街道领导们在百忙中还坚持做到“四个亲自”亲自到信访接待室值班、亲自接待来访群众、亲自批阅来访信件，亲自解决信访问题。今年根据上级部门的要求，街道党工委、行政联合发文进一步就领导接访实行《关于领导干部接访和机关干部下访活动实施方案。
三、认真做好信访隐患排查工作，强化信访信息的畅通
1、我们一直以来，始终坚持开展日督查、周排查、月检查制度，及时深入到群众中了解情况，在第一时间掌握信访信息苗头和信息动态，为调处信访、息访打下基础，避免群体上访事件的发生，把问题解决在萌芽状态。
2、国家中华人民共和国人民代表大会和中国人民政治协商会议委员会期间街道党委书记亲自部署工作，要求各社区坚持24小时值班制度，充分发挥好信访信息员的作用，各单位对不稳定因素和群体性的事件做到苗头发现的早、化解得了、控制得住、处置得好，切实把各类问题化解在本辖区，对重大、难度大的信访件要及时上报到街道，街道信访办将按照各类问题实行领导包案制，在中华人民共和国人民代表大会和中国人民政治协商会议委员会期间我街道未发生一起赴省进京上访件。
四、抓落实，确保信访调处的成效
无论来信来访是否存符合政策要求，但抓好每一件信访件的落实至关重要，及时调处，才能出成效，才能避免矛盾激化，造成不必要的影响，一年来，无论是街道领导，还是战斗在信访一线的工作人员都把每一件信访件当作一个重要的问题来解决，信访工作也确实在解答、解决每一个来访群众的问题中向前推进。我们坚持做到当天解决的不拖到明天，小问题由部门负责人和分管领导落实。大问题经街道党委会、党政联系会研究落实。
五、下一步工作打算
1、继续加强与其他部门之间的沟通联系，做好配合与
协作，共同做好信访件处理工作。
2、进一步提高信访干部素质、不断提高新时期信访干部的综合素质和工作水平。
3、继续努力探索把信访问题解决在基层的新路子，努力加强观念创新，树立大信访观念。
4、继续加强重要会议和节日长假期间信访稳定工作，坚持值班和信访情况“零报告”制度，确保通讯畅通。
5、继续严格按照《信访条例》规定，按时限要求认真办理领导的信访批示件和上级信访部门的交办件、转办件，做到程序规范，材料事实清楚。
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信访工作总结范文
一眨眼又到年末， 一年过去了，在这一年里你们的工作做得如何，有哪一些成果又有哪些需要改进的地方?把基本情况做一个汇报总结吧。下面是小编搜集整理的信访工作总结精选范文，欢迎阅读。更多资讯请继续关注信访工作总结栏目!
范文一：
我于xx年X月XX日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
范文二：
一、加强领导，把信访工作纳入重要工作议程
为突出信访工作的重要地位，我局严格按照有关法规和文件精神，以“十X大”精神和科学发展观等重要思想为指导，高度统一思想，明确工作目标，把信访工作纳入全局重要工作议程。
(一)成立领导小组。
为了高效、及时、认真地处理好人民群众的来信来访，切实落实好人大代表意见建议和政协委员提案的办理工作，将信访工作做细做实，我局成立了信访工作领导小组，由主要领导任组长，局属各单位、股室负责人为成员。按照“谁主管，谁负责”的原则，明确责任，分层管理，不得随意上交矛盾。发生群众集体上访时，领导干部敢于面对群众，妥善化解矛盾。
(二)加强人员培训。
我局十分重视信访人员的学习培训，购买了有关学习资料，督促信访工作人员加强信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了《信访条例》,明确了信访工作的主要任务、作用、信访办理知识等。通过学习，提高了工作人员的综合素质和工作水平。
二、强化措施，把信访工作提高到一个新水平
信访工作是一项十分艰巨复杂的工作，我们牢固树立“群众利益无小事”的观念，热情接待，认真办理，及时反馈，做到了“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升。
(一)做好接待、受理工作。根据信访工作的特点，提出了信访
工作的“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心。一年来，我局信访接待、投诉受理严格遵守《信访条例》，切实保障了信访者的权利。
(二)认真办理信访、投诉案件。一是印制了专门信访、投诉记
录本，做好接待、受理记录;二是领导及时批阅来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，重要信访事项由班子成员集体研究处理;三是办理信访、投诉坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化矛盾。
(三)严格执法，切实维护群众利益。一年来，我局共收到了县
领导批转信访9件，上级信访部门批转6件，一般直接来信来访23件次，现已办理22建，正在办理的1件，办结率为96%;受理人大代表建议7件，政协提案11件，协办3件，所有建议提案已作出书面答复并送呈各位代表和委员。
四、严格依法行政，努力提高执法水平
随着人民群众法制意识的提高，城市建设信访、投诉案件将会越来越多，建设纠纷、建设矛盾越来越突出，我局始终站在战略的高度、全局的高度，用与时俱进的思想，加强城建队伍能力建设，严格依法行政，努力提高执法水平。
(一)加强党风廉政建设。加强行政执法人员特别是领导干部的廉政建设，建立了党风廉政建设责任制，平时加强监督检查，对违规执法、人情执法，一经发现，严加查处，树立城建行政执法的良好形象。今年，全局未发现一例执法人员严重违法行政、滥用权力等案件。
(二)加强政风行风建设。一是加强学习，提高认识。今年全局的各项政治学习做到了学习制度化，形式多样化;二是落实政务公开制度，我局在办公楼地点显著位置以公务公开栏的形式向社会公布了各自的执法职权、执法程序、办事期限、收费标准和举报的信箱及投拆电话，自觉接受社会监督，赢得了社会好评，建筑企业和城市居民、群众对我县城建行政执法工作予以了充分的肯定。
总之，一年来，我局在信访工作方面做出了较大的努力，取得了一定的成绩，但离上级领导和广大人民群众的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将认真学习贯彻“科学发展观”等重要思想，开拓进取，努力工作，为维护社会稳定作出更大的贡献。
范文三：
尊敬的公司领导：
您好!时间流逝，转眼之间我来华新联美公司计财部工作马上就两个月了。虽然时间很短，但是这段时间在公司领导的关心和同事们的帮助下，我在工作上收获颇丰。下面我将近两个月年来自己的工作情况总结如下：
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同事。 自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，从不因个人原因请假或耽误公司的正常工作;同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事，积极合作;
二、能够做好本职财务工作。作为一名房地产企业成本会计，我深知成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，在前任成本会计王霆的指导下，我认真学习我公司成本管理流程，主要包括纸版合同的接收归档、日常付款的审批、账务处理、产值的处理等，特别是合同付款审核工作，是否在本月资金计划内、是否符合合同付款条件，审核一定要细心严格，付款信息、产值信息等相关内容及时登记合同台账，保证领导看到的是最新的数据;
三、合同印花税税金计提工作。每月月末能够及时把本月收到的新合同按类别计提印花税，报给税务会计马昱，确保税金及时缴纳;
四、做好其他日常事务。已批未付准确管理，每天早上把最新的数据汇总完毕后报给出纳，其他各项报表及时更新。
两个月来，我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成绩，但我知道这与公司的要求和期望相比还存在差距，在工作中也存在不足之处。主要表现在：
一、自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，很多工作不能及时做出反应，做出让领导满意的结果。我相信随着工作的深入，我会做得更好。
二、自身的业务知识和能力还有欠缺，需要不断地学习和提高。
针对上述不足，今后的工作中，我会不断加强财务专业知识学习，提高自己的业务水平，在细节方面完善自己，严格要求自己，更好的做好本职工作。
最后，感谢领导和同事们一直以来对我的关心和帮助。希望在我成为公司一名正式员工之后能更好的一起工作，团结协作，共同努力，为公司的发展而努力。
县信访工作年度总结范文
县信访工作年度总结范文
篇一
今年以来，我县认真贯彻落实省、市关于做好信访工作的一系列重要精神，坚持从改革、发展、稳定的大局出发，高度重视和加强信访工作，扎实开展矛盾纠纷排查化解活动和县委书记、县长大接访活动，及时解决人民群众反映的各类突出问题，进一步畅通信访渠道，规范信访秩序，不断创新信访工作机制，建立了畅通、有序、务实、高效的信访工作新秩序，为全县经济社会发展创造了良好的社会环境。1——12月份，全县共接待受理群众来信来访1126件(人)次，较去年同期的1258件(人)次下降了10。其中，来信8件，较去年同期的10件下降20;单个访2xx人次，较去年同期的225人次下降了5;集体访55批904人次，较去年同期的60批1023人次分别下降了8和12;集体访占信访总量的80。去市上访4批97人次，没有发生赴省进京上访。办理省、市交办案件4件，现已办结上报，县立案件67件，办结65件，结案率为97，一般信访问题的查处率达90以上，信访总体形势明显好转。现就全年的信访工作总结如下：
一、深入开展矛盾纠纷排查化解工作，确保实现“一控制、两下降”工作目标
开展矛盾纠纷排查化解工作，是有效化解社会不和谐因素的一项重要措施，是维护社会稳定的基础性工作。我们按照省、市关于维护社会稳定工作的部署和要求，坚持以人为本，积极认真开展矛盾纠纷排查化解工作，切实解决关系群众切身利益的矛盾和问题。一是及时传达贯彻全市维护社会稳定暨信访工作会议精神。4月23日，全市维护社会稳定暨信访工作会议召开后，县委、县政府高度重视，及时召开县委常委扩大会议学习贯彻会议精神，于5月xx日召开了由全县各级各部门负责人300多人参加的全县维护社会稳定工作会议，认真学习传达了全市关于维护社会稳定工作会议精神，详细安排部署了全县维护社会稳定的各项工作。二是深入开展“百日矛盾纠纷排查化解活动”。我们按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的要求，坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，以排查解决因企业改制、征地拆迁、代课教师、复退军人、退耕还林、城镇“女子户”、乡镇“八大员”等引发的信访问题;涉法涉诉和社会治安引发的信访问题;各类损害群众利益的不正之风引发的信访问题;一些部门和干部不作为、乱作为引发的信访问题为重点，每季度组织力量进行一次全方位、拉网式排查，及时摸排掌握了一些可能引发集体上访的重点事、重点人和一些苗头性、动态性问题，做到了未访先知、接访有备。全年全县共排查出各类信访案件97件，对排查出的问题，我们坚持能调则调、案结事了原则，综合运用人民调解、司法调解、行政调解等手段，坚持“三位一体”，超前主动地做理顺情绪、化解矛盾的工作，妥善协调处理了部分征地补偿、城镇拆迁改造等一大批重点信访案件。
二、健全完善信访工作制度，建立信访工作长效运行机制
一是坚持领导信访接待日制度和预约接待制度。各乡镇把本乡镇逢集日确定为领导信访接待日，实行分级接待、归口办理。对涉及面较大的案件，在每周一的县级领导信访接待日进行集中接待办理。对确因问题复杂，需要相关部门协调办理的，由乡镇或归口部门报信访局分类汇总梳理后，确定为县级领导信访预约接待事项，并向来访代表告知接访领导、职务和具体接待时间、地点，通知相关部门和乡镇主要领导参加接待，做到了群众信访有人接、有人管、有人办。对县级领导接待的信访事项，以纪要形式下发落实，按照大案两个月办结、一般案件一个月办结、急案速查速结的要求，逐案制定措施，落实责任，确定专人跟踪督办、协调，保证了信访案件能够按期办结。全年，县级领导信访接待日共接访群众87批278人次，受理各类信访案件87件，办结85件。二是坚持信访工作联席会议制度，坚持每月至少召开一次信访工作联席会议，听取汇报，分析形势，研究解决信访工作中的突出问题，协调处理来县赴省市越级访、集体访、重复访等重大信访案件。今年以来，共召开信访联席会议12次，协调处理重大信访案件8件。三是建立和完善信访案件督查督办制度。对中、省、市交办案件和县立重点信访案件，按照“一个案子、一名领导、一个专门班子、一套工作方案、一抓到底”的要求，落实包案领导和办案部门的责任，限期办结上报，做到了信访案件件件有着落、事事有交待、案案有结果。同时，县政府办公室印发了《关于县级领导信访接待日接访事项办理情况的通报》，对重视查办的单位进行通报表扬;对工作不力、措施不到位、办理工作不及时导致引发群众越级上访、群体性事件或造成不良影响的单位，在全县予以通报批评，有力地推动了信访问题的妥善解决。四是坚持重要会议和重大活动期间信访值班制度。针对今年中、省各种重要会议和重大活动较多的实际，县信访局在搞好日常矛盾纠纷排查化解工作的同时，按照上级部门的要求，在重要会议召开和重大活动举办期间，届时派信访主管领导到现场值班，确保信访工作不出问题。今年以来，先后参加了各类会议值班10余次，圆满完成了工作任务。五是建立信访工作目标责任制。按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，全面推行了信访工作目标责任制和乡镇、部门“一把手”负责制，把信访工作纳入各乡镇、县直有关部门年度工作目标进行考核管理。年初，县政府与各乡镇、县直有关部门签订了信访工作目标责任书，明确各乡镇、各部门一把手是本乡镇、本部门信访工作的第一责任人，对信访工作负总责、亲自抓，真正做到了责任、措施、工作“三到位”。
三、坚持依法按政策处理信访问题，建立了良好的信访工作秩序
解决信访问题，保持良好的信访秩序，关键是要依法按政策办事。一是依法按政策解决信访问题。对法律和政策有明确规定，有条件能够解决的，限期解决到位，决不留尾巴。对暂不具备解决条件，需逐步给予解决的，给群众解释说明政策情况，尽快按政策规定逐步予以解决。二是依法维护信访秩序。对行为过激、无理取闹、扰乱信访秩序的上访群众，及时通知公安机关介入，采取必要措施，依法予以处置，维护了正常的信访秩序。三是妥善处理涉法涉诉信访问题。对涉法涉诉信访案件，由司法部门给予法律咨询和法律援助，引导群众通过仲裁、诉讼和行政复议等途径依法公正解决问题。对进入司法程序的信访案件，人大、政法、信访部门跟踪督办，有效地维护了信访人的合法权益。
四、加强初信初访接待办理和重信重访复查复核工作，切实做到信访问题“案结事了”
一是加强初信初访接待办理工作。今年，我们要求各乡镇、各部门必须高度重视和加强初信初访的接待办理工作，切实加大初信初访工作力度，认真办理每次群众来信，热情接待每次群众来访，认真寻求解决问题的办法，通过及时交办、查办每件信访案件，千方百计地提高初访问题的办结率，逐步地扭转了群众重越级访、轻初始访、重集体访、轻单个访的观念，有效地防止了因忽视处理初信初访问题而导致越级访、集体访和重复访的发生，真正做到了信访问题小事不出村，大事不出乡镇，重大问题不出县，为实现“一控制、两下降”目标打下坚实的基础。二是加强重信重访复查复核工作，切实做到信访问题“案结事了”。3月初，县信访联席会议组织力量对全县范围内存在的各类重信重访问题进行摸底排查，共排查出xx等重信重访问题6件，全部做到五落实，即落实包案领导，落实牵头单位和办案人员，落实办结时限，落实稳定措施，落实处理问题所需的经费。截止目前，以上6个重访问题，已经全部得到解决。
五、扎实开展县委书记、县长大接访活动，切实推动信访问题的解决
6月2日，xx关于处理信访突出问题及群体性事件联席会议电视电话会议召开后，县委、县政府高度重视，多次组织召开县委常委(扩大)会议，学习传达中、省、市关于处理信访突出问题及群体性事件联席会议电视电话会议精神，全面安排部署县委书记、县长大接访工作，确定由县委书记、县长带头接访，其他县级领导参与，每天安排一位县级领导到县信访接待大厅坐班接待上访群众，并及时通过电视新闻媒体报道、张贴通告等形式向社会公示，告知广大群众积极参与此项活动，使县委书记、县长大接访活动开展的扎实有效。同时县委书记、县长还多次带领法院、信访、城建、交通、国土、水利、林业等相关部门主要负责人主动深入到化子坪镇、建华镇、县城建局、街道办城南社区下访、接访群众，了解群众疾苦，倾听群众呼声，解决群众信访问题，对大接访中接待的部分疑难重大信访案件进行回访，集中解决了涉及群众切身利益的生产生活道路、公厕维修、大棚改造、退耕还林、农村人畜饮水等一大批涉及民生的信访问题，使信访案件彻底得到解决。截止目前，县委书记、县长先后共接待信访群众70批237人次，现场答复12件，不予支持5件，立案53件，现已办结51件，未到期正在办理2件。
六、开展深入学习实践科学发展观活动，努力开创信访工作新局面
开展深入学习实践科学发展观活动以来，我局严格按照县委学习实践活动实施方案的要求，紧紧围绕在信访工作中如何贯彻落实科学发展观的思路，经过反复讨论研究制定了信访局支部学习实践活动实施方案，提出了“化解矛盾纠纷，构建和谐xx”的实践载体。在学习调研阶段，支部组织党员干部集中时间学习党的xx大报告，《毛泽东邓小平xx论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》，xx市县关于开展深入学习实践科学发展观活动的文件及领导的讲话精神等必学篇目，人人记写学习笔记2万字以上，撰写心得体会5篇以上，领导班子成员深入基层开展调查研究，广泛征求群众意见，撰写调研报告5篇。开展了以“解放思想实事求是推动信访工作科学发展”为主题的解放思想大讨论活动，引导信访干部把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法、体制机制的束缚中解放出来，为推动信访工作科学发展扫清思想障碍。在分析检查阶段，支部以理论学习贯穿学习实践活动始终要求，组织党员干部学习了xx来xx县视察讲话精神，以及对信访工作的三点指示精神，学习党的xx届四中全会精神等内容，要求党支部领导班子成员进一步征求意见，开展谈心活动，全面查找存在的突出问题，撰写领导班子专题民主生活会发言材料，开好领导班子专题民主生活会和党员组织生活会，认真开展批评与自我批评，形成班子自查分析检查报告，组织群众对分析检查报告进行评议，提出整改措施和努力方面，为学习实践活动整改落实阶段工作打下坚实的基础。
总之，今年以来，在各级各部门的大力支持下，经过信访部门的努力工作，信访工作取得了一定成绩，信访形势明显好转，但是在工作中还存在一些问题和不足，在今后的工作中进一步加强。一是要继续深入开展矛盾纠纷排查化解工作;二是继续开展重信重访专项治理工作;三是坚持搞好县级领导信访接待日接访工作;四是继续搞好学习实践科学发展观活动的各项工作，使信访工作真正走上科学发展的道路。
篇二
20xx年，县信访局以开展党的群众路线教育实践活动为契机，按照“围绕一个中心（努力维护县域社会和谐稳定），健全两项机制（矛盾纠纷排查调处机制和问责机制），突出三项工作（矛盾纠纷排查工作、群众来访接待工作、信访积案化解工作），做到四个到位（合理诉求解决到位、无理诉求教育到位、生活困难帮扶到位、违法行为处置到位），实现五个满意（来访群众满意、责任单位满意、县委县政府满意、信访干部满意、社会满意）”的总体思路和要求，以“抓三强、攻三案、提三率”（强化各级信访工作责任、强化基层基础工作、强化信访干部队伍建设，攻克信访积案、攻克信访难案、攻克三跨三分离案，提高信访事项回复率、提高化解率、提高满意率）为抓手，恪尽职守扎实工作，取得了较好的工作成绩，收到了很好的社会效果。全县信访总量和越级访量较去年呈下降态势，大多数信访问题得到及时调处，信访积案“总量下降、存量减少”目标基本实现，上访群众封堵道路、围堵党政机关大门等非正常访行为明显减少，信访秩序持续向好发展。
着力夯实基层基础工作。一是协调督促全县22个镇（办）、361个行政村成立了调解中心和调解委员会；卫生、安监、教育等15个县级部门分别成立了矛盾纠纷调委会，建立了规范的调处制度。二是会同县委组织部组织举办了信访维稳干部培训班，各镇办维稳中心主任、信访办主任以及县级部门分管领导共计200多人参加了培训。几名局领导担任授课老师，精心准备辅导资料，亲自登台辅导讲课，有效提高了信访维稳干部的政策水平和业务能力。三是局领导每季度带队深入包联镇（办）和部门，就信访机构建设、矛盾纠纷排查调处、党政领导公开接访、交办信访案件办理、信访积案调处化解等工作巡回检查指导，有力地促进了基层信访工作。
着力规范信访工作秩序。一是结合中省出台的《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》、《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》、《关于进一步加强初信初访办理工作的办法》等文件，组织编印宣传资料10000余份，制作宣传牌20多块，在县城中心广场进行集中宣传；在接待大厅和候谈室分别安装了led屏和电视机，滚动播放《信访条例》、《关于处置涉访违法行为的意见》等宣传资料，方便来访群众了解国家信访政策，收到良好的社会效果。二是出台了《关于县级领导公开接访和涉法涉诉信访问题有关规定的公告》，明确了县级领导公开接访的受理范围、接访程序和工作要求，压实了基层处理信访问题的责任，实现了县级领导公开接访常态化。增设了专门的信访接谈室和候谈室，方便了群众有序上访和责任单位及时接谈，提高了来访群众现场劝返率，维护了正常信访秩序。今年以来协调组织县级领导接访xx1次，接待来访群众243批1024人次，受理交办案件231件，办结174件，办结率为86%。三是先后设计印发了信访事项受理书、“五个一”工作责任落实书、信访事项答复意见书、信访事项报结材料、息诉罢访书等10多种制式文书，督促指导各镇（办）部门严格按要求规范运作，信访案件按期办结率和信访群众息诉罢访率明显提高，受到市信访局的表扬。20xx年上级交办的189个案件和206个信件均按期办结。网上投诉处理工作取得突破，今年以来受理的110件群众网上投诉全部按期办结。四是出台了《关于明确进京非访接访劝返工作责任的通知》，落实了人事分离、人户分离信访问题等进京非访问题接访劝返工作责任，明确了接访劝返工作纪律，进京非访人员滞留北京的现象明显减少。
着力化解信访突出问题。一是先后组织开展了信访积案“三集中” 活动（集中排查、集中交办、集中整治）、信访积案专项治理活动、信访积案攻坚活动，累计排查交办信访积案120件，督促各责任单位严格按照“三重新”（重新听取确认信访人诉求，重新调查基本案情或复查原调查材料，重新答复信访人）和“五个一”（一件信访积案、一名包案领导、一个化解工作班子、一套化解方案、一套稳控措施）的工作要求，全力调处化解。二是牵头组织开展了干部回原籍化解信访问题活动，使一些新发生的矛盾纠纷在基层得到及时解决，一些信访积案得到有效化解。活动开展以来，全县共有72名原籍干部参加了县级领导接访会议，373名原籍干部参与了信访问题调处工作，共化解县级领导接访案件195件。三是定期召开专门会议，协调县联席会议召集人听取责任单位工作汇报，指导帮助解决工作中遇到的困难。在局机关实行了“积案协调督办终身制”，每人包联督办1-2个信访积案，夯实了工作责任，促进了信访积案快速化解。四是协调资金700余万元，使一些长期悬而未决的信访积案得到圆满化解或者初步化解。通过以上措施，今年以来，全县共化解信访积案86件，化解率达到72%，一些信访群众送来了匾额和牌匾表示感谢。
着力减少越级上访总量。为了做好涉军人员、民请教师、各类副业工等特殊群体教育疏导工作，我们一是按照“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，落实了由相关县级领导牵头、责任单位共同负责的教育疏导责任。二是督促责任单位针对信访人反映的政策待遇问题，陪同信访人代表一同联系上级相关部门了解掌握政策，及时向信访代表通报情况，做到了上情下达，口径一致，避免了因对政策的误解引发的不稳定。三是加强正面宣传，联合县民政局、电视台等单位，录播了《退伍军人风采录》专题节目，介绍退伍军人创业致富典型事例，通过传播积极向上的社会正能量带动退伍军人从信访路转向自主创业路和勤劳致富路。四是组织召开有两代表一委员、法律工作者参加的信访听证会，通过举证、答辩、质询等规定程序，形成结论，让信访人主动放弃过高诉求。通过以上工作，最大限度地实现了信访群众的感化和转化工作，有效地减少了越级上访。
着力创新信访工作机制。一是积极参与“体制机制创新年”活动，牵头起草出台了《关于理顺矛盾纠纷排查化解工作体制机制的意见》，对于各镇（办）、县级重点部门建立了矛盾纠纷调解机构和工作制度提出了规范要求，为推动矛盾纠纷排查化解工作、促进蒲城和谐稳定提供制度保障。二是积极探索干部回原籍化解矛盾纠纷工作机制，建立了回原籍干部参与县级领导接访会议制度、信访突出问题交办制度、工作情况月通报制度等，组织召开了原籍干部与责任单位对接会，确保了回原籍活动扎实推进。三是在全市率先成立了县级信访事项听证委员会和信访事项复查委员会，组织召开信访事项听证会5次，有效提高了信访事项办理的公信力。针对4个疑难信访事项依法开展了复查工作，为推动信访事项有序退出做了有益的探索。
20xx年，县信访局将以党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话为指针，坚持用依法治国的理念和思维推动我县信访工作，依法规范信访工作行为，依法维护群众合法权益，依法解决信访问题，自觉维护法治权威，切实提升信访法治化水平，为保持全县社会大局稳定作出应有的贡献。具体做好以下几方面工作：
一、强化一个工作责任。
要强化各级领导抓好信访工作的责任。完善各镇（办）党（工）委书记、县级部门行政一把手是辖区（系统）信访工作第一责任人，分管领导是直接责任人，其他领导履行“一岗双责”的信访工作责任体系。
二、着力推进三个规范。
一是推进矛盾纠纷排查化解工作规范化。继续抓好《关于理顺矛盾纠纷排查化解工作体制机制的意见》精神的贯彻落实，加大督查工作力度，积极构建矛盾纠纷扎实有序排查、信访问题合力有效化解的信访工作新格局，努力做到小事不出村、大事不出镇、难事不出县。
二是推进初信初访工作规范化。严格按照国家信访局《关于进一步加强初信初访办理工作的办法》要求，规范初信初访信访问题接谈处理工作流程，压实有权处理信访问题责任单位工作责任，落实信访问题首办负责制，最大限度地把信访问题解决在初信初访阶段。
三是推进信访事项复查工作规范化。积极探索制定并实施《蒲城县信访事项复查工作办法》，稳妥开展信访事项复查工作，切实做到事实清楚、依据充分、定性准确、处理恰当、程序规范、档案完备，推动信访事项有序退出。
三、全力抓好七项工作。
一是抓好党政领导公开接访工作。不断改进和加强党政领导公开接访工作，完善党政领导公开接访办法，加大协调督办力度，努力做到党政领导公开接访工作常态化，不断提高接访信访问题办结率，确保群众反映问题及时妥善解决。
二是抓好信访积案化解工作。把积案化解作为信访工作的重中之重，通过组织开展信访积案集中化解专项活动，加强和改进信访联席会议、信访事项听证会议工作机制，积极协调各方面力量，有效化解信访积案，确保信访积案增量减少、存量下降目标实现。
三是抓好信访信息化建设工作。依托互联网建设网上信访信息系统，实现信访事项网上受理、网上交办、网上办理、网上查询，做到业务流程标准化、处理过程透明化、统计分析智能化，打造阳光信访，方便群众查询，接受社会监督，提高信访问题处理公信力。
四是抓好信访秩序规范工作。利用网络、电视等媒体，开设信访工作动态专栏，切实做好《信访条例》等法律法规和国家信访局《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》等文件宣传工作，引导群众依法有序表达诉求。配合做好涉访违法行为依法处置工作，有效遏制非正常上访行为，不断规范和净化信访环境。
五是抓好干部回原籍参与化解信访问题工作。完善干部回原籍参与协调化解信访问题工作制度和考核机制，组织原籍干部参与县级领导接访会议，定期排查梳理信访突出问题，同时向责任单位和原籍干部交办。充分发挥原籍干部人缘、地缘、亲缘和信息灵、易沟通的优势，有效化解信访突出问题。
六是抓好为县委县政府建言献策工作。班子成员带头下基层，围绕预防化解城镇建设、土地征用、企业改制等引发的信访问题，围绕信访积案化解工作，围绕做好涉军人员、民请教师、各类副业工等信访群体维稳工作开展调研，形成一定数量有真知灼见的调研文章，为县上决策提供依据。
七是抓好信访队伍建设工作。适时组织专门培训班，对全县信访干部队伍特别是基层信访维稳队伍进行专门培训，努力打造一支政治素质高、奉献精神强、业务能力精，善打硬仗、能打硬仗的一流信访工作队伍。
篇三
20xx年，县信访局以开展党的群众路线教育实践活动为契机，按照“围绕一个中心（努力维护县域社会和谐稳定），健全两项机制（矛盾纠纷排查调处机制和问责机制），突出三项工作（矛盾纠纷排查工作、群众来访接待工作、信访积案化解工作），做到四个到位（合理诉求解决到位、无理诉求教育到位、生活困难帮扶到位、违法行为处置到位），实现五个满意（来访群众满意、责任单位满意、县委县政府满意、信访干部满意、社会满意）”的总体思路和要求，以“抓三强、攻三案、提三率”（强化各级信访工作责任、强化基层基础工作、强化信访干部队伍建设，攻克信访积案、攻克信访难案、攻克三跨三分离案，提高信访事项回复率、提高化解率、提高满意率）为抓手，恪尽职守扎实工作，取得了较好的工作成绩，收到了很好的社会效果。全县信访总量和越级访量较去年呈下降态势，大多数信访问题得到及时调处，信访积案“总量下降、存量减少”目标基本实现，上访群众封堵道路、围堵党政机关大门等非正常访行为明显减少，信访秩序持续向好发展。
着力夯实基层基础工作。一是协调督促全县22个镇（办）、361个行政村成立了调解中心和调解委员会；卫生、安监、教育等15个县级部门分别成立了矛盾纠纷调委会，建立了规范的调处制度。二是会同县委组织部组织举办了信访维稳干部培训班，各镇办维稳中心主任、信访办主任以及县级部门分管领导共计200多人参加了培训。几名局领导担任授课老师，精心准备辅导资料，亲自登台辅导讲课，有效提高了信访维稳干部的政策水平和业务能力。三是局领导每季度带队深入包联镇（办）和部门，就信访机构建设、矛盾纠纷排查调处、党政领导公开接访、交办信访案件办理、信访积案调处化解等工作巡回检查指导，有力地促进了基层信访工作。
着力规范信访工作秩序。一是结合中省出台的《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》、《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》、《关于进一步加强初信初访办理工作的办法》等文件，组织编印宣传资料10000余份，制作宣传牌20多块，在县城中心广场进行集中宣传；在接待大厅和候谈室分别安装了led屏和电视机，滚动播放《信访条例》、《关于处置涉访违法行为的意见》等宣传资料，方便来访群众了解国家信访政策，收到良好的社会效果。二是出台了《关于县级领导公开接访和涉法涉诉信访问题有关规定的公告》，明确了县级领导公开接访的受理范围、接访程序和工作要求，压实了基层处理信访问题的责任，实现了县级领导公开接访常态化。增设了专门的信访接谈室和候谈室，方便了群众有序上访和责任单位及时接谈，提高了来访群众现场劝返率，维护了正常信访秩序。今年以来协调组织县级领导接访xx1次，接待来访群众243批1024人次，受理交办案件231件，办结174件，办结率为86%。三是先后设计印发了信访事项受理书、“五个一”工作责任落实书、信访事项答复意见书、信访事项报结材料、息诉罢访书等10多种制式文书，督促指导各镇（办）部门严格按要求规范运作，信访案件按期办结率和信访群众息诉罢访率明显提高，受到市信访局的表扬。xxxx年上级交办的189个案件和206个信件均按期办结。网上投诉处理工作取得突破，今年以来受理的110件群众网上投诉全部按期办结。四是出台了《关于明确进京非访接访劝返工作责任的通知》，落实了人事分离、人户分离信访问题等进京非访问题接访劝返工作责任，明确了接访劝返工作纪律，进京非访人员滞留北京的现象明显减少。
着力化解信访突出问题。一是先后组织开展了信访积案“三集中” 活动（集中排查、集中交办、集中整治）、信访积案专项治理活动、信访积案攻坚活动，累计排查交办信访积案120件，督促各责任单位严格按照“三重新”（重新听取确认信访人诉求，重新调查基本案情或复查原调查材料，重新答复信访人）和“五个一”（一件信访积案、一名包案领导、一个化解工作班子、一套化解方案、一套稳控措施）的工作要求，全力调处化解。二是牵头组织开展了干部回原籍化解信访问题活动，使一些新发生的矛盾纠纷在基层得到及时解决，一些信访积案得到有效化解。活动开展以来，全县共有72名原籍干部参加了县级领导接访会议，373名原籍干部参与了信访问题调处工作，共化解县级领导接访案件195件。三是定期召开专门会议，协调县联席会议召集人听取责任单位工作汇报，指导帮助解决工作中遇到的困难。在局机关实行了“积案协调督办终身制”，每人包联督办1-2个信访积案，夯实了工作责任，促进了信访积案快速化解。四是协调资金700余万元，使一些长期悬而未决的信访积案得到圆满化解或者初步化解。通过以上措施，今年以来，全县共化解信访积案86件，化解率达到72%，一些信访群众送来了匾额和牌匾表示感谢。
着力减少越级上访总量。为了做好涉军人员、民请教师、各类副业工等特殊群体教育疏导工作，我们一是按照“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，落实了由相关县级领导牵头、责任单位共同负责的教育疏导责任。二是督促责任单位针对信访人反映的政策待遇问题，陪同信访人代表一同联系上级相关部门了解掌握政策，及时向信访代表通报情况，做到了上情下达，口径一致，避免了因对政策的误解引发的不稳定。三是加强正面宣传，联合县民政局、电视台等单位，录播了《退伍军人风采录》专题节目，介绍退伍军人创业致富典型事例，通过传播积极向上的社会正能量带动退伍军人从信访路转向自主创业路和勤劳致富路。四是组织召开有两代表一委员、法律工作者参加的信访听证会，通过举证、答辩、质询等规定程序，形成结论，让信访人主动放弃过高诉求。通过以上工作，最大限度地实现了信访群众的感化和转化工作，有效地减少了越级上访。
着力创新信访工作机制。一是积极参与“体制机制创新年”活动，牵头起草出台了《关于理顺矛盾纠纷排查化解工作体制机制的意见》，对于各镇（办）、县级重点部门建立了矛盾纠纷调解机构和工作制度提出了规范要求，为推动矛盾纠纷排查化解工作、促进蒲城和谐稳定提供制度保障。二是积极探索干部回原籍化解矛盾纠纷工作机制，建立了回原籍干部参与县级领导接访会议制度、信访突出问题交办制度、工作情况月通报制度等，组织召开了原籍干部与责任单位对接会，确保了回原籍活动扎实推进。三是在全市率先成立了县级信访事项听证委员会和信访事项复查委员会，组织召开信访事项听证会5次，有效提高了信访事项办理的公信力。针对4个疑难信访事项依法开展了复查工作，为推动信访事项有序退出做了有益的探索。
20xx年，县信访局将以党的十八大、十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话为指针，坚持用依法治国的理念和思维推动我县信访工作，依法规范信访工作行为，依法维护群众合法权益，依法解决信访问题，自觉维护法治权威，切实提升信访法治化水平，为保持全县社会大局稳定作出应有的贡献。具体做好以下几方面工作：
一、强化一个工作责任。
要强化各级领导抓好信访工作的责任。完善各镇（办）党（工）委书记、县级部门行政一把手是辖区（系统）信访工作第一责任人，分管领导是直接责任人，其他领导履行“一岗双责”的信访工作责任体系。
二、着力推进三个规范。
一是推进矛盾纠纷排查化解工作规范化。继续抓好《关于理顺矛盾纠纷排查化解工作体制机制的意见》精神的贯彻落实，加大督查工作力度，积极构建矛盾纠纷扎实有序排查、信访问题合力有效化解的信访工作新格局，努力做到小事不出村、大事不出镇、难事不出县。
二是推进初信初访工作规范化。严格按照国家信访局《关于进一步加强初信初访办理工作的办法》要求，规范初信初访信访问题接谈处理工作流程，压实有权处理信访问题责任单位工作责任，落实信访问题首办负责制，最大限度地把信访问题解决在初信初访阶段。
三是推进信访事项复查工作规范化。积极探索制定并实施《蒲城县信访事项复查工作办法》，稳妥开展信访事项复查工作，切实做到事实清楚、依据充分、定性准确、处理恰当、程序规范、档案完备，推动信访事项有序退出。
三、全力抓好七项工作。
一是抓好党政领导公开接访工作。不断改进和加强党政领导公开接访工作，完善党政领导公开接访办法，加大协调督办力度，努力做到党政领导公开接访工作常态化，不断提高接访信访问题办结率，确保群众反映问题及时妥善解决。
二是抓好信访积案化解工作。把积案化解作为信访工作的重中之重，通过组织开展信访积案集中化解专项活动，加强和改进信访联席会议、信访事项听证会议工作机制，积极协调各方面力量，有效化解信访积案，确保信访积案增量减少、存量下降目标实现。
三是抓好信访信息化建设工作。依托互联网建设网上信访信息系统，实现信访事项网上受理、网上交办、网上办理、网上查询，做到业务流程标准化、处理过程透明化、统计分析智能化，打造阳光信访，方便群众查询，接受社会监督，提高信访问题处理公信力。
四是抓好信访秩序规范工作。利用网络、电视等媒体，开设信访工作动态专栏，切实做好《信访条例》等法律法规和国家信访局《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》等文件宣传工作，引导群众依法有序表达诉求。配合做好涉访违法行为依法处置工作，有效遏制非正常上访行为，不断规范和净化信访环境。
五是抓好干部回原籍参与化解信访问题工作。完善干部回原籍参与协调化解信访问题工作制度和考核机制，组织原籍干部参与县级领导接访会议，定期排查梳理信访突出问题，同时向责任单位和原籍干部交办。充分发挥原籍干部人缘、地缘、亲缘和信息灵、易沟通的优势，有效化解信访突出问题。
六是抓好为县委县政府建言献策工作。班子成员带头下基层，围绕预防化解城镇建设、土地征用、企业改制等引发的信访问题，围绕信访积案化解工作，围绕做好涉军人员、民请教师、各类副业工等信访群体维稳工作开展调研，形成一定数量有真知灼见的调研文章，为县上决策提供依据。
七是抓好信访队伍建设工作。适时组织专门培训班，对全县信访干部队伍特别是基层信访维稳队伍进行专门培训，努力打造一支政治素质高、奉献精神强、业务能力精，善打硬仗、能打硬仗的一流信访工作队伍。
年度信访工作个人总结
本人自参加工作以来，我局从实践三个代表，保障人民群众利益出发，严格环保执法，坚持为人民服务的宗旨，想群众之所想，急群众之所急，狠抓环境信访工作不放松，做到了接待、登记、回复一站式服务，不断提升了个人环境信访工作水平，起到了服务经济、稳定社会的效果。现将近年来环境信访工作汇报如下：
一、提高认识，坚定做好信访工作的信心
参加工作十几年以来，我深深了解到信访工作的重要性。信访工作必须以最广大人民群众的根本利益为最高标准，突出对人民群众讲感情，一切为了群众，一切依靠群众，坚持党的群众路线，深入群众，深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿，
解决群众反映强烈的热点问题，与人民群众同呼吸共命运。信访问题绝大部分关系人民群众切身利益，属于人民内部矛盾。我们党是全心全意为人民服务的党，我们政府是为人民办实事的政府，群众有问题、有困难、有要求，就必然向党和政府来反映，这是人民群众对党和政府信任和寄予厚望的表现。
信访工作是党和政府联系人民群众的纽带、了解社情民意的窗口，对维护社会稳定、保障人民群众切身利益起到重要作用，信访工作的好坏直接体现了三个代表在基层是否得到落实，通过学习和实践，坚定了我做好信访工作的信心。
二、认真学习，深入工作角色。
想做好信访工作，只有真诚和热心是远远不够的，还需要加强自身学习，熟悉和掌握有关信访政策和法律法规。认真学习了《中华人民共和国信访条例》、《安徽省省信访条例》和其它相关法律法规。
在学习中遇到不懂或不理解的地方，虚心向同志们请教，通过学习，自身工作能力得到很大提高。在接待中，我认真做好记录，并且热心、真诚地向他们解释，同时宣传党的相关政策，协调相关部门领导认真处理，确保了事件没有进一步扩大，最后问题得到了妥善解决。
三、真诚接待，切实解决来访群众实际问题。
信访工作的归宿和落脚点就是依据政策规定帮助群众解决群众生产生活中的问题，为民办好事办实事，我时刻牢记党的宗旨，从尊重人、理解人、关心人的角度出发，针对来访群众的思想认识和实际问题，尽力多做解疑、释惑、顺气工作，努力真正做到想群众所想，急群众所急，帮群众所需，解群众所难，实实在在为群众办实事办好事。
在信访工作中，我们经常面对的都是有怨气不满或其它想法的群众，给我的感觉就是要做好信访工作，确实需要付出很多很多的努力，但最重要的一点：必须付出真诚的心、无私的爱，才能在信访和群众之间架起理解和沟通的桥梁，我不断摸索信访工作的规律，接待上访群众时做到热心，不冷漠处之;听取反映的问题时耐心，不厌其烦;处理问题时细心，不专横武断;碰到棘手问题时有恒心，不半途而废，直到问题解决。
针对上访群众的不同情况，我自学了心理学，根据不同上访人的心理总结出自己的接待策略：对哭闹型的，一杯热茶、一张笑脸，充当亲友团;对叫骂型的，勇于忍受，甘做出气筒;对别有用心型的，据理力争，维护党和政府的尊严。四、爱岗敬业，严格要求自己。
信访工作虽然是很平凡的岗位，但在实际工作中本人一直能够坚持尽职尽责，无论是接待来访群众，还是其它工作，不分份内份外，工作到位不越位，我同志们一起加班加点，有时整夜工作。在工作中，我深刻认识到，作为一个党员干部，不但要认真学习三个代表重要思想，更重要的是在实际工作中要积极践行，时刻把人民群众的根本利益放在首位，人民利益再小也是大事，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，树立正确的权力观、政绩观，做到决策、谋事符合人民的根本利益。
虽然在工作中本人取得了一些成绩和认可，但是按照党和人民的要求还有很大差距，主要感觉到理论功底不厚，领导工作经验不足，这些都是我今后应该加以改进和提高的，在今后的工作中我将继续求真务实，开拓创新，把全部身心投入到做好本职工作中。
信访工作总结参考范文
信访工作总结范文
201x年陈栅子乡信访工作，在区信访局和乡党委、政府的领导和高度重视下，乡直各级各部门的共同努力下，按照目标、管理的要求，规范有序、高效地推进了我乡信访工作，实现了全乡社会稳定，经济快速发展，人民群众安居乐业的良好局面，信访工作取得了一定的成绩，总结一年来所做的作，主要有以下工作：
一、201x年信访基本情况
(一)信访受理情况
信访总量在往年的基础上大幅下降，其主要原因是各级各部门重视信访工作，畅通信访渠道，乡、村、组各级各部门建立配齐配强了乡、村、组三级信访信息员队伍。有效遏制了上访源头。来访情况：1、乡党委、政府领导接访31批次，88人，干部下访120人次;2、信访办受理来信来访54批次，其中来信2件，来访52件;3、各村接受来访120件次，其中来访156人次。
全乡全年来信来访总量：来信总量2件，办结2件，办结率100%，来访总量174批次，办结173件，办结率99%。
(二)信访的主要内容
201x年我乡来信来访反映的主要问题：一是修建承唐高速公路征占地问题;二是农村土地承包问题;三是农村宅基地纠纷问题;四是林改山界纠纷;五是农村财务问题。
(三)信访特点
201x年我乡信访反映呈现以下特点：一是来信来访总量呈下降趋势;比上年同期来信8件减少6件，来访245件减少71件;二是信访内容呈现分散形，集中反映的问题较少;三是越级上访明显减少。
二、党委政府重视，信访工作实现了新突破。
(一)加强领导，分工明确。乡党委政府高度重视信访工作，成立了信访工作领导小组，明确了专人负责，实施了主要领导亲自抓，分管领导日常抓，各村书记、村主任、乡直各站所负责人、包村干部具体抓的工作格局，为做好信访工作奠定了良好基础。
(二)挂牌办公，严格按程序办理。信访办为了方便群众诉求，实施了挂牌接待制，对每一位来访群众都认真接待，并进行详细登记，能当场答复的及时答复，不能答复的，在做好登记前提下，将接待来信来访的重要情况向主要领导或分管领导汇报，参与协调处理各类来信来访，将处理结果及时反馈和上报。
(三)处理及时，不留后患。乡信访办接到群众反映的热点难点问题或上级批转件，只要是关乎群众切身利益的事，及时汇报党委、政府，乡党委、政府立即召开党政班子联席会议，讨论决定处理方案，乡党政班子领导及时到现场进行调查处理。
(四)深化接待日制度。在多年来实行领导接待日的情况下，党委政府把为民办实事作为头等大事来抓，设立举报箱、开通举报电话，乡党政领导挂牌轮流接待群众来访，解决处理社会热点难点问题。
(五)开好联席会议。定期或不定期召开由书记、乡长、分管领导、信访专干、涉访部门参加的信访工作联席会议，研究布置解决排查出的信访问题，对突出的信访件研究安排解决的时间、方案、抽调精干力量参加调处。
(六)社会热点难点问题排查。为使问题和纠纷解决在基层、萌芽状态，本着大事不出乡·小事不出村的原则，每月对热点难点问题进行一次拉网式摸排，做到心中有数，就近就地在事态扩大前解决。
(七)严格执行下访制度。乡党委政府把乡党政班子成员、所站长定为下访人员，每月不少于2次到村组下访，了解村情民意，对排查出的问题或纠纷就地交心谈心，调处解决。有好的意见或建议就带回乡上，每月在联席会上作一次“驻村下访”情况汇报。有效遏制了上访源头，干群关系得到进一步改善。
(八)主要领导批转处理。在所有备了案的上访件和批转件的处理工作中，书记按事件的各种特殊性及管辖范围，亲自批转到“驻村下访”领导和相关部门负责人手中，限时调处。
(九)实行责任追究制和倒查制。按属地管理原则，对信访件处理不及时，也不及时上报乡党委政府，或互相推诿的，出现重大问题的，实行责任倒查，由乡党委政府追究其相关领导的责任。
三、真抓实干，着力解决上访群众的合理诉求
一是在群众来访接待工作方面，带着深厚的感情做信访工作。坚持以人为本，以“事要解决”为核心，诚心诚意地为人民群众排忧解难。二是在赴省进京正常访的接访劝返工作中(一年来，我乡未发生大规模的赴省进京集体访异常访)。我们认真做他们思想工作，以疏导教育为主，劝导和训诫为辅，千方百计地解决他们的合理诉求，做到了“接得走，稳得住，不倒流，不反弹”。三是在信访案件办理与督查工作方面。我们开通了信访绿色通道，遇有比较大信访案件，做到了“快阅读、快录登、快呈递、快交办”。台帐清楚，包案到位。信访案件按“五有”标准结案。
信访工作总结范文
201x年，在市委、市政府的正确领导下，在省信访局的关心指导下，全市广大信访干部深入贯彻落实科学发展观，围绕社会稳定大局，按照“大接访、大化解、大宣传”的信访工作总体思路，不断推进工作，全市信访工作呈现出“一好转三提高三下降”良好态势，一好转即：信访秩序全面好转;三提高即：信访办结率、停访息诉率、群众满意率提高;三下降即：越级访、重复访、集体访总量均明显下降。 201x年，我市市、县两级信访部门受理群众信访事项 件、人次，比201x年增长 %。其中办理群众来信 件次，比201x年减少 %;接待群众来访 批次 人次，分别比201x年增加 %和 %。重复访 批次 人次，同比下降 %;越级访 批次 人次，同比下降 %;集体访 批次 人次，同比下降 %。按信访总人次与全市人口总量之比，我市的越级访、重复访、集体访在全省十四个市州排名末位。
201x年的工作回顾
一、确保四个到位，使信访工作的地位得到前所未有的提高。近年来，群众来信来访呈持续上升趋势，信访工作任务繁重、压力加大。市委、市政府十分重视从加大领导力度、增加财政投入、强化组织建设、提高政治地位等四方面加强信访工作，强劲推动我市信访工作迈上了新台阶。
网络信访工作总结范文
【网络信访】所谓“网络信访”是信访工作的一种创新机制，近年来我国各地纷纷开通网络信访平台，老百姓有了什么烦心事、不平事，足不出户就可以把问题反映给政府各级部门。网络信访将成为群众信访的主流方式网络给人提供了一个参与政治的机会和平台，“上访不如上网”已成为网民中广为流传的一句口头禅。网络信访作为传统信访的探索性补充，为百姓信访增加了一个新的渠道，有其积极意义，值得推广，最终将会成为群众信访的主流方式。
教育局网络信访工作总结范文
今年9月，县信访办开展了网上信访工作培训，对网上信访工作进行了安排部署。县教育局高度重视网上信访工作任务，根据县信访办要求，对网上信访工作进行了周密部署安排，确保网上信访工作顺利开展。现将我局网上信访工作开展情况总结如下：
一、统一思想，提高认识
教育局深刻认识到开展网上信访工作的重大意义，充分认识到开展网上信访是党和国家从构建社会主义和谐社会的高度所作出的一项重要决策，是党和政府进一步密切与人民群众联系的重要举措，是信访工作与时俱进的客观要求。在县信访办的统一部署和指导下，以十八大精神为指引，切实把思想和行动统一到中央的要求上来，利用网络资源，扎扎实实地做好网上信访工作，积极推进教育系统建立面向群众的网上信访渠道，创新信访工作机制，逐步将网上信访建设成为群众信访活动的主渠道。
二、加强组织领导
一是按照新津县网上信访工作的要求，成立以一把手挂帅、相关科室配合的网上信访工作领导小组，并落实相关责任。二是建立网上信访工作机构，加强干部队伍建设。为确保我局网上信访工作落到实处，成立了网上信访工作领导小组，领导小组名单如下：
组 长： 教育局党组书记、局长
副 组 长： 教育局副局长
成 员： 教育局办公室主任
教育局人事科科长
教育工会副主席
教育局中教科科长
教育局小教科科长
教育局安全科科长
教育局艺体卫科科长
领导小组下设办公室，办公室主任由XXX同志兼任。
三、工作原则
网上信访工作按照国家信访局关于网上信访试点工作“四项原则”和“四个因地制宜”要求，结合教育局网上信访的现有基础和实际情况，抓好了各项工作的贯彻落实。
(一)依托现有的原则。充分利用现有的网络资源和应用软件，做好与全县信访信息系统的对接。
(二)方便群众的原则。充分利用现代技术手段，面向广大群众，简化操作流程，方便群众利用网上信访渠道提出意见建议或投诉请求。
(三)公开透明的原则。严格按照《信访条例》的规定，增强工作透明度，力争把大部分可以公开的信访事项办理过程和处理结果在网上公开，主动接受群众和社会监督。
(四)快捷高效的原则。立足于解决问题，建立健全适应网上信访特点的工作机制和方便群众网上信访的保障机制，充分发挥网络的优势，提高工作效能，在第一时间内向群众反馈处理结果。
四、建章立制，规范程序
根据国务院《信访条例》和网上信访的特点规范了网上信访事项办理程序，研究建立了领导阅批网上信访事项制度、网上信访答复制度、网上信访督查督办制度、网上信访绩效考核和目标管理制度，实现网上信访规范化和制度化。
五、工作措施
(一)加强网上信访宣传力度
加强对网上信访的宣传，让群众了解网上信访的功能和作用，积极引导群众通过这一新形式提出信访事项，将网上信访建设成为教育局密切联系群众的一条重要途径。通过多种宣传方式，公布网上信访网址、《网上信访须知》、《网上信访程序》等，大力提高了网上信访的知晓度。
(二)专人专机负责网上信访工作
教育局高度重视网上信访工作，为确保网上信访工作的顺利开展，专门配置了一台微机来落实网上信访工作，并安排了专人负责网上信访工作，由教育局办公室周永良负责每天进入网上信访网站，查看教育局的工作平台，及时处理有关教育的网上信访案件。
(三) 严格按照网上信访要求,做好网上信访工作
一是坚持领导解决信访热点难点问题包案制度。对容易引发群体性信访事件和影响社会稳定的信访热点难点问题定期进行认真排查，对排查出来的、影响大局稳定的重点问题，经汇报后单位领导包案处理。
二是坚持领导值班制度。教育局对网上信访作了具体的安排，局长每周五为信访接待日，其余局领导轮流到信访室值班，切实掌握县教育动态，努力为信访群众解决实际问题。
三是把信访案件当作开展机关效能建设、实践“三个代表”重要思想、转变工作作风、为群众排忧解难的头等大事来抓。今年以来，各级信访干部变群众上访为干部主动下访，深入基层解决群众反映强烈的信访热点难点问题，许多信访问题在萌芽状态就得到较好地解决。
XXX县教育局
二0XX年XX月XX日
村信访工作总结范文
【前言】信访工作是发现问题和得到信息的重要途径，也是检验工作成效的重要途径之一。定期对信访工作进行总结，有利于提高工作效率和及时发现工作中存在的问题。
XX村信访年终工作总结
一年来，必须要对过去一年的工作做一下总结，总结我们在一年工作的优良和不足之处，以便我们能够在将来一年的时间里有一个警钟在敲打着我们，让我们有前车之鉴，让我们能够更好的发展下去，这样我们的工作才有意义，才能够百尺竿头，更进一步。20XX年我们村的信访工作总体来说还是做到了公平、公正，做到了为人民服务的宗旨!
全村信访工作在镇政府正确领导下，在信访办的具体指导下，以三个代表重要思想为指导，大胆创新，与时俱进，以解决人民群众实际问题为出发点和落脚点，努力提高信访工作效率和质量，通过各级党委、政府部门的共同努力，信访问题大多化解在基层，为全村的经济建设和社会稳定做出了积极贡献。
20XX年全村信访共接待受理群众来访 41件次，其中受理群众来信 0件次，接待群众来访41人次;发生群众集体上访0人次;
一、用十八大精神统领信访工作，认真落实党政领导信访工作责任制。
镇政府把信访工作看成是落实十八大精神、实践三个代表的具体体现，是各部门工作好坏的综合反映，是对基层单位和领导干部有无驾驭全村工作和处理复杂局面能力的检验，是评价基层工作和干部素质好坏的重要标志。因此，我村始终把信访工作做为一把手工程来抓，全力推进党政领导信访工作责任制的落实。一是定期召开各种会议，研究、部署、落实信访工作。全年召开全村信访工作4次，全村信访领导小组会议4次，信访工作专项推进会议1次。
二、加强民主政治建设，及时反映社情民意，不断推进依法治访工作。
为加强民主政治建设，充分发挥信访了解民情、反映民意、集中民智的重要作用。一是发挥信访工作在民主决策、民主监督和民主管理中的作用。全年收集信息 41件，我们一方面通过信息渠道及时反映问题。《XX村农民土地春耕问题亟等解决》、《森林防火》等信息，引起各级领导高度重视。另一方面加强人民建议征集工作，立足于紧紧围绕林区经济发展建设，群众生产生活、文化建设、医疗卫生、城市管理等方面进行建议征集，向领导机关尽可能多的提供有参考价值的、可成果转化的人民建议，集人民群众的智慧于林区发展建设之中。二是认真学习、宣传贯彻信访法规，严格执行国务院《信访条例》。村制定了各科信访工作制度，并将信访法规、制度，编成册下发到各村民组。村委对涉法涉诉案件再复查、再审理工作进行了细致的分工落实，成立了由村委主管领导为组长的重点治理涉法信访案件工作领导小组，把信访案件进行了分解，划分了领导包案责任，明确了任务。
XX村委会
20XX年XX月XX日
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