试用期员工劳动合同2024书。
在人们不断进行经济生产的过程中，在不同的场合，为了保护自身的利益，我们会用到合同，签一份合同，能够为我们后面经济活动的正常运行打好基础。一份优质的合同模板必须包括什么内容呢？你可以读一下小编整理的试用期员工劳动合同2024书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
甲方：00000有限公司
地址：
乙方：
地址：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，以及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商一致签订本合同，建立劳动关系。
一、劳动合同期限
本劳动合同从 年 月 日起，至 年 月 日止，共 3 个月；
二、工作内容
1、甲方根据本公司（工作）的需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位，规定具体任务。
2、乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方所安排的岗位（职位）工作，并按甲方相关规定完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
2、保险及福利待遇按甲方的有关规定执行。
四、劳动报酬
1、乙方试用期内工资按每月 元(大写： 仟 百 拾 元整) 公司的奖惩制度原则上保证按劳分配的合理性。
2、此工资数额并非固定，如出现异议可根据实际情况双方进行协商解决，经双方协商结果进行相应变更，最终以变更后合同为准，相应变更前合同失去法律效力；
五、劳动纪律
乙方受聘后，除应自觉遵守国家的法律、法规及政策外，还必须遵守甲方规定的工作规程、工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排，做好自己的本职工作。若因乙方工作不负责、玩忽职守给甲方造成损失的，乙方负责赔偿并承担相应的法律责任。
乙方必须自觉爱护甲方的公共设施及一切设备。若有损坏或丢失，照价赔偿。
六、工伤处理
乙方在受聘期内所发生的伤、残、死亡事故，若属正常工作所致，由甲方依照我国《劳动法》的有关规定并结合本公司的实际情况进行处理；若属不可抗力等自然灾害所致，按国家有关法律、法规及政策规定处理。
若属乙方自身行为不慎或违反工作操作规程或工作时间以外所发生的一切伤、残、死亡事故，乙方责任自负，因此给甲方造成损失的，甲方视其情节追究其法律责任。
七、劳动合同变更、终止、续订和解除的条件
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更劳动合同：
1、在不损坏国家、企业和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（二）劳动合同期限届满，或者甲、乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
（三）劳动合同期限届满，双方未能续签劳动合同的，劳动关系自然终止。
（四）经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
（五）乙方有下列情形之一者，甲方可以随时解除劳动合同，而且不负任何经济补偿责任。
1、严重违反劳动纪律及规章制度或虽不严重，但多次违反劳动纪律及规章制度，并经甲方主管部门警告的；
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了《试用期员工劳动合同2024书》后你收获了些什么吗？如有需要请收藏本站，范文资讯网为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！