通告处理通知范文800字(精选10篇)。
伴随着科技的发展，我们动不动就要写一些文章，范文对我们的生活有着重要的意义，范文主要包含哪些内容呢？小编经过搜集和处理，为你提供通告处理通知范文800字(精选10篇)，请阅读后分享你的朋友！
通告处理通知范文【篇1】
XX系XX班XX学号XX同学，在其中考试期间，传递小纸条，经老师发现并制止其作弊行为，但该同学没有认识到自己的错误，当场顶撞老师，出言不逊，并撕毁试卷，态度极其恶劣。该同学的行为对本校的优良学风以及同学们的学习氛围造成了极其恶劣的影响，特经学校教务处研究决定，对该同学做出以下处分决定，XXXXXXXXXXXX(就是处分的结果)。要求该同学反思己过，向老师认错，并在全校师生面前做出书面检讨。
望广大同学引以为戒。
XX教务处
XX年XX月XX日
通告处理通知范文【篇2】
各部门、车间：
关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工、赵xx、陈xx、司xx与郭xx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
20xx年X月X日晚，员工郭xx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1.郭xx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘xx、薛xx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘xx、司xx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘xx未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部
年X月X日
通告处理通知范文【篇3】
月日、日，我校发生了多起学生打架斗殴事件，涉及八年级、九年级共四个班级，涉及人数众多：八(1)班：、、、;八(2)班：、;八(3)班：、、;九(2)班：、、，总共12人，、、、四人还携带铁棍，性质极其恶劣，造成了极坏的社会影响。在此次打架斗殴事件当中，同学头部受伤，到县医院检查、治疗，现已出院，总共花费740元。
为严肃校纪、整顿校风，经学校研究决定，对以上同学和相关班级作出如下处理：
1、所有涉及的12名的同学记大过处理，如下次再参与打架斗殴，学校将通知家长，勒令其退学。
2、等11位同学承担检查、治疗费用740元。、、、、5人每人承担100元，共500元。、、、、、6人承担240元。
3、取消所有涉及到的班级第二次流动红旗评比资格。
希望以上12位同学，能从中吸取教训，严格遵守校纪班规，做一个文明、好学的合格中学生。也希望其他同学引以为戒。
特此通报!
中学
年月日
通告处理通知范文【篇4】
截至第十周，根据任课老师考勤记录，发现以下学生出现旷课现象。为严肃学风，进一步规范学生行为，根据《浙江林学院学生违纪处分条例》的有关规定，对以下无故旷课的学生给予通报批评。希望受到通报批评的学生能够认真反省，积极改正错误，自觉维护良好的教学秩序和课堂纪律。07级其他学生要以此为戒，严格遵守校规校纪，自觉养成良好的行为习惯。
《浙江林学院学生违纪处分条例》第二十三规定：一学期旷课累计达到10—29学时或擅自离校不超过一周者，给予警告或严重警告处分;一学期旷课累计达到30—49学时或擅自离校一周以上二周一下者，给予记过处分;一学期旷课累计超过50学时者，给予留校查看处分;未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动者，予以退学处分。
信息工程学院信息管理系
年月日
通告处理通知范文【篇5】
行政科在夏季来到之后,没有及时将防灭蝇工作落到实处,公司领导曾催促单位抓紧落实,及时做好门帘吊挂和灭蝇工作，但到六月一日止，此项工作仍未完成。工人村食堂招待室苍蝇到处飞，就餐条件差，带来较坏影响。经公司研究决定，给予总经理SS100元、行政科主管200元的处罚，给予南工房食堂管理员**100元的处罚，并责令在6月2日上午11：00之前整改完毕。
特此通报。
xxxx年xx月xx日
通告处理通知范文【篇6】
年月日晚，校南校区发生一起群体性打架斗殴事件，学院和学院多名学生参与其中，具体事件及处理如下：
年月日晚，学院专业级学生(男，人)与同学学院专业级学生(男，人)、学院专业级学生(男，人)3人在南校区喝酒。当晚22时许，3人酒后离开餐厅，当走至餐厅露天楼梯时，学院专业级班学生(男，人)等3人正好路过此处，不知是谁向身旁丢了个东西，便朝等人一眼，没有说话，继续往前走。此时追上说：看什么，你看到什么了。说完，首先动手，打了面部1拳。学院其他两名同学上前劝架，遭到等3人打骂。由于李某所在宿舍离现场较近，便跑到宿舍窗外喊人，学院相继有20多人来到现场与对方理论。之后，学院30多名学生闻讯来到现场助威。双方开始互相谩骂、推搡。期间，学院少数学生殴打学院学生，造成学院学生3颗牙齿损伤、嘴唇破裂、轻微脑震荡，鼻梁骨折、嘴唇被打肿、右手轻度骨裂。最终，公安处、派出所工作人员及学院、学院辅导员相继赶到现场，平息了事态。经事后公安机关调查取证，体育学院等3人对此打架事件负主要责任，三人对上述事实供认不讳。
经调解，当事双方达成了赔偿协议，等3人包赔学院受伤学生医药费、营养费等共计人民币3万元。
等三位同学的行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了机器恶劣影响!为了严肃校纪，构建和谐校园，防止类似事件再次发生。经学校决定，对事件做出如下处理：
1.对等三人打架行为进行通报批评。
2. 等3人包赔学院受伤学生医药费、营养费等共计人民币3万元
3.对等三人记过一次。
作为新时代的大学生，我们身处在社会中要学习与人交流的方式，与人为善，这已经不是用拳头解决事情的年代了。希望全校各位同学，吸取这次时间的经验教训，遵守校纪校规，不打架斗殴，把我们的校园构建成和谐温馨的家园。
学校
年月日
通告处理通知范文【篇7】
九月十七日上午，公司总师办质量管理人员在加工部生产现场向部门负责人了解、询问零部件加工质量相关问题时，得知加工部极个别员工由于质量意识淡薄，工作责任心欠缺，发生两起质量责任事故。于当日下午总师办会同加工部负责人，事故当事人在生产部办公室对事故原因进行了分析，现将具体情况通报如下：
1，加工部摇臂钻工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400锥度支架时，支架上的一个导轮套安装螺孔加工后与导轮套配合间隙偏大，不能满足工艺要求，造成该支架不合格。较为严重的是汪睿在未做自检和未告知本部门负责人及检验人员的情况下，不合格的支架分别转入了油漆和装配工序。通过对事故进行分析，主要原因是员工责任心不强，缺乏工作经验，未将摇臂钻锁紧装置锁紧或支架固定不牢，钻孔时钻床或支架发生摆动导致螺孔尺寸不合格。
2，加工部摇臂钻工序操作工汪睿在加工一台DKM280FZ机工作台的接水孔时，因未认真查看工艺图纸和未对所选用的钻头进行验证而盲目作业，误将标准尺寸为24.3MM的接水孔加工成了28MM，导致工作台不合格，其主要原因是操作工责任心不强，对常用的钻头未作醒目标识、存放不规范，钻孔时未对钻头尺寸进行验证。
事故发生后，技术部、加工部分别对不合格的锥度支架及工作台进行了技术鉴定，作出了补救、修复使用的结论。此次事故虽未造成大的经济损失，但反应出员工质量意识与公司质量管理体系的要求还存在较大差距，生产和检验部门在质量管理方面存在管理不严，监督不够等薄弱环节。
为了严肃工艺纪律，教育本人，警示全体员工严格遵守工艺纪律和操作规范，确保质量管理体系在生产源头的有效运作，公司决定：
1，对加工部员工汪睿给予通报批评并处于20元经济处罚;
2，对质量管理负有不可推卸责任的加工部经理陈金富给予通报批评;
3，对未能及时发现、检验(查)、造成不合格品流入下工序的品质保障部检验员张立停给予通报批评。
希望公司全体员工引以为戒，各部门在今后的工作中加大生产源头的质量管理力度，严格执行工艺规范和检验标准，进一步做好质量管理宣贯和培训工作，全面提升质量管理水平，杜绝重大质量事故的发生。
公司总师办
201X-6-24
通告处理通知范文【篇8】
各区人力资源和社会保障局、财政局，市社会保险事业管理中心，市就业促进中心，市医疗保险事业管理中心：
根据《上海市人民政府关于印发的通知》(沪府发〔20XX〕15号，以下简称《通知》)规定，现就有关问题的处理意见通知如下：
一、就业培训
(一)经认定为“就业困难人员”的被征地人员被用人单位吸纳的，用人单位可以按规定享受岗位补贴和社会保险费补贴;实现灵活就业的，可以按规定享受灵活就业社会保险费补贴;通过公益性岗位实现安置性就业的，可以按规定享受相关补贴扶持。
(二)距离法定退休年龄3年或不足3年，符合领取失业保险金(含延长领取失业保险金)条件并实现灵活就业的被征地人员，可以按规定享受就业岗位补贴，直至达到法定退休年龄为止。
(三)实现跨区就业的被征地人员可以按规定享受跨区就业岗位补贴。
(四)各区要结合地区实际，切实加大对被征地人员的就业帮扶力度。对就业存在困难的，要及时纳入区级就业困难对象范围，通过社会保险费补贴等扶持政策，鼓励其通过就业实现社会保险接续。
(五)被征地人员就业期间参加规定项目职业技能培训的，可以按规定享受60%或80%的培训补贴;失业期间参加规定项目职业技能培训的，可以按照规定的补贴标准享受100%培训补贴。
二、社会保险
(一)就业阶段人员男性年满60周岁、女性年满55周岁，职工基本养老保险缴费年限不满15年的，可以延长缴费至满15年。5年后仍不满15年的，可以一次性补缴费至满15年。
就业阶段人员延长缴费及一次性补缴费的，按照区人民政府规定享受补贴。其中，在单位就业的，给予用人单位的补贴不低于以上年度全市职工月平均工资60%作为基数计算的职工基本养老、医疗和失业保险费中用人单位承担部分的50%;灵活就业的，给予其个人的补贴不低于以上年度全市职工月平均工资60%作为基数计算的职工基本养老、医疗保险费的50%;一次性补缴费的，补贴不低于所缴职工基本养老、医疗保险费的50%。
(二)女性就业阶段人员职工基本养老保险缴费年限满15年且按月缴费年限满5年，在年满50周岁后，可以按照职工基本养老保险相关规定申领养老保险待遇。
(三)就业阶段人员已经按月领取职工基本养老保险待遇的，以及养老阶段人员已经按月领取本市精减退职回乡老职工生活费的，可以由征地单位按照区人民政府规定给予一次性经济补偿。
(四)养老阶段人员选择参加职工基本养老、医疗保险的，按规定由其缴纳的3年职工基本养老、医疗保险费，由其城乡居民养老保险个人账户余额承担，不足部分由区人民政府补贴。
(五)养老阶段人员尚未按月领取基本养老保险待遇的，由征地单位参照男性年满55周岁、女性年满50周岁就业阶段人员的办法，为其一次性缴纳职工基本养老、医疗保险费。
(六)经市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的人员(以下简称“完全丧失劳动能力人员”)被征地的，由征地单位参照男性年满55周岁、女性年满50周岁就业阶段人员的办法，为其一次性缴纳职工基本养老、医疗保险费。完全丧失劳动能力人员男性年满60周岁、女性年满55周岁之前的基本生活按照区人民政府规定予以保障。
(七)《通知》实施时按照各区人民政府原规定为被征地人员缴纳的小城镇社会保险费，高于《通知》规定的社会保险费标准的，高出部分费用由征地单位在征地时按照区人民政府规定向区级经办机构缴纳，用于被征地人员的就业和保障。
三、生活补贴费
(一)就业阶段人员男性距离60周岁、女性距离55周岁超过2年的，征地单位可以为其缴纳不低于24个月的生活补贴费。男性距离60周岁、女性距离55周岁不足2年的，征地单位可以按照实际相差月份为其缴纳生活补贴费。
(二)市社保中心应当为就业阶段人员建立生活补贴费个人账户，征地单位缴纳的生活补贴费全额记入生活补贴费个人账户。生活补贴费个人账户储存额归个人所有，并予以计息。
(三)就业阶段人员向市社保中心申领生活补贴费，方式由申领者自行确定，可以按年、半年、季度或月领取。按年、半年或季度领取的，在年、半年或季度的最后一个月领取，生活补贴费领完为止。
四、本通知自20XX年4月1日起施行，有效期至20XX年3月31日。本市已有规定与本通知规定不一致的，按照本通知规定执行。
上海市人力资源和社会保障局
上海市财政局
20XX年3月17日
通告处理通知范文【篇9】
201X年4月15日晚，某校南校区发生一起群体性事件，体育学院和海洋学院多名学生参与其中，具体事件及处理如下：
201X年4月15日晚，体育学院运动训练专业201X级学生吕某某(男，山东东营人)与同学体育学院运动训练专业201X级学生国某(男，山东淄博人)、体育学院运动训练专业xx级学生(男，山东淄博人)3人在南校区10餐2层喝酒。当晚22时许，3人酒后离开餐厅，当走至餐厅露天楼梯时，海洋学院热能与动力工程专业xx级班学生李某(男，山东莱芜人)等3人正好路过此处，不知是谁向李某身旁丢了个东西，李某便朝吕某某等人一眼，没有说话，继续往前走。此时国某追上李某说：看什么，你看到什么了。说完，国某首先动手，打了李某面部1拳。海洋学院其他两名同学上前劝架，遭到吕某某等3人打骂。由于李某所在宿舍离现场较近，李某便跑到宿舍窗外喊人，海洋学院相继有20多人来到现场与对方理论。之后，体育学院30多名学生闻讯来到现场助威。双方开始互相谩骂、推搡。期间，体育学院少数学生殴打海洋学院学生，造成海洋学院学生王某3颗牙齿损伤、嘴唇破裂、轻微脑震荡，周某鼻梁骨折、嘴唇被打肿、右手轻度骨裂。最终，公安处、滨海派出所工作人员及海洋学院、体育学院辅导员相继赶到现场，平息了事态。经事后公安机关调查取证，体育学院吕某某等3人对此打架事件负主要责任，三人对上述事实供认不讳。
经调解，当事双方达成了赔偿协议，吕某某等3人包赔海洋学院受伤学生医药费、营养费等共计人民币3万元。
吕某某等三位同学的行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了机器恶劣影响!为了严肃校纪，构建和谐校园，防止类似事件再次发生。经学校决定，对事件做出如下处理：
1.对吕某某等三人打架行为进行通报批评。
2.吕某某等3人包赔海洋学院受伤学生医药费、营养费等共计人民币3万元
3.对吕某某等三人记过一次。
作为新时代的大学生，我们身处在社会中要学习与人交流的方式，与人为善，这已经不是用拳头解决事情的年代了。希望全校各位同学，吸取这次时间的经验教训，遵守校纪校规，不打架斗殴，把我们的校园构建成和谐温馨的家园.
xxxxx
年月日
通告处理通知范文【篇10】
XX、XX两位同学入校以来不能严格要求自己，在本学期9月7日、10月6日、10月19日熄灯后讲话导致班级五项竞赛扣分，严重违反了《住校生规章制度》。事情发生后，班主任与其家长取得联系。家长于10月21日来校对其进行了教育，鉴于XX、XX两位同学的认错态度，并考虑两位家长的实际情况及意见，特给予以下处理：
1、签定试读协议;
2、取消住校生资格;(10月21日~11月4日为住校观察期，如2周内无任何违纪现象发生，则暂时保留住校生资格)
3、如本学期内再发生严重违反《住校生规章制度》的行为，则无条件的离开所住寝室;
4、进行家校联系(每周至少与家长联系一次);
5、进行观察期内课堂纪律等评等级，如在观察期内出现2次B级或B级以下，则观察期满后不保留住校生资格;
6、负责10月22日~11月28日内教室日常中午卫生的'保洁(垃圾清扫、地面卫生、黑板保洁);
7、延迟20xx年10月严重警告处分申请撤消时间，具体时间视其表现后再定。
希望XX、XX两位同学能够从中吸取教训，努力学习。同时希望对其他同学起到警视作用，防止此类违纪的出现。
XX
xxxx年xx月xx日
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处理通告怎么写精选
在我们所处的社会里，我们都会经常用到公告通知。大众从公告通知中获得比较重要的信息。栏目小编为朋友们了收集和编辑了“处理通告怎么写”，本文内容仅供您的参考！
处理通告怎么写 篇1
为严厉整顿物流纪律，体现物流制度的严肃性，公布本月处罚人员名单：
1)2月16日,47112车驾驶员 韩文瑞，押运 胡文斌 出车回来未经过物流同意擅自脱岗，根据物流制度规定第15条规定，每人罚款100元
2)2月14日，28839车 驾驶员 吴飞 押运 胡金海 郝顺国在去青岛环保局运输家电时造成家电数量差异，根据物流制度第二十条规定(应该罚款每人500元，后经市场处理意见)每人罚款50元
3)2月16日，4160车 驾驶员 宋建祥 出车回来没能及时的上缴磅单 根据物流制度第四条规定,结合该员工的往日表现积极，决定从轻处罚 罚款50元
4)2月21日，夜间值班押运 黄岩州 周海军 未经物流同意私自脱岗根据物流制度第15条规定 每人罚款100元
5)2月18日 5676车 驾驶员 张成茂 押运 林冲 出车回来，未经物流同意擅自早退，根据物流制度第一条规定 每人罚款100元
以上违纪员工现做通报批评 本月所有迟到早退者，汇总后每人每次20元的罚款，早退100元，绝不姑息，望所有物流员工引以为戒!改掉陋习，争做物流先进员工!
物流中心
20xx.2.22
处理通告怎么写 篇2
各部门、车间：
关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工、赵xx、陈xx、司xx与郭xx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
20xx年X月X日晚，员工郭xx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1.郭xx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘xx、薛xx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘xx、司xx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘xx未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部
年X月X日
处理通告怎么写 篇3
XX、XX两位同学入校以来不能严格要求自己，在本学期9月7日、10月6日、10月19日熄灯后讲话导致班级五项竞赛扣分，严重违反了《住校生规章制度》。事情发生后，班主任与其家长取得联系。家长于10月21日来校对其进行了教育，鉴于XX、XX两位同学的认错态度，并考虑两位家长的实际情况及意见，特给予以下处理：
1、签定试读协议;
2、取消住校生资格;(10月21日~11月4日为住校观察期，如2周内无任何违纪现象发生，则暂时保留住校生资格)
3、如本学期内再发生严重违反《住校生规章制度》的行为，则无条件的离开所住寝室;
4、进行家校联系(每周至少与家长联系一次);
5、进行观察期内课堂纪律等评等级，如在观察期内出现2次B级或B级以下，则观察期满后不保留住校生资格;
6、负责10月22日~11月28日内教室日常中午卫生的'保洁(垃圾清扫、地面卫生、黑板保洁);
7、延迟20xx年10月严重警告处分申请撤消时间，具体时间视其表现后再定。
希望XX、XX两位同学能够从中吸取教训，努力学习。同时希望对其他同学起到警视作用，防止此类违纪的出现。
XX
xxxx年xx月xx日
处理通告怎么写 篇4
201X年4月15日晚，某校南校区发生一起群体性事件，体育学院和海洋学院多名学生参与其中，具体事件及处理如下：
201X年4月15日晚，体育学院运动训练专业201X级学生吕某某(男，山东东营人)与同学体育学院运动训练专业201X级学生国某(男，山东淄博人)、体育学院运动训练专业xx级学生(男，山东淄博人)3人在南校区10餐2层喝酒。当晚22时许，3人酒后离开餐厅，当走至餐厅露天楼梯时，海洋学院热能与动力工程专业xx级班学生李某(男，山东莱芜人)等3人正好路过此处，不知是谁向李某身旁丢了个东西，李某便朝吕某某等人一眼，没有说话，继续往前走。此时国某追上李某说：看什么，你看到什么了。说完，国某首先动手，打了李某面部1拳。海洋学院其他两名同学上前劝架，遭到吕某某等3人打骂。由于李某所在宿舍离现场较近，李某便跑到宿舍窗外喊人，海洋学院相继有20多人来到现场与对方理论。之后，体育学院30多名学生闻讯来到现场助威。双方开始互相谩骂、推搡。期间，体育学院少数学生殴打海洋学院学生，造成海洋学院学生王某3颗牙齿损伤、嘴唇破裂、轻微脑震荡，周某鼻梁骨折、嘴唇被打肿、右手轻度骨裂。最终，公安处、滨海派出所工作人员及海洋学院、体育学院辅导员相继赶到现场，平息了事态。经事后公安机关调查取证，体育学院吕某某等3人对此打架事件负主要责任，三人对上述事实供认不讳。
经调解，当事双方达成了赔偿协议，吕某某等3人包赔海洋学院受伤学生医药费、营养费等共计人民币3万元。
吕某某等三位同学的行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了机器恶劣影响!为了严肃校纪，构建和谐校园，防止类似事件再次发生。经学校决定，对事件做出如下处理：
1.对吕某某等三人打架行为进行通报批评。
2.吕某某等3人包赔海洋学院受伤学生医药费、营养费等共计人民币3万元
3.对吕某某等三人记过一次。
作为新时代的大学生，我们身处在社会中要学习与人交流的方式，与人为善，这已经不是用拳头解决事情的年代了。希望全校各位同学，吸取这次时间的经验教训，遵守校纪校规，不打架斗殴，把我们的校园构建成和谐温馨的家园.
xxxxx
年月日
处理通告怎么写 篇5
XX系XX班XX学号XX同学，在其中考试期间，传递小纸条，经老师发现并制止其作弊行为，但该同学没有认识到自己的错误，当场顶撞老师，出言不逊，并撕毁试卷，态度极其恶劣。该同学的行为对本校的优良学风以及同学们的学习氛围造成了极其恶劣的影响，特经学校教务处研究决定，对该同学做出以下处分决定，XXXXXXXXXXXX(就是处分的结果)。要求该同学反思己过，向老师认错，并在全校师生面前做出书面检讨。
望广大同学引以为戒。
XX教务处
XX年XX月XX日
处理通告怎么写 篇6
月日、日，我校发生了多起学生打架斗殴事件，涉及八年级、九年级共四个班级，涉及人数众多：八(1)班：、、、;八(2)班：、;八(3)班：、、;九(2)班：、、，总共12人，、、、四人还携带铁棍，性质极其恶劣，造成了极坏的社会影响。在此次打架斗殴事件当中，同学头部受伤，到县医院检查、治疗，现已出院，总共花费740元。
为严肃校纪、整顿校风，经学校研究决定，对以上同学和相关班级作出如下处理：
1、所有涉及的12名的同学记大过处理，如下次再参与打架斗殴，学校将通知家长，勒令其退学。
2、等11位同学承担检查、治疗费用740元。、、、、5人每人承担100元，共500元。、、、、、6人承担240元。
3、取消所有涉及到的班级第二次流动红旗评比资格。
希望以上12位同学，能从中吸取教训，严格遵守校纪班规，做一个文明、好学的合格中学生。也希望其他同学引以为戒。
特此通报!
中学
年月日
处理通告怎么写 篇7
行政科在夏季来到之后,没有及时将防灭蝇工作落到实处,公司领导曾催促单位抓紧落实,及时做好门帘吊挂和灭蝇工作，但到六月一日止，此项工作仍未完成。工人村食堂招待室苍蝇到处飞，就餐条件差，带来较坏影响。经公司研究决定，给予总经理SS100元、行政科主管200元的处罚，给予南工房食堂管理员**100元的处罚，并责令在6月2日上午11：00之前整改完毕。
特此通报。
xxxx年xx月xx日
处理通告怎么写 篇8
市政府各委、办、局，各控股(集团)公司，各区人力资源和社会保障局，市社会保险事业管理中心，市医疗保险事业管理中心：
根据《上海市人民政府关于印发〈上海市被征收农民集体所有土地农业人员就业和社会保障办法〉的通知》(沪府发〔20XX〕15号)规定，现就有关问题的处理意见通知如下：
一、各区要按照市人民政府要求，对原由各区、乡镇管理的征地养老人员实行区级统筹管理，逐步提高征地养老人员待遇水平，生活费调整与镇保养老人员基本保持一致，确保生活费按时足额发放;医疗待遇水平不低于职工基本医疗保险，确保医疗费及时按规定报销。
二、各区管理的征地养老人员，其节日补助费和死亡后的丧葬补助费及一次性救济费，按照各区人民政府规定执行。
三、各委、办、局、控股(集团)公司及其所属单位，以及其他各类单位(以下简称“征地养老管理单位”)管理的征地养老人员，其生活费、节日补助费、丧葬补助费及一次性救济费等标准参照所在地区人民政府制定的标准确定;医疗费报销标准不低于所在地区人民政府制定的标准。
四、各区要制订征地养老人员的征地养老费管理办法，建立健全财务管理和会计核算制度。各委、办、局、控股(集团)公司要加强对征地养老管理单位管理，切实履行对征地养老人员的征地养老费规范使用和严格监管等责任。征地养老费实行收支两条线管理，确保征地养老费资金安全。
五、市社保中心要加强对全市征地养老经办工作的指导。市社保中心制定征地养老业务经办规程，各区级经办机构和征地养老管理单位要按规定经办业务，做好征地养老人员的服务工作。
六、本通知自20XX年4月1日起施行，有效期至20XX年3月31日。本市已有规定与本通知规定不一致的，按照本通知规定执行。
《关于本市征地养老人员待遇调整有关问题的通知》(沪劳保养发〔2004〕8号)、《关于进一步完善征地养老经办工作的指导意见》(沪人社农发〔20XX〕61号)同时废止。
上海市人力资源和社会保障局
20XX年3月17日
处理通告怎么写 篇9
九月十七日上午，公司总师办质量管理人员在加工部生产现场向部门负责人了解、询问零部件加工质量相关问题时，得知加工部极个别员工由于质量意识淡薄，工作责任心欠缺，发生两起质量责任事故。于当日下午总师办会同加工部负责人，事故当事人在生产部办公室对事故原因进行了分析，现将具体情况通报如下：
1，加工部摇臂钻工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400锥度支架时，支架上的一个导轮套安装螺孔加工后与导轮套配合间隙偏大，不能满足工艺要求，造成该支架不合格。较为严重的是汪睿在未做自检和未告知本部门负责人及检验人员的情况下，不合格的支架分别转入了油漆和装配工序。通过对事故进行分析，主要原因是员工责任心不强，缺乏工作经验，未将摇臂钻锁紧装置锁紧或支架固定不牢，钻孔时钻床或支架发生摆动导致螺孔尺寸不合格。
2，加工部摇臂钻工序操作工汪睿在加工一台DKM280FZ机工作台的接水孔时，因未认真查看工艺图纸和未对所选用的钻头进行验证而盲目作业，误将标准尺寸为24.3MM的接水孔加工成了28MM，导致工作台不合格，其主要原因是操作工责任心不强，对常用的钻头未作醒目标识、存放不规范，钻孔时未对钻头尺寸进行验证。
事故发生后，技术部、加工部分别对不合格的锥度支架及工作台进行了技术鉴定，作出了补救、修复使用的结论。此次事故虽未造成大的经济损失，但反应出员工质量意识与公司质量管理体系的要求还存在较大差距，生产和检验部门在质量管理方面存在管理不严，监督不够等薄弱环节。
为了严肃工艺纪律，教育本人，警示全体员工严格遵守工艺纪律和操作规范，确保质量管理体系在生产源头的有效运作，公司决定：
1，对加工部员工汪睿给予通报批评并处于20元经济处罚;
2，对质量管理负有不可推卸责任的加工部经理陈金富给予通报批评;
3，对未能及时发现、检验(查)、造成不合格品流入下工序的品质保障部检验员张立停给予通报批评。
希望公司全体员工引以为戒，各部门在今后的工作中加大生产源头的质量管理力度，严格执行工艺规范和检验标准，进一步做好质量管理宣贯和培训工作，全面提升质量管理水平，杜绝重大质量事故的发生。
公司总师办
201X-6-24
物业通知格式800字精选10篇
伴着我们工作的不断优化，我们总是会需要用到许多范文，范文可以帮助我们自身的写作，值得参考的范文有哪些？以下是小编为大家收集的“物业通知格式800字精选10篇”欢迎阅读，希望大家能够喜欢！
物业通知格式 篇1
1、卓越服务，品牌先导受SONY公司售后服务的启发，万科集团在酝酿组建万科物业管理专业团队的初期，就将打造精品式物业服务视为房地产开发重要的环节。
在90年代初物管行业尚处于萌芽阶段时，超前定位的服务理念，为万科物业高起点的起步和品牌打造奠定了坚实的基础。
2、服务设计，以客为先万科物业以客户满意为企业存在的惟一价值，提出“全心全意全为您”的服务宗旨和“持续超越客户不断增长的期望”的服务理念。
根据不同项目硬件匹配及客户群体的差异，万科物业精心设计最贴合客户需求的服务模式，将有限的资源与服务设计巧妙地结合起来，多年来开创了诸多物业服务模式。
3、贴心服务，始终如一“以我的诚心换您的放心，以我的用心换您的省心”，万科物业通过细心观察和实践，紧扣客户入住前、入住时、入住后的核心关注点，推出适当前置的服务，为客户创造方便快捷、舒适温馨的生活环境。
4、精益管理，安全安心保障居住安全是业主对物业服务的基本功能需求，是服务满足感产生的起点。
万科特色的安全服务，将风险点的提前识别及预防放在最重要的地位。
5、二人成排，三人成列万科物业对无业人员实行高标准的作业服务要求，工作人员在上下班交换岗时，要做到“二人成排，三人成列”的规范标准，而这已经成为万科管辖社区的一道靓丽风景线。
6、10米安静距离万科物业严格要求园区工作人员，如绿化、保洁等，在园区相关服务更工作时，即使只有两个人，彼此间也必须保持在10米以上的间距，有效避免工作中闲聊等情况的发生，以确保业主的安静生活不受干扰。
7、保安夜间巡逻配备耳麦基于对业主生活的真正尊重和最大限度的减少对业主的干扰，万科物业规定，保安工作人员夜间巡逻，对讲机统一更换为耳麦。
物业通知格式 篇2
为引导广大业主文明规范停车，创造良好停车秩序，给您及他人提供停车便利，xx物业服务中心特提示广大车友朋友们规范、安全停车应注意以下事项：
1、请不要冲闯出入口岗，不要占用他人固定地下停车位，临停车辆请您将车辆停靠在临时停车位上;
2、不在非停车位区域停车，不在各组团出入口，公共通道、消防通道上停车;
3、骑线、压线停车等于一车占两位，致使他人车辆无法停靠，属侵犯他人利益的行为，请您将车辆按照车位停放整齐;文明停车的通告由篇网提供!
4、如您发现有车阻碍通行，或其他**停车现象，请您及时与服务中心取得联系，我们将尽快联系该业主移车。
5、车辆停靠完毕请及时关好门窗，车卡分离，以防物品丢失;
让我们携起手来，从我做起、从现在做起，倡导文明停车、规范停车，拒绝违停，共同创建和谐的社区!文明停车的通告由篇网提供!
xxd市**物业服务有限公司
xx物业服务中心
二**年三月十四日
物业通知格式 篇3
公告
致：和顺南园各位业主
由：中江中继物业服务有限公司
日期：20xx年3月1日
关于终止前期物业服务合同的函
尊敬的各位业主：您好！
首先，感谢全体业主一直以来对我公司工作的大力支持！！
截至20xx年4月30日止，中继物业将履行完20xx年至20xx的前期物业管理合同，根据《物业管理条例》和前期物业服务合同约定，我公司与开发商签定的前期物业服务合同即将到期。鉴于小区部分业主要求中继物业继续管理小区等原因，我公司拟订与小区业主再续签新的物业服务合同，特此发函告知。请小区业主提出宝贵意见，并及时告知我公司。我公司将于20xx年3月30日前做出是否续签合同的决定、若到规定时间仍未达到小区业主80％以上支持，中继物业将放弃对小区的实施管理工作，并于20xx年4月30日准时撤离小区，造成小区无人管理及交接工作不能如期开展等问题，由此产生的一切后果我公司概不承担。在此期间我司会一如既往的开展好物业服务工作，并做好与业主及新选聘物业公司的交接工作。再次衷心感谢各位业主给予中继物业工作的大力支持和厚爱。
此致敬礼中继物业服务有限公司
20xx年3月1日
物业通知格式 篇4
业管理服务工作中存在问题提出需要整改，针对代表提出的18条意见和建议，物业公司采取积极主动的态度或加强整改。具体整改情况报告，况报告如下：
地热水供应非常不稳定，希望改进。
整改方案：我校地热水深井1997年建成，设计采用单循环方式。当时水源充足为自喷井，出水量为80吨/小时。随着时间推移，周边单位地热井不断增多，开采量逐渐增大，加之近期持续干旱，水位不断下降，水源逐渐减少，现有水位已在地面以下247米，出水量20～30吨/小时，供水量严重不足。另外管道腐蚀损害严重，也已接近使用年限，经常出现爆管现象，水量损失很大。造成近期地热供水压力过低，形成地热水供应非常不稳定。物业公司地热部加强管网维修，逐步减少地热水供水区域。
物业维修的材料质量不过关，使用寿命短。
整改方案：物业维修所用的材料是采用国家强行标准，都是通过了国家ISO9000认证的产品，在以后的采购过程中，我公司将加强质量产品及易耗品的`采购控制，严把产品质量关。
家属区的卫生问题
整改方案：我公司将根据《住宅部各岗位工作标准》，加强对全校的道路保洁、多层楼宇的保洁、高层楼宇保洁情况的检查，严格按照相应的标准，加强部门内部的人员管理。保证保洁的质量。
工作人员要及时处理学生反应的问题、确保学生公寓安全和学生利益。
整改方案：不定时召开与学生交流座谈会，及时搜集学生所反映的问题，对学生反映的问题及时予以解决。为了确保学生公寓的切身利益，更好地服务于学生，我们制订了学生公寓各种预防：
1）、防汛预案；2）、消防预案；3）、防地震预案；4）安全疏散预案；扫雪预案等等。
增设废电池集中回收点
整改方案：学生公寓原来由学校环保协会安置了废旧电池回收桶，并由环保协会负责管理。物业公司将利用暑假制作统一的废旧电池集中回收点，放置在公寓大厅显要处，与学生一起做好环保工作。
物业通知格式 篇5
尊敬的业主：
您好!
据北京气象台预测，近日北京市受强冷空气影响，将会出现气温下降及雨雪天气，伴随雨雪天气的出现将会导致道路湿滑，为了确保您的出行安全，做到防患于未然，EE物管中心在此特别提示各位业主朋友们注意以下事项：
1、请您外出或休息前及时关好门窗，以免雨雪飘入室内。
2、在此期间，可能会出现大风现象，请您固定或看护好自家的高处物品，如阳台上的花盆、衣物、晾衣架等易被风吹落的物品，以免高空坠物伤人。
3、雨雪天气，气温急剧下降，出门时请您做好保暖，及时添加衣服，预防感冒。
4、雨雪天气地面湿滑，请您外出时注意防滑，小心慢行，以免滑倒摔伤。
5、驾驶车辆外出时请谨慎慢行，防止路面打滑发生意外。
如需帮助，可致电物管中心电话：
EE物管中心全体工作人员祝您及家人出入平安，生活愉快!
EE物管中心
201X年12月13日
物业通知格式 篇6
关于要求XX物业公司撤出XX小区的告知函
XX物业管理有限公司：
由于贵司从X年X月X日起在XX小区进行物业服务管理工作以来，未严格遵守双方《XX小区物业服务合同》第X条关于物业服务质量标准之要求，经小区业主委员会及部分业主多次提出后仍未进行有效整改，严重违反双方合同第X条之约定。为本着对小区认真负责的态度，经小区业委会开会讨论并征求大部分业主意见后一致决定，依据双方签署物业合同中第XX条之约定，于X年X月X日解除与贵司关于XX小区的物业服务合同，现提前X个月对你进行告知，请贵司及时做好物业移交准备工作。在X年X月X日按时向小区业委会进行物业移交工作。
特此函达
XX小区业主委员会
X年X月X日
物业通知格式 篇7
你好，很高兴为你解答，万科物业1990年成立，标准的“90后”一代，时间的沉淀，在这个行业好像也是大哥大级别了。
属于物业服务百强企业。
我住的住宅小区，商业写字楼就是他们管理的。
今年年初换的万科物业管理，楼道干净了，闲杂人员少了，前台小姑娘长得挺漂亮的，好的环境可以决定好的习惯。
物业通知格式 篇8
物业公司加强各管辖小区防火、防盗工作的通知————通告范文物业公司加强各管辖小区防火、防盗工作的通知提要：加大监督检查力度，全面落实各项防火、防盗措施-各管理处接到通知后立即对所管辖的公共区域进行一次拉网式的安全检查，特别是防火文章来源自房地产E网物业管理公司关于加强各管辖小区防火、防盗工作的通知各管理处：进入冬季以来，周边地区盗窃事件频发，不同程度的火灾也时有发生，给业主生命财产安全带来较大的威胁。
为保证我公司管辖小区业主生命财产安全，消除隐患，做好防火防盗工作，现将进一步做好各管理处当前安全工作的有关安排通知如下：一、切实加强安全工作，严格落实安全工作责任制各管理处要切实加强对防火防盗安全工作的管理，认真贯彻“谁主管，谁负责”的原则，建立健全安全责任制，确保责任到人，措施到位。
管理处责任人要牢固树立“安全责任重于泰山”的理念，从思想上高度重视防火、防盗工作，切实加强对安全工作的领导，强化措施，对防火、防盗工作常抓不懈，切忌“临时抓一抓，突击查一查”的短期行为。
二、加大监督检查力度，全面落实各项防火、防盗措施各管理处接到通知后立即对所管辖的公共区域进行一次拉网式的安全检查，特别是防火、防盗重点部位更应该严格检查。
对检查中发现的隐患要及时整改，并将隐患和整改情况上报物业中心安质分部。
对现有硬件设施如防盗设施损坏的要及时向物业中心生产部或客服通报，以便维修。
三、广泛开展宣传教育，提高业主的防火、防盗能力各管理处要对业主进行定期或不定期的自我防范意识和自救、互救能力宣传。
提醒业主妥善保管好贵重物品、现金，一旦发现火灾隐情和可疑情况及时向管理处报告，并及时报警。
严格执行各项安全方面的规章制度，加强用火用电的管理。
同时，提醒业主睡觉时或家中无人时将门反锁，无防盗设施的窗户关严实，对带故障的门锁及时更换，防止盗窃案件的发生。
元旦、春节将至各管理处加强节日期间的防火防盗工作，并在服务小区内各单元门口粘贴关于防火防盗的温馨提示。
四、加大执勤、管理、督促力度各管理处督促保安人员加强巡视，警惕无关人员进入小区。
安全管理人员加强小区管控，加大监控、巡查力度，一旦发现情况，快速做出反应，实行联动。
各管理处主任要加强对小区内公共部位的防火、防盗工作的督促检查，发现问题，及时通报，做到齐抓共管、群防群治。
物业中心于发文即日起对各管理处小区内发生的火情、盗情隐瞒不报的每宗考核500元，不及时逐级上报的每宗考核200元。
xx年1月1日起对各管理小区内发生的火情、盗情按公司的考核办法进行考核。
对及时制止的火灾隐患及盗情，公司将按考核办法酌情给予奖励。
（考核办法公司另发文）物业服务中心
物业通知格式 篇9
您好！以下是模板，仅供参考：物业管理公司关于作息时间调整的通知为加强公司员工的组织纪律，并促进公司提高工作效率，特颁发此通知。
一、工作时间方面1、工作制。
公司总部采用周5天8小时标准工作周制度，因各项目根据实际情况暂实行6天8小时周制度。
2、公司的作息时间为：夏季：上午8:30—12:00；下午14:30—18:00；冬季：上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
3、其他工作时间制度。
A、不定时工作时间。
适用于因工作性质需机动作业的工作岗位；B、综合计算工作时间。
按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。
4、法定节假日制度。
国家法律、法规规定的节假日，放假时间及天数采用法定节的实际天数与公司的实际情况相结合来确定。
二、考勤方面1、公司全体员工除总经理以外，其他员工都要有考勤，因特殊原因不参加考勤者，需有由所在部门/项目申报人力资源批准；2、考勤实行及时打卡/签到标记，不允许提前打卡/签到或日后补；对无正当理由，不按规定考勤者，一律按旷工处理；3、办公室人员打卡/签到时间为：8:25—8:35;11:55—12:05;14:25—14:35;17:25—17:35，保安、保洁人员可以根据工作情况由向各项目进行合理的安排；4、员工因工作原因外出未及时打卡/签到的，事后由做考勤负责人在考勤卡上做标记，并注明原因。
5、工作时间员工因个人原因不能上班者，须提前申请，并填写请假单；如有特殊原因没能提前填写请假单者，须经部门负责人同意。
各部门在月底上交考勤时，一并上交请假单至人力资源部存档。
6考勤办法2）公司员工凡忘记打卡每月累计超过三次者，扣发其当月工资50元。
3）作业层员工考勤由其所在班班长负责；管理层员工考勤，基层以公司为单位，由指定人员负责。
4）考勤设置种类a迟到、早退。
工作时间开始后1—15分钟到岗者为一般迟到，终了前1-15分钟下班者为一般早退；工作时间开始后16—30分钟到岗者为严重迟到，终了前16—30分钟下班者为严重早退。
超过一小时没有到岗且没有请假的，按旷工计算。
每月一般迟到、早退累计达3次者，扣发当月工资50元；严重迟到、早退每次即扣发当月工资50元。
b旷工。
旷工一天及以上的，扣发当天的全部工资、奖金，并加扣两天全部工资、奖金给予处罚，不足一天的按一天计算；一个月累计旷工时间超过2天，只发出勤日基本工资；一年内累计旷工时间超过3天或连续旷工超过2天，降级使用，情节严重者予以除名。
5）考勤表上要准确地记录员工的出勤或缺勤情况，缺勤应当注明原因，并附上有效证明材料和请假批准手续，无有效证明材料和请假批准手续的，一律视同旷工。
6）员工在工作时间外出要实行部门登记制度，并按实情填报，人力资源部将随机抽查，公司领导外出要告知行政部。
7.考勤管理1）员工考勤必须由员工本人打卡。
2）公司本部员工的考勤由人力资源部审核，各项目考勤由部门责责人审核。
3）财务部依据经审核的考勤表计算、支付员工工资和奖金，不能以日历工作日推算。
8.特殊情况处理1）因公司组织重大活动或考勤钟发生故障致使不能正常考勤，由人力资源部出具证明通知财务部。
项目由考勤负责人据实填写考勤表。
2）员工遇所有非正常打卡、考勤的情况（含忘记打卡、休年假、事假、病假等假期，公事出差或其他公务经主管领导批准同意后未按时刷卡、考勤的），务必在返回的第1个工作日内将未刷卡和考勤的时间、具体事由告知考勤负责人，考勤负责人与各分管领导核实后填写考勤记录（公司本部由行政部根据考勤异常登记表填写，不再由员工个人填写），否则按旷工处理。
3）公司本部考勤异常处理程序行政部与各分管领导核实，分管领导签字行政部将《外出登记表》、考勤异常记录说明、各项有效证明材料和请假批准手续等一并交人力资源部。
核实相关证明材料和请假批准手续所有非正常打卡情况发生到行政部登记未打卡的时间和具体事由，填写《外出登记表》行政部填写考勤异常记录说明公司组织活动或考勤钟发生故因忘假公打卡带卡XX物业管理公司20XX年X月X日望采纳，谢谢
物业通知格式 篇10
尊敬的各位业主(住户)：
感谢广大住户一直以来对我物业服务公司工作的支持和配合!为了我公司物业服务的正常运作，现物业自20xx年**月**日起，开始收取20xx年**月至**月一个季度的物业管理费(80平方米或80平方米以下30元/月，80平方米以上50元/月，临街店铺30元/月)。有需要缴费的住户，请于周一至周日(上午8:30-12:00，下午13:30-19:30)，前往门口保卫缴费。
物业服务有限公司将竭诚为您服务!
物业服务负责人联系电话：
物业服务有限公司
二○**年**月**日
关于停水通知最新通告10篇
在每个人所处的环境中，都可能经常与公告通知打交道。公告通知经常会涉及到公司要求，行动执行等。你是否在寻找公告通知文案范本呢？以下“关于停水通知最新通告”由范文资讯网为大家收集整理，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
关于停水通知最新通告 篇1
尊敬的各位业主：
因我公司将于20xx年x月x日14:00至18:00对5幢楼供水管理网进行改造，届时5幢7层至20层将停水，请各位业主做好储水准备，并关闭好用水设施。因停水给您生活带来的不便，我们深表歉意，望各位业主给予谅解。
如需查询可致电服务热线：07xx--xxx我们将竭诚为您服务。
xx城客服中心
20xx年x月x日
关于停水通知最新通告 篇2
宾馆停电应急预案为避免在突然停电期间给宾馆造成损失和给客人带来不便，针对各部门具体情况制定如下应急措施：一、计划停电：1、物业部向停电通知单位问明停电的原因、日期、时间和恢复时间，负责在恢复供电后通知相关部门。
2、接到物业部停电通知，由前台当班人员第一时间做好通告及记录，并通知各部门负责人并在大厅明显的地方贴出停电通知。
3、各部门要做好对客解释工作、电梯停放一楼、使用电脑要提前关闭等工作。
4、房务中心和大堂副理须按客信上的停接电原因和时间长短做好对客的解释工作，同时前台接待负责对预抵的客人做好提示工作。
二、临时突然停电1、前台当班人员第一时间告知维修人员，维修人员对停电原因进行检查。
由大堂副理立即向工程部询问事故原因，并及时向总经理通报情况。
2、维修人员对原因进行排查，如能解决，尽快解决。
如自己不能解决，通知酒店总经理和管理层。
3、酒店前台人员对在住客人告知和新来客人的提前告知。
并配合各楼层服务员对客做好解释和安抚工作。
4、各岗位均预支蜡烛或手电筒应急，当班人员必须清楚其存放位置5、维修人员对事故原因进行排除，要做好排除时间的预测，给客人一个告知。
...
关于停水通知最新通告 篇3
xx学院翔xx校区的老师、学生们：
接电业局通知，因配电房检测拟定于20xx年x月x日（本周六）下午15点至晚上18点对我院xx校区办公楼、实训楼、教学楼停电。敬请相互转告，并做好相关准备，不便之处敬请谅解。
温馨提示：停电时，请将使用中的电器具开关关闭或拔除，或将室内总开关关闭，以免恢复供电时，发生用电危险。
xxxxx管理有限公司
xx学院物业管理处
关于停水通知最新通告 篇4
因供水管道施工作业，水厂将于7月29日8时至30日8时减量供水。
受此影响，惠工路以南、卫星路以北地区水压明显下降，其中大部分地区停水。
另据了解，因供水管道施工作业，水厂将于7月29日8时至20时减量供水。
受此影响，南关区的吉顺街、东岭南街两侧地区水压明显下降，其中大部分地区停水。
关于停水通知最新通告 篇5
当餐厅停水时应做好以下工作：（1）查明原因，搞清楚是自来水厂地区性停水、大楼停水还是本餐厅停水。
（2）停水后洗碗机、冷气、水冷式冰箱、生饮水系统、制冰机、汽水机、咖啡机、巧克力机等均无法使用，唯独啤酒、冰红茶、冰咖啡不受影响，可继续出售。
（3）恢复供水后，应检查制冷系统，待水箱补满水后，才可启动制冷系统。
（4）水冷式冰箱需重新开机，并设定温度，待气温下降至设定温度时才可打开冰箱门。
（5）制冰机重新设定温度并循环一次后，再开始制冰。
（6）需将冰箱电源切断并上锁，以防因进出冷气不停外泄，造成蔬菜腐坏。
（7）停水后，要关掉冷气系统，只留送风功能。
（8）如有可能，所有餐饮食品改用餐盒包装后再提供给客人，以减少杯盘使用，可避免因为停水带来的脏杯脏盘无法清理的难题。
34.8餐厅如何面对停电晚间开餐时突然停，服务员应该首先安慰客人不要惊慌，坐在椅子上不要走动。
此时，餐厅的应急灯会自动开启，如果没有这种设备，服务员应立刻拿来蜡烛等照明用具，为客人照明。
蜡烛存放一定要有固定位置，免得临时找不到。
餐厅停电时应注意做好以下工作：（1）查明停电原因和修复时间。
（2）切断总电源及所有分电源。
（3）停止所有项目营业。
（4）等客人疏散后，在未供电时间，可做些不耗电的工作，如整理纸巾、纸盒、仓库或清扫工作、员工休息室等。
（5）供电恢复后，分次打开电源，检查电路、冰箱、冷气、制冰机。
（6）如果停电时间很长，无法营业，应派遣两名男性员工保护出纳人员，并派遣员工站立于后门出人口。
（7）如果停电时间过长，服务人员要在安抚客人的同时（因无冷气，客人容易发怒），逐桌为要离去的客人买单。
因收银机法使用，客人又要求索取发票，则可留下顾客姓名、地址，事后将发票邮寄给客人。
（8）若在营业时间供电恢复，各种需要加热的机器如烤箱、烤盘等，须达到预定温度，才可制作食品，所需要等候的时间必须向客人作出说明。
（9）洗碗机、收银机在通电后，应将开关置于闭合状态。
...
关于停水通知最新通告 篇6
上地区自来水厂的网站查看停水通知。
1，查看每月的水费单据，上面都有咨询和联系电话的；地方水务局管理，一般要停水时，都有停水通知单，贴到门上或者小区的单元门上、水表旁边；还有：如果实在找不到，可以找一下邻居的以上单据，查找相关内容资料。
2，现在非突发事件停水小区肯定有公告，这点要多留心小区的公告牌。
分清是降压供水还是停水，降压供水会影响三层以上的用户，出水量小或者无水，而低层的居民不受影响。
根据停水的时长来制订不同的应急方案。
3，如果长时间停水，公告上一般会告之在附近哪些区域有紧急供水处，把相应的地点记清楚，如果没有相应通知，公厕一般是不停水的，如果有突发的情况，也可以到公厕取水。
4，食用水反倒不是太大的问题，即便没有提前准备，现在超市、小卖部遍地都是，弄个2L的矿泉水基本顶过1-2天是完全没有问题的。
当然也可以提前少量备水以供饮用。
5，停水前最好把小厨宝和电热水器的电源切断，否则用水过度就会出现空烧的情况而引起危险。
如果真要使用热水，也要注意在停水前充满水，加热完毕，并注意剩余水量。
关于停水通知最新通告 篇7
因全校网络升级改造和信息化建设需要，2月6日起全校断网改造，预计2月10日恢复网络，期间给您带来不便，尽请谅解。
另：根据学校信息系统建设的统一部署，将启用统一身份认证，系统启用后，所有用户通过自动获取IP地址方式，并用教职工编号帐号进行登录，编号规则是：在编教职工，将现在教工卡(饭卡)号：00YYYY，00改为91;雇员制员工，将00改为92，其余不变。登录密码是本人身份证后六位，如有x须大写。
现代教育技术中心
20xx年2月5日
关于停水通知最新通告 篇8
通知?各分公司各厂：?为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜，总公司决定召开xx年度安全生产工作会议，现将有关事项通知如下：?1、参加会议人员：各车队队长，修理厂厂长。
?2、会议时间：7月3日，会期1天。
3、报到时间：7月2日至5月3日上午8时前。
4、报到地点：第二招待所301号房间，联系人：赵爱国。
5、各单位报送的经验材料，请打印30份，于6月25日前报公司技安科。
?特此通知。
?**总公司?****年6月30日例如通知学校大队部决定于7月1日组织3~六年级队干部去光明街道进行社会调查，要求参与者穿上校服，佩戴红领巾和队干部标志，上午8点准时在校门口集合出发。
学校大队部6月30日...
关于停水通知最新通告 篇9
尊敬的各位业主/住户：
因本单元某业主家厨房发生漏水急需紧急抢修，物业公司决定从12月7日凌晨6:00临时关闭小区内用水总阀，开始对渗水的管道进行紧急抢修。届时本单元业主厨房的生活用水将受影响，急需用水的业主请您到自家卫生间进行取水，管道维修完毕后恢复本单元正常供水，因管道抢修工作给您生活带来的不便敬请谅解，感谢您对我们物业服务工作的理解和支持。
特此通知!敬请各位业主相互转告!
物业管理有限责任公司
20xx年12月7日
关于停水通知最新通告 篇10
因自来水工程建设的需要，自20___年4月11日20时始，以下地区的供水受到影响：华北路两侧（甘南桥至千山路）等区域停水降压，预计工程将于20___年4月12日12时结束，届时上述区域供水将陆续恢复。
xx市自来水集团有限公司提醒上述地区的.用户做好储水准备，在此期间，请用户切记随手关闭水龙头。
不便之处，敬请谅解！
________自来水集团有限公司
二○____年____月____日
员工晋升通告(精选10篇)
公告通知已经是我们的“老熟人”了。所有公告的内容都是当前环境下所需要分配的知识，要怎么样才能写好公告通知呢？如果您需要符合您需求的“员工晋升通告”相关推荐，让我们一起变得越来越优秀！
员工晋升通告 篇1
A自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时努力学习提高自己的工作技能。经公司研究决定，自xx年7月1日起，A由医务代表升任公司高级医务代表职务。
我们希望A再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩。
销售主管职位晋升通知
B小姐自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时对于新销售代表的指导工作尽职尽责。经公司研究决定，自xx年6月1日起，王文娟小姐由高级产品专员升任公司销售主管职务。
我们希望B小姐再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩
xxxx年xx月xx日
员工晋升通告 篇2
员工晋升管理制度通知
尊敬的各位员工：
大家好！我公司一直秉持着公平、公正、公开的原则，致力于打造一个公正竞争、晋升机会平等的工作环境。为了更好地激励员工的工作积极性和竞争力，公司决定完善和强化员工晋升管理制度。现将有关事宜通知如下：
一、制度背景和目的
随着公司业务的快速发展和拓展，我们需要更多具有管理能力和潜力的员工参与到公司的管理事务和决策中来。为了确保人才能队能够稳定高速的发展，我们制定了这一晋升管理制度，以各项定量和定性指标为依据，为员工提供晋升机会，确保公司的可持续发展。
二、晋升条件和标准
1. 工作表现：员工的工作表现将是晋升的重要依据。公司将根据员工的绩效考核结果，评估其工作能力和贡献度。表现优秀且超出预期的员工将有机会获得更高的职位和薪资。
2. 职业素养：公司注重员工的职业素养和道德品质。严禁违反公司的职业道德和行为准则。同时，积极参与公司培训和学习，提高自身各方面的素质和能力，将会成为获得晋升机会的重要因素。
3. 团队合作：作为团队中的一员，员工必须具备良好的团队合作意识和合作能力。积极参与团队活动，与同事友好相处，互相帮助，共同推进工作进程，将会为员工的晋升增加加分项。
4. 学历和资格：学历和相关资质对于某些职位的竞争至关重要。员工在晋升过程中，拥有更高的学历和丰富的专业知识将会得到更多的认可和机会。
5. 岗位竞争：某些高级职位可能会有多名员工竞争，公司将根据员工的学历、工作经验、业绩以及内部面试等因素来综合评判，最终选择最适合的人选。
三、晋升程序和机会
1. 晋升周期：公司将会每年举行一次晋升评审，以确保员工有公平的晋升机会。具体的晋升周期和流程将在评审开始前提前向员工发布通知。
2. 晋升机会：员工只要符合晋升条件和标准，都有机会参与晋升。公司将严格按照评审标准进行评估，尽可能提供公正、公开和透明的晋升流程。
3. 晋升流程：晋升流程包括员工自愿申请、绩效考核、面试、晋升评审委员会评议等环节。公司将针对每个岗位制定相应的晋升程序，以确保晋升的公正性和可行性。
四、奖励和激励机制
1. 薪资待遇：晋升后，员工将享受到相应的薪资提升。薪资将根据岗位的级别和所需技能进行调整，以保证员工的合理收入水平。
2. 优先培训机会：晋升的员工将享有参加更高级别培训课程和学习机会的优先权。公司将持续投入资源，提供高质量的培训和发展机会，帮助员工更好地适应新的岗位和责任。
3. 晋升纪念和表扬：公司将对晋升的员工进行隆重表彰，为其颁发晋升纪念证书，并在公司内部宣传栏目上发布晋升名单。同时，鼓励员工向优秀的晋升者学习，共同进步。
此次员工晋升管理制度的完善和强化，体现了公司对员工发展和成长的高度重视。我们相信，通过公平竞争和激励，员工们的工作积极性和创造力将会得到充分调动，为公司的可持续发展做出更大的贡献。
最后，希望各位员工认真阅读和理解本通知内容，并在今后的工作中全力以赴，争取更好的发展机会和晋升成就！
谢谢大家！
公司管理部
日期：XXX年XX月XX日
员工晋升通告 篇3
xx因工作积极主动，补位意识较强，有奉献精神、工作细致，根据中云的考核制度，经合伙人研究决定，从20xx年7月1日起由原来的——— 晋升为————。希望中云员工能向其学习，中云同样为表现优秀的员工提供晋升机会
特此通知
西安xx有限公司 流程部
年月日
员工晋升通告 篇4
各部门：
7月份工资中将对以下项目作调整：
一、考核优秀奖励
根据教育局文件规定，考核优秀发放标准: 嘉奖为500元，记功为800元。
二、职称晋升人员工资调整
20xx年取得高校系列正高级、副高级的人员，任职时间均从20xx年8月起算，从20xx年9月起调整工资；取得高校系列中级职称的人员，任职时间均从20xx年7月起算，从20xx年8月起调整工资；初定职称的人员，任职时间均从20xx年9月起算，从20xx年10月起调整工资。调整项目如下：
1、岗位工资：按新聘岗位确定（正高级1420元、副高级930元、中级680元，初级590元）。
2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定。
三、岗位变更人员工资调整
20xx年9月岗位变更人员分别调整。调整项目如下：
1、岗位工资：按新聘岗位确定
2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定。
四、正常晋升薪级工资（工资单中第二项工资）
20xx年12月31日在编在册的事业单位教职工，凡20xx年度考核为合格及以上等次的人员，从20xx年1月起晋升一级薪级工资。20xx年度参加考核未定等次（见习期人员）不得正常晋升薪级工资。
五、岗位津贴调整
部分人员工龄、学龄之和正好达到10、20、30、40年，岗位津贴分别进行调整（提高100元），从20xx年1月起执行。
7月份将执行新工资（包含补发工资），请各位教职工到时注意查收（农行卡）。下学期开学后财务处将通知领取工资单，请工资变动人员仔细核对。若有疑问，请向人事处咨询。联系人：朱老师，电话：2810。
特此通知，请相互转告。
人事处
20xx年6月26日
员工晋升通告 篇5
恭喜您经过8月的综合考评, 你已经顺利地通过了公司的晋升审核，自 20xx年 9 月 1 日起成任升你为二级业务员。从这天起，你将享受公司二级业绩员工的一切待遇。希望你把这天当做新的人生起点，再接再厉，积极拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才!
衷心希望你和公司一起蓬勃发展，茁壮成长!
特此通知并表示祝贺!
xx融担保公司
年 月 日
员工晋升通告 篇6
范文一：
通知：
XXX职工：
因你在本公司XX部门担任XX职位XX年(工龄)期间工作努力、业绩出色，根据公司的'人事政策，经公司研究决定从即日起升任你为XX部门XX职位，希望你能够继续发挥你的才干，为公司的发展贡献力量。
公司人事行政部
XXXX年XX月XX日
范文二：
通知：
公司全体员工：
XXX职工自XXXX年XX月进入公司以来工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任XXX为XX部门XX职位。希望公司员工能向XXX同事学习，公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会。
公司人事行政部
XXXX年XX月XX日
员工晋升通告 篇7
亲爱的小姐/先生：
您好！
根据您以往的工作表现，经公司领导研究决定，同意您由原来的xx职位晋升为xx职位，并自xx年xx月xx日薪酬调整为：
1.基本工资：
2.住宿补贴：
3.话费补贴：
4.交通补贴：
5.餐费补贴：
6.其他：
希望在以后的日子里您能够继续努力，再接再励，提高工作效率，提升自己的工作能力，为自己所在的部门作出更大的贡献。
综合行政部
xx年xx月xx日
确认（签名）：xx
员工晋升转正工作总结
员工晋升述职报告范文
晋升员工个人工作总结
员工内部晋升工作总结
员工晋升自我评价
员工晋升通告 篇8
公司全体员工：
我公司资材、外注担当xx自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升xx为科长，从xxxx年xx月xx日起执行，望其在以后的.工作中再接再励，再创佳绩。
各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。
望公司全体员工以后改称呼为x科长。
青岛xxxx有限公司
总经理：
Xx年xx月xx日
员工晋升通告 篇9
公司全体员工：
我公司员工XXX自加入我公司，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升市场二部主管，从XXXX年X月X日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。
各部门同事应以X主管为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。
XXXXXXX
总经理
年 月 日
员工晋升通告 篇10
公司全体员工：
我公司资材、外注担当xx自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升xx为科长，从20xx年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。
各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。
望公司全体员工以后改称呼为x科长。
xx有限公司
总经理：xxx
20xx年xx月xx日
社区通知范文800字(系列10篇)
范文资讯网专题“社区通知”为你推荐以下内容。
在我们的日常生活、工作中，我们都会接触到公告或通知。公告通知是宣告重要事项的一种行政公文。想必你正在收集整理公告通知范文吧！下面是范文资讯网编辑精心为你整理的“社区通知范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
社区通知范文 篇1
为进一步推动全民健身运动，营造社区活动团队的良好氛围，丰富广大群众的文体生活，我社区拟定于，举办xx社区羽毛球男双、混双比赛。现将有关事项通知如下：
一、 主办单位
xx街道团工委
xx社区居委会
xx社区综合团委
xx社区工会联合会
二、协办单位
xx社区羽毛球协会
三、报名时间、地点
1、报名截止时间：9月30日17：00
2、报名地点：xx社区居委会大楼104室
四、比赛场地
xx社区礼堂
五、比赛项目
男双、混双各自组队参赛
六、参赛资格
1.参赛运动员条件：(1)社区户籍人员;(2)非xx户籍人员，但必须是20xx年8月1日前居住在人员，报名时提供居住证和工厂厂牌复印件。
2.参赛运动员必须身体健康。
七、参加办法
1.各参赛队可报领队1人，队员3名，领队不能参与比赛。
2.每名男、女队员不可重复参赛，只能报其中的一个项目。
八、竞赛方法
1.比赛采取小组循环、出线淘汰制(每小组取前两名出线)。
2.抽签结束，所有运动员不得替换。
3.比赛均采用三局二胜、每局21分制。
4.运动员必须服从裁判裁决。
5.比赛用球采用号球。
6.比赛执行国家体育总局审定的最新羽毛球竞赛规则。
九、录取名次与奖励
比赛录取前4名，并颁发奖金奖杯。
十、抽签
抽签时间另行通知。
十一、参赛纪律
1.各参赛队或运动员对参加项目比赛结果如有疑义，裁委员会进行申诉，不得干扰或指责裁判。
2.参赛运动员在比赛中应讲文明、讲礼貌、尊重对手、尊重裁判、尊重观众。如有围攻、漫骂裁判员、工作人员、罢赛、打架等违反体育道德行为的，将视情节轻重作出取消运动员资格、取消该场比赛成绩。
3.在比赛进行中，凡因伤病不能继续比赛者，该场比赛作弃权，伤病前取得成绩仍然有效。
4.无故不参加比赛的，将取消比赛资格。
5.本次比赛过程如果发生争议，由仲裁委员会作出解释和裁定。
十二、其他事项
1.各参赛队参赛经费自理。参赛期间若发生运动员伤病等意外事故由参赛队自行负责。
2.如有未尽事宜，另行通知。
xx社区居委会
年 月 日
社区通知范文 篇2
尊敬的全体业主：
你们好!
孩子是国家的未来更是每一位父母、家庭的`希望，望子成龙更望子平安、快乐一生。如何让孩子面对未来生活与工作的压力，提高对不断变化的生存环境的适应能力，让孩子在成长的磨砺中体会快乐，是父母永恒的话题。为搭建服务中心与业户沟通的和谐平台，EE家园项目部将举办"把快乐带回家亲子"活动，欢迎各位业主踊跃报名参加。
活动内容：
1、绘画、手工制做等。
2、游戏：小小舞会、兔子蹦等。
3、活动结束后，并赠送纪念品。
活动时间：20**年9月3日 上午：10：30----12：00
活动地点： EE家园会所二层居委会
活动细则：本次活动只限8岁以下2周以上的小朋友参加，如超出年龄规定的无效。
报名时间：自20**年8月26日至20**年9月2日下午17：30
报名电话：****转808
因受场地限制，活动限报名额50人，额满即止。
EE家园项目部
20**年8月26日
社区通知范文 篇3
亲爱的xx业主/住户朋友们:
为了丰富大家的业余文化生活,增进邻里之间的感情,我服务中心将于本周六晚在H层空中花园播放露天电影,希望广大业主/住户朋友们踊跃参加观看。
电影名:《xxx》
时间:x月xx日晚x点xx分
地点:H层空中花园
深圳市x物业服务有限公司
xx服务中心
201x年x月x日
社区通知范文 篇4
暑期将至，为使青少年学生度过一个快乐、安全、有意义的假期，进一步提高青少年学生的素质，使广大青少年在暑假期间学有所长、学有所乐、学有所得。社区关工委特组织一系列免费的活动如“毛笔书法”系列活动(预定于每周三上午开课)、“迎青奥柔力球”系列活动、“美丽XX摄影”谢列活动。欢迎广大中小学生积极参加各项暑期活动!
XX社区
20xx年X月X日
社区通知范文 篇5
为了进一步增近湘台居民了解，促进湘台文化交流，共促湘台居民融合交流，在端午节即将到来之际，20xx年5月24日下午,长沙牛角冲社区联合长沙县志愿者协会、牛角冲社区雷风侠志愿者服务基地举办“粽情重义过端午 同根同脉两岸情”涉台教育活动，社区居民与台胞、台属共迎端午节，欢度佳节。
下午1点，活动准时在社区银杏园开始，社区干部、居民组长、台胞、台属、居民、志愿者积极参与，活动共设文艺汇演和包粽子、送粽子环节。文艺汇演主要有扇子舞《浏阳河》、华尔兹交谊舞《想你想断肠》、民族舞《母亲》等文艺表演。志愿者与台属一起包粽子，并向台胞、台属、老年人赠送粽子，共迎端午节。台属与志愿者来到辖区特儿立康复中心，手把手教特殊儿童包粽子，并赠送粽子，给他们带去节日的问候。
两岸文化同根同源，端午节当天也有很多共同习俗，如包粽子等，此次活动就是期望湘台居民通过包粽子、看文艺汇演等活动，来增进大家对传统文化的了解，深入体验传统节日蕴涵的历史意义，继承和发扬民族优秀传统文化，进而促进两岸同胞相互了解和感情，不断增进两岸同胞共同的文化认同，不断增强两岸同胞发展两岸关系的民意基础。
20xx年5月24日扇子舞《浏阳河》
20xx年5月24日民族舞《母亲》
20xx年5月24日发放涉台教育宣传折页
20xx年5月24日志愿者与台属一起包粽子
20xx年5月24日台属将亲手包的粽子送给辖区老年人
20xx年5月24日台属与志愿者来到辖区特儿立康复中心，手把手教特殊儿童包粽子
20xx年5月24日志愿者向台胞韦周台莲送粽子
社区通知范文 篇6
《总结会通知》
xx年工作总结和xx年工作计划
及召开学校总结会的通知
各分校、部门、员工：
xx年工作已近尾声，为掌握各分校、部门、员工半年来的工作情况，学校要求全体员工做好xx年工作总结和指定下xx年工作计划，并召开年终总结会，具体如下;
一、总结的时段为：xx年1月1日至xx年12月31日。
二、xx工作计划请结合学校今年的发展思路及部门、分校、个人的实际情况拟定计划。
三、内容要求：
（一）分校、部门总结可从架构的筹建、人员的管理、工作的开展、取得的成绩、存在问题及原因分析、今后整改措施等方面进行概述。
（二）个人总结可从完成工作的情况、个人工作态度、思想动态、取得的成绩、存在问题及原因分析、今后整改措施等方面进行概述。
（三）材料字数个人不少于2000字，部门不少于3000字，采用A4纸打印。
（四）统一格式：第一行：学校标志加学校名称； 第二行：题目（宋体小二行距1.5倍）； 第三行：部门、工号、姓名（宋体小四行距1.5倍）；第四行：正文（宋体小四行距1.5倍）；
（五）材料上交时间：
1.个人材料（含PPT）请于xx年12月30日前上交本部门或分校主任，并于xx
年12月31日与部门总结统一交到办公室。
2.部门材料（含PPT）请于xx年12月31日前上交办公室。
四、学校年终总结会安排：
（一）会议时间：xx年1月5日8:30 个人总结14:00部门总结
（二）会议地点
（三）参加对象：正式员工（已签订劳动合同）
（四）会议要求：
1.时间要求：个人5分钟，只选其中一个工作经验或本年度做的最好的工作心得进行介
绍；部门20分钟。
2.汇报形式：全部人员以PPT形式统一汇报。
3.请各部门准备5-10分钟迎新节目。
二〇一一年第1页共1页
总结会通知
各位同事：公司定于xx年1月14日下午13：30在杭州文化大酒店流霞厅召开xx年度公司工作总结大会，请各总监及部门经理做好工作汇报的准备（PPT形式）。晚上6点开始xx年度迎新春团......
总结会通知
雨虹字【xx】第2号关于xx年度各分厂、部门召开工作总结会的通知各分厂、部门：时光荏苒，岁月如梭，转眼之间xx年即结束。在过去的一年里，在公司领导的带领下，在全体员工的共......
年终总结会通知（整理）
导读：会议通知是上级对下级、组织对成员或平行单位之间部署工作、传达事情或召开会议等所使用的应用文。是我国党政军各级机关乃至企事业单位、群众团体经常使用的公文文种，是......
质量月总结会通知
关于召开xx年“质量月”活动总结会的通知局属各单位、机关各部门：局决定召开xx年度“质量月”活动总结会议，现就有关事项通知如下：一、会议时间：xx年10月22日上午9:30～11:3......
卫生局召开工作总结会通知
珙卫办发〔xx〕4号珙 县 卫 生 局关于召开xx年度卫生工作总结表彰大会的通知各医疗卫生机构：经研究决定，召开全县xx年度卫生工作总结表彰大会，现就有关事项通知如下：一、......
社区通知范文 篇7
各位同事：
公司定于xx年1月14日下午13：30在杭州文化大酒店流霞厅召开xx年度公司工作总结大会，请各总监及部门经理做好工作汇报的准备（PPT形式）。
晚上6点开始xx年度迎新春团拜晚会，公司准备了丰盛晚宴及丰富的节目，盛情邀请全体员工及家属出席晚会。会议具体日程待确定后再另行通知！
特此通知
2xx12月15日
杭州丽珠医疗器械有限公司xx年度工作总结大会
地点：杭州文化大酒店流霞厅
时间：xx年1月14日下午13：00～21：00 参加人员：全体员工 会议日程安排：
1、总经理发言
2、各部门经理作部门年终工作总结（PPT形式）。
3、xx年度优秀员工选举。
（优秀员工推荐、候选人竞选发言、全体员工投票选举）
4、xx年度人事任命通知。
5、新年新气象，员工新年寄语。
6、合影留念。
7、年终庆，员工聚餐（杭州文化大酒店 流霞厅）。
杭州丽珠医疗器械有限公司
2xx12月15日
社区通知范文 篇8
雨虹字【xx】第2号
关于xx年度各分厂、部门
召开工作总结会的通知
各分厂、部门：
时光荏苒，岁月如梭，转眼之间xx年即结束。在过去的一年里，在公司领导的带领下，在全体员工的共同努力下，公司各项工作稳步发展并取得了可喜的成绩。为了认真总结经验、分析不足，全面促进xx年各项工作的开展，经集团公司领导研究决定，各分厂、部门根据实际情况，自行安排会议时间，召开xx年度工作总结会。
一、各分厂、部门工作总结会
（一）、会议时间暂定为：
机关、车间：12月20日——12月23日为期三天 工程部：1月10日 会议时间如有变动另行通知
（二）、会议人员：
1、机关全体、车间班组长、核算员、车间主任
2、工程部全体、区域经理、项目经理、施工队长
（三）、会议地点： 一楼会议室
（四）、会议内容：
1、汇报xx年主要工作目标的完成情况；
2、总结个人在xx年度工作中存在的优、缺点。在今后的工作中如何继续发扬良好的工作作风，如何弥补存在的不足；
3、本岗位在xx年对公司创造哪些盈利或造成多少损失；
4、xx年度工作计划。
（五）、会议议程
各车间、部门人员以书面形式（PPT）进行总结汇报； 从车间到各部门的顺序进行。
（六）、会议要求
1、总结中以数据的形式为主，要求能够直观的看出的本年度的工作情况。
2、公司中层以上领导将对每个人的总结报告进行打分评比，公司将设立不同的奖项颁发此奖项的证书及奖励。
3、各部门将做总结员工的顺序及员工总结稿电子版于12月15日前上交至管理部。
二、公司年终总结会
（一）会议时间： xx年1月20日左右
（二）会议地点： 一楼会议厅
（三）参会人员：
公司全体中层以上领导参加。
（四）会议内容：
1、各部门领导以xx年的工作进行总结为主，并作出xx年工作计划（PPT的形式）；
2、总经理（或董事长）讲话。
（五）会议要求：
1、要求各位管理人员高度重视此次总结报告，提前做好准备工作；
2、内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩，又要讲失误；既要讲优点，又要讲不足；既不能夸大成绩，也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况，才能有助于对自身工作做出全面、准确、客观的评价；
3、重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作，对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔，力求详尽具体，日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁，略作介绍即可；
4、此次报告将作为年底对管理人员及项目部工作考评的重要依据；
5、会议召开前三天将PPT电子版传至管理部备案存档。
望各分厂、部门重视此次会议，认真执行。 特此通知。
注意事项：
1、所有参会人员必须提前十分钟到达会场，准时召开会议；
2、不得缺席本次会议，如有特殊情况内部会议需提前向部门领导请假、公司会议需提前向总经理进行说明，并报管理部备案；
3、在会议召开时间内请将手机关闭或调整振铃、静音；
4、公司总结会议的时间和地点若有变动，另行通知。
辽宁雨虹门窗有限公司
xx年11月30日
主题词：会议
报
送：董事长
总经理
抄
送：各分厂、部门
管理部印发
xx年11月30日印
（
）份
社区通知范文 篇9
社区居民：
农历五月初五端午节，是我国的传统节日，为了使社区居民进一步了解传统文化和健康养生知识，促进社区和谐，增强社区的凝聚力，xx社区居委会在端午期间特举办“情系端午，养生夏至”主题讲座。具体活动安排如下：
一、讲座主题：情系端午 养生夏至
二、讲座时间：6月10日（周五）上午09：30-10：30
三、讲座地点：xx社区活动室
四、讲座对象：xx社区全体居民
五、讲师信息：xx，xx医科大学公共卫生学院，专业从事预防医学、职业防护、环境卫生、食品营养学教学和科研工作。
六、讲座大纲：
1、正确的生活方式与健康秘诀
2、科学合理的饮食习惯
3、夏季养生保健之路
参与就有好礼相送，我们热情期待您的光临！
xx社区居委会
20xx年x月x日
社区通知范文 篇10
业主（住户）朋友：
大家好！
端午节也称端五，端阳，是中华民族古老的传统节日之一，为了庆祝传统的节日，社区服务中心于20xx年5月31（星期六）在xx城阳光会所广场，特举办包粽子活动，活动设有端午节包粽子送邻居、志愿者招募、邻里照片墙展示等。
活动中，包的粽子您可以自己留着品味，也可以送给您的邻居（认识的、不认识的都行）；您还可以送给花城的空巢老人，让那些独居老人也能感受到花城业主朋友们的热情及端午节的气氛。
服务中心诚邀您加入，详询欢迎致电xx服务热线：
特此通知！
xx社区居委会
20xx年x月x日
处罚通知范文400字精选10篇
文档是工作汇报的方式，我们常常缺乏编写文档的灵感和思路，这些范文在某种程度上可以让写作更有逻辑，一目了然，你最近写作的时候有阅读范文吗？我们的范文资讯网小编特意搜集并整理了处罚通知范文，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。
处罚通知范文 篇1
福建鹏翔实业有限公司处 罚 通 告
鹏翔工程运营中心叉车司机，徐文述，5月11日改员工使用叉车搬运成品板时，由于在操作过程中未仔细观察现场情况、盲目操作，导致两片台面(公司样品)摔破，给公司造成损失，同时影响正常生产周期。为促使其能在今后工作中更加小心、认真，特对其进行100元处罚。因其在之前工作中有类似情景发生，若有再犯必将重罚。
鹏翔工程运营中心
xx年5月14日
处罚通知范文 篇2
日期：xx月日
姓名所属部门职位所犯过失：□不按时到岗(迟到分钟)□擅自旷工□不按规定着装□与人大吵打闹打架斗殴□个人工做作区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未按规定时间上下班□工作时间内从事与工作无关的事□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内擅自拾捡垃圾□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□个人卫生和住宿卫生不合格□无故在工作区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为。处分：□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据第条款。
处罚生效日期：xx____月___日
检查人：罚单签署人：
备注1、本罚单正联交由主管扣款;
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
20xx年11月制
处罚通知范文 篇3
全体员工：
兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-xx《奖励与处罚管理规定》的第 5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚： 1. 按第5.3.3.2条和第5.5条给予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款; 2. 按第5.5条给予王天林10元的罚款; 3. 按第5.5条给予姚桃森10元的罚款。特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。
江南黄鹤有限公司 办公室
8月23日
处罚通知范文 篇4
关于订单HK70DR2429的质量问题处罚决定
一、概况xx年7月3日品质部在抽检面板中，检查发现HK70DR2429存在严重质量问题，致使2429面板批量报废5000大张。不但耽误订单交期，而且给公司带来严重的经济损失。
二、原因分析1、现场品质分工不清、责任不明，没有按照规格书做首件。2、镜片负责人责任心不强，监控力度差，对现场作业人员管理不力，没有按照公司要求，严格按照规格书来生产，任凭作业人员随意操作。3、落实力度差，确定了施工方案并经现场交底，无法贯彻始终。4、只注重进度，忽视了质量第一、确保交期管理理念。
三、整改和保证措施1、针对存在的问题，要求每件产品务必按照工程图纸下料2、加大检查和监控力度，确保首件OK再批量生产，及时解决生产过程中的质量缺陷。3、规格书在生产中途更改的，工程部要出具书面通知。
四、处罚决定为贯彻生产中心的质量管理方针和相关管理制度，提高生产中心各生产主体的质量责任意识，经生产中心研究讨论，做如下处罚决定：工程部陈海光罚款500元PMC部陈真罚款500元品管部华元建罚款500元镜片部张雄罚款500元镜片部李伦军罚款200元，钟学正，张永辉，蒋文艺，尹冰玉各罚款100元。上述罚款在当月工资中予以扣除。
特此通报!
济南城建集团有限公司一分公司西客站核心区项目部
xx-6-5
处罚通知范文 篇5
对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：
1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评。
2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。
xx家具办公室宣
20xx-10-29
处罚通知范文 篇6
案件名称：___________________
案号：安监管案 字( )第( )号
_____________：
经查，你单位(个人)的以下行为：________________________________。违反了________________________________规定，依据 ________________________________，拟对你单位(个人)作出 ______行政处罚。
如对上述处罚有异议，根据《行政处罚法》第三十一条、第三十二条和第四十二条的规定，你单位(个人)可在收到本告知书3日内，向__________进行陈述或者申辩，符合听证条件的可要求组织听证，逾期视为放弃陈述、申辩和要求听政的'权利。
安全生产监督部门地址：____________________________________________________
邮政编码：_________ 联 系 人：______________电话：________________________
被告知人(签字)：________________________ 日期：______年______月______日
________年_______月_______日
处罚通知范文 篇7
致：
你公司施工的工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：
根据《施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以元的罚款，人民币（大写）：元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。
特此通知！
深XX地产有限公司
年月日
处罚通知范文 篇8
矿属各单位：
xx年6月26日经营管理部来我矿检查5月份考勤，发现掘进队考勤存在以下问题：1、签到签退表与员工入井记录不符;2、一部分员工没有入井记录;3、签到签退表存在代签现象;4、人员入井检身记录表存在漏签、代签现象、篡签、日期缺少混乱、混乱严重无法核对;针对以上问题，我矿开会决定做出以下处罚：1、对掘进队技术员..............每人处罚50元。2、对班组长......................每人处罚100元。希望大家引以为戒，特此通知。
..................公司
20xx年6月27日
处罚通知范文 篇9
尊敬的各位家人：
大家好!
感恩大家一直以来对平台的支持与厚受，也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好这个平台。让我们可以在这个平台上一展身手，成就我们自己的人生。我们的付出与努力应该赢来我们的结果。为了不让个别团队人员在这个平台上来拉人影响我们的市场，我们要加强团队的管理，维护团队的利益。根据公司前几天的通告，我们现决定对已取证的几个部长做封号处理，望所有的家人们引以为戒，不要在拿着分红的同进还要来损害家人们的利益。每个人都可以做多个平台，这个我们管不着，但是明目张胆的来拉人的，我们绝不手软。大家一起举报，共同维护好我们的市场。
现已取证交到徐总办公室的部长有：
编号：昵称：
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针对以上几位领导人，在从事后，选择了新平台，到来拉人的现象。经团队人员举证，违背公司团队管理条例，特清除其在享购网的身份与资格。以上会员如有异议，可与xx公司纪检办人员联系，查看拉人证据。
望所有家人们珍惜平台。不要做出违背职业道德的事情，而受到相应的处罚，谢谢大家的配合。
文化传播有限公司
处罚通知范文 篇10
*年*月*日，公司保安部门员工***在工作期间，因个人违反公司**规定，致使商场的**商品被盗，为公司造成直接损失***元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，给予保安部员工***，赔偿损失(或处罚***元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评，保安处罚通知书怎么写。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
