劳动用工班组集体合同2024。
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甲方〔聘用单位〕：20xxXXX
乙方〔被聘用人或班组〕：
班组长身份证号码：____________________ 家庭地址：____________________ 联系电话________________
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，现就甲方聘用乙方达成如下劳动用工合同条款：
第一条合同期限：合同期限〔含试用期〕为_____年，即从_____年___月___日起至_____年___月___日止，其中试用期为____个月。
第二条工作内容及工作要求：
工作岗位：____________；工作内容： ；
工作要求：遵守国家法律法规及甲方的规章制度、《岗位责任制》、《操作规程》、《安全技术措施》、考核办法和甲方的其它要求，服从甲方的管理教育。
第三条工作地点： 。
第四条工作时间：1、工作时间：每天在地面的工作时间、在井下的工作时间及次数按照国家及甲方有关规定执行。2、休息时间：每月休息4天。具体出勤天数：2月份出勤24天〔闰月25天〕，其它月小出勤26天、月大出勤27天，若遇节假日轮流值班。3、未履行请假手续发生旷工的，按照日工资标准扣3天工资。
第五条劳动报酬：1、乙方的工资（详见目标责任书）；2、乙方的工资包含工资、奖金、通讯费、往返甲方的交通费、误工补助、职务津贴、下井津贴、加班工资、辞工的经济补偿、养老保险和医疗保险等（工伤保险除外）所有保险、其它等全部费用；3、每月从工资中扣发保证金于年度完善后再返还，中途离矿则不予返还；4、甲方安排乙方加班的〔特殊情况除外〕，甲方不再支付加班工资；5、其他的按照甲方有关制度及考核办法执行。
第六条解除合同：
1、解除合同必须办理手续，必须填报解除劳动合同申请书、解除劳动合同协议书、工作移交表，经审批后方可解除合同；施工中途依法解除合同的，其工资发放时间与甲方统一发放时间相同，工资支付方式可采取打卡，若找人代领必须到财务部门办理相关手续，否则只能由本人承担经济责任。
2、有下列情形之一的可以解除合同：〔1〕符合国家有关规定的以及试用期以内不合格的；〔2〕工作中途需要提前终止合同的，应当提前一个月书面通知对方并经过对方同意的；〔3〕严重违反国家或甲方规章制度的；〔4〕身体健康检查不合格的；（5）严重违反煤矿管理制度和国家有关法律法规的；（6）其它应当解除合同的行为。
第七条违约责任：〔1〕乙方违约应当承担相应的损失；〔2〕由甲方出资培训而又未服务满的，乙方应退回甲方未服务时间分摊的培训费用、工资等；〔3〕乙方未按照程序中途私自离矿的，一是扣发半个月的工资，二是不予退还保证金；（5）政策性和自然原因造成的不作为违约。
第八条其他事项：〔1〕经甲乙双方签字〔盖章或手印〕后生效。〔2〕附乙方身份证、相关资历证件的复印件。〔3〕本合同一式二份，其中甲方执一份，乙方执一份。
甲方代表〔签章〕：20xx20xx20xx20xxXX 乙方〔签印〕：
年月日 年月日
签字地点：20xx20xx20xxXX
合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了《劳动用工班组集体合同2024》后你收获了些什么吗？如有需要请收藏本站，范文资讯网为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！