质量月活动总结怎么写精选。
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质量月活动总结怎么写(篇1)
一、 组织“倡导绿色节能生活”的快乐骑行活动
为广泛开展质量宣传活动，积极营造质量发展良好氛围，变电运检中心结合自身特点，由运检中心青年文明号和劳模工作室发起，于9月组织了“倡导绿色节能生活”的自行车快乐骑行活动，运检中心全体青年团员积极参与，并得到了公司团员的全力响应，组织了一支20多人的车队，骑行到偏远村落，向村民发放节能灯，宣传节能环保理念和供电质量知识。此次骑行活动极大的调动了青年职工参与到“质量月”活动的积极性，也深入到群众中去，营造了很好的宣传质量的社会效果。
2、 举办一系列岗位培训活动，加强一线员工的质量管理水平
运检中心做一线基层班组，一贯奉行“安全为先，质量为上”的部门管理理念，中心利用此次“质量月”活动为契机，根据运维班和检修班两个班组的技能水平和要求，开展了一系列的岗位练兵基本功提升活动，于8月份组织的项目有正确安装接地线及遮拦和警示牌、倒闸操作、触电急救，工作票合格率活动等，并利用已停役的变电站，进行实地实战的质量考核和达标，各个项目的开展也激发了员工的学习积极性，在业余时间大家相互**，相互练习，相互比拼，真正的提高员工的“质量为核心”的技能水平，动员引导部门青年职工争当“岗位能手”，打造“安全之星”。
3、 开展质量管理专题讨论和培训
运检中心围绕“质量月”的安全质量管控，开展了有针对的安全质量技术研讨分析会和培训，分析会主要是对江口变电所35kv开关存在的结构缺陷和安全隐患，邀请了生技科和安监科专家进行实地查看和分析，并对由于开关柜结构原因导致存在运行过程中有放电的安全隐患，提出了可行性的会议结果和防范措施，切实解决了突出的质量问题。中心在安全质量和员工技能质量的培训上也是不断推陈出新，不仅邀请电校教师进行理论教学来巩固基础知识，而且来邀请厂方技术工程师进行实操教学来提高应用知识，并开展“青工上课”的方式将自己的专研成果和别人分享，这样的“三步走”方针，不断的完善着中心的技能质量管理水平，也收到了很好的效果。
四、 创建标准化作业流程
标准化作业流程一直是国家电网推崇和提倡的质量管理方法，它不仅仅是一份生产作业指导书，更是保证员工安全和提高工作质量水平的行为守则，中心在“质量月”期间结合运检一体化的特点和实际情况，编写了35kv变电站所有一次设备的检修、高试、继电保护三大工作类型的标准化作业指导书。通过指导书的编写也是对现行变电站质量管理的一个梳理，为员工在消缺工作准备时对于危险点的预控、安全措施和注意事项的把控上更加的到位和有效。
五、 迎峰度夏后集中消缺专项活动
今年夏天持续的高温对变电站运行设备来说是一次巨大的冲击，但顺利度过了迎峰度夏的考验，未出现大的事故和抢修，不过也存在一定程度上的损伤，例如设备发热超标，中心利用“质量月”的契机，集中开展迎峰度夏后的消缺专项活动，做到备品备件厂方集中供货，成立各项缺陷小分队，分时段分区域检修，全面启动质量攻关和改进活动，中心一共消缺30多起，大大提高了效率和设备质量，保证了电网的安全稳定运行。
质量月活动总结怎么写(篇2)
2011年“质量月”活动总结
为全面推动湘桂铁路扩能改造工程ⅴ标第五项目部质量生产各项工作的落实，促进质量生产持续稳定发展，根据局指挥部下发的《关于开展2010年“质量月”活动的通知》的要求，结合我部施工区域的实际情况，我部在９月开展了 “质量月”活动，现将活动内容总结如下：
1、 成立质量生产月活动领导小组
在接到指挥部下发的《关于开展2010年“质量月”活动的通知》后，我部立即成立了质量生产月活动领导小组：
组长：副组长：
组员：活动办公室设在项目部安全质量环保部
****：
2、 采取多种形式，多样化、全方位的宣传教育
为了营造良好的质量生产月活动氛围，我项目部紧购买了宣传材料、宣传横幅4条，质量月宣传标语20条等，并安装和张贴在施工现场；并在各队各举办一次质量月活动宣传会议，会议主要传达了指挥部下发的《关于开展2010年“质量月”活动的通知》和活动的指导思想。
3、 深入开展质量教育，提高员工的质量安全意识
我部于９月１日开展了一次以“百年大计，质量第一”为主题的质量生产签名活动，签下质量承诺，提高了全员的质量责任意识；并组织各工班负责人以及项目部各部室相关人员认真学习了《关于开展2010年“质量月”活动的通知》的相关内容，增强了工人的质量安全意识。
4、 以质量月为契机，实实隐患整改，注重实效
为了将本次质量月活动落实到实处，使活动的开展有成效，我部质量生产月活动领导小组对我施工区域各工点进行了一次大面积安全隐患排查活动，重点针对观音岩隧道2#横洞的安全距离超标问题、安全用电问题进行了详细分析，并做出了处理方案；鉴于近期我区降雨偏少，旱季攻势来临，制定了具体应对方案。
五、几点体会
这次开展质量月活动，在开展活动的过程中，我们深深地体会到：
(一)思想认识到位，才能认真搞好“质量月”活动。思想是行为的先导。没有正确的思想认识，行动是很难实现的。开展质量生产月活动，能直接产生经济效益，通过开展质量生产活动，人们的质量安全意识提高了，质量事故下降了，对企业的发生乃至本地经济的腾飞都将起到积极的作用。
(二)领导重视，才能给活动的开展提供强有力的保障。
(三)把握创新，才能使“质量月”活动不断引向深入。
(四)突出重点，才能达到开展“质量月”活动的最终目的。开展“质量生产月”活动的最终目的，是提高人们质量生产意识，减少质量生产事故的发生，着力构建和谐平安社会。在活动中，我们始终把工作重点放在开展质量安全隐患排查，及时发现和消除质量安全隐患上，通过项目部上下的共同努力，发现和消除了一大批隐患，夯实了质量安全生产基础。
七、存在的问题
尽管项目部“质量月”开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在一定的问题。
一是全员参与“质量月”活动的积极性还有待于进一步提高。
二是质量生产存在诸多隐患，需要长期排查治理。
八、努力的方向
我们将认真总结近年来开展“质量月”活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好下次的“质量月”活动。
一是在思想认识上，再提高;
二是坚持质量责任制生产管理；
三是进一步加大质量安全隐患整治力度；
四是在营造氛围上，再加油。
九、认真总结，以月促年
9月底，项目部对“质量”活动都进行了认真总结上报，同时对质量月工作突出的人员进行了奖励。通过质量生产宣传、教育、培训、检查、整改等一系列的活动，使全体干部员工进一步提高了质量责任意识，“百年大计，质量第一”的主题思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的贯彻和加强，查出的各类质量隐患都及时得到了整改落实，保证了企业的安全。
总之，通过本次活动的开展，在项目部上下收到了良好的效果，提高了干部职工对安全生产重要性的认识，增强了全体干部职工的质量安全意识和质量安全责任心，质量管理是每个员工应尽的职责和义务，质量安全生产，责任重于泰山。安全责任重于泰山等意识已经逐渐成为人们的普遍共识，安全生产，责任重于泰山，加强安全管理制度，做好安全防护及预防事故发生的安全措施。为安全提供保障，为自己，为社会创造一个安全和谐的环境。
中铁二十三局集团湘桂铁路项目五标指挥部
第五项目部
二0一0年九月二十七日
质量月活动总结怎么写(篇3)
1、知识的培训，使我们更加清楚化妆品行业的法规知识和生产的基础知识，让我们在以后的工作中能做得更好、更正确无误。
2、通过参加外部培训机构关于ISO质量体系换版和内审员的培训，让每一个人都充分体会到质量体系对生产和质量工作的重要指导作用，并能通过不断学习逐步制定、完善一套适合我们公司的管理体系文件，同时也为我们公司培训了一批优秀的内审员。
3、品质管理基础的培训，不仅使我们学习到更好的管理方法和管理手段，且让每一个员工清楚认识到自己工作岗位的重要性，让自检、互检做得更好、更到位，减少质量事故，做到五大满意。
4、通过自查自纠，发现问题且提出解决问题方案，让我们每一个对自己工作岗位的工作，由不清楚到清楚，由清楚到熟悉，且对不符合事实的工作流程作进一步的完善及改进。
5、三个考试及竞赛，使我们享受到学与考的快乐，让我们回到学校时的感觉，将学到的知识更加巩固，并应用到我们实际工作中。
质量月虽已结束，但质量月的风气时时在我们的日常工作中。质量是企业的生命，产品质量水平的提高，需要公司全员的共同努力。让我们携手共创美好的蓝图！同时也希望公司多举办一些趣味活动,丰富员工的业余生活。
质量月活动总结怎么写(篇4)
2019年“质量月”活动总结（塔**）
按照**公司组织开展“质量月”活动的要求，塔**分公司结合实际，制定了详细的活动方案，活动情况总结如下：
一、制作了7块宣传板报和2个宣传条幅,宣贯了质量知识，展示了各单位在质量管理及质量控制方面好的做法，实现经验共享。分公司对优质板报进行评比，并给予物质奖励。
二、开展了全面质量管理知识普及教育培训，共107人参加，其中包含16名中高层管理团队成员。本次培训邀请了****学院程伊新老师，通过生动的案例分析，系统地介绍了质量和质量管理的概念以及八项质量管理原则，阐述了企业质量文化的重要意义。通过此次培训，普及了全面质量管理基础知识，提升了员工的质量意识和控制能力，对我们今后如何进行质量策划、质量保证和质量改进起到了积极的指导作用。
三、组织21人参加**公司“十大标准”培训，促进了员工对标准的理解与执行。参加**公司qc小组活动知识培训3人，代表分公司培训1人，提高了小组成员的活动能力。
四、分别参加了国家化肥产品检验中心及塔****开发公司组织的尿素产品检验实验室比对活动，检验结果已报送组织单位。
五、参加全国质量管理小组代表会议，分享了全国各省市、各行业的优秀成果，学习了质量管理小组活动优秀企业的成功经验以及先进质量管理工具的应用知识。
6、 组织qc小组活动总结。13组已进入活动效果验证阶段。目前，对策实施前的成果报告初稿已经完成，三个小组的活动也比较滞后。分公司将继续跟踪督促。
7、 如原客户满意度评价未按时完成，分行将继续跟踪监督。
2019年10月8日
质量月活动总结怎么写(篇5)
为认真贯彻落实矿业公司有关2012年“质量月”活动精神，提高全体职工的岗位技术操作水平和工作积极性，提高机修厂产品质量，增强企业的凝聚力和战斗力，从而促进公司综合竞争力的全面提升。2012年9月份机修厂全面开展了以“降本增效，提质增效”为主题的“质量月”活动，在厂领导的高度重视、精心组织下，机修厂各车间的职工和产品质量水平有了大幅提高，效果显著。
机修厂始终以“加强职工素质教育，培养一流的维修队伍”为宗旨，千方百计在拓展加工能力，提高修理质量，增强服务意识上下工夫，特别是在开展“质量月”活动以来，我厂狠抓产品质量，严格工艺纪律，深挖降本增效潜力，在各作业区中都收到了显著的成效。
1、 电机修理，主要是在优化电机修理工艺和拓宽加工修理范围方面想方设法。
1及时清理待修电机表面的油污和灰尘，并增加出厂电机的表面涂装工艺。
2严格填写电机检修记录，与用户一起分析电机损坏原因，提出改进措施。
3、对电机旧绕组的拆除采用干燥箱进行高温加热软化，杜绝用火烤旧绕组给电机定子铁芯带来的损害。
4采用新型耐高温绝缘材料代替传统的绿色外壳纸、b级绝缘漆和普通漆包线。
5在电机拆装过程中，严禁用大锤直接敲击轴承；下线过程采用皮锤敲打，防止损伤漆包线绝缘层。
6合理选择绕组涂涂次数和干燥温度，以保证电机线圈的绝缘强度。
由于电机修理工艺的改进，修理质量不断提高，今年以来，主要生产单位电机返修率明显下降，在这种情况下，电修作业区努力寻找新的挖潜增效点，对以前从来不修的直流电动机，发电机，电焊机等也进行多次成功的修复。
2、 电气维修，主要是加强高低压设备的管理，提高员工的技术水平，为用户提供优质的服务。
1制定和完善了高低压配电室、供电线路和路灯设备的检查制度，确保供电设备的完整性。
2安排新老维修人员，让老工人发挥帮扶和引导作用。
三。开展技术竞赛和岗位培训活动，并在车间购买专业技术书籍，提高青少年学习技术的积极性。
4、鼓励职工进行技术改造、修旧利废、挖潜增效活动，如成功修复水源井电机软启动、交流接触器，对质检中心离心选矿机搅拌器进行技术改造等，使报废的设备重新发挥作用。
5培养维修人员良好的职业道德，为用户提供优质服务，树立机器维修人员的良好形象。
3、 在机械加工方面，主要是提高员工的岗位技术水平和教育培训力度，以技术促质量。
1加强宣传，提高质量意识
通过班前会、班后会来大力宣传“质量就是生命、质量就是效益”的重要性。利用广告牌、黑板报等形式普及质量知识，提高员工的质量意识，营造人人重视质量的良好氛围。
2加强培训，开展技术学习和使用规程活动
坚持集中教育培训与每日一题、周考、月考的制度相结合，提高职工的理论知识水平，重点是逐步提高职工的识图能力，同时以公司技术比武为契机，开展岗位操作技术大练兵活动，提高职工的设备操作能力和熟练程度。
3、严格生产过程质量的控制
岗位工在生产过程中加强自检，车间技术员提高了成批量产品的检验的力度和频率，做到早发现、早解决。
4进一步完善物资消耗制度，建立消耗台帐，严格控制物资中间环节的消耗。
5、积极开展工艺培训和工艺普查，制定加工工艺卡片，要求职工严格按照加工工艺卡操作，特别是牙轮钻杆的制作加工工艺更要严格执行，对制作完成的牙轮钻杆进行刷漆、喷涂，填写出库质量表，建立牙轮钻杆出库质量检验制度，保证100﹪的合格率。车间技术员应定期检查员工的工艺性能并进行考核。
6、建立刀具、工具、量具的支领制度，营造勤俭节约的良好氛围，定期保养量具，提高刀具、量具、工具的利用率和使用寿命。
由于车间认真组织质量月活动，狠抓现场管理和产品质量，使得车间职工的岗位技术水平有了大幅度提高，产品质量显著提高，产品返修率大幅下降，可见，车间在质量月中开展的工作是富有成效的。
司家营铁矿机修厂
2012年10月1日
质量月活动总结怎么写(篇6)
根据项目部《关于开展“质量月”活动的通知》，安质部在5月份组织开展了“质量月”活动。按照“质量月”活动的安排，制梁作业队队长、技术员和协力作业队积极开展工作，逐步逐个消除克服质量通病，同时加大管理和控制力度，推进箱梁预制质量进一步提高，活动取得了一定得实效。质量月活动的具体情况总结如下：
一、质量通病阶段治理情况
[1-7]解决桐城队混凝土振捣及闪光对焊问题
实际效果：
1兆丰队和含山队都非常重视混凝土的振动问题，并且都得到了改善。兆丰队相对最好，奖励1000元。
2、桐城队没有重视，整改效果最差，5月5日浇筑的306#箱梁漏振，n2b 、n2c锚后蜂窝，给予2000元处罚。
3、桐城队闪光对焊机械重新调整试焊合格，后经现场技术、安质重新取样试验合格，闪光对焊已经解决。
【8-15】解决漏浆、错缝问题，解决梁面及内箱面整饰问题
实际效果：
1、模板拼缝问题含山队解决的最好，给予1000元奖励。兆丰队和桐城队也在努力解决问题，但解决不彻底，仍存在接头漏浆和补边的问题。
2含山队梁面和内箱领取最佳，给予1000元奖励。兆丰队、桐城队收面也可以。
3、桐城队混凝土振捣问题还没有重视，342#、343#、335#、337#箱梁都存在漏振、欠振问题，给予6500元的处罚。桐城队需要整顿振动队，加强人员管理。
【16日-21日】 解决梁面裂纹问题，解决底座板套筒标高问题。
实际效果：
1三队桥面裂缝明显减少，大部分梁无裂缝，但部分梁仍有裂缝，如18×10梁。
2垫板套筒的标高有明显提高，兆丰队比较好，但有些还是偏低。刘洪贵、张相朴每人奖励500元。
[22-29]解决钢筋加工现场的标准化加工、储存和标示问题。杜绝缺筋问题
实际效果：
1桐城队北侧钢筋加工场地规范整洁，钢材加工标准、半成品存放、标示做好，并给予1000元奖励。南侧钢筋加工厂也可以，但总体不如比北侧钢筋加工厂规范。
2、桐城队4#钢筋绑扎台位绑扎质量较差，5月28日绑扎的260#箱梁钢筋扎丝过少，以致钢筋松散错位严重。钢筋绑扎平台下清理不及时，过于凌乱。
三。三支队伍的钢筋储备不是很好，相对来说，北方的两条钢筋比较好。锚垫板、支座预埋板等半成品的存放有所改善（如标识、覆盖存放等），但未达标，仍有差距。
二、月末检查评比总结
1、月度最好梁的评比活动：
① 5月31日，项目部组织安、质、技、测、配合等负责人现场评选当月最佳箱梁。主要评选标准：梁体外型尺寸、预埋件、梁面平整度、梁端面是否有漏浆，错台现象、内箱平整度及混凝土振捣情况等。
经过各家队伍的推荐及评比，含山队的m22#箱梁被评为本月最优箱梁，给予含山队3000元奖励，给予技术员陈志明、高猛各300元奖励。
检查22#箱梁内箱情况
检查22箱梁的平整度和长度
测量人员检查22#箱梁梁宽
② 在各家箱梁的评选中桐城队284#箱梁比较差，出现通风孔的修补色差、预埋套筒过高、顶板接地钢筋外露等问题。
284#箱梁通风孔修补差
284#箱梁套筒施工质量差
284#箱梁收面差及修补差
2月度质量通病管理，最差评价：
①兆丰队在质量月活动期间，质量通病治理彻底，在上月提出的梁面平整度、预埋套筒标高、梁端漏浆等问题都在本月得到了解决，并能够继续保持，给予兆丰队5000元奖励。
②桐城队在质量月活动期间，出现了不少质量问题特别是混凝土振捣出现问题较多，梁面平整度、预埋套筒标高及修补都存在问题，质量通病治理最差，依据规定给予处罚，但在施工中已经处罚不再另行处罚。
三。红旗钢筋队伍和钢筋技术加工专家的选择
① 桐城队北侧钢筋加工班钢筋下料准确，钢筋加工场地规范、存放标示较好，在日常的旬检中问题较少，被评选为月度红旗钢筋班组。给予1000元奖励。
② 各队钢筋加工班在经过钢筋对焊、弯曲、绑扎、胶管定位等激烈比赛中选出了张绍纪、张绍迪、康沈堂、倪申高、赵家财、胡海涛、王光运、沈来宝、黄三毛、彭文新10名钢筋技术加工能手，给予每人200元奖励。
3、 含山队梁长控制与桐城队混凝土振动控制
1、含山队梁长控制：从5月20日开始安质部安排专人对含山队梁长进行控制，浇筑混凝土前对模板长度进行控制，模板合格后提交合格资料报安质部检查复核，方可开盘。拆模张拉后，再次测量梁场，及时反馈信息，控制梁场。
目前，含山团队浇筑的箱梁梁长都是可以接受的。
2桐城队混凝土振捣控制：通过多次对桐城队混凝土振捣人员进行交底、培训和教育，责任意识得到增强。对振捣人员分工进行明确，安排人员检查振捣人员振捣情况，混凝土振捣质量在月末有所提高，但还是有待加强与保持。
桐城队及其振动队的管理、组织、控制和现场值勤能力有待加强和解决。比如：5月24日浇筑的274#箱梁内模拖出后检查发现有1处大面积漏振、露筋，经过调查原因就是该位置内模翻浆了，箱内振捣人员向顶板人员交代进行处理但是没有找到负责人，没有人处理，没有再次补灰再次振捣，最终形成了漏振、露筋质量缺陷，很明显现场组织有问题。
通过质量月活动的开展，梁场的箱梁质量得到了一定得提高，箱梁质量通病整改较好，在阶段性的活动中，做到了一周解决一个问题。
我们加大了对合作团队和员工的激励力度，有效地调动了大家工作的积极性。在月末最佳的评比中，组织各协作队伍有关负责人，在一起进行互相参观，互相学习，使他们认识到自己的不足及和其他队伍之间的差距。使作业队伍形成相互学习、相互竞争的良性循环，共同打造12×10梁场的优质箱梁。
2009-6-2安质部
质量月活动总结怎么写(篇7)
一年一度的“质量月”开始了。昨天召开的深圳市“质量月”启动大会透露，9月份市质量强市办将会同成员单位以及其他各单位，组织开展73项活动，发动全社会积极参与，提升全民质量意识，推动质量进步。
据了解，全市统筹安排的活动有：9月x日-22日，先后开展公交出行宣传周启动日、智能公交日、公交互动日、优质服务日、公交开放日、路权优先日及无车日等宣传活动;9月中下旬，市人力资源和社会保障局牵头开展20__年深圳技能大赛;市住房建设局牵头举行现场观摩地铁5号线施工质量活动;9月中下旬，市市场和质量监管委将联合市人居环境委，对建筑用油漆涂料、胶粘剂等产品流通环节开展市场检查;等等。
此外，市质量强市办各成员单位，如市发展改革委、市科技创新委和市人居环境委等，也将组织开展丰富多彩的活动。
__研究院作为非营利第三方品质消费研究机构，将致力于比较试验、需求侧的好品质团体标准、NPS口碑推荐值、消费大数据等领域，接受政府、行业组织的委托，开展消费品质相关项目研究等。
质量月活动总结怎么写(篇8)
页2019年公司“质量月”活动总结-范文汇编
2019公司质量月活动总结一
“质量月”
2019年公司“质量月”活动总结-范文汇编
中国质量月始于1978年。当时，经过十年的巨灾，中国国民经济开始复苏，许多企业生产效率低下，质量问题严重。以下是公司2019年质量月活动总结，希望对您有所帮助！
2019公司质量月活动总结一
经过2个多月的质量月活动，在一定程度上提升了公司全员质量管理意识; 同时推广了质量工具的使用,传播了质量管理的企业文化，具体表现在如下四个方面：
1. 通过质量知识竞赛,使员工了解到现场品质控制的3不要求,即:不接受不合格品;不制造不合格品;不传播不合格品; 并且传播了公司品质目标、品质方针、产品标准以及品质**设计。
2. 通过岗位技能大比武使员工了解到产品质量**于制造 ,只有首次合格率高,劣质报废率低，效率才能高的道理。
三。通过6s检查活动，使员工认识到现场目视管理对质量的重要性，希望能推广文明生产，消除外部质量风险。
4通过两个月的质量控制活动，公司降低了质量差的成本，例如：
欣洲mt装配线的次品率从10981 * * m降低到6240 * * m，下降了43.2％；
-mt打印不良:从3269***m下降到137***m,下降了95.8%;
-mt加油不良：从1341***m下降到82***m,下降了;93.6%
此次质量月的活动，其最终的目的，是以客户为焦点,鼓励全体员工积极参与品质活动;倡导tqm,即:全公司,全员,全过程参与的品质管理理念; 鼓励品质改良创新;以降低品质劣质成本,提升产品市场竞争力;打造同行业世界一流的品质,超越客户的期望,提身产品的市场占有率. 篇六：
工厂质量月活动总结发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
首先，我要感谢各位领导和同志们对我们的关心和支持。下面我就三分厂九月份质量月活动工作简要向各位作以汇报，在九月份质量月活动中，我们严格按照公司文件精神，将指标层层分解，具体抓了以下几个方面的工作：
1、 以中心为中心，明确目标，努力奋斗
集体工作必须有明确的目标，就像文章的中心思想一样。如果你没有明确的目标，你会抓住你的眉毛和胡子，你就不会说到点子上。在九月份质量月中我们围绕质量指标和攻关项目，将指标层层分解明确到人，脚踏实地，不搞花架子。
抓质量，开展了针对性的质量指标攻关，对清棉棉卷不匀率，梳棉棉结等指标开展了针对性攻关，有效了控制最差值的增长;在运转管理方面，要求值班长在巡回时，抓住细节问题，仔细排查，有效控制;设备方面做好一专多能的培训，做好质量管理的传帮带;在安全方面，要求班组严格检查制度，认真排查隐患，有效的减少了安全事故的发生。在精细化管理和5s管理方面，做好原棉混方面，从源头上控制质量。在目标明确、落实到位的情况下，9月份各项工作取得了一定成绩。
2、 抓好典型，开展“五个一”评选活动，树立员工的荣辱观
有人的地方就有左、中、右、先进和落后。虽然时代在发展，先进思想和落后思想仍会以不同的形式出现。尤其是在新形势下，员工的荣辱观还不明确。
为此我们围绕员工中出现的好人好事和不良倾向，进行了批评和表扬，特别是对一些是非不分，不知荣辱的事件进行了处理，树立了员工的正义感，弘扬了正气。在九月份质量月我们以此为重点，开展了围绕产品质量的明星员工五个一评选活动，活动要求在全员之间开展以质量第
一、纪律第
一、安全第
一、操作第
一、产量第一的五个一评选，对评出的每月一星，奖励100元，并且做专栏大力宣传，使员工学有榜样，赶有动力，有效激励了员工的工作热情。
3、 加强一专多能培训提高员工操作水平
我们企业是劳动密集型企业，技术水平的高低关系到企业的质量水平。我们三分厂单工种多，备用工少，多一个无处用，缺一个无处找，人员调配困难，员工技术进步较慢。针对这种情况我们取消了调休制度，利用停台关车时间，进行一专多能培训。
即一个工种必须会两个以上工种的工作。如车头工不仅要学会车头，又要会元盘;梳棉车工不仅会梳棉，又要会并条和络筒;并条车工不仅会梳棉，又要会气流纺和络筒。具体优点是：
一是，在工资分配上向一专多能者倾斜，员工学习技术的热情高涨，工资得到了提高;二是，便于员工的生产调配，减少了富裕人员;三是稳定员工的操作和思想，使员工的技能得到了提高，满足了青年员工爱学习的需求;四是，有效的解决了关车人员岗位问题，发挥了用功效益最大化。如梳棉车工郭倩倩在短短的几个月不仅会梳棉，并且会络筒和并条;保全工王保东学会了从清棉、梳棉、并条、气流纺、络筒、除尘、空气捻接等七项技术;梳棉保全队长张永强，既会清棉又会气流纺。这些员工由于视野宽阔，团队意识强，在质量月中提出了许多合理化建议，为三分厂工作的进展起到了积极的作用。
4、 大力宣传和增强员工的质量意识
质量是企业的生命。近年来，我们的企业一直受益于质量效益。作为第三分厂，是以种以废品为原料的新型纺纱工艺。很多人认为它可以纺成纱，而且质量要求不严格。但我们认为优者有次品，劣者有优等品。低档产品不代表产品质量低劣。
在质量月中，我们利用各种形式宣传这个理念，使员工的质量意识有了进一步提高，新的理念正在为三分厂的发展起到积极的作用。在今后我们决心不讲理由，不讲客观，全力以赴，以最大的努力，用最多的心血，纺出最好的纱线，争取最好的客户，销售最好的价位，为公司创出最好的效益，为公司发展作出最大的贡献!
5、 以精细化管理和5s管理为标准，促进质量改进
精细化和5s有一个共同的原则：该说的必须说，说的必须做，该做的必须长期坚持。他们的核心是围绕细节说和做。
实际上，它们还包括事物的细化，人的细化，观念的细化和观念的细化。我们在质量月中，将影响质量的因素，进行了详细的分析在各个环节进行精细化。在清棉工序我们对元盘进行了平刀工艺改进，保证了抓取混合的均匀;对棉卷的纵横向不匀进行了分析测定;对影响棉卷质量的链条加装了张力轮;对影响棉卷大小头的棉箱角度进行了精确的调整。
在梳棉工序对影响断头的龙头加装了垫块。在并条工序，严格按照混同工艺，定置管理坚持做好。在气流纺以断头追查各个细节。
络筒在经验不足的基础上贯彻细查严查，保证了电清和空捻的合格。在全面质量控制中，应以长期稳定改进为原则，使用好气缸盖和包装布。这些看似细微的方面，往往对提高质量、顺利开展工作起着决定性的作用。
以上是我对质量月工作实践的一些体会，谈不上经验。九月份质量月我们虽然取得了一些点点成绩，但是，这些最终归功于公司领导的关怀，各职能科室的支持;归功于兄弟单位的照顾和谦让。我们做了一些工作，但这已成为过去。我们的业绩是由市场和客户来评判的。
今后我们将不断努力，向兄弟单位学习，向先进企业学习，与时俱进，奋力开拓，为项纺的腾飞再立新功，再做贡献!
2019公司质量月活动总结二
为了提高联发公司产品质量，增强员工质量意识，加强管理层人员责任心，7月份开展了以抓质量、强质检、创品牌、塑形象为主题的质量月活动，回顾一个月以来的活动开展，各基层单位按照公司指示和要求精心组织、合理安排、积极参与、逐步推进并不断完善，圆满完成了此次活动的各项具体内容与要求，取得了可喜的成效，达到了理想的目的。通过认真分析问题的症结，提出合理的建议，拿出整改的方案，采取过硬的措施，扭转了过去存在的一些不良习惯。各车间的产品质量和管理水平都有了很大的提高。
一、领导高度重视
为了更好开展质量月活动，公司书记史秋影主持召开了各基层单位书记动员会，会议主要内容是宣传降本保效保安稳工作和如何动员全体职工抓质量、如何运用质检手段抓质量、如何体现抓质量成效的工作安排，同时希望各单位做好宣传和落实。
二、加强质量培训
在质量月活动中各单位掀起了学习的高潮，深入学习铁煤联发办字【2009】2号文件内容，层层签订质量责任书，质量责任书明确了各级主管部门质量职责、质量要求、质量奖罚办法，通过各种形式，开展对员工的质量培训。
1、洗选设备厂对操作工进行言传身教方式的操作培训，要求工人加强自检，严格控制零件质量，逐步开展员工对图纸识别能力的培训。
2、矿车修造厂组织员工进行了座谈，他们从不同的角度畅谈了产品质量的重要性，表示只有产品质量上去了才能打造品牌，才能得到客户的认可。在生产管理中，车间管理人员及操作者是关键，只有他们认识到企业的长远发展离不开产品质量，才能真正的生产出创品牌的产品。
3、劳保厂在质量月活动期间积极开展了加工质量评比活动，促进职工的干劲，进一步深入开展四质创优活动，提升全体员工的质量意识，提高全体员工参与质量管理的积极性。
4综合机械化设备维修厂开展了质量知识问答活动。主抓质量工作的副厂长根据这个厂的生产作业特点以及主营业务检修液压支架的注意事项，分别对焊工、修阀工、修柱工、油漆工以及组装工、力工等工种作业人员在工作中相关质量知识的讲解，同时对所学的质量知识进行了现场提问，被提问的员工回答流利，赢得了阵阵掌声。
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